Jobs Salesforce

We are currently looking for a motivated and self-driven Middle/Senior Salesforce Developer to join our innovative and collaborative global team. In this role, you will play a vital part in enhancing our technical capabilities and delivering effective Salesforce solutions tailored to meet our clients’ evolving needs. We value a strong desire for continuous self-improvement, knowledge development, and the ability to make meaningful contributions to our projects. 

Requirements: 

• Solid understanding of Salesforce architecture, including knowledge of development flows provided by Salesforce (e.g., 2GP). 
• Familiarity with integration approaches and the Salesforce authentication model. 
• Ability to customize Salesforce applications utilizing all available administrative tools effectively. 
• General understanding of Agentforce and its applicability within our processes. 
• Exposure to project management methodologies and the ability to align technical efforts with business requirements. 
• Capability to identify opportunities for process improvements and minor enhancements in Salesforce solutions. 
• Strong analytical and problem-solving skills complemented by excellent communication and collaboration abilities. 

Responsibilities: 

• Collaborate with Salesforce Consultants, Technical Architects, and cross-functional teams to gather and analyze requirements for Salesforce solutions. 
• Assist in implementing Salesforce solutions, adhering to industry best practices and guidelines. 
• Customize Salesforce applications through configuring and creating custom objects, fields, formulas, workflows, and process flows to support major implementations. 
• Develop and maintain Lightning components and Apex classes/triggers while demonstrating an understanding of Visualforce for legacy support. 
• Engage with other developers, administrators, and stakeholders to facilitate seamless integration of Salesforce with external systems and applications. 
• Ensure that solutions delivered maintain high standards of scalability, performance, and security. 
• Proactively stay informed about Salesforce releases, features, and best practices to provide recommendations for enhancements and new functionalities. 
  
  Please note
  By clicking the “Apply” button for the vacancy, you automatically consent to process your personal data.
• We sincerely appreciate each response and the expressed interest in our job opening. If we do not contact you within a week, it means that, at this moment, your CV has not been selected for further consideration for this position. Nevertheless, we will keep your resume in our candidate database and will definitely inform you if a vacancy that matches your experience becomes available.

We’re looking for a Junior Salesforce dev who wants real tasks, real growth, and a team that actually supports you! You will jump into a live project with experienced SF engineers, work on real Apex/LWC features, and level up way faster than you expected!

Location: Lviv (office or remote)
Format: Full-time

The client is a large international nonprofit membership organization focused on knowledge sharing and professional development in the field of engineering (USA). You will work on the Salesforce part of the system, collaborating directly with the client’s engineering team

Our team: 5 developers (custom development on several projects), 9 QA engineers
Client team: 10-15 Salesforce developers, an experienced Salesforce technical manager who supports architectural decisions

Required skills:
1–2 years of hands-on commercial Salesforce development experience
Experience writing Apex classes, triggers, and SOQL queries
Basic knowledge of LWC (simple components, calling Apex)
Understanding of Flows and when to use declarative vs coded solutions
Basic knowledge of the Salesforce data model and security (CRUD/FLS)
Ability to work with core configuration (validation rules, layouts, profiles, permission sets)
Basic JavaScript knowledge
Experience writing unit tests
English — Upper-Intermediate (B2) or higher — written and verbal communication

Would be a plus:
Experience with VS Code, Git, Salesforce Extensions
Knowledge of SFDX or Change Sets
Basic understanding of REST API and Apex callouts
Salesforce certifications (Platform Developer I, Administrator)

Responsibilities:
Develop and maintain small to medium features on Salesforce
Write and update Apex classes, triggers, and unit tests
Build and support simple LWC components and Flows
Configure core Salesforce functionality: validation rules, layouts, permissions
Troubleshoot issues in configuration and custom code
Work closely with developers, admins, QA, and product owners

If you would like more details, please feel free to contact me or submit your resume through the site.
The next step is a short interview with me, 15-30 minutes.
Then — an interview with your future manager — 60 minutes.
In case of success — offer!

I will organize all stages ASAP

We highly value transparency and communication. Our recruitment process includes feedback at every stage, ensuring you are consistently informed and engaged.

So if you’re a person who loves teamwork and communicating with interesting people, you’re more than welcome to our team :)

Olha Melnychuk
HR Managers, DevCom

Peeklogic is a great and innovative Salesforce Development Company.

We are looking for an experienced Salesforce Marketing Cloud Email Developer to support lifecycle and guest communications across the customer journey.

Apply now for this position and become a part of our great team!

Key Responsibilities:

• Build and maintain modular, reusable email templates using HTML, CSS, and AMPscript.
• Develop personalized and dynamic content leveraging Data Extensions and subscriber attributes.
• Create and manage multiple email versions across markets, languages, products, and journey stages.
• Code responsive emails optimized for cross-client and cross-device compatibility.
• Implement tracking, UTMs, and ensure emails are fully reportable.
• Apply email best practices for deliverability, accessibility (ADA), and QA.
• Support and optimize A/B testing initiatives.
• Work hands-on with Content Builder, Email Studio, Journey Builder, and Cloud Pages.

Requirements:

• 3+ years of hands-on experience with Salesforce Marketing Cloud.
• Strong experience with:

       - Content Builder, Email Studio, Journey Builder;

       - AMPscript (required);

       - HTML / CSS for email;

       - SQL and Data Extensions.

• Solid understanding of segmentation, personalization, and lifecycle marketing.
• Knowledge of CAN-SPAM, deliverability principles, and email QA processes.
• Strong organizational skills and ability to manage multiple templates and deadlines.
• Availability to work ET hours.

Nice to Have:

• Experience with Cloud Pages.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Experience in fast-paced, high-volume email environments.

We Offer:

• Competitive salary.
• Comfortable working environment.
• Paid vacations and sick leaves, additional days off.
• Friendly team and democratic corporate culturе (сorporate team-building events, corporate parties).
• Full-time position with flexible working hours.

• Free grammar and vocabulary English courses.

   

Requirements

• 3+ years of experience in a Salesforce Administrator role.
• Proficiency in English, at least B2 level.
• Salesforce Administrator certifications.
• Knowledge in Salesforce Sales Cloud, Service Cloud and system automation.
• Strong understanding of Salesforce architecture, data model, and security concepts.
• Ability to customize and configure Salesforce using declarative tools.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to work from 16.00 till 1.00 (Kyiv Time)

Responsibilities

• Customize and configure Salesforce to meet business needs, including but not limited to workflow automation, process optimization, and data management.
• Administer user accounts, profiles, roles, permissions, and security settings in Salesforce.
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, design solutions, and implement enhancements.
• Provide ongoing support and troubleshooting for Salesforce users, addressing issues promptly and effectively.
• Develop and maintain documentation, including user guides, process flows, and technical specifications.
• Stay informed about Salesforce updates and best practices, implementing new features and functionality as appropriate. 

We offer

• Budget for Medical Insurance
• Budget for Wellbeing 
• Paid vacation
• Paid sick leaves
• “Synebo talk” internal educational program
• English lessons
• Team building activities online/offline
• Salesforce certification
• Regular cultural events

SKELAR — український венчур білдер, який створює міжнародні tech-бізнеси. Разом із кофаундерами ми формуємо сильні команди, здатні запускати та масштабувати продукти на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR - десяток бізнесів у різних нішах: від EdTech до SaaS. Наші компанії отримують відзнаки на Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів України, очолюють категорії в App Store та створюють продукти, якими користуються мільйони людей по всьому світу. Про них пишуть TechCrunch, Wired та інші провідні медіа.
 

Ми пишаємося командою із 1500+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди - найцінніший актив компанії, тож ми будуємо бізнеси разом із найкращими талантами.
 

Зараз ми масштабуємо одну з ключових інфраструктурних команд — Finance, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Команда закриває «під ключ» усі фінансові процеси для бізнесів будь-якої складності та вибудовує відносини зі стейкхолдерами з різних країн, виводячи платіжні процеси на новий рівень.
 

Щоб працювати ще ефективніше, ми активно автоматизуємо процеси за допомогою продуктів світового рівня: Salesforce, Dynamics 365 Business Central, Pandadoc, Tableau, а також власного Payment Module, який масштабовано покриває наші унікальні платіжні сценарії.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Запуск нових модулів Salesforce (зокрема KYC Portal) та оптимізація процесів взаємодії з партнерами.

— Інтеграція рішень Salesforce у платіжні процеси бізнесів.

— Побудова та підтримка інтеграцій Salesforce з платіжними, обліковими та іншими системами.

— Технічна підтримка користувачів у співпраці з інхаус командою автоматизації.

— Координація з різними департаментами для забезпечення ефективної автоматизації бізнес-процесів і масштабування компанії.
 

Що для нас важливо:

— Проактивність та досвід роботи в системних аутсорсингових компаніях або продуктових IT-компаніях.

— Досвід розробки й підтримки Salesforce, розуміння архітектури платформи та її ключових компонентів.

— Практичний досвід роботи з API-інтеграціями та розуміння Salesforce integration patterns (REST/SOAP APIs, Named Credentials, External Services).

— Структуроване мислення, сильні аналітичні здібності, вміння розв’язувати проблеми та формувати бізнес-висновки на основі даних.

— Готовність працювати у форматі smart-hybrid з можливістю відвідування офісу в Києві.

— Високий рівень комунікаційних навичок та здатність ефективно працювати в команді.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Acropolium is an international software development and technology consulting company with over 22 years of experience delivering custom IT solutions to clients worldwide.

We build enterprise-level systems, cloud products, and AI-driven solutions for customers across Europe, the United Kingdom, and North America.

About the Role

We are looking for an experienced, results-driven B2B Sales / Business Development professional with a strong hunter mindset.

This role focuses on acquiring new clients, building long-term partnerships, and representing Acropolium at international conferences and industry events.

This position is about generating new opportunities — not only managing existing accounts.

Key Responsibilities

• Own the full B2B sales cycle: lead generation → discovery → negotiation → deal closure

• Actively acquire new clients in Europe, the UK, and the US

• Represent Acropolium at international tech conferences and business events

• Conduct discovery calls, sales pitches, and negotiations with C-level decision-makers

• Build and manage a strong sales pipeline using CRM tools

• Collaborate closely with marketing and delivery teams to tailor solutions to client needs

Must-Have Requirements

• Proven B2B sales experience in IT services, software development, or technology consulting

• Hands-on experience generating leads through networking, events, or conferences

• Excellent English communication skills (C1+)

• Strong presentation, negotiation, and relationship-building skills

• Willingness and ability to travel internationally

• High level of independence, ownership, and accountability for results

Nice to Have

• Experience in IT outsourcing or outstaffing companies

• Understanding of IT service models (Time & Materials, Dedicated Teams, etc.)

• Existing business network in Europe or the UK

Work Format

• Remote-first role (preferably based in Europe or Ukraine)

• Regular international business travel

Hiring Process

1. Pre-screen interview with the hiring manager

2. Practical sales assessment / test provided by a business coach

3. Final interview with the Founder

4. Offer and onboarding