Jobs at Djinni

Можливість увійти в ІТ без досвіду! Ми наймаємо Pre-Sales / Lead Generation менеджерів🚀

Європейська IT-рекрутинг компанія з 10 + роками досвіду та клієнтами в Україні, ЄС та США продовжує зростати та відкриває нові ринки. Саме тому ми розширюємо відділ продажів і шукаємо амбітних людей, які хочуть розпочати кар’єру в ІТ.

Це чудовий шанс для тих, хто не має досвіду, але хоче потрапити в індустрію та розвиватися в напрямку продажів.

🕵️‍♂️ Кого ми шукаємо?
- Буде перевагою досвід у продажах або лідогенерації (але не обов’язково);
- Готовність навчатися та розвиватися саме в ІТ;
- Вміння працювати як у команді, так і самостійно;
- Сильні комунікаційні навички;
- Англійська — від Intermediate.

👨🏻‍💻 Основні задачі:
- Пошук та аналіз потенційних клієнтів у ринках IT (Україна, Європа, США);
- Первинна комунікація з клієнтами разом із сейлз менеджером, презентація послуг, опрацювання заперечень;
- Робота з CRM (HubSpot);
- Виконання KPI щодо призначених зустрічей;
- Взаємодія з командою рекрутингу;
- Звітність.

💰 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + % від контрактів та KPI + соцпакет (ФОП);
- Навчання з ефективних продажів від бізнес-тренера компанії;
- Досвід роботи в міжнародній компанії у сфері B2B та IT;
- Повністю віддалений формат, full time;
- Професійна та дружня команда;
- Мінімум бюрократії.

Uspacy — український  b2b SaaS-продукт для спільної роботи та продажів. Ми чудово зростаємо  в Україні, але прагнемо такої ж динаміки на міжнародних ринках. Шукаємо людину, яка поєднає дві важливі ролі: роботу з вхідними лідами та розширення партнерської мережі в Україні та за кордоном.

Що потрібно буде робити:

1. Кваліфікувати ліди:
— перевіряти вхідні запити через різні канали
— визначати потреби та потенціал
— за потреби проводити первинні зустрічі або продуктові презентації
— передавати ліди партнерам-інтеграторам з чітким контекстом
— вести CRM
— взаємодіяти з засновниками, підтримкою та продуктовою командою

2. Розвивати партнерську мережу
— активно шукати та залучати партнерів-інтеграторів на міжнародних ринках і в Україні
— скеровувати перші крокі партнерів 
— комунікувати та підтримувати стосунки з учасниками партнерської мережі

Що ми очікуємо від кандидата:

— досвід у B2B продажах, партнерських програмах або розвитку бізнесу;
— вільна англійська (обов’язково, B2) та українська (рідна); польська буде плюсом;
— вміння проводити презентації, ставити правильні запитання й швидко оцінювати та формалізувати потреби;
— розвинені навички встановлення зв'язків і спілкування, вміння домовлятися та бути переконливим;
— виключна проактивність.

Що ми пропонуємо:

— повна зайнятість у крутій продуктовій команді;  
— конкурентна «біла» винагорода за гіг-контрактом у межах Дія.City;  
— реальний вплив на зростання та розвиток компанії;  
— повністю віддалений формат, гнучкий графік, адекватні люди, прозорі процеси.

Команда LeaSoft шукає Junior Project Manager. Якщо ви хочете розвиватися в управлінні проєктами, вмієте працювати з людьми та отримуєте задоволення від структурованої роботи і досягнення результату ця позиція для вас.
 

Надішліть будь ласка у супровідному листі:

Будь ласка, надішліть у відповідь:

• Таймлайн / Gantt Chart поставки веб-проєкту “Калькулятор”
• Приклад листа клієнту англійською мовою:

Ситуація: команда не вклалася у дедлайн, клієнт незадоволений і готовий розірвати контракт. Що ви йому напишете?

Просимо оформити відповіді у вигляді документа (Google Docs із відкритим доступом). Це дозволяє оцінити не лише зміст, а й структуру мислення та підхід до роботи.
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми працюємо з міжнародними клієнтами та створюємо продукти, якими користуються тисячі людей.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Що буде на першому етапі?

• Навчання та занурення у процеси.
  Менторство.
• Поступове підключення до реальних задач.

Чим ви будете займатися?

Є дві основні цілі:

1. Забезпечення поставки проєктів у строк та з належною якістю.
2. Забезпечення позитивного досвіду клієнта через якісну комунікацію та правильне управління очікуваннями.
    

Інші задачі спрямовані на досягнення цих цілей:

• Проведення синхронізацій та зустрічей
• Планування та контроль виконання задач
• Координація роботи команди
• Впровадження покращень у процесах
• Робота з дедлайнами та ризиками

Які професійні навички нам важливі?

• Англійська мова - рівень B2 (обов’язково)
• Досвід роботи з Google Sheets
• Використання AI-інструментів у роботі
• Базове розуміння управління проєктами
   

Які якості нам важливі?

• Вміння вибудовувати комунікацію з клієнтами та командою
• Вміння організовувати процеси
• Здатність працювати з великою кількістю задач
• Відповідальність
• Проактивність
• Бажання розвиватися

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Умови роботи:

Заробітна плата:

Стажування: 200 євро за 2 тижні
Після стажування: 500 євро ставка
Перегляд: підвищення приблизно на 300 євро після досягнення цілі - підключення до клієнтського проєкту на оплачуваній основі (очікувано протягом 2–4 місяців)
 

Що ми пропонуємо:

• Менторство від CEO
• Можливість швидкого професійного росту
• Вплив на процеси

Графік роботи:

Базово 9:00 – 18:00
Можливі коригування, орієнтація на результат

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Media Buyer Facebook (Crypto)
 

Ти вже працюєш у media buying, але втомився від команд, де:

• тебе використовують як “руки” без реального росту;
• немає сильної команди та нормального навчання;
• баєри приховують інформацію замість того, щоб масштабувати людей;

• немає інфраструктури, ресурсів та нормального підходу до роботи?

   

  Ти працюєш у вертикалі gambling, sweepstakes, nutra, але хочеш потрапити у крипто і працювати з бюджетами 10,000$ дейлі мінімум?
   

Тоді тобі варто познайомитися з нами ближче.
 

Ми — crypto компанія, де Media Buying побудований навколо результату, масштабування та сильного оточення.

 

Що ти отримаєш:

• Роботу в команді з сильними Facebook баєрами;
• Реальний ріст до Media Buyer при хороших результатах;
• Доступ до внутрішньої інфраструктури:
  • акаунти
  • трекери
  • AI-інструменти
  • CRM
  • антидетект
• Роботу з Tier 1-2 GEO;
• Команду дизайнерів, які швидко віддають креативи;
• Постійне занурення в реальні зв’язки та масштабування;
• Сильне оточення, де люди роблять високі результати, а не просто “сидять на ставці”.
   

Чим ти будеш займатися:

• Допомагати Media Buyers у запуску та масштабуванні рекламних кампаній;
• Аналізувати креативи, воронки та зв’язки;
• Працювати з Facebook Ads;
• Вести аналітику та контролювати базові метрики;
• Допомагати з тестами, оптимізацією та пошуком робочих підходів;
• Взаємодіяти з дизайнерами, технічним відділом та баєрами.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у media buying від 6 місяців;
• Розглядаємо кандидатів із verticals:
  • Nutra
  • Sweepstakes
  • Gambling
• Досвід роботи з Facebook Ads та CPA-моделлю;
• Бажання рости в Crypto vertical;
• Уміння швидко навчатись та працювати з великим обсягом інформації;
• Ініціативність та відповідальність.
• Робота з Keitaro / Binom або іншими трекерами;
• Розуміння метрик ROI / CTR / CR.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонуси;
• Кар’єрний ріст до Media Buyer / Team Lead;
• Офіс у Києві;
• Сучасну техніку Apple;
• Сильну команду та повноцінну інфраструктуру для росту.

Про компанію

Lemberg Group — це група компаній у транспортній індустрії США, яка надає комплексні логістичні послуги.

Ми працюємо у сфері тракінгу організовуємо перевезення по всій території США, працюємо з драйверами, брокерами та клієнтами, і будуємо стабільну операційну систему бізнесу.

Технічні вимоги до кандидата на позицію:

• комерційний досвід Full Stack розробки (від 2–3 років);
• досвід розробки рішень з нуля + підтримка існуючих систем;
• впевнене знання JavaScript;
• досвід роботи з Node.js або PHP;
• обов’язковий досвід роботи з WordPress (кастомізація, підтримка);
• досвід роботи з API та інтеграціями (REST, webhooks);
• досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / MySQL);

• досвід або інтерес до AI-автоматизацій

   

Обовʼязки кандидата на позиції:

1. Підтримка існуючих систем

• налаштування доступів для нових співробітників (SSO, акаунти, сервіси);
• вирішення технічних проблем у сервісах (Motive, Fleetio, Tenstreet, ClickUp, RingCentral та інші);
• налаштування та підтримка інтеграцій між системами які ми використовуємо в роботі за необхідності;
• участь у впровадженні AI-автоматизацій;
• оперативне реагування на технічні збої;
• пошук причин багів та нестабільної роботи систем;
• виправлення багів на сайтах (WordPress та інші).

2. Розробка та реалізація внутрішніх проектів

• розробка нових веб-рішень та внутрішніх сервісів;
• доопрацювання та переробка корпоративних сайтів;
• розробка рішень для Tenstreet;
• створення онлайн-форм для найму та оформлення водіїв;
• розробка внутрішнього сервісу (документація, заявки, форми, електронний підпис);
• участь у створенні внутрішньої апки для водіїв;
• інтеграції між системами;

• автоматизація процесів (AI).

   

Важливо

Готовність працювати з різними технологіями залежно від задачі — критично важлива.

Що ми пропонуємо

• реальні задачі, які впливають на бізнес;
• участь у побудові внутрішніх систем і продуктів;
• поєднання support та розробки;
• мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень;
• вплив на автоматизацію та digital-напрям компанії.

Умови

• Графік: 8:00—16:00 (Chicago time) / 16:00—01:00 (Kyiv)
• Щотижнева виплата заробітної плати
• Оплачувана відпустка та day off
• Оплачувані державні вихідні
• Надаємо всі необхідні інструменти для роботи

Якщо тобі ок поєднувати support і розробку, швидко вникати в системи і будувати нові рішення — відгукуйся, поспілкуємось.

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Співпраця з дизайнером для створення візуального контенту;
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;
• Підтримання в актуальному стані сторінок компанії на професійних майданчиках (Clutch, GoodFirms, Behance та інші).

Особисті якості:

• Ініціативність — пропонуєте нові ідеї та рішення, коли бачите можливість покращити результат;
• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній (B2B, CRM/ERP).

Якщо це про вас — будемо раді познайомитись!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg Ти ознайомишся з нашою місією, цінностями, підходами до роботи та відео-відгуками співробітників Supplax.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо Team Lead Yelp Marketing, який  відповідатиме за розвиток напрямку Yelp, управління командою маркетологів та досягнення бізнес-KPI.

Твоя зона відповідальності:

• Управління напрямком Yelp як окремим маркетинговим каналом
  
   
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у Yelp
  
   
• Управління командою маркетологів (постановка задач, контроль виконання, розвиток)
  
   
• Досягнення та оптимізація KPI (CPL, CPA, ROI, обсяг лідів)
  
   
• Аналітика ефективності кампаній та прийняття стратегічних рішень
  
   
• Взаємодія з суміжними командами (лід-менеджери, аналітики, розробники)
  
   

Основні обов’язки:

• Постановка цілей та контроль результатів роботи команди Yelp
  
   
• Онбординг, навчання та менторинг маркетологів
  
   
• Регулярні 1:1, фідбек, розвиток компетенцій команди
  
   
• Розподіл навантаження та пріоритизація задач
  
   
• Розробка та впровадження стратегії просування на Yelp
  
   
• Контроль налаштування та оптимізації кампаній (CPC, бюджети, категорії)
  
   
• Запуск нових міст, ніш та тестування гіпотез
  
  
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00–18:00
  
   
• Оплату: ставка в $ (обговорюється) + бонуси за виконання KPI
  
   
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму
  
   
• Роботу з локальними платформами США (Yelp)
  
   
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу
  
   
• Команду, де цінують ініціативу та експертність
  
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у digital-маркетингу або PPC
  
   
• Досвід управління командою або проєктами (від 1 року )
  
   
• Практичний досвід роботи з Yelp та/або локальною рекламою
  
   
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
  
   
• Базова/середня англійська — для роботи з платформою та підтримкою
  
   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати маркетинговий напрямок Yelp, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Quasarens — це token battle app, де community tokens змагаються за ліквідність. Користувачі можуть запускати власні токени, будувати навколо них аудиторію та використовувати їх у battle-механіках проти інших токенів.

Ми створюємо Web3-продукт та шукаємо Community Manager , який допоможе розвивати Quasarens у соцмережах і будувати crypto-native community навколо проєкту.

Що потрібно буде робити

• вести соціальні мережі Quasarens (переважно X)
• створювати контент: пости, треди, анонси, меми
• висвітлювати оновлення продукту, запуски токенів та активність платформи
• взаємодіяти з crypto / Web3 спільнотою
• слідкувати за трендами crypto Twitter та адаптувати їх
• допомагати з ростом аудиторії, залученням користувачів і впізнаваністю бренду
• брати участь у формуванні контент-стратегії та ідей для розвитку community
  
  Наші очікування
• досвід ведення соцмереж у crypto / Web3
• розуміння крипторинку, мем-культури та аудиторії X
• креативність, відчуття трендів і вміння реагувати
• самостійність, ініціативність та відповідальність
  
  Буде плюсом
• досвід розвитку crypto-проєктів або token communities
• досвід створення meme content
  
  Що пропонуємо
• часткова зайнятість (приблизно 4 години на день)
• повністю віддалена робота
• гнучкий графік
• оплата (обговорюється індивідуально)
• можливість працювати над Web3-продуктом на ранній стадії
• свобода для креативу, нових ідей та впливу на розвиток бренду

Наразі ми в пошуку Product Analyst до проєкту Brainer, який будує комплексну онлайн-платформу для вимірювання, тренування та системного розвитку когнітивних здібностей людини.

Brainer — це діджитал-простір для тих, хто хоче мислити швидше, глибше та ефективніше, що об?єднує:

• brain quizzes;
• brain games;
• puzzles;
• курси та навчальні модулі.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Формування основної аналітичної інфраструктури.
• Побудова продуктових та маркетингових дашбордів в Tableau.
• Генерація продуктових гіпотез та пошук точок зростання бізнесу.
• Підготовка до запуску, аналіз A/B тестів на новому продукті.
• Аналітична підтримка у прийнятті бізнес рішень.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SQL.
• Розумієш основних концепцій в статистиці та теорії ймовірності.
• Володієш або досвід з інструментами візуалізації даних (Tableau / Power BI).
• Маєш практичний досвід дизайну та аналізу A/B тестів, тестування гіпотез, формування рекомендацій для продукту/маркетингу.
• Розумієш юніт економіки, базових метрик LTV, CAC, ROI/ROMI, когортного аналізу.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Тестове завдання.
• Етап 4. Фінальна співбесіда.
• Етап 5. Перевірка рекомендацій.
• Етап 6. Job Offer!

Для комфортної роботи ми пропонуємо:

• Підтримку твоєї реалізації та кар?єрного зростання: розвиток не лише вертикальний, а і горизонтальний, можливість працювати з різними нішами, компенсація зовнішніх курсів та конференцій.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).
• Компенсація техніки під час блекаутів.
• Максимальна підтримка у складних життєвих ситуаціях.

Якщо тебе драйвлять виклики побудови крутих продуктів, надсилай своє CV та давай знайомитись!

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші. Ми масштабуємось і шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід роботи з великими обʼємами та стабільно показує високий результат.
 

Вимоги:

• Досвід  на позиції  - Senior Media Buyer у вертикалі iGaming (Facebook) від 1+року.
• Результати які важливі  - щоб ти вже робив чистий профіт від $15k-25k+ (працюємо по CPA).
• Вміння не просто «заливати», а аналізувати, оптимізувати та масштабуватися. 
• Впевнена робота з WebView та PWA додатками.
   

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови, які відповідають твоєму рівню.
• Формат - комфортний офіс у Варшаві.
• Інструменти - повна інфраструктура для безлімітного масштабування, анлім бюджети.
• Підтримка розвитку та «лайфстайл» бонуси для команди.
  
   

Готовий до нового рівня та великих цифр?Надсилай свій кейс/CV або пиши в Telegram: @ albina_recruiter_th 🚀

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
🟢Розробка та реалізація FB-стратегії;
🟢Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
🟢Управління бюджетами та масштабування;
🟢Побудова процесів (тестинг, аналітика);
🟢Найм і менеджмент команди;
🟢Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
🟢2+ роки в iGaming;
🟢Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
🟢Статистика за 3-6 міс;
🟢Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
🟢Досвід управління командою;
🟢Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
🟢Свобода дій без мікроменеджменту;
🟢Ресурси для масштабування;
🟢Гнучкість у тестах;
🟢Формат: офіс Варшава або Київ;
🟢Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.

Про проект

Компанія працює над розробкою складних технологічних рішень у сфері тренувальних систем (hardware + software). Це продукти повного циклу - від R&D до впровадження, з використанням обладнання, симуляцій та сценаріїв, наближених до реальних умов.

Ціль ролі

Ця позиція відповідає за перевірку продукту як цілісної системи - не окремих компонентів, а того, як усе працює разом у реальних умовах.

Ключова задача -  заздалегідь виявляти системні проблеми, формувати зрозумілі критерії якості та давати обґрунтований висновок чи готовий продукт до використання.

Кого ми шукаємо

Шукаємо інженера з системним мисленням, уважного до деталей, котрий вміє знаходити першопричини проблем, і орієнтується на кінцевий результат роботи системи.
 

 Задачі 

• підготовка програм і підходів до системних випробувань: що, як і в якій послідовності перевіряється
• планування та організація повного циклу системного тестування
• формування критеріїв, за якими продукт вважається готовим до експлуатації
• проведення інтеграційних випробувань (взаємодія hardware та software)
• верифікація: перевірка відповідності продукту вимогам
• валідація: перевірка того, що продукт працює в реальних сценаріях використання
• аналіз результатів тестування та підготовка висновків щодо готовності продукту
• відтворення і розбір складних або повторюваних проблем, які виникають у користувачів
• взаємодія з інженерними командами (R&D, hardware, software) щодо якості продукту і виявлених дефектів
• участь у підготовці та проведенні польових випробувань

• оцінка технічної документації (вимоги, дизайн) з точки зору повноти, однозначності та можливості тестування

   

Очікуємо від кандидата

• досвід роботи від 5 років у технічній сфері, з них від 3 років - у тестуванні або валідації складних систем (hardware + software) або на позиціях на кшталт System QA / Integration / Field Test Engineer
• розуміння роботи продуктів, які поєднують програмну та фізичну частини, досвід взаємодії з ними на практиці
• системне мислення: здатність бачити продукт як єдину систему, розуміти взаємозв’язки між компонентами та знаходити причини проблем, а не лише фіксувати їх
• розуміння життєвого циклу продукту та ролі тестування на різних етапах (від прототипу до експлуатації)
• практичний досвід з різними рівнями тестування (integration / system / validation)
• досвід підготовки тестової документації: тест-плани, сценарії, чек-листи
• базові навички роботи з вимірювальними приладами та тестовим обладнанням
• розуміння принципів роботи інтерфейсів та взаємодії компонентів (наприклад, USB, Bluetooth, Wi-Fi тощо)
• знання англійської на рівні читання технічної документації

• готовність до періодичних відряджень та участі у польових випробуваннях

   

Буде перевагою:

• досвід у MilTech
• досвід роботи з тренажерами, симуляторами, робототехнікою, промисловими або інженерними системами

• знання англійської на рівні В1-В2

   

Умови

• конкурентна винагорода + бонусна частина, прив’язана до результатів
• робота в Києві
• офісний формат із можливістю частково працювати віддалено
• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання
• можливості для професійного розвитку та зростання

ХТО МИ

Inception-1 — AI стартап, що будує революційні AI-продукти.

ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЯ

Два тижні інтенсиву: ти навчишся знаходити та залучати кандидатів на позиції в нашій компанії. Хто виконає КПІ та пройде успішно двотижневе стажування - отримує оплату - 200 дол. Найкращого студента ми працевлаштуємо в команду!
 

Тиждень 1: Основи

• Як шукати людей на LinkedIn, Telegram
• Як писати перші повідомлення, щоб відповідали
• Практика з реальними вакансіями та прописуванням кандидатів
   

Тиждень 2: Цикл

• Ти будеш знаходити та прописувати релевантних кандидатів
• Фінальний проєкт: ти сам(-а) знайдеш 3-5 кандидатів, які підуть далі по процесу 
   

ЧОМУ НАВЧИШСЯ

• LinkedIn Recruiter (Boolean-пошук, фільтри)
• Google Sheets (організація кандидатів)

• Комунікація: як писати, щоб люди відповідали

   

ВИМОГИ

✓ Англійська (B1+)
✓ Комп'ютер + інтернет + Google Account
✓ 2 тижні часу 
✓ мінімальне розуміння рекрутингу та бажання розвиватися в даній сфері
 

+ Буде плюсом: досвід продажів, знання tech-ринку, проактивність
 

ЩО ТИ ОТРИМАЄШ, КРІМ ОПЛАТИ:

✓ Реальні навички для резюме
✓ Network у tech-спільноті
✓ Шанс залишитися в компанії

Готовий? Давай! 

About Us Workeron.ai — продуктова компанія. Ми будуємо екосистему AI-агентів та цифрових співробітників для автоматизації рутинних операцій у бізнесі (WorkerClaw, WorkerOn тощо). Ми перебуваємо на стадії soft-launch і збираємо founding team, щоб вирости у $1B unicorn.

The Role Ти НЕ будеш «просто маркетологом», який пише контент-плани чи налаштовує брендбуки. Ти будеш Growth-лідом, інтегрованим у невелику продуктову команду (ти + Product Owner + AI-розробник). Твоє завдання — кожні 2 тижні тестувати нові продуктові гіпотези через реальний трафік та отримувати revenue signal (оплати). Пройшов тест? Масштабуєш його у системну машину лидогенерації. Тобі підпорядковується все: від позиціонування до фінального прибутку.

🛠 Що ти будеш робити:

• Валідація гіпотез (2-3 тижневі спринти): Брати специфікацію від Product Owner (ICP, JTBD, оффер, ціна) та розгортати тест end-to-end: лендинг, креативи, копірайтинг, UTM-схеми та аналітика.
• Omnichannel Paid & Organic Traffic: Руками запускати та оптимізувати трафік там, де живе ICP (Meta, Google, LinkedIn, TikTok, Reddit, Twitter). Твоє завдання — «годувати» воронки якісними лідами.
• Фокус на Воронку & CRO: Самостійно керувати та рухати цифри від першого кліку до платячого клієнта (Trials, paywalls, onboarding flows, demo-вороноки).
• Аналітика та Юніт-економіка: Рахувати CAC, LTV, step-conversion, payback, ROMI. Вести щотижневі звітні ритуали, де бюджет перерозподіляється виключно на основі цифр, а не суб’єктивних думок.

• Взаємодія з Фаундерами та Командою: Брифінгувати CEO/CMO для створення founder-led контенту під твої воронки. Передавати інсайти з кастдев-дзвінків назад у продукт для корекції роадмапу.

   

🧠 Наші жорсткі вимоги (Hard Requirements):

• 5+ років в digital growth у Tech (SaaS, Mobile, B2B software).
• Абсолютний hands-on досвід з Meta, Google, LinkedIn Ads. Ми не шукаємо менеджера, який просто керував підрядниками чи агенціями — ти маєш вміти збирати та оптимізувати кампанії руками.
• В твоєму портфоліо Є один з двох результатів (підтверджений цифрами):
   
  1. Ти запустив продукт з нуля та масштабував платящий трафік до $100K+/місяць при стабільному та вигідному CAC.
  2. АБО ти залучив мільйони візитів через органічні канали (SEO, контент, ком’юніті, соціальні мережі) на продукті, яким повністю володів end-to-end.
• Англійська B2+ (спілкування з ICP, проведення інтерв’ю, написання копірайтингу та брифи для native-копірайтерів).

• Вміння розгорнути гіпотезу від специфікації до рекомендації PASS/KILL/PIVOT за 14–21 день.

   

🎯 Профіль кандидата: Ти мислиш як фаундер і рахуєш юніт-економіку, а не просто кліки чи лайки. Тобі комфортно працювати в маленьких автономних командах в умовах повної невизначеності, де немає за ким сховатися. Ти любиш швидкість, готовий зробити 10 швидких експериментів замість однієї «ідеальної» довгої кампанії та щиро кайфуєш від теми AI й автоматизації.

💎 Що ми пропонуємо:

• Прямий доступ до фаундерів (CEO + CMO) без зайвої бюрократії, політики та шарів менеджменту.
• Ставка $4,000—6,000/місяць + KPI бонуси після випробувального терміну. Опціон (Equity) для ключових контриб’юторів.
• Реальний вплив на продукт та його GTM-стратегію через результати твоїх експериментів.
• Віддалений формат, гнучкий графік та оцінка виключно за результатами.
• Шанс стати частиною founding team майбутнього AI-єдинорога на самому старті.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!