Розробник Node.JS (offline)

Обов’язки:
• Розробка та підтримка ядра інтеграції модулів POS-системи.
• Розробка та підтримка модулів POS-системи.
• Розробка та підтримка API інтеграції з зовнішніми джерелами даних.
• Робота в команді над розробкою високотехнологічних Node.JS-проектів.

Вимоги:
• Володіння на високому рівні мовою програмування JavaScript (ECMAScript 6+) (4+ років досвіду)
• Володіння на високому рівні рушієм V8 (Node.JS, Electron) (2+ років досвіду)
• Знання програмних каркасів для Node.JS. (Nest.JS/Next.JS/Nuxt.JS/Express/Koa) (2+ років досвіду)
• Міцні знання мови програмування SQL (PostgreSQL), знання принципів роботи RDBMS. (2+ років досвіду)
• Володіння протоколами передачі репрезентативного стану (REST) та віддаленого виклику процедур (RPC).
• Знання мережевих протоколів високого рівня (XMPP, AMQP, HTTP, WebSocket, Socket.IO).
• Володіння та активне впровадження патернів проектування програмного забезпечення.
• Володіння принципами об’єктно-орієнтованого програмування.
• Володіння принципами подійно-орієнтованого програмування.

Буде плюсом, якщо:
• Ви вмієте використовувати та розробляти протоколи взаємодії низького рівня для взаємодії з апаратним забезпеченням (TCP, UDP, USB, ESC/POS, ZPL, ACM CDC, I2C, GPIO).
• Ви маєте досвід використання бібліотек взаємодії з периферією, розроблених по стандарту UnifiedPOS.
• Ви вмієте розробляти інструменти міжмовної інтеграції (Node.JS ⇔ Java, Node.JS ⇔ C).
• Ви володієте принципами розробки додатків для сервісно-орієнтованої архітектури.

МИ ПРОПОНУЄМО:
• можливість працювати над масштабними та амбіційними проектами з нуля;
• ви зможете бачити і користуватися продуктом, над яким працюєте;
• у нас гнучкий підхід до підвищення та перегляду фінансової винагороди;
• наш соц.пакет: медична страховка; спеціальні програми зі спортивними клубами та школами іноземних мов; знижки в мережі "Сільпо", наших ресторанах та аптеках;
• можливість пройти ІТ-навчання в компаніях, а також постійно підвищувати та актуалізувати свої програмні навички завдяки тренуванням та спеціальним внутрішнім програмам з розвитку співробітників.

ПОБАЖАННЯ З ПРИВОДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – БАЖАНО ВКАЗАТИ У РЕЗЮМЕ