JavaScript (Node.js) developer Offline

Международная аутсорсинговая компания Andersen приглашает в свою команду JavaScript (Node.js) developer.

Проект швейцарского заказчика по разработке программного обеспечения, предназначенного для цифрового преобразования и визуальной аналитики энергетической отрасли.

Разрабатываемое решение собирает и анализирует информацию по городам / регионам / районам и предоставляет её для пользователя простым и понятным способом. Информация актуальна и доступна в любое время, что позволяет легко отслеживать ситуацию и принимать меры по повышению энергоэффективности, а также моделировать различные варианты энергопотребления. Система обеспечивает прозрачность для всех заинтересованных сторон региона (например, граждан, коммунальных служб, местных компаний и т.д.).

Используется инновационная платформа с применение Big Data и Data Science для внутренней системы. Для потребителей (внешней коммуникации), разрабатываются модули на Node.js+Angular.

Задачи, которые предстоят: разработка серверной логики, работа с основными функциями и разделами web-приложения, тесное взаимодействие с командой. На проекте используется методология Scrum, которая подразумевает двухнедельные спринты и дейли с командой.

Требования:

1. Опыт коммерческой разработки на JavaScript более 2х лет.

2. Уверенные знания в Node.js, Express.js.

3. Опыт работы с PostgreSQL, Sequelize.

4. Знание Angular будет плюсом.

5. Уровень владения английским языком от intermediate и выше.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

1. Опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие.

2. Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене.

3. Свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах.

4. Работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома.

5. Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост.

6. Возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов.

7. Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др..

8. Возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума.

9. Изучение английского языка прямо в офисе или online.

10. Медицинское страхование со стоматологией.

11. Компенсацию стоимости спортивных абонементов.

12. Ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.