Jobs at Djinni

Ми ростемо і шукаємо full-stack developer (middle-middle+), який приєднається до нашої команди розробників і допоможе реалізовувати проєкти для найкращого бізнесу України та світу! 🎉

🔧 Що робити

• Писати якісний підтримуваний код.
• Писати інтеграції по API.
• Розробляти рішення з нуля: кабінети клієнта, віджети, додатки в рамках еко-системи Zoho, інтеграції тощо. 
• Співпрацювати з консультантами для перетворення бізнес-вимог у технічні рішення.
• Співпраця з командою розробки.
   

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш досвід розробки і найкращі практики програмування в рамках стеку.
• Можеш працювати в динамічному середовищі.
• Вмієш швидко вивчити новий інструмент або самостійно розібратись в новому сервісі. 
• Слілкуєш за трендами в розробці. 
   

Володієш стеком ⚠️: 
 
Frontend:

• Vue.js
• Vuetify
• Vuex
• Bootstrap
• CSS / SCSS / SASS

Backend:

• Laravel
• PHP
• MySQL

Unix:

• Nginx
• Cron
• Supervisor
• Базові команди (на рівні впевненого користувача). 
• Docker

Підхід до коду:

• SOLID
• DRY
• Коментарі тільки там, де треба 🙂

💰 Що ти отримаєш?

1. 📚 Можливість кар'єрного зростання як вертикально, так і горизонтально.
2. 🏆 Можливість впливати на процеси всередині, бути причастною/им до розвитку компанії.
3. 🌍 Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому.
4. 💰 Зарплата, яка залежить від твоєї ефективності без стелі в доході (прив'язка під білінг рейт). 
5. Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
    

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання згідно стеку в описі. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

Шукаємо дата-аналітика в штат на повний день (ремоут), який мислить бізнесом, бачить за цифрами логіку, а не просто будує графіки.
Ти не чекаєш завдань — ти сам(а) пропонуєш, як покращити процеси, і говориш мовою показників.

Наша мета - робити так, що відділ продажу та маркетингу приймав рішення на основі метрик, а не інтуїції. 

Що будеш робити

• Побудова аналітики та інтерактивних дашбордів у Zoho Analytics та Looker Studio (вчити не має кому, тому очікуємо знання цих інструментів або швидко розібратись).
• Інтеграція джерел даних (CRM, фінанси, маркетинг, продажі тощо) через конектори.
• Автоматизація збору та оновлення показників.
• Візуалізація KPI та формування регулярних звітів на проєктах.
• Бріф клієнтів та складання ТЗ.

Вимоги

• Комерційний, підтверджений досвід роботи дата-аналітиком від 1 року (нам не допустимо вчитись на клієнтах). 
• Досвід роботи з Zoho Analytics та Looker Studio — великий плюс.
• Розуміння структури даних, побудови зв’язків, знання SQL на рівні написання запитів.
• Вміння самостійно організовувати процес аналітики — від отримання показників до створення готового звіту.
• Знання Excel/Google Sheets (просунуті формули, Power Query, Pivot Tables).
• Базові знання BI-архітектури та інтеграцій.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність бачити бізнес-задачу за цифрами.
• Розуміння основ маркетингової аналітики (CPA, ROI, CAC, LTV тощо).

Ми пропонуємо

• Самостійність у прийнятті рішень — ми довіряємо експертам.
• Можливість впливати на бізнес через якісну аналітику.
• Гнучкий графік, сучасні інструменти, дружню команду.
• Вчасну оплату з 1 по 5 число (сума обговорюється за результатами співбесіди).
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 

Типові звіти це: сквозна аналітика, дашборд відділу продажу, дашборд компанії, наприклад, https://analytics.zoho.eu/open-view/194227000001909847 

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Farm Support Manager — активну, уважну до деталей людину, яка любить налаштовувати процеси та знаходити рішення навіть у складних ситуаціях. 

Роль передбачає щоденну підтримку Farm/Support-процесів команди: роботу з Jira, ботом і CRM-системами, а також взаємодію з акаунт-менеджерами та внутрішніми командами.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Уважність до деталей, дисциплінованість та вміння чітко працювати за інструкціями;
• Онлайн-готовність: стабільний інтернет і надійне живлення (у разі потреби компанія компенсує витрати на коворкінг);
• Наявність власного ПК або ноутбука;
• Володіння українською мовою на вільному рівні та англійською на базовому рівні (для читання документації та короткого листування).
   

🔱 Твої майбутні задачі:

• Прийом звернень, створення/оновлення задач у Jira, встановлення правильних статусів та своєчасне ескалювання;
• Генерація ключів для додатків на запит розробників;
• Випуск нових додатків у публічний доступ (за інструкцією);
• Налаштування додатків у Facebook;
• Придбання та налаштування доменів (за інструкцією);
• Робота з Telegram-ботом;
• Оновлення простих інструкцій/гайдів та підготовка коротких щоденних звітів.
   

🔱 Буде плюсом:

• Досвід у фармінгу (Google, FB), роботі з проксі та антиками;
• Розширені навички роботи з Google Sheets та Jira (таск-менеджер);
• Розуміння черг та пріоритизації задач.
   

🔱 Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Приємну фінансову мотивацію;
• Гнучкий графік роботи;
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги;
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
• І найголовніше — круту професійну команду та своє місце в компанії, яка мотивує працювати на результат.

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Нам потрібен SMM Manager, який буде відповідати за соціальні мережі компанії та створювати якісний контент (один з проєктів холдингу в напрямку Affiliate marketing).

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати SMM-стратегії компанії для підвищення впізнаваності бренду та залучення аудиторії;
• управляти акаунтами компанії в соціальних мережах (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn) та забезпечувати  їх активність;
• створювати та вести контент-план для всіх платформ із урахуванням особливостей кожної соціальної мережі;
• писати engaging контенту та тексти для постів, які залучатимуть аудиторію та підтримуватимуть активність;

• монітори актуальні тренди у сфері соцмереж і  адаптувати їх до комунікаційної стратегії компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи SMM Manager від 2х років;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище;
• досвід створення та реалізації контент-стратегій для соціальних мереж (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn);
• розуміння специфіки різних соціальних платформ;
• навички копірайтингу та створення контенту;
• креативність та здатність генерувати нові ідеї;
• досвід в індустрії партнерського маркетингу - буде плюсом.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
у відповідь на ваше резюме та портфоліо пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? даємо тестове ? проводимо зустріч з менеджером ? запрошуємо на інтерв?ю з HRD ? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Сервіс міжнародних перевезень, який динамічно розвивається та масштабується, запрошує до своєї професійної команди Менеджера з корпоративних продажів, який відповідатиме за залучення та розвиток партнерських відносин із корпоративними клієнтами в сфері міжнародних пасажирських перевезень, формування довгострокових B2B-контрактів, збільшення прибутковості напрямку та забезпечення високого рівня задоволеності партнерів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів / корпоративного сервісу від 1−2 років (транспорт, логістика — буде перевагою)
• Розуміння повного циклу продажів: від пошуку клієнта до підписання договору та подальшого супроводу
• Вміння вести переговори та знаходити ефективні рішення
• Навички підготовки комерційних пропозицій, договорів, презентацій
• Здатність працювати з CRM-системами, Excel, Google Workspace
• Орієнтація на результат, KPI та виконання планів
• Грамотна письмова та усна українська, англійська/польська/інша іноземна (буде перевагою)
• Стресостійкість, вміння працювати з корпоративними клієнтами різного рівня (від малого бізнесу до великих компаній)
• Аналітичне мислення, здатність працювати з цифрами (маржа, бюджет, прогнозування).

Основні задачі:

• Пошук і залучення нових B2B клієнтів
• Представлення компанії та переговори з потенційними партнерами
• Проведення презентацій компанії та її послуг
• Ведення повного циклу продажу: від холодного контакту до підписання контракту про співпрацю
• Створення комерційних пропозицій, прорахунок вартості послуг з урахуванням логістики для нових партнерів
• Підтримка контакту з існуючими договірними партнерами
• Аналіз задоволеності та лояльності партнерів
• Ведення CRM-системи
• Формування та підписання угод
• Аналіз ринку.

Компанія пропонує:

• Достойна заробітна плата — вище середнього рівня на ринку
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• Прозора система мотивації та заохочення
• Можливість кар’єрного росту.

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

Ми шукаємо досвідченого веб-дизайнера для створення сучасних веб-сайтів та цифрових продуктів.

Наша компанія розширює свій асортимент продуктів, і тому нам потрібен досвідчений веб-дизайнер, який приєднається до нашої команди, щоб принести свою професійну експертизу та свіже бачення. Працюючи з нами, ти будеш займатися розробкою нових веб-проектів та оптимізацією існуючих: сайти, лендінги, та веб-воронки.

Завдання:

• розробка рекламних веб-банерів для сайтів і соціальних мереж;
• дизайн сайтів компанії та робота з наявними;
• обробка фото, створення інфографіки;
• розробка ділової документації: брошури, папки, конверти, візитки.

Від тебе:

• досвід роботи веб-дизайнером не менше 1,5 року;
• наявність комерційних проектів у портфоліо;
• вільне володіння Figma: компоненти, змінні, авторозмітка, стилі, прототипування; Photoshop, Illustrator;
• практичний досвід використання AI-інструментів: Flux, Midjourney, ChatGPT, Gemini для дизайн-процесів;
• прочитані книги Тафті, Раскіна, Нормана;
• розуміння принципів юзабіліті, графічного дизайну, типографіки та роботи з кольором;
• самостійність у вирішенні поставлених завдань;
• уміння планувати свій час і цінувати його.

Ми пропонуємо:

• ринкову заробітну плату;
• офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• здорову атмосферу і комунікації — жодних краваток і бюрократії.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме.

Ми — українська компанія в сфері Military-Tech, яка проєктує, виробляє та підтримує наземні роботизовані комплекси (НРК) для сучасних бойових умов.

Ми створюємо високотехнологічні рішення, які підвищують ефективність операцій, зменшують ризики та допомагають зберегти життя — сьогодні в Україні, а завтра в усьому світі.

Що входить в обов’язки:

• Пошук і моніторинг тендерів на закупівельних платформах
• Аналіз вимог тендерної документації, оцінка доцільності участі
• Підготовка повного пакету тендерної пропозиції (технічна, фінансова, юридична частини)
• Тісна взаємодія з технічними, юридичними та фінансовими відділами компанії для збору необхідних документів
• Подання тендерних пропозицій в електронних системах 
• Ведення календаря закупівель, контроль строків подачі та виконання договорів
• Комунікація із замовниками, підготовка запитань/уточнень, оскарження дискримінаційних умов (за потреби)
• Аналіз конкурентів та підготовка звітності щодо участі у тендерах
   

Необхідні навички та досвід:

• 2+ років публічних закупівель зі сторони учасника
• Впевнене володіння системою Prozorro (електронні майданчики: Zakupivli.pro , SmartTender, E-Tender тощо)
• Знання Закону України “Про публічні закупівлі” та суміжних нормативних актів
• Досвід підготовки документів (тендерна пропозиція, довідки, гарантії, технічні описи)
• Вміння працювати з електронними підписами (КЕП/ЕЦП)
• Бажано: базові юридичні знання та/або досвід взаємодії з держструктурами
• Перевага: досвід участі у міжнародних та оборонних закупівлях
• Розуміння специфіки тендерів, державних закупівель та роботі з фондами
• Знання Excel, Google Docs, PowerPoint

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом, який змінює правила гри у війні
• Команду, яка підтримує ідеї, швидко ухвалює рішення
• Систему винагороди з прив’язкою до результатів
• Офіційне працевлаштування, бронювання за необхідності
• Можливість зростання до позиції Key Account Manager або Head of Sales

Ніша Forex. Важливо мати досвід саме в цій сфері або в iGaming.

HR Generalist / Middle Recruiter (засновник HR-функції)
Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: middle+ / senior
Підпорядкування: напряму CEO / Founder

Ціль
Побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля і забезпечити зростання компанії за рахунок залучення сильних людей — талантів.

Основні задачі

1. Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця (перші комунікації, tone of voice, опис позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram).
• Створення й підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантинг middle/senior спеціалістів у різних країнах.
• Проведення всього циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, sourcers).

2. HR-процеси й культура (30%)

• Побудова onboarding-системи: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR / KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія на старті, з чіткою стратегією росту та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу, ідеально — досвід у Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital / performance / фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудови HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильний операційний та комунікаційний skill — “бере і робить”.
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — буде перевагою.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Було б круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля системно й швидко.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, коли й навіщо наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики й показувати результат.
• Вмієш балансувати між “люди” і “результат”.

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати свій “HR-бренд” у компанії.
• Прямий вплив на стратегію й команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повну автономію в інструментах і рішеннях.
• Середовище адекватних і амбітних, без бюрократії, з повагою і drive.

Head of Sales (Forex / Crypto)
Локація: Київ
Підпорядкування: CEO / COO
В підпорядкуванні: два відділи — FTD (First Time Deposit) та Retention / Re-Sales

Мета позиції
Побудувати та масштабувати потужну систему продажів, що забезпечує високу конверсію з ліда у FTD, зростання середнього депозиту (Player Value) та максимальне утримання клієнтів (LTV). Це керівник, який вміє з “сирих лідів” робити прибуткових трейдерів, вибудовує KPI, стандарти та “бойову дисципліну” продажів.

Основні задачі

1. Побудова й управління відділом продажів

• Формування структури: FTD і Retention-команди (Team Leads, менеджери, QA, тренери).
• Найм, адаптація і навчання сейлзів за стандартами Forex/Crypto.
• Створення воронок, скриптів і конверсій під різні GEO та типи трафіку.

2. Управління FTD-відділом

• Контроль швидкості реакції та якості первинних контактів.
• Підвищення конверсії з реєстрації → в депозит.
• Оптимізація аргументів, психотригерів і сценаріїв спілкування.
• Тестування й впровадження ефективних скриптів.

3. Управління Retention-відділом

• Розробка стратегій збільшення Player Value та утримання.
• Контроль апсейлів, повторних депозитів, реактивацій.
• Створення системи CRM-тригерів, персоналізації й мотиваційних оферів.

4. Фінансові KPI та аналітика

• Встановлення й щоденний контроль KPI на кожному етапі воронки (CR, ARPU, FTD rate, Deposit ratio, LTV, Churn rate).
• Прозора аналітика: воронки, звіти, прогнози.
• Робота з BI / CRM для виявлення вузьких місць.

5. Контроль дисципліни та продуктивності

• Жорстка щоденна рутина: план-факт, звіти, прослуховування дзвінків, контроль часу.
• Впровадження культури “numbers first” — результат важливіший за процес.
• Мотивація і санкції за підсумками.

6. Масштабування

• Налаштування процесів під ріст до 100+ сейлзів (1 етап).
• Впровадження автоворонок, CRM-оптимізацій і AI-інструментів (speech analytics, lead scoring).
• Адаптація під нові GEO, мови, платіжні методи.

Ключові KPI

• Conversion rate (Lead → FTD)
• Average Deposit / Player Value
• Retention Rate (30/60/90 днів)
• Reactivation Rate
• ROI / CPA payback
• Продуктивність на одного сейлза (депозити, дзвінки, апсейли)
• Compliance & QA metrics

Ідеальний кандидат

• 5+ років у Forex / Crypto / High-Risk Sales, мінімум 2 роки — на позиції Head / Director.
• Успішний кейс побудови відділу “з нуля” або кратного росту виручки.
• Розуміння механіки трейдингу, психології клієнта, заперечень та апсейлу.
• Впевнене володіння цифрами: уміє будувати P&L відділу, прогнозувати дохід, керувати unit-економікою.
• Лідер, який не “надихає словами”, а задає темп і тримає контроль.
• Досвід впровадження CRM (Pipedrive / Zoho / OctaCRM / custom) і автоматизацій.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (інші мови — плюс).

Ми пропонуємо

• Високу фіксовану ставку + KPI-бонус + % від чистого доходу.
• Можливість зібрати команду “під себе”.
• Роботу з гарячим трафіком і гнучкою воронкою (FTD + Retention).
• Пряму комунікацію з CEO, свободу дій при повній відповідальності за результат.
• Масштаб міжнародного бізнесу (багато GEO, валют і методів депозиту).

CTO (Chief Technology Officer) — Forex / Fintech
Формат: full-time, гібрид / remote
Локація: Київ / Кіпр / EU
Підпорядкування: Founder / CEO

Суть
Потрібен технічний лід, який побудує і захистить всю інфраструктуру брокера: CRM, trading-платформу, хостинг, безпеку, телефонию, MDM, підтримку. На старті працюємо з готовими/аутсорс-рішеннями, далі — перехід на власний стек разом з CPO.

Що треба робити

• Розгорнути й інтегрувати зовнішні системи: CRM, trading platform, білінг.
• Побудувати ІТ-інфру: сервери, БД, VPN (карусель), RDP, cloud + on-prem.
• Підібрати і підтримувати абюзостійкий хостинг (EU, LATAM, offshore) з балансом стабільність/юридичний ризик.
• Впровадити безпеку: IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів.
• Налаштувати доступи: RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust.
• Впровадити MDM і політики безпеки для пристроїв.
• Забезпечити безперервну роботу торгових і клієнтських систем.
• Організувати підтримку L1–L3, моніторинг, maintenance.
• Налаштувати CI/CD, деплой, релізи.
• Спроєктувати масштабування, резервування, DRP.
• Вести взаємодію з провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія/комунікації

• Спроєктувати й підтримувати VoIP (Asterisk/3CX/SIP).
• Керувати провайдерами, маршрутами, GEO-настройкою.
• Стежити за дозвоном, SLA, антиспам-репутацією.
• Швидко міняти номери при блоках.

Кого шукаємо

• CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у Forex/fintech/high-load.
• Реальний досвід інтеграції зовнішніх CRM і trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфри, роботи з offshore/EU-хостингом.
• Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• VoIP під різні GEO.
• DevOps, CI/CD, моніторинг.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що даємо

• Full-time, високий фікс + бонус за стабільність/SLА.
• Можливість будувати інфру з нуля під “сірий” Forex.
• Прямий доступ до рішення, швидкі апруви.

IT компанія - JOIDY у пошуках Talent Sourcer / Talent Researcher.Що ми пропонуємо:
- ЗП за результатами співбесіди
- Гнучкий графік
- Віддалено
- Можливість професійного зростання

Що ми очікуємо:
- розглядаємо, як без досвіду, так і до року досвіду у Talent Sourcing / Research
- Досвід роботи з різними платформами (LinkedIn, Djinni, GitHub тощо)
- Гарні комунікаційні навички, проактивність, бажання розвиватися
- Англійська – від Intermediate

Що треба робити:
- Пошук кандидатів через LinkedIn, соцмережі, професійні спільноти та job-платформи
- Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних технік сорсингу
- Аналіз ринку та оптимізація каналів пошуку
- Внесення даних у внутрішню базу (Monday) та надання зворотного зв’язку кандидатам

Full-time | Remote | Long-term cooperation | Upper-Intermediate+ English

Наш клієнт - продуктова компанія, що розробляє сучасні веб-додатки з використанням геопросторових даних (Mapbox). Ми шукаємо Frontend Developer’а з глибоким досвідом роботи в React.js і Next.js, який приєднається до міжнародної команди та допоможе будувати швидкі, інтерактивні та масштабовані веб-рішення.

🔧 Обов’язки

• Розробка та підтримка масштабованих веб-додатків з використанням Next.js (включаючи SSR)
• Тісна співпраця з бекенд-інженерами та іншими командами у Scrum / Agile середовищі
• Написання чистого, оптимізованого та підтримуваного коду
• Оптимізація продуктивності та інтеграції фронтенду з бекенд-сервісами
• Робота з Mapbox або іншими інструментами для геопросторових даних

✅ Вимоги

• 5+ років досвіду у фронтенд-розробці
• Впевнене володіння React.js та Next.js (SSR)
• Досвід роботи з TypeScript, Tailwind, Vercel
• Розуміння RESTful та GraphQL API
• Практичний досвід роботи з Git і сучасними девелоперськими воркфлоу

💡 Буде плюсом

• Розуміння або базовий досвід бекенд-розробки на Python
• Досвід роботи з Mapbox чи іншими геопросторовими SDK

💬 Ми пропонуємо

• Довгострокову співпрацю з європейським клієнтом
• Стабільне навантаження та сучасний технологічний стек
• Професійний менеджмент і підтримку від команди Smart-UI

     U1CORE — аутсорсингова команда професіоналів з великим досвідом у UI/UX і продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI.
 

     Ми працюємо з клієнтами найвищого рівня — серед наших партнерів Forbes, Near Protocol та криптопроєкти, які завдяки нашим рішенням залучили понад мільйон доларів інвестицій.

Зараз шукаємо Frontend Developer (Next.js + TypeScript) на проєкт тривалістю 280 годин (оплата $15/година).

Про проєкт

     Розробка Frontend-частини веб-додатку на Next.js (TypeScript) з динамічними сторінками та адаптивною версткою під ноутбуки і великі 4К екрани (без мобільної версії).
Ми працюємо з сучасним стеком, підтримуємо чисту архітектуру та високу якість коду.

Основні обов’язки

• Розробка інтерфейсу користувача (Next.js + TypeScript)
• Використання React Hooks, Context API, Server Components, App Router
• Верстка за макетами з Figma (SCSS / Tailwind CSS / Styled Components)
• Робота з SSR / SSG, динамічними роутами
• Підтримка існуючого коду, участь у код-рев’ю
• Співпраця у спринтах з командою дизайнерів і розробників

Вимоги

• Досвід роботи з Next.js від 3 років
• Глибоке знання TypeScript, React 18+
• Досвід роботи з App Router / Layouts
• Знання HTML5 / CSS3 / SCSS
• Розуміння SSR, SSG, ISR
• Досвід роботи з Git / GitHub / Vercel / CI/CD
• Базові знання Node.js / API
• Вміння працювати з Figma
• Практичне володіння Tailwind CSS, MUI Material
• Оптимізація desktop UI під Full HD / 4K екрани
• Самостійність, відповідальність, увага до деталей

Буде плюсом

• Досвід з Tauri API (invoke, events, file system, notifications)
• Знання Framer Motion, Recharts, shadcn/ui
• Оптимізація SEO під Next.js (canonical, open graph, sitemap)
• Робота з WordPress REST API / Headless CMS (Strapi, Sanity, Contentful)
• Розуміння принципів Clean Code / SOLID

Умови

• Формат: віддалено
• Тривалість: 280 годин
• Оплата: $15/година
• Можливість продовження співпраці на інших проєктах U1CORE

🔗 Сайт компанії: u1core.com
🚀 Готові до нових викликів? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас!

Запрошуємо долучитися до нашої дружньої команди в ролі Рекрутера / Інтерв'юєра! Шукаємо спеціаліста, який готовий зробити свій внесок у відбір талановитих професіоналів. Як Інтерв'юєр у нашій команді, вам довірять проведення відео-співбесід з кандидатами за методологією. Якщо ви маєте високий рівень комунікативних навичок, вмієте вести спілкування за скриптом та готові працювати віддалено, ця робота саме для вас!

Ваші обов’язки:

• Проведення відео-співбесід з кандидатами відповідно до встановленого скрипту / методології компанії.
• Завантаження записів співбесід на Google Диск / CRM профіль кандидатів.
• Надання звітності щодо проведених інтерв? ю.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в сфері рекрутменту у рекрутинговій компанії або оператором колл-центру.
• Вища освіта, бажано гуманітарна, психологічна або соціологічна.
• Високі комунікативні навички — досвід non-stop діалогів з кандидатами / клієнтами протягом робочого дня.
• Вміння дотримуватися процедур і працювати чітко за скриптом.

Ваші професійні навички:

• Навички та досвід проведення розмови за скриптом.
• Грамотно поставлена мова українською.
• Вміння заохочувати до діалогу.
• Просунуті навички володіння Google сервісами і Zoom.

Додаткові компетенції:

• Володіння англійською на рівні від Upper-Intermediate буде перевагою.
• Тактовність, любов до людей.
• Відповідальність.
• Виконавчість.

Умови:

• Віддалений формат роботи
• Повний робочий день.
• Випробувальний термін — 1 місяць.

Join Sigma Software’s Data Competency Center as a Data Scientist focused on Generative AI & Agent Systems. You'll be a key player in implementing, building, and helping to ship production-ready GenAI systems - spanning text, vision, and structured data - that tackle real-world business challenges while adhering to enterprise standards for quality, security, and compliance.  

You’ll work closely with senior Data Scientists and client teams from solution design through to deployment. Your primary focus will be on the hands-on implementation of the GenAI stack, including building agentic workflows and advanced Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems. This role is a fantastic blend of hands-on model work, system implementation, and gaining technical exposure to the full solution lifecycle. 

RESPONSIBILITIES:

• Translate business requirements into functional AI systems (e.g., intelligent assistants, copilots, simple autonomous agents) with defined quality and performance metrics
• Build and implement cutting-edge RAG systems ("RAG 2.0"), focusing on:  
  - Implementing hybrid retrieval (vector, keyword) and structured data retrieval methods 
  - Designing and testing effective chunking strategies and embedding models
  - Implementing memory and conversational history management for agents
• Develop effective prompt engineering techniques and data pipelines to efficiently utilize long-context models for document-heavy use cases
• Contribute to the evaluation and selection of models (proprietary APIs vs. open-weight models) based on performance, cost, and deployment requirements 
• Implement production elements of the GenAI stack: data handling, prompt orchestration (e.g., using frameworks), tracing, and caching for performance

REQUIREMENTS:

• Professional Experience: 1.5 to 3 years of hands-on professional experience in a Data Science, Machine Learning, or AI/Software Engineering role, with significant focus on Generative AI or related NLP/Search technologies in the last 12-18 months
• Programming Proficiency: Python
• GenAI Stack Experience: Hands-on experience with at least one major orchestration framework (e.g., LangChain, LlamaIndex)  
• Search & Retrieval Expertise: Practical experience implementing vector databases, creating embeddings, and designing indexing and chunking strategies for RAG systems 
• Data Fluency: Solid understanding of SQL and data modeling; practical experience handling and transforming unstructured data  
• LLMOps Fundamentals: Familiarity with the principles and tooling for experiment tracking, version control for prompts/pipelines, and tracing/observability in an LLM context 
• Demonstrated Ability: A strong portfolio or track record showing the successful implementation (in production or advanced project settings) of Generative AI components  
• Upper-Intermediate level of English

WOULD BE A PLUS:

• Experience or deep interest in agentic design patterns and multi-step reasoning  
• Familiarity with foundational MLOps tools for CI/CD and production deployment  
• Familiarity with coding assistants like Cursor, Copilot, Claude Code, Windsurf, etc. 
• Exposure to multimodal applications (text/image/video/audio)  
• Academic background or practical experience in core Machine Learning and Deep Learning concepts

Долучайся до Data Competency Center в компанії Sigma Software в ролі Data Scientist із фокусом на генеративний ШІ та агентні системи. Ти станеш ключовим гравцем у впровадженні, розробці та запуску у продакшн GenAI-систем - для роботи з текстом, зображеннями та структурованими даними - які вирішують реальні бізнес-завдання, дотримуючись корпоративних стандартів якості, безпеки та відповідності нормам. 

Ти працюватимеш пліч-о-пліч із досвідченими спеціалістами Data Science та командами клієнтів на всіх етапах - від проєктування рішень до розгортання. Основний фокус - практична реалізація GenAI-стеку, включно зі створенням агентних робочих процесів та передових систем RAG (генерація доповнена результатами пошуку). Ця роль поєднує роботу з моделями, впровадження систем та можливість отримати досвід у повному життєвому циклі рішень. 

ОБОВ'ЯЗКИ:

• Перетворення бізнес-вимоги на функціональні AI-рішення (інтелектуальні асистенти, копілоти, прості автономні агенти) з чіткими метриками якості та продуктивності 

• Розробка та впровадження передових RAG-систем («RAG 2.0»), зокрема:  

  - Впровадження гібридного пошуку (векторний, ключові слова) та методів роботи зі структурованими даними 

  - Проєктування та тестування стратегій фрагментації та моделей ембедингів 

  - Реалізація управління  пам’яттю та історією діалогів для агентів

• Розробка ефективних технік створення промптів та конвеєрів даних для роботи з моделями з довгим контекстом у сценаріях з великою кількістю документів 
• Участь в оцінці та виборі моделей (пропрієтарні API чи моделі з відкритими вагами) з урахуванням продуктивності, вартості та вимог до розгортання 
• Реалізація робочих компонентів GenAI-стеку: обробка даних, оркестрація промптів (наприклад, з використанням фреймворків), відстеження та кешування для підвищення продуктивності

ВИМОГИ:

• Професійний досвід: 1,5–3 роки практичного досвіду на позиції Data Scientist, інженер з Machine Learning або ШІ-інженер, розробник, із фокусом на генеративний ШІ або суміжні NLP/Search-технології протягом останніх 12–18 місяців 
• Програмування: Python 
• Досвід роботи з GenAI-стеком: практичний досвід із хоча б одним основним оркестраційним фреймворком (наприклад, LangChain, LlamaIndex). 
• Пошук і витяг даних: досвід впровадження векторних баз, створення ембедингів, проєктування стратегій індексації та фрагментації для RAG-систем 
• Робота з даними: хороше розуміння SQL і моделювання даних; практичний досвід обробки та трансформації неструктурованих даних 
• Основи LLMOps: знання принципів і інструментів для відстеження експериментів, контролю версії для промптів/конвеєрів, відстеження та спостережуваності в контексті LLM 
• Доведені здібності: портфоліо або приклади успішної реалізації компонентів генеративного ШІ (у робочих або просунутих проєктних середовищах) 
• Англійська: рівень Upper-Intermediate

БУДЕ ПЛЮСОМ: 

• Досвід або глибокий інтерес до агентних шаблонів проєктування і багатокрокового міркування 
• Знання базових інструментів MLOps для CI/CD та розгортання в робочих середовищах 
• Знайомство з кодовими асистентами, такими як Cursor, Copilot, Claude Code, Windsurf тощо 
• Досвід роботи з мультимодальними застосунками (текст/зображення/відео/аудіо) 
• Науковий або практичний досвід у Machine Learning та Deep Learning