Middle Outreach Specialist (EN) (Mobalytics. gg) (offline)

Mobalytics.gg — быстрорастущий eSports стартап с украинскими корнями, основанный группой геймеров, которые создали аналитическую платформу и игровой компаньон для таких игр как League of Legends, Teamfight Tactics, Legends of Runeterra и Valorant (и это только начало).

В основе платформы лежит машинное обучение, анализ доступных данных об игроке и экспертиза в предметной области. Впервые свою технологию команда представила на TechCrunch Disrupt 2016 в Сан-Франциско и сразу завоевала первое место, заветный кубок и приз в размере $50 000. А недавно (в июле 2020) Mobalytics привлекла $11,25 млн для финансирования дальнейшего развития платформы.

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

Профессиональные знания и навыки:

1. Хорошее понимание content marketing-a.
2. Базовое понимание в SEO-оптимизации.
3. Знание английского языка на уровне Upper Intermediate.
4. Опыт успешного ведения письменных коммуникаций на английском языке.
5. Умение создавать и поддерживать партнерские отношения.

Личные качества:

1. Высокий уровень письменных коммуникативных навыков. Опыт ведения письменных переговоров на английском языке (в 99,9% переписка).
2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
3. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
4. Позитивное отношение к жизни и работе, желание работать в команде и вести ее к цели.

Функциональные обязанности:

1. Поиск релевантных площадок и получение договоренностей с их представителями о размещении контента.
2. Контроль размещения бэклинков, анализ эффективности.
3. Построение качественной ссылочной массы (проверка размещения ссылки, индексация новых ссылок, отслеживание битых и потерянных ссылок).
4. Работа с гостевыми постами.
5. Поиск новых стратегий и возможностей для размещения ссылок.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. По желанию сотрудника есть возможность работать на удаленной основе в период карантина (как минимум до конца 2020 г) или в офисе, если дома работа не столь эффективна. Офис находится в центре города.
2. Гибкий график работы, но учитывая то, что сотрудники Mobalytics работают практически во всех часовых поясах, наиболее приемлемый старт работы в 12:00—14:00.
3. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
4. Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Большое комьюнити специалистов внутри компании, с которыми можно обмениваться идеями и опытом, как по работе, так и вне её.
7. Всю HR-инфраструктуру Netpeak Group: систему геймификации, нетпиксы, Netpeak Store, мемогенератор, корпоративные мероприятия и тим-билдинги.

Продолжительность испытательного срока.

Испытательный срок (длится 3 месяца), оплачивается.

Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle Outreach Specialist (EN)»:

1. Откликнуться на вакансию.
2. Выполнить тестовое задание.
3. Пройти собеседования.

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/