Junior Recruiter (Netpeak Group) Offline

Мы знаем, что найти хорошего специалиста непросто и сейчас ищем рекрутера, который тоже это знает, но уже научился получать от этого удовольствие :) Со своей стороны мы всегда ответим на все вопросы, обеспечим скорость коммуникации, принятия решений и гибкий менеджмент. Ну и это ещё не всё: у тебя будут разноплановые вакансии, бонусы и опытные коллеги (ведь их мы тоже подбирали очень тщательно, чтобы тебе было сразу комфортно).

 

Требования к будущему сотруднику:

1. Опыт в рекрутинге от полугода или окончание курсов по IT рекрутингу/сорсингу.

2. Умение работать с Google Docs.

3. Умение разбираться в людях и желание помогать им.

4. Умение работать в условиях многозадачности.

5. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.

6. Самоорганизованность.

 

Функциональные обязанности:

1. Поиск будущих сотрудников на вакансии и ведение базы кандидатов.

2. Проведение первичного общения с кандидатами.

3. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала.

4. Пиар HR-бренда.

 

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования и бонусы за закрытие вакансий.

2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8-12 до 17-21.

3. Офис в центре города (Одесса, Киев, Харьков, Черкассы) или возможность работать удалённо.

4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.

5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.

6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.

7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.

8. Конференции, семинары, которые мы же организуем.

9. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании (мы оплачиваем 50% стоимости билета и проезда).

10. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.

11. Возможность напрямую влиять на развитие компании.

12. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.

13. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.

The job ad is no longer active
Job unpublished on 9 September 2021

Look at the current jobs HR Kyiv→

Loading...