Jobs at Djinni

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, AI-розпізнавання документів. 

Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Enterprise-напрямок. Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. 

Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.
 

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.
 

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.
   

Що важливо для цієї ролі:

• Від 5-х років досвіду в складних B2B продажах ( IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу - буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).
   

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Enterprise-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 9 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 50 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 75 000 грн) до 200 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.
   

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

•  Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. 

Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.
 

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:Фокус Enterprise Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;
• Бекофіс — договори, акти, документи. Ви не побачите цей рутинний шар взагалі.

Розвиток і кар‘єра:Кар’єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Формат роботи
Remote-first + офіс у Києві. Один фіксований офлайн-день на тиждень для живого спілкування з командою.

Ми та країна
Команда системно підтримує ЗСУ та займається благодійністю завдяки благодійним аукціонам на яких вдається збирати на : дрони та обладнання або машини для розмінування, модульні будинки для постраждалих родин. Для нас це не пункт у вакансії, а частина того, як компанія живе.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером;
• Співбесіда з керівником напряму;
• Практичний кейс;
• Фінальна зустріч з комерційним директором.

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо

Backend Engineer, який/яка підсилить нашу engineering-команду та долучиться до розробки серверної частини високотехнологічних MilTech-рішень.

Що потрібно робити:

•  
• Розробка та підтримка серверної частини систем для прийому даних від LTE-пристроїв.
• Реєстрація та управління пристроями.
• Зберігання даних, подій та забезпечення їхньої цілісності.
• Реалізація механізмів дедуплікації повідомлень.
• Обробка затриманих пакетів даних (offline/store-and-forward).
• Управління групами користувачів та правами доступу.
• Управління ключами безпеки та статусами пристроїв.
• Розробка та підтримка API для картографічних сервісів і зовнішніх систем.
• Забезпечення надійності, продуктивності та безпеки серверних сервісів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід комерційної розробки на Python.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з PostgreSQL/PostGIS, Redis та Celery, MQTT,Docker.
• Розуміння принципів event-driven architecture.
• Досвід роботи з geospatial data, device registry.
• Розуміння принципів offline/store-and-forward, High Availability.
• Досвід реалізації message deduplication.
• Розуміння authentication/authorization та побудови secure API.
• Досвід ведення audit logs.
• 
  
  
  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Prometheus та Grafana.
• Досвід розробки високонавантажених або IoT-систем.
• Досвід роботи з телекомунікаційними, embedded або MilTech-проєктами.

Що ми пропонуємо:

• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Підтримка корпоративного психолога.
• Корпоративне навчання з тактичної медицини.
• Облаштована зона для прийому їжі, чай та кава в офісі.
• Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України.
• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.
  
  Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.
  
  У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

Шукаємо на білий ліцензований FX-продукт із високою впізнаваністю сильного Head, якому готові надати карт-бланш на запуск і всі ресурси для масштабування.

Ти з нуля побудуєш власний УБТ-відділ і станеш ключовою людиною цього напряму.

📎 Задачі:

• сформувати стратегію запуску: зібрати актуальні методи залучення аудиторії, визначити робочі джерела та все необхідне для старту;

• запускати готові відео через максимальну кількість акаунтів у TikTok, Reels і Shorts, створюючи з кожного матеріалу щонайменше три унікальні варіанти;

• постійно шукати нові точки росту, тестувати інші платформи, які ще не використовуємо;

• аналізувати перегляди, переходи, підписки й депозити, залишати сильні зв’язки та швидко їх масштабувати;

• вибудувати процеси, зібрати команду та очолити її роботу.

🔍 Точно метч, якщо ти:

• маєш сильні практичні кейси в УБТ через TikTok, Reels або YouTube Shorts;

• розумієш, як переводити охоплення в цільову аудиторію Telegram;

• вмієш працювати із сітками акаунтів, унікалізувати контент і масштабувати результат;

• можеш одночасно запускати все руками й мислити на рівні керівника;

• не чекаєш готової інструкції, а сам будуєш систему та відповідаєш за цифри.

Досвід у FX, Finance або суміжних вертикалях буде великим плюсом.

🔹 Що надаємо:

• Повна довіра: без графіків та трекерів;

• готові відеоматеріали та всі необхідні розхідники;

• власний Telegram-канал і команду подальшої обробки;

• підтримку від першого запуску до перших депозитів;

• повну свободу в тестах і підходах без мікроменеджменту;

• гнучку систему мотивації: виплати за підписників і перегляди + % від депозитів + бонуси за результати команди.
 

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо проактивну та відповідальну людину, що має досвід роботи в якості QA Lead та успішних випусків продуктів, сильні практичні навички тестування (як ручного, так і автоматизованого), здатна будувати та покращувати процеси тестування, а також ефективно керувати невеликою командою QA. Якщо Ви добре розумієтесь на процесах розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів, цікавитеся електронікою, та бажаєте брати на себе відповідальність за забезпечення високої якості нових продукту(ів) — дуже схоже, що ця посада саме для Вас.

 

Обовʼязкові вимоги

• 2+ роки досвіду роботи у ролі QA Lead на декількох різних продуктах
• Високі навички комунікації, пріоритезації, планування роботи та розподілення задач QA команди
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Готовність виконувати тестування (ручне та автоматизоване) програмно-апаратних комплексів разом з командою тестування
• Досвід побудови тестових процесів та їх оптимізації
• Досвід в автоматизованому тестуванні (Desktop/Web/embedded)
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Самостійність та проактивність

Бажано

• Досвід роботи з мікрокомпʼютерами Raspberry Pi, Nvidia Jetson, та ін.
• Досвід програмування/автоматизації тестування на Python, code review
• Розуміння та досвід впровадження CI/CD процесів
• Досвід роботи з performance testing

Основні задачі

• Аналіз вимог і готового функціоналу, визначення пріоритетів і планування тестування, розробка та впровадження стратегії тестування продуктів, побудова/оптимізація тестових та релізних процесів
• Керування командою тестувальників, менторинг та підтримка їх професійного зростання, пріоритезація та розподілення задач
• Комунікація із зацікавленими сторонами (розробники, продуктовий та проектний менеджмент, інші команди) з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та ефективності команди
• Побудова та оптимізація фреймворку для автоматизованого регресійного тестування, розширення тестового покриття
• Планування тестування відповідно до вимог та графіку релізів
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Забезпечення контролю якості релізів продукту, робота з командою розробки над виправленням проблем, написання тестових звітів

Embedded Firmware Engineer (MilTech) 
 
BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки. 
 
Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі. 
 
У зв'язку з розширенням engineering-команди ми шукаємо Embedded Firmware Engineer, який/яка долучиться до розробки сучасних embedded-рішень для MilTech-продуктів. 
 
Що потрібно робити: 
 
-Розробляти прошивку для мікроконтролерів Nordic nRF54L15. 
 
-Інтегрувати LoRa-модулі, LTE-модеми, GNSS та IMU-сенсори. 
 
-Реалізовувати обробку подій, локальне зберігання даних та механізм Store-and-Forward. 
 
-Розробляти рішення для управління живленням, зарядки та контролю акумулятора. 
 
-Реалізовувати BLE-конфігурацію пристроїв. 
 
-Впроваджувати OTA-оновлення. 
 
-Реалізовувати журналювання та діагностику системи. 
 
-Інтегрувати Secure Element для захисту даних. 
 
 
Наші очікування від кандидата: 
 
-Досвід комерційної розробки на C/C++. 
 
-Практичний досвід роботи із Zephyr RTOS та Nordic Connect SDK. 
 
-Досвід роботи з nRF54L15 або nRF52/nRF53. 
 
-Розуміння Device Tree та Kconfig. 
 
-Досвід роботи з SPI, UART, I2C, GPIO. 
 
-Практичний досвід роботи з BLE GATT. 
 
-Робота з Flash, NVS, LittleFS. 
 
-Досвід роботи з AT-командами модемів. 
 
-Розуміння принципів роботи LTE IoT, GNSS та LoRa/LoRaWAN. 
 
-Досвід реалізації Bootloader, OTA, Watchdog. 
 
-Досвід написання Unit Tests для embedded-проєктів. 
 
 
Буде перевагою: 
 
-Досвід роботи з BNO080/BNO085. 
 
-Розуміння Sensor Fusion. 
 
-Досвід роботи з TinyML, TensorFlow Lite Micro або Edge Impulse. 
 
-Досвід інтеграції Secure Element (ATECC608, SE050). 
 
-Робота з MCUboot, PSA Crypto, TrustZone. 
 
-Досвід профілювання енергоспоживання. 
 
-Досвід роботи з IoT, Embedded або MilTech-проєктами. 
 
 
Що ми пропонуємо: 
 
-Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище. 
 
-Можливості для професійного та кар'єрного розвитку. 
 
-Участь у створенні технологій, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 
 
-Корпоративні курси англійської мови. 
 
-Підтримку корпоративного психолога. 
 
-Корпоративне навчання з тактичної медицини. 
 
-Облаштовану зону для відпочинку, чай та каву в офісі. 
 
-Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до законодавства України. 
 
-Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України. 
 
 
Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися. 

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування. 

Вимоги: Досвід роботи системним адміністратором від 1 року. Уважність, відповідальність, бажання працювати.

Обов’язки:

• Організація та підготовка робочих місць;
• Закупівля обладнання в офіс;
• Відправлення картриджів для заправлення, принтерів для ремонту;
• Адміністрування 1С/BAF, заведення користувачів, надання доступу;
• Табелювання обліку робочого часу, правка часу в Oddo;
• Налаштування VPN;
• Оргтехніка в офісі, діагностика, дрібний ремонт, чистка;
• Поповнення телефонів компанії;
• Інвентаризація та облік ІТ обладнання;
• Робота з сервером NAS;
• AJAX, доступи, автоматизація;
• Налаштування пошт, як звичайних так і доменних + доступи + контроль проплат;
• DEV сервер (розгортання баз на тестовому, загальні технічні питання);
• Сервер DSM камери (контроль і оновлення).

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік — пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме! Вас чекає цікава робота та можливість втілити свої ідеї.

Телефонуйте або надсилайте резюме — ми раді новим членам команди!

SYMBOL — драйвер українського ринку luxury-retail. Вже понад 27 років ми задаємо тренди та представляємо топові світові бренди одягу, взуття й аксесуарів у найбільших містах України. Ми поєднуємо високу моду, бездоганний клієнтський сервіс та передові IT-технології всередині компанії.

Зараз ми шукаємо амбітного Аналітика який підсилить нашу команду своєю експертизою, перетворить масиви даних на стратегічні рішення та стане драйвером змін.

Чому варто приєднатися до нас?

• Аналітика напряму впливатиме на бізнес-рішення великого ритейлера.
• Ми проти мікроменеджменту. Ми даємо ресурси та свободу дій, щоб ви стали повноцінним власником своїх процесів, оптимізували їх та мислили на випередження.
• Наша команда працює в комфортному офісі, де народжуються найкращі ідеї та панує драйвова атмосфера.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Знання MS SQL та Power BI (Power Pivot, Power Query) на високому рівні;
• Відмінні навички візуалізації даних (ви вмієте розказувати історію за допомогою цифр та графіків);
• Продвинуте володіння MS Excel.

Чим ви будете займатися:

• Обробкою та консолідацією даних із використанням SQL-запитів;
• Створенням нових та оптимізацією наявних процедур;
• Написанням ТЗ для розробки нових таблиць у базах даних;
• Побудовою, коригуванням та оптимізацією інтерактивних звітів у Power BI;
• Аналізом KPI компанії та окремих підрозділів, формуванням регулярної та ad-hoc звітності;
• Участю в автоматизації та глобальному розвитку системи звітності.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: Стабільна робота в затишному та безпечному офісі в гібридному форматі;
• Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та якісне медичне страхування;
• Смачне корпоративне харчування;
• Професійний розвиток у команді справжніх експертів luxury-сегменту.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку Project Managerʼа, який долучиться до роботи з клієнтськими digital-проєктами Netpeak: від SEO та PPC до інших performance-напрямів.

Ця роль — можливість керувати комплексними проєктами і бачити, як твої рішення напряму впливають на бізнес-метрики клієнтів.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Комплексні digital-проєкти. В одному проєкті можуть поєднуватись SEO, PPC, email та інші канали. Ти керуєш не окремими активностями, а всією digital-частиною для бізнесу клієнта.
• Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи з проєктами, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.
• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в управлінні digital-проєктами або суміжних сферах.
• Впевнене знання принципів та процесів за стандартами PM.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets.
• Розуміння Google Analytics та аналізу маркетингових даних.
• Досвід підготовки ключових артефактів проєкту: планів робіт, реєстрів ризиків, планів комунікацій тощо.
• Досвід координації комплексних проєктів (SEO, PPC та інших digital-каналів).

Буде плюсом:

• Знання англійської мови на рівні B1+.

Що входитиме у твої задачі:

• Вести 7+ проєктів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами, балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами, виявляти нові можливості та підвищувати LTV.
• Вчасно помічати ризики й знаходити рішення.
• Готувати зрозумілі апдейти, звіти та презентувати результати.
• Іноді — підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо нових послуг.

Що ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Привіт! Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Trust & Safety Manager. Якщо ти знаєш, як балансувати між свободою користувачів та правилами ком'юніті – чекаємо твій відгук. Твоє завдання – зробити так, щоб користувачі відчували себе в безпеці, а продукти відповідали найвищим стандартам.

Що ти будеш робити:
— Створювати та впроваджувати правила спільноти та антифрод-політики;
— Налаштовувати процеси модерації та керувати командою модераторів, а також самостійно розбирати складні кейси;
— Впроваджувати та оптимізувати інструменти безпеки (Fingerprinting, хешування медіа, AI-моделі для модерації, сервіси перевірки віку);
— Забезпечувати Compliance (GDPR, перевірка віку 18+ для США/UK, Data Privacy) у співпраці з юридичним відділом;
— Прогнозувати загрози (доксинг, шантаж, харасмент, фрод) та розробляти стратегії їх мінімізації.

У нас буде метч, якщо ти:
— Маєш від 2-х років досвіду в Trust & Safety, Compliance або Moderation (також розглядаємо кандидатів із бекграундом Support Lead або Product Manager);
— Розумієш базові принципи регулювання віку (18+) та GDPR на ринках США та ЄС/UK;
— Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+;
— Вмієш працювати з даними та приймати рішення на основі цифр;
— Маєш досвід найму та керування командою;
— Проявляєш проактивність та маєш високий рівень автономності.

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо SMM Manager (Sport) — спеціаліста з досвідом роботи зі спортивним контентом та betting-індустрією, який відповідатиме за розвиток спортивних соціальних мереж, оперативно реагуватиме на спортивні інфоприводи та підвищуватиме впізнаваність бренду серед гравців.

Обов’язки:

• Вести та розвивати спортивні соціальні мережі: Telegram, Instagram, Facebook та інші платформи для актуальних GEO;
• Формувати та реалізовувати контент-стратегію і контент-плани для Sports-напряму;
• Оперативно реагувати на спортивні інфоприводи та створювати контент для різних етапів спортивних подій;
• Писати тексти для постів, сторіс, Reels, Telegram-публікацій, анонсів, інтерактивів і промоактивностей, адаптуючи tone of voice під різні GEO та мовні аудиторії;
• Працювати з оферами, фрібетами, промокодами, розіграшами, турнірами, матчевими активностями та іншими механіками залучення й утримання гравців;
• Готувати ТЗ для дизайнерів, моушн-дизайнерів і відеопродакшену, спільно з Video Content Manager генерувати ідеї для Reels, Stories та іншого short-form контенту;
• Синхронізуватися з retention-командою щодо спортивних оферів, бонусів і промо, взаємодіяти з affiliate, performance, ambassador/influencer, community, support, design та analytics-командами;
• Підтримувати роботу з амбасадорами, блогерами та стримерами: пропонувати ідеї інтеграцій, контентні рекомендації, організовувати репости й анонси;
• Аналізувати результати контенту та кампаній, готувати регулярні звіти щодо Sports SMM: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати;
• Моніторити конкурентів, спортивні медіа, betting-бренди та тренди, оперативно пропонувати нові ідеї;
• Контролювати якість візуалів, текстів, посилань, умов акцій, дедлайнів і публікацій, підтримувати високий рівень уважності до назв команд, турнірів, коефіцієнтів, промокодів, дат і часу.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у сфері iGaming або betting;
• Глибоке розуміння спортивного контенту, вміння працювати зі спортивним календарем і планувати контент під ключові події;
• Досвід створення контент-планів для різних платформ;
• Сильні навички копірайтингу: вміння писати легко, цікаво, без канцеляризмів, у різних форматах;
• Розуміння специфіки betting-аудиторії, психології гравців та механік iGaming/betting-промо;
• Розуміння обмежень і ризиків у gambling/betting-комунікації;
• Навички підготовки зрозумілих ТЗ для дизайнерів і відеомейкерів, гарний візуальний смак;
• Вміння працювати з short-form video та розуміння алгоритмів соціальних мереж;
• Аналітичні навички: вміння оцінювати ефективність контенту на основі даних, а не інтуїції — аналізувати теми, формати, CTA, GEO та результати публікацій;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• Навички моніторингу спортивних інфоприводів через спортивні медіа, Telegram-канали, X (Twitter), офіційні сайти ліг і клубів;
• Уважність до деталей: коректність назв команд, турнірів, гравців, дат, часу, бонусних умов і посилань;
• Базові навички роботи з Figma та відеоредакторами;
• Досвід використання AI-інструментів;
• Розуміння принципів утримання гравців через соціальні мережі;
• Англійська мова на впевненому рівні;
• Досвід роботи із соціальними мережами: TikTok, Telegram, Instagram, YouTube, VK, Facebook, X, Reddit.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з амбасадорами, блогерами, стримерами або інфлюенсерами;
• Досвід створення контенту для live-подій;
• Досвід роботи з Telegram-каналами як основним performance та retention-каналом;
• Досвід роботи з багатомовним контентом;
• Вміння самостійно знаходити референси, аналізувати конкурентів і пропонувати нові формати;
• Навички створення мемів та ситуативного контенту;
• Знання польської та німецької мов.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Шукаємо в команду SEO Junior / Спеціаліста з парсингу, який допоможе нам добувати актуальні майданчики для розміщення лінків за допомогою Xrumer та GSA SER.

Працюємо в ніші iGaming.

Про формат роботи: Це full-time позиція, де головне — бути на зв'язку в робочий час. Але за фактом більша частина задач зводиться до того, щоб правильно настроїти збір баз, а далі — періодично видавати результат. Тому цю роботу цілком реально суміщати з іншим парт-таймом або проєктами, які не потребують вашого 100% фокусу.

💻 Що потрібно буде робити:

• Парсити видачу пошуковиків (софт надаємо) за ключами для пошуку конкурентів, що просуваються через Xrumer та GSA SER.
• Вивантажувати беклінки конкурентів із Semrush (софтом компанії).
• Працювати з A-Parser: парсити видачу за признаками платформ для публікацій (парсер та всі расходники — з нас).
• Шукати сайти в Ahrefs, які просуваються через Xrumer/GSA SER, та вивантажувати їхні беклінки.
• Вести облік та регулярно надавати зібрані бази.

🎯 Наші очікування від вас:

• Базові знання SEO, особливо off-page (розуміння, що таке беклінки, рефдомени тощо).
• Базовий досвід або розуміння роботи з SEO-сервісами: Ahrefs, Semrush, DataForSEO.
• Розуміння (а краще досвід) роботи з софтом для скрапінгу: A-Parser, BrightData та іншими аналогами.

• Впевнене володіння AI-інструментами: вміння «вайбкодити» та використовувати промпти/ІІ для автоматизації власних задач та рутини.

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повний комплект необхідного софту, проксі та витратників за рахунок компанії.
• Гнучкість у роботі: налаштували процеси — збираєте плоди.
• Роботу в динамічній та прибутковій ніші iGaming.
• Можливість вивчити складні інструменти автоматизації та вирости в SEO/Data Mining.