Jobs at Djinni

Data & AI Engineer

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб, мобільній та AI-розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми ростемо та розширюємо напрямок штучного інтелекту й аналітики. Зараз шукаємо Data & AI Engineer, який допоможе формувати агентні моделі, працювати з data augmentation та створювати галузеві AI-рішення.

Що потрібно буде робити:

🔹 Data Quality & Structure

• проєктування, підтримка та оптимізація реляційних, графових та векторних баз даних;
• забезпечення узгодженості моделей даних, якості та інтероперабельності.

🔹 Data Vendors & Integration

• вибір, інтеграція та управління зовнішніми джерелами даних;
• робота з API, схемами даних та ліцензійними моделями;
• контроль відповідності даних нашим внутрішнім стандартам і кейсам.

🔹 Data Modeling & Augmentation

• створення розумних структур даних для специфічних застосувань;
• використання методів data augmentation для збагачення та покращення репрезентативності даних.

🔹 AI & Sector-specific Models

• розробка та fine-tuning галузевих AI-моделей;
• експерименти з agentic AI та conversational pipelines.

🔹 Complex Questions & Conversational Search

• побудова рішень для складних пошукових запитів;
• розробка інфраструктури для conversational AI.

Кого ми шукаємо:

• ступінь магістра у сфері Computer Science, Data Engineering, AI або релевантний досвід;
• 4–8 років досвіду у data engineering, AI або machine learning;
• впевнене знання реляційних, графових та векторних БД;
• досвід у data modelling, data augmentation та інтеграції API;
• розуміння стандартів інтероперабельності даних і ліцензійних моделей;
• практичний досвід роботи з LLMs, RAG, conversational AI, query-driven retrieval;
• аналітичність та комунікаційні навички для співпраці як із розробниками, так і з зовнішніми партнерами.

Умови:

• локація: можлива будь-яка, але є вимога — бути готовим приїжджати до Брюсселя;
• фултайм
• англійська — B2 і вище;

Давно мрієш приєднатися до команди, де медіабаєр — це передусім партнер компанії? Досвідчений, самостійний, впевнений у своїх рішеннях — це все про тебе?

Медіабаїнгова компанія ExtraTraff вже більше чотирьох років успішно творить свою історію. І щоб розширюватися далі, нам потрібен саме ТИ!

Якщо ти професіонал у Gambling, ми з нетерпінням чекаємо на зустріч з тобою на співбесіді ;)

⭐️ Але спершу переконаймося, що ми підходимо одне одному:
• Ти маєш досвід у Gambling не менше одного року;
• Ти вмієш працювати з усіма етапами воронки: від генерації зв’язок та тестування кампаній до комплексного аналізу заливів та масштабування;
• Ти готовий надати кейси з результатами своїх заливів — для нас важливо, щоб ти мав підтверджений досвід;
• Ти впевнено працюєш із солідними бюджетами;
• Маєш досвід роботи з Google UAС.

🚀 Чому саме ми?
• Пропонуємо ексклюзивні умови та офери від прямих рекламодавців;
• У нас необмежені бюджети, власні дизайнери та технічний відділ;
• Ти отримаєш свободу дій для того, щоб проявити себе та досягти результату;
• Наші баєри отримують смачний % від профіту, тому можливостей для заробітку немає меж;
• Наші тімліди — справжні професіонали, які завжди готові поділитися інсайдерською інформацією;
• Ми заохочуємо та стимулюємо розвиток баєрів: покажеш відмінний результат — зможеш стати тімлідом і сформувати свою дрім-тім!

WaveRise - маркетингова компанія, що працює з SEO, контентом, таргетом та іншими digital-інструментами. Ми співпрацюємо з клієнтами на міжнародному рівні й цінуємо якість, системність і розвиток. Наша мета - створювати ефективні SEO-рішення, які працюють і дають зрозумілий результат.

Основні завдання:

• Працювати з ключовими словами: аналіз, підбір, кластеризація
• Оптимізовувати контент: мета-теги, заголовки, тексти згідно з SEO-вимогами
• Перевіряти технічні аспекти сайту: швидкість, помилки, мобільну версію
• Допомагати з внутрішньою перелінковкою
• Створювати прості SEO‑звіти, 
• Навчатись у більш досвідчених SEO-спеціалістів і брати на себе більше відповідальності з часом
   

Нам важливо:

• Розуміння базових принципів SEO (мета-теги, ключові слова, заголовки)
• Досвід роботи над особистими або навчальними SEO-проєктами - навіть мінімальним
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Увага до деталей, акуратність, готовність багато вчитися
• Добре володіння українською мовою
• Базове знання англійської - буде перевагою
• Бажано знання основ роботи з CMS або простим HTML/CSS
• Готовність виконати тестове завдання як частину відбору
   

Процес відбору:

1. Виконання тестового завдання (кластеризація ключів)
2. Співбесіда з керівником HR‑відділу
3. Технічне співбесіду з SEO Team Lead
    

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи 
• Конкурентну оплату
• Менторство та навчання від senior SEO-спеціалістів
• Шлях росту: Junior → Middle → Senior у межах команди
• Працювати з реальними клієнтськими проєктами й бачити результати своєї роботи

Компанія: міжнародний холдинг (Європа, Латинська Америка), що працює з продуктами у сфері нутра. Має власну спа-сітку, логістичний центр та великий колл-центр.

Відділ: Retention (утримання клієнтів). Налічує близько 500 співробітників, мета відділу — будувати ефективні воронки продажів та збільшувати прибуток компанії через роботу з наявними клієнтами.

Що потрібно робити:
- Керувати процесами у відділі ретеншину (підпорядкування — Head of Retention).
- Взаємодіяти з Team Lead-ами колл-центру (на різних етапах воронки різні ТЛ)
- Брати участь в аналітиці та оптимізації: A/B тести, аналіз причин падіння продажів, внесення змін у воронки.
- Допомагати у побудові структури роботи відділу.
- Комунікувати з іншими департаментами (колл-центр, аналітика, маркетинг).
- Брати участь у стратегічних зустрічах (у т.ч. із СЕО холдингу).

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у колл-центрі від 50 людей і більше (на керівній чи тімлідській позиції).
- Розуміння принципів роботи retention-відділів та побудови воронок продажів.
- Сильні аналітичні навички (робота з цифрами, A/B тестами, оптимізація).
- Навички управління командою та комунікації з кількома Тім Лідами одночасно.
- Англійська мова на рівні B1–B2.
 

Умови:
Ставка: 1500–2000 USD (залежно від досвіду).
Формат роботи: віддалено або офісний формат у Києві (за бажанням)

Sign-on bonus 2000$ 🔥

 

Ajax — це компанія повного циклу від генерації ідей та R&D до масового виробництва.

Ми робимо все: виробляємо фізичні пристрої, пишемо для них прошивку, розробляємо серверну частину і мобільні додатки.

Зараз ми шукаємо інженерів у команду для розробки нового продукту, пов’язаного з відео стрімінгом.

 

Що потрібно знати та вміти:
— Досвід C++ 5 років (C++11/C++14)

— Досвід роботи з boost, зокрема boost.asio

— Розуміння принципів роботи процесів, потоків та асинхронної обробки

— Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом)

— Вільне володіння git, cmake, gdb

— Знання linux/posix-сумісних систем, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux

— Практичний досвід проектування та розробки великих систем

 

Буде плюсом:

— Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами

— Досвід роботи з потоковим відео

— Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP)

— Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP

— Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264

— Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback

— Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням

— Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами

— Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV

— Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом

— Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача)

 

Основні завдання:

— Підтримка технічної культури з тестами та CD

— Спільно з командою, продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками

— Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду

— Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи

 

Ми пропонуємо:

— Медичне страхування

— Пряму віддачу від зусиль, видимий результат своєї праці

— Багато свободи у прийнятті рішень та розвитку системи

— Корпоративну культуру на основі здорового глузду

— Оплату навчання та участі у конференціях


 

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Legends - це команда професіоналів у сфері performance-маркетингу, яка працює з міжнародними ринками та масштабними рекламними кампаніями.

Ми шукаємо Статиста, який допоможе систематизувати дані, контролювати фінансові потоки та підтримувати команду аналітикою для прийняття управлінських рішень.
 

Задачі:

• Щоденне заповнення витрат по рекламодавцях у їх таблицях.
• Підготовка статистики по періодах.
• Фіксація холдів, зрізів, чарджбеків у звітних таблицях.
• Звірка поповнень агентів.
• Проведення аналітики заливів.
• Допомога у прорахунку зарплат.
• Аналіз витрат по місяцю.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets на рівні впевненого користувача (формули, зведені таблиці, базова аналітика).
• Розуміння принципів фінансового та рекламного обліку буде плюсом.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими масивами даних.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній компанії з амбітними цілями.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду та своєчасні виплати.
• Прозору аналітику та доступ до інструментів.
• Сильну команду та можливість розвитку у сфері performance-маркетингу.
  
  Зацікавила вакансія? Залишай відгук та очікуй на звороній звʼязок від рекрутера. Працюй з кращими!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми вдосконалюємо внутрішні процеси та шукаємо Performance and Development Manager, який допоможе побудувати сучасну систему performance review.

Обов’язки:

• Побудова системи performance review для всієї компанії 
• Проведення аудиту поточних практик оцінки ефективності та формування рекомендацій.
• Розробка та впровадження інструментів і методологій для оцінки результатів співробітників.
• Формування культури прозорої оцінки та зворотного зв’язку.
• Співпраця з керівниками департаментів щодо визначення KPI/OKR та підтримка їх виконання.
• Підготовка звітності та аналітики для топ-менеджменту.
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR / Talent Management / Performance Management від 5 років.
• Практичний досвід впровадження або модернізації систем performance review.
• Розуміння сучасних підходів до KPI, OKR та оцінки ефективності команд.
• Сильні аналітичні навички та здатність працювати з HR-метриками.
  Вміння будувати процеси «з нуля» та масштабувати їх.
• Лідерські якості, стратегічне мислення, готовність створювати та розвивати команду.
• Високий рівень комунікаційних навичок і вміння працювати з керівниками різних рівнів.
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Благодійний фонд «Голоси дітей» шукає Аналітика/менеджера з фандрейзингу.

Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс із волонтерської ініціативи у 2015 р. на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.

Ми шукаємо людину, яка зможе забезпечити стале та зростаюче фінансування через індивідуальних донорів шляхом системного аналізу даних, оптимізації воронки залучення та утримання, а також підтримки команд у прийнятті рішень на основі аналітики.

Основні обов’язки

• Аналіз даних індивідуальних та коропоративних донорів: динаміка, середній чек, retention, LTV.
• Побудова та оптимізація донорських воронок (залучення > утримання > повторні внески).
• Сегментація бази та розробка персоналізованих стратегій комунікації.
• Підготовка регулярних звітів і дашбордів для керівництва та донорів.
• Прогнозування та моделювання надходжень з урахуванням сезонності та трендів.
• Моніторинг ефективності фандрейзингових кампаній, A/B тестування.
• Участь у розробці та запуску кампаній разом із командою комунікацій.
• Забезпечення якості та актуальності даних у CRM, контроль за чистотою бази, сегментація, аналіз, відстеження показників.
• Розвиток довгострокових відносин із донорами через виявлення ключових сегментів для лояльності.
• Аналітика ефективності комунікаційних активностей
• Робота з платіжними платформами (LiqPay, Wayforpay, Stripe, Patreon, Benevity тощо).

Необхідні знання (hard skills)

• Досвід роботи з CRM-системами, аналітичними інструментами (Excel/Google Sheets, Power BI/Tableau, SQL — буде перевагою).
• Знання принципів фандрейзингу та інструментів комунікації (email, SMS, соцмережі, вебсайт).
• Розуміння digital-інструментів для збору підтримки (CRM, email-маркетинг, SMM, платіжні сервіси).
• Розуміння методів сегментації аудиторій та оцінки ефективності кампаній.
• Навички фінансового аналізу та побудови прогнозів.
• Англійська — рівень B2 (бажано).

Необхідні навички (soft skills)

• Аналітичне та критичне мислення.
• Уважність до деталей і структурність.
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Вміння пояснювати складні дані простою мовою команді.
• Відповідальність, проактивність, здатність працювати самостійно.
• Орієнтація на результат і готовність пропонувати рішення.

Зони відповідальності

• Аналітика та оптимізація фандрейзингу.
• Системне відстеження та покращення ключових показників ефективності.
• Формування знань про донорську базу для прийняття управлінських рішень.
• Забезпечення повноти й точності даних у CRM.

KPI

• Зростання кількості активних донорів.
• Рівень утримання донорів (retention rate).
• Точність прогнозів і своєчасність підготовки аналітики.
• Якість і актуальність даних у CRM.
• Створення аналітичних дашбордів.

Фонд пропонує:

• Роботу в команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності;
• Можливості для зростання та професійного розвитку, тренінги та навчання, а також ретріти;
• Конкурентна і вчасна винагорода за результатами співбесіди;
• Гібридний графік;
• Офіс в центрі Києва (ст.м.Університет).

Чекаємо на ваші резюме із зазначенням очікуваної фінансової нагороди.

Nflu - агентство, яке допомагає брендам масштабуватися через інфлюенсер-маркетинг. Ми працюємо з блогерами в усіх нішах та країнах і шукаємо спеціаліста, який побудує повністю процес лідогенерації (пошук блогерів для співпраці).

Що потрібно буде зробити

• Створити систему пошуку блогерів у всіх соцмережах (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, X та інші).
• Налаштувати інструменти для автоматичного збору контактів (email, direct, messengers).
• Побудувати авторозсилки (email, DM, Telegram-боти) з персоналізацією.
• Інтегрувати процеси з ERP (наша внутрішня система).
• Налаштувати пайплайн передачі лідів своїй команді лідгенів, які вже далі будуть комунікувати з блогерами.
• Впровадити систему ведення бази даних блогерів.
• Впровадити дашборди та метрики.
  
   

Наш кандидат

• Має досвід побудови автоматизацій для lead generation / outreach.
• Знає інструменти (Apify, n8n / Make.com, Zapier, власні скрипти на Python/JS тощо).
• Вміє працювати з API соцмереж та поштових сервісів.
• Розуміє ліміти соціальних мереж, їх обмеження та правила.
• Розбирається в логіці CRM та може вибудувати end-to-end воронку.
• Вміє працювати с ШІ-інструментами, включачи використання ШІ в автоматизованих флоу.
• Сильний у структурному мисленні, самостійний, орієнтований на результат.
  
   

Що пропонуємо

• Робота з міжнародними ринками (США, ЄС, LATAM, Азія).
• Свобода у виборі інструментів і технологій.
• Всі необхідні ресурси для реалізації амбіційної системи лідогенерації.
• Можливість побудувати процес з нуля та впливати на результат всієї компанії.
• Конкурентна оплата + бонуси від ефективності системи.
• Гнучкий графік.

Локація: Remote

Проєкти: SaaS FinTech-рішення, кредитні платформи, автоматизація процесів кредитування

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-модулів на основі Django / Django REST Framework.

• Інтеграція з платіжними сервісами, скоринговими моделями та внутрішніми API.

• Оптимізація продуктивності та безпеки фінансових сервісів.

• Робота з базами даних (PostgreSQL, MySQL) та побудова ефективних схем зберігання даних.

• Участь у командних мітингах, код-рев’ю, плануванні спринтів.

• Взаємодія з аналітиками та QA для впровадження бізнес-логіки у сфері кредитування.

Вимоги

• 2+ роки досвіду комерційної розробки на Python/Django.

• Обовʼязково досвід роботи у командах/компаніях, що займалися кредитуванням чи фінансовими продуктами.

• Розуміння бізнес-процесів кредитування: заявки, скоринг, видача, погашення, колекшн.

• Досвід створення REST API, інтеграції з платіжними системами.

• Знання SQL, оптимізація запитів, побудова складних звітів.

• Досвід роботи з Git, CI/CD.

• Розуміння принципів безпеки у фінансових застосунках (шифрування, захист даних клієнтів).

Буде плюсом

• Досвід з Celery, Redis, Kafka.

• Знання AWS / Docker / Kubernetes.

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Superset, BI-системи).

Умови:

• Full time;
• Графік роботи 5/2 (сб та нд — вихідні);
• Віддалений формат роботи;

Для нашого клієнта шукаємо Розробника технічної документації

Основні завдання:

• Розробка та ведення проектної технічної документації для виробництва спеціалізованої автомобільної проводки (стандартизовані пакети документів для передачі на заводи-партнери по всьому світу).
• Створення креслень, електричних схем, 2D (та, за необхідності, 3D) документації для виробничих майданчиків.
• Формування специфікацій (BOM — Bill of Materials): точний перелік комплектуючих з характеристиками та кодами постачальників.
• Розробка інструкцій зі збирання та контролю якості (включаючи опис випробувальних стендів та методик перевірки правильності з’єднань і цілісності джгута).
• Участь у проектуванні рішень, що забезпечують зручність монтажу кінцевим користувачем.
• Пошук та первинний аналіз постачальників комплектуючих.

Взаємодія з командою:

• Інженери з електросхем: визначають точки підключення до електросистем автомобіля.
• Спеціаліст із замірів та фотодокументації: працює з реальними автомобілями в автосалонах, проводить верифікацію зібраних джгутів безпосередньо на авто.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді технічного писемника, конструктора або інженера-документатора у виробничих або інженерних проєктах.
• Впевнене володіння CAD/CAE-системами (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, EPLAN або подібними).
• Розуміння принципів електротехніки, автомобільних кабельних мереж, роз’ємів і стандартів автопроводки.
• Досвід створення специфікацій (BOM), технічних креслень і виробничої документації.
• Навички підготовки інструкцій зі збирання, стандартів якості та процедур контролю.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для підготовки технічної документації для міжнародних виробників і постачальників.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері автомобільної промисловості або з продуктами, пов’язаними з автомобільною електронікою.

Traff Riders — це компанія, де немає обмежень: ні в бюджетах, ні в офферах, ні в амбіціях.
Наша ціль проста й амбітна — стати №1 на ринку та зробити так, щоб разом із нами заробив і ти. 

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка 1000$ + %
• Оффери, які реально конвертять;
• Креативна команда, яка втілить будь-яку ідею;
• Стабільні акаунти, що не злітають;
• Анліміт по бюджетах;
• Індивідуальні умови для кожного баєра.

Чого нам бракує?

Лише тебе у нашій тімі! 🔥

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи з Google UAC від 1 року;
• Спілкуєшся мовою метрик як нейтів спікер;
• Вмієш знаходити профітні звʼязки та масштабувати їх;
• Не боїшся працювати з великими бюджетами та постійно тестуєш нове.

👉 Тоді тобі точно до нас у команду!

Привіт! Ми — Лінія магазинів EVA.

Ви точно знаєте нас як один з найбільших українських рітейл- та e-commerce брендів. Щодня ми працюємо над тим, щоб робити покупки для мільйонів клієнтів зручними, швидкими та інноваційними.

І зараз ми відкриваємо нову позицію Project Manager, який допоможе нам впроваджувати та розвивати інноваційні рішення в компанії.

🚀 Зона відповідальності

• Управління інноваційними проектами в компанії.
• Пошук та відбір нових ідей, технологій і рішень у сфері рітейлу та e-commerce.
• Робота з кроскомандними ініціативами у співпраці з департаментами компанії.
• Впровадження інноваційних продуктів та сервісів — від ідеї до реалізації.
• Контроль виконання планів, термінів та якості реалізації проектів.

🛠 Досвід та навички

• Досвід роботи Project Manager (бажано у сфері рітейлу або e-commerce).
• Успішний досвід впровадження нових рішень / інноваційних проектів.
• Володіння сучасними методологіями управління проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами та вести кросфункціональні проекти.
• Розвинуті навички комунікації, структуроване мислення та орієнтація на результат.

🎁 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (у Дніпрі можливий гібрид).
• Роботу в команді проектного департаменту, взаємодію з усіма напрямами компанії.
• Можливості навчання: внутрішні освітні програми та компенсація зовнішнього навчання до 70%.
• Корпоративні бонуси: знижки від партнерів (WOG, Фокстрот, On Clinic, Діла).
• Повний соціальний пакет та стабільність великої компанії.
• Участь у масштабних інноваційних проектах, які впливають на мільйони клієнтів.

Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для приватних клієнтів, малого, середнього і корпоративного бізнесу.

Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Зараз ми запрошує до своєї команди досвідченого DevOps engineer.

Що потрібно буде робити:

• Розгортання, підтримка та адміністрування кластерів Kubernetes (on-premises та/або cloud).
• Адміністрування серверів під керуванням ОС Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager, ELK stack.
• Автоматизація розгортання конфігурацій інфраструктурних компонентів за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• Побудова CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг працездатності сервісів та інфраструктури, вирішення інцидентів і усунення збоїв.
• Розробка та реалізація архітектури інфраструктурних сервісів (відповідно до принципів високої доступності, масштабованості, DRP).
• Виявлення та усунення вразливостей, дотримання практик DevSecOps.
• Документування змін та підтримка внутрішніх інструкцій/гайдлайнів.

Що для цього знадобиться:

Освіта та досвід:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, інформаційні технології або суміжні спеціальності);
• Від 5 років досвіду роботи на позиції DevOps/Site Reliability Engineer.

Технічні навички:

• Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.
• Практичні навички з Linux-системами, налаштування мережі, систем безпеки.
• Досвід адміністрування та моніторингу моніторингових рішень: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів: AWS, GCP, Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Досвід у написанні скриптів: Bash, Python (бажано також Golang або інші мови для автоматизації).
• Робота з системами зберігання та обробки секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.

Безпека та відповідність:

• Розуміння концепцій Zero Trust, RBAC, безпечної доставки коду.
• Досвід з інструментами сканування вразливостей (Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS).
• Навички налаштування політик безпеки в Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).

Додатково вітається:​​​​​​​

• Розуміння бізнес-процесів у фінансовій або банківській сфері.
• Досвід побудови GitOps процесів.
• Знання української та/або англійської мови на рівні достатньому для читання технічної документації.
• Вміння ефективно працювати в команді та взаємодіяти з різними ролями (Dev, QA, PM).
• Адаптивність до змін і бажання вивчати нові технології.
   

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування;
• Роботу у функціональному комфортному офісі або віддалено;
• Послуги корпоративного психолога;
• Можливість кар’єрного росту та розвитку;
• Можливість проходження курсів та навчання;
• Роботу в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі данних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.

"Alliance Digital" – українська ІТ-компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення та сервісів для E-commerce та FinTech.

Твої обов’язки:

Управління зарплатними проєктами банку: від ідеї та запуску до супроводу та вдосконалення

Аналіз ринку та конкурентного середовища для визначення нових можливостей розвитку зарплатних карткових продуктів

Ініціювання та реалізація нових функціональних можливостей (додаткові сервіси, інтеграції з HR та бухгалтерськими системами тощо)

Супровід клієнтів на етапі підключення та запуску зарплатних проєктів

Підготовка презентацій, комерційних пропозицій та навчальних матеріалів

Збір та аналіз бізнес-вимог від корпоративних клієнтів та внутрішніх підрозділів банку

Формування та захист бізнес-кейсів для впровадження нових сервісів

Моніторинг показників ефективності продукту (KPI, P&L, кількість зарплатних клієнтів, активність карт)

Підготовка технічних завдань для IT/розробки та контроль реалізації

Взаємодія з юридичним департаментом, ризиками, комплаєнсом та маркетингом

Координація запуску рекламних кампаній та акцій для клієнтів зарплатних проєктів

Оптимізація процесів обслуговування зарплатних проєктів (відкриття карт, зарахування зарплати, підтримка користувачів)

Управління бюджетом продукту та контроль витрат

Вимоги

Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, менеджмент чи суміжні напрямки)

Знання банківських продуктів, зокрема карткових зарплатних проєктів, корпоративних продуктів та платіжних сервісів

Розуміння принципів роботи платіжних систем (Visa, Mastercard, НПС )

Базові знання бухгалтерського та податкового обліку при виплаті зарплат через банк будуть перевагою

Досвід роботи на посаді продакт-менеджера, бізнес-аналітика або керівника продукту від 3 років (бажано у банківській сфері чи фінтехі)

Практика запуску, супроводу та розвитку зарплатних проєктів.

Досвід взаємодії з корпоративними клієнтами (HR, фінансові відділи компаній)

Вміння збирати та формалізувати бізнес-вимоги, готувати технічні завдання

Аналітичне мислення, робота з великими масивами даних, вміння робити висновки для розвитку продукту

Управління життєвим циклом продукту: від ідеї до релізу

Розуміння UI/UX принципів у частині клієнтських кабінетів/додатків

Навички переговорів, презентацій, підготовки комерційних пропозицій

Вільне володіння Excel, PowerPoint, Jira/Confluence чи аналогами

Добре мати

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях
 

Що ми пропонуємо

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.