В отдел IT ищем Solution Architect в разрезе производства нового продукта, а также/в большей мере в разрезе существующих систем или готовых систем сторонних вендоров.

В чем вызов:
Нам кроме возможной разработки ПО (это кстати должен определить этот спец) нужно определится с имеющимся зоопарком ПО и инфраструктурных решений.

Желаемый Опыт:
Участие в разработках программных продуктов
Опыт интеграций ИТ-решений А-вендоров
Опыт работы на стороне Заказчика, Посредника, Подрядчика в ИТ проектах
Опыт управления проектами web-разработки.
Опыт по внедрению систем учета, CRM, BIM.
Опыт диджитализации и автоматизации бизнес-процессов предприятий
Опыт работы по методологии agile
Опыт на должности Архитектора - 1-3 года

Задачи:

Анализ бизнес-процессов и выбор решений для их диджитализации и автоматизации;
Анализ существующих ИТ-систем на предмет возможности использования для решения поставленных задач по дигитализации и автоматизации;
Прояснение требований и коммуникация с заказчиками;
Технологическое исследование и прототипирование;
Архитектура конечного продукта;
Проектирование системы на основе требований заказчика;
Определение архитектуры приложения или ее эволюции;
Выбор технологии для каждого звена системы;
Выбор способов взаимодействия между компонентами системы;
Создание рабочего прототипа;
Дизайн интерфейсов и компонентов приложения;
Подбор или проектирование фреймворков;
Анализ и исправление проблем производительности;
Архитектурное ревью бизнес-требований;
Ревью кода и дизайна при больших изменениях;
Рефакторинг кода;
Написание и поддержка стандартов кодирования, каталогов проектных паттернов и антипаттернов;
Документирование всех архитектурных решений, постоянное обновление документации;
Риск-менеджмент;
Координирование архитектуры на протяжении последующего жизненного цикла ПО;
Обучение и консультирование программистов.


Будет большим плюсом
Опыт с BIM

About HR Potapova

Я працю на фрілансі, надаю послуги кандидатам та компаніям.
Понад 5 років досвіду управління персоналом. Спершу я поєднувала управління організаціями та проектами з функціями HR-менеджменту, а останній рік займалася наданням послуг як HR-спеціаліст. Маю досвід рекрутингу в сферах: IT, медіа tech, громадський сектор. Маю освіту в HR менеджменті у бізнесі в LvBS(Львівська бізнес школа), володію високим рівнем усної та письмової англійської мови.
Основні функції: рекрутинг, розвиток персоналу, запуск та впровадження оцінки персоналу, адаптація персоналу, звільнення, розробка політик, HR-брендинг роботодавця та працівника.

Пройшла стажування в Англії, міжнародну програму лідерства в Оксфорді, отримала сертифікат в УКУ(Управління неприбутковими ГО).
Останнім часом на проектній основі працювала як HRD (HRBP) в двох великих міжнародних медіа компаніях CBN Ukraine і AIR media tech.

Я закриваю вакансії для компаній

Company website:
https://www.facebook.com/yulia.potapova07

Job posted on
0 views

This job is no longer active.
Смотреть актуальные вакансии Lead / Architect / CTO Odesa→.