Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого ASP.NET Core розробника для проведення технічних інтерв’ю на погодинній основі. Основне завдання — оцінка технічних знань кандидатів, їхнього досвіду роботи з .NET технологіями, архітектурними підходами та практиками розробки.

Обов’язки:
- Проведення технічних інтерв’ю з кандидатами на позиції ASP.NET розробників
- Вміння оцінити рівень кандидата, відрізнити Strong Junior від рівня Middle наприклад
- Надання фідбеку рекрутинговій команді щодо технічного рівня кандидатів

Оцінка знань та досвіду на наступні теми:
C# / .NET / ASP.NET Core
Бази даних
Фронт-енд - не обов'язково, але буде плюсом можливість перевірити одну з наступних технологій: 
- Angular 
- React
- Blazor
- Vue.js
- jQuery
- Хмарні сервіси - не обов'язво, але буде плюсом
- Провести лайв-кодинг інтервью на тему C# / .NET / ASP.NET Core - не обов'язво, але буде плюсом
- Провести технічне інтерв'ю англійською мовою - не обов'язково, але буде плюсом

Вимоги:
- Глибокі знання ASP.NET Core та суміжних технологій
- Досвід у проведенні технічних інтерв’ю або менторстві
- Вміння чітко формулювати запитання та оцінювати відповіді
- Комунікабельність та об’єктивність

Умови:
- Погодинна оплата
- Гнучкий графік
- Можливість дистанційної роботи

Процедура інтерв’ювання:
- Інтерв’ю триває 45–60 хвилин у форматі відеозустрічі з записом
- Структура інтерв’ю: коротке знайомство, технічні запитання, обговорення практичного досвіду, розбір кейсів або задач
- Після завершення — короткий письмовий фідбек (оцінка рівня, сильні/слабкі сторони)
- Всі матеріали та шаблони для оцінки надаються

Процедура організації інтерв’ю:
- Рекрутер або координатор надсилає запит на інтерв’ю з деталями кандидата та бажаним таймслотом
- Інтерв’ювер підтверджує доступність або пропонує альтернативний час
- Після інтерв’ю — фідбек надсилається через внутрішню форму або email протягом 24 годин

Формат співпраці:
- Наявність ФОП 3 групи (для офіційної співпраці)
- Оплата окремо за кожне проведене інтерв’ю

Senior Affiliate Manager: твій наступний кар'єрний апгрейд!
 

Зараз ми шукаємо Senior Affiliate Manager – гуру партнерських мереж, який знає, як перетворювати трафік на золото й будувати довгострокові відносини, засновані на взаємній вигоді.

 Чим ти займатимешся?

• Будувати мости. Залучати вебмайстрів, команди та мережі, перетворюючи їх на партнерів, які будуть пишатися співпрацею з нами.
• Контролювати якість. Аналізувати та оптимізувати трафік, роблячи його максимально ефективним.
• Вести перемовини. Домовлятися про найкращі умови, вирішувати будь-які спірні питання й ставати майстром компромісів.
• Тримати руку на пульсі. Управляти бюджетами, складати звіти й завжди знати, як виконати KPI.
• Брати участь у топових івентах. Представляти нас на конференціях і знаходити однодумців серед лідерів індустрії.

Кого ми шукаємо?

Ти ідеально підходиш, якщо:

• Ти експерт. У тебе щонайменше 2 роки досвіду в affiliate marketing і сірих нішах, ти знаєш, що таке push, FB, Google Ads, TikTok і як це монетизувати.
• Ти аналітик. Ти бачиш цифри там, де інші бачать хаос.
• Ти дипломат. Перемовини з партнерами – твоя суперсила.
• Ти багатомовний. Англійська – твій мінімум (B2+).
• Ти проактивний. Ти не чекаєш, поки проблеми вирішаться самі – ти їх вирішуєш.

Proxy-Seller — це про людей, ідеї та постійний рух уперед.
Вже понад 10 років ми створюємо потужні рішення для роботи з великими обсягами даних. Під капотом — масштабовані системи та smart-інфраструктура, яка щомісяця обробляє мільйони запитів і петабайти трафіку.

У нашій команді — 140 спеціалістів із 4 континентів, об’єднаних спільною метою й бажанням щодня робити краще: продукт, процеси та результати.

Зараз ми шукаємо Копірайтера для створення якісного, експертного контенту, що допоможе нам розвивати бренд, розширювати блог та робити наші продукти зрозумілими для користувачів. Основний фокус — статті для блогу, гайди, FAQ і сервісні сторінки у тематиках проксі-серверів, кібербезпеки, анонімності, веб-скрапінгу та суміжних технічних інструментів.

Що необхідно:

• Досвід комерційного копірайтингу від 1 року;
• Вміння працювати з SEO-ТЗ, ключовими словами та структурою тексту;
• Грамотність, уважність до деталей, дисципліна щодо дедлайнів;
• Базове розуміння технічних тем (проксі, VPN, антидетект-софти, B2B-сервіси);
• Досвід роботи з Jira чи подібними таск-трекерами.
   

Буде перевагою:

• Досвід у тематиках IT, B2B, кібербезпеки або веб-скрапінгу;
• Вище базового рівня англійської (для роботи з джерелами або написання текстів англійською);
• Навички адаптації складних технічних матеріалів для широкої аудиторії.
   

Ключові завдання:

• Написання та рерайт матеріалів відповідно до SEO-завдань;
• Оновлення та оптимізація застарілих статей і FAQ;
• Співпраця з редактором і SEO-фахівцем для покращення якості контенту;
• Дотримання внутрішніх стандартів оформлення текстів;
• Пошук і адаптація матеріалів із міжнародних джерел.
   

Бажані результати:

• Регулярний випуск якісного SEO-контенту.
• Свіжий і оновлений блог, який залучає нових користувачів.
• Простими словами — більше трафіку та більше користі для читача.
   

Бенефіти компанії:

• Повністю віддалена робота з гнучким графіком (працюй коли зручно - головне дедлайни);
• 14 днів оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних відгулів + 7 днів оплачуваних лікарняних (або більше, якщо потрібно) на рік;
• Професійне зростання: курси, менторські сесії, заняття англійською за рахунок компанії;
• Компенсація робочих інструментів і софту.
   

Етапи найму:

Інтро з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з менеджером → Офер

Чекаємо на твій відгук!

Про проект: 

• Домен: управління завданнями та проектами 
• Проект вже в продакшині та активно розвивається 

Основні вимоги: 

• Досвід розробки на ASP.NET Core 3+ років 
• Глибокі знання SQL Server, вміння працювати з великою кількістю бізнес-логіки на Stored Procedures 
• На проекті якраз впроваджуєься EntityFramework Core  
• Досвід роботи з TFS як системою контролю версій 
• Буде плюсом, але не обов'язково: знання Angular та бібліотеки SyncFusion 

Обов’язки: 

• Розробка та підтримка серверної частини додатку 
• Оптимізація запитів та бізнес-логіки в базі даних 
• Співпраця з командою для реалізації нових функцій 

Команда: 

• PO/BA 
• 2 Front-end розробники 
• 1 Back-end розробник 
• 2 Manual QA 

Умови: 

• 40 годин на тиждень: спочатку це буде на основі погодинної оплати, але з часом є можливість перейти на оплачувані свята та відпустку 
• Гнучкий графік 
• Можливість дистанційної роботи 
• Видаємо хороший ноутбук для роботи + широкоформатний монітор 21:9 
• Є висока імовірність застосування тайм трекера, який робить скріншоти час від часу 

Якщо зацікавились - відгукуйтесь з резюме та коротким супровідним листом!

Вимоги:

• Маєш досвід у digital-маркетингу та успішно реалізовані кейси.
• Вмієш не лише запускати кампанії, а й оцінювати їхню ефективність.
• Вмієш рахувати ROI, аналізувати воронки, шукати точки зростання.
• Розбираєшся в Meta Business Suite, Ads Manager, GA4 і Google Tag Manager (події, конверсії, базовий аудит даних), SEO, A/B тестах.
• Маєш досвід побудови дашбордів у Looker Studio / Metabase та базовий SQL (читання даних).
• Навички SERM/управління репутацією стануть перевагою.

Ми пропонуємо:

• Робота в сучасному офісі у центрі Дніпра за адресою вул. Шевченка 51Д.
• Графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Вимоги:

• Розробка та оптимізація AI-агентів для автоматизації складних бізнес-процесів.
• Співпраця з продакт-менеджерами, дата-сайентистами та інженерами для створення масштабованих рішень.
• Дослідження та впровадження сучасних технологій у multi-agent системах, LLM orchestration та autonomous task management.
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та сервісами.
• Забезпечення надійності, безпеки та масштабованості AI-екосистеми.

Умови роботи:

• Досвід роботи в AI/ML інженерії від 3 років, бажано з фокусом на агент-базованих системах.
• Володіння Python та фреймворками (LangChain, Ray або подібні).
• Знання LLMs, Reinforcement Learning чи багатокомпонентної координації буде перевагою.
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати комплексні задачі.
• Вміння працювати в команді в динамічному середовищі.
• Бажання постійно вдосконалюватися та слідкувати за новими технологіями. Ми пропонуємо:
• Вплив: можливість формувати майбутнє інтелектуальної автоматизації в стратегічно важливій сфері.
• Культуру: інноваційна, відкрита та підтримуюча команда.
• Ріст: навчання, розвиток, кар'єрні можливості.
• Умови: конкурентна зарплата, гнучкий формат роботи, додаткові бонуси.

Шукаємо амбіційного контент-менеджера, який хоче зростати у сфері контент‑стратегій, маркетингу або PR.

Основний фокус - оформлення та адаптація контенту під 4 соціальні мережі компанії. Ви будете працювати як з готовими контент-планами, так і вибудовувати стратегію самостійно для затвердження тімлідом.  

Залежно від ваших цілей, на цій ролі можна вирости: горизонтально (розвивати нові соц мережі за додаткову оплату) та вертикально (вирости до ролі тімліда або розвиватись у напрямку дизайну чи маркетингу).

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент‑стратегій для соцмереж dribbble, behance, Instagram, Linkedin 
• Створення та публікація контенту
• Адаптація готового дизайн-контенту до форматів соціальних мереж
• Моніторинг ефективності - аналітика (взаємодії, лайки, охоплення)
• Пошук нових тем, аналіз цільової аудиторії та трендів.
   

Вимоги:

• Досвід у SMM / контент‑менеджменті / редакційній роботі.
• Практичні авички UI/UX дизайну - робота з Figma, Photoshop
• Письмова англійська B2+
• Володіння АI інструментами для генерації текстів, відео, картинок (ChatGPT, Leonardo, Midjourney)
• Креативність, організаційні здібності, бажання вчитися.

• Вміння працювати з великим масивом даних.

   

  Буде плюсом: 

• Розуміння аналітик та трендів соцмереж.

Умови роботи:

• Перспективи кар'єрного зростання всередині компанії.
• Формат роботи full-time, remote або в офісі у м.Одеса.
• Оплачувані лікарняні, відпустка (24 дні на рік), та державні вихідні.
• Графік роботи команди 10:00-18:00 пн-пт

Рекрутмент-етапи: дзвінок-скрінінг (30 хв) - тестове завдання - фінальне інтерв'ю

Компанія Consimple шукає Junior QA  Manual Engineer, який підсилить нашу команду!

Необхідні навички:

впевнене розуміння баз даних;

володіння написанням SQL-запитів;

знання та вміння користуватися API;

базові навички роботи з Postman;

знання Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

аналітичне мислення;

практичний досвід тестування ПЗ

Обов'язки:

аналіз вимог Клієнта;

робота з документацією

створення тест-кейсів

робота з БТС (баг-трекінгова система) JIRA

робота з Confluence

мануальне тестування API (Postman)

тестування навантаження (Jmeter)

мануальне тестування кастомних рішень у CRM-системі Creatio

інтеграційне тестування зі сторонніми системами (1С, сайт, каси, МП тощо)

комунікація з клієнтом та командою.

Ми обіцяємо:

довгострокова зайнятість;

шляхи для зростання та саморозвитку;

віддалений формат роботи;

доброзичливий командний дух;

цікаві колективні заходи.

Вакансія передбачає виконання тестового завдання.

Ми шукаємо UX/UI дизайнерів початкового рівня. Тих, хто хоче отримати практичний досвід у реальних проєктах. Акцент буде на mobile застосунках. Якщо ти вже маєш базові знання у Figma, UX дизайні та готовий розвиватися під менторством досвідченого дизайнера - приєднуйся!

Твоїми завданнями на кемпі будуть:

• створення wireframes, робочих прототипів та макетів інтерфейсів;
• дизайнити повноцінні веб та мобайл продукти з 0(звісно за підтримки ментора);
• досліджувати потреби користувачів і пропонувати покращення;

• тісно співпрацювати з командою розробників.

   

Що ми очікуємо:

• навички роботи у Figma;
• розуміння основ UX та UI (структура, кольори, типографіка, композиція);
• портфоліо, де демонструються ваші навички, не лише з UI, але і з UX сторони;
• відкритість до навчання та роботи з фідбеком;
• уважність, креативність і проактивність;
• вміння орієнтуватися в гайдлайнах HIG та MUI;

• закінчені курси по UX/UI дизайну.

   

Ми пропонуємо:

• практика на реальних задачах;
• менторство від досвідчених UX/UI дизайнерів;
• гнучкий графік (поєднання з навчанням можливе);
• підтримку та розуміння на кожному етапі;

Надсилай своє резюме й портфоліо (навіть навчальні роботи). Доєднуйся до команди, опановуй нові можливості!

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. Світовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 9 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. Об’єднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За весь час ми створили 1400+ курсів та навчили 200 000 студентів. Курси від практиків із топових компаній, інтерв’ю з лідерами думок, міжнародні конференції та благодійні ініціативи — усе це частина Laba Group.

Маємо 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в IT
• VocabulaLab — школа англійської для професій
• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

Ми ростемо й шукаємо «своїх» людей. Тому нашому відділу Digital-маркетингу не обійтися без підсилення. Зараз ми шукаємо проактивного Таргетолога.

Які завдання на тебе чекають:

• створення, управління та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
• моніторинг якості лідів (цільова/нецільова аудиторія) та контроль вартості відповідно до KPI;
• взаємодія з продюсером, копірайтерами та дизайнерами: надання зворотного зв’язку щодо ефективності рекламних кампаній;
• аналіз теплових карт лендингів та розробка гіпотез для підвищення конверсії;
• генерування нових підходів та форматів для підвищення ефективності РК.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти маєш:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• рівень англійської від В2;
• досвід запуску конверсійних кампаній від 1 років;
• досвід роботи з Facebook Ads Manager / Google Ads Manager та Google Analytics;
• аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• нестандартні ідеї, можеш знаходити рішення та несеш за них відповідальність;
• розуміння маркетингових метрик (такі як CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC та ін.).

Про наш offer list:

• графік: віддалений фултайм;
• можливість безпосередньо впливати на бізнес та покращувати його;
• Відсутність жорстких рамок: пропонуй нестандартні ідеї — ми разом придумаємо, як втілити їх у життя;
• задачі-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
• співпраця з командою, яка заряджена досягати амбітних цілей в будь-яких умовах нестабільності та непевності;
• безлімітна відпустка та щедрі лікарняні, які визначаються саме твоїми потребами;
• доступ до всіх курсів, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я;
• соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.

Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв’ю з рекрутером → тестове → співбесіда з лідом → офер у тебе на пошті.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом 🙌

Affiliate Manager (Crypto vertical)
 

📍м. Київ, офісний формат роботи
 

Ми — арбітражна команда, яка активно розвивається у вертикалі Crypto, і зараз шукаємо Affiliate Manager у свій київський офіс. Якщо ти маєш досвід у партнерському маркетингу, вмієш будувати довгострокові відносини та досягати результатів — ця вакансія для тебе.

Основні обов’язки:

🔹Підключення нових партнерів та контактів;
🔹Ведення переговорів та укладання угод;
🔹Супровід та розвиток укладених угод;
🔹Постійна комунікація з партнерами;
🔹Ведення звітності по виплатах;
🔹Виконання KPI / планових показників;
🔹Проведення аналітики по баїнгу та партнерах;
🔹Робота з таблицями та внутрішньою звітністю.
🔹Англійська В1+
 

Вимоги:
 

▫️Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 6 місяців
▫️Розуміння принципів роботи CPA / CPI / RevShare моделей;
▫️Аналітичне мислення та навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel);
▫️Високі комунікативні навички, вміння домовлятися та вибудовувати відносини;
▫️Здатність працювати на результат та виконувати планові показники.

Ми пропонуємо:
 

☑️Офісний формат роботи в Києві (атмосфера команди + швидка комунікація);
☑️Конкурентну оплату: ставка + % від результату;
☑️Роботу в команді професіоналів у швидкозростаючій ніші;
☑️Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

📩 Надсилай своє резюме — стань частиною нашої команди!

Ми шукаємо сильного креативного SMM-менеджера, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil і музичним лейблом NOVA MUSIC. Це позиція для людини, яка мислить візуально, працює зі словами, розуміє контекст музичної індустрії та створює контент, який залітає 🚀
 

• Локація: Київ
• Формат: Full-time
  
  🎯 Твої ключові завдання:
• Вести Instagram і TikTok артистки Jerry Heil та лейблу NOVA MUSIC (а також дублювати контент у Threads, Facebook, Shorts).
• Створювати креативні формати, які «залітають» у рекомендації.
• Формувати tone of voice бренду та працювати зі словами (українською й англійською).
• Генерувати ідеї для візуалу, брати участь у зйомках і самостійно монтувати ролики.
• Бути завжди в курсі SMM-трендів і музичної культури.
• Працювати на результат: органічний ріст, залучення, вірусність.
   

✅ Ми будемо на одній хвилі, якщо ти:

• Маєш досвід ведення соцмереж брендів чи публічних особистостей.
• Вмієш поєднувати стиль, креативність і системність.
• Добре орієнтуєшся у трендах TikTok, Reels та Instagram.
• Маєш навички відеопродакшну (зйомка та монтаж).
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Любиш музику й розумієш, як працює увага аудиторії.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами топ-рівня та креативною командою.
• Повне занурення у музичну та культурну індустрію.
• Свободу реалізовувати власні ідеї та стратегії.
• Кар’єрний трек: від SMM до керівника digital-напрямку.
   

👉 Якщо ти відчуваєш, що ця роль — саме твоя, надсилай портфоліо (візуали, тексти, сторіз, TikTok-відео, профілі, які ти вів/вела) та CV 📩

Шукаємо QA Middle+/Senior у команду GTA 5 Roleplay [Rage MP] проєкту One RP
 

❗️Тільки з досвідом у GameDev❗️

Завдання

• Повний QA-аудит проєкту

• Побудова QA Pipeline від приймання до випуску системи в Prod

• Тестування нових/існуючих ігрових систем і функцій

• Тестування нових/існуючих візуальних ігрових інтерфейсів

• Виявлення проблем у UX проєкту, а також логічних помилок в ігрових системах

• Тестування веб-складової проєкту (офіційний сайт, система Lootbox)

• Взаємодія з тестувальниками з аудиторії проєкту та координація їхніх дій на тестовому сервері

• Робота з баг-репортами з подальшою конвертацією в Jira

• Складання звітів про тестування та взаємодія з Project Manager

Необхідні навички та обладнання

• Досвід у Manual QA тестуванні в GameDev сфері — обов’язковий

• Розуміння основних методологій тестування

• Розуміння специфіки QA в онлайн-іграх

• Загальний досвід у Manual QA тестуванні ПЗ не менше 3 років

• Ведення QA-документації

• Розуміння пріоритетності завдань у специфіці розробки онлайн-ігор

• Робота в Jira

• ПК/Ноутбук на ОС Windows із достатньою продуктивністю для тестування в середовищі GTA5/Rage MP

Буде плюсом

• Досвід роботи Manual QA в RPG-проєктах

• Досвід гри/роботи на SAMP/GTA5 проєктах на онлайн-платформах

Умови роботи

✅ Приємний колектив і допомога в навчанні

✅ Віддалена робота

✅ Гнучкий графік

✅ Погодинна оплата

✅ Можливість зростання до позиції Lead QA

Деталі позиції

• Тип зайнятості: Повна зайнятість
• Локація: Віддалено (без обмежень)
• Англійська: Не обов’язкова

Ми шукаємо Strong Junior DevOps Engineer, який допоможе нам розвивати та підтримувати надійну інфраструктуру. Це позиція з повною зайнятістю та віддаленим форматом роботи. Ви будете тісно співпрацювати з більш досвідченими інженерами, брати участь в автоматизації процесів та здобувати практичний досвід у реальних продакшн-середовищах.

Чим ви будете займатися:

• Автоматизація інфраструктури за допомогою Ansible та Terraform
• Підтримка та оптимізація середовищ на PHP
• Керування серверами, деплойментами та забезпечення стабільної роботи сервісів
• Робота з контейнерами Docker та сервісами AWS

• Участь у щоденних операційних задачах та R&D-проєктах

   

Вимоги:

• Добре знання Ansible та Terraform (практичний досвід, а не лише теорія)
• Досвід роботи з PHP-середовищами (конфігурація, оптимізація, деплой)
• Розуміння Linux-систем (Ubuntu, CentOS або подібні)
• Базові знання Docker та роботи з контейнерами
• Мінімальний досвід з AWS (EC2, S3, IAM тощо)

Буде плюсом

• Інтерес до розвитку у напрямку Kubernetes та CI/CD
• Зацікавленість у сфері безпеки (основи SecOps, моніторинг, харденінг)

Binotel — українська продуктова компанія з амбіціями, досвідом і сильним ринком. Уже 15 років ми допомагаємо бізнесу продавати більше та обслуговувати клієнтів краще завдяки нашим інструментам: телефонія, CRM, аналітика та автоматизація. Нам довіряють 35 000+ клієнтів, і ми не плануємо зупинятися.

Зараз ми посилюємо команду маркетингу та шукаємо PPC Specialist, який:

•  розуміє, що таке реальна ефективність;
•  вміє рахувати не лише CTR, а й ROI;
•  ідеально себе почуває в Google Ads та Meta Ads.

Що буде у фокусі твоєї роботи:

• Створення та масштабування кампаній у Google Ads, Meta Ads та інших платформах.
•  Розрахунок бюджету, оцінка результатів, коригування стратегії в процесі.
•  Аналіз каналів: що працює, що тягне бюджет — і швидка реакція.
•  Побудова та ведення аналітики: GA4, Microsoft Clarity, Looker Studio.
•  Звітність для себе, команди та менеджменту (без води, тільки по суті).
•  Постійна оптимізація: А/В тести, нові креативи, нові гіпотези.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо це про тебе:

•  2+ роки досвіду в контекстній рекламі / таргеті (Google, Meta).
•  Вільна орієнтація в GA4: цілі, події, конверсії — твоє середовище.
•  Вміння прогнозувати результат та раціонально планувати бюджет.
•  Досвід роботи з Looker Studio, Excel / Google Sheets — для візуалізації даних.
•  Розуміння B2B — це плюс. Але ще важливіше — прагнення до результату.

Ми пропонуємо (коротко і чесно):

•  Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
•  Зручний графік — 09:30–18:30, пн–пт.
•  Формат гібрид: 2 дні на тиждень — в офісі (Київ, Лівий берег), решта — віддалено. Для кандидатів з інших міст — повністю дистанційно.
•  Стабільна зарплата без затримок + все, що потрібно для роботи (техніка, сервіси, підтримка).
•  Інвестиції в розвиток: курси, навчання, обмін досвідом, конференції.

📩 Якщо тобі відгукується — надсилай резюме.

Будемо раді поспілкуватись та познайомити тебе з нашою командою.