Middle+/Senior PHP Web Developer Offline
Boosteroid разрабатывает инновационную облачную платформу, которая позволяет пользователям запускать любые высококачественные игры на любом устройстве, даже на устаревшем Mac, дешевом ПК со слабой конфигурацией или ультратонком планшете. Платформа работает на серверах, расположенных в разных странах и ориентирована на пользователей со всего мира.
Роль в проекте/функционал:
- Участие в разработке сервисов компании;
- Рефакторинг, оптимизация готового кода;
- Консультирование коллег по рабочим вопросам;
- Ревью кода, участие в разработке стандартов и регламентов разработки;
- Участие в построении архитектуры;
- Написание тестов.
Какие технологии/инструменты мы используем:
- PHP (версия 7.4)
- Laravel 6;
- PostgreSQL;
- Doсker + Docker-compose;
- Redis, Memcached;
- SOA.
Опыт идеального кандидата:
- Умение писать качественный и читабельный код;
- Опыт работы с PHP от 3 лет;
- Опыт работы с фреймворком Laravel, Symfony или Yii от 1 года;
- Знание PostgreSQL на базовом уровне;
- Опыт работы с Linux как пользователь;
- Опыт написания тестов.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Docker;
- Умение работать с Key-Value хранилищами;
- Знание Nginx;
- Опыт с работой брокеров очередей (RabbitMQ);
- Понимание FE фреймворков (Angular, Vue)
- Знание других языков программирования: python, go;
- Понимание как работает HTTP.
Что важно для нас:
Самостоятельность, осознанность и ответственность. Без этого у нас тяжело, поскольку, у нас нет над каждым надзирателя с палкой. Ценным для нас является результат, которого достигнет внутренний заказчик благодаря твоей разработке.
С кем взаимодействуешь?
Мы сторонники принципа, что специалист в своей области должен сам принимать решения и быть способен аргументировать их. У нас всегда можно посоветоваться с ментором в виде CTO во время code review или назначить встречу, но ты должен прийти с несколькими вариантами решений (покажет, что ты думал над проблемой).
Что предлагаем мы:
- Адекватное управление - никакого микроменеджмента;
- Возможность участвовать в разработке нового для рынка продукта;
- Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
- Овертаймы не приветствуются - они для нас редкость.
Как мы взаимодействуем с новыми членами команды:
Trial period в нашей компании составляет 2 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль за новым членом команды закрепляется ментор, который помогает последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами, а также успешно реализовать персональный лист целей на trial period.