Jobs at Djinni

OTP Bank Україна — один із провідних банків країни зі 100% іноземним капіталом, частина європейської фінансової групи OTP Group, що працює у 11 країнах.

Ми Банк з інноваційним мисленням і постійно розвиваємо технологічні рішення для наших клієнтів.
 

Наразі шукаємо ІТ рекрутера, який допоможе нам формувати сильні технічні команди та підтримувати розвиток ІТ-напряму банку.

Ваш майбутній функціонал:
• Повний цикл рекрутингу ІТ-фахівців — від збору вимог до фінального оферу
• Пошук кандидатів із використанням X-ray та Boolean search, LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, рекомендацій та інших каналів
• Проведення компетенційних і ситуаційних інтерв’ю (методики STAR, Competency-based, Behavioral)
• Підготовка профілю вакансії та взаємодія з менеджерами найму для уточнення технічних вимог
• Формування позитивного Candidate Experience та комунікація на всіх етапах
• Участь у вдосконаленні внутрішніх процесів рекрутингу, аналітики та автоматизації
• Підтримка розвитку бренду OTP Bank як роботодавця в ІТ-сфері

Наш кандидат має:
• Досвід роботи у ІТ-рекрутингу від 2 років
• Впевнені навички X-ray / Boolean search та сучасних методів сорсингу
• Розуміння ролей і технологій розробки (Java, .NET, Mobile, QA, DevOps, Business Analysis тощо)
• Досвід проведення різних типів інтерв’ю (компетенційні, ситуаційні, технічні разом із менеджерами)
• Вміння працювати з ATS, аналітикою рекрутингу (time-to-hire, source efficiency) буде перевагою
• Рівень англійської — Intermediate+
• Проактивність, адаптивність і командний підхід

З нами Ви отримуєте:
• Можливість бути частиною цифрової трансформації одного з провідних банків України
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо
• Участь у побудові ІТ-команд, що створюють банківські продукти нового покоління
• Стабільність міжнародної банківської групи OTP

• Досвід роботи UI/UX дизайнером у сфері iGaming / бетингу/ цифрового маркетингу — від 2 років (наявність портфоліо обов’язкова)
• Досвід роботи в галузі Gambling - від 1 року
• Володіння Figma, Photoshop, Illustrator або іншими спеціалізованими інструментами
• Почуття стилю та вміння адаптуватися до різних аудиторій
• Креативність і ініціативність — важливо не просто виконувати завдання, а пропонувати власні рішення
• Досвід роботи з брендами в Латинській Америці буде перевагою
• Знання англійської - початкове розмовне

Графічний дизайнер у Stroom Digital відповідає за візуальну мову брендів: створює айдентику, макети для соцмереж, презентації, рекламні матеріали та все те, що клієнти й аудиторія бачать щодня. 

Це може бути людина з бекграундом у графічному чи digital-дизайні, яка відчуває композицію, стиль і смак, а ще не боїться тестувати нові формати. Якщо ти хочеш працювати з різними проєктами й брендами та вірити, що твій візуал робить різницю — ходи до нас.

Що ми очікуємо від тебе:
—базові навички роботи у графічних редакторах (Figma, Photoshop, Illustrator);
— розуміння принципів дизайну та композиції;
— навички роботи з брендовими гайдлайнами;
— базові знання про UX/UI та принципи візуальної комунікації;
— готовність навчатися новим інструментам та методам;
— уважність до деталей та естетичний смак;
— здатність працювати в команді та спілкуватися з іншими відділами;
— організованість та вміння дотримуватися дедлайнів;
— базове розуміння процесу створення контенту для соціальних мереж та маркетингових кампаній;
— англійська на рівні читання технічних матеріалів (бажано B1+);

 — буде плюсом базове знання After Effects та досвід генерації контенту за допомогою АІ; 

 — готовність відвідувати офіс у Львові мінімум 2–3 рази на тиждень.

Зона відповідальності:
— створення графічного контенту для соціальних мереж, вебсайтів та маркетингових матеріалів;
— адаптація готових макетів під різні формати та платформи;
— підтримка старших дизайнерів у підготовці проєктів;
— робота над банерами, презентаціями та промо-матеріалами;
— підготовка матеріалів для запуску рекламних кампаній;
— виконання правок за фідбеком команди та клієнтів;
— дотримання бренд-стандартів та єдиного візуального стилю;
— відстеження трендів у дизайні та пропозиція ідей для оновлення контенту.

 Ми — Zviger, 2017 року ми надаємо послуги з якісного підбору авто під ключ з аукціонів США. Наш продукт — це сервіс: від консультації до прибуття авто в пункт призначення. І зараз ми шукаємо людину на позицію Менеджер по роботі з клієнтами з питань якості, яка зробить цей досвід для наших клієнтів по-справжньому якісним та бездоганним.

Основні задачі:

• Якісна комунікація з клієнтами: своєчасне врегулювання звернень та формування позитивного враження про компанію
• Робота з рекламаціями: фіксація, передача у відповідальні підрозділи, повний контроль статусів, термінів та комунікації з клієнтом
• Організація та проведення клієнтських опитувань, аналіз отриманих даних та підготовка звітів для керівництва
• Робота в CRM-системі: ведення та підтримка актуальності бази клієнтів та взаємодія з іншими відділами для швидкого та ефективного вирішення питань клієнтів
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на підтримці клієнтів (B2C або B2B)
• Знання основ клієнтського сервісу та стандартів якості обслуговування
• Впевнена робота з рекламаціями та претензіями
• Досвід проведення опитувань та базового аналізу даних
• Додатковою перевагою буде досвід у сфері автобізнесу або наявність додаткових знань зі стрес-менеджменту/психології
   

Ми пропонуємо:

• Зручний графік: ПН-ПТ, 9:00—18:00, віддалений формат
• Прив’язку ЗП до курсу $
• Часткову компенсацію спортивних активностей
• Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові дні відпустки на особисті події
• Бенефіти для співробітників (знижки на купівлю авто з США, підтримка під час блекаутів технікою для комфлртної роботи та ін.)

🚀 Наші партнери HireStep шукають в команду Рекрутера !

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити тих самих людей, з якими хочеться працювати роками. Ми вже будуємо сильні команди для малого, середнього та великого бізнесу — і тепер шукаємо людину, яка підсилить нас у цій місії.

✨ Твоя роль: Ти будеш тим самим спеціалістом, який перетворює пошук кандидатів із хаосу на зрозумілий і результативний процес. Повний цикл рекрутингу: від аналізу ринку і створення вакансії до успішного оферу. HR-досвід (адаптація, документи, підтримка процесів) — стане твоєю перевагою, але не є обов’язковим.

📌 Що  важливо:

• досвід у рекрутингу від 1 року (повний цикл);
• вміння знаходити таланти, а не просто «закривати позиції»;
• самоорганізованість і проактивність;
• готовність працювати з українськими та міжнародними вакансіями.

💡 Що отримаєш ти:

• повна зайнятість, віддалений формат;
• ставка 10 000 — 15 000 грн/міс + бонуси за результат: • 4 000 — 8 000 грн за закриту вакансію; • 250 — 500 $ за міжнаробні ринки або специфічні напрямки • додаткові премії за виконання KPI;
• гнучкий графік (пн-пт, 10:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку та прозорий зворотний зв’язок.

📲 Хочеш у команду? Залишай відгук👉

🚀 Шукаємо результативного маркетолога у команду наших партнерів HireStep Agency!

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесу знаходити та залучати найкращих фахівців, створюючи високоефективні команди для клієнтів в Україні та Європі. Ми шукаємо маркетолога, який разом із нашим або власним контент-кріейтором виведе бренд HireStep на новий рівень.

🌟 Твоя місія:

• Розвивати корпоративний та персональний бренд агенції.
• Підвищувати довіру та впізнаваність у соціальних мережах (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook).
• Генерувати і втілювати креативні ідеї, які зроблять нас помітними та цікавими для аудиторії.
• Аналізувати ефективність каналів та оптимізувати маркетингові активності.

🔹 Кого ми шукаємо:

• Досвідченого маркетолога/SMM-фахівця, який знає, як виводити бренди на результат.
• Того, хто вміє працювати з контент-кріейтором і трансформувати ідеї у сильний контент.
• Креативного, відповідального та готового розвиватися та зростати.

🔹 Твої обов’язки:

• Створення креативів, постів, рілсів та акцій.
• Збільшення підписників, залучення та взаємодія з аудиторією.
• Аналітика та оптимізація контенту та рекламних кампаній.
• Робота з таргетованою рекламою (підготовка ТЗ, аналіз результатів).
• Комунікація з підписниками та підтримка контент-кріейтора у реалізації ідей.
• Участь у зйомках та створенні візуального контенту.

💡 Формат та умови:

• Можна працювати повний робочий день або парт-тайм.
• Зарплата обговорюється індивідуально, залежно від твоїх навичок та побажань і формату зайнятості (від 500 $ на парт-тайм) .
• Гнучкий графік і віддалений формат (проживання в Києві, Одесі або Львові — плюс для участі у зйомках).

📩 Хочеш приєднатися? Залишай відгук!

Ми шукаємо досвідченого Експерта з вдосконалення клієнтських шляхів, який відповідатиме за управління клієнтськими шляхами на рівні крос-функціональних команд відповідно до прийнятої методології та буде сприяти впровадженню ефективних рішень, що ґрунтуються на глибокому розумінні потреб клієнтів.

Основні вимоги

• Досвід: Понад 2 роки досвіду у сферах сервісного та UI/UX дизайну, продуктової розробки або вдосконалення клієнтського досвіду. 
• Методології: Практичне застосування людиноцентричних підходів (Service Design, Design Thinking, Jobs-to-be-Done).
• Дослідження: Досвід повного циклу клієнтських досліджень, від планування до аналізу та презентації результатів.
• Аналітика: Навички побудови та аналізу мап клієнтських шляхів (Customer Journey Maps) та карт сервісу (Service Blueprint).
• Метрики: Досвід роботи з метриками клієнтського досвіду (NPS, CSAT, CES).
• Інструменти: Володіння інструментами візуалізації та управління (TheyDo, Miro, Figma Jam) та інструментами для командної взаємодії (Jira, Confluence тощо).
• Процеси: Знання основ Agile, Scrum, Kanban, а також управління продуктами та проєктами.
• Навчання: Досвід менторства та навчання команд буде перевагою.
• Мови: Рівень англійської не нижче B2.

Основні обов’язки

• Ініціювання та координація клієнтських досліджень для аналізу досвіду взаємодії з ПриватБанк.
• Мапування клієнтських шляхів на основі досліджень та даних в TheyDo.
• Визначення можливостей для покращення клієнтського шляху та ініціювання відповідних змін.
• Організація та фасилітація робочих зустрічей з крос-функціональними командами.
• Сприяння ефективній взаємодії між зацікавленими сторонами для впровадження рішень.
• Оцінка впливу реалізованих рішень на ключові показники ефективності.
• Проведення навчання та менторства для розвитку компетенцій колег.
• Участь у розробці та актуалізації стратегії клієнтського досвіду Банку.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Вид зайнятості: Full-time 

Розташування: Hybrid | Lviv

Мarketing Manager у Stroom Digital — це людина, яка тримає всю маркетингову картинку проєкту в своїх руках: від ідеї й стратегії до запуску кампаній і аналізу результатів. Ця позиція більше ніж «поставити таску дизайнеру чи копірайтеру», а про побудову цілісного підходу, який працює на бізнес-цілі клієнтів і допомагає їм рости. У роботі тісно взаємодіє з креативом, проджектами та аналітикою, а ще вміє говорити з клієнтами зрозумілою мовою.

Нам цікаві спеціалісти, які вже вийшли за рамки окремих інструментів і хочуть працювати на рівні системи: будувати стратегію, підбирати правильні канали, тестувати гіпотези та видавати круті результат. Це може бути маркетолог, який виріс із контенту, таргету чи SMM, але вже готовий до ширшого масштабу. Якщо тобі цікаво не лише виконувати задачі, а створювати системи й задавати правила гри — тоді це про тебе.

Що ми очікуємо від тебе:
— досвід роботи у маркетингу — 1-2 років;

— навики планування й проєктного менеджменту;

— професійне знання ключових метрик ефективності реклами: CPC, CTR,  ROAS, LTV, CAC;

— впевнене володіння інструментами веб-аналітики (Google Analytics 4, Google Tag Manager, Facebook Pixel);

— досвід роботи з системами управління контентом (CMS) та розуміння принципів побудови лійки продажів;

— розуміння принципів A/B-тестування та досвід його проведення на різних етапах воронки;

— знання принципів SEO та досвід оптимізації контенту для пошукових систем;

— Англійська В2+;

— базові навички Figma для створення контенту;

— здатність ефективно співпрацювати з іншими відділами та командою;

— системний та аналітичний підхід в роботі;

— уважність до деталей, навички тайм-менеджменту та адаптивності, орієнтованість на результат;

— готовність відвідувати офіс у Львові мін. 3 рази/тиждень.

Зона відповідальності:
— участь у побудові маркетинг-стратегій та управління їхньою реалізацією;

— планування та координація проєктів;

— планувати та запускати PPC-кампанії у Meta, Instagram, Facebook, Google;

— аналізувати ефективність рекламних кампаній та оптимізувати їхні результати;

— створювати та тестувати креативи для різних платформ;

— моніторинг KPI, втілення стратегій і впровадження змін для росту ефективності;

— дослідження ринків та цільових авдиторій;

— побудова ціннісних пропозицій та пошук product-market fit;

— створення позиціонування бренду;

— складання звітів про виконану роботу та представлення результатів;

— відстеження актуальних трендів і уподобань авдиторії.\

Ми формуємо команду для довгострокового проєкту на Umbraco CMS 🚀
Шукаємо C# Developer (Middle або Senior), який уміє створювати надійні рішення, пише чистий код і цінує якість.

Що на вас чекає:

• Реалізація бізнес-логіки та інтеграцій з API;
• Участь у код-ревʼю й оптимізації архітектури;
• Розробка модулів у межах Umbraco CMS;
• Робота з командою, яка цінує відкритість, стабільність і розвиток.

Вимоги:

• 2–6 років досвіду з C# / ASP.NET / .NET Core;
• Робота з SQL, API інтеграціями, CMS (бажано Umbraco);

• Розуміння CI/CD, архітектури, тестування;

   

Буде плюсом:

• Досвід із Azure DevOps, Docker;
• Оптимізація продуктивності, участь у менторстві або технічному лідерстві.

Формат:
Віддалено з України. Довгострокова співпраця у стабільній продуктовій команді, яка вже у шорт-лісті тендерного відбору 🌍

📩 Для участі у відборі, будь ласка, надішліть:

1. Резюме (формат PDF або DOCX);
2. Сертифікати / дипломи (за стеком і технологіями);
3. Case Studies / Project References — короткий опис проєктів із вашою роллю та стеком;
4. Code Sample / Repo / Technical Artifact — приклади коду, схеми, документацію, що підтверджують ваш досвід;
5. Рекомендаційні листи або відгуки клієнтів.
    

📞 Ми зв’яжемось із кандидатами, які відповідають вимогам і найкраще підходять під проєкт.
Якщо це про вас — будемо раді знайомству 🙂

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.

Наразі шукаємо уважного та системного фахівця, який візьме на себе ведення рекламних акаунтів Facebook і стане важливою частиною нашого операційного ядра.

Твоїми задачами будуть:

• Ведення обліку рекламних акаунтів Facebook.
• Видача та контроль кабінетів для медіабаєрів.
• Моніторинг стану акаунтів: ліміти, спенди, статуси, ризики блокувань.
• Організація та підтримка структури фарму (реактивація, підготовка, клони, трасти).
• Ведення таблиць / CRM по акаунтах (Google Sheets, Notion, Airtable).
• Робота з агентськими та авторег-акаунтами, резервами, фанпейджами та проксі.
• Комунікація з відділом медіабаїнгу.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з рекламними акаунтами Facebook (створення, ведення, моніторинг).
• Розуміння принципів фарму, роботи з трастами, авторегами, фанпейджами, проксі.
• Вміння працювати з таблицями (Google Sheets) та CRM-системами (Notion, Airtable).
• Готовність швидко реагувати на зміни та знаходити рішення.
• Відповідальність, cистемність і уважність до деталей.
• Комунікабельність і вміння працювати в команді.
• Буде плюсом досвід у сфері арбітражу трафіку або робота в медіабаїнг-команді.

Ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці та виплату без затримок.
• Повний remote - працюй там, де тобі зручно.
• Сучасні інструменти роботи та прозорі процеси.
• Налагоджену інфраструктуру і швидку комунікацію без бюрократії.
• Дружню команду професіоналів, які завжди підтримають і допоможуть.
• Можливість розвиватися всередині сильної media buying команди.

Ми цінуємо результат і даємо максимум інструментів, щоб його досягти. Хочеш рости разом з однією з провідних компаній у арбітражі?

Надсилай своє резюме із впевненістю - ми шукаємо саме тебе!

Ми формуємо команду для довгострокового проєкту на Joomla / WordPress 🚀
Шукаємо PHP Developer (Middle та Senior), який уміє створювати надійні рішення, пише чистий код і цінує якість.

Що на вас чекає:

• Реалізація бізнес-логіки та інтеграцій з API;
• Участь у код-ревʼю й оптимізації архітектури;
• Розробка модулів у межах Joomla / WordPress;
• Співпраця з командою, яка цінує відкритість, професійність і розвиток.

Вимоги:

• 2–6 років досвіду з PHP;
• Робота з Joomla або WordPress, SQL, API інтеграціями;
• Розуміння CI/CD, архітектури, тестування.

Буде плюсом:

• Досвід у розробці плагінів або кастомних рішень;
• Знання Docker, Git, Composer;
• Наставництво молодших спеціалістів або участь у технічному дизайні.

Формат:
Віддалено з України.
Довгострокова співпраця з чіткими завданнями та можливістю професійного росту 🌍

📩 Для участі у відборі, будь ласка, надішліть:

1. Резюме (формат PDF або DOCX);
2. Сертифікати / дипломи (за стеком і технологіями);
3. Case Studies / Project References — короткий опис проєктів із вашою роллю та стеком;
4. Code Sample / Repo / Technical Artifact — приклади коду, схеми, документацію, що підтверджують ваш досвід;

5. Рекомендаційні листи або відгуки клієнтів.

    

📞 Ми зв’яжемось із кандидатами, які відповідають вимогам і найкраще підходять під проєкт.
Якщо це про вас — будемо раді знайомству 🙂

Sales Manager (Business Development Manager)

Локація: Київ, офіс біля м. Васильківська
Формат: гіг-контракт
Ринок: англомовний (ЄС, США, UK)

Шукаємо Sales Manager для нашого клієнта в IT секторі. Якщо ти прагнеш впливати на розвиток бізнесу, мислиш стратегічно і чудово розумієш, як працює ІТ — ми чекаємо саме на тебе!

Основні обов’язки:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів у співпраці з командою SDR і маркетингом.
• Проведення переговорів на рівні C-level, підготовка і закриття угод.
• Формування довгострокових партнерських відносин, upselling, контроль задоволеності клієнтів, вирішення спірних ситуацій.
• Підготовка комерційних пропозицій, оферів, узгодження умов контрактів.
• Контроль виконання договірних зобов’язань, управління бюджетами проєктів.
• Передача проєктів у розробку, взаємодія з Tech Leads для узгодження строків, обсягів робіт і ресурсів.

Умови роботи:

• Формат: гіг-контракт (офіційне працевлаштування).
• Зарплата: фіксована ставка $1500–2000 + бонусна система (загальний дохід $4000–5000/міс).
• Графік: офіс, гнучкий початок робочого дня (з 9:00 до 10:00).
• Локація: офіс біля м. Васильківська, Київ (є укриття, Starlink, світло, паркінг).

Бонуси та переваги:

• Медичне страхування
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Безкоштовний фітнес-зал поруч
• Компенсація курсів англійської мови та профільного навчання
• Salary review із прив’язкою до курсу долара
• Можливість впливати на розвиток відділу та бізнесу

Хочеш розвиватися у сфері IT sales, працювати з міжнародними клієнтами та впливати на результат — надсилай своє резюме! 🚀

Siri Pro — інноваційний сервіс, що надає послуги віддалених асистентів та професійного рекрутингу. Ми — амбітна і перспективна команда, яка допомагає бізнесам оптимізувати процеси та знаходити найкращих спеціалістів.

https://siri-pro.com/

Зараз ми шукаємо Рекрутера, для розширення команди!

Основні обов’язки:

• Пошук кандидатів через різні джерела, такі як соціальні мережі, сайти з працевлаштування та внутрішні бази.
• Аналіз резюме та проведення первинного скринінгу для оцінки відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Проведення інтерв'ю для оцінки професійних навичок, досвіду та культурної відповідності кандидата.
• Організація тестування для перевірки рівня компетенцій претендентів.
• Взаємодія з клієнтами, узгодження вимог до вакансій та забезпечення регулярного зворотного зв’язку.
• Координація співбесід та супровід кандидатів під час процесу відбору.
• Ведення бази кандидатів, оновлення інформації та збереження історії взаємодії.
• Відповідальність за документообіг, підготовка супровідних документів та звітності. (працюємо в срм — cleverstaff)
• Оцінка результатів відбору, аналіз ефективності процесу рекрутингу та якості найманих працівників.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років
• Вміння працювати з job-порталами, LinkedIn, соціальними мережами
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів
• Грамотна письмова та усна комунікація
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися дедлайнів
• Бажання розвиватися в сфері HR та рекрутингу

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00 (Пн-Пт).
• Заробітна плата: 20000 грн. ставка + % від закриття вакансій, без обмежень щодо доходу.
• Прозора системи KPI для оцінки досягнень.
• Навчання та підтримка від команди.
• Можливість працювати з міжнародними клієнтами.
• 24 календарні дні відпустки.
• Оплачувані лікарняні та вихідні.

Якщо ви готові до викликів, любите працювати у динамічному середовищі та прагнете розвитку — надсилайте своє резюме.

Команда PR+ group в пошуку ідеального співробітника для свого партнера і друга — компанії яка допомагає клієнтам знаходити найкращі рішення у сфері фінансових технологій. Компанія розширює команду та шукає Менеджера з продажу (інвестиції в нерухомість), який буде першим контактом для потенційних клієнтів та допоможе їм зробити правильний вибір.

Компанія Пропонує:

• Необмежений дохід: ставка 400$ + % від продажів (загальний дохід від 1500$. Можна вийти на 3000, 4000+$ за короткий термін).
• Кар'єрне зростання: можливість стати керівником команди або відділу продажів.
• Гнучкість: віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Навчання та підтримка: тренінги, розвиток, можливість стати експертом у сфері інвестицій
• Класний, якісний продукт, який набирає популярності високими темпами
• Стабільний потік якісних лідів

Обов’язки

• Продаж інвестиційних продуктів (інвестиції в закордонну нерухомість) та закриття угод.
• Проведення презентацій та консультацій для потенційних клієнтів.
• Супровід клієнтів на всіх етапах прийняття рішення.
• Апсейл існуючим клієнтам.
• Робота в CRM-системі, підтримання актуальної бази.
• Аналіз заперечень клієнтів та пошук нових можливостей для продажів.

Кого шукаємо

• Досвід в активних продажах від 2 років (B2C)
• Презентабельний зовнішній вигляд (продажі через google meet)
• Впевнені навички комунікації
• Готовність навчатися та швидко освоювати нові продукти.
• Вміння будувати довірчі відносини з клієнтами та ефективно закривати угоди.
• Стресостійкість, навички роботи з запереченнями.
• Висока особиста мотивація та орієнтація на результат.

Якщо ти амбіційний, мотивований і прагнеш високого заробітку, надсилай своє резюме. Ми шукаємо найкращих!

Ми розширюємо команду для підтримки та розвитку legacy-проєктів на CodeIgniter, Laravel, SMARTY ⚙️
Шукаємо PHP Developer (Middle та Senior), який уважно ставиться до деталей, розуміє важливість стабільності системи та вміє знаходити елегантні рішення навіть у складному коді.

Що на вас чекає:

• Підтримка та розвиток існуючої бізнес-логіки;
• Рефакторинг і модернізація частин коду для підвищення продуктивності;
• Інтеграції з API та робота з базами даних;
• Участь у код-ревʼю, оптимізації та технічних обговореннях;
• Внесення покращень до архітектури й процесів розробки.

Вимоги:

• 2–6 років досвіду з PHP;
• Робота з CodeIgniter, Laravel або SMARTY;
• Впевнене знання SQL, інтеграцій через API;
• Розуміння CI/CD, принципів оптимізації та тестування;
• Уміння працювати самостійно, відповідально та системно.

Буде плюсом:

• Досвід у міграції проєктів на сучасні фреймворки;
• Знання Docker, Git, Composer;
• Наставництво молодших спеціалістів або участь у розробці архітектури.

Формат:
Віддалено з України.
Довгострокова співпраця з чіткими задачами, технічними викликами та можливістю впливати на якість коду 🌍

📩 Для участі у відборі, будь ласка, надішліть:

1. Резюме (формат PDF або DOCX);
2. Сертифікати / дипломи (за стеком і технологіями);
3. Case Studies / Project References — короткий опис проєктів із вашою роллю та стеком;
4. Code Sample / Repo / Technical Artifact — приклади коду, схеми чи документацію, що підтверджують ваш досвід;

5. Рекомендаційні листи або відгуки клієнтів;

    

📞 Ми уважно переглянемо всі заявки й зв’яжемось із фахівцями, чий досвід і підхід найбільше відповідають духу та потребам проєкту.