Greenice небольшая аутсорс компания (45 человек) из Киева. С 2007 года мы занимаемся разработкой кастомных веб-приложений для клиентов из США, Европы, Австралии, Азии. За это время создали около 300 приложений и веб-сайтов.

Manual QA

Greenice небольшая аутсорс компания (45 человек) из Киева. С 2007 года мы занимаемся разработкой кастомных веб-приложений для клиентов из США, Европы, Австралии, Азии. За это время создали около 300 приложений и веб-сайтов: кастомные ERP, CRM, решения для медицинской сферы Physiotec и благотворительности SmartGiving, eLearning ExchangeCME, краудсорсинг Arcbazar, сайты для сравнения цен Slankit , ревью сайты NoCowboys и даже несколько гибридных мобильных приложений.
Сильны прежде всего в backend-разработке (PHP и фреймворки) и всегда стараемся решить проблему клиента с помощью технологий. Клиентам такой подход нравится, поэтому их количество растет.
В связи с этим ищем Manual QA, который будет помогать нам упрощать жизнь наших клиентов.
Для этого понадобится:
- 1+ года опыта работы тестировщиком в аутсорсе/продукте/геймдеве;
- опыт работы в проектах со сложной бизнес логикой;
- знание английского от Intermediate(все сайты и задачи от клиентов на английском языке);
- знание техник тестирования;
- умение составлять тест-кейсы, чек-листы, тест-планы;
- понимание элементов интерфейса сайта;
- базовые знания SQL и HTML.
Nice-to-have:
- понимание работы Agile, Waterfall, Scrum, Kanban;
- опыт работы с баг трекинговыми системами;
- оконченный курс ISTQB;
- опыт использования PostMan для тестирования API и опыт в auto testing (не обязательно, но будет плюсом);
Примеры ежедневных задач:
1. Сравнение макета дизайна и реализованной верстки на проекте. Выявление и фиксирование несоответствий. Иногда вплоть до pixel hunting. Десктопная и мобильная версия. Перечень поддерживаемых браузеров и устройств оговариваются отдельно в зависимости от проекта.
2. Функциональное тестирование: сравнение того как проджект менеджер и заказчик предполагали как будет работать определенная функция/опция и того, как это реализовал программист. Выявление несоответствий.
3. На стадии планирования нового проекта/ добавления нового функционала в существующий проект: если проджект менеджер/заказчик неполно, не до конца продумано описывают будущую "фичу", уточнить и проработать ее реализацию. Выяснить нюансы ее работы. Чтобы программист четко понимал, что делать, а тестировщик в будущем понимал , как должно работать и как тестировать.
4. Регрессионное тестирование: убедиться, что новый внедряемый разработчиком функционал не нарушает, не ломает уже существующую работу системы. Выявление таких поломок.
5. Периодически возникает потребность обращаться к БД проекта, задавать там не сложные SQL запросы, для поиска подходящих тестовых данных. А также подключаться к серверу проекта по SHH и запускать кроны, вызывающие определенные события в системы, необходимые для тестов.
6. Со временем частичный переход к работе с PostMan( для тестирования API) и авто тестам.
Работа в кросс-функциональной команде (программист(ы),team lead, PM, QA engineer).
Вилка зп: 800- 1200 USD
Этапы отбора:
- резюме;
- мини-интервью(15-20 мин);
- собеседование;
- тестовое задание(не всегда).

Если предварительно заинтересовало, буду рада обсудить детальнее.

About Greenice

Мы — Greenice — небольшая компания (30 человек) из Киева, занимаемся разработкой кастомных веб- и мобильных приложений для клиентов из США, Европы, ОАЭ, ЮВА, Австралии.Сильны прежде всего в backend-разработке (PHP и фреймворки). Работаем с 2007 года, имеем отличную репутацию, что позволяет работать только с адекватными клиентами, и отлаженные рабочие процессы. С момента основания компании создали более 200 приложений и веб-сайтов для крупных компаний и небольших стартапов. Среди них кастомные ERP, CRM, SaaS решения, сайты и мобильные приложения.

Company website:
https://greenice.net/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/greenice/

The job ad is no longer active
Look at the current jobs QA Manual Kyiv→.