Условия использования Джинна

Оплата по факту найма

Для кандидатов услуги Джинна бесплатны. Как работодатель вы платите бонус по факту найма, т.е. когда кандидат принял ваш оффер и вышел на работу.

Наш бонус равен 50% от зарплатных ожиданий кандидата из профиля на Джинне.

Например, найм Android разработчика, у которого в профиле указана зарплата $2000 в месяц, обойдется вам в $1000.

Размер бонуса всегда можно увидеть на странице профиля кандидата, под формой «Предложить вакансию». Сумма бонуса фиксируется в момент вашего первого контакта на Джинне.

Бесплатные наймы для джуниоров

Мы не берем бонус за найм «джуниор»-специалистов, хотим помочь им найти свою первую работу на Джинне. Такими мы считаем профили всех кандидатов с зарплатными ожиданиями меньше $700.

Один месяц гарантии на найм

Если кандидат, которого вы наняли через Джинн, проработал у вас меньше месяца и ушел (был уволен), бонус за найм такого кандидата мы аннулируем. Платить ничего не нужно.

Верификация профиля работодателя

Так как для соискателя поиск работы анонимен, мы хотим быть уверены, что кандидат знает, кто предлагает ему вакансии. Мы проверяем, чтобы в профиле работодателя было указано настоящее имя компании и ваши контактные данные, при необходимости смотрим сайт и профиль LinkedIn.

Как правило, проверка занимает не больше суток после вашей регистрации на Джинне.

Правила общения с кандидатами

Главных правил всего два: не заниматься массовой рассылкой и не пытаться передать свои контакты кандидату в предложении с вакансией. Кандидат сам откроет вам контакты, если вакансия его заинтересовала. И он же может на нее пожаловаться, если она очевидно неподходящая.

Смотрите также наши Советы Джинна.

Блокировка аккаунта

Джинн оставляет за собой право заблокировать ваш аккаунт работодателя в определенных случаях. А именно: неправдивая информация о себе/компании в профиле, неоднократные жалобы кандидатов за рассылку спама и/или неподходящих вакансий, попытка обойти правила контактов на Джинне или уплату бонуса за найм.

Остались вопросы по сервису? Свяжитесь с нашей службой поддержки: magic@djinni.co.


FAQ (частые вопросы)

Сроки и условия оплаты

У вас есть 30 дней с даты выхода кандидата на работу для совершения оплаты. Мы принимаем карты Visa/MasterCard, безналичный платеж для украинских юр. лиц, SWIFT для зарубежных компаний.

Кто и когда должен сообщить об успешном найме на Джинне?

Вы, как работодатель, обязаны сообщить о найме в день подписания оффера или устной договоренности.

Что происходит, если кандидат не вышел на работу или его уволили через неделю после начала работы? Через три месяца?

У нас действует гарантийный срок один месяц.

Если кандидат не вышел на работу или проработал у вас меньше месяца, бонус за найм мы аннулируем. Если вы уже успели его оплатить – мы вернем деньги или же вы можете использовать эту сумму как аванс за следующий найм.

Что, если кандидат уже есть в нашей базе? Нужно платить?

Да. Исключение — если мы получим подтверждение, что вы общались с кандидатом до момента контакта на Джинне (но не раньше, чем за 30 дней).

Кандидат сам нашел меня на Джинне. Нужно ли за него платить?

Да, конечно. Важен сам факт найма через Джинн, а не кто кому первый написал.

Как долго действует «рекомендация» Джинна? Что, если мы наняли кандидата через год после контакта?

Вы платите бонус Джинну, если кандидат вышел на работу не позже 180 дней с момента вашего последнего контакта на Джинне.

Размер бонуса фиксируется в момент первого контакта на Джинне — т. е. вы застрахованы от случая, если кандидат позже решит пересмотреть свои зарплатные ожидания.