Jobs at Djinni

Привіт! 
Ми Legarithm - міжнародна консалтингова компанія з юридичним, фінансовим і маркетинговим напрямом. Працюємо у сферах B2B, ігрових ліцензій, реєстрації бізнесу та IT.

Шукаємо Junior-Middle SEO спеціаліста до команди.

🔍 Що ти будеш робити:

• Працювати над кластером послуг: підбір ключових слів, оптимізація мета-тегів, написання або координація SEO-контенту.
• Оптимізувати кластер блогу: дослідження інфозапитів, підготовка мета-структур і контент-завдань.
• Брати участь у структурній оптимізації сайту: покращення навігації, перелінковки, логіки подачі матеріалів.
• Допомагати у реалізації лінкбілдингової стратегії, включаючи моніторинг беклінків, аутріч, PBN.
• Займатись аналізом позицій, поведінки користувачів, вносити пропозиції щодо SEO/UX покращень.
• Працювати з поняттями EEAT, YMYL, перевіряти експертність/надійність контенту.
• Участь у базових завданнях технічної оптимізації: швидкість, мобільність, перевірки SEO-сторінок.
• Інтеграція з маркетингом: кроспостинг у соцмережах, локальне SEO, робота з CRM (NetHunt).

✅ Що ми очікуємо:

• Досвід у SEO від 1 року: бажано з проєктами у B2B, SaaS або юридичних/фінансових нішах.
• Розуміння принципів Google Search, GSC, Ahrefs / Semrush, GA4, Screaming Frog.
• Вміння працювати з мета-даними, структурою сайту, кластеризацією.
• Базовий рівень англійської для аналізу звітів і конкурентів.
• Вміння писати ТЗ для копірайтерів буде перевагою.
• Відповідальність, самостійність, уважність до деталей.

💻 Формат роботи:

• Віддалено або гібрид (за бажанням).
• Гнучкий графік (але з командною синхронізацією кілька разів на тиждень).

🚀 Що ти отримаєш:

• Залучення до міжнародних проєктів і розвиток у ніші високої конкуренції.
• Постійне менторство від Head of SEO & Marketing.
• Чіткі задачі на кожен квартал.
• Простір для ініціатив і власного зростання.
• Відсутність бюрократії: швидкі рішення, відкритий доступ до команди.

📩 Чекаємо на твій відгук  — давай знайомитись.

Запрошуємо до нашої медіабаїнгової команди молодого та перспективного Junior React Developer! 

Ми готові працювати з кандидатом без комерційного досвіду, головне - це бажання розвиватися та міцні базові знання - закінчені курси із підтвердженими сертифікатами.

Обов'язкові технології (must-have):

• HTML/CSS/SCSS - впевнене володіння
• React - solid knowledge
• React Context - розуміння та досвід використання
• React Reducer - практичні навички

Буде плюсом:

• Next.js
• TypeScript

Умови роботи:

• Графік: п'ятиденка, 8:00-18:00
• Формат: віддалена робота
• Інструменти: команда працює в Discord та Jira
• Досвід: комерційний досвід не потрібен

Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $400 перші 3 місяці
• Перспективи зросту: при успішному проходженні випробувального терміну - підвищення до $600
• Можливість розвитку в дружній команді
• Менторство та підтримка досвідчених колег

Hurma шукає енергійного професіонала, який надихатиме та розвиватиме HR-спільноту — HURMA Community та нашу освітню платформу Hurma Academy!

Hurma System — це продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні HR-рішення для автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями за допомогою штучного інтелекту.

Ми не лише вдосконалюємо наш продукт, а й активно розвиваємо HR-спільноту. Саме так з’явилися HURMA Community та Hurma Academy, де топові експерти діляться практичними знаннями та допомагають професіоналам рости.

Зараз ми шукаємо Менеджера HURMA Community, який буде підвищувати активність та залученість спільноти, організовувати івенти та взаємодіяти з експертами!🚀

🔸 Що потрібно для цієї ролі?

• Досвід розробки та реалізації навчальних продуктів (від 2 років)
• Досвід пошуку та роботи з експертами й спікерами
• Відмінна письмова та усна грамотність
• Досвід ведення переговорів та підбиття підсумків зустрічей
• Організація роботи (навички планування та роботи з таск-менеджерами)
• Впевнене користування Google Docs, Zoom, YouTube, CRM-систем, SendPulse або аналогів
• Вміння працювати з соціальними мережами та просувати навчальні продукти
• Відсутність страху виступати перед аудиторією
• Ініціативність та орієнтація на результат
• Ефективна комунікація (вміння зацікавити, переконати, підтримувати діалог)
• Креативне мислення та здатність знаходити нестандартні рішення

• Аналітичний склад розуму

   

💡 Буде плюсом

• Досвід роботи в HR-сфері

   

🔸 Обов’язки

• Пошук та валідація експертів, спікерів і тем для навчальних заходів (вебінари, воркшопи, мінікурси, peer-to-peer сесії)
• Організація та модерування онлайн та офлайн заходів
• Створення та оновлення навчального контенту для платної частини спільноти
• Підготовка анонсів та оновлення контенту на сайті та в соціальних мережах (LinkedIn, Telegram, Facebook)
• Робота з чатботами та email-розсилками (SendPulse)
• Запуск нових активностей для підвищення залученості учасників безкоштовної та платної спільноти
• Збір та аналіз зворотного зв’язку від учасників заходів

• Ведення необхідної звітності

   

🔸 Що ми пропонуємо?

• Роботу в інноваційній компанії, що змінює підхід до HR
• Гнучкий графік роботи віддалено, 40 годин на тиждень
• 20 днів відпустки та 7 лікарняних днів
• Роботу в злагодженій, енергійній, результативній команді
• Можливість реалізовувати власні ідеї у сфері освіти та ком’юніті-менеджменту
• Компенсацію податків
• Корпоративну англійську

• Регулярні корпоративні онлайн-заходи

   

Якщо ти хочеш стати частиною команди Hurma і створювати цінний освітній контент, тоді чекаємо на твоє резюме! 🚀

Компанія - незалежна журналістська організація, відома своїми розслідуваннями та впливовими відео на YouTube. Компанія озширює команду і шукає менеджера з продажів.

Ціль ролі:

Продаж рекламних інтеграцій на YouTube-каналі, а також комплексних пакетів просування на декількох платформах (YouTube + Instagram + Telegram).

Обов’язки:

• Активний пошук і залучення рекламодавців (в т.ч. холодні продажі)
• Повний цикл роботи з клієнтом: переговори, підписання угод, супровід
• Формування пропозицій, оновлення медіакіту, презентація послуг
• Контроль оплат, звітність по результатам кампаній
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентів
• Розширення клієнтської бази, підтримка партнерських відносин

     Що ми продаємо

• Рекламні інтеграції у відео на YouTube-каналі
• Пакети з кількох інтеграцій
• Пости в Instagram та Telegram (в рамках пакетів)

✅ Вимоги:

• Досвід у продажах (B2B, медіа, діджитал або суміжні сфери)
• Вміння вести переговори, проактивність у пошуку клієнтів
• Системність, комунікабельність, гнучкість
• Бажано: досвід роботи з YouTube / digital media / CRM / наявність власної клієнтської бази

    Формат роботи

• Гібрид або віддалено, з можливістю приїзду на зустрічі в Києві
• Часткова або повна зайнятість — обговорюється
• Оформлення через ФОП (допомагаємо з веденням, але не компенсуємо податки)

    Умови

• Ставка 20 000 грн + 10% від продажу (можливе підвищення % залежно від обсягів)
• Випробувальний термін: 2 місяці, оплачуваний
• Вихід на % можливий з першого місяця при наявності продажів

OXOIX  - це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в iGaming індустрії!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють ринки Австралії, Канади та Європи.

Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість - наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом. 

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами! 

Зараз ми шукаємо Team Lead Media Buyer, який прагне безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та будувати топову по обсягах і ефективності партнерську програму.

Твоя роль складатиметься з:

• Аналізу та оптимізації запущених компаній;
• Організації та управління командою;
• Контролю та забезпечення виконання KPI;
• Роботи з Facebook як із джерелом трафіку;
• Взаємодії з продуктом для покращення конверсії.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 3-х років;
• Досвід роботи в IGaming індустрії від 2-х років;
• Досвід роботи на позиції Lead від 6 місяців;
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV;
• Досвід роботи з PWA та IOS додатками.
• Досвід роботи з бюджетами $100к+.

Буде плюсом:

• Наявність нетворку афіліатів, партнерських мереж, медіабаїнг-агенцій;
• Досвід запуску партнерських програм з нуля або масштабування існуючих;

Що ми пропонуємо:

• Топові продукти з високим конвертом; 
• Прозору бонусну систему та конкурентну заробітну плату;
• Заряджену на результат команду;
• Remote формат або офіс у Варшаві чи Києві;
• B2B співпрацю, супровід бухгалтера, покриття податків;
• Бенефіт пакет, що включає: відпустку, лікарняні, ретрит дні, медичне покриття.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Виражені аналітичні здібності;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;
   

Сфери відповідальності:

• Організація та проведення зустрічей зі співробітниками усіх рівнів;
• Виявлення і вирішення індивідуальних потреб співробітників у розвитку в компанії;
• Створення механізмів мотивації та підтримки розвитку персоналу;
• Вирішення конфліктів та негативних ситуацій в колективі шляхом виявлення причин та розробки ефективних стратегій розв'язання;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Проведення аналізу та звітності стосовно питань персоналу;
• Планування графіку зустрічей з кожним співробітником;
• Допомога у створенні внутрішніх та зовнішніх заходів;
• Підготовка актуальних тем для тімбілдінгів та майстер-класів;
• Робота зі зворотнім зв’язком після проведених подій.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, гібридний формат роботи;

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Вокзальна” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

UncleSolutions запрошує амбітних Junior Full Stack React/Node.js розробників, які хочуть стрімко зростати та виходити на новий професійний рівень!
Хочете працювати як Middle або Senior Developer, але поки не маєте такої можливості? Ми допоможемо вам зробити цей перехід настільки швидко наскільки це можливо. 

🚀 Що ми пропонуємо:

• Працевлаштування на позиції Middle/Senior у провідних IT-компаніях
• Персональне менторство під час адаптації
• Індивідуальний план розвитку з акцентом на ваші сильні сторони
• Інструменти AI для інтерв’ю та роботи
• Організацію співбесід
• Гарантія заміни роботи у випадку звільнення

🤝 Наш підхід:

• Допомога з резюме та профілем кандидата
• Підготовка до технічних та HR-інтерв’ю
• Розвиток технічних навичок за персональним планом
• Підтримка на кожному етапі співпраці з роботодавцем

🔧 Вимоги:

• Досвід від пів року з React та Node.js
• Наявність ФОП (або готовність його відкрити)
• Висока мотивація до навчання та саморозвитку
• Здатність швидко опановувати нові технології
• Англійська мова на рівні від Upper Intermediate (B2)

📚 Умови співпраці:

• Ваша мета — робота, наша — допомогти вам її отримати! Розрахунок за наш супровід відбувається лише після отримання оффера!

• Гарантований заробіток: 

  💰 Першій рік: $1000-$1500/місяць
  💰 Другий рік: $1500-$2000/місяць
  💰 Третій рік: $3000/місяць

HR, який будує не просто команду - а культуру 🧠💬

Компанія, де іграшки - серйозний бізнес.
Наш партнер  - "Масяня", гуртівня дитячих іграшок з власним офісом в Івано-Франківську та клієнтами по всій Україні.
Щодня ми шукаємо найкращі товари для дітей - а сьогодні шукаємо найкращого HR-а для нас.

🧩 Ми шукаємо того, хто вміє:

• знаходити людей, яких не видно в пошуку;
• адаптувати новачків так, щоб їм не хотілось йти;
• зібрати зворотний зв’язок без скандалу;
• бачити проблеми раніше за Google Календар.

Того, хто любить людей, процеси і порядок - і готовий закохати в компанію з першого “Привіт”.

🛠 Що робити:

• Підбір персоналу: від профілю до співбесіди з керівником
• Адаптація новачків і їх м’яка посадка в колектив
• Підтримка внутрішньої комунікації, корпоративних подій, інформування
• Аналітика HR-показників (плинність, ефективність)
• Оптимізація процесів - ми хочемо рости, а не буксувати

👀 Що важливо:

• 1+ рік досвіду в HR або рекрутингу
• Вміння працювати з job-порталами, соцмережами, Excel/CRM
• Знання підбору + розуміння людської природи
• Вміння не лише знаходити, а й залишати людей надовго

🎁 Що пропонуємо:

• 30 000–40 000 грн (25 000 фікс + бонуси за закриття вакансій)
• Графік: Пн–Пт, 8:30–18:00
• Формат: офіс в Івано-Франківську + можливість гібриду
• Плюшки: оплачувана відпустка,  корпоративи, живі люди

📍 Адреса офісу: Івано-Франківськ, вул. Максимовича, 3а
🌐 https://masiania.com.ua/

📩 Готовий(-а) створювати атмосферу і структуру одночасно?
Надсилай резюме + кілька слів про свій досвід у підборі/HR - хочемо познайомитись ближче.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – це українсько-польська компанія, що спеціалізується на швидкому та влучному рекрутингу. 

Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати найкращих фахівців в Європі та у Північній Америці.

Шукаємо бізнес-аналітика в проект, що направлений на підвищення ефективності роботи касових апаратів в роздрібній торгівлі. Наш клієнт – це одна з найбільших українських продуктових ІТ компаній.

ЗАВДАННЯ:

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії;
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення;
• Погоджувати описані вимоги з замовником;
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес;
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.

КВАЛІФІКАЦІЯ:

• 3+ років досвіду роботи в ролі бізнес-аналітика;
• Знання та практичний досвід з продуктовими метриками;
• Навички роботи із MS SQL;
• Вміння описувати бізнес-процеси та моделювання процесів;
• Досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації;
• Вміння описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції;
• Вміння користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування;
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.

ЩО ПРОПОНУЮТЬ НАТОМІСТЬ:

• Повна зайнятість, гнучкий графік, постійна робота по контракту з ФОП (або Гіг контракт);
• Можливість працювати повністю віддалено;
• Медичне та ризикове страхування життя після випробувального терміну (3 міс.);
• Чудові можливості для подальшого професійного та кар’єрного росту.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – your success is our challenge!

Проєкт МІА "Документообіг" - інформаційна система, яка автоматизує обробку електронних документів в діловодстві та спрощує обмін і управління документами між підрозділами та установами, із дотриманням вимог корпоративного середовища, галузевих стандартів та законодавства України.

ДП "ІНФОТЕХ" - державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України. Протягом більше ніж 7 років ми розробляємо та реалізуємо програмні продукти під торговою маркою МІА. Окрім цього, ІНФОТЕХ є офіційним постачальником ІТ-рішень для державних установ. Наші проєкти охоплюють широкий спектр сфер, включаючи криптографічний захист, цифрову трансформацію, а також ІТ-рішення для медицини, освіти, фінансів, державного управління та телекомунікацій.

Основні обов'язки

• Супровід повного циклу тестування (STLC)
• Розробка та підтримка тестових сценаріїв, які охоплюють різні аспекти функціональності продуктів
• Мануальна перевірка функціональності проєкту
• Проведення регресійного тестування
• Документування дефектів та створення звітів
• Аналіз та вдосконалення процесів тестування
• Моделювання ризиків експлуатації ПЗ
• Перевірка правильності роботи та інтеграції API з іншими системами

Що для цього потрібно

• Обов'язково від 1,5 роки досвіду на посаді тестувальника
• Розуміння SDLC та STLC, включаючи всі етапи від планування до впровадження та супроводу
• Знання та вміння застосовувати техніки тест-дизайну (еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень, тестування на основі сценаріїв, таблиця прийняття рішень)
• Уміння та практика написання повноцінних тестових сценаріїв
• Розуміння критеріїв відбору регресійних тестів
• Розуміння основ WebSocket, SOAP, REST, Protocol Buffers
• Вільне володіння українською мовою

Буде перевагою

• Досвід роботи по процесах SDLC
• Початкові навички естімації робіт (у годинах)
• Практичні навички роботи з інструментами: Jira, Zephyr (чи іншими системами управління тестуванням), Confluence
• Досвід тестування REST API та WebSocket, включаючи створення й виконання тестових сценаріїв для перевірки коректності роботи обох технологій
• Досвід автоматизації тестування (TS / JS), включаючи розробку та підтримку автотестів для різних рівнів і типів тестування

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з трудовим законодавством України (вакансія передбачає випробувальний термін)
• 24 календарних днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Графік роботи з 9:00 до 18:00 (випробувальний термін офіс, далі гібрид)
• Зручне розташування офісу поруч зі станцією метро (Лук'янівська)
• Ми зі світлом та інтернетом під час блек-аутів
• Унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади

Yieldy — це компанія повного циклу розробки програмного забезпечення, SaaS-рішень та AI-продуктів із представництвами в Україні, США та Азії.

Ми в пошуку амбіційного рекрутера, який допоможе нам у підборі спеціалістів і розбудові команди талановитих спеціалістів.

Ключові обов’язки

• Формувати профілі та стратегії пошуку кандидатів на технічні й суміжні ролі (Software Engineers, DevOps, Data/AI Specialists, PM, UI/UX Designers тощо)

• Активно сорсити (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, локальні ком’юніті) та проводити скрінинг-інтерв’ю

• Готувати стартові чек-листи, супроводжувати новачків перші тижні

• Забезпечувати вчасне підписання документів і доступи до систем

• Щоквартально відстежувати задоволеність співробітників (eNPS, 1:1)

• Організовувати exit-інтерв’ю, збирати аналітику й ініціювати поліпшення процесів

• Вести базу кандидатів та співробітників в ATS/HRIS

Вимоги

• 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу або HR-generalist ролі

• Досвід повного циклу найму для технічних позицій (sourcing > offer > onboarding)

• Знання сучасних рекрутингових інструментів (LinkedIn Recruiter, Boolean/X-ray, ATS)

• Розуміння SDLC та основних IT-ролей

• Сильні soft-skills: проактивність, аналітичний склад розуму

Буде перевагою

• Англійська — від Upper-Intermediate

• Досвід найму на рідкісні ролі і стек

• Досвід найму C-level

• Базовий технічний бекграунд

• Бажання і розуміння, як побудувати і очолити HR-департамент

Міжнародний digital-холдинг розширює команду. Ми розробляємо власні продукти у висококонкурентних нішах і співпрацюємо з лідерами думок по всьому світу. Наразі в пошуку фахівця по роботі з інфлюенсерами в наш проєкт на Турецькому регіоні.
 

Що належить робити:
- Підбирати релевантних блогерів на платформах Instagram, TikTok, YouTube, Telegram;
- Проводити переговори: формат, бюджет, таймінг, KPI;
- Узгоджувати контент, відстежувати публікації та дедлайни;
- Аналізувати результат: охоплення, залученість, переходи, ROI.
 

Що важливо:
- Досвід роботи з Туреччиною / турецькомовною аудиторією;
- Від 1 року в інфлюенсер-маркетингу або digital-партнерках;
- Розуміння платформ і форматів;
- Уміння працювати з цифрами і метриками (ER, CTR та ін.);
- Досвід у ринкових вертикалях.
 

Умови:
- Віддалений формат, гнучкий графік;
- Команда без бюрократії;
- Високо-ринкова ставка + бонусна система;
- Можливості зростання всередині холдингу.

Привіт! Ми iGaming команда (400+ людей, стабільність, ресурси, все як має бути), хочемо відкрити новий напрямок у межах великого iGaming-холдингу. І зараз ми в пошуках не просто SEO-шника, а людини з баченням - того/ту, хто хоче реалізувати свій власний SEO-проект у сфері iGaming.

Маєш круту ідею для SEO-проекту або знаєш, як побудувати трафік-машину в цій ніші? Давай зробимо це разом.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси - бюджет, команда (наймемо всіх хто буде потрібний), підтримка від досвідчених колег.
• Свободу - ти не будеш "оптимізовувати те, що вже є". Ти створиш нове.
• Вплив - твоя ідея = твій проект. Ти керуєш напрямком.
• Роботу в компанії, де тебе розуміють - ми самі з iGaming і знаємо, як тут усе працює.
• Гроші - твоя компенсація буде відповідною до вкладених сил. Ми цінуємо своїх колег!

Кого шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом запуску або масштабування проектів (особливо якщо ти працював(-ла) в конкурентних нішах).
• Людину, яка розуміє, що таке трафік, монетизація, конкурентна боротьба та юзер-інтент.
• Творця. Ідейника. Бізнес-мислителя. Того, хто хоче будувати, а не просто "оптимізувати тайтли".

Як буде виглядати процес:

1. Ти подаєшся, спілкуєшся з нашим рекрутером.
2. Ми зустрічаємося з нашою командою: слухаємо твої ідеї, ділимось своїм баченням, перевіряємо хімію.
3. Даємо практичне завдання, обговорюємо його з тобою.
4. Якщо збігаємось - беремось до справи!

Інвестиційна компанія Si Group шукає Full Stack .NET/React Developer для роботи над проєктом цифрової лізингової платформи нового покоління.

Цей проєкт змінює правила гри у фінансовому світі — його мета зробити лізинг швидким, зручним і доступним. Ми створюємо цифрове рішення, яке допомагає бізнесам зростати, а людям — реалізовувати великі покупки легко і прозоро.
 

Що ми очікуємо:
🔹 Глибока експертиза в .NET: досвід роботи з ASP.NET Core, Entity Framework, RabbitMQ, SignalR. Розуміння принципів побудови високонавантажених та розподілених систем.
🔹 Front-end: досвід роботи з React.js.
🔹 Архітектурне мислення: вміння проектувати складні системи, використовуючи DDD, Clean Architecture, CQRS, Event Sourcing.
🔹 Хмарні технології та DevOps: досвід роботи з Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD, конфігурацією інфраструктури як код (IaC).
🔹 Оптимізація продуктивності: глибокі знання алгоритмів, структур даних, профілювання коду, кешування (Redis, Memcached).
🔹 Лідерство та код-рев’ю: вміння вести команду, наставництво для розробників, контроль якості коду, робота з технічним боргом.
🔹 Безпека та масштабованість: розуміння OWASP, best practices захисту API, автентифікація та авторизація (JWT, OAuth2, OpenID).
Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентну зарплату.

🌍 Гнучкий формат роботи (віддалено або в офісі).

🚀 Можливість впливати на продукт та брати участь у стратегічних рішеннях.

👨‍💻 Команда професіоналів, з якими цікаво розвиватися.
📩 Готовий(-а) до виклику? Пиши нам! Давай разом створювати майбутнє! 🚀

Про нас

Intrerest — амбіційний український стартап, що пропонує інтегроване рішення для наших клієнтів, що є платформою для розміщення інвестиційних проектів орієнтованих на підтримку повного циклу взаємодії з інвесторами. Серед нашого пулу клієнтів уже є відомі компанії, ми активно розвиваємось в цьому напрямку.

Ми сповідуємо інноваційні принципи, що полягають в орієнтації на результат, а не на процес. Нам не важливо звідки, і скільки ви працюєте, головне - це те, як ви працюєте. Ініціатива вітається, нам подобається, коли люди генерують ідеї, і ми завжди готові обговорити і імплеменувати ці ідеї в життя.

Наш продукт швидко і агресивно еволюціонує, тому це шанс для кандидатів стати частиної команди, що будує щось значуще. В кандидатів є хороший потенціал росту до Tech Lead ролі

Основні типи задач

• Розробка нового функціоналу, а також підтримка існуючого
• Прийняття архітектурних рішень для підтримки нових use cases
• Активна взаємодія з мобільними та frontend розробниками
• Бажано - участь в DevOps процесах

Що ми очікуємо від кандидатів

• 5+ роки досвіду програмування на РНР, зокрема 1+ роки досвіду з Yii/Yii2
• Розуміння сучасних підходів до розробки ПЗ
• Досвід побудови та підтримки REST API з підтримкою  backward compatibility
• Досвід в проектуванні баз даних, також SQL / PostgreSQL
• Орієнтація на результат

Буде плюсом

• Досвід побудови масштабованих системи, орієнтованих на велику кількість користувачів
• Розуміння процесів CI/CD
• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи з event-driven архітектурами

Наші умови

• Віддалений формат роботи
• Оплачувані 20 днів відпустки та 5 лікарняних
• Ми зацікавлені в навчанні працівників, тому відкриті до компенсації тренінгів /навчальних курсів