Jobs Sales Leadership

We are looking for an experienced Affiliate Manager with a proven background in Sweepstake Casino, experience in this niche means two things:

Requirements:

• Proven experience in Sweepstake Casino / iGaming traffic acquisition.
• Strong network of affiliates, specifically with US traffic.
• Understanding of traffic sources (paid, SEO, native, push, etc.).
• Ability to analyze traffic quality, KPIs, and ROI.
• Excellent communication & negotiation skills.
• Conversational English (calls, video conferences).

Responsibilities:

• Acquire and manage new affiliates while retaining existing ones.
• Analyze traffic performance, evaluate ROI, and optimize campaigns.
• Drive growth by ensuring high-quality, profitable traffic.

Why Join Us:

• Brand-new product with an empty player base → highly attractive to affiliates → huge growth potential.
• Opportunity to become part of the core team at an early stage 
• Freedom to implement your own ideas and strategies in the affiliate program.
• Strong budgets for traffic acquisition.
• Transparent analytics & predictive models (ROAS, profitability, etc.).

🚀 Ready to onboard candidates who can bring results immediately.

🚀 Head of Sales (PSP) | Cyprus / Remote 🚀

We’re a global payment aggregator providing fast, flexible payment solutions for businesses — including high-risk verticals. Our mission is to empower merchants with seamless integrations, transparent partnerships, and a wide range of payment methods — from bank cards to alternative channels.

✔️ Salary: Competitive, discussed individually

✔️ Format: Full-time, Remote (Flexible start time, 5/2 schedule)

✔️ About the Role:

We’re looking for a proactive Head of Sales who’s ready to drive revenue growth, build strong client relationships, and lead the sales process from outreach to closing. You’ll be working directly with merchants, identifying their needs, and offering the most effective payment solutions in a fast-evolving fintech landscape.

✔️ Key Responsibilities:

• Sell and promote our payment products and services across various industries

• Identify client needs and propose tailored payment solutions

• Lead product demos and client presentations, clearly communicating value and differentiation

• Manage the entire sales cycle — from negotiation and pricing to contract signing and client onboarding

• Prepare detailed sales reports, forecasts, and performance analytics

• Monitor market trends, risks, and competitor activity to refine sales strategies

• Collaborate closely with the tech and product teams to ensure high-quality client support and solution delivery

✔️ Key Qualifications:

• 1+ year of relevant experience in PSP / fintech / payments sales

• Strong consultative sales and negotiation skills

• Solid understanding of the payments market, trends, and high-risk segments

• Excellent communication and presentation abilities — able to explain complex products to both technical and non-technical audiences

• CRM proficiency and experience preparing reports and forecasts

• Quick thinking, adaptability, and confidence in handling client objections

• English: Intermediate or higher

✔️ Benefits:

• Competitive compensation package

• Remote and flexible work format

• After the probation period: medical insurance, corporate English lessons, and education reimbursement

We’re Hiring: VIP Account Manager 

Our mission: to deliver world-class gaming experiences while ensuring the highest levels of satisfaction and retention for our most valuable players. We are looking for VIP Account and Retention Manager to help us deliver exceptional support for our VIPs.

What You’ll Do:

• Implement, and continuously innovate VIP retention programs that maximize engagement, loyalty, and lifetime value across multiple verticals.
• Cultivate deep, personal connections with our VIP players, providing them with exceptional service, tailored offers, and experiences that go beyond their expectations.
• Partner with CRM, marketing, product, and compliance teams to optimize VIP strategies and ensure alignment with overall business objectives.
• Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) such as retention, ARPU, and net gaming revenue to drive ongoing improvements and refine our VIP strategy.
• Research, plan, and execute exclusive promotions, events, and experiences that strengthen player loyalty and elevate the VIP experience - both online and offline.

What We’re Looking For:

• You have a track record of success in VIP management or a similar role within the igaming or gambling industries.
• You know VIP player behavior inside and out, with expertise in segmentation, loyalty strategies, and creating personalized player journeys that keep high-value clients coming back for more.
• You thrive on leveraging data to inform strategies, optimize player engagement, and forecast behavior. You’re comfortable analyzing KPIs and using insights to adjust and improve VIP strategies.
• You bring experience working with teams across CRM, marketing, product, and compliance, ensuring alignment across all aspects of VIP player management.
• You can juggle multiple projects at once, prioritize with ease, and stay calm under pressure in a fast-paced, ever-evolving industry.

Experience:

• 1 year of experience in VIP management or a similar role in Tier 1 

Why You Should Join Us:

• Competitive Compensation: Enjoy a highly competitive salary and performance-based bonuses.
• Remote Flexibility: Work from anywhere as part of an international and geographically diverse team.
• Professional Growth: We invest in your career development with ample opportunities for learning and growth.
• Exciting Challenges: Join a forward-thinking, fast-growing company at the forefront of the igaming industry.

At ORIL, we’re building a structured, data-driven approach to sales — and we’re looking for a Sales Operations Manager who will help us make it happen.

What are we looking for?

• IT Sales Expertise. 3+ years of Sales experience at software development companies.
• Highly Organized & Closure Oriented. Strong ability to manage leads efficiently, track progress, and ensure follow-ups are executed on time.
• Contract Negotiation. Proven experience in negotiating and closing diverse software development contracts, including long & short-term, outstaff, outsource, fixed-price, small & large teams.
• Business Communication. Excellent business communication skills, with a strong command of persuasive and negotiation techniques.
• Cultural Awareness. In-depth understanding of U.S. culture and specific communication habits.
• Process-oriented mindset. Strong ability to structure workflows, set up clear processes, and ensure their smooth execution.
• Proactivity & Ownership. Self-driven and responsible, able to manage multiple priorities and support the sales team in achieving its goals.
• Upper-Intermediate level of English. Confident written and spoken communication with global clients and internal stakeholders.

Will be a plus:

• Other experience in the IT industry (e.g., as Account Manager, Tech, PM, Customer Service).
• Experience in PropTech, GreenTech, Construction, or related industries.

What will you do?

• The primary goal for this position is to support the VP/CEO of sales in closing deals. Prepare pre-call client analysis, presentations, proposals, and follow-up materials.
• Initial communication and negotiations with prospects: respond, engage, and qualify potential clients. Set up and conduct calls with qualified prospects.
• Lead-gen support. Work closely with the lead generation team to design and implement effective outreach campaigns.
• Lead nurturing. Building long-term trusting relationships with prospects to qualify leads as sales opportunities.
• Ensure successful follow-through of the sales cycle by maintaining accurate activity and prospect qualification information in CRM.
• Contract Negotiation. Negotiate collaboration terms and contracts with leads, ensuring favorable outcomes.
• Conference participation for lead generation.

We offer:

• Competitive compensation.
• Flexibility to work from anywhere (fully remotely or in our office in Lviv).
• Comprehensive day-off policy, including additional days off in case of public holidays, and special events.
• Accounting Support Services.
• Work with global clients across diverse domains and businesses.
• Business trips to the EU & USA (client meetings, conferences).
• Education budget + corporate education events/trainings.
• Compensation for your fitness pursuits or therapy sessions.
• Regular team-building activities.
• A culture where individual growth and team progression are paramount.

Application Process:

• HR Interview — discuss your experience, expertise, and problem-solving approach.
• Call with our external consultant — a deeper look into your analytical and process-thinking skills.
• Call with C-level — practical role play call and general alignment on collaboration.

✨ If you’re a process-driven professional who enjoys creating order out of chaos, thrives on optimizing workflows, and wants to have a real impact on the sales engine of a growing international IT company, we’d love to hear from you!

ВІДДАЛЕНО
 

Основні вимоги:

⁃ досвід роботи в crypto вертикалі від 1.5 р;

⁃ наявність актуальної бази партнерів у Crypto вертикалі;

⁃ розуміння базових метрик (CPA, CPL, CRG);

⁃ знання методів залучення трафіку та моделей оплати;

⁃ вміння аналізувати трафік.

Обов'язки:

⁃ пошук та залученням нових партнерів;

⁃ ведення бази партнерів;

⁃ домовлятися з партнерами про індивідуальні умови;

⁃ будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами.

Ми пропонуємо:

⁃ конкурентну заробітну плату: ставку + %;

⁃ можливість кар'єрного і професійного зростання;

⁃ ВІДДАЛЕНО;

⁃ графік роботи: 5/2 з 10:00 до 19:00

Офісний формат !

Основні вимоги:

⁃ досвід роботи в crypto вертикалі від 0.5 р;

⁃ наявність актуальної бази партнерів у Crypto вертикалі;

⁃ розуміння базових метрик (CPA, CPL, CRG);

⁃ знання методів залучення трафіку та моделей оплати;

⁃ вміння аналізувати трафік.

Обов'язки:

⁃ пошук та залученням нових партнерів;

⁃ ведення бази партнерів;

⁃ домовлятися з партнерами про індивідуальні умови;

⁃ будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами.

Ми пропонуємо:

⁃ конкурентну заробітну плату: ставку + %;

⁃ можливість кар'єрного і професійного зростання;

⁃ графік роботи: 5/2 з 10:00 до 19:00

RoBeauty — український D2C-бренд доглядової косметики з власним виробництвом і лабораторією. Наші продукти обирають понад 200 000 клієнтів в Україні та Європі (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина). Ми масштабуємося на європейські ринки та формуємо сильний e-commerce напрям.

Ми шукаємо керівника, який (яка) очолить e-commerce продажі та візьме під управління команди site sales, Instagram/Direct sales, customer care та клієнтського повернення.

Задачі:

• Управління e-commerce продажами D2C (сайт, Instagram, месенджери) та координація роботи підпорядкованих команд
• Побудова та розвитоквідділу повернення клієнтів.
• Контроль плану продажів та результатів команди.
• Підвищення конверсії, середнього чеку та повторних замовлень.
• Аналіз роботи менеджерів та оптимізація процесів.
• Стратегічне планування місяць/квартал/рік.
• Звітність і аналітика.

Вимоги:

• Досвід у e-commerce B2C / D2C від 5 років (обов'язково).
• Досвід побудови або розвитку напрямку повернення/утримання клієнтів з позитивними результатами (обов'язково)
• Досвід керування командами від 20 людей
• Досвід побудови або оптимізації масштабних e-commerce процесів та закордонними ринками.
• Сильні навички управління командами продажів.
• Аналітичність, системність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії, що активно масштабується в Україні та Європі.
• Можливість побудувати сучасний D2C e-commerce напрям і впливати на бізнес-стратегію.
• Конкурентну оплату від 100 000 грн: ставка (за результатами співбесіди) + KPI
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувальні відпустки і лікарнянні.
• Професійний розвиток та свободу в управлінні процесами.

Готовий (а) очолити e-commerce і побудувати сильні продажі — надсилай резюме.

🚀 У нас не закінчуються ідеї. Нам потрібен той, хто зможе їх масштабувати.

Dobroznak — українська компанія з власним виробництвом значків, медалей, нагородної та сувенірної продукції. Тут — ідеї не гальмують, а реалізують: створюємо продукти без обмежень по формі, матеріалах і ідеях.

Ми працюємо з клієнтами рівня: Аврора, Samsung, DOU, Optima School, Gunia Project та багатьма іншими найбільшими брендами України та світу.

Зараз шукаємо Керівника відділу продажу, який готовий масштабувати бізнес, будувати систему і нарощувати “поверхи” продажів на вже міцному фундаменті. 

🔥 Чому саме ми?

• Безмежні виробничі можливості;
• досвід і сильна експертиза в національній символіці (важливий і стабільний ринок);
• продажі в будь-які країни світу;
• можливість зросту до СЕО компанії;
• ми даємо свободу: ініціюй — і реалізуй.
•  

Детальніше про нас: https://dobroznak.ua/, https://dobroznak.com/.

Умови праці

• Офіс у Києві, за адресою Миколи Василенка, 21 (поблизу НАУ);
• офісний/гібридний формат роботи;
• графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• ринкова заробітна плата: на старті 60 000+ гривень, надалі -  вихід на 100000+ без обмежень. Ти приносиш гроші компанії — ми даємо справедливу винагороду;
• креативна молода команда, яка цінує відкритість та почуття гумору;

• керівництво, яке дає свободу дій та не обмежує жорстким контролем.

   

Ти – ідеальний кандидат, якщо:

• маєш досвід на позиції керівника відділу продажу від 1 року;
• маєш досвід у реорганізації відділу продажу та виведення його на кращі показники;
• вмієш налаштовувати воронку продажів, працював з СРМ-системами та ІР-телефонією;
• маєш високий рівень самодисципліни та самоорганізації;

• вже встиг закохатися у продукт та готовий закохувати у нього клієнтів.

   

Що потрібно робити?

• Розбудувати систему продажів — фундамент вже є, потрібно виявити “вузькі місця” та масштабувати його;
• виконувати основні функції КВП: управління, контроль, мотивація та планування;
• масштабувати партнерські напрямки;

• впливати на вихід нових продуктів на ринок та розвивати продуктову лінійку.

   

Dobroznak — це місце, де твої ідеї можуть не просто стати продуктом, а й принести дохід.

👉 Надсилай резюме та доєднуйся до команди, де тебе цінують!

Опис вакансії

Наша компанія шукає людину, який зможе взяти на себе відповідальність за нашу систему вихідних листів і допомогти нам поліпшити те, що у нас вже є.

Ми вже проводимо успішні outbound-кампанії, але нам потрібен фахівець із реальним практичним досвідом, який зможе посилити структуру, послідовність та результативність процесів.

Вільна письмова та усна англійська — обов’язкова!

Основні обов’язки:

• Створення таргетованих списків лідів з використанням Apollo, LinkedIn, ICP-критеріїв.
• Написання коротких, чітких і високоефективних послідовностей холодних листів з різних точок зору.
• Постійні A/B-тести (теми листів, хук, CTA, довжина, підхід).
• Управління доменами, доставлюваністю, ротацією поштових скриньок, прогріванням, щоденний моніторинг.
• Швидка і професійна відповідь на позитивні реакції або передача їх далі до керівника.
• Підтримання чистоти та організованості всіх списків, доменів і кампаній.

• Підготовка простих тижневих звітів (open rate, reply rate, positive responses, booked calls).

   

Необхідні навички та досвід:

• Практичний досвід роботи з холодними листами у B2B / SaaS / маркетингу / агентствах.
• Відмінна письмова та усна англійська (коротко, просто, розмовно).
• Розуміння психології outbound-комунікацій: персоналізація, релевантність, таймінг.
• Досвід роботи з інструментами Apollo, Instantly або аналогами.
• Базове розуміння deliverability (домени, прогрів, ротація inbox-ів).

• Комфортна робота у швидкому, ітеративному середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід створення або управління декількома outbound-доменами.
• Знання стилю письма Lead Gen Jay / Hormozi.

• Досвід роботи з ринками DE / EU / UK / US.

   

Інструменти, з якими ви працюватимете:

• Instantly
• Apollo
• HubSpot
• Google Sheets / Workspace
• LinkedIn Sales Navigator
• Make
• LLMs (для варіацій та збагачення текстів)
• Slack

• ClickUp

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з дому
• Гнучкий графік роботи за домовленістю
• 5ти денний робочий тиждень, сб-нд вихідні
• Оплачувану відпустку і лікарняні

• Безкоштовні курси англійської мови для співробітників

   

📢 Не вагайся і долучайся до нашої команди!

Привіт! Якщо тобі цікаво не просто будувати Shopify магазин, а впливати на його логіку, розвиток і результат, будувати гіпотези, приймати рішення та бачити їх у цифрах, то нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Senior Shopify-спеціаліста, який візьме на себе повну відповідальність за Shopify-магазин: від структури та товарної логіки до покращення конверсії та масштабування.

Що ти будеш робити:

• Повністю вести та розвивати Shopify-магазин
• Будувати й покращувати логіку магазину (структура, колекції, customer journey)
• Самостійно формувати гіпотези, тестувати зміни та оцінювати їх ефективність
• Обирати та тестувати товари / категорії разом із командою
• Працювати з темами, UX/UI та базовими кастомізаціями (без хардкорної розробки)
• Підключати, налаштовувати та оптимізувати Shopify apps (платежі, доставка, аналітика, CRO)
• Контролювати стабільність роботи магазину та швидко вирішувати проблеми
• Взаємодіяти з маркетингом і контентом як партнер, а не виконавець

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи з Shopify та e-commerce
• Глибоке розуміння e-commerce логіки та воронки продажів
• Досвід самостійного ведення магазину з реальними продажами
• Розуміння, як впливати на конверсію, середній чек, retention
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout, customer flow
• Базові знання HTML/CSS (для впевненої роботи з темами)
• Високий рівень самостійності та відповідальності

Буде великим плюсом:

• Досвід CRO / A/B тестів
• Досвід вибору та запуску нових товарів
• Аналітичний підхід (GA, Shopify Analytics, apps)
• Досвід масштабування магазину

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт і рішення
• Роботу з запуском магазину з нуля і не «для галочки»
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Адекватні задачі без хаосу і мікроменеджменту

Очікуємо твоє резюме і давай планувати співбесіду:)