Jobs at Djinni

В нашу команду, яка працює у сфері affiliate marketing, потрібен Recruiter. Якщо ти хочеш розвиватися в сучасному напрямку, любиш працювати з людьми та готовий навчатися — ця вакансія для тебе! 🚀

📍 Локація: затишний офіс у місті Київ.

💼 Формат роботи: тільки офіс, повна зайнятість.

📌Твої майбутні обов’язки:

• пошук та підбір кандидатів на різноманітні вакансії (Media buyer, affiliate manager, дизайнери тощо)
• комунікація з командами для визначення потреб у наймі
• залучення нових спеціалістів за допомогою сучасних інструментів

✅Що ми очікуємо від тебе:

• бажання розвиватися у сфері HR та рекрутингу
• базові навички пошуку кандидатів (буде плюсом, але навчимо, якщо їх ще немає)
• вміння працювати з різними задачами одночасно
• відповідальність, комунікабельність та позитивний настрій

💎Що ми пропонуємо натомість:

• графік роботи: Пн-Пт, 10:30−18:00
• конкурентна оплата праці (ставка + бонуси за результат)
• комфортний офіс із усім необхідним для роботи
• дружній колектив та постійна підтримка HRD
• цікаві вакансії та постійний професійний розвиток

Якщо хочеш стати частиною нашої команди — скоріше надсилай своє резюме!

Привіт) 

Мене звати Альона, я hr агенції Люди.Digital і зараз мені є, що запропонувати!

Ми відкриваємо вакансію  мрії, не інакше 😉)! 

PPC-фахівець: приєднуйся до команди Люди.Digital та будемо створювати успіх разом) 

Давай, познайомлю тебе з агенцією та з тим, що тебе очікує.

Команда Люди Digital, на ринку, понад 7 років. Займаємося трафіком для малого та середнього бізнесу, лише білі ніші! (Для нас це важливо).

 Facebook Ads та Google Ads— основні напрямки, а ще маємо талановиту команду з інфлюенс-маркетингу та стрімко зростаючий SMM відділ.

На цей момент у нас понад 65 активних проєктів, серед них є великі, відомі бренди, які ти точно знаєш! 

Ми молода та амбітна команда, середній вік — 25. Підтримуємо один одного та разом досягаємо успіху.

Ми беремо в роботу лише ті проєкти, в які ми віримо, і якими надихаємося, аби привести їх до результату 💙 💛)

Людяність — наша головна цінність. У будь-якій ситуації, в першу чергу чинимо як люди. Це не просто слова які класно звучать, це принцип яким керуємося кожного дня.

Що на тебе чекає:

• Цікаві проєкти;
• Гнучкий графік. Працюй з нами офлайн в комфортному офісі (що для нас, безумовна перевага), або онлайн. Обирай варіант який тобі більше підходить (про те, все залежить від твого рівня та досвіду); 
• Комфортна атмосфера, в якій тобі комфортно і спокійно: смаколики, PlayStation, тімбілдінги, навчання - ми дбаємо про те, аби ти розвивався, працював і відпочивав з задоволенням;
• Фантастична команда, яка підтримає тебе у будь-який момент;
• Можливість зростати у своєму темпі)
• Робота з ТОП проєктами на ринку і прокачування твоїх скілів на максимум.

Що ми очікуємо?

• Досвід. Хотілося б, аби ти не втрачав/ла свідомість) при питаннях про Google Ads;
• Адаптивність та стресостійкість;
• Високий рівень самоорганізації;
• Увага до деталей;
• Вміння та бажання працювати в команді;
• І звичайно, величезне бажання розвиватися;

Які hard скіли ми хочемо бачити:

• Знання платформи Google Ads (Пошукова реклама, Медійна реклама, Шопінг реклама);
• Робота з GA;
• Навички роботи з аналітичними інструментами (Looker Studio, Tableau, Excel для побудови звітів);
• Оптимізація ключових слів та знання SEO (розуміння пошукової оптимізації, щоб підбирати релевантні ключові слова);

Буду рада знайомству) 
У будь якому випадку, я завжди рада нетворкінгу)

Що ми пропонуємо:

-Цікаву робота в крутій команді
-Можливість професійного та кар’єрного росту
-Повністю віддалену роботу
-Відсутність тайм -трекінгів, тощо 
-Працюємо з білими нішами
-Основною комунікацією з клієнтами займається Project Manager

Основні задачі:

-Налаштування та оптимізація кампаній у Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube, Shopping).
-Робота з Google Tag Manager, Google Analytics 4, створення подій та конверсій.
-Робота з Google Merchant, налаштування, проходження етапів модерації, розблокування, робота з доп фідами та правилами перетворення.
-Аналіз результатів та надання рекомендацій щодо покращення.
-Підготовка медіапланів, відстежувати та виконувати KPІ, вести звітність/дашборди.

Наші побажання до потенційного кандидата:

-Досвід в е-commerce від 2х років
-Досвід в Google Ads з бюджетами 5к+$
-Знання принципів роботи та досвід з такими типами рк (pmax, search, display, shopping etc.)
-Досвід взаємодії з Google Merchant
-Знання та вміння користуватися GA4, GTM
-Аналітичні навички зі здатністю візуалізувати та інтерпретувати дані, надавати актуальні корисні рекомендації
-Вміння працювати з Google Sheets, збирати звіти, працювати з формулами

Умови:
Графік: ПН–ПТ, 8 год + 0,5 год на обід (офіс 11:00–17:00)
Оплата: $2800 - 5500 (обговорюється індивідуально на співбесіді).

Вимоги:
1+ рік досвіду лідерства в команді дизайнерів
Досвід у проєктах E-Commerce
Впевнена англійська (B2+)
Навички презентації та обґрунтування рішень
Інтеграція SEO в UX
Створення дизайн-концепцій та айдентики
 

Умови:
Оплата: 1000-2000$ (обговорюється індивідуально на співбесіді)
Графік: ПН–ПТ, 8 год + 0,5 год на обід (офіс 11:00–17:00)

Вимоги:
Бажання розвиватися в IT-проєктах

Навички планування та організації роботи

Вміння ефективно комунікувати з командою та клієнтами

Уважність до деталей та відповідальність

Здатність працювати з кількома задачами одночасно
Англійська A2 і вище
Німецька B2 і вище

Компанія СП «Оптіма-Фарм ЛТД» – провідний дистриб’ютор медичних препаратів в Україні. Ми маємо 11 сучасних складських комплексів по всій країні. Наразі шукаємо фахівця з підтримки користувачів SQL до нашої команди IT в наш головний офіс.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта, незакінчена вища (бажано IT напрямок)
• Розглядаємо кандидатів без досвіду
• Базові знання SQL

Обов'язки:

• Виконання заявок з Service Desk
• Надання технічної підтримки користувачам з питань роботи SQL
• Виявлення та вирішення проблем з базами даних
• Перевірка місця збою у програмі та вирішення проблеми самостійно, якщо можливо; в іншому випадку передача завдання розробникам
• Використання готових формул для підстановки в код

Буде плюсом знання:

• Service Desk / Help Desk, 
• ITIL

Компанія пропонує:

• Підтримку зі сторони команди (до 8 людей)
• Своєчасну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Корпоративний спортзал
• Для зручності співробітників організоване транспортне сполучення від м.Лівобережна через м.Позняки, з Троєщини через м.Чернігівська, та від станції м.Либідська через міст Патона.

DRCT.aero — продуктова IT-компанія у сфері цивільної авіації, яка допомагає авіаменеджерам продавати квитки швидше та ефективніше.

Задача продуктової компанії — вирішувати проблеми. Підтримка є частиною продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі подобається динаміка, цікавить авіація, і ти готовий розвиватися в команді професіоналів — тобі до нас.
 

Досвід не обов’язковий — головне бажання зростати, а ми навчимо всьому потрібному.✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Володієш англійською на рівні intermediate або вище.
• Стресостійкий та можеш працювати в режимі багатозадачності.
• Захоплюєшся складними задачами — готовий глибоко розбиратися, навчатися та розвиватися.
• Шукаєш корінь проблеми, а не просто швидкі рішення.
• Комунікабельний та емпатійний — легко спілкуєшся з людьми та розумієш їхні потреби.
• Вмієш аргументувати свої думки та слухати інших.
• Готовий працювати як самостійно, так і в команді.
• Проактивний, амбітний, рішучий.
• Вмієш чітко та лаконічно висловлюватися в тексті.
• Впевнений користувач ПК.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в підтримці клієнтів або на схожій посаді.
• Знання авіаційних систем та інструментів підтримки.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що потрібно робити після випробувального терміну:

• Надавати якісну підтримку користувачам у чаті.
• Виявляти та оперативно вирішувати проблеми під час комунікації.
• Розв'язувати технічні питання, пов'язані з DRCT.
• Допомагати новим користувачам адаптуватися та почати роботу.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00. У майбутньому можливі нічні зміни.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та 7 днів лікарняних.
• Все необхідне для роботи — надаємо техніку після проходження випробувального терміну.
• Дружню атмосферу — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

Reborn.agency – digital-агенція повного циклу, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень для брендів.

Ми шукаємо Middle Web Developer, який приєднається до нашої ІТ-команди розробки та підтримки веб-сайтів на CMS (ключовий -WordPress), а також для створення інших кастомних рішень.

Обов'язки:

• Розробка та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress.
• Створення та налаштування тем і плагінів відповідно до вимог клієнтів.
• Оптимізація веб-сайтів для підвищення швидкості завантаження та продуктивності.
• Інтеграція веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами.
• Забезпечення безпеки та стабільної роботи веб-сайтів.

• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та менеджерами проектів для реалізації ідей та вимог клієнтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи веб-розробником від 4 років.
• Глибокі знання PHP, JavaScript, HTML, CSS та MySQL.
• Досвід роботи з платформою WordPress.
• Досвід роботи з WooCommerce та ACF (саме на комерційних проектах).
• Розуміння принципів адаптивного дизайну та крос-браузерної верстки.
• Досвід інтеграції веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами.
• Знання основ SEO та оптимізації веб-сайтів для пошукових систем.
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з різними юнітами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (бажано).

   

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих та різноманітних проектах у динамічній команді.
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.

   

Процес відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо.
2. Тестове завдання (за потреби)
3. Кол-знайомство та фінал технічної співбесіди
4. Офер.

Ми з нетерпінням чекаємо на можливість співпраці з вами та спільного створення унікальних рішень для наших клієнтів!

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​ 
Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім'я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку. 
Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​ 
Ми працюємо в динамічному середовищі, що об'єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи. ​ 
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя підлітків і формує майбутнє IT-освіти — приєднуйся!

Ми активно розвиваємось і наразі наша команда буде рада підсилитись тім лідом відділу фінансів.
 

Що входитиме в твої обов’язки?

• організація та контроль управлінського обліку на рівні підконтрольних юнітів
• розробка та контроль виконання бюджетів, системний аналіз план/факт
• контроль трансформаційної інформації між управлінським і бухгалтерським обліком
• формування фінансової звітності по підконтрольним юнітам
• автоматизація фінансових процесів та покращення управлінської звітності
• співпраця з іншими відділами для забезпечення точності фінансової звітності та обробки даних, впровадження нових процесів співпраці
• фінансове планування, прогнозування по підконтрольних юнітах
• управління рухом грошових коштів у співпраці із гол. бухгалтером, контроль ведення обліку коштів по корпоративних картках та підзвітним коштам
• здійснення контролю за дотриманням внутрішніх фінансових стандартів і процедур, трансформація існуючих та розробка нових
   

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з ПН по ПТ, з 9−18/10−19 (повністю віддалено або гібрид)
• Своєчасну виплату заробітної плати
• Ринкову заробітну плату, що буде відповідати рівню Вашої експертизи
• Роботу в стабільній та фінансово успішній компанії
• Орієнтованість на довгострокову спільну роботу
• Сприяння підвищенню вашої кваліфікації
   

Ключові вимоги:

• глибоке володіння Excel та Google Sheets, включаючи складні функції та інструменти для аналізу даних
• відмінне розуміння принципів складання управлінської звітності та здатність адаптувати її до потреб компанії
• вміння аналізувати ключові фінансові показники та надавати рекомендації для прийняття обґрунтованих управлінських рішень
• знання специфіки ведення бухгалтерського та управлінського обліку на спеціальних режимах, таких як Дія Сіті (буде перевагою), на загальному рівні
• досвід роботи з міжнародними банками та платіжними системами, включаючи розуміння особливостей валютних операцій
• знання основних принципів оподаткування для ТОВ та ФОП, як на загальній, так і на спрощеній системі оподаткування
   

Буде плюсом:

• знання роботи з обліковими системами, такими як BAS (системний інструмент для роботи) та Zoho Books для управління фінансами та обліковими процесами
• досвід створення та використання макросів для автоматизації фінансових та аналітичних процесів в Excel
• знання інструментів для візуалізації даних і глибокого аналізу фінансової інформації
   

Чекаємо на резюме із зазначенням бажаної заробітної плати і будемо раді знайомству!

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює сучасні веб-сервіси, мобільні додатки та цифрові рішення для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — діджиталізація державних послуг і створення зручного цифрового середовища для громадян та організацій.

У нашому портфоліо — успішна співпраця з державними ініціативами, такими як портал та застосунок "Дія", Дія.City, UNITED24.
Окрім цього, ми розробляємо інноваційні освітні продукти, зокрема Superludi 2.0 та інтерактивну платформу "ЛЕГО".

Наша справжня гордість — це не лише технології, а перш за все — якість, підхід і цінність кожного проєкту.
 
Офісний формат у центрі Києва, після успішного випробувального терміну – гібридний формат.
 

Вимоги:

• Досвід роботи: від 2+ років досвіду управління IT-проєктами
• Управління командою 10+ спеціалістів на одному проєкті
• Вміння приймати рішення автономно, діяти гнучко в складних ситуаціях
• Досвід роботи в умовах стартапу зі швидким темпом і високими вимогами
• Знання та досвід використання Jira, Confluence, діаграм Ганта
• Планування та контроль робочих процесів (спринти, грумінги, ретро)
• Інноваційне мислення, орієнтація на результат
• Вільне володіння українською мовою

Софт скіли: 

• Високі комунікативні навички, ефективна взаємодія зі стейкхолдерами та командою
• Вміння брати відповідальність за проєкт та ухвалення рішень
• Критичне мислення, навички вирішення проблем
• Стресостійкість і здатність працювати в динамічному середовищі
• Високий рівень самоорганізації, вміння розставляти пріоритети

Основні обов'язки:

• Повне управління життєвим циклом проєкту: від ініціації до завершення
• Координація роботи команди з 10+ фахівців
• Планування спринтів, проведення грумінгів, ретроспектив, щоденних синхронізацій
• Контроль фінансових показників, формування звітності
• Оптимізація командних процесів для досягнення максимальної продуктивності
• Використання гнучких методологій: Agile, Scrum, Kanban
• Робота з Jira, Confluence, побудова діаграм Ганта
• Впровадження інновацій та адаптація рішень до бізнес-потреб
• Прийняття рішень в умовах невизначеності з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:

• Фіксований графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• 24 календарні дні відпустки + 10 оплачуваних лікарняних
• Можливість розвитку та реалізації у проєктному середовищі

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

Наш партнер — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, компанія визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. 

Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.

Потужності компанії ростуть, як і потреба в розширенні та залученні нових талантів. Саме тому в пошуках Рекрутера, який допоможе розширити і зміцнити команду новими талантами

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу від спілкування з hiring-manager до оферу кандидату;
• Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів на різнопланові позиції (від фахівців до топ-менеджменту);
• Проведення інтерв’ю та оцінка потенційних кандидатів;
• Координація взаємодії з кандидатами та відділами компанії;
• Підтримка та вдосконалення системи рекрутингу та відбору кандидатів;
• Ведення CRM, щоденних звітів та виступи на daily meetings.

Очікування від кандидата:

• Досвід в рекрутингу або пройдені профільні курси;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Вміння працювати зі стресом та уміння приймати рішення в обмежені терміни;
• Досвід в пошуку кандидатів на топ-позиції буде великим плюсом.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні та відпустка;
• Бронювання: надається за потреби;
• Юридичний супровід співробітників з питань військового обліку;
• Кар’єрні можливості: прозоре зростання (вертикально та горизонтально);
• Професійна адаптація: підтримка до повного входження в професію;
• Корпоративне харчування (економія близько 5 000 грн/місяць);
• Обідня перерва 1 година, облаштовані зони відпочинку;
• Безпека: наявність бомбосховища;
• Безплатне профільне навчання;
• Зарплата: стабільна виплата двічі на місяць, офіційно та «чистими»;
• Графік роботи: 9:00 — 18:00, пн-пт (офіс у м. Київ).

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

До команди внутрішніх проектів запрошуємо досвідченого User Acquisition / Mobile Marketing Manager для роботи з мобільними застосунками, де ви зможете аналізувати ринок та розробляти стратегії для залучення та утримання користувачів мобільного застосунку, а також відповідати за запуск та оптимізацію рекламних кампаній в Meta і Google на пряму в застосунки чи через веб-воронки.

Ви станете частиною команди яка працює над розробкою власних застосунків компанії і складається з проект-менеджера, дизайнера та iOS розробника, ASA.

Обов'язки

• Вивчення конкурентного ринку для мобільних застосунків, ідентифікація потенційної аудиторії та аналіз ключових конкурентів;
• Планування, налаштування та моніторинг рекламних кампаній;
• Проведення тестів для визначення найкращих стратегій та креативів;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів: Google Analytics, Firebase, AppsFlyer;
• Тісна співпраця з командою для покращення запусків РК;
• Розробка стратегій збереження користувачів та їхньої активності в застосунку після завантаження;
• Управління бюджетом для рекламних кампаній та витратами на залучення користувачів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2-х років на даній позиції;
• Знання аналітичних систем: Appsflyer / Google Analytics (GA4) / Mixpanel / Amplitude;
• Глибоке розуміння каналів залучення користувачів: Meta (в першу чергу) та Google Ads;
• Досвід ведення UA через діплінк.
• Досвід ведення UA на веб-воронки.
• Досвід роботи з просуванням «білих» мобільних застосунків;
• Knowledge of English at the Upper Intermediate level (B2).

Ми пропонуємо

• Ринкову заробітну плату;
• Офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• Оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• Здорову атмосферу і комунікації - жодних краваток і бюрократії;
• Перспективи кар'єрного зростання і можливість очолити власну команду.

Щоб отримати job-offer варто буде

1. Надіслати резюме з вказівкою ЗП очікувань;
2. Пройти співбесіду-знайомство з рекрутером;
3. Виконати тестове завдання;
4. Зустрітися з ASO Team Lead та Product Manager;
5. Прийняти нашу пропозицію)

Привіт! Я Ольга — директор з партнерів bodo. 

Наразі я шукаю менеджера з розвитку партнерської мережі (b2b продажі).

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 33 роки та вже 6 років з них я в команді bodo. За цей час наша команда збільшила кількість партнерів майже вдвічі, домовились про понад 1000 цікавих вражень для нашого асортименту. Відкрили та продовжуємо відкривати нові міста України. 

Що у нас є:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 50 000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку. 
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер – віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Можливість remote-зимівки мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі.
5. ​Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають – море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за подорож на тобі.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
8. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
9. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб "продовжити" подорож.
12. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
14. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
16. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
17. Зручна локація офісу – розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
18. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
19. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
20. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
21. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні – для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
22. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування – 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії – 890 євро замість 2990 євро.
23. Враження у подарунок до свят – на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
24. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії – круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
25. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п'ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
26. Командні враження як святкування результатів кварталу.
27. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
28. Клуб вражень і подорожей – об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
29. Підтримка розвитку на робочому місці – дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов'язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
34. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
35. Компенсація витрат на пальне або таксі. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. З успішним досвідом роботи на посаді перемовник, менеджер з продажу b2b, Business Development Manager не менше ніж 5 років.
2. Має досвід у залученні брендових партнерів до співпраці. 
3. Вміє самостійно шукати виходи на особу, що приймає рішення, налагоджувати контакт з першого погляду, проводити переговори, працювати з запереченнями.
4. Готовий добиватися підписання договору на стандартних комерційних умовах співпраці.
5. Здатний провести перемовини з юристами та захистити договір про співпрацю від непотрібних правок зі сторони партнера.
6. Наполегливий, навіть тоді, коли щось йде не за планом.
7. Не курить цигарки, IQOS, glo, одноразки тощо.

Що ти будеш робити:

1. Шукати власників, директорів компаній, з якими нам треба домовитись про співпрацю.
2. Проводити зустрічі, презентації на локації майбутнього партнера. А це означає, що 75% свого часу ти будеш проводити «в полях».
3. Працювати з запереченнями, адже наші умови співпраці є стандартними для усіх партнерів.
4. Погоджувати деталі вражень, які будуть отримувати наші клієнти, на цьому кроці ми працюємо з google таблицями.
5. Підписувати договори з партнерами.
    

Очікувані результати роботи — 8 підписаних договорів на місяць.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 60 000 гривень, місячний бонус — 20 000 гривень.

Бонуси залежать від виконання наступних KPI: 

• підписання 8 договорів на місяць (100% бонуса). Підписуючи більше чим 8 договорів в місяць, сума бонусу зростає. 

   

Про наш процес найму

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Про bodo

На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: SPA, екстрим, майстер-класи. 

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

1. За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
2. Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
3. Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.

4. Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

    

Якщо тебе зацікавила моя вакансія ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся!

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо інженера, який бачить більше, ніж просто код — хто хоче впливати на хід подій, використовуючи технології комп’ютерного зору.

Ми запрошуємо Computer Vision Python Engineer, який буде розробляти рішення для аналізу відео, розпізнавання об'єктів, трекінгу в наші літаючі системи.

Що потрібно робити:

• Створювати алгоритми, які «бачать» світ;
• Оптимізувати відеоаналіз у реальному часі;
• Працювати з відео з камер на БПЛА;
• Інтегрувати рішення у бойові безпілотники;

• Досліджувати нові підходи та впроваджувати інновації.

   

Технічний стек:

• Python, OpenCV, NumPy, GStreamer, embedded-системи, YOLO, object tracking;
• Знання принципів Computer Vision;
• Вища технічна освіта — плюс;

• Англійська — на рівні технічного читання.

   

Ми даємо:

• Участь у важливих проєктах для країни;
• Команду інженерів, які захоплені своєю справою;
• Гідну оплату, премії, підтримку та розвиток;
• Офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка 24 дні;
• Комфортний офіс, злагоджений процес;
• Бронювання.

Ми шукаємо інженера, який не боїться викликів, знає як витискати максимум з відеоаналізу, і хоче впливати на безпілотні технології майбутнього вже сьогодні.
Проєкти — живі, критично важливі, і справді інженерні.

Що буде у фокусі:

• CV-алгоритми для роботи в реальному часі;
• Embedded інтеграції (Jetson, Pi, інше залізо);
• Оптимізація моделей глибокого навчання;
• Впровадження повноцінного пайплайну відеоаналізу (OpenCV, GStreamer, PyTorch);
• Менторинг, планування, участь у польових тестах.

Ідеальний кандидат має:

• 3+ роки досвіду у Computer Vision / ML;
• Python + OpenCV на рівні "інструмент у кишені";
• Розуміння відеострімінгу, Object Tracking, GStreamer;
• Досвід роботи з edge inference / embedded AI;

Що даємо:

• Доступ до реальних R&D, а не симуляцій;
• Команду, яка шарить у залізі, коді та цілях;
• ЗП — чесна, обговорюється напряму;
• Роль, у якій видно результат;
• Можливість бронювання.