Junior Recruiter (Netpeak Group) Offline
Мы знаем, что найти хорошего специалиста непросто и сейчас ищем рекрутера, который тоже это знает, но уже научился получать от этого удовольствие :) Со своей стороны мы всегда ответим на все вопросы, обеспечим скорость коммуникации, принятия решений и гибкий менеджмент. Ну и это ещё не всё: у тебя будут разноплановые вакансии, бонусы и опытные коллеги (ведь их мы тоже подбирали очень тщательно, чтобы тебе было сразу комфортно).
Требования к будущему сотруднику:
1. Опыт в рекрутинге от полугода или окончание курсов по IT рекрутингу/сорсингу.
2. Умение работать с Google Docs.
3. Умение разбираться в людях и желание помогать им.
4. Умение работать в условиях многозадачности.
5. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
6. Самоорганизованность.
Функциональные обязанности:
1. Поиск будущих сотрудников на вакансии и ведение базы кандидатов.
2. Проведение первичного общения с кандидатами.
3. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала.
4. Пиар HR-бренда.
Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:
1. Зарплату по итогам собеседования и бонусы за закрытие вакансий.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8-12 до 17-21.
3. Офис в центре города (Одесса, Киев, Харьков, Черкассы) или возможность работать удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
8. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
9. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании (мы оплачиваем 50% стоимости билета и проезда).
10. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
11. Возможность напрямую влиять на развитие компании.
12. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
13. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
The job ad is no longer active
Job unpublished on
9 September 2021
Look at the current jobs HR Kyiv→