Front-end Developer (Angular) Offline

Наш заказчик - это компания из Мюнхена, цель которой - предоставить компаниям, специализирующимся в области гражданского строительства, эффективные инструменты для решения всех задач, связанных с контролем и документированием их проектов. Компания применяет такие технологии, как BIM, IoT и Construction 4.0.

Мы приглашаем Вас присоединиться к проекту по разработке веб-платформы Saas. С ее помощью компания собирает все данные датчиков, существующие на строительной площадке, для последующего анализа. Полученные в результате оценки доступны в Интернете, могут быть отправлены по электронной почте при необходимости и облегчают, например, планирование и документирование процессов на строительной площадке в смысле «цифровой строительной площадки». Модули платформы сокращают рабочее время и затраты, упрощают документацию строительной площадки и улучшают качество отчетов. Кроме того, они облегчают передачу информации о текущем статусе проекта заинтересованным сторонам и руководству.

Технологический стек на проекте: Java 11 | Angular 10+ | Spring Boot | Maven 3 | Open API | Highcharts.js 7 | Microsoft Azure Cloud | GitHub | Jenkins | Selenium 3 | S3 Storage.

Каким мы видим подходящего кандидата:

коммерческий опыт работы с Angular от 3-х лет;

опыт работы с Angular 9+;

уверенные знания JavaScript и Typescript;

опыт работы с HTML5 и CSS3;

опыт работы с API;

опыт работы с Git, Github;

знание принципов SOLID;

опыт работы с Agile методологиями;

уровень английского языка - от Intermediate и выше.

Будет преимуществом:

опыт работы с Npm;

опыт работы с библиотеками диаграмм;

опыт работы с картографическими технологиями.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие.

возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;

свободный релокейт между офисами компании - 13 офисов в 4 странах;

работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;

гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;

возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;

доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;

возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;

изучение английского языка прямо в офисе или online;

медицинское страхование со стоматологией;

компенсацию стоимости спортивных абонементов;

ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.