Facebook Media Buyer

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 MEDIA BUYER FACEBOOK ADS

Наша компанія - це топові умови та розвинута внутрішня інфраструктура для крутого баїнгу і можливісті росту.

Важливо:

- маєш від 1-го року досвіду роботи у вертикалі Nutrition

- маєш успішні кейси заливу за останні 3 місяці

- працюєш з бюджетами від 1000$

- вмієш працювати з трекерами Binom чи Keitaro або іншими

- вмієш аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії

- досвід роботи з Dolphin/ Fbtool

- вміння працювати з Tier1, Tier2 країнами

Чому ми?

- ставка + високий % від профіту

- in-house відділ розробників, фармерів

- бюджет - пропорційний твоїм можливостям

- приватні оффери

- чітко вибудована внутрішня інфраструктура

- покриваємо вартість усіх сервісів, аккаунтів, проксі та усього, що потрібно для роботи

- можливість втілювати власні ідеї та повне їх фінансування

- чесну та професійну команду

- комфортний офіс у центрі Києва.

Переваги для співробітника компранії: 

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
 

Графік роботи: 

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

  Компенсаційний пакет

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого з тобою спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.

2. HR інтерв’ю.

3. Інтервʼю з Hiring Manager.

4. Тестовий залив.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.