Jobs at Djinni

Шукаємо амбіційного контент-менеджера, який хоче зростати у сфері контент‑стратегій, маркетингу або PR.

Основний фокус - оформлення та адаптація контенту під 4 соціальні мережі компанії. Ви будете працювати як з готовими контент-планами, так і вибудовувати стратегію самостійно для затвердження тімлідом.  

Залежно від ваших цілей, на цій ролі можна вирости: горизонтально (розвивати нові соц мережі за додаткову оплату) та вертикально (вирости до ролі тімліда або розвиватись у напрямку дизайну чи маркетингу).

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент‑стратегій для соцмереж dribbble, behance, Instagram, Linkedin 
• Створення та публікація контенту
• Адаптація готового дизайн-контенту до форматів соціальних мереж
• Моніторинг ефективності - аналітика (взаємодії, лайки, охоплення)
• Пошук нових тем, аналіз цільової аудиторії та трендів.
   

Вимоги:

• Досвід у SMM / контент‑менеджменті / редакційній роботі.
• Практичні авички UI/UX дизайну - робота з Figma, Photoshop
• Письмова англійська B2+
• Володіння АI інструментами для генерації текстів, відео, картинок (ChatGPT, Leonardo, Midjourney)
• Креативність, організаційні здібності, бажання вчитися.

• Вміння працювати з великим масивом даних.

   

  Буде плюсом: 

• Розуміння аналітик та трендів соцмереж.

Умови роботи:

• Перспективи кар'єрного зростання всередині компанії.
• Формат роботи full-time, remote або в офісі у м.Одеса.
• Оплачувані лікарняні, відпустка (24 дні на рік), та державні вихідні.
• Графік роботи команди 10:00-18:00 пн-пт

Рекрутмент-етапи: дзвінок-скрінінг (30 хв) - тестове завдання - фінальне інтерв'ю

Компанія Consimple шукає Junior QA  Manual Engineer, який підсилить нашу команду!

Необхідні навички:

впевнене розуміння баз даних;

володіння написанням SQL-запитів;

знання та вміння користуватися API;

базові навички роботи з Postman;

знання Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

аналітичне мислення;

практичний досвід тестування ПЗ

Обов'язки:

аналіз вимог Клієнта;

робота з документацією

створення тест-кейсів

робота з БТС (баг-трекінгова система) JIRA

робота з Confluence

мануальне тестування API (Postman)

тестування навантаження (Jmeter)

мануальне тестування кастомних рішень у CRM-системі Creatio

інтеграційне тестування зі сторонніми системами (1С, сайт, каси, МП тощо)

комунікація з клієнтом та командою.

Ми обіцяємо:

довгострокова зайнятість;

шляхи для зростання та саморозвитку;

віддалений формат роботи;

доброзичливий командний дух;

цікаві колективні заходи.

Вакансія передбачає виконання тестового завдання.

Ми шукаємо UX/UI дизайнерів початкового рівня. Тих, хто хоче отримати практичний досвід у реальних проєктах. Акцент буде на mobile застосунках. Якщо ти вже маєш базові знання у Figma, UX дизайні та готовий розвиватися під менторством досвідченого дизайнера - приєднуйся!

Твоїми завданнями на кемпі будуть:

• створення wireframes, робочих прототипів та макетів інтерфейсів;
• дизайнити повноцінні веб та мобайл продукти з 0(звісно за підтримки ментора);
• досліджувати потреби користувачів і пропонувати покращення;

• тісно співпрацювати з командою розробників.

   

Що ми очікуємо:

• навички роботи у Figma;
• розуміння основ UX та UI (структура, кольори, типографіка, композиція);
• портфоліо, де демонструються ваші навички, не лише з UI, але і з UX сторони;
• відкритість до навчання та роботи з фідбеком;
• уважність, креативність і проактивність;
• вміння орієнтуватися в гайдлайнах HIG та MUI;

• закінчені курси по UX/UI дизайну.

   

Ми пропонуємо:

• практика на реальних задачах;
• менторство від досвідчених UX/UI дизайнерів;
• гнучкий графік (поєднання з навчанням можливе);
• підтримку та розуміння на кожному етапі;

Надсилай своє резюме й портфоліо (навіть навчальні роботи). Доєднуйся до команди, опановуй нові можливості!

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. Світовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 9 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. Об’єднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За весь час ми створили 1400+ курсів та навчили 200 000 студентів. Курси від практиків із топових компаній, інтерв’ю з лідерами думок, міжнародні конференції та благодійні ініціативи — усе це частина Laba Group.

Маємо 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в IT
• VocabulaLab — школа англійської для професій
• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

Ми ростемо й шукаємо «своїх» людей. Тому нашому відділу Digital-маркетингу не обійтися без підсилення. Зараз ми шукаємо проактивного Таргетолога.

Які завдання на тебе чекають:

• створення, управління та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
• моніторинг якості лідів (цільова/нецільова аудиторія) та контроль вартості відповідно до KPI;
• взаємодія з продюсером, копірайтерами та дизайнерами: надання зворотного зв’язку щодо ефективності рекламних кампаній;
• аналіз теплових карт лендингів та розробка гіпотез для підвищення конверсії;
• генерування нових підходів та форматів для підвищення ефективності РК.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти маєш:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• рівень англійської від В2;
• досвід запуску конверсійних кампаній від 1 років;
• досвід роботи з Facebook Ads Manager / Google Ads Manager та Google Analytics;
• аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• нестандартні ідеї, можеш знаходити рішення та несеш за них відповідальність;
• розуміння маркетингових метрик (такі як CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC та ін.).

Про наш offer list:

• графік: віддалений фултайм;
• можливість безпосередньо впливати на бізнес та покращувати його;
• Відсутність жорстких рамок: пропонуй нестандартні ідеї — ми разом придумаємо, як втілити їх у життя;
• задачі-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
• співпраця з командою, яка заряджена досягати амбітних цілей в будь-яких умовах нестабільності та непевності;
• безлімітна відпустка та щедрі лікарняні, які визначаються саме твоїми потребами;
• доступ до всіх курсів, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я;
• соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.

Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв’ю з рекрутером → тестове → співбесіда з лідом → офер у тебе на пошті.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом 🙌

Affiliate Manager (Crypto vertical)
 

📍м. Київ, офісний формат роботи
 

Ми — арбітражна команда, яка активно розвивається у вертикалі Crypto, і зараз шукаємо Affiliate Manager у свій київський офіс. Якщо ти маєш досвід у партнерському маркетингу, вмієш будувати довгострокові відносини та досягати результатів — ця вакансія для тебе.

Основні обов’язки:

🔹Підключення нових партнерів та контактів;
🔹Ведення переговорів та укладання угод;
🔹Супровід та розвиток укладених угод;
🔹Постійна комунікація з партнерами;
🔹Ведення звітності по виплатах;
🔹Виконання KPI / планових показників;
🔹Проведення аналітики по баїнгу та партнерах;
🔹Робота з таблицями та внутрішньою звітністю.
🔹Англійська В1+
 

Вимоги:
 

▫️Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 6 місяців
▫️Розуміння принципів роботи CPA / CPI / RevShare моделей;
▫️Аналітичне мислення та навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel);
▫️Високі комунікативні навички, вміння домовлятися та вибудовувати відносини;
▫️Здатність працювати на результат та виконувати планові показники.

Ми пропонуємо:
 

☑️Офісний формат роботи в Києві (атмосфера команди + швидка комунікація);
☑️Конкурентну оплату: ставка + % від результату;
☑️Роботу в команді професіоналів у швидкозростаючій ніші;
☑️Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

📩 Надсилай своє резюме — стань частиною нашої команди!

Ми шукаємо сильного креативного SMM-менеджера, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil і музичним лейблом NOVA MUSIC. Це позиція для людини, яка мислить візуально, працює зі словами, розуміє контекст музичної індустрії та створює контент, який залітає 🚀
 

• Локація: Київ
• Формат: Full-time
  
  🎯 Твої ключові завдання:
• Вести Instagram і TikTok артистки Jerry Heil та лейблу NOVA MUSIC (а також дублювати контент у Threads, Facebook, Shorts).
• Створювати креативні формати, які «залітають» у рекомендації.
• Формувати tone of voice бренду та працювати зі словами (українською й англійською).
• Генерувати ідеї для візуалу, брати участь у зйомках і самостійно монтувати ролики.
• Бути завжди в курсі SMM-трендів і музичної культури.
• Працювати на результат: органічний ріст, залучення, вірусність.
   

✅ Ми будемо на одній хвилі, якщо ти:

• Маєш досвід ведення соцмереж брендів чи публічних особистостей.
• Вмієш поєднувати стиль, креативність і системність.
• Добре орієнтуєшся у трендах TikTok, Reels та Instagram.
• Маєш навички відеопродакшну (зйомка та монтаж).
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Любиш музику й розумієш, як працює увага аудиторії.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами топ-рівня та креативною командою.
• Повне занурення у музичну та культурну індустрію.
• Свободу реалізовувати власні ідеї та стратегії.
• Кар’єрний трек: від SMM до керівника digital-напрямку.
   

👉 Якщо ти відчуваєш, що ця роль — саме твоя, надсилай портфоліо (візуали, тексти, сторіз, TikTok-відео, профілі, які ти вів/вела) та CV 📩

Шукаємо QA Middle+/Senior у команду GTA 5 Roleplay [Rage MP] проєкту One RP
 

❗️Тільки з досвідом у GameDev❗️

Завдання

• Повний QA-аудит проєкту

• Побудова QA Pipeline від приймання до випуску системи в Prod

• Тестування нових/існуючих ігрових систем і функцій

• Тестування нових/існуючих візуальних ігрових інтерфейсів

• Виявлення проблем у UX проєкту, а також логічних помилок в ігрових системах

• Тестування веб-складової проєкту (офіційний сайт, система Lootbox)

• Взаємодія з тестувальниками з аудиторії проєкту та координація їхніх дій на тестовому сервері

• Робота з баг-репортами з подальшою конвертацією в Jira

• Складання звітів про тестування та взаємодія з Project Manager

Необхідні навички та обладнання

• Досвід у Manual QA тестуванні в GameDev сфері — обов’язковий

• Розуміння основних методологій тестування

• Розуміння специфіки QA в онлайн-іграх

• Загальний досвід у Manual QA тестуванні ПЗ не менше 3 років

• Ведення QA-документації

• Розуміння пріоритетності завдань у специфіці розробки онлайн-ігор

• Робота в Jira

• ПК/Ноутбук на ОС Windows із достатньою продуктивністю для тестування в середовищі GTA5/Rage MP

Буде плюсом

• Досвід роботи Manual QA в RPG-проєктах

• Досвід гри/роботи на SAMP/GTA5 проєктах на онлайн-платформах

Умови роботи

✅ Приємний колектив і допомога в навчанні

✅ Віддалена робота

✅ Гнучкий графік

✅ Погодинна оплата

✅ Можливість зростання до позиції Lead QA

Деталі позиції

• Тип зайнятості: Повна зайнятість
• Локація: Віддалено (без обмежень)
• Англійська: Не обов’язкова

Ми шукаємо Strong Junior DevOps Engineer, який допоможе нам розвивати та підтримувати надійну інфраструктуру. Це позиція з повною зайнятістю та віддаленим форматом роботи. Ви будете тісно співпрацювати з більш досвідченими інженерами, брати участь в автоматизації процесів та здобувати практичний досвід у реальних продакшн-середовищах.

Чим ви будете займатися:

• Автоматизація інфраструктури за допомогою Ansible та Terraform
• Підтримка та оптимізація середовищ на PHP
• Керування серверами, деплойментами та забезпечення стабільної роботи сервісів
• Робота з контейнерами Docker та сервісами AWS

• Участь у щоденних операційних задачах та R&D-проєктах

   

Вимоги:

• Добре знання Ansible та Terraform (практичний досвід, а не лише теорія)
• Досвід роботи з PHP-середовищами (конфігурація, оптимізація, деплой)
• Розуміння Linux-систем (Ubuntu, CentOS або подібні)
• Базові знання Docker та роботи з контейнерами
• Мінімальний досвід з AWS (EC2, S3, IAM тощо)

Буде плюсом

• Інтерес до розвитку у напрямку Kubernetes та CI/CD
• Зацікавленість у сфері безпеки (основи SecOps, моніторинг, харденінг)

Binotel — українська продуктова компанія з амбіціями, досвідом і сильним ринком. Уже 15 років ми допомагаємо бізнесу продавати більше та обслуговувати клієнтів краще завдяки нашим інструментам: телефонія, CRM, аналітика та автоматизація. Нам довіряють 35 000+ клієнтів, і ми не плануємо зупинятися.

Зараз ми посилюємо команду маркетингу та шукаємо PPC Specialist, який:

•  розуміє, що таке реальна ефективність;
•  вміє рахувати не лише CTR, а й ROI;
•  ідеально себе почуває в Google Ads та Meta Ads.

Що буде у фокусі твоєї роботи:

• Створення та масштабування кампаній у Google Ads, Meta Ads та інших платформах.
•  Розрахунок бюджету, оцінка результатів, коригування стратегії в процесі.
•  Аналіз каналів: що працює, що тягне бюджет — і швидка реакція.
•  Побудова та ведення аналітики: GA4, Microsoft Clarity, Looker Studio.
•  Звітність для себе, команди та менеджменту (без води, тільки по суті).
•  Постійна оптимізація: А/В тести, нові креативи, нові гіпотези.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо це про тебе:

•  2+ роки досвіду в контекстній рекламі / таргеті (Google, Meta).
•  Вільна орієнтація в GA4: цілі, події, конверсії — твоє середовище.
•  Вміння прогнозувати результат та раціонально планувати бюджет.
•  Досвід роботи з Looker Studio, Excel / Google Sheets — для візуалізації даних.
•  Розуміння B2B — це плюс. Але ще важливіше — прагнення до результату.

Ми пропонуємо (коротко і чесно):

•  Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
•  Зручний графік — 09:30–18:30, пн–пт.
•  Формат гібрид: 2 дні на тиждень — в офісі (Київ, Лівий берег), решта — віддалено. Для кандидатів з інших міст — повністю дистанційно.
•  Стабільна зарплата без затримок + все, що потрібно для роботи (техніка, сервіси, підтримка).
•  Інвестиції в розвиток: курси, навчання, обмін досвідом, конференції.

📩 Якщо тобі відгукується — надсилай резюме.

Будемо раді поспілкуватись та познайомити тебе з нашою командою.

🚀 Team Lead Media Buyer FB – Гемблінг 🚀
 

Привіт! Ми – Британський продуктовий холдинг із власною гемблінг-платформою + власною арбітражною командою. Наше портфоліо налічує 13 ліцензованих брендів, а команда – понад 2000+ спеціалістів у трьох офісах ЄС з головним хабом у Лондоні 🇬🇧
 

Запрошуємо до команди Team Lead Media Buyer FB!

💡 Чому варто працювати з нами?

✨ Робота з інхаус продуктом та зовнішніми оферами
💰 Фікс: до $4000 + бонусна сітка
🎁 Welcome-бонус за приєднання до команди
⚡️ Повна автономія: самостійно організовуєш процеси, формуєш та масштабуєш свою команду
🔥 Необмежені бюджети: заливай $1–2M+ на місяць без обмежень
🤝 Сильний BizDev-відділ, орієнтований на якісний та об’ємний трафік
🛠 Розвинена інфраструктура: агентські акаунти, інхаус-розробка, CRM
🧑‍💻 Власний відділ розробки: автоматизація процесів та ексклюзивні інструменти
📞 Надійна техпідтримка 24/7 – оперативна допомога у будь-який час
🏖 Соцпакет: 24 вихідних, 10 sick days, бонуси

Привіт!
Мене звати Вікторія, я рекрутерка компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP в Україні.
Ми допомагаємо бізнесу автоматизуватися, щоб працювати ефективніше та прибутковіше.
Ми шукаємо Digital Marketing Manager — людину, яка орієнтується у світі digital-трендів, уміє поєднувати креативність з аналітикою та знає, як перетворювати рекламні кампанії на реальні результати для бізнесу.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження омніканальної digital-стратегії компанії (SEO, контент, email, PPC, SMM, ін).
• Управління рекламними кампаніями в Google Ads, Meta Ads, YouTube тощо.
• Аналіз воронки залучення клієнтів та оптимізація конверсій.
• Налаштування наскрізної аналітики. 
• Участь у розробці сайтів та лендінгів.
• Робота з аналітикою (GA4, Google Data Studio, CRM-дашборди) та підготовка звітності. 
• Координація роботи та постановка завдань підрядникам (дизайнер, копірайтер, таргетолог, SEO спеціаліст та ін.).
• A/B тестування, впровадження нових digital-інструментів і технологій.
• Управління бюджетом digital-маркетингу та контроль ROMI, ROAS.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 3 років у digital-маркетингу на відповідній позиції.
• Досвід запуску проектів на ринках України та країн ЄС.
• Високий рівень практичного досвіду і знань в роботі з основними digital каналами та інструментами.
• Практичний досвід у запуску та управління рекламними кампаніями (Google, Meta).
• Досвід роботи з CRM та маркетинговою автоматизацією (HubSpot, Odoo, Zoho чи інші).
• Розвинене аналітичне мислення, навички роботи з даними, вміння їх аналізувати та робити висновки. 
• Англійська — Intermediate (В1) і вище (для комунікації та роботи з контентом).

 Що ми пропонуємо:

• Ставка на випробувальний термін (визначаємо по результатам співбесіди та очікуванням кандидата), після закінчення випробувального терміну - ставка + бонуси за SQL  ліди
• Графік роботи 09:00 - 18:00, 
• Працевлаштування ФОП,
• Мінімум бюрократії — максимум людяності,
• Команда, з якою приємно працювати й бути на зв’язку,
• Повна підтримка: методологія, експерти, бек-офіс.

🚀 Support Manager / Junior Affiliate Manager (CRYPTO)

📍Офісний формат роботи (Варшава)

Наш міжнародний холдинг активно масштабується та об’єднує власні баїнгові команди, розвинену affiliate-сітку та потужну експертизу у сфері Crypto. Ми ростемо щодня, і зараз шукаємо в команду Support Manager / Junior Affiliate Manager!

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

-Інтерес або початкові знання в affiliate-маркетингу (досвід необов’язковий — ми допоможемо розібратись).

-Бажання професійно рости та розвиватися разом із командою.

-Базові навички роботи з Google Sheets (аналітика, звіти).

-Комунікабельність і вміння швидко навчатися.

-Англійська на хорошому рівні.

⚡ Твої обов’язки:

-Щоденна підтримка та комунікація з партнерами (отримання фідбеку, вирішення запитів).

-Взаємодія з технічним відділом та допомога в інтеграціях із брендами.

-Робота з аналітикою: заповнення таблиць, створення звітів, аналіз трафіку.

-Формування висновків для підвищення ефективності партнерських кампаній.

💎 Ми пропонуємо:

-Роботу в великому та динамічному холдингу.

-Офісний формат  (дружня та амбітна команда).

-Графік: з 10:00 до 18:00.

-Конкурентну заробітну плату та бонуси.

-Постійне навчання та реальний розвиток у сфері affiliate-маркетингу.

📈 Якщо ти хочеш зростати в індустрії, де кожен день відкриває нові можливості, — ця вакансія саме для тебе!

Обов’язки:
 

• Шукати та залучати нових інфлюенсерів для маркетингових кампаній
• Розробляти та публікувати якісний спортивний контент у Telegram і Twitter російською та англійською мовами
• Аналізувати ефективність контенту за допомогою аналітичних інструментів та постійно оптимізувати стратегію контент-маркетингу
• Впроваджувати нові підходи для залучення авдиторії через соціальні мережі та стріми, тестувати різні формати контенту
• Планувати та контролювати виконання завдань для забезпечення стабільної та якісної реалізації маркетингових активностей
• Розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові воронки для залучення якісних лідів

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері інфлюенс-маркетингу, бажано в онлайн-iGaming або суміжних галузях від 2х років
• Глибоке розуміння специфіки співпраці з казино-стрімерами та стрімерами з інших ніш (налагодження комунікації, встановлення чітких умов співпраці, ведення ефективних переговорів)
• Уміння розробляти та впроваджувати контент-плани відповідно до стратегічних завдань Head of Marketing та продуктової команди
• Сильні комунікативні навички для ефективної взаємодії з командою та зовнішніми партнерами
• Вміння створювати, оптимізувати та впроваджувати маркетингові воронки для якісного генерування лідів

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з Google Docs, SimilarWeb, Social Blade, Twitch Tracker
• Навички роботи з Adobe Suite (не обов’язково, але буде значною перевагою)

Що ми пропонуємо:
 

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Про проєкт:

Телеком-проєкт із зрозумілими та повторюваними задачами, де все чітко структуровано. Ідеально підійде тим, хто цінує стабільність та прозорі процеси.

Ваша кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року

• Знання загальних принципів організації розробки програмного забезпечення

• Досвід створення і ведення документації по тестуванню (тест-кейс, багрепорт, тест-план, чеклист)

• Базові знання HTML/CSS, SQL

• Знання та досвід роботи з Oracle, Unix, SOAP, API, Mobile applications

• Уважність до деталей , відповідальність, здатність до навчання, вміння працювати в команді, само мотивація, самодисципліна

Ваші майбутні функціональні обов'язки:

• Створення та виконання тестових сценаріїв

• Підготовка тестових даних для тестування

• Створення і ретест дефектів у системі відстеження помилок

• Співпраця з розробниками та аналітиками

Що ми пропонуємо?

• Здатність розвиватися в рамках проекту

• Гнучкий графік

• Робота віддалено або в офісі

• Медичне страхування

• Юридична підтримка

• Сплачувана відпустка та лікарняний

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Наш бізнес-юніт Customer Support активно масштабується, і ми прагнемо зробити найм ще більш системним та прогнозованим. Тому я шукаю Recruitment Team Lead, який/яка налаштує ефективну роботу з потоковими вакансіями, візьме на себе керування командою рекрутерів та працюватиме над закриттям ключових непотокових ролей як у Customer Support, так і в інших командах AMO APPS.

Ключові задачі в цій ролі:

• Робота з рекрутмент процесами (40% часу): ти братимеш участь у вдосконаленні рекрутмент процесів, з особливим фокусом на масовий найм у Customer Support. Аналізуватимеш дані та поточні процеси, виявлятимеш «вузькі місця», будуватимеш співпрацю з hiring-менеджерами й впроваджуватимеш нові інструменти та практики для підвищення ефективності;
• Управління командою рекрутерів (30% часу): ти керуватимеш командою з 2-х рекрутерів, допомагатимеш їм розвиватися та підтримуватимеш їхню ефективність. Основний фокус цієї команди — масові вакансії в Customer Support (близько 70% часу), а також непотокові ролі цього бізнес-юніту (30%);
• Full-cycle recruitment (30% часу): ти самостійно працюватимеш із технічними та нетехнічними позиціями різного рівня складності: від проведення kick-off зустрічей і визначення стратегії пошуку до організації етапів інтерв’ю та прийняття рішень щодо офферів.

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід у рекрутменті від 4-х років, з яких щонайменше 1 рік у ролі ліда (або досвід менторства/часткового керівництва командою);
• Досвід роботи в продуктовій IT-компанії;
• Успішний досвід роботи з масовим наймом (Customer Support, Sales, Call Center чи інші подібні напрями) — або в ролі рекрутера, або в ролі ліда;
• Досвід роботи з рекрутмент-метриками та аналітикою: вміння збирати й аналізувати дані, формувати висновки та пропонувати рішення на основі даних;
• Знання основних методів і інструментів оцінки кандидатів та практичний досвід їх застосування;
• Наявність успішних кейсів оптимізації рекрутмент процесів, які призвели до помітних результатів і підвищення ефективності найму;
• Вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини з hiring-менеджерами: розуміти їхні потреби, узгоджувати очікування та спільно знаходити найкращі рішення;
• Здатність балансувати між потребами бізнесу та потребами команди, знаходячи рішення, що враховують обидві сторони;
• Проактивність: здатність ініціювати зміни, шукати нові шляхи досягнення цілей та впроваджувати інноваційні рішення;
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності.

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода в ухваленні рішень: як лідер, ти матимеш можливість вибирати інструменти й методи, що найкраще підходять для досягнення результатів. Ми не обмежуємося стандартними підходами й постійно тестуємо нові інструменти для оптимізації процесів. Твоя ініціатива і нові ідеї будуть завжди почуті;
• Відносини на рівних: як Recruitment Lead, ти будеш будувати міцні партнерські стосунки не тільки з рекрутерами, але й з hiring менеджерами. Разом ви будете працювати над досягненням спільних цілей щодо залучення найкращих талантів, формуючи стратегічний підхід до найму;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові компоненти успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Позиція передбачає гібридний формат роботи — поєднання віддаленої роботи з роботою в офісі (Київ, Поділ). Кількість днів в офісі визначається на твій розсуд.

Рекрутмент процес: Дзвінок-знайомство з Head of TA — Технічне інтерв’ю — Тестове завдання та його презентація — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)