Jobs at Djinni

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Senior Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

King Group — продуктова IT-компанія, де дизайн має реальний вплив на бізнес. Ми створюємо власні iGaming-продукти для ринків України та Tier-1, працюємо з масштабними задачами та будуємо сильну дизайн-культуру.

Зараз шукаємо Lead Graphic Designer — людину, яка хоче не просто створювати сильний візуал, а задавати рівень для всієї команди, впливати на стиль продуктів і драйвити дизайнерів вперед.

У нас вже є велика та сильна дизайн-команда, великі продукти, чіткі процеси та адаптація. Потрібен лід, який допоможе підсилити команду, задавати візуальний напрям і масштабувати круті ідеї.

 

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції Senior / Lead Graphic Designer
• Сильний смак і впевнена база: композиція, типографіка, колір, візуальна ієрархія
• Досвід створення key visuals та сильних графічних концепцій
• Вміння задавати creative direction і підтримувати єдиний рівень якості в команді
• Досвід рев’ю, менторства або управління дизайнерами
• Уміння аргументувати дизайн-рішення та ефективно комунікувати з командою

*Досвід в iGaming буде плюсом, але не must-have.

Чим будеш займатися:

• Формувати та задавати візуальний напрям для маркетингових і продуктових задач
• Створювати концепти та запускати їх у продакшн разом із командою
• Контролювати якість дизайну та підтримувати високий візуальний стандарт
• Давати фідбек, проводити дизайн-рев’ю, розвивати дизайнерів
• Брати участь у побудові процесів і покращенні дизайн-культури
• Балансувати між креативом, бізнес-цілями та швидкістю реалізації

Чому тобі може бути цікаво:

Великий простір для впливу
У нас немає довгих погоджень і зайвої бюрократії — хороші ідеї швидко йдуть у реалізацію, а дизайн реально впливає на продукт.

Сильна дизайн-команда
Ти працюватимеш серед дизайнерів, які люблять сильний візуал, розвиток і високий рівень роботи. 

Масштабні продукти та різнопланові задачі
У роботі — великі продукти, маркетингові кампанії, креативи, branding і visual concepts. 

Можливість будувати та покращувати процеси
Ми відкриті до нових ідей та ініціатив. Якщо бачиш, як зробити команду або процеси сильнішими — твій голос точно буде почутий.

Комфортні умови та турбота про команду
Конкурентна компенсація, медичне страхування, компенсація спорту та ланчів, оплачувана відпустка 24 календарні дні.

Офіс і атмосфера
Комфортний офіс у центрі Києва із зеленою панорамною терасою, стабільною інфраструктурою та командою, з якою справді приємно працювати. У нас динамічне середовище, багато комунікації, підтримки  (офіс знаходиться у 5-10 хв. від м. Либідська)

Якщо тобі цікаво не просто робити дизайн, а впливати на команду, процеси та візуальний рівень продуктів — будемо раді познайомитися 
 

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Наразі шукаємо в команду талановитого Senior Product Designer, який стане драйвером продуктових змін, зможе мислити стратегічно та впливати на бізнес через дизайн-рішення.

✨ Буде круто, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду у UX/UI або продуктовому дизайні;
• Маєш досвід роботи з метриками та продуктовими рішеннями;
• Вмієш самостійно драйвити задачі;
• Маєш досвід проведення глибинних UX-досліджень;
• Впевнено володієш Figma та працював/ла з дизайн-системами;
• Вмієш презентувати та захищати рішення перед стейкхолдерами;
• Розумієш performance-підхід і вплив дизайну на бізнес.
   

🎯 Твої задачі:

• Драйвити продуктові рішення та впливати на ключові KPI через UX/UI;
• Проєктувати складні фічі та системи, що підвищують retention, engagement та cross-sell;
• Інтегрувати гейміфікацію та покращувати “казино-досвід” користувача;
• Планувати та проводити UX-дослідження, формувати і перевіряти продуктові гіпотези;
• Тісно співпрацювати з продуктом, маркетингом та розробкою;
• Ініціювати та проводити A/B-тести, аналізувати результати;
• Менторити менш досвідчених дизайнерів.

🎁 Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії у процесах прийняття рішень і реальну можливість впливати на продукт — твої ідеї не губляться, а проходять шлях від концепту до релізу;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Можливість постійного розвитку — від внутрішніх ініціатив (менторство, інтернатури) до Skill Boost від King Group, де ми покриваємо профільні курси та допомагаємо прокачувати твою експертизу;
• Конкурентну зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та розширений соцпакет: медичне страхування, регулярні консультації терапевта, компенсацію занять спортом і rомпенсацію вартості ланчів із доставкою.
• Дисконтну програму від партнерів із приємними знижками на косметику, заправки, хімчистки та багато іншого;
• Комфортний офіс у центрі Києва (пішки від Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку, де справді хочеться проводити час;
• Баланс роботи й життя: 18 днів оплачуваної відпустки та 5 естравихідних;
• Бонус за рекомендації друзів у команду та підтримку при релокейті, щоб зміни проходили максимально комфортно.

Хочеш впливати на продукт на рівні рішень?
 

Надсилай портфоліо — давай створювати сильні продукти разом 🚀




 

Привіт! 

Milionyx — це бізнес-інтегратор у сфері digital. Ми поєднуємо розвиток власного продукту та performance marketing і досліджуємо нові можливості для масштабування бізнесу. Ми розвиваємо online casino-продукт та in-house media buying. Наш продукт представлений на ринку LATAM, наша ціль — multi-geo.

🔎 Що ми очікуємо від тебе 
⭐️ Досвід сорсингу/рекрутингу в iGaming від 6 місяців. 
✅ Розуміння специфіки пошуку медіабаєрів (канали залучення, вертикалі, різні сорси). 
🔎 Сильні навички холодного пошуку: вміння писати "чіпляючі" outreach-повідомлення та виходити за межі базових job-порталів (нішеві спільноти, soc, телеграм-канали). 
💬 Впевнені комунікативні навички. 
🗂️ Системність і структурність у веденні бази кандидатів. 
➕ Буде плюсом — досвід сорсингу технічних/продуктових вакансій. 
🏢 Бажання працювати у гібридному форматі (офіс у м. Київ, метро Арсенальна).

🖍 Твої задачі 
🔄 Сорсинг кандидатів на позиції медіабаєр та технічні/продуктові вакансії:
 

• Підбір каналів залучення під конкретну вакансію.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, нішеві спільноти).
• Формування персоналізованих outreach-повідомлень та первинна комунікація з кандидатами.
• Первинна кваліфікація відповідей і передача кандидатів рекрутеру/HM.
• Ведення та актуалізація бази кандидатів в ATS.

🔎 Збір інформації щодо актуальних умов на ринку праці.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз шукаємо креативного Content Manager, який/яка вміє створювати історії з нуля — від ідеї та сюжету до структури, кульмінації й фіналу. Це роль для людини, яка відчуває драму, розуміє емоції аудиторії та знає, як перетворити ідею на історію, яку хочеться дочитати.
 

Ти працюватимеш з інспіраційними, життєвими та художніми (fiction) історіями, що виглядають реальними, чіпляють і викликають сильну емоційну реакцію.
 

Чим ти будеш займатися:

• Досліджувати актуальні теми та будувати оригінальні сюжети з нуля для надихаючих і драматичних історій;
• Створювати історії повного циклу: ідея → структура → ключові повороти → фінал;
• Генерувати eye-catching заголовки та креативи ще на етапі ідеї, з фокусом на клікабельність і дочитування;
• Готувати чіткі ТЗ для райтерів і дизайнерів та супроводжувати створення історій;
• Аналізувати ефективність контенту (CTR, engagement, time on page, read-through rate) і пропонувати рішення для зростання результатів;
• Моніторити конкурентів і тренди, адаптуючи найуспішніші підходи під наш стиль;
• Активно використовувати AI-інструменти для генерації ідей, сюжетів, заголовків і оптимізації процесів.
   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік досвіду роботи з контентом (медіа, digital-проєкти, storytelling, fiction, SMM або content marketing);
• Вільне володіння англійською мовою (B2+) для роботи із західною аудиторією;
• Уміння мислити історіями, відчувати драматургію та емоції читача;
• Розуміння метрик (CTR, engagement, read-through rate, time on page) і вміння робити з них висновки;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, внутрішні дашборди);
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney та аналоги);
• Креативність, самостійність і орієнтація на результат.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

   

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.
   

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми надаємо послуги за 14 напрямками, зокрема створюємо програмне забезпечення для транспортної галузі, туристичної індустрії, ринку нерухомості, енергетичного сектору тощо.. 

Наші продукти допомагають оптимізувати процеси, підвищувати ефективність та масштабувати бізнес.  

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які які успішно реалізують проєкти будь-якої складності відповідно до потреб клієнтів.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти у напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення. Зараз ми шукаємо системного та структурованого Project Manager. Якщо ви любите порядок, захоплюєтесь автоматизацією процесів та знаєте, як перетворити хаос у зрозумілу систему в Asana, будемо раді бачити вас у нашій команді.

Формат роботи

• Можливий гібридний або віддалений формат роботи

Основні задачі

• Аналіз та вивчення процесів у різних командах для виявлення можливостей автоматизації.
• Розробка та впровадження рішень для автоматизації процесів у Asana.
• Координація проєктів з автоматизації: планування, реалізація та моніторинг виконання.
• Збір зворотного зв’язку від команд для оцінки ефективності впроваджених рішень.
• Підготовка документації, інструкцій та описів процесів.
• Співпраця з командами для визначення їх потреб та вимог.
• Організація навчання співробітників щодо роботи з Asana та новими процесами.
• Контроль дотримання внутрішніх правил і політик компанії під час роботи з системою.

Зона відповідальності

• Забезпечення реалізації проєктів автоматизації відповідно до затверджених термінів та технічних вимог стейкхолдерів.
• Контроль дотримання стандартів та внутрішніх політик компанії.
• Управління змінами у проєктах на основі отриманого фідбеку.
• Ефективна співпраця з іншими відділами для досягнення спільних результатів.

Ми очікуємо від вас

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager, Project Coordinator або Operations Manager.
• Впевнене володіння Asana (Portfolio, Dashboards, Forms).
• Розуміння принципів роботи API та логіки інтеграцій між сервісами.
• Аналітичне мислення та вміння структурувати інформацію.
• Увагу до деталей та системний підхід до організації процесів.
• Вміння описувати складні процеси простою та зрозумілою мовою.

Культура та переваги SI Group

• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір із комфортною атмосферою та pet-friendly політикою.
• Можливості професійного розвитку: навчання, менторство, ротації між проєктами та кар'єрне зростання.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для реалізації власних ідей.
• Відкритий менеджмент, який підтримує та допомагає розкривати потенціал.
• Тімбілдинги та командні активності.
• Конкурентна заробітна плата.
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.
Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка):
Людина з глибоким досвідом управління ІТ-проєктами, здатна працювати автономно, приймати стратегічні рішення та бути ментором для колег. Ви вмієте перетворювати складні вимоги на чіткі плани та забезпечувати стабільну поставку результатів.
 

Обов’язки: 

• Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC). 
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design). 
• Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами. 
• Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid). 
• Управління ризиками та залежностями між командами. 

• Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів. 

   

Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals): 

• Доменне та технічне занурення: 
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD). 
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних). 
• Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу. 
• Люди та процеси: 
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики. 
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей. 
• Взяття Delivery під контроль: 
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI. 
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах. 
• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.  

Чекаємо від вас:

• Досвід в IT PM від 3 років.
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації.
• Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce.
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI.
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами. 
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master. 

• Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.  

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.

• Надаємо необхідну техніку для роботи.

   

Процес найму 

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. 
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. 

Первинна співбесіда. 
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. 

Технічна співбесіда. 
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі. 

Фіналізація найму. 
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу. 
 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. 
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці. 

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому ми зараз у пошуку AI Motion Designer, який/яка долучиться до розвитку Culture (People) напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання.  Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я,  консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Які задачі чекають на тебе:

• Створення концепції та втілення AI-generated відео та візуального контенту для внутрішніх і зовнішніх комунікацій
• Генерація та адаптація візуалів за допомогою AI tools (NanoBanana, Runway, Kling, Midjourney, Flux, Sora, Veo, Pika тощо)
• Допрацювання (cleanup, correction та refinement generated content) та compositing AI-матеріалів у Cinema 4D, Photoshop та інших графічних редакторах
• Створення motion graphics, анімацій, transitions та коротких відеоформатів
• Робота з монтажем, ритмом, таймінгом та візуальним сторітелінгом
• Корекція AI-артефактів, cleanup generated content та підготовка фінальних матеріалів
• Адаптація контенту під різні формати та платформи (social media, ads, reels, events, promo тощо)
• Пошук та тестування нових AI-інструментів і workflow-рішень
• Співпраця з дизайнерами, креативною командою та продюсерами

Що важливо:

• 
  Досвід у motion design / video production / creative production від 2 років
• Досвід роботи з 3D motion tools (Cinema 4D, Blender або аналогами) 
• Розуміння принципів режисури кадру, візуального сторітелінгу та участь у розробці концепцій і сценаріїв відеороликів
• Базове або впевнене володіння Photoshop / Illustrator
• Розуміння принципів: композиції, типографіки, анімації, роботи з персонажами та ілюстрацією, монтажу, кольору та світла
• Практичний досвід роботи з AI tools для генерації відео та графіки: Nano Banana, Runway, Kling, Midjourney, Flux / SDXL, Pika / Veo / Sora або аналогами
• Розуміння pipeline роботи з AI-generated контентом: від prompt → generation → cleanup → animation → final export
• Вміння перетворювати “сирий” AI output у production-ready контент
• Наявність портфоліо з motion/video/AI-проєктами

Для нашого клієнта ми шукаємо Chief Product & Revenue Officer (CPO/CRO), який(-а) об’єднає продуктовий vision, revenue стратегію та операційне управління в єдину систему зростання брендів та стане ключовим лідером для подальшого масштабування компанії

Чому саме наш клієнт

— інфраструктура для масштабування. Операційні команди побудовані та мають сильних лідерів

— Реальний вплив на бізнес-результат. Продуктовий vision і revenue відповідальність об’єднані в одній ролі – ви бачите повний цикл від рішення до фінансового результату і безпосередньо впливаєте на нього

— Прямий доступ до CEO і швидкість рішень. Жодної корпоративної бюрократії. Стратегічні питання вирішуються в прямому діалозі, без довгих погоджень і комітетів

— Масштабування у 2026. Запуск нових напрямів паралельно з існуючими брендами — можливість вплинути на стратегічну траєкторію компанії з самого старту

— Зріла команда і культура відповідальності. Топ-менеджмент –  експерти ринку, які розуміють нішу зсередини і створюють high performance середовище

Main Responsibilities

Продуктове лідерство та стратегія

— Формування та реалізація продуктового roadmap по всіх брендах

— Генерація фіч, оптимізація conversion funnels та player lifecycle management

— Запуск нових напрямів та розвиток існуючих брендів

— Прийняття стратегічних рішень на основі аналітики та поведінки гравців

Revenue стратегії та зростання

— Повна відповідальність за NGR, депозити, бонусну механіку та conversion по всіх брендах

— Побудова масштабованих стратегій монетизації з фокусом на LTV та повторні депозити

— Пошук нових точок зростання в операційному та revenue напрямку

Операційне управління

— Oversight casino conditions, бонусних механік та операційних параметрів

— Впровадження AI-рішень та автоматизацій усередині департаменту

— Забезпечення мультиплатформенної операційної логіки

Управління командою

— Керування кросфункціональною командою ~30+ людей: casino management, retention/VIP, CRM, operations, creative

— Розвиток системи performance review, мотивації та розширення команд

— Визначення командної моделі під мультиплатформенне оперування

Кроскомандна взаємодія

— Синхронізація з ключовими департаментами для досягнення планових показників

— Взаємодія з CEO щодо стратегії та KPI

Цілі на випробувальний термін

— Аудит та занурення (перші 30 днів). Повне розуміння P&L структури та всіх брендів. Карта команди, ролей та виявлених bottlenecks Аудит team readiness до мультиплатформенного оперування

— Визначення стратегії подальшого розвитку

— Запуск нових напрямків. Забезпечення цільових показників конверсії по новому трафіку. Retention у нормі. Прийняття рішеннь по командній моделі

— Операційна ефективність. Впровадження AI-інструментів в операційний pipeline. Досягнення основних показників визначених на старті

Mandatory Requirements

— 3+ роки в iGaming на leadership позиціях (Head of Product / Director / CPO / CRO або суміжне)

— 5+ років загального management досвіду

— Підтверджений досвід масштабування NGR / Revenue метрик — особиста відповідальність за цифри

— Практичний досвід роботи на White Label платформах у B2C iGaming Casino на Tier-1 або Tier-2 ринках

— Глибоке розуміння casino operations, бонусних механік та conversion funnels зсередини

— Досвід запуску нових напрямів та підготовки інфраструктури до цього

— Досвід побудови операційних процесів у середовищі швидкого росту

— Досвід роботи з кількома платформами одночасно

— Досвід управління командами від 30+ людей, включаючи менеджерів

— Фінансова грамотність: розуміння P&L, бюджетування, планування

— Практичне використання AI-інструментів у щоденній роботі

— Англійська B1+

Не підходить

— Виключно B2B досвід без B2C iGaming

— Виключно Tier-3 ринки (Африка, крипто, Азія без Tier-1)

— Досвід лише на turnkey платформах без White Label

— Досвід лише одного провайдера за всю кар’єру

Необхідні компетенції

— Result Orientation. Оцінювати успіх через бізнес-метрики: NGR, conversion rate, retention, LTV. Утримувати фокус на пріоритетах в умовах паралельних запусків. Доводити ініціативи до вимірюваного фінансового результату

— Бізнес-мислення та Stakeholder Management. Приймати рішення з позиції ROI та інтересів бізнесу. Мислити категоріями бюджету, unit economics та стратегічних пріоритетів

— Особиста відповідальність та ініціатива. Брати ownership результату. Ескалювати та передбачати ризики вчасно

— Adaptability & Resilience. Зберігати операційну ефективність і стратегічний вектор в умовах невизначеності та швидкого масштабування. Утримувати команду в стані фокусу під час організаційних змін і турбулентності

— Емоційна зрілість та внутрішній драйв. Керувати власними реакціями в умовах тиску. Сприймати зворотний зв’язок як управлінський інструмент. Мати власний запит до зростання, незалежний від зовнішніх стимулів — розглядати амбітні виклики як точки розвитку

Буде плюсом

— Технічна грамотність: вміння читати специфікації та спілкуватись з розробниками на рівні

— Product Analytics бекграунд

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію

— Знайомство з рекрутером – 45 хвилин

— Інтерв’ю з Hiring Manager та HRD – 60–90 хвилин

— Інтерв’ю з CEO  – 60 хвилин

— Team Interview –  60 хвилин

— Збір рекомендацій, Background Check та Offer

We offer

— Remote

— Відпустка 20 робочих днів (+ вихідні державні свята)

— Медичне страхування

bill_line – міжнародна fintech-компанія, родом з України

Ми створили та розвиваємо платіжну систему для будь-якого онлайн бізнесу.

Клієнти bill_line — інтернет-магазини, маркетплейси, банки, страхові компанії, благодійні організації та будь-які інші компанії з платіжними операціями в інтернеті.

Серед наших особливостей як платіжного сервіс-провайдера – можливості створення кастомних рішень та робота по client care принципу на кожному етапі взаємодії з клієнтом, від запиту на підключення, до інтеграції та супроводу транзакцій.

Але ми не плануємо зупинятись на досягнутому та продовжує свій шлях to the moon.

Як у нас це виходить? Ми робимо це у команді своїх зірок

Що ж зараз ми у пошуку ще однієї

bill_line - шукає Sales Manager.

А ось і твої майбутні задачі:

Пошук та залучення клієнтів у сегменті B2B;
Комунікація з потенційними клієнтами, проведення зустрічей (онлайн та офлайн формат), виявлення потреб клієнтів;
Формування комерційних пропозицій та очікувань клієнта;
Супровід клієнта на всіх етапах;
Узгодження юридичної сторони взаємодії;
Запуск роботи та адаптація клієнта на старті;
Відвідування міжнародних виставок та конференцій.

Ми очікуємо від кандидата:

Вища освіта - обов'язково, бажано - економіка, фінанси;

Досвід роботи у транзакційному бізнесі - від 1 року (psp, фінансові компанії) - must have;

Досвід в сфері продажів платіжних рішень та супроводу клієнтів;

Професійний користувач Excel - формули, зведені таблиці і графіки.

Що означає бути частиною команди bill_line:

Що означає бути частиною команди bill_line:

Наш головний офіс – наше місце сили - знаходиться у Києві поблизу с.м. Звіринецька.

Ми надаємо всі необхідні ресурси для роботи (техніка, підписки на необхідні сервіси, все, що покращить твою ефективність);

Забезпечуємо комфортним робочим місцем;

Графік роботи з 08:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00;

Корпоративне харчування для кожного співробітника 400грн/день;

Надаємо 24 робочих дні оплачуваної відпустки;

Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;

Ментальне та фізичне здоровʼя - страхування здоровʼя та сессії із психологинями;

Наш крутий колектив – це те, чим ми пишаємось. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом.

Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п'ятничним міні-паті у колі колег.

Ми регулярно приймаємо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах. Тож разом із нами ти будеш на хвилі сучасних тенденції fin-tech.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

У нас короткий recruiting flow - наймаємо після 2 співбесід.

Готові спробувати?

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє безпілотні системи повного циклу: від ідеї до реального застосування. Працюємо з технологіями, які мають практичну цінність, тому шукаємо людей, готових працювати з реальними продуктами і відповідальністю за результат.

Зараз посилюємо напрям випробувань і шукаємо пілота-тестувальника БпЛА, який буде займатись не бойовим застосуванням, а саме тестуванням, обльотами і перевіркою систем.

Що буде у фокусі ролі:

• пілотування БпЛА літакового типу (тестові та перевірочні польоти)
• проведення pre-flight перевірок
• участь у випробуваннях у реальних умовах
• робота з автоматичними та ручними режимами керування
• фіксація результатів польотів і передача фідбеку інженерам
• дотримання процедур безпеки
• базове обслуговування і дрібний ремонт апаратів

👉 Це роль про тестування, стабільність і якість продукту, а не про бойові задачі.

Що для нас важливо:

• досвід польотів на БпЛА літакового типу
• робота з ArduPilot / Skyline
• знання Mission Planner
• досвід базових налаштувань БпЛА
• розуміння підготовки апарата до польоту
• сертифікат навчального центру (крила)
• уважність до деталей і дисципліна

Умови:

• офіційне працевлаштування
• бронювання з першого дня
• офіс у Києві (правий берег, є укриття)
• базовий графік: пн-пт, 09:00−18:00
• переробки та робота у вихідні оплачуються відповідно до законодавства (подвійна ставка)
• 24 дні відпустки + лікарняні

Що важливо про роботу:

• це не «симулятор» — ви працюєте з реальними апаратами
  багато практики: обльоти, тестування, польові виїзди
  прямий вплив на якість продукту

Процес відбору:

• короткий дзвінок з HR (10−15 хв)
• технічна співбесіда з керівником і CTO (офлайн)
• поліграф
• оффер

Якщо вам близький формат роботи з технікою, тестуванням і відповідальністю за результат — будемо раді познайомитись!

ARRISE — міжнародна IT компанія, яка розробляє та оперує live-ігровими рішеннями для глобальних платформ.

Команда компанії налічує понад 5 000 спеціалістів у Європі та Канаді. Штаб-квартира студій — у Софії (Болгарія).

Основні задачі:

• Проведення карткових та настільних ігор у прямому ефірі.
• Робота у студійному форматі з професійним світлом та технікою, макіяжем та вкладанням.
• Відкриття, супровід і завершення ігрових столів.
• Взаємодія з технічною та продакшн-командою студії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний дохід:
  фікс 1120 € + бонуси → сумарно 1530€.
• Квартальні бонуси (до 410€).
• Оплачуваний релокейт-пакет для переїзду до Болгарії.
• Офіційне працевлаштування та стабільний контракт.
• Медичне страхування з першого дня.
• Ваучери на харчування, транспортну картку, спортивну програму.
• Щоденну підготовку до ефіру (професійний макіяж та зачіска).
• Можливість карʼєрного зростання всередині міжнародної компанії.

Вимоги до кандидата:

• Готовність до релокейту в Софію (Болгарія).
• Рівень англійської мови від B1 (усна комунікація).
• Впевненість у спілкуванні.
• Охайний зовнішній вигляд, презентабельність.
• Готовність працювати за змінним графіком (40 год/тиждень або part-time).
• Відповідальність, дисциплінованість.

💡 Попередній досвід не є обовʼязковим — компанія надає повне навчання перед стартом роботи.

Ця позиція добре підійде кандидатам, які:

• відкриті до переїзду та нового досвіду,
• комфортно почуваються у публічному форматі,
• хочуть працювати в стабільній міжнародній компанії та розвиватися в IT-середовищі.

Ми — українська продуктова defense-tech компанія. Створюємо інноваційні апаратні та програмні комплекси (зокрема, автономні літальні апарати), які мають безпосередній вплив на безпеку країни. Наш R&D-департамент активно масштабується, тому ми шукаємо інженера, який візьме на себе проєктування концептуально нових мультироторних платформ та кастомізацію поточних рішень під специфічні запити з полів.
 

Чим ви будете займатися:
 

• Системна архітектура: проєктування БПЛА, формування технічних вимог, підбір та інтеграція ключових вузлів (авіоніка, сенсорика, радіоканали, рушійні установки, системи живлення та корисне навантаження).
• Повний R&D цикл: супровід продукту від ідеї та перших прототипів до етапу польотних випробувань і передачі на серійний завод.
• Аналітика та розрахунки: проведення інженерного та аеродинамічного моделювання.
• Робота з документацією: підготовка технічних мануалів (креслення, електронні схеми, плани тестувань, протоколи).
• Оптимізація: аналіз результатів польотних тестів та безперервне вдосконалення конструкції апаратів.
• Командна взаємодія: тісна співпраця з відділами механіки, електроніки, embedded-програмування та виробництва.
   

Що ми очікуємо від вашого досвіду:
 

• Бекграунд: від 2 років практичного досвіду розробки БПЛА (строгий фокус на апарати коптерного типу).
• Апаратна інтеграція: успішний досвід імплементації нових модулів у вже існуючу архітектуру виробу.
• Інтерфейси: впевнене розуміння та практичний досвід роботи з шинами та протоколами: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Прототипування: навички роботи з 3D-моделюванням та 3D-друком.
• Робота руками: вміння користуватися вимірювальною технікою та паяти SMD-компоненти.
• Документація: вільне читання англомовних технічних специфікацій (datasheets) та електронних схем.
   

Буде вагомим плюсом:
 

• Досвід конфігурування та налаштування польотних контролерів на базі Ardupilot, Betaflight або iNAV.
• Базові навички програмування мікроконтролерів/одноплатників (Arduino, Raspberry Pi).
• Написання Lua-скриптів для польотників та апаратури керування (на базі EdgeTX / OpenTX).
• Експертиза у збірці та безпечній експлуатації акумуляторних батарей.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Сенс: робота над продуктами, які мають реальний вплив і наближають перемогу.
• Легальність: повністю офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: 100% покриття лікарняних листів + 3 sick-days на рік (без потреби надавати медичні довідки). Після успішного проходження випробувального терміну надаємо медичне страхування.
• Локація: сучасний та комфортний офіс у Києві (правий берег).

STATION PIZZA, відома своєю смачною піцою у стильних рожевих коробках, шукає креативну, відповідальну та дисципліновану людина на посаду Head of SMM, який (ка) має успішні кейси та вміє досягати високого результату у розвитку та популярізації бренду завдяки соціальним мережам.

Досвід у HoReCa не обо’язковий, головне правильний підхід, дисципліна, постійний розвиток та вміння досягати високого результату!

Наші цілі:

• Ставати номер 1 у нашій сфері в інстаграм;

Наші цінності:

• Честність;
• Саморозвиток;
• Дисципліна;
• Бажання створювати та досягати високого результату;

Наша місія:

Бути краще ніж вчора;

Звернення від власника:

Доброго дня, мене звати Нерсес, я власник Station Pizza та Borisstudio, а також є соціальні проєкти — Піца добра та благодійний фонд, надаємо допомогу дітям, тваринкам, інвалідам та іншим. Шукаю потужну людину по особистим та професійним якостям, який (яка) зможе ефективно розвивати всі ці проєкти:
 

1. BORISSTUDIO — компанія 12 років на ринку, лідер у сфері дизайну та ремонту у Києві та Харкові.

2. Station Pizza — 1.5 роки на ринку, одна з найсмачніших та стильних піцерій у Києві.

3. Соціальні проекти — Піца добра та благодійний фонд Нерс.

Від себе надам всі можливості для розвитку, комфорту та результату.

Завжди відкритий до спілкування з амбітними та цілеспрямованими людьми!

Кого шукаємо:

• Досвід у SMM — від 5 років;
• Людину яка вже має успішні кейси;
• Людину, орієнтовану на результат, здатну швидко приймати рішення і нести відповідальність;
• Чесну людину орієнтовану на результат та ефективність;
• Відповідальну та дисципліновану людину з лідерськими якостями;

Ви отримаєте:

• Високу заробітну плату: Від 80 000 грн по результатам співбесіди з власником;
• Швидке прийняття рішень та підтримку на кожному кроці з боку власника;
• Можливості, бюджети та підтримку у створенні сильної команди під себе;
• Свобода дій;
• Всі можливості для професіонального та особистого розвитку;
• Можливість стати партнером компанії по результатам роботи;

Приєднуйся до команди STATION PIZZA та давай розвиватись разом з нами.