Jobs Kyiv

Міжнародна продуктова компанія шукає Head of R&D, який поєднує сильну технічну експертизу, досвід управління інженерними командами та продуктовий підхід до розробки.

Це роль для лідера, який комфортно почувається як у стратегічних дискусіях щодо розвитку продукту та бізнесу, так і в обговоренні архітектурних рішень, процесів розробки та розвитку команд.

📍 Київ | Гібридний формат (3–4 дні в офісі)
 

Основні задачі:

• Формування та реалізація R&D стратегії відповідно до продуктових та бізнес-цілей компанії.
• Управління кількома інженерними командами через Team Leads.
• Відповідальність за повний цикл delivery: планування, пріоритизацію, контроль виконання та релізний процес.
• Тісна співпраця з Product Management та участь у формуванні продуктового roadmap.
• Розвиток Team Leads та senior-спеціалістів, побудова сильної інженерної культури.
• Впровадження та вдосконалення інженерних практик: CI/CD, code review, automated testing, monitoring.
• Участь у product discovery, аналізі метрик та оцінці нових продуктових ініціатив.
• Пошук та впровадження нових технологічних можливостей, включаючи AI/ML-напрямки.

• Проведення performance review, 1:1 та розвиток людей у співпраці з HR-командою.

   

Очікування від кандидата:

• Досвід управління великими engineering-командами та Team Leads.
• Комерційний досвід у ролі Software Engineer, Tech Lead, Architect або іншій технічній ролі.
• Досвід побудови та масштабування інженерних процесів.
• Практичний досвід взаємодії з Product Management та участі у продуктових рішеннях.
• Розуміння сучасних практик розробки, CI/CD, автоматизації та якості.
• Досвід управління змінами, розвитку людей та побудови ефективних команд.
• Англійська мова на рівні впевненої комунікації з міжнародними стейкхолдерами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктових компаніях.
• Досвід впровадження AI/ML-рішень або управління відповідними ініціативами.
• Участь у масштабуванні R&D організацій та відкритті нових напрямків.
   

Компанія пропонує:

• Конкурентну компенсацію.
• Річні бонуси та опціонну програму.
• Медичне страхування для співробітника та членів сім'ї.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Компенсацію спортивних активностей.
• Вплив на розвиток продукту, команди та бізнесу на стратегічному рівні.
• Можливість працювати безпосередньо з C-level та брати участь у ключових рішеннях компанії.

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який готовий працювати на стику software та hardware, тестувати функціонал як у лабораторних, так і в польових умовах, співпрацювати з embedded-інженерами та безпосередньо впливати на якість і надійність продукту.

Обов’язки

• виконання повного циклу тестування нового й поточного функціоналу після розробки
• взаємодія з embedded інженерами
• організація та проведення тестування в польових умовах
• налаштування процесів тестування на стенді з використанням необхідного обладнання в непольових умовах
• виконання тестування з використанням емулятора SITL
• участь на ранніх стадіях тестування нового функціоналу (UI, API, Embedded)
• співпраця з QA-automation, формування бази даних тест-кейсів для створення наборів автоматизованих тестів
• відстежування системної поведінки девайса через внутрішні логи та ChromeDevTools та передача даних розробникам
• розробка та підтримка тестової документації (тест-кейси, чек-листи, репорти)
• проведення дослідницького та експериментального тестування

Вимоги

• 3+ років досвіду тестування веб, десктопних додатків (UI, API, інтеграційні тести)
• 1+ рік практичного досвіду пілота БплА (розуміння специфіки роботи систем у реальних умовах)
• знання життєвого циклу розробки (SDLC) та процесів QС/QA
• знання технік тест-дизайну: еквівалентні класи, граничні значення, exploratory testing
• розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP-запитів
• досвід роботи з документацією (тест-плани, тест-кейси, чеклісти та баг-репорти)
• робота з Jira та Confluence
• робота з інструментами для тестування API та інтеграцій (Postman/Swagger)

Буде перевагою

• досвід інтеграції ПЗ під БплА/FPV
• базові знання та досвід з написання мінімальних автоматизованих тестів
• досвід тестування мобільних додатків
• досвід в області Security Testing
• знання SQL, робота з перевіркою БД

Soft Skills

• самоорганізація та здатність працювати в інтенсивному ритмі
• аналітичне мислення та увага до деталей
• иміння аргументовано комунікувати з командою та пояснювати знайдені проблеми
• гнучкість та адаптивність до змін вимог
• орієнтація на якість продукту та користувацький досвід
• вміння працювати в команді, підтримувати конструктивний діалог
• ініціативність у пошуку рішень та покращень процесів

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування
• Професійний розвиток у сфері оборонних технологій
• Реальний вплив на якість продукту, а не формальне «закриття тест-кейсів»
• Простір для ініціативи: якщо бачиш слабке місце в процесі — можна не лише сказати, а й запропонувати й впровадити рішення
• Роботу з сучасним стеком автоматизації та інфраструктурою, де тести — частина релізного циклу, а не додаток наприкінці

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо професійного TALENT ACQUISITION SPECIALIST, який/яка забезпечить повний цикл рекрутингу експертів у наші команди. Твоє головне завдання — оперативно закривати вакансії та залучати найкращих спеціалістів, які підсилять бізнес Promodo.

Твої основні задачі:

• забезпечувати повний цикл рекрутингу (сорсінг, робота з  базою  кандидатів, скринінг резюме, проведення співбесід, презентація job-offer-a);
• працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, djinni, dou, job-сайти, тощо);
• HeadHunting фахівців в сфері digital marketing;
• вибудовувати ефективну комунікацію з кандидатами та наймаючими менеджерами;
• впроваджувати зміни та оптимізувати стратегію пошуку кандидатів;
• вести ATS-системи для забезпечення точних звітів та аналітичних даних;
• створювати talent pools кандидатів.

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій. В 2025 році ми плануємо зростати та закривати ще більше вакансій разом.

Для нас важливо:

• досвід роботи рекрутером від 2-х років у Digital агенції або IT-сфері;
• знання різних інструментів рекрутингу та технік інтерв'ювання, а також каналів пошуку кандидатів;
• досвід ефективного використання LinkedIn, як бізнес-інструменту, для пошуку кандидатів і успішного закриття вакансій; 
• англійська мова на рівні  Intermediate+;
• вміння розуміти потреби, аналізувати інформацію та співпрацювати з наймаючим менеджером  для успішного здійснення процесу рекрутингу;
• готовність навчатися та працювати в швидкому темпі;
• орієнтованість на результат, високий рівень самостійності, гнучкості  та вміння приймати рішення;
• вміння працювати в команді та бажання бути її частиною :)

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій.

Чекаємо саме на тебе!

Привіт! Ми — українська компанія у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу й аксесуарів. 
Ми шукаємо HR Business Partner . Ви будете ключовим партнером для керівників магазинів та регіональних менеджерів, відповідальним за повний HR-цикл у роздрібі та розвиток команд.

Основні обов’язки:

• Підтримка керівників магазинів у всіх HR-питаннях (найм, адаптація, утримання персоналу).
• Організація та супровід процесів підбору персоналу для роздрібної мережі (продавці-консультанти, адміністратори магазинів).
• Проведення адаптації нових співробітників та контроль проходження випробувального терміну.
• Робота з плинністю персоналу, аналіз причин звільнень та впровадження заходів для їх зниження.
• Участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм для персоналу магазинів.
• Проведення оцінки персоналу та підтримка процесів розвитку співробітників.
• Консультування керівників з питань трудових відносин та управління командою.
• Контроль дотримання HR-процесів та корпоративних стандартів у магазинах.
• Участь у формуванні кадрового резерву та плануванні заміщень ключових позицій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR від 2 років .
• Розуміння специфіки масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з адаптацією та утриманням персоналу.
• Вміння працювати з керівниками та впливати на бізнес-рішення.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на результат.
• Бажано досвід роботи HRBP або HR Generalist у роздрібі.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній та розвиваючій мережі магазинів одягу та взуття.
• Можливість впливати на розвиток HR-процесів у бізнесі.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Підтримку команди та можливості професійного розвитку.
• Динамічне середовище та цікаві бізнес-завдання.

Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.

• Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
• Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
• Наша суперсила — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.

Ми шукаємо в команду талановитого та проактивного Middle Graphic Designer, який готовий підсилювати наші проєкти та рятувати світ маркетингу від нудного візуалу!

Ціль ролі

Реалізовувати всі аспекти візуального оформлення проєктів: від розробки креативних ідей до фінальної реалізації. Створювати ефективні дизайнерські рішення для рекламних кампаній, брендингу, цифрових медіа та друкованої продукції, які допомагають нашим клієнтам досягати їхніх бізнес-цілей.

Що ми пропонуємо 

• Формат оплати: Робота на погодинній основі (деталі та ставка обговорюються на співбесіді).
• Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
• Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — перегляд умов співпраці.
• Робоче навантаження: Ведення та дизайн-супровід мінімум 4 проєктів на місяць.

Наші очікування від кандидата

Професійні вимоги та софт:

• Досвід розробки айдентики брендів з нуля, логотипів та брендбуків.
• Розуміння специфіки підготовки складних матеріалів до друку та створення цифрової графіки.
• Обов'язкове володіння інструментами: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Microsoft Office (Word, PowerPoint, Paint), Google Docs, Google Презентації.
• Робота з ШІ: Впевнене володіння інструментами штучного інтелекту для генерації комерційного дизайну та графіки під завдання клієнтів агенції. 

Особистісні якості:

• Креативне мислення та пристрасть до своєї справи.
• Вміння чітко контролювати час, дотримуватися дедлайнів та аргументувати свої рішення на основі аналітики.
• Здатність адаптуватися до змін, визнавати помилки та оперативно знаходити рішення.

Функціональні обов'язки

• Розробка концептуальних візуальних рішень для маркетингових ініціатив.
• Створення логотипів, фірмових стилів та гайдлайнів (брендбуків).
• Якісний лінійний дизайн-супровід проєктів агенції.
• Взаємодія з копірайтерами, маркетологами та проєктними менеджерами для досягнення найкращого результату клієнта.
• Вчасне ведення внутрішньої документації та звітів щодо виконаної роботи.

Завдання на випробувальний термін (3 місяці)

• 1-й місяць: Знайомство з командою та процесами, виконання лінійних задач по закріплених проєктах, розробка мінімум 1 логотипу.
• 2-й місяць: Створення мінімум 1 готового брендбуку або якісний супровід від 2-х проєктів.
• 3-й місяць: Повноцінний та якісний дизайн-супровід проєктів клієнтів агенції з чітким дотриманням дедлайнів.
• Умови успішного проходження: Якісне виконання завдань, дотримання дедлайнів, чітке виконання технічних вимог і відсутність системних помилок у роботі з файлами. Після цього — перегляд умов співпраці.

Як проходитиме відбір?

1. Співбесіда "Знайомство" (поговоримо про твій досвід, улюблені програми, кейси та очікування). 
2. Тестове завдання (шанс проявити свій креатив та продемонструвати технічні навички роботи).
3. Технічна співбесіда (захист тестового завдання, обговорення логіки рішень та фіналізація умов співпраці).

Умови розірвання співпраці (за потреби): Невідповідність навичок заявленому рівню, систематичні зриви дедлайнів або незадоволеність клієнтів фінальним візуалом.

Попереджаємо одразу: у нас досить "токсична" вимога — ми орієнтовані виключно на якісний результат на виході, а не на процес чи роботу заради роботи. Ми очікуємо, що кожне виконане завдання буде не просто закрите для галочки, а дійсно відповідатиме та перевищуватиме очікування наших клієнтів. Тому очікуємо, що ти будеш саме працювати, виконувати завдання вчасно і не зникати з радарів.

Готовий приєднатися до команди Superheroes.Marketing та показати майстер-клас у Figma? Надсилай своє портфоліо та резюме! 

Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.

• Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
• Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
• Наша суперсила — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.

Ми шукаємо в команду амбітного та системного PR менеджера, який візьме під повний контроль репутацію нашого бренду, закохає ринок у наші кейси та розкаже всьому світу про наших супергероїв!

Ціль ролі

Повний супровід та побудова репутації бренду Superheroes.Marketing, а також розвиток нашого HR-бренду для залучення найкращих талантів.

Що ми пропонуємо

• Формат оплати: Повний робочий день (деталі та ставка обговорюються на співбесіді).
• Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
• Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — перегляд умов співпраці.

 Важливе попередження від HR:

Ми в Superheroes.marketing — компанія з "характером". Наша «токсичність» виявляється в тому, що ми дійсно очікуємо, що на роботі ти будеш працювати та приносити реальний результат, а не просто красиво посміхатися в Google Meet. Для нас важливо, щоб ти стабільно виконував поставлені KPI та орієнтувався на якісний продукт на виході, а не на процес чи роботу заради роботи. Якщо ти шукаєш місце для медитацій посеред робочого дня або імітації бурхливої діяльності — це точно не до нас. Ми тут створюємо круті результати й чекаємо від тебе такої ж залученості та віддачі.

Функціональні обов'язки

• Копірайтинг та тексти: Написання якісних експертних статей, пресрелізів, колонок та кейсів для розповсюдження у ЗМІ.
• Media Relations: Пошук та комунікація з медіамайданчиками, розміщення матеріалів, забезпечення регулярної присутності агенції в інфопросторі.
• SMM & Social Media: Ведення та розвиток офіційних сторінок компанії в соціальних мережах.
• Personal Branding: Повний супровід та ведення особистих профілів у LinkedIn для топменеджменту: нашого CEO та Head of Ukrainian Office.
• Репутаційний менеджмент: Комплексна побудова та підтримка позитивного іміджу бренду.
• HR-бренд: Просування компанії як топового роботодавця, трансляція нашої культури, цінностей та внутрішнього життя команди назовні.

Наші очікування від кандидата

Професійні вимоги та софт:

• Досвід роботи в PR, копірайтингу або бренд-менеджменті (бажано в B2B чи креативних індустріях).
• Вміння писати тексти, які хочеться дочитати до кінця, та адаптувати складну експертну інформацію під різні аудиторії.
• Розуміння алгоритмів та культури LinkedIn.
• Наявність бази контактів у профільних ЗМІ буде значним плюсом.
• Ти маєш на високому рівні знати та вміти працювати в Google Docs, Google Презентаціях, пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Paint), а також мати досвід роботи з таск-менеджерами. Вміння працювати у Figma буде додатковим плюсом.

Особистісні якості:

• Високий рівень самоорганізації та вміння контролювати дедлайни.
• Ініціативність — ми чекаємо, що ти сам пропонуватимеш інфоприводи, а не чекатимеш вказівок.
• Грамотність, уважність до деталей та здатність конструктивно сприймати фідбек.

Завдання на випробувальний термін (3 місяці)

• 1-й місяць: Знайомство з командою, ключовими кейсами та експертизою. Складання контент-плану для LinkedIn керівників та запуск перших публікацій.
• 2-й місяць: Написання та успішне розміщення мінімум 2-3 експертних статей у профільних ЗМІ. Налагодження регулярного контенту в соцмережах.
• 3-й місяць: Стабільна робота всіх каналів комунікації (ЗМІ, соцмережі, профілі топів), перші результати з покращення впізнаваності HR-бренду.
• Умов успішного проходження: Виконання планових PR-активностей, дотримання дедлайнів та успішна інтеграція в команду. Після цього — перегляд умов співпраці.

Як проходитиме відбір?

1. Співбесіда "Знайомство" (поговоримо про твій досвід, кейси та очікування).
2. Тестове завдання (написання короткого тексту/посту та складання міністратегії розміщення).
3. Технічна співбесіда (захист тестового завдання та фіналізація умов співпраці).

Умови розірвання співпраці: Зриви дедлайнів, відсутність ініціативи та результатів у публікаціях, або невідповідність текстів стандартам агенції.

Готовий будувати репутацію бренду Superheroes.marketing в медіа, соцмережах та навіть у Paint? Надсилай свої кейси, резюме та лінк на свій LinkedIn! 

Ми шукаємо Senior Graphic Designer, який допоможе розвивати та підтримувати єдиний візуальний стиль компанії у всіх каналах комунікації. Це роль для сильного практикуючого дизайнера, який вміє працювати зі складними продуктами, створювати якісні візуальні рішення та впливати на загальний рівень дизайну в компанії.

Обов’язки:

• Розвиток та підтримка єдиної візуальної ідентичності бренду та продуктів компанії;
• Створення візуальних концепцій для запусків продуктів, маркетингових кампаній та корпоративних комунікацій;
• Розробка та вдосконалення презентацій, продуктових каталогів, лендингів, маркетингових матеріалів та матеріалів для виставок;
• Перетворення складних технічних і продуктових рішень у зрозумілі та переконливі візуальні повідомлення;
• Створення шаблонів, бренд-гайдів та елементів дизайн-систем для забезпечення єдиного стилю комунікацій;
• Перегляд та покращення матеріалів, створених внутрішніми командами або зовнішніми підрядниками;
• Співпраця з командами маркетингу, продукту та керівництвом компанії для реалізації бізнес-завдань через дизайн;
• Впровадження сучасних AI-інструментів для оптимізації дизайн-процесів та підвищення ефективності роботи.

Наші очікування:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 5 років;
• Сильне портфоліо, що демонструє високий рівень візуального дизайну та увагу до деталей;
• Досвід створення брендбуків, шаблонів, дизайн-систем або візуальних стандартів;
• Вміння працювати зі складною інформацією та презентувати її зрозуміло через дизайн;
• Високий рівень самостійності та відповідальності за результат;
• Досвід роботи в динамічному середовищі та з кількома паралельними проєктами;
• Впевнене володіння сучасними графічними редакторами та AI-інструментами для дизайну.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктових або технологічних компаніях;
• Досвід створення маркетингових матеріалів для міжнародних ринків;
• Навички роботи з презентаційним дизайном та продуктовими каталогами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над складними та цікавими продуктами;
• Можливість впливати на візуальний образ компанії та її продуктів;
• Високий рівень автономності та довіри;
• Професійний розвиток та роботу в сильній команді
• Бронювання від мобілізації;
• Конкурентну винагороду та комфортні умови співпраці.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

King Group — продуктова компанія в сфері iGaming, що працює на ринках України та Tier1. Ми розвиваємо бренди в умовах динамічного та регульованого середовища, де швидкість рішень і якість маркетингу напряму впливають на позицію продукту на ринку. Наша команда фокусується на створенні сильних брендів і масштабуванні їх через комплексні маркетингові підходи.

Ми розбудовуємо креативну команду внутрішньої рекламної агенції, яка працює з нашими українськими брендами і шукаємо людину, яка мислить ідеями, а не просто текстами.
 
🎯 Що ти будеш робити

• Генерувати ідеї для діджитал-каналів наших рекламних кампанії 
• Писати сценарії, концепції, брифи для різних каналів комунікації
• Супервайзити виробництво контенту, який ти придумав — від ідеї до фінального матеріалу
• Розробляти гейміфіковані промо та бренд-активації з партнерами
• Взаємодіяти з командами дизайну, моушену та відео-продакшену

✅ Що ми очікуємо

• Досвід у створенні та описі креативних ідей — від задуму до реалізації
• Вміння писати сценарії та брифи, які зрозумілі команді
• Досвід роботи з крос-функціональними командами (дизайн, відео, моушен)
• Висока "надивленість", ти стежиш за трендами, знаєш що класно, а що вже ні
• Відчуття стилю та здатність адаптувати ідею під різні канали
• Досвід у рекламних агенціях або iGaming — великий плюс
• Знання спорту та/або кіберспорту — буде перевагою

🚀 Що ми пропонуємо

• Твою роботу побачать мільйони — ми маємо великі охоплення
• Відкритий простір реалізації власних ідей та творчих експериментів
• Динамічне середовище без нудьги — швидкий темп і класна команда
• Участь у 360° кампаніях та бренд-активаціях з великими партнерами
• Конкурентна компенсація(обговорюємо на співбесіді)

📋 Процес відбору

• Прескрінінг із рекрутером
• Творча співбесіда з лідом
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч

Надсилай резюме та портфоліо (або посилання на кейси). Чекаємо тих, хто думає великими ідеями.

Шукаємо в команду CRM Administrator / CRM Specialist, який(а) допоможе розвивати та оптимізувати цифрові бізнес-процеси компанії, забезпечуючи стабільну роботу CRM-системи та її ефективне використання.

Основні обов’язки:

- Адміністрування та підтримка CRM-системи: налаштування функціоналу, управління користувачами, правами доступу та бізнес-процесами.

- Забезпечення стабільної роботи системи, контроль оновлень та оперативне усунення технічних збоїв.

- Налаштування інтеграцій із зовнішніми сервісами (email-розсилки, телефония, чат-боти, інші бізнес-інструменти).

- Технічна підтримка користувачів, консультації та навчання співробітників роботі з CRM.

- Аналіз, автоматизація та оптимізація бізнес-процесів компанії.

- Налаштування та доопрацювання CRM-модулів відповідно до бізнес-запитів: створення полів, звітів, автоматизацій та інтеграцій.

- Моніторинг роботи системи, проведення аудитів та впровадження покращень.

Наші очікування:

- Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді.

- Впевнене володіння CRM-системами.

- Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.

- Вміння працювати в команді та досягати поставлених результатів.

- Розвинені комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

- Графік роботи: Пн-Пт, 08:45-18:00.

- Конкурентну та своєчасну оплату праці.

- Комфортний офіс у центрі міста.

Якщо ви хочете долучитися до нашої команди - будемо раді отримати ваше резюме.

VYRIY — українська інженерна компанія, провідний виробник бойових безпілотних комплексів, активно впроваджує системи роботизації війни та рішення з локалізованих комплектуючих. 
Ми ростемо, розширюємо команду та шукаємо людей, яким важливо не просто виконувати задачі, а бути частиною спільної справи.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 55 000 до 150 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Планування та проведення льотних випробувань безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• Перевірка нових версій програмного забезпечення, автопілотів та алгоритмів управління;
• Виконання тестових польотів відповідно до затверджених тест-кейсів та програм випробувань;
• Збір, аналіз та документування результатів польотів;
• Виявлення та локалізація несправностей апаратної та програмної частини БПЛА;
• Перевірка характеристик польоту: дальність, стабільність, автономність, точність навігації, стійкість каналів зв'язку;
• Проведення випробувань у різних погодних умовах та сценаріях застосування;
• Підготовка звітів за результатами випробувань та рекомендацій щодо покращення виробу.

Що важливо для цієї ролі:

• Практичний досвід керування БПЛА від 2 років;
• Розуміння принципів роботи FPV;
• Навички аналізу телеметрії та логів польоту;
• Розуміння принципів роботи GNSS, IMU, компасів, радіоканалів та відеолінків;
• Базові знання електроніки та схемотехніки;
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням;
• Досвід оформлення технічної документації та звітності;
• Готовність до регулярних виїздів на полігони.

Бажані навички:

• Досвід участі в розробці або тестуванні UAV/UAS;
• Навички роботи з ELRS, MAVLink, CAN, Ethernet;
• Досвід тестування Embedded-систем;
• Досвід проведення випробувань систем РЕБ-стійкості та зв'язку;
• Посвідчення водія категорії B.

Буде перевагою:

• Досвід військової експлуатації БПЛА;
• Досвід роботи з ударними або розвідувальними системами;
• Досвід побудови тестових методик та випробувальних стендів.

Що ви отримаєте працюючи з нами:

• Ринкова заробітна плата з переглядом за результатами роботи;
• Бронювання працівників та офіційне працевлаштування;
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Комфортний офіс поруч із метро (м. Київ);
• Компенсація 50% вартості професійного навчання;
• Компенсація 50% вартості обідів;
• Корпоративна англійська — можливість вивчати мову разом із командою;
• Робота над суспільно важливим продуктом, що змінює ситуацію на полі бою.

Місце роботи: Київ (офіс/гібрид/віддалено)

Формат: повна зайнятість 

Графік: 9:00 - 18:00

Оплата: ставка + бонусна частина за виконання KPI
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution - міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати глобально:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇸🇬 Сінгапур • 🇦🇪 ОАЕ • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія

Ми створюємо та супроводжуємо міжнародні компанії:

• Реєстрація бізнесу та податкове структурування
• Банківський і фінансовий супровід
• Комплаєнс, бухгалтерія

Наші клієнти — власники міжнародних компаній, фаундери IT, e-commerce, агро, виробництв, холдингів.

Ми працюємо з тими, хто мислить масштабно й системно та прагне стабільності.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Тут сейлз — не оператор, а стратег.

Ти не просто дзвониш по базі — ти допомагаєш підприємцям створювати міжнародні бізнеси, будувати податкову структуру, відкривати рахунки та масштабуватись по світу.

Це не про впарювання. Це про вплив, довіру, аналітику та логіку.

Ми шукаємо системного, швидкого й амбітного Sales Manager, який бере відповідальність за результат, уміє структурувати процеси та тримати фокус.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• опрацьовувати вхідних і теплих лідів у CRM;
• ініціювати аутбаунд-комунікацію з потенційними клієнтами (через LinkedIn, email, івенти тощо);
• проводити презентації компанії та послуг у форматі відеодзвінків;
• будувати довіру, розуміти логіку бізнесу клієнта, аргументувати рішення;
• підтримувати чітку дисципліну в CRM — без хаосу і відкладань;
• робити апсейли існуючим клієнтам та формувати повторні продажі;
• виконувати план по виручці, конверсії, аутбаунду і середньому чеку.

KPI

• Конверсія з нових лідів у продаж
• Конверсія з апсейлів
• Виконання плану по виручці
• CRM без “дір” і відставань

💪 ТВОЇ ЯКОСТІ

• маєш досвід у B2B-продажах (консалтинг, фінанси, IT, послуги);
• структурний, системний, пунктуальний — дедлайни це дедлайни, CRM це CRM;
• швидкий, логічний, енергійний, не втрачаєш фокус і відповідальність;
• впевнений у собі, але з повагою до клієнта;
• українська — обов’язково, англійська — бажана.

🧭 НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми віримо, що ясність, відповідальність і розвиток — це основа сили.

Тут не буде мікроменеджменту, зате буде структура, чіткість і повага до твого часу.

Ми не вимірюємо “години роботи”, ми вимірюємо результат і якість мислення.
 

🧩 ЯК МИ ПІДТРИМУЄМО

• Онбордінг: перші тижні — структурне введення у продукт, процеси, CRM, скрипти, реальні кейси. Ти не залишаєшся сам.
• Менторинг: підтримка від топових консультантів Finevolution по сейлзу, операційці, міжнародних структурах.
• Навчання: внутрішні тренінги, shadow-сесії, тижневі апдейти, ріст через практику.
• Участь у міжнародних конференціях: ЄС, Близький Схід, Азія — нетворкінг, події, бізнес-знайомства.
• Середовище дії: без бюрократії, без “сірості” — тут швидко, логічно і з драйвом.

💬 ПРО СЕНСИ І ЦІННОСТІ

Finevolution - це не просто компанія. Це культура ясності, дії й розвитку.

Ми віримо:

• Робота має розширювати, а не виснажувати.
• Гроші — це свобода, а не самоціль.
• Комунікація — це точність і людяність.
• Розвиток — це норма.

Тут можна заробляти і масштабуватись, щоб виконати свої реальні життєві цілі:

подорожувати з родиною, дати дітям освіту, створити стабільність і свободу, про яку мрієш.

Ми шукаємо не просто сейлза — ми шукаємо дорослу людину, яка хоче впливати на своє життя через результат.

Кар’єрний ріст: до Senior Sales або Head of Sales

Starbeauty — дистриб’ютор світових брендів доглядової косметики люксового сегменту.

Ми шукаємо маркетолога, який допоможе розвивати бренди компанії в Україні, запускати маркетингові активності, працювати з beauty-ком’юніті та впливати на впізнаваність брендів на ринку.

У вашій зоні відповідальності буде розвиток брендів компанії, реалізація маркетингових кампаній, запуск промоактивностей, робота з контентом, колабораціями та спеціальними проєктами.

Основні задачі:

• розробка та реалізація стратегії розвитку брендів компанії;
• планування, запуск та аналіз промоактивностей для роздрібного, онлайн та оптового напрямків;
• управління маркетинговим бюджетом та аналіз результатів;
• запуск рекламних кампаній та оцінка їх ефективності;
• розуміння показників CAC, CR, ROAS та ROMI;
• координація роботи маркетолога, SMM-спеціаліста та таргетолога;
• організація колаборацій з брендами;
• організація pop-up проєктів та участь у виставках;
• розробка та реалізація контент-стратегії;
• аналіз конкурентів та трендів beauty-ринку;
• підготовка регулярної звітності;
• контроль виробництва брендованої продукції та POS-матеріалів.

Що для нас важливо:

• досвід у beauty, косметичній або fashion сфері буде перевагою;
• розуміння digital-маркетингу;
• досвід роботи з Meta Ads, influencer marketing, CRM та email-маркетингом;
• досвід роботи з маркетинговою аналітикою та бюджетами;
• наявність успішних маркетингових кейсів.

Ми пропонуємо:

• заробітну плату 60 000 грн;
• пн-пт 9:30–18:00;
• професійний розвиток та можливість вирости до ролі маркетинг-директора;
• роботу з міжнародними beauty-брендами;
• участь у виставках, колабораціях та маркетингових проєктах.

Шукаємо не просто виконавця, а людину, яка готова впливати на розвиток брендів, запускати нові проєкти та разом з нами розвивати beauty-ринок в Україні. Якщо впізнали себе — надсилайте резюме, будемо раді знайомству:)

Українська продуктова компанія у сфері систем безпеки шукає Head of Engineering для створення власного backend-рішення для high-load платформи відеоспостереження.

Наш клієнт — українська продуктова компанія у сфері систем безпеки та відеоспостереження. Компанія створює та впроваджує комплексні інфраструктурні рішення для міських, комунальних, державних і безпекових середовищ.

Продукт уже працює в реальних умовах і використовується для моніторингу великої кількості камер та подій. Наступний стратегічний етап — створення власного українського backend-рішення, яке дозволить посилити контроль над розвитком, підтримкою, безпекою та масштабуванням платформи.

Це складний інфраструктурний продукт із високими вимогами до надійності, безпеки, продуктивності та якості технічних рішень.

Про роль

Шукаємо Head of Engineering / Technical Project Lead — технічно сильного/сильну лідера/ку, який/яка зможе очолити створення нового backend-рішення для high-load платформи відеоспостереження.

Це роль на стику інженерного лідерства, архітектури, управління командою та відповідальності за delivery. Потрібна людина, яка може не лише керувати процесом, а й глибоко розуміти технічні рішення, дискутувати з інженерами, брати участь в архітектурних рішеннях і тримати відповідальність за результат.

Основні задачі

• Очолити розробку власного backend-рішення для платформи відеоспостереження.
• Сформувати та повести інженерну команду.
• Відповідати за строки, якість технічних рішень і результат проєкту.
• Брати участь в архітектурних рішеннях і технічній валідації.
• Працювати разом з Architect, Backend, Frontend, QA, DevOps / Infra та Product / PM функціями.
• Забезпечити технічну цілісність платформи та документування ключових рішень.
• Допомагати команді працювати з high-load, on-premise, security та video streaming викликами.
• Комунікувати з бізнесом, технічними стейкхолдерами та, за потреби, замовниками.
• Забезпечити delivery продукту в межах очікуваних строків і якості.

Технічний контекст

Продукт має високе навантаження та не є стандартною вебплатформою.

Ключові особливості:

• on-premise інфраструктура;
• distributed systems;
• video streaming;
• інтеграції з камерами та інфраструктурою замовників;
• великі обсяги подій і даних;
• високі вимоги до безпеки, стабільності та збереження інформації;
• робота з production-середовищем і реальними інфраструктурними об’єктами.

Технологічний стек

• Go / polyglot backend;
• distributed systems;
• Kubernetes / k3s;
• Helm, Argo CD;
• NATS / federation;
• PostgreSQL;
• ClickHouse;
• Qdrant;
• MediaMTX / video streaming;
• ONVIF / ISAPI / RTSP;
• Zero Trust;
• Vault PKI;
• CI/CD, observability, secrets management;
• розуміння React / TypeScript на рівні frontend-шару буде плюсом.

Стек не є догмою, але кандидат/ка має бути здатним/здатною аргументовано пояснювати технічні trade-offs і пропонувати сильні архітектурні рішення.

Що для нас важливо

• Сильний досвід у backend / platform engineering / distributed systems.
• Досвід управління інженерними командами.
• Здатність брати відповідальність за delivery, строки та якість.
• Hands-on технічний бекграунд: не обов’язково писати код щодня, але важливо розуміти архітектуру, читати код, верифікувати технічні рішення та дискутувати з інженерами.
• Досвід із high-load або infrastructure-heavy продуктами.
• Розуміння on-premise середовища або готовність працювати з такими обмеженнями.
• Зрілість у комунікації з бізнесом, власниками та зовнішніми стейкхолдерами.
• Українська мова — обов’язково.
• Робоча англійська — для партнерств, vendor-комунікації та потенційної міжнародної взаємодії.

Буде великим плюсом

• Досвід у VMS / video surveillance / video streaming.
• Практичний досвід з ONVIF / ISAPI / RTSP.
• Досвід у security platforms, SOC, critical infrastructure, telecom, industrial IoT.
• Досвід у high-load finance / transactional systems.
• Досвід роботи з державними, інфраструктурними або enterprise-замовниками.
• Досвід найму senior / lead інженерів.
• Досвід побудови команди з нуля або на ранній стадії розвитку продукту.

Умови

• Локація: Київ
• Формат: офіс / гібрид;
• Надається бронювання
• Можливі відрядження Україною, особливо на етапі запуску платформ на реальних об’єктах.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку першого User Acquisition Manager у новий бізнес.

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати.

Аби подолати цей розрив, ми створили додаток-симулятор особистості людини.

В його основі лежить одна ідея: найкращий спосіб зрозуміти себе, розвиватися та досягати цілей — це проживати реальні життєві ситуації в ігровій формі, а не читати про них. Додаток бере ваш тип особистості та перетворює його на персоналізовану подорож — серію ігрових досвідів. Вони розроблені, щоб показати, як саме ваш характер формує думки, рішення, стосунки, рівень енергії та поведінку в повсякденних ситуаціях. Кожна симуляція, кожен вибір і результат створюють глибше розуміння того, ким ви є — і як ви можете зростати.

Що будеш робити:

— Запускати, оптимізувати та масштабувати paid-кампанії у Meta та TikTok Ads;
— Керувати рекламними бюджетами, досягати таргетів по volume та ROMI;
— Генерувати гіпотези та тестувати креативи, аудиторії, бідинг-стратегії;
— Приймати data-driven рішення на основі AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Разом з Product-командою дизайнити нові воронки та запускати продуктові експерименти;
— Покращувати конверсії воронки (CRO);
— Синхронізуватись з Creative Marketing, брифувати нові концепти, давати data-backed інсайти;
— Досліджувати конкурентів, тренди ринку, тестувати нові канали трафіку.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в UA;
— Hands-on експертиза в Meta Ads: сетап, оптимізація, масштабування;
— Сильне розуміння UA-метрик: CPI, CPA, ROAS, LTV, CTR;
— Досвід з AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Розуміння того, що робить креатив сильним (hook, формат, наратив);
— English B2+.

Буде плюсом:

— Досвід з TikTok Ads, Google Ads, web-to-app або web-to-web воронками; 
— Бекграунд у Self-dev / EdTech / Health / Lifestyle apps.

Що пропонуємо:

— Високий рівень ownership та прямий вплив на product і business metrics;
— Залученість у креативну стратегію (не просто закупівля трафіку, а формування того, як продукт комунікується);
— Швидкі цикли експериментів без бюрократії.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!