Jobs Kyiv

Шукаємо фахівця на стику бізнесу та IT, який вміє чути потреби стейкхолдерів, розбиратися в бізнес-процесах і перетворювати їх на чіткі технічні завдання для реалізації в облікових системах та суміжних сервісах.

Чим належить займатися:

Аналіз та постановка завдань: збір вимог від бізнес-підрозділів (рітейл, сервісні напрямки, HR, маркетинг), опис процесів (AS-IS / TO-BE), формування ТЗ для розробки.

Робота з системами та обліком: ведення проєктів автоматизації та доопрацювання облікових систем (ERP, 1C / BAS) і внутрішніх порталів.

Інтеграції та сервіси: координація обміну даними між внутрішніми системами, CRM, веб-ресурсами та фід-системами.

Управління завданнями (PM): пріоритизація беклогу, контроль строків виконання розробкою, тестування результату та впровадження в роботу користувачів.

Що ми очікуємо від кандидата:

Практичний досвід у ролі Business Analyst, Project Manager, Product Owner або сильного категорійного менеджера / бізнес-координатора з фокусом на IT-проєкти.

Досвід роботи з 1C / ERP (розуміння логіки роботи облікових систем та структури даних на рівні впевненого користувача / постановника задач).

Досвід ведення завдань у Jira / Confluence (або аналогічних таск-трекерах), розуміння Agile/Scrum підходів.

Розуміння принципів роботи E-commerce, маркетплейсів, фідів даних та API-інтеграцій.

Сильні комунікативні навички: вміння структурувати хаос, знаходити спільну мову з бізнесом і розмовляти однією мовою з технічною командою.

Буде плюсом:

Досвід роботи з аналітикою та звітністю (Power BI / Excel на просунутому рівні).

Досвід запуску/супроводу внутрішніх корпоративних сервісів, кабінетів або фінансових/кредитних інструментів.

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Golang Developer / Backend Engineer для роботи над backend-сервісами, мікросервісною архітектурою, інтеграціями та високонавантаженими системами.
 

Це роль для розробника, який вміє не просто писати код, а проєктувати з врахуванням наступних ітерацій, брати участь в роботі з інфраструктурою, брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти та масштабувати backend-сервіси на Go / Golang.
• Проєктувати, підтримувати та оптимізувати мікросервісну архітектуру.
• Розробляти та підтримувати REST API.
• Працювати з інтеграціями між сервісами та зовнішніми системами.
• Працювати з базами даних, оптимізувати запити та структури даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури backend-рішень.
• Працювати з великими обсягами даних, чергами, асинхронними процесами та retry-механізмами.
• Писати чистий, підтримуваний і тестований код.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Допомагати команді знаходити оптимальні технічні рішення.
• Працювати з контейнеризацією та deployment-процесами.
• Підтримувати стабільність, продуктивність і масштабованість backend-систем.
• Працювати з логами, метриками, моніторингом і технічною діагностикою.

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід backend-розробки від 4 років.
• Практичний досвід розробки на Go / Golang.
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід проєктування та розробки REST API.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL / MongoDB або аналогами.
• Розуміння принципів роботи з чергами, асинхронними задачами та background jobs.
• Досвід написання unit/integration tests.
• Розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns.
• Досвід роботи з Git, pull requests та code review.
• Вміння працювати в команді з PM, BA, QA, frontend-розробниками та DevOps.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Backend

• Go / Golang.
• REST API.
• Microservices
• PostgreSQL / MongoDB / Redis -  оптимізація запитів
• Робота з великими обсягами даних
• Розуміння потоків даних та їх оптимізації
• Асинхронні процеси, черги, retry-механізми
• Unit та integration testing
• Розуміння принципів високонавантажених систем
   

Інфраструктура та DevOps

• Docker / Kubernetes
• CI/CD
• AWS / VMWare - буде перевагою
• Terraform / Ansible
• Grafana або інші інструменти моніторингу
• Робота з логами, метриками та технічною діагностикою.
   

Архітектура

• Мікросервісна архітектура.
• Клієнт-серверна взаємодія.
• API design.
• Робота з інтеграціями.
• Розуміння принципів масштабованості, fault tolerance та performance optimization
• Досвід участі в архітектурних рішеннях буде перевагою
   

Soft skills

• Відповідальність за результат.
• Системне та критичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Командність і здатність допомагати іншим учасникам команди.
• Готовність працювати з комплексними задачами та складними продуктами.
• Бажання розвиватися професійно та поглиблювати експертизу.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії над складними цифровими продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Роботу з сучасним backend-стеком.
• Професійний розвиток і можливість зростати в напрямку Tech Lead / Architect.
• Дружню команду та підтримку.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Формат роботи: гібрид .
• Повна зайнятість.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання та технічне обговорення досвіду.
3. Фінальна зустріч з командою.
4. Офер.
    

Кого ми шукаємо

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто виконує задачі, а бачить систему цілісно: думає про архітектуру, стабільність, продуктивність, масштабованість і довгострокову підтримку продукту.

Сучасна технологічна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у зв’язку з масштабуванням у пошуку проактивних та технологічних спеціалістів за напрямками корпоративної безпеки. Враховуючи специфіку сектору, компанія будує екосистему безпеки нового покоління, яка поєднує фізичний захист об'єктів, кадрово-економічний ризик-менеджмент та цифрові IT-інструменти.

Основна мета позиції

Повна відповідальність за безпеку підзвітного напрямку або об'єктів компанії, впровадження новітніх технологій (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД, моніторинг, безпека даних та криптографія, безпека локацій) та створення середовища та умов, які дадуть змогу виявляти та нейтралізовувати ризики до їх виникнення.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено повний аудит ризиків та наявної команди за підзвітним напрямком; встановлено контакт із керівниками підрозділів; сформовано план модернізації наявних засобів та систем.
• Орієнтовно 3-й місяць: затверджено чіткі протоколи дій під час позаштатних ситуацій; розпочато впровадження нових систем та підготовлено план стрес-тестування системи.

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистему безпеки переведено в автономний режим; зведено до нуля ризики крадіжок чи витоків даних; підготовлено молодших спеціалістів для розширення контролю на нові об'єкти.

   

Професійні компетенції

• Досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
• Спеціалізація на одному/декількох напрямках безпеки з розумінням та баченням екосистеми безпеки в цілому.

• Практичний досвід впровадження інноваційних інструментів (AI-аналітика поведінки, цифрові системи контролю, біометрія, Face-ID) — буде значною перевагою.

   

Поведінкові маркери та стиль роботи/управління

• Системність, проактивність, орієнтація на конкретний вимірюваний результат.
• Безкомпромісність щодо дотримання дисципліни, вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання.
• Холоднокровність і рішучість у позаштатних ситуаціях; здатність брати на себе відповідальність.

• Готовність бути на зв’язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.

   

Пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (рівень обговорюється за результатами співбесіди, $2,000- $4,000.
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (компенсація до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Масштабні інженерні та управлінські виклики в системі безпеки високого рівня.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю бути на зв’язку в позаробочий час)

Зараз ми розширюємо напрямок медіабаїнгу та шукаємо фахівців 
 

📌Core Team (Middle / Senior Media Buyer) — запуск, тестування нових оферів та масштабування нових зв’язок з орієнтацією на високий чистий прибуток.

 Формат роботи: Віддалено / Гібрид / Офіс у Києві
 

🍋Основні задачі:

Для Core Team (Middle/Senior):

• Оптимізація кампаній, аналіз та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та аналіз метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI. Ведення звітності та тісна взаємодія з технічним відділом і Team Lead.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).

• Самостійний запуск, тестування (креативи, аудиторії, зв’язки) та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.

   

📌 Вимоги до кандидатів Для Core Team (Middle/Senior):

• Досвід у товарному арбітражі / E-commerce.
• Обов’язковий практичний досвід запусків у Facebook Ads Manager та робота з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння аналітики, метрик (CTR, CPC, CPA, ROI)
• Вміння працювати зі спай-сервісами.
• Вміння читати метрики та приймати рішення на основі цифр.
• Базове розуміння воронки продажів та показників Call Center.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та звітністю.

💡 Буде перевагою:

• Успішні кейси масштабування у товарці.
• Знання інших джерел трафіку (TikTok Ads, Google Ads).
• Досвід роботи з LP CRM та таблицями.
   

🌟Soft Skills:

• Проактивність, орієнтація на результат та фінансовий успіх.
• Дисциплінованість, самоорганізація та відповідальність.
• Здатність працювати у високому темпі та відкритість до фідбеку
   

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Ми працюємо над сталим розвитком хімічної галузі, підтримкою аграрного сектору та забезпеченням його високоякісною продукцією.

Як провідний гравець світового ринку, OSTCHEM активно впроваджує сучасні цифрові рішення для автоматизації бізнес-процесів, управління даними та підвищення операційної ефективності.

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer, який долучиться до розробки та розвитку корпоративних вебзастосунків, інтеграційних рішень та інтерактивних модулів на базі Unity.

Основні вимоги

• Комерційний досвід Full Stack розробки — від 2 років;
• React або Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS;
• Розробка backend-функціональності на Node.js — NestJS або Express.js;
• Практичний досвід із Strapi;
• Знання Unity та C#;
• REST/GraphQL API, PostgreSQL або MySQL;
• Git та розуміння архітектури сучасних вебзастосунків.

Досвід із Strapi

• Проєктування content types, collections, components та зв’язків між сутностями;
• Побудова структури даних для об’єктів, категорій, поверхів, локацій і картографічного контенту;
• Зв’язування об’єктів CMS з об’єктами інтерактивної карти;
• Розробка API для передачі контенту в мобільні та вебзастосунки;
• Налаштування ролей і прав доступу до контенту;
• Робота з медіафайлами, статусами та публікацією контенту;
• Управління акціями, повідомленнями, push/deeplink-переходами та віджетами головного екрана;
• Реалізація керування актуальною версією мобільного застосунку та сценаріями обов’язкового оновлення;
• Налаштування середовищ, deployment і CI/CD для Strapi.

Досвід із Unity

• Розробка інтерактивних 2D/3D-карт для мобільних застосунків;
• Відображення об’єктів, поверхів, категорій та інтерактивних елементів;
• Групування та об’єднання об’єктів карти;
• Реалізація навігації та побудови маршрутів;
• Інтеграція Unity-карти з мобільним застосунком, Strapi та backend API;
• Оптимізація продуктивності на iOS і Android;
• Оновлення картографічного контенту без повного перевипуску застосунку.

Основні завдання

• Розробляти frontend на React або Vue.js;
• Створювати backend-функціональність на Node.js;
• Розвивати CMS, структуру даних та API на Strapi;
• Розробляти й підтримувати інтерактивні карти на Unity;
• Забезпечувати синхронізацію даних між CMS, картою, backend та мобільним застосунком;
• Брати участь у проєктуванні архітектури, оптимізації та code review;
• Працювати разом з аналітиками, дизайнерами, QA та іншими розробниками.

Буде перевагою

• Unity Addressables або AssetBundles;
• Unity WebGL;
• Indoor-навігація та позиціонування користувачів;
• GitLab CI/CD і Docker;
• Досвід роботи зі складними корпоративними інтеграціями.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними цифровими продуктами;
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення;
• Корпоративне обладнання;
• Сучасний офіс у центрі Києва;
• Навчання та професійний розвиток;
• Стабільну довгострокову співпрацю.

Co-founder / Partner для запуску Veteran Investment Fund

Ми формуємо партнерське коло для створення інвестиційного фонду, який буде працювати з реальними бізнес-проєктами за участю ветеранів.

Ідея проєкту — побудувати прозорий investment vehicle, який поєднає приватний капітал, підприємницький досвід, операційне управління та ветеранську спільноту.

Ми шукаємо Co-founder / Partner, який зможе долучитися до запуску фонду на ранньому етапі та взяти на себе два ключові напрями.

Перший напрям — Fundraising & Operating Capital.

Потрібна людина, яка зможе допомогти із залученням операційного капіталу для запуску фонду, формування команди, юридичної структури, аналітики, комунікацій, партнерської мережі та перших бізнес-проєктів.

Другий напрям — Veteran Relations & Partnerships.

Важливо побудувати системну роботу з ветеранами, ветеранськими організаціями, профільними фондами, громадами, бізнес-об’єднаннями, донорами та партнерами, які можуть бути залучені до розвитку фонду.

Потенційні напрями інвестування:

⚡ Energy

🏥 Healthcare

🌾 Agro

🏗 Real Estate

🛒 Retail

🏭 Manufacturing

📦 Practical Business Projects

Кого ми шукаємо:

• громадянина України, оскільки проєкт пов’язаний з українською ветеранською спільнотою, локальною правовою структурою та роботою в Україні

• людину з досвідом у fundraising, business development, partnerships, investment projects, NGO sector або social impact initiatives

• партнера, який розуміє ветеранське середовище або має практичний досвід роботи з ветеранськими організаціями

• людину, яка вміє вести переговори, будувати довіру, домовлятися з партнерами та переводити ідеї в конкретні результати

• кандидата з підприємницьким мисленням, готового працювати на рівні співзасновника, а не просто найманого менеджера

Це не класична вакансія у вже готовій структурі. Це co-founder role для людини, яка хоче разом побудувати investment platform для ветеранів з нуля.

Формат участі, зона відповідальності, партнерські умови та економіка обговорюються індивідуально залежно від внеску, досвіду та ролі у запуску фонду.

Фахівець відповідатиме за кадрове адміністрування, оформлення та ведення кадрової документації, а також забезпечення відповідності кадрових процесів вимогам законодавства та внутрішнім політикам компанії.

Основні обов’язки:

• Адміністрування всіх кадрових процесів, включаючи прийняття на роботу, переведення, зміну умов працевлаштування та звільнення.
• Підготовка, ведення та архівування кадрової документації відповідно до вимог законодавства та внутрішніх політик компанії.
• Ведення обліку відпусток та інших видів відсутності працівників.
• Підтримка актуальності інформації про працівників у HR-системах та кадровій документації.
• Ведення обліку робочого часу та надання HR-даних для розрахунку заробітної плати.
• Забезпечення відповідності кадрових процесів вимогам законодавства та внутрішнім політикам компанії.
• Підготовка HR-звітів, довідок та інших документів, пов’язаних із працевлаштуванням.
• Підтримка внутрішніх та зовнішніх аудитів з питань кадрового адміністрування.

• Надання консультацій працівникам та менеджерам з кадрових адміністративних питань.

   

Обов’язкові вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду у сфері кадрового адміністрування, ведення кадрового обліку або суміжній HR-функції.
• Знання трудового законодавства та процесів кадрового адміністрування.
• Досвід ведення кадрових процесів: прийняття на роботу, переведення, зміна умов працевлаштування та звільнення.
• Знання вимог до ведення та зберігання кадрової документації.
• Досвід роботи з HRIS та системами кадрового адміністрування.
• Розуміння процесів обліку робочого часу та відпусток.
• Уважність до деталей та точність у роботі з документами й даними.
• Сильні організаційні навички та вміння ефективно планувати свій час.
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією про працівників.
• Впевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel та Outlook.
• Хороші комунікативні та міжособистісні навички.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище — усна та письмова.

• Здатність самостійно працювати та одночасно вести декілька завдань.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у великих міжнародних або мультикультурних організаціях.
• Досвід участі в HR-аудитах та перевірках з боку регуляторних органів.
• Досвід оптимізації та автоматизації HR-процесів.
• Знайомство із системами управління документами та електронного документообігу.
• Знання законодавчих вимог щодо мобільності працівників, дистанційної роботи та адміністрування відпусток.
• Розширені навички роботи з Excel, включаючи аналіз даних та підготовку звітності.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Адміністратора служби експлуатації датацентрів.
 

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.
 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.
 

Формат роботи: відвідування офісу у Києві.
 

Що в зоні відповідальності:
• адміністрування та супровід ІТ сервісів;
• виявлення та усунення несправностей у роботі ІТ систем;
• технічна підтримка користувачів;
• виконання регламентів обслуговування;
• контроль роботи підрядних сервісних організацій;
• підтримка актуальності експлуатаційної документації.
 

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки, медичне страхування.
 

Вимоги: досвід адміністрування та обслуговування локальних серверних, а також роботи з Microsoft-стеком.

Brixot — студія-провайдер, що спеціалізується на розробці технологічних ігор для міжнародного ринку.

Шукаємо 2D Animator, який оживлятиме ігрові ассети — від персонажів та символів до ефектів та UI-елементів.

Що робити:

• Анімувати ігрові ассети: персонажі, символи, спецефекти, UI-елементи.
• Розробляти анімаційні концепти та стайлфрейми для нових продуктів.
• Оптимізувати анімації під мобільні платформи та різні движки.
• Співпрацювати з артистами, геймдизайнерами та розробниками для інтеграції в гру.

Кого ми шукаємо:

• 1+ роки досвіду у створенні 2D-анімації для gamedev.
• Сильне портфоліо/шоуріл з прикладами ігрової анімації.
• Впевнене володіння Spine, After Effects або аналогами.
• Досвід роботи зі sprite sheets: нарізка, компонування, експорт.
• Розуміння принципів анімації: таймінг, easing, anticipation, follow-through.
• Розуміння специфіки ігрової анімації: оптимізація, мобільні екрани, читабельність.
• Креативність, увага до деталей, дотримання дедлайнів.

📍 Remote або офіс.

🕐 Повна зайнятість, 5/2.

🚀Українська науково-виробнича компанія оборонного сектору запрошує інженера схемотехніка до команди в київський офіс.

Бронювання від мобілізації — з першого дня роботи!

Це не просто виробник, а повноцінний R&D центр, що працює на перетині інженерії, науки та оборонних технологій. Компанія створює власні розробки, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

✅Ваші основні обов’язки:

• Проєктування багатошарових плат в Altium Designer;
• Взаємодія з виробниками плат (переважно китайські фабрики);
• Тестування та налагодження розроблених плат;
• Розробка електронних схем на базі STM32.

✅ Від кандидата очікують:

• досвід роботи з Altium Designer від 3 років;
• вміння створювати бібліотеки компонентів, включно з 3D-моделями;
• досвід розробки PCB відповідно до вимог виробників (PCBWay, JLCPCB та ін.);
• практичний досвід розробки 4-шарових плат;
• досвід схемотехнічної розробки на базі STM-контролерів;
• досвід комунікації з виробниками плат у Китаї;
• базові навички перевірки та відладки плат;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф).

📌Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України (24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні);
• Наявність генератора в офісі для безперебійної роботи;
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00, можливий гнучкий формат (обов'язково 8 робочих годин на день);
• Сучасний офіс у Києві зі зручною локацією.

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Ми шукаємо Recruitment Team Lead, хто очолить команду рекрутингу, допоможе зробити recruitment-процес більш ефективним і буде відповідати не лише за результат команди, а й за його постійне вдосконалення. Нам потрібна людина, яка вміє одночасно керувати командою, бачити процес цілісно, знаходити слабкі місця, впроваджувати зміни та особисто залучатися до пошуку сильних кандидатів. Окремий важливий напрямок ролі - постійний пошук та сорсинг Middle та Senior SEO Specialists.

Обов’язки:

• Керувати командою рекрутерів, розподіляти задачі, визначати пріоритети та контролювати їх виконання.
• Відстежувати ключові показники роботи команди та результативність кожного рекрутера.
• Виявляти слабкі місця в роботі команди та процесі рекрутингу й знаходити способи їх покращення.
• Працювати над скороченням time-to-hire та підвищенням якості найму.
• Впроваджувати точкові покращення в існуючі recruitment-процеси, інструменти та підходи.
• Слідкувати за дотриманням командою встановлених процесів рекрутингу.
• Самостійно та системно шукати Middle та Senior SEO Specialists.
• Будувати та постійно розширювати пул для потенційного найму сильних SEO-кандидатів.
• Використовувати різні канали та інструменти для пошуку та сорсингу кандидатів, включаючи роботу з пасивними кандидатами.
• Розуміти SEO-ринок, специфіку ролей та ключові компетенції, необхідні для пошуку релевантних спеціалістів.

• За потреби підключатися до складних або пріоритетних вакансій та допомагати команді з їх закриттям.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в рекрутингу від 4+ років (бажано iGaming)
• Досвід управління командою рекрутингу або сильний досвід у ролі Senior Recruiter із готовністю перейти до people management.
• Сильні навички sourcing, особливо на Middle/Senior рівнях.
• Досвід самостійного пошуку та закриття складних вакансій.
• Розуміння метрик рекрутингу та вміння працювати з цифрами.
• Системне мислення та здатність бачити не лише окрему вакансію, а весь процес найму.
• Сильні комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 та комфортний офіс.
• Локація - Голосіївський район, поряд метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Senior Software Engineer (Linux) з глибокими технічними знаннями С/C++/Python та розвиненими аналітичними навичками, який здатен брати на себе лідерство в реалізації складних технічних рішень та проєктів, що мають стратегічне значення в сфері оборони.

Ідеальний портрет кандидата

— Досвід розробки низько- та високорівневого, високопродуктивного, захищеного та надійного коду.
— Розуміння та досвід впровадження сучасних підходів до розробки програмного забезпечення: code review, CI/CD, багаторівневе тестування.
— Впевнене володіння щонайменше однією з мов програмування: C, C++, Python; готовність працювати з усіма цими мовами в рамках поточних і майбутніх проектів.
— Здатність здійснювати бізнес-аналіз інженерних задач, швидко орієнтуватися у нових технологіях, формулювати та презентувати технічне рішення, оцінювати інженерні й бізнес трейд-офи. 
— Досвід самостійного імплементування технічних рішень, а також організації ефективної взаємодії всередині команди.

Буде плюсом

— Розробка в середовищі Linux та досвід розробки крос-платформних застосунків для Linux, Windows та MacOS.
— Досвід роботи з інструментами та методами дослідження продуктивності: perf, eBPF, strace/ltrace/ptrace/dtrace/ftrace, тощо . 
— Знання в області мереж та бездротових технологій (IP, TCP, UDP, 802.11n, OFDM, FEC).
— Розуміння медіа-форматів та протоколів: H.264, H.265, MJPEG, RTSP, RTP, WebRTC, робота з GStreamer.
— Досвід роботи з Embedded Linux (зокрема Buildroot, OpenWRT).
— Досвід роботи з програмним забезпеченням для БПЛА: ArduPilot, Mission Planner, MAVLink.
— Досвід у сфері аналізу та обробки сигналів: SDR, GNU Radio.
— Поглиблене володіння методами автоматизованого тестування: юніт-тести, функціональні, інтеграційні, property-based, fuzz-тестування, тестування під час вичерпання ресурсів (OOM), введення/виведення, стрес-тести, тощо.

Щоденні обов’язки та задачі

— Розробка високопродуктивного коду для Embedded Linux-пристроїв, оптимізація та вдосконалення існуючого.
— Забезпечення повного покриття коду тестами, аналіз першопричини виникнення помилок і впровадження рішень, що усувають цілі класи подібних проблем, а також проактивне підвищення надійності та стійкості системи.
— Виконання широкого кола завдань — від змін у внутрішній інфраструктурі до розробки додатків для програмного забезпечення керування БПЛА.
— Проведення самостійних технічних досліджень й підвищення експертизи команди — від вивчення особливостей відеокодеків у конкретних камерах до створення ефективних методів захисту від засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ).
— Співпраця з військовими та виробниками БПЛА, допомога в тестуванні рішень у польових умовах.
— Ефективна взаємодія з командами тестування (QA), автоматизації процесів (DevOps) та виробництва — постановка технічних завдань, отримання необхідних даних, налагодження комунікації та активна участь у формуванні робочих процесів.

 

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».
МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Фахівця підтримки Service Desk

Ключові завдання:

• Прийом і обробка звернень співробітників через систему Service Desk та по телефону;
• Надання консультацій співробітникам щодо іт- сервісів;
• Вирішення задач першої лінії підтримки (встановлення, налаштування ПЗ);
• Управління доступами до інформаційних систем.

Для даної посади необхідні:

• Повна вища освіта. Також готові розглядати студентів, які навчаються на заочній формі бакалаврату, або ж студентів-магістрів (будь-яка форма навчання);
• Досвід роботи в ІТ-підтримці, буде перевагою;
• Знання операційної системи Windows, офісного та прикладного програмного забезпечення;
• Вільне володіння українською мовою;
• Досвід роботи в контакт-центрах, буде перевагою.

Ми гарантуємо:

• умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;
• офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);
• безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!