Jobs

Мрієш увійти в нову сферу, але не маєш досвіду?
Чудово — ми як шукаємо тебе! Ми пропонуємо оплачуване навчання перед стартом роботи, тому відкриті до кандидатів з різних галузей.

Наша команда з пошуку клієнтів зростає, і ми хочемо, щоб ти стала (-в) її частиною!

Що буде важливо:

• Ти хочеш мати стабільну роботу та готова (-ий) вчитися
• Відповідально ставишся до завдань і звертаєш увагу на деталі
• Маєш рівень письмової англійської не нижче Upper-Intermediate (розмовна не потрібна)

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання з нуля — ми навчаємо всьому, що потрібно
• Бонуси та нагороди за результативність
• 20 днів оплачуваної відпустки
• Безкоштовна юридична та фінансова підтримка для оформлення ФОП
• Підтримка команди, менторство та дружня атмосфера
• Відкрите спілкування з керівництвом — тебе завжди почують

Умови роботи:

🏠 Повністю дистанційна робота з дому

💻 Працюєш на власному ноутбуці

🕐 Графік: 8-годинні зміни (тиждень 8:00–16:00, тиждень 16:00–00:00)

📆 Робочий тиждень: 5 днів робочих, 2 вихідних (неділя і понеділок)

Що ти робитимеш:

• Працюватимеш із сучасними інструментами для пошуку клієнтів
• Аналізуватимеш запити та потреби потенційних клієнтів
• Готуватимеш листи з індивідуальними пропозиціями

Як проходить відбір:

• Перегляд резюме
• Тестове завдання
• Співбесіда з HR
• Співбесіда з керівником команди
• Отримуєш оффер ✨

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи ВІ аналітики, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Управління BI-проєктами: від збору вимог до впровадження рішень
• Аналіз бізнес-потреб та формування технічних завдань
• Проєктування, розвиток і підтримка моделей даних
• Розробка та оптимізація дашбордів і аналітичних звітів
• Контроль якості даних та аналітики
• Розвиток експертизи команди та підтримка бази знань

Вимоги:

• Вища освіта (математика, статистика, ІТ, економіка)
• Досвід роботи в BI/аналітиці даних 2+ роки
• Впевнене володіння Power BI (Dax,Power Query)
• Глибокі знання Date Model (star/snowflake schemas)
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних
• Розуміння ETL- процесів та архітектури даних
• Аналітичне мислення, увага до деталей, комунікаційні та лідерські навички

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Дізнавайтеся більше про «Близенько» у соцмережах:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100091410561094

https://t.me/robotablyzenko

https://www.instagram.com/p/CtJbApgsNfn/?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

Разом ми зробимо «Близенько» ще кращим!

Ми будуємо майбутнє оборонних технологій України, створюючи безпілотні авіаційні системи, що змінюють хід подій на полі бою. Наша мета — технологічна перевага, а наш головний ресурс — люди, які її створюють.

Зараз ми шукаємо лідера, який очолить напрям сорсингу, масштабує команду та перетворить пошук талантів на системний і високотехнологічний процес.

Важливий бекграунд:

• Глибока експертизу в сорсингу: понад 4–5 років досвіду із технічно складними та стратегічними ролями.
• Лідерський досвід: ти вже менторив/ла команду, знаєш, як навчати сорсерів та драйвити їхній розвиток.
• Стратегічне мислення: вмієш будувати sourcing-плани «з нуля», робити якісний talent mapping та глибоко аналізувати ринок.
• Технологічний підхід: вільно володієш сучасним інструментарієм та знаєш, як автоматизувати рутину.
• Аналітичний склад розуму: звикаєш спиратися на KPI та приймати рішення, дивлячись на цифри, а не на інтуїцію.

• Навички партнерства: вмієш ефективно синхронізуватися з рекрутерами та hiring-менеджерами для спільного результату.

   

Ключові виклики та задачі

• Розвиток функції сорсингу: масштабування команди та виведення її ефективності на новий рівень.
• Побудова пайплайнів: розробка індивідуальних стратегій пошуку для ключових технічних напрямів.
• Стандартизація: впровадження найкращих практик роботи з ринком та компаніями-донорами.
• Технологічність: інтеграція інноваційних інструментів для оптимізації та пришвидшення сорсингу.

• Якість та аналітика: контроль стандартів роботи та постійне вдосконалення процесів через роботу з KPI.

   

В нас є:

• Оформлення: офіційне працевлаштування, конкурентна винагорода та бронювання (за наявності документів).
• Соціальні гарантії: медичне страхування, щорічна відпустка та +1 день на день народження.
• Проєкти: робота над інноваційними продуктами в сегменті оборонних технологій.
• Професійне середовище: можливість експериментувати з підходами та розвивати навички в команді однодумців.
• Локація: офіс на правому березі Києва.

Приєднуйся, щоб будувати команду, яка змінює правила гри. Надсилай CV!

Вакансія: Бізнес-аналітик

Основні функціональні завдання:

•Формування цілей та метрик їх вимірювання: 

Визначення та декомпозиція бізнес-цілей; розробка ключових метрик (KPI) для вимірювання їх досягнення, включаючи механіку їх формування; впровадження системи моніторингу та звітності за метриками.

•Аналіз та оптимізація бізнес-процесів (AS IS/TO BE): 

Глибокий аналіз поточних бізнес-процесів (AS IS), включаючи послідовність процесів та дій у них, ролі, інструменти; виявлення зон зростання та неефективних процесів на шляху досягнення підсумкових цілей. Проектування цільових бізнес-процесів (TO BE) з урахуванням оптимізації, автоматизації та емпіричних вимірювань їх впровадження.

•Делівері та вимірювання результатів: 

Участь у реалізації розроблених рішень, контроль за їх впровадженням та подальший аналіз результатів; оцінка ефективності змін на основі визначених метрик.

•Аналітика даних та робота з метриками: 

Робота з даними, побудова зв'язків між даними з різних систем (CRM, ERP, рекламні, аналітичні). Вміння знаходити «ключі» зв'язків між системами або відтворювати їх для майбутнього об'єднання систем в єдиний комплекс даних.

•Підготовка вимог: 

Формування вимог для розробки та автоматизації систем.

Професійні вимоги:

•Досвід у моделюванні бізнес-процесів: 

Впевнене володіння нотацією BPMN, досвід опису процесів AS IS та TO BE. (Плановий інструмент роботи - Draw.io).

•Експертиза в маркетинговій аналітиці: 

Розуміння end-to-end механіки залучення клієнтів, принципів Digital Marketing, атрибуції трафіку, роботи з рекламними каналами (наприклад, вибудовування атрибуції від події в рекламному кабінеті, проходячи процес у CRM та до покупки в ERP системі).

•Глибоке розуміння метрик: 

Досвід роботи з ключовими метриками маркетингу та продажів (CAC, LTV, ROAS, ROMI, конверсії воронки).

•Системне мислення: 

 Уміння бачити взаємозв'язки між процесами, даними, метриками, маркетингом та IT-системами. Здатність будувати систему аналітики, а не просто рахувати показники.

•Комунікативні навички:

 Уміння ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами, збирати та структурувати інформацію.

Організаційні вимоги:

•Вимоги до робочих годин (проектний формат роботи) 

• Кандидат повинен мати можливість працювати від 15 годин на тиждень  у діапазоні з Пн по Пт (включно). В іншому випадку - це не релевантно;
• Кандидат повинен розуміти, що зустрічі із Замовниками в основному проходять у діапазоні з 10:00 до 17:00 за Київським часом. Безумовно, є гнучкість в управлінні вибором слотів, але важливо враховувати основний діапазон коридору робочих зустрічей. Самостійна робота із завданнями не регламентована у діапазоні часу.
• планування зустрічей відбувається мінімум за 1 робочий день до зустрічі. Важливо після підтвердження – зводити до мінімуму перенесення за вже запланованими зустрічами.

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•Оформлення: Виконавець повинен мати ФОП для укладання договору та NDA через будь-який тип електронного підпису.

•Робота із завданнями у внутрішній системі:

• оплата робіт здійснюється лише виходячи з годин, відпрацьованих у системі. Це означає, що Виконавець зобов'язується вносити фактичну трудомісткість за будь-якими роботами та зустрічами – у систему.
• години за завданнями/зустрічами вносяться до кінця поточного робочого дня (у крайньому випадку до кінця наступного робочого дня).
• закриття завдання супроводжується 2 атрибутами: «факт трудомісткість», «короткий опис/деталі за цією операцією».
• виконавець працює зі структурою завдань, створених проджект-менеджером, але при цьому забезпечує актуальні планові терміни у завданні.

Формат оплати:

• погодинна оплата; 
• ставка оплати: перші 25 годин по домовленості період прийняття рішення для повноцінного навантаження Виконавця). Після 25 годин – по домовленості . В окремих випадках може обговорюватися інша форма мотивації, але тільки після відображення результату робіт від 25 годин. Оплата здійснюється в  ГРН за курсом НБУ на момент проведення платіжної операції.

частота оплат: оплата здійснюється на р/р ФОП 1 раз на місяць. Перед виплатою – надається звірка за годинами у проекті.

Поки ринок хитає — ми масштабуємось.
 Шукаємо PPC  Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

УМОВИ :

- анлім бюджети (не $500 на старт)

- зрозуміла система ставка + %

- швидка комунікація

- адекватні тімліди

- сильна інфраструктура

 КОГО ШУКАЄМО:

- Досвід роботи з PPC у gambling-ніші від 1 року.
- Впевнено управляєш денними бюджетами від $1000
- Знаєш, як знаходити та масштабувати профітні зв'язки.
- Готовий тестувати нові підходи та працювати з різними GEO.

Хочеш у команду, де твій результат реально цінують?
Надсилай відгук на вакансію

Обовʼязки

• Повний цикл рекрутингу: від створення привабливого профілю вакансій до виходу кандидатів на роботу.
• Проведення якісних співбесід, спрямованих на розуміння мотивації, компетенцій та культурної відповідності.
• Консультування керівників щодо підбору, оцінки та адаптації кандидатів.
• Співпраця над удосконаленням рекрутингових процесів і стандартів у команді.

Вимоги

✔ Досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, громадські організації або корпоративний сектор).
✔ Впевнене проведення різних типів інтерв’ю з фокусом на поведінковій оцінці.
✔ Вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної та управляти очікуваннями кандидатів.
✔ Готовність працювати в умовах високої відповідальності та динамічних викликів.
✔ Досвід у роботі з державними чи складними організаційними структурами — велика перевага.
✔ Волонтерський чи проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави — цінно.

Умови

• Ви будете працювати з досвідченими фахівцями, формувати стандарти найму та розширювати свої навички у сфері Talent Acquisition.
• Результат вашої роботи напряму впливає на формування сильних команд, що розбудовують сучасні рішення для Міністерства оборони.
• Можливість долучатися до проєктів із високою соціальною цінністю.
• Робота з понеділка по п’ятницю
• Офіс у центрі Києва.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.    

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:   

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.   
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.   
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.   
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.   
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

Зараз шукаємо Business Analyst в команду, яка відповідає за підтримку та розвиток нашого продукту — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів.  

Ваша команда це: Ви, 3 SA, 3 ВА, Team Lead  

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години 

Ваші основні задачі:    

• Ефективна комунікація з бізнесом для виявлення та аналізу потреб замовника 
• Підтримка користувачів, самостійне доопрацювання функціоналу через налаштування системи 
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-схеми та ін.) 
• Підготовка тест кейсів, тестування відповідності розробленого функціоналу до поставлених вимог 
• Робота із командою розробки: пріоритизація та постановка задач, супровід розробки, участь у тестуванні 
• Підготовка документації та інструкцій по роботі з системою для користувачів 

Що ми очікуємо від Вас:   

• Досвід роботи на подібній позиції не менше 2,5 років в компаніях, що займаються розробкою ПЗ або підтримкою ІТ-продуктів 
• Знання та досвід моделювання бізнес-процесів за нотацією BPMN  
• Досвід підтримки CRM/ERP-систем (підтримка системи, координація запитів від замовника на команду) 
• Досвід роботи з Jira, Notion  
• Володіння MS Word, Excel  
• Базові знання API (Postman) та SQL    

Буде плюсом: 

• Досвід роботи у сфері страхування або фінансовій сфері  
• Досвід роботи з Confluence, Miro (або подібними інструментами) 

Про проєкт: 
CRM-модуль — це ключова частина великої платформи, яка трансформує ринок страхування завдяки сучасним IT-рішенням. Модуль орієнтований на управління договорами корпоративного медичного страхування та допомагає страховим компаніям ефективно автоматизувати бізнес-процеси, підвищити продуктивність і покращити взаємодію з клієнтами. 

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

 
Зараз ми шукаємо Java Developer у команду, відповідальну за підтримку та розвиток фронт-офісної системи - інструменту для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і фінальну співбесіду. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години 

Ваша команда це: Ви, 2 Java розробники, Team Lead, PM, BA, QA спеціалісти 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: MS SQL  

• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

   

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів і функціоналу для CRM-системи, вебсайту покриття коду тестами. 
• Оптимізація продуктивності системи та існуючого коду для підвищення стабільності роботи системи. 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та платформами. 
• Участь в прийнятті технічних рішень, вибору стеку технологій та проектування архітектури сервісів (мікросервісів). 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та командою розробників для успішного виконання завдань. 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях, підготовці та випуску релізів. 
• Забезпечення якісної розробки згідно з вимогами бізнесу. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-х років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, Security, Cloud)  
• Досвід роботи з SQL (MS SQL, PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, Redis) 
• Досвід написання або модифікації мікросервісів (REST, message broker) та асинхронної обробки подій. 
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ 
• Вміння працювати з інструментами моніторингу (Grafana, Prometheus, ELK) 
• Досвід роботи із CI/CD (GitLab CI, Docker) 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з високонавантаженими системами. 
• Досвід у страховій або фінансовій сфері. 

Про проект: 
Фронт-офісна система — це програмне забезпечення, яке використовується для взаємодії з клієнтами та партнерами, що орієнтоване на налаштування, продаж та облік страхових продуктів.  

Основні задачі команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами  
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи 
• Підвищення загальної продуктивності системи 
• Підтримка стабільної роботи продакшн-середовища, вирішення інцидентів 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.    

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:   

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.   
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.   
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.   
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.   
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

Зараз шукаємо System Analyst в команду, яка відповідає за підтримку та розвиток нашого продукту — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів.  

Ваша команда це: Ви, 3 SA, 3 ВА, Team Lead  

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години 

Ваші основні задачі:    

• Ефективна комунікація з бізнесом для виявлення та аналізу потреб замовника 
• Підтримка користувачів, самостійне доопрацювання функціоналу через налаштування системи 
• Робота із командою розробки: пріоритезація та постановка задач, супровід розробки, участь у тестуванні 
• Написання user story та тест-кейсів 
• Підготовка документації та інструкцій по роботі з системою для користувачів 
   

Що ми очікуємо від Вас:   

• Досвід роботи на подібній позиції не менше 2-х років в компаніях, які займаються розробкою ПЗ або підтримкою ІТ-продуктів 
• Розуміння процесу розробки ПЗ – життєвий цикл, різні підходи та методології  
• Досвід роботи з BPMN  
• Навички роботи з MS Word/Excel  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion  
• Досвід технічної підтримки користувачів  
• Досвід ручного тестування  
• Досвід підтримки, впровадження та адаптації CRM-систем  
• Вміння працювати з Postman 

Буде плюсом: 

• Досвід у сфері страхування та фінансовій сфері 
• Знання основ системного аналізу 
• Знання та розумінням різних способів інтеграції систем (Rest, SOAP) 

Про проєкт: 
CRM-модуль — це ключова частина великої платформи, яка трансформує ринок страхування завдяки сучасним IT-рішенням. Модуль орієнтований на управління договорами корпоративного медичного страхування та допомагає страховим компаніям ефективно автоматизувати бізнес-процеси, підвищити продуктивність і покращити взаємодію з клієнтами. 

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Українська MilTech компанія, що успішно себе зарекомендувала на фронті, шукає Product Owner, який долучиться до нашої команди як ключовий партнер з розвитку конкретного продукту всередині компанії.
Ця роль — про збір і синтез експертизи з різних сторін: інженерів, користувачів, конкурентів, технологій, трендів та бачення фаундерів — і перетворення цього досвіду на чітке бачення продукту та практичні рішення в розробці.
Product Owner матиме можливість:
· формувати та уточнювати продуктову візію разом із фаундерами;
· впливати на напрямок розвитку продукту через пріоритизацію, створення roadmap і вимог;
· працювати з командою розробки як із партнерами, що відповідають за технічну реалізацію наданого бачення;
· поступово стати точкою збирання продуктового контексту та драйвером якісноі еволюції конкретного продукту.
Ми шукаємо людину, яка хоче і вміє впливати на продукт, приймає участь у складних рішеннях і зможе побудувати продукт у середовищі з високою невизначеністю та швидкими циклами зворотного зв’язку.

Нам потрібна людина, яка:
· добре відчуває тренди галузі БпЛА та допомагає формувати візію та напрямок розвитку продукту в цій галузі;
· має досвід роботи зі складними технічними / хардверними продуктами;
· вміє приймати рішення в умовах невизначеності й відстоювати їх аргументовано;
· працює з даними та реальним зворотним зв’язком, а не з гіпотезами “зі стелі”;
· вміє перекладати потреби користувачів і бізнесу на мову конкретних задач;
· комфортно взаємодіє з інженерними командами та менеджментом;
· думає наперед, але завжди враховує реальні технічні, виробничі й операційні обмеження.
Завдання:
· Збирати фідбек від користувачів: наших пілотів та інженерів, військових, команд всередині компанії, сервісу — системно, так щоб із цього народжувались чіткі продуктові рішення, а не хаотичні побажання.
· Перетворювати отриману інформацію на структуровані продуктові запити із зрозумілими критеріями прийняття — щоб команда чітко розуміла, що означає “готово”.
· Працювати з міжфункціональними командами (інженери, hardware, system engineering, flight & ground control), перекладаючи контекст користувачів і бізнесу в реальні задачі розробки.
· Брати участь у ітераційній розробці, що включає планування розвитку продукту, спринтів,регулярних оглядах і ретроспективах — не заради процесу, а щоб продукт рухався у правильному напрямку.
· Допомагати тримати фокус на результаті: слідкувати, щоб реалізація відповідала узгодженим критеріям.
· Працювати разом із QA та технічними спеціалістами над тестуванням і валідацією продукту, щоб він працював у реальних умовах, а не тільки на полігоні.
· Бути точкою синхронізації між стейкхолдерами та командами розробки: узгоджувати пріоритети, терміни та критерії релізів.
· Тримати у фокусі довгострокову візію продукту, не втрачаючи зв’язок із запитами «сьогоднішнього дня».
Що для нас важливо:
· Досвід створення та розвитку продуктів у мілітарній, складній хардверній або технічній сфері
· 4+ роки у ролях Product Owner / Product Manager
· 2+ роки у ролі Business Analyst
· Вміння збирати потреби користувачів і стейкхолдерів та оформлювати їх у S.M.A.R.T вимоги

· Здатність пріоритизувати з урахуванням бізнес-цінності, ризиків і технічної реалізовності
· Практичний досвід роботи з Agile (Scrum, Kanban)
· Hands-on участь у тестуванні та прийманні результатів
· Уміння бути містком між інженерами, бізнесом і сервісними командами
· Data-driven підхід: розуміння метрик і роботи з даними
· Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогами
· Аналітичне мислення, уважність до деталей і надійність у роботі з критично важливими оборонними та державними вимогами
· Англійська — достатня для роботи з міжнародними командами
· Досвід взаємодії з БПЛА \ НРК буде перевагою
Ми пропонуємо:
— Ключову продуктову роль у компанії, що швидко масштабується
— Реальний вплив на розвиток флагманського бойового продукту
— Повну відповідальність за продукт і його розвиток, а не формальне управління беклогом
— Можливість вибудувати продуктову логіку та підходи з нуля
— Роботу зі складним, нетривіальним технічним продуктом у сфері оборонних технологій
— Повну зайнятість, гібридний формат роботи
— Бронювання 100% співробітників
— Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Досвід та знання, що стануть перевагою:

• Досвід роботи у сфері навчання та розвитку від 3-х років
• Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
• Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
• Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
• Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи;
• Знання англійської мови (В1+);
• Досвід роботи з LMS та створення електронних курсів.

Ваші ключові виклики та задачі:

• Координація вивчення англійської мови в компанії 
• Допомога в побудові системи Performance management та розробка показників ефективності
• Допомога в створенні та впровадженні системи адаптації
• Визначення потреб у навчанні, організації навчальних заходів різних форматів для співробітників і менеджменту — оцінка навичок та розробка програм навчання
• Допомога у підборі курсів для співробітників для розвитку їх Soft та Hard скілів
• Підбір тренерів та коучів
• Підтримка онлайн та офлайн заходів
• Ведення внутрішнього календаря навчальних заходів та розвиток корпоративної бібліотеки
• Створення електронних курсів (e-learning)
• Адміністрування  LMS

Компанія готова запропонувати:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї; 
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• впилив на розвиток військових технологій в Україні
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія, де разом із підприємцями з Центральної та Східної Європи ми будуємо й розвиваємо глобальні технологічні продукти. У нашій екосистемі вже понад 25 проєктів у напрямах мобільних застосунків, онлайн-медіа, e-commerce та R&D, а наші основні ринки — США, Європа й Африка.

Наш продукт Futureproof — це міжнародна digital платформа призначена для покращення особистої безпеки користувачів за допомогою технологій. Вона пропонує комплексний набір інструментів та послуг, включаючи цифрову безпеку, інформаційні сервіси, персоналізовані рекомендації та плани, а також захист від онлайн-шахрайства.

Зараз ми шукаємо Junior User Acquisition Manager, щоб розбудувати Meta як ключовий драйвер зростання продукту, знаходячи системні точки росту в кампаніях і воронках залучення.

Твоя зона впливу:

• запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампанії на платформі Meta;
• оцінка ефективності запущених кампаній, моніторинг ключових маркетингових метрик та прийняття рішень на їх основі;
• постійний пошук точок росту для ефективного масштабування маркетинг бюджетів, як в частині налаштувань рекламних кампаній, так і в частині тестів на воронках залучення користувачів;
• тісна співпраця з креативною командою для створення ефективних рекламних креативів;
• регулярний аналіз маркетингових підходів конкурентів.

Для цього тобі знадобиться:

• досвід роботи в ролі User Acquisition Manager від 1 року;
• глибоке розуміння та практичні навички роботи з Meta Ads Manager;
• англійська на рівні Upper-Intermediate мінімум — для комунікації, роботи з креативами та документацією;
• аналітичне мислення і робота з даними;
• проактивність та вміння знаходити рішення без постійного контролю.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Amplitude;
• Досвід роботи з Tableau;
• Досвід роботи з web-воронками залучення користувачів (quiz funnels, landing pages etc.).

Ми пропонуємо:

• підтримуюче середовище без страху помилок: поруч завжди є керівник і команда, до яких можна звернутися за порадою чи допомогою;
• роботу з сильною креативною командою, де всі процеси вже налагоджені, все автоматизовано та систематизовано;
• можливість працювати напряму з СМО з 7+ роками досвіду в роботі з performance та creative маркетингом з мільйонними бюджетами в 5+ мобільних та веб-продуктах;
• швидке навчання, зріст і можливість стати lead’ом напрямку за умови досягнення цільових KPI;
• доступ до широкої експертизи екосистеми Genesis.

Корпоративні бенефіти:

• дбайливий онбординг;
• конкурентна заробітна плата;
• повне покриття професійного навчання (курси, мітапи, сертифікації);
• оцінка ефективності роботи двічі на рік;
• медичне страхування та корпоративний лікар;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, необмежена кількість оплачуваних лікарняних;
• безкоштовні сніданки та обіди, багато корисних снеків та напоїв в офісі;
• компенсації та скидки на заняття спортом, безкоштовні масажі в офісі;
• техніку Apple.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин);
• Тестове завдання;
• Співбесіда з CMO (1 година);
• Bar-Raising (1 година).

Приєднуйся до нашої команди!

Sloboda Studio — це software development компанія, яка 16 років допомагає бізнесам створювати та масштабувати цифрові продукти.

Сьогодні ми бачимо можливість застосувати нашу інженерну експертизу у сфері, де технології мають реальний вплив.

Саме тому ми починаємо розвивати MilTech напрям та шукаємо людину, яка допоможе перетворити цю ініціативу на повноцінний бізнес-напрям.

Ми шукаємо того, кому цікаво розбиратися в нових ринках ще до того, як вони стають очевидними — досліджувати екосистему, знайомитися з людьми в індустрії та допомагати формувати перші реальні можливості для розвитку.
 

Чому ця роль цікава

Ви будете працювати безпосередньо з керівництвом компанії, досліджуючи нову технологічну сферу допомагаючи формувати абсолютно новий напрям у компанії.

Це рідкісна можливість працювати на перетині технологій, інновацій та реального впливу, розвиваючи партнерства та ініціативи у defense-tech екосистемі. Ми віримо, що технологічні компанії можуть робити свій внесок у посилення оборонних технологій та розвиток безпекових рішень, які мають наразі особливе значення для суспільства.

Якщо вам подобається з'єднувати ідеї, людей і можливості, ця роль дає простір саме для цього.
 

Основні обов’язки

• Досліджувати MilTech екосистему та визначати можливості, де програмна інженерія може створювати цінність.
• Встановлювати звʼязки з фаундерами, експертами та компаніями у defense-tech сфері, щоб зрозуміти реальні потреби ринку.
• Генерувати та перевіряти стратегічні гіпотези (наприклад: software-послуги для MilTech компаній, рішення у сфері simulation та digital twins, підтримка міжнародних компаній, які виходять у defense-tech екосистему).
• Формувати потенційні сервісні пропозиції на основі інсайтів з ринку.
• Будувати партнерства зі стартапами, технологічними компаніями та інноваційними ініціативами.
• Запускати перші колаборації та пілотні проєкти разом із leadership-командою та інженерами Sloboda Studio.
   

Вимоги

• Досвід у business development, product discovery, партнерствах або innovation-ролях у tech.
• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Вміння проводити market research та customer discovery і перетворювати інсайти на можливості.
• Сильні комунікаційні навички та здатність ініціювати нові знайомства і розмови.
• Розуміння software development процесів та технологічних продуктів.
• Вільна англійська.

Досвід у defense-tech буде плюсом, але не є обов’язковим.
 

Ми шукаємо людину, яка

• Проактивна, відчуває драйв від пошуку нового — ринків, ідей та можливостей.
• Комфортно знайомиться з новими людьми та будує професійні контакти.
• Мислить підприємницьки та любить запускати нові ініціативи з ранніх стадій.
• Спокійно працює в умовах невизначеності та перетворює хаос на конкретні кроки.
• Має ownership-мислення і доводить справи до результату.
• Є драйвером, для якого Getting Things Done — природний підхід до роботи.
   

Якщо вам цікаво досліджувати нові технологічні напрями та будувати можливості з нуля — будемо раді поспілкуватися.

Kidstime — український mobile-game-стартап, який створює екосистему кулінарних ігор для дітей.

Наш флагманський продукт — Food Festival — гра за підпискою без реклами.
Також ми розвиваємо серію ігор-сателітів (Burger, Pizza, Taco, Hot Dog), які працюють за freemium-моделлю.

Зараз ми активно масштабуємо маркетинг і шукаємо Marketing Designer, який допоможе збільшувати конверсію сторінок наших ігор в App Store та Google Play.

Основна задача - це підвищувати конверсію сторінок гри через створення маркетингових креативів:

• App Store / Google Play screenshots
• preview-video
• іконки
• креативи для A/B тестів
• банери для крос-прому
   

Це роль на перетині дизайну, маркетингу та performance-тестування.

Що потрібно буде робити:
 

1. Створення скріншотів для App Store / Google Play

для:

• Food Festival (subscription model)
• ігор-сателітів (freemium + ads)

2. Створення preview-відео

• короткі відео 15–30 секунд
• для сторінок App Store / Google Play

3. Робота з A/B тестами

тестування:

• hero-screens
• subtitle-візуалів
• іконок
• різних маркетингових концептів

4. Локалізація сторінок

Адаптація креативів під 5–10 країн.

5. Крос-промо креативи

• interstitial банери
• rewarded placements
• статичні банери

• внутрішні рекламні воронки
  
  Робоче навантаження:

  У середньому на місяць:

• ~10 паків App Store screenshots
• ~10 preview-відео
• локалізація під 5–10 країн
• регулярні A/B тести
• креативи для крос-прому
  
  Ми шукаємо людину, яка:
• має досвід створення App Store / Google Play screenshots
• працювала з mobile apps або mobile games
• вміє робити preview-відео
• розуміє, що таке A/B тестування
• не боїться експериментів і швидких ітерацій

використовує AI-інструменти для прискорення роботи

Буде плюсом:

• досвід роботи з mobile games
• розуміння різниці між subscription та ads-моделлю
• досвід роботи з ASO
  
  Умови:
• Full-time
• Remote 
• Робота у продуктовій команді дитячих mobile games

Шукаємо у Reface ASO Marketing Designer, який «на ти» з App Store та Google Play візуалами і розуміє, що скріншоти, in-app events та in-app promotions — важливі маркетингові інструменти.

Reface — швидкозростаюча AI mobile apps studio. За 6 років наші продукти завантажили понад 300М разів. Ми були № 1 в USA App Store, отримали Google Play’s Best App та залучили інвестиції від Andreessen Horowitz. У нас особливий вайб, який неможливо пояснити, але ми спробували його передати.

Про тебе:
 

• від пів року досвіду роботи в маркетинговому або продуктовому дизайні (mobile/performance/ASO)
• можеш поділитись своїм порфоліо
• впевнено володієш Figma
• маєш досвід роботи з AI-інструментами: Gemini, Midjourney, Runway ML, HeyGen тощо
• готовий/а робити багато і швидко
• робиш класно (навіть без докладного брифу)
• відповідально ставишся до задач
• вмієш організовувати власну роботу без мікроменеджмента

Буде плюсом, а може і не одним:

• досвід роботи по брифах від ASO/ASA/UA команд
• розуміння актуальних вимог Apple та Google Play щодо кожного асету: розміри, сейфзони, платформні особливості тощо
• базові навички моушн-дизайну для створення відеопрев’ю для сторів
• розуміння правил композиції
• базові скіли копірайтингу

Ти будеш:

• створювати App Store та Google Play скріншоти для наших застосунків
• робити In-App Events, In-App Promotions та стор-візуали по брифах ASO/ASA specialist
• адаптувати креативи під різні локалі та формати
• комунікувати з ASO/ASA specialist щодо гіпотез, меседжів і результатів
• брати участь у розвитку ідей для стор-експериментів

Вакансія тобі не підійде, якщо:

• закритий/а до конструктивного фідбеку
• можеш працювати лише з чіткими завданнями і не готовий/а брати ініціативу

Процес найму простий та швидкий: дзвінок-знайомство з рекрутеркою → тестове завдання → інтерв’ю з менеджером → офер

Від нас:

• Unlimited Vacation Policy: Ми серйозно. Ми не обмежуємо дні відпустки, бо довіряємо твоєму feel of ownership. Твій work-life balance — це твоя відповідальність, а ми даємо повний карт-бланш на відновлення, щоб ти завжди був у ресурсі.
• Level Up Your Game: Твій розвиток драйвить наш бізнес. Виділяємо річний бюджет на профільні курси, воркшопи чи конференції. Хочеш опанувати новий AI-тул чи прокачати софт скіли? We got you covered.
• Health & Care: Повне медичне страхування після випробувального терміну та оплачувані лікарняні без зайвих довідок. Plus, корпоративні знижки від партнерів, щоб закривати побутові потреби вигідніше.
• Unbreakable Hub: Наш офіс у Києві — це твоя фортеця стабільності. Безперебійне світло, вода та зв’язок гарантовані, тож ти можеш фокусуватися на задачах, а не на графіках відключень.
• Culture of Feedback: Жодної бюрократії та ієрархії заради ієрархії. Ми будуємо культуру відкритого діалогу, де фідбек — це інструмент росту, а команда завжди готова підтримати твої найсміливіші ідеї.
• Impact That Matters: Ми не просто працюємо, ми наближаємо перемогу. Через наш Reface Fund ми системно допомагаємо країні, і ти станеш частиною цієї важливої місії.