React + next.js разработчик Offline

Привет!

Мы представляем группу компаний «Ukrtech.info». Успешно запускаем IT решения для бизнеса на протяжении 17 лет, с 2004 года. Большая часть наших клиентов — это компании, для которых мы внедряем программы вознаграждений.

Самый простой пример: Порекомендуй другу купить какой-либо товар в интернет-магазине N и получи 10% вознаграждения от суммы его покупки.

Такие программы позволяют нашим клиентам продвигать качественные товары путем рекомендаций между людьми.

Фактически, благодаря нам компании получают возможность меньше денег вкладывать в рекламу и продвижение, больше концентрируясь на качестве продукта. Продвижением и рекламой компании занимаются те же люди, которые пользуются товарами, т. е. потребители.

Суммарный оборот ТОП-100 компаний, которые используют для продвижения своих продуктов реферальные программы, в 2020 году превысил 100 млрд. долларов.

Соответственно, рынок живой, реф. программы востребованы и в их разработке есть огромный потенциал развития. Мы прикладываем все усилия к тому, чтобы расти вместе с рынком и у нас это получается. Еще лет 6 назад в компании работало всего 30 человек, а сегодня мы уже приближаемся к отметке в 140 сотрудников. Становимся качественнее и системнее.

В 2020 стартовали разработку нашей новой платформы на топовых технологиях, используя весь полученный за 17 лет опыт. В 2021 году выпускаемся как SAAS продукт с прицелом на англоязычный рынок.

Наша глобальная цель: Сделать платформу в мире № 1 по запуску

реферальных программ. Стать стандартом в этой сфере, как Xerox в принтерах и Google в поисковиках. Будем рады пополнить нашу дружную команду сильными игроками, которые не видят препятствий на своем пути и готовы достигать амбициозных целей вместе с нами:

Для развития проектов компании ищем Front-end разработчик.

Что хотим видеть в Вас:

JS (ES6+)

React

Webpack

Styled-components

HTML и CSS, адаптивная верстка

Git

Знание современных API

Next.js

Приветствуются знания и опыт работы с:

MongoDB;

Знание современных API.

React Native

Вам предстоит выполнять следующие задачи:

Верстка страниц с адаптацией под мобильные носители.

Работа с контентом, оформление его с помощью HTML.

Командная работа с дизайнерами и программистами.

Натяжка сверстанного шаблона на готовые функциональные модули.

Как построены процессы

Мы работаем по гибким методологиям: есть daily митинги, ретроспективы и итерации. У нас детализированы задачи, аналитики пишут ТЗ на каждую часть функционала.

Используем систему управления проектами Redmine чтобы таски не терялись и всем было удобно.

В общем, все построено так, чтобы работать было комфортно, а эффективность была на максимуме.

Что мы даем

Сотрудничество на контрактной основе с гарантированным юридическим и бухгалтерским сопровождением. Не нужно будет возиться с бумажками, есть специально обученные люди для этого;

Участие в интересных и масштабных проектах;

Конкурентная заработная плата + БОНУСЫ платим от прибыли проектов;

Наставничество и обучение внутри компании, возможности для

профессионального и карьерного роста;

Оплачиваемые 20 рабочих дней в год для отпуска и больничного;

Молодой и дружный коллектив, который умеет не только продуктивно

работать, но и активно проводить досуг;

Частичная компенсация затрат на занятия спортом и участие в профильных конференциях;

Материальные поощрения, которые выплачиваются для поддержки

сотрудников в разных жизненных ситуациях. Своих не бросаем в беде;

Девелоперы не контачат с клиентами, не нужно знание разговорного английского достаточно на уровне чтения документации, даже если с

переводчиком;

Есть классные возможности карьерного роста при масштабировании компании.

За последние 6 лет мы выросли практически в 5 раз. Также знакомьтесь с нами поближе, заглянув в раздел фотографий на dou:

https://jobs.dou.ua/companies/ooo-ukrteh-info/

Если Вы нашли себя в описании позиции, готовы обучаться новому и не боитесь решать сложные интересные задачи — смело отправляйте свое CV и ожидания по оплате на почту.

К сожалению, мы постоянно сталкиваемся с откликами людей, которые не осилили текст вакансии полностью и не дочитали до конца. Как правило, общение с такими кандидатами редко дает положительный результат. Чтобы мы поняли, что вы не из этих ребят, начните текст отклика с фразы:

'-Привет, хочу расти вместе с Вами'.

До связи!