Jobs at Djinni

Ми спеціалізуємось на комплексних рішення в галузі веб-розробки, надаючи особливу увагу front-end та анімаціям. Наші проєкти отримують нагороди на світовому рівні, адже ми створюємо продукти, що допомагають бізнесам досягати нових вершин. Запрошуємо тебе долучитися до команди, яка рухає вперед сучасні бренди.

Твої завдання:

• Пошук і аналіз перспективних клієнтів на Upwork, а також налаштування фільтрів для швидкого пошуку релевантних проектів.
• Дослідження компаній та оцінка їхнього потенціалу для довгострокової співпраці.
• Написання персоналізованих пропозицій (Cover Letters), які допоможуть виділити нашу компанію на фоні конкурентів.
• Внесення даних клієнтів і проєктів у CRM-систему для спрощення управління продажами.
• Оптимізація профілів, портфоліо, робота над підвищенням рейтингу та відгуків.

• Постійна взаємодія з командою для покращення стратегії лідогенерації та залучення клієнтів.

   

Що ми пропонуємо:

• Професійне оточення: робота в досвідченій команді під керівництвом сильного наставника, який допоможе тобі рости та розвиватися.
• Навчання та підтримка: ми готові інвестувати в твій професійний розвиток.
• Міжнародні ринки: робота з великими клієнтами з Європи, США та Азії, що дозволить значно покращити твої навички спілкування англійською мовою
• Зрозумілі процеси та гнучкість: у нас чіткі робочі процеси, але ми завжди готові покращувати та адаптувати їх за допомогою твоїх пропозицій.

Ми шукаємо тебе, якщо маєш:

• Рівень англійської не нижче Intermediate.
• Розуміння ІТ сфери, технологій та мов програмування.
• Більше 1 року досвіду в IT.
• Досвід роботи з Upwork від 6 місяців (обов'язково).
• Розуміння потреб клієнта та вміння їх транслювати під час письмової комунікації.
• Ініціативність та орієнтованість на результат.

Ваша кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 рокy

• Знання загальних принципів організації розробки програмного забезпечення

• Досвід створення і ведення документації по тестуванню (тест-кейс, багрепорт, тест-план, чеклист)

• Базові знання HTML/CSS, SQL, ООП (люба мова програмування)

• Знання та досвід роботи з Oracle, Unix, SOAP, API, Mobile applications

• Володіння англійською мовою на рівні «Intermediate»

• Хороші аналітичні здібності

• Уважність до деталей , відповідальність, здатність до навчання, вміння працювати в команді, само мотивація, самодисципліна

Ваші майбутні функціональні обов'язки:

• Створення та виконання тестових сценаріїв

• Підготовка тестових даних для тестування

• Створення і ретест дефектів у системі відстеження помилок

• Співпраця з розробниками та аналітиками

Що ми пропонуємо?

• Здатність розвиватися в рамках проекту

• Гнучкий графік

• Робота віддалено або в офісі

• Стабільність

• Медичне страхування

• Юридична підтримка

• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ми - Affiliate Marketing компанія, яка наразі в пошуку Front-end developer,  який(а) заохочен(а) розвиватися у сфері performance-маркетингу та стане частиною нашої великої команди.

Чим доведеться займатися:

• Розробка та підтримка web-додатків (React, Vue);
• Інтеграція з Keitaro та іншими зовнішніми API;
• Взаємодія з back-end, дизайнерами, інтеграторами, media buying-командою;
• Оптимізація та підтримка наявного коду, A/B тести;
• Участь в архітектурі, плануванні та ухваленні рішень;
• Наставництво: рев'ю коду, навчання junior-розробників, тех. лідирування невеликої команди (3 чол.).

Наші очікування від кандидата:

• 2+ роки досвіду у front-end розробці;
• Відмінне знання React і Vue.js;
• Впевнений JavaScript/TypeScript;
• Уміння верстати: HTML5, CSS3, SASS/SCSS, Tailwind;
• Досвід роботи з Keitaro, Google Analytics, Matomo;
• Участь у проєктах у Crypto / Finance / Dating / Nutra;
• Git, структура репозиторіїв, Confluence, тех. документація;
• Досвід code review і менторства.

Умови: 

•  Конкурентна фіксована ставка;
•  Full time, remote (9:00 -18:00, GMT+3); 
•  З/п у USDT.

 Буде плюсом:

• Досвід з Web3: ethers.js, web3.js, wagmi;
• Знання трекінгу подій і A/B тестування;
• Англійська: читання та листування;
• CI/CD пайплайни: Vercel, GitHub Actions та ін..

OXOIX - це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в iGaming індустрії!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість - наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом. 

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами! 

Зараз ми шукаємо Graphic Designer, який прагне безпосередньо впливати на візуальний стиль компанії та створювати креативи, що посилюють ефективність продукту й комунікації на всіх етапах маркетингу.

Твоя роль складатиметься з:

• Підтримки та розвитку візуальної ідентичності ігрових продуктів;
• Створення банерів, email-розсилок, push-нотіфікейшенів;
• Розробки креативів для промо, активацій, бонусних кампаній та апок;
• Дизайну односторінкових лендінгів у співпраці з маркетинг-командою;
• Створення іконок, графічних елементів та візуальних рішень для продукту;
• Розробки логотипів та елементів бренд-айдентики
• Адаптації дизайну під різні платформи: веб, мобайл, внутрішні системи;
• Генерації креативних концепцій для внутрішніх і зовнішніх маркетингових кампаній;
• Дотримання єдиної стилістики та контроль візуальної цілісності бренду;
• Тісної співпраця з продуктовими, маркетинговими та технічними командами;

Ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в графічному дизайні
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
• Базові навички роботи з AI-інструментами (Midjourney, Krea ai, тощо)
• Розуміння принципів брендингу та візуальної ідентичності
• Знання основ типографіки, композиції та колористики
• Досвід роботи з візуальними системами, стилістичними гайдлайнами, дизайн-компонентами
• Навички створення креативних концепцій і адаптації під багатоканальні кампанії
• Портфоліо з релевантними проектами

Буде плюсом:

• Навички UX/UI дизайну та розуміння користувацького досвіду
• Інтерес до Motion Design та створення анімованих елементів
• Досвід роботи у сфері iGaming

Що ми пропонуємо:

• Топові продукти з високим конвертом; 
• Конкурентну заробітну плату;
• Заряджену на результат команду;
• Remote формат або офіс у Варшаві чи Києві;
• B2B співпрацю, супровід бухгалтера, покриття податків;
• Бенефіт пакет, що включає: відпустку, лікарняні, ретрит дні, медичне покриття.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук з прикріпленим портфоліо!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Relatio – технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. Ми створюємо мобільний додаток та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі.

Наш продукт надає користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

• Емоційна близькість та вирішення конфліктів
• Подолання криз у стосунках

• Інтимний добробут у парі

   

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Виклики, які тебе чекають:

— Вести повний цикл розробки та оптимізації маркетингових воронок: від генерації ідей до запуску, тестування, аналізу результатів і масштабування
— Формувати гіпотези та вдосконалювати Value Proposition воронок на основі глибокого розуміння потреб цільової аудиторії й бізнес-цілей
— Пріоритизувати та впроваджувати ініціативи, що впливають на зростання ключових метрик; знаходити ефективні Growth Hacks та досягати цільового ROI
— Проводити глибокий конкурентний аналіз та дослідження ринку для виявлення нових можливостей і посилення маркетингових стратегій
— Тісно співпрацювати з командами маркетингу, продукту та розробки для реалізації ініціатив

— Брати участь у формуванні нової моделі монетизації апселів та коучингових послуг на продукті

— Вдосконалювати процеси A/B тестування, впроваджувати best practices для швидшого прийняття рішень на основі даних

Що для нас буде важливим:

— Досвід від 2 років на позиції Product Marketing Manager, Content Lead або суміжній ролі
— Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, аналітичними інструментами, уміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти
— Досвід у проведенні A/B тестів, дослідженнях користувачів та аналізі конкурентного середовища
— Здатність ефективно співпрацювати з продуктовими та інженерними командами, впливати на процес прийняття рішень
— Англійська не нижче Upper-Intermediate — для роботи з документацією, конкурентами та командою

Наступні етапи:

• Знайомство з Relatio та рекрутером;
• Тестове завдання та його захист — це допомагає нам перевірити релевантні для роботи практичні навички, та деякі комунікативні навички: презентацію та аргументацію;
• Фінальна зустріч з менеджером та СЕО бізнесу.

шукаємо рекрутера для нашого клієнта - компанії, яка займається affiliate-monetized проєктами.

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

твоя зона відповідальності:
- робота з технічними та не технічними вакансіями(медіа баєри, розробники, тестувальники, тощо)
- пошук найкращих кандидатів, проведення співбесід, створення рекрутингових стратегій
- відповідальність за процес від початку до кінця, за кожний етап і за фінальний результат
- тісна співпраця з hiring менеджерами на всіх етапах процесу
- комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний і влучний зворотний зв’язок
- формування та ведення внутрішньої бази кандидатів
- щотижневий аналіз результатів та стратегії пошуку

наші очікування від тебе:
- мінімум 3 роки досвіду на посаді рекрутера в сфері ІТ та affiliate marketing
- direct search - це те, що ти вмієш і любиш, а підходи не обмежуються пошуком кандидатів на Linkedin і Djinni
- досвід в закритті не технічних посад (marketing, sales)
- знання різноманітних технік проведення співбесід
- проактивність, спрямованість на результат
- знання англійської - мінімум B1 

буде великим плюсом:
- досвід роботи з вакансіями медіа баєрів
- закриття вакансій C-level

🚀пропонують хорошу ставку + бонуси

відчуваєш, що ми саме та команда, яку ти шукав?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Локація: Київ, повна зайнятість, робота тільки в офісі

Компанія: ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні у verticals GAMBLING та NUTRA. Ми активно масштабуємось, запускаємо нові проєкти й шукаємо талановитих фахівців до нашої команди.

Зараз у пошуках Junior Media Buyer (Gambling) — людини, яка хоче швидко рости, навчатися в досвідченої команди та брати участь у реальних масштабних кампаніях.
 

📌 Обов’язки:
Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній (FB/Google);

Щоденний моніторинг статистики, підготовка звітів;

Робота з креативами, зв'язками, аудиторіями;

Аналіз результатів, підвищення ефективності кампаній (ROI, CTR, CR тощо);

Взаємодія з командою аналітиків і дизайнерів.
 

✅ Вимоги:
Базовий досвід роботи з Facebook Ads або Google Ads;

Розуміння основ арбітражу, digital-маркетингу;

Висока мотивація та готовність вчитися;

Вміння створювати зв'язки;

Успішні кейси за останні декілька місяців;

Досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3);

Аналітичне мислення, відповідальність, уважність;

Готовність працювати тільки з офісу (Київ, біля метро Осокорки)
 

🎁 Ми пропонуємо:
Роботу у команді топових арбітражників з реальними кейсами;

Внутрішнє навчання, доступ до спай-сервісів, трекерів, проксі;

Кар'єрний ріст до Middle Buyer у чіткі строки;

Конкурентна ЗП + бонуси після виходу на результат;

Сучасний офіс з генератором, стабільним Wi-Fi, кухнею та івентами;

Атмосфера, де підтримують, навчають і розвивають.

 

Хочеш стартувати в арбітражі та працювати з перевіреним холдингом? 

Кидай статку — і познайомимось ближче!

Міжнародна незалежна B2B медіа-компанія з головним офісом у Західній Європі та командою понад 1000 фахівців по всьому світу. Наразі компанія активно розширює свій український офіс, що тісно співпрацює з колегами з інших регіонів.
 

✔️ Уже понад 50 років компанія спеціалізується на зборі, аналізі та наданні ринкових даних, забезпечуючи своїх клієнтів достовірною інформацією щодо різних товарних ринків.

✔️ Серед основних переваг: доступ до ексклюзивних цінових даних, надання точних аналітичних показників вартості енергетичних ресурсів та сировини, а також використання прозорих методологій збору й обробки інформації.

✔️ Робота компанії відповідає високим міжнародним стандартам фінансових та ринкових регуляторів.

✔️ Аналітична інформація компанії використовується організаціями у більш ніж 140 країнах.
 

✔️ Умови: медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні, компенсація витрат на обладнання.
 

✔️ Вимоги до кандидата: досвід інтеграції LLM через API (наприклад, OpenAI API); практичний досвід роботи з Retrieval-Augmented Generation (RAG), енкодерами та векторними репрезентаціями; досвід роботи з full-text базами даних (OpenSearch, ElasticSearch, Solr чи аналогічними рішеннями).

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Midde/Senior IT Project Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: управління ключовими ІТ проєктами за участю кросс організаційних команд

Основні обов’язки:

• Управління ІТ проєктами, планування та координація робіт
• Участь в розвитку методології та інструментів управління проєктами ІТ

• Участь в процесах нагляду за якістю ІТ портфелю та досягнення планових показників

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (ІТ/економіка/фінанси/суміжні сфери) 
• 3+ років досвіду роботи в якості керівника проєктів
• Наявність досвіду успішної реалізації проєктів в галузі ІТ
• Досвід роботи з інструментами ведення IT проєктів (Jira,Confluence, Slack)
• Розуміння складових SDLC, PDLC, demand management
• Знання методологій та фреймфорків управління проєктами (Waterfall/Agile)
• Аналітичні навички, комунікативні здібності та працездатність
• Сильні навички міжособистісного спілкування, необхідні для керування командою
• Здатність планувати та координувати роботу команд

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)+ для постійної усної і письмової комунікації із директором програми і підрядниками

   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи у ролі Program Manager/ведення великих комплексних проєктів з управлінням командами з чисельністю 20+ людей
• Досвід роботи у enterprise організаціях

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

ОБОВ’ЯЗКИ:

• розробляти і супроводжувати технічну документацію від ідеї до запуску виробу у виробництво;
• вносити покращення у схеми, інструкції та техпроцеси, щоб продукт працював краще;
• аналізувати причини браку і знаходити рішення, щоб все працювало стабільно та якісно;
• працювати з PDM, шукати нові рішення, матеріали, брати участь у впровадженні змін;
• Ти матимеш вплив на кінцевий результат і зможеш побачити, як те, що створюєш, реально працює.

ВИМОГИ:

• досвід розробки реальних продуктів або вузлів щонайменше 1 рік;
• впевнене володіння CAD (зокрема Fusion 360 — великий плюс);
• вміння проєктувати складні механізми та збірки, створювати креслення будь-якої складності;
• розуміння сучасних технологій виробництва: адитивні, фрезерування, ЧПУ, листовий метал;
• досвід створення і ведення повного комплекту конструкторської документації;
• вміння планувати свої задачі, оцінювати терміни й відповідати за результат;
• базові інженерні розрахунки на міцність або навантаження — бажано;
• командна робота, чітка комунікація, здатність тримати фокус у режимі багатозадачності;
• готовність навчатися новому та вдосконалювати свої рішення;
• англійська на рівні A2 і вище — для читання технічної документації.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• офіційне працевлаштування;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Розробка та підтримка сучасних back-end сервісів на Java

• Створення нових мікросервісів і REST API з використанням Java (Spring Boot).
• Підтримка існуючих сервісів: виправлення багів, внесення змін, масштабування, забезпечення стабільності у продакшн-середовищі.
• Впровадження кращих практик для проектування архітектури, патернів програмування, безпеки та fault tolerance.
• Робота з системами логування (наприклад, Logback, ELK stack) для моніторингу та аналізу.

Інтеграція з зовнішніми API, базами даних, чергами повідомлень

• Інтеграція сервісів з зовнішніми REST API: обробка автентифікації (OAuth2, API keys), робота з різними форматами даних (JSON, XML).
• Робота з реляційними базами даних (MySQL, PostgreSQL): створення і оптимізація SQL-запитів, написання міграцій, використання ORM (Hibernate/JPA).
• Взаємодія з чергами повідомлень (RabbitMQ, Kafka): налаштування продюсерів і консьюмерів, обробка подій, реалізація асинхронної логіки.

Оптимізація продуктивності, рефакторинг та архітектурне покращення

• Профілювання продуктивності сервісів: пошук вузьких місць, оптимізація ресурсів (пам’ять, CPU, мережа).
• Рефакторинг існуючого коду: підвищення читабельності, спрощення логіки, зменшення технічного боргу.
• Модернізація архітектури: впровадження нових технологій (наприклад, переходи на сучасні версії Spring, міграція на контейнеризацію, впровадження GraphQL).
• Забезпечення високої доступності та стійкості сервісів.

Ми — компанія у сфері Gambling, яка шукає UI/UX дизайнера для мобільних застосунків з досвідом від 1 року, який(а) прагне розвиватися в динамічному середовищі.

Що потрібно буде робити:

• Створювати UI/UX для мобільних застосунків під iOS/Android у вертикалі Gambling;
• Готувати адаптивні дизайни для різних роздільних здатностей та платформ;
• Працювати з Photoshop для створення промо-креативів, іконок та банерів під застосунки;
• Дизайн логотипів та елементів брендингу для мобільних продуктів;

Буде плюсом:

• Створювати motion-елементи (анімації, гіфки) для підвищення залучення користувачів;

   

Що ми очікуємо:

• Досвід від 1 року на позиції UI/UX Designer (бажано з проєктами мобільних застосунках);
• Впевнене володіння Figma та Photoshop;
• Наявність портфоліо мобільних UI/UX робіт;
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації креативів або швидких мокапів — вітається;
• Креативність, самостійність, увага до деталей.

Умови праці:

• Повністю віддалена робота;
• Мінімум бюрократії;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту;
• Можливість працювати як full-time, так і на freelance-основі;
• Перед початком співпраці передбачене тестове завдання, яке оплачується.

Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Наш проєкт — це платформа для створення ігрових порталів, з різноманітністю ігор та інших розваг для користувачів. У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.

Обов’язки:

• Взаємодія зі стейкхолдерами для збору та аналізу бізнес-вимог.
• Розробка документації: бізнес-вимог (BRD), функціональних специфікацій (FRD), технічних завдань (ТЗ) для команд розробки.
• Управління вимогами: контроль змін, оцінка їх впливу, супровід реалізації.
• Аналіз зручності платформи та розробка пропозицій щодо її покращення.
• Визначення та документування ключових продуктових і бізнес-метрик.
• Аналіз функціоналу існуючих систем та розробка пропозицій щодо їхньої оптимізації.
• Участь у тестуванні, контроль відповідності розробленого функціоналу бізнес-вимогам та ТЗ.
• Моніторинг конкурентів, аналіз UX/UI рішень та пропозиція покращень.
• Взаємодія з командами розробки, дизайнерів, керівників та інших зацікавлених сторін.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років.
• Досвід опису бізнес-процесів та розробки операційних процедур.
• Впевнені знання нотацій BPMN, UML.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Практичний досвід роботи з методологіями управління проєктами.
• Навички аналізу баз даних, інтеграції систем, API, розуміння мережевих протоколів.
• Досвід створення прототипів користувацьких інтерфейсів (Figma, Axure, Balsamiq тощо).
• Впевнене володіння Atlassian (Jira, Confluence).
• Аналітичні здібності, увага до деталей, вміння структурувати інформацію.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) і вище.
   

Буде перевагою:

• Досвід у продуктових компаніях, робота з великими back office.
• Розуміння ключових метрик продукту, досвід аналізу конверсійних воронок.
• Досвід у проведенні користувацьких досліджень та оптимізації UX/UI.
   

Ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програму ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувану відпустку;
• Sick days;
• Self-learning бібліотеку,
• Доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтну програму Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалену роботу;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Шукаємо досвідченого SharePoint фахівця для створення привабливого навчального середовища на міл-тех підприємстві у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Дизайн каталогу тренінгів з UX-підходом  
• Візуальне оформлення "learning campaigns", банерів  
• Інтеграція з LMS або внутрішніми HRIS  
• Робота з аналітикою (відвідуваність, активність)  
• Участь у проєктуванні навчальних порталів 
• Створення та редагування сторінок SharePoint  
• Побудова логіки навігації та структури HR/L&D-порталу  
• Кастомізація елементів сторінки через JSON/HTML/CSS  
• Управління групами доступу, permission levels  
• Робота з Power Automate (оповіщення, формуляри)  
• Публікація навчального контенту, програм, новин  
• UX-оптимізація сторінок на основі фідбеку  
• Побудова шаблонів сторінок / навчальних маршрутів  
• Комунікація з HR-напрямами щодо запитів на сторінки  
• Створення інструкцій / гідів / відеотурів  

Необхідні навички та компетенції 

• Від 1 року роботи з SharePoint (створення, адміністрування, UX-підхід)  

Інструменти, які можуть бути в пригоді:  

• SharePoint Online (Modern Experience)  
• Power Automate, Microsoft Forms, Power Apps (бажано)  
• Canva / Figma / PowerPoint – для візуального дизайну  
• Loom / Snagit / Clipchamp – для створення гідів та відеоінструкцій  
• Miro / Whimsical – для планування структури порталу  
• Power BI (базово) – перегляд та презентація аналітики  
• Teams / Outlook / OneDrive – як середовище щоденної взаємодії  
• JSON / HTML / CSS (базово) – для форматування в SharePoint 

Кого ми шукаємо 🔍:  

• Досвід роботи від 1 року роботи на позиції Lead Generation Specialist на UpWork;
• Володіння англійською на рівні B2-C1 для впевненої комунікації з міжнародними клієнтами;
• Високі комунікативні навички та вміння обробляти заперечення в спілкуванні з потенційними клієнтами;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами, зокрема HubSpot;
• Знання принципів продажів і навички кваліфікації лідів для подальшої взаємодії з командою.
  
  Буде перевагою, якщо є:
• Досвід роботи з cold outreach (LinkedIn, email-розсилки);
• Технічний бекграунд або досвід у галузі маркетингу чи продажів.
  
  Обов’язки на посаді 📋: 
• Генерація релевантних лідів через UpWork з урахуванням заданих критеріїв;
• Ведення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Листування та кваліфікація потенційних клієнтів, виявлення їхніх потреб та обробка заперечень на етапі pre-sale;
• Проведення фоллоуапів з лідами до моменту організації дзвінка.
   

Ми пропонуємо 💰:

• Роботу в динамічній, підтримуючій команді, орієнтованій на професійний розвиток;
• Фіксовану заробітню плату: 600–700$ протягом першого (випробувального) місяця та 700–800$ надалі;
• Графік: онбординг в гнучкому графіку у межах з 9 до 20 годин (початок та завершення на вибір у проміжку 9-11 та 18-20 відповідно), після онбордингу - робота з 18:00 по 00:00;
  Ми поважаємо work-life balance та не практикуємо овертайми;
• Підписки на всі необхідні сервіси;
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 оплачуваних лікарняних, 12 day off, 14 vacation;
• Постійне навчання: конференції, мітапи, курси для підвищення кваліфікації;
• Віддалений формат роботи.