Jobs at Djinni

Дзен — це ком'юніті, яке об'єднує спеціалістів у сфері IT, digital-маркетингу та HR. Ми — HR-агенція, що працює з українськими компаніями та знаходить саме той magic-match, де очікування роботодавця та кандидатів завжди мають спільний знаменник.
 

Наразі ми шукаємо DevOps Engineer в компанію Telemetrio — провідний сервіс аналітики Telegram-каналів. Ми допомагаємо бізнесам і контент-мейкерам аналізувати свою аудиторію та підвищувати ефективність завдяки даним. І нам потрібен професіонал, який:

– візьме на себе підтримку та розвиток інфраструктури,

– впровадить моніторинг і логування,

– і допоможе нам рости на новий рівень надійності та продуктивності.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати та розвивати Kubernetes-кластер і бази даних (ClickHouse, MongoDB, Kafka, Elasticsearch)
• Впроваджувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Bash та Python
• Налаштовувати моніторинг та логування (Prometheus, Grafana) з нуля
• Оптимізувати та масштабувати існуючу інфраструктуру (on-premises, ~40 серверів)
• Впроваджувати кращі практики IaC (Terraform, Helm)
• Брати участь у вдосконаленні архітектури та процесів

Що ми від тебе очікуємо:

• Досвід роботи DevOps Engineer від 3 років
• Впевнені знання Kubernetes 
• Досвід з ClickHouse, Kafka, Elasticsearch 
• Володіння Docker, Linux, Bash, Python
• Досвід налаштування CI/CD, IaC (Terraform, Helm)

Від нас:

• Стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді
• Можливість впроваджувати власні підходи та технології
• Відсутність мікроменеджменту
• Оплачувана відпустка, лікарняні, days off
• Гібридний графік

Якщо ти хочеш реалізовувати власні ідеї, розвивати інфраструктуру та відчувати свій внесок у спільну справу — приєднуйся! Чекаємо на твоє резюме та будемо раді знайомству.

Ми — People for People, міжнародна аутсорсингова компанія у сфері iGaming та High-Risk, яка активно масштабує свої HR та рекрутинг-процеси. Зараз ми впроваджуємо сучасну CRM/ATS-систему (Zoho Recruit) та шукаємо спеціаліста, який зможе взяти на себе ключову роль у цьому процесі та в подальшому очолити рекрутинг-напрямок як Team Lead.

Обов’язки:

• Імплементація та налаштування ATS/CRM (Zoho Recruit) для рекрутингових процесів компанії.
• Аналіз та оптимізація рекрутинг-флоу (воронка найму, етапи відбору, звітність, KPI).
• Формування бази кандидатів та побудова процесів роботи з ними через CRM.
• Створення інтеграцій з іншими HR-системами та job-порталами.
• Взаємодія з керівництвом та HR-департаментом для розробки та впровадження стандартів рекрутингу.
• Проведення повного циклу підбору персоналу (sourcing, screening, інтерв’ю, супровід оферу).
• Поступовий розвиток у роль Lead Recruiter — побудова команди, менторство молодших рекрутерів, розподіл завдань, контроль якості роботи.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу (бажано у iGaming / FinTech / IT / аутсорсинг).
• Досвід роботи з ATS/CRM (Zoho Recruit буде великим плюсом).
• Розуміння процесів масового та точкового (middle/senior) найму.
• Аналітичне мислення та вміння оптимізувати процеси.
• Досвід взаємодії з командою та готовність брати лідерську роль.
• Англійська мова — не нижче B2.
   

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Що ми очікуємо:

• Англійська від рівня B1+ 
• Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
• Відповідальність та дисциплінованість.
• Розуміння роботи Google Play 

• Досвід у подібній ролі буде плюсом 

   

Чим будеш займатися:

• Шукати активні акаунти Google Play Console для завантаження застосунків
• Вести комунікацію з власниками акаунтів.
• Готувати матеріали застосунків перед публікацією.
• Моніторити завантажені додатки.

• Працювати з CRM-системою.

   

Що пропонуємо:

• Усе необхідне технічне забезпечення.
• Своєчасну та прозору оплату.
• Можливість професійного та фінансового росту.
• Корпоративну англійську.
• Атмосферу, де результат і розвиток важливіші за бюрократію.

Привіт!

Я, Юля з Netpeak Talent, допомагаю знайти драйвового Head of Marketing для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

📌 Якщо в тебе є досвід з мобільними додатками, давай скоріше знайомитись! ⬇️
 

Про продукт 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 У твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Досвід роботи з мобільними застосунками. 
3. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
4. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
5. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
6. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
7. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
8. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
9. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

10. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою. 

     

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями. 

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство зі мною Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. У зв’язку з масштабуванням бізнесу шукаємо досвідченого Фінансового менеджера з глибоким розумінням міжнародної діяльності (ЗЕД).
 

🔗 Сайт компанії
 

Основні обов’язки:

• складання та актуалізація бюджетів, фінансових прогнозів;
• аналіз доходів, витрат, прибутковості та відхилень від плану;
• підготовка управлінської та фінансової звітності (P&L, Balance, Cash Flow);
• контроль платежів, надходжень та взаєморозрахунків із постачальниками й клієнтами;
• фінансова експертиза бізнес-рішень (інвестиції, відкриття офісів, закупівлі);
• розрахунок unit-економіки, маржинальності, ROI, IRR;
• участь у формуванні платіжного календаря та фінансової стратегії компанії;
• супровід аудиту, взаємодія з банками (кредити, гарантії, валютні операції);
• оптимізація податкового навантаження;

• впровадження систем обліку (ERP, Excel-моделі, BI).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи фінансовим менеджером від 5 років;
• глибокий досвід у сфері ЗЕД;
• знання IFRS/GAAP, податкового планування та управління ризиками;
• впевнене володіння Excel, ERP (SAP, Oracle), фінансовими системами;

• англійська мова — Upper-Intermediate (B2).

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату (залежно від досвіду);
• віддалений формат роботи (повна зайнятість);
• виплати раз на місяць;
• офіційна відпустка;
• перспектива релокації з розвитком компанії.
  
  
  
   

Farmer | Dev-відділ | Gambling
📍 Remote / Hybrid

Що очікуємо:

• Англійська B1+
• Комунікабельність, уважність
• Відповідальність і дисципліна
• Розуміння Google Play
• Досвід буде плюсом

Чим займатися:

• Пошук активних акаунтів Google Play Console
• Спілкування з власниками акаунтів
• Підготовка матеріалів для публікації
• Моніторинг додатків
• Робота з CRM

Що пропонуємо:

• Усе необхідне для роботи
• Своєчасні виплати
• Професійний та фінансовий ріст
• Корпоративна англійська
• Атмосфера без бюрократії, де цінують результат

Freelance, Remote, Ukraine only

Будь ласка, зазначайте одразу ціну за кожну закриту вакансію.

Ми шукаємо досвідченого HR сорсера для допомоги з пошуком кандидатів на 1-2 вакансії у сфері UI/UX дизайну кожен місяць. Робота фріланс, з погодинною чи фіксованою оплатою.

Задачі:

• Скласти пошукову стратегію під кожну вакансію (UI/UX дизайнери, різні рівні, специфічні вимоги).
• Виконати таргетований пошук у LinkedIn, профільних платформах, спільнотах.
• Створити шорт-лісти релевантних кандидатів, які відповідають чітким критеріям (досвід, стиль портфоліо, індустрія).
• Первинний контакт з кандидатами.

Вимоги:

• Досвід сорсингу/рекрутингу саме у сфері дизайну або digital.
• Володіння інструментами пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean Search тощо).
• Уважність до деталей та вміння “відчувати” портфоліо дизайнерів, щоб був правильний метч.
• Від 30+ успішно закритих вакансій на подібні ролі.

Формат співпраці:

• Фріланс, повністю віддалено.
• Оплата: погодинна або за результат (обговорюється).
• Початок — одразу, терміни закриття вакансій критичні.

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо CRM/ERP Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається адмініструванням автоматизацією системи Ivanti. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування системної логіки: Проєктування, конфігурування та оптимізація робочих процесів, бізнес-правил та автоматизацій в Ivanti Neurons ITSM
• Розробка звітів: Створення та підтримка функціональних дашбордів та аналітичних звітів для моніторингу процесів та прийняття рішень
• Скриптинг: Написання та супровід JavaScript скриптів для розширення функціоналу системи та автоматизації завдань
• Підтримка інтеграцій: Участь у технічній реалізації та підтримці інтеграцій Ivanti Neurons ITSM з іншими корпоративними системами (за наявності досвіду)
• Технічна підтримка: Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних з функціонуванням Ivanti Neurons ITSM

Основні вимоги:

• 2+ років досвіду роботи з корпоративними системами: адміністрування, конфігурування та підтримка ITSM/ERP/CRM або схожих систем, включаючи налаштування робочих процесів та логіки
• Навички скриптингу: практичний досвід написання скриптів (JavaScript) для автоматизації та розширення функціоналу систем
• Вміння будувати звіти: досвід створення дашбордів та аналітичних звітів у корпоративних системах

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Ivanti Neurons ITSM
• Розуміння ITSM-процесів: знання ключових процесів управління ІТ-послугами (бажано ITIL)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Шукаємо стратегічно мислячого ІТ-лідера, з глибоким розумінням архітектури корпоративних сервісів для управління повним життєвим циклом побудови ІТ-архітектури компанії замовника. Посада поєднує аналітичну та технічну експертизу, архітектурне бачення, сильні управлінські та комунікативні навички.

Що ти будеш робити

• Розробка та впровадження цільової ІТ-архітектури компанії згідно з бізнес-стратегією та технічними вимогами
• Управління процесом створення, адаптації та масштабування ІТ-сервісів згідно з обраною архітектурою
• Побудова та керування розподіленими командами проєктів: формування складу, проведення співбесід, координація зовнішніх постачальників та 3rd-party partners (3PP)
• Взаємодія з бізнес-замовниками, C-level стейкхолдерами та ключовими учасниками проєктів для узгодження архітектурних рішень
• Керівництво закупівельними процесами: вибір постачальників, участь у переговорах, розширення та супровід існуючих контрактів
• Забезпечення відповідності архітектурних рішень практикам BCM (Business Continuity Management), SLM (Service Level Management), DR (Disaster Recovery) тощо
• Участь у формуванні довгострокової ІТ-стратегії та архітектурної дорожньої карти компанії

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід управління ІТ-командами та проєктами з архітектурним компонентом
• Практичний досвід у побудові корпоративної ІТ-архітектури
• Впевнене володіння процесами управління життєвим циклом сервісів
• Навички ведення переговорів, управління постачальниками та зовнішніми підрядниками
• Розвинене стратегічне мислення, аналітичність, лідерські якості
• Англійська на рівні Intermediate і вище

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог  
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Працюємо над продуктами у сфері SaaS, B2B, fintech, AI. Нам потрібен той, хто вже має впевненість у своїх скілах, вміє приймати дизайн-рішення, розуміє потреби бізнесу та користувача


Що ти будеш робити:
— Проєктувати десктопні та мобільні інтерфейси
— Створювати юзер-флоу, вайрфрейми, інтерфейси в Figma
— Працювати з дизайн-системами або створювати їх з нуля
— Комунікувати з проєкт-менеджером, клієнтом, дев-командою
— Участь у воркфлоу: від discovery до handoff


Очікуємо від тебе:
— 2+ роки досвіду в UX/UI
— Впевнене володіння Figma
— Розуміння UX-процесів, аналітичного підходу, дизайну з урахуванням цілей бізнесу
— Приклади робіт у портфоліо з web-додатками або мобільними (не тільки лендінги)
— Самостійність + вміння аргументувати свої рішення


Буде плюсом:
— Досвід у сферах SaaS, AI, fintech
— Досвід роботи в агенції

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

1. Розгортання та супровід інфраструктури в AWS:

• Проєктування хмарної архітектури з використанням VPC, IAM, EC2, RDS, S3, EKS;
• Налаштування компонентів безпеки (WAF, GuardDuty тощо).

2. Автоматизація процесів розгортання та CI/CD:

• Налаштування та підтримка пайплайнів у Bitbucket Pipelines і ArgoCD;
• Забезпечення стратегій розгортання (blue/green, canary deployment);
• Підготовка Helm-чартів для сервісів.

3. Моніторинг і логування:

• Впровадження систем моніторингу Prometheus, Grafana, ELK Stack;
• Налаштування алертів і дашбордів для відстеження стану інфраструктури.

4. Інфраструктура як код (IaC):

• Створення та підтримка модулів Terraform для управління кластерами, базами даних і мережами;
• Оптимізація процесів управління інфраструктурою через автоматизацію.

5. Забезпечення мережевої взаємодії та безпеки:

• Налаштування протоколів HTTPS, MQTT, gRPC, TLS;
• Інтеграція з Cognito та OIDC для авторизації й аутентифікації.

6. Підтримка команд розробки та тестування:

• Забезпечення середовищ для CI та тестування;
• Налаштування інструментів для навантажувального й статичного тестування (JMeter, SonarQube, Pytest).

7. Аналітика та робота з даними:

• Налаштування доступу до даних у S3 через Amazon Athena;
• Інтеграція з AWS Glue для управління метаданими;
• Забезпечення доступу аналітиків і Databricks-рішень до сховищ даних.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AWS (EC2, S3, VPC, IAM, RDS, EKS, WAF, CloudWatch, GuardDuty);
• Маєш практичний досвід роботи з Docker та Kubernetes (EKS), знання Helm;
• Впевно володієш Terraform та принципами Infrastructure as Code (IaC);
• Маєш досвід налаштування CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD);
• Володієш навичками побудови систем моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
• Маєш знання мережевих протоколів (HTTPS, MQTT, gRPC, TLS);
• Розумієш принципи безпечної хмарної архітектури;
• Маєш досвід роботи з Amazon Athena, Glue Data Catalog;
• Бажане володіння програмами: Kafka, Flink, ScyllaDB, PostgreSQL, Redis, Databricks, FastAPI, підтримка мікросервісних рішень;
• Володієш аналітичним мисленням — маєш здатність знаходити причини інцидентів і пропонувати оптимальні рішення;
• Комунікабельний (-а) — вмієш пояснювати технічні рішення розробникам, аналітикам та бізнес;
• Орієнтуєшся на результат — маєш фокус на стабільність системи, а не лише на технічні деталі;
• Вмієш працювати в команді — ефективно взаємодієш з розробниками, тестувальниками, аналітиками, бізнес-стейкхолдерами;
• Стресостійкий (-а) здатний (-а) швидко реагувати на інциденти у продакшені;
• Відповідальний (-а) — маєш усвідомлення впливу DevOps-рішень на роботу всієї системи.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Валерія +380673026607(Телеграм)

Head of Media Buying | Gambling

Playnetix — iGaming Affiliate Agency, що розвиває три основні напрями:

• In-house media buying
• Affiliate network

• Free mobile app rental service

   

🚀 Ми у стадії розширення внутрішнього медіабаїнгу і зараз шукаємо амбітного Head of Media Buying Team, який любить performance, цифри, азарт і хоче побудувати Media Buying команду з нуля.

🎯 Вимоги:

– Від 2+ років у баінгу і мінімум 1 рік на позиції Head / Team Lead Media Buying; 

– Глибока експертиза у FB та Google;

 – Наявність своєї команди буде плюсом;

– Уміння будувати і масштабувати прибуткові зв’язки; 
 

🎲 Ми пропонуємо:

– Віддалений або гібридний формат роботи; 

– Велком бонуси для тебе та для твоєї команди!

– Повна свобода дій: будуєш команду, процеси, стратегії — ми не мікроменеджимо;

– Бюджети без обмежень — масштаб не проблема, якщо є результат;

– Високу фіксовану ставку + % від роботи команди ;

– Відсутність бюрократії — лише швидке зростання та масштабування;

📩 Пиши і давай знайомитись!

Почни кар’єру в Google Ads на позиції Assistant та розвивайся разом із профі (ніша IGaming\Gambling).

Ціль – створити не просто команду, а ком’юніті, які будуть розвивати спільну справу.
Шукаємо людей, що вміють мислити системно, бачать перспективу наперед і мають внутрішню мотивацію.

Зараз потрібен UAC Assistant 👇

Твої задачі:

• Робота з Google-акаунтами: створення, налаштування, прогрів, запуск і ведення кампаній, вирішення технічних питань;
• Робота з креативами: пошук, аналіз, унікалізація, підготовка ТЗ;
• Звітність та аналітика: ведення звітів, моніторинг KPI;

• Взаємодія з командою: оперативні робочі комунікації, участь у брейнштормах та оптимізації процесів.

   

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого фахівця (від 6 місяців) на позиції Assistant Google MB/TL або Google Farmer (досвід у iGaming буде плюсом);
• Аналітичного, проактивного та самостійного спеціаліста, якому цікаво розвиватись;

• Готового працювати у гібридному форматі в Києві під менторством Head of Google Unit.

   

Ми пропонуємо:

• Фікс + бонуси відповідно до результатів команди;
• Розвиток: бюджет на навчання, відвідування профільних івентів, менторство та прокачування софт/хард скілів;
• Кар’єрний ріст: з часом — можливість вирости до Junior UAC Media Buyer;

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle General QA, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: забезпечення високої якості продукту шляхом виявлення та усунення дефектів на всіх етапах розробки. Відповідальність за те, щоб продукт відповідав усім вимогам замовника та користувачів, працював стабільно та був зручним у використанні, забезпечення достатнього покриття автотестів для нового та діючого функціоналу продукту. Проект електронної комерції, Liqpay. LiqPay – це платіжний сервіс, що надає можливості інтернет-еквайрингу – приймання платежів на сайтах, у мобільних додатках, підключених до Інтернету.

Основні обов’язки:

• Тестування програмного забезпечення на основі технічних завдань та документації
• Створення автотестів 
• Внесення пропозицій до зміни розробленого ПЗ на основі результатів тестування
• Супровід впроваджених програм і програмних засобів 
• Тісна співпраця з розробниками, менеджерами проекту та іншими членами команди для забезпечення високої якості продукту

• Постійний моніторинг якості продукту та впровадження заходів для її покращення

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• Комерційний досвід роботи General QA 2+ років, що відповідає рівню кваліфікації Middle+
• Досвід створення та роботи з тестовою документацією
• Досвід тестування API, а також досвід роботи з будь-яким rest клієнтом (postman або аналог)
• Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування
• Використання Java, maven, testng/junit, Selenium/Selenide
• Розуміння основних методів і видів тестування програмних продуктів
• Розуміння технік тест-дизайну і практичне застосування
• Розуміння мережевої взаємодії
• Розуміння принципів роботи клієнт-серверних систем
• Розуміння XML, SOAP, GIT, JSON, REST, HTTPS, API, XPath, основні навички роботи з * nix системами
• Розуміння ООП (object-oriented programming)

• Знання англійської мови на рівні (Pre-Intermediate – A2/B1)+

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Гібридний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської