Jobs

We are looking for an experienced Affiliate Manager with a proven background in Sweepstake Casino, experience in this niche means two things:

Requirements:

• Proven experience in Sweepstake Casino / iGaming traffic acquisition.
• Strong network of affiliates, specifically with US traffic.
• Understanding of traffic sources (paid, SEO, native, push, etc.).
• Ability to analyze traffic quality, KPIs, and ROI.
• Excellent communication & negotiation skills.
• Conversational English (calls, video conferences).

Responsibilities:

• Acquire and manage new affiliates while retaining existing ones.
• Analyze traffic performance, evaluate ROI, and optimize campaigns.
• Drive growth by ensuring high-quality, profitable traffic.

Why Join Us:

• Brand-new product with an empty player base → highly attractive to affiliates → huge growth potential.
• Opportunity to become part of the core team at an early stage 
• Freedom to implement your own ideas and strategies in the affiliate program.
• Strong budgets for traffic acquisition.
• Transparent analytics & predictive models (ROAS, profitability, etc.).

🚀 Ready to onboard candidates who can bring results immediately.

About the Role

We’re hiring a Product Operations Manager to own the flow from task intake → triage → crystal-clear specs → delivery, so our developers stay focused and our Head of IT  only touches the highest-value work.
This is a full-time, fully-remote role (40h/week) embedded with IT/Engineering, partnering closely with Operations (COO) on planning, process design, and R&D (including AI-assisted triage).

You’ll build a lightweight system that turns noisy threads into one-page, dev-ready specs, maintains a clean backlog with SLAs, and ships improvements across our brand network without chaos.

What You’ll Do

• Own Task Intake & Triage
  • Design and maintain a simple Intake Form (Notion/Jira/Linear) with purpose, scope, ACs, screenshots/links, deadline & priority.
  • Triage daily, route fast fixes to juniors, escalate only the complex/high-impact items.
• Spec Hygiene & Decision Logs
  • Convert long discussions into 1-page specifications (problem, outcome, constraints, acceptance criteria, references).
  • Keep final decisions in the spec (not comments). Archive noise.
• Backlog & Delivery Cadence
  • Run weekly grooming, WIP limits, and a pragmatic kanban/sprint rhythm.
  • Maintain clear SLAs (small fix ≤2 days; standard ≤7 days; incidents separate lane).
• Cross-Functional Coordination
  • Be the first line for Discord/Email pings; protect engineering focus with a priority queue and concise status updates.
  • Sync with SEO/Content/Sales on money-page and product changes.
• Quality & Release Readiness
  • Ensure UAT checklists, release notes, smoke tests, and post-release follow-ups.
  • Track rework / bounced tickets and fix root causes.
• Metrics & Continuous Improvement
  • Measure lead time, cycle time, SLA hit-rate, rework rate, and correlate releases to traffic/FTD windows.
• AI-Assisted Triage (human-in-the-loop)
  • Pilot an AI “first-filter” that summarizes tasks, suggests ACs/tags, and proposes ownership; you review and publish.

Working Hours

• Full-time, 40 hours per week.
• Core availability Mon–Fri, 9:00–13:00 UK time (GMT+0) for team overlap; remaining hours flexible.

Start Date

ASAP.

What You’ll Bring

• 5–8 years total experience, incl. 3+ years running product/engineering workflows (intake, triage, specs, backlog, delivery) in a startup/agency or media/SEO environment.
• Strong requirements writing skills: you can turn messy threads into crisp 1-pagers with acceptance criteria.
• Solid Agile delivery (kanban/scrum), backlog grooming, stakeholder comms; you know how to say “no for now.”
• Comfortable with web/WordPress ecosystems and collaborating with front-end devs/designers.
• Tooling: Notion/Jira/Linear, Google Workspace; basics of Figma/wireframing; data-literate with ops metrics.
• Excellent English, concise writing, and a calm, structured working style.

Bonus Points

• iGaming affiliate/SEO experience; understands money pages and why speed/uptime impact EPC/FTDs.
• Experience with automation/AI (Zapier/Make/n8n, LLM assistants) to remove manual toil.

Why Join Us

• Direct impact: unblock engineering, reduce chaos, and accelerate releases across 60+ teammates.
• Work closely with Head of IT and the COO on modern, AI-augmented operations.
• Flexible, fully remote, international environment.
• Clear ownership, smart processes, and room to innovate.

Role purpose

We are looking for a Chief Commercial Officer (CCO) who will build an integrated commercial system — uniting sales, marketing, and client success into a single strategic growth engine.

Our team has strong expertise in custom software development and product solutions, but we are now entering a new stage — active scaling, new markets, and commercial expansion. We need a leader who can systematically turn the team’s potential into consistent client base growth and profitability.

What we expect from the CCO

First 2–3 months: onboarding, audit of current commercial activities, participation in key processes and client calls.

After 3 months

• a unified 6-month commercial strategy (Sales + Marketing + Account) is in place;
• a clear vision for consistent quarterly client acquisition is defined;
• business models for improving profitability across different directions are developed.

Key challenges for this role

• managing diverse business directions that require different sales approaches;
• building a strong sales mindset across the company and breaking outdated approaches to commercial activities;
• establishing a systematic pipeline for acquiring new clients and partners.

After a year, we’ll know the CCO had a strong impact if:

• we have new clients and partners across various business areas;
• new sales have grown by a specific measurable percentage;
• sales and upsells have become predictable and systematic;
• there is a clear commercial vision and strategy for 2027.

Who we’re looking for

• Proven experience in sales leadership, business development, or commercial management (in IT or related industries).
• Strong leadership qualities and ownership mindset — ability to take full responsibility for new initiatives and make bold decisions (including the ability to say “no”).
• Ability to combine strategic vision with a hands-on approach.
• Experience in building or scaling commercial teams.
• Strong analytical and results-oriented mindset, ability to work with metrics.
• Experience in entering international markets will be a strong advantage.
• Languages: Ukrainian — fluent, English — fluent.

What we offer

• Opportunity to influence the strategic development of the company.
• Work in a non-bureaucratic environment focused on action and results.
• Team with strong expertise in both product and service development.
• Competitive compensation (fixed + performance-based bonus).
• Supportive environment — systematic HR processes and openness to change at the C-level.
• Benefits: corporate psychotherapy program, internal training for self-development on various topics, medical insurance in Ukraine, PDP and PIP systems.

We are looking for a Sales Development Representative to join our amazing Profisea team Ukraine, Azerbaijan, Kazakhstan and Prague, Czech Republic.
 
Your Responsibilities 

• Conduct cold calls in English and your language to reach potential clients — this is the main part of the job; 
• Research the client’s niche, industry, and business needs to better understand their challenges; 
• Identify and analyze potential leads using LinkedIn, Upwork, and company databases, according to the Ideal Customer Profile (ICP); 
• Create and launch personalized outreach sequences (intro messages, follow-ups) via LinkedIn and email; 
• Manage correspondence with leads, qualify them, and guide them to the next sales stage; 
• Schedule meetings and discovery calls for the sales team; 
• Keep accurate CRM records and track all interactions and KPIs; 
• Analyze campaign results and prepare regular reports on performance. 
   
  Requirements:
• English level B1 or higher — confident spoken and written; 
• Excellent communication and interpersonal skills; 
• Comfortable and confident making cold calls (a must); 
• Experience working with LinkedIn (Sales Navigator or basic tools); 
• Understanding of the sales funnel and outreach basics; 
• Motivation to grow in IT and sales. 
   
  Will be a plus: 
• Previous experience in sales or lead generation;
• Familiarity with CRM systems (HubSpot, Salesforce, Zoho, etc.); 
• Basic knowledge of Excel and PowerPoint. 
   
  What We Offer 
• Opportunity to be part of a growing company and to grow with us;
• Being at the forefront of the DevOps and Cloud services industry; 
• Great salary and benefits package;
• Medical insurance; 
• Sport compensation;
• Professional working environment, where you’d be an essential member of our team;
• Flexible work hours;
• Professional working environment where you will be an essential member of our team.

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас:

• Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners.
• Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії
• Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube

Ми вміємо робити добре:

• Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті
• Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень

Основні обов’язки:

• Робота з цифрами, воронками та трафіком
• Контроль та оптимізація рекламних бюджетів (бажано від $3000−4000 на місяць)
• Управління та постановка технічних завдань (ТЗ) спеціалістам (дизайнерам, копірайтерам, розробникам, трафік-спеціалістам)
• Аналіз та покращення показників ефективності маркетингових кампаній (зростання оборотів, рекламного бюджету, кількості лідів)
• Робота з мінімум 14−15 маркетинговими інструментами, такими як контент-маркетинг, перформанс-маркетинг, таргетована реклама, контекстна реклама, email-маркетинг, чат-боти, CRM-маркетинг

Вимоги:

• Мінімум 4 роки досвіду роботи в маркетингу (мінімально 3 роки)
• Досвід роботи з трафіком у Meta (Facebook Ads) та Google
• Аналітичний склад розуму, орієнтація на цифри
• Досвід роботи з воронками продажів
• Наявність кейсів, що демонструють зростання показників у цифрах (наприклад, збільшення кількості клієнтів, лідів, рекламного бюджету)
• Бажаний досвід роботи з іноземними проектами (ЄС, США)
• Бажаний рівень англійської мови не нижче B1 (не критично)
• Орієнтація на діджитал-маркетинг
• Можливий досвід роботи як таргетолог або технічний спеціаліст, що вийшов з трафіку
• Можливий досвід роботи в SMM, якщо є досвід роботи з таргетом

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії
• Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку
• Віддалений формат роботи
• Оплачувані відпустки та лікарняні

Чекаємо на ваше резюме та портфоліо. 

GPSKA UA працює на ринку понад 20 років, надаючи рішення у сфері GPS-моніторингу та телематики. Ми розширюємо команду продажів і шукаємо мотивованого B2B менеджера, який готовий працювати з вхідними лідами та розвитком існуючих клієнтів. 

Основні задачі

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів у сфері телематики та GPS-моніторингу.
• Ведення переговорів із ключовими особами, що приймають рішення у компаніях-клієнтах.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій, аргументація цінності продуктів.
• Управління власним портфелем клієнтів і розвиток довгострокових партнерських відносин.
• Виконання плану продажів та досягнення KPI через апсейли та повторні угоди.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для визначення нових можливостей.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2 років у B2B-продажах складних технічних рішень (телематика, IoT, SaaS, логістика, агро).
• Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок.
• Структурованість, дисципліна, орієнтація на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та брати відповідальність за результат.
• Проактивність і прагнення розвивати клієнтську базу та бізнес компанії.

Умови

• Ставка + % від нових угод та апсейлів.
• Випробувальний термін: 1 місяць.
• На старті надаються готові ліди від постійних клієнтів.
• Можливість швидко впливати на результати продажів та розвиток компанії.
• Офіційне працевлаштування та прозора система мотивації.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству! 

Na Gólov[y] — український бренд нішевої аромакосметики для волосся, з освітнім департаментом і мережею професіоналів по всій країні.
 

Зараз шукаємо Head of Customer Experience, який вибудує системний, преміальний і результативний сервіс.
 

Людину, яка вміє структурувати процеси, надихати команду та створювати wow-досвід для клієнтів.

Обов’язкові вимоги: 

• 2+ роки у клієнтському сервісі, бажано досвід керівництва командою чат/месенджер-підтримки. 

• Доказовий досвід створення скриптів/шаблонів і підвищення CSAT/NPS, скорочення FRT/TTR. 

• Експертиза в утриманні уваги/лояльності, уміння перетворювати сервісні діалоги на продажі. 

• Досвід навчання: проведення міні-тренінгів, формування чек-листів.

• Інструменти: CRM, месенджери, базові дашборди (Excel/Google Sheets)

Буде перевагою: 
• Досвід у e-commerce/ретейлі/сервісному бізнесі з преміальним позиціонуванням. 
• Знання основ нейромаркетингу, поведінкової психології, customer journey, JTBD. 
• Досвід запуску/курації чат-ботів, інтеграцій із CRM, авто-скриптів. 
• Портфоліо: приклади до/після скриптів, метрики покращень.

Твої завдання:

• Організувати роботу команди з 6 менеджерів з обслуговування клієнтів.
• Вибудувати процеси комунікації у чатах, месенджерах, e-mail і соцмережах.
• Налаштувати KeyCRM: флоу, теги, шаблони, аналітику.
• Визначити SLA, KPI, QA-процеси та впровадити метрики якості (CSAT, NPS, FRT, TTR).
• Сформувати tone of voice бренду: стиль спілкування, скрипти, макроси, політики комунікації.
• Запустити flow преміального досвіду — follow-up, персоналізацію, “gestures of care”.
• Проводити тренінги для команди, навчати технікам комунікації та сервісного мислення.
• Працювати зі складними кейсами та скаргами, забезпечуючи найвищий рівень сервісу.
   

Чому варто працювати з нами:

• Здорова комунікація - основа команди. У нас відкрита комунікація, швидке ухвалення рішень.
• Керівник, який веде — шукає тих, хто хоче рости.
• Простір для ідей, а не лише задач. Ми очікуємо не тільки якісного виконання, а й мислення: аналітичного, стратегічного, креативного.
• Кожен, хто вкладається, отримує: підтримку, зростання доходу, масштабний розвиток.
• Графік пн-пт 9 - 18:00. Можливі відрядження на івенти компанії, щоб глибше зануритись в процеси і структуру компанії.
• ЗП: 40-70 тис.грн. Офіційне працевлаштування, одразу. Випробувальний термін 3 міс.
   

Ми — за те, щоб робота заряджала!
 

Етапи: інтерв'ю з рекрутером - психолог - інтерв'ю з СЕО.

ВІДДАЛЕНО
 

Основні вимоги:

⁃ досвід роботи в crypto вертикалі від 1.5 р;

⁃ наявність актуальної бази партнерів у Crypto вертикалі;

⁃ розуміння базових метрик (CPA, CPL, CRG);

⁃ знання методів залучення трафіку та моделей оплати;

⁃ вміння аналізувати трафік.

Обов'язки:

⁃ пошук та залученням нових партнерів;

⁃ ведення бази партнерів;

⁃ домовлятися з партнерами про індивідуальні умови;

⁃ будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами.

Ми пропонуємо:

⁃ конкурентну заробітну плату: ставку + %;

⁃ можливість кар'єрного і професійного зростання;

⁃ ВІДДАЛЕНО;

⁃ графік роботи: 5/2 з 10:00 до 19:00

Ми шукаємо стратегічного та орієнтованого на результат Менеджера з розвитку бізнесу / Sales Manager’а (BDM), який приєднається до нашого Miltech стартапу. Ваша місія — розширювати нашу присутність на оборонному ринку, налагоджуючи ефективну взаємодію з військовими підрозділами та ключовими виробниками, щоб наші передові технології потрапляли до рук тих, хто їх найбільше потребує. Якщо ви маєте досвід у сфері оборонних технологій, глибоко розумієте потреби ЗСУ та вмієте будувати міцні партнерства, ми запрошуємо вас до нашої команди.

Основні обов’язки:

• Розвиток відносин з військовими:
  • Встановлення та підтримка зв’язків з представниками Збройних Сил України, Національної Гвардії, ДПСУ та інших силових структур.
  • Виявлення актуальних потреб та викликів військових підрозділів щодо застосування новітніх технологій.
  • Організація презентацій наших рішень та продуктів, демонстрація їхньої ефективності на практиці.
• Партнерські відносини з виробниками:
  • Пошук та залучення стратегічних партнерів серед інших виробників оборонних технологій для інтеграції, спільних розробок та розширення екосистеми.
  • Ведення переговорів щодо потенційного співробітництва, ліцензування або спільних проєктів.
• Продажі та комерційна діяльність:
  • Розробка та реалізація стратегій продажів, орієнтованих на оборонний сектор.
  • Формування комерційних пропозицій та укладання договорів.
  • Досягнення встановлених планів продажів та показників розвитку бізнесу.
• Аналіз ринку:
  • Моніторинг ринку оборонних технологій, вивчення трендів та діяльності конкурентів.
  • Виявлення нових можливостей для розвитку продуктового портфеля компанії.
• Звітність та комунікація:
  • Ведення CRM-системи, підготовка аналітичних звітів.

  • Тісна співпраця з командами розробки, інженерії та продукту для забезпечення відповідності рішень потребам клієнтів.

     

Вимоги до кандидата:

• Досвід: Від 2х років досвіду в продажах/розвитку бізнесу, бажано у сферах оборонних технологій (Miltech), промисловості, IT або B2G (business-to-government).
• Перевага: Досвід служби в Збройних Силах України або інших силових структурах. Глибоке розуміння військових процесів та потреб.
• Навички комунікації: Відмінні навички ведення переговорів, презентацій та побудови довірчих відносин.
• Стратегічне мислення: Здатність аналізувати ринок та розробляти ефективні стратегії.
• Результативність: Орієнтованість на досягнення комерційних цілей.
• Мови: Вільне володіння українською мовою. Англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище буде перевагою.
• Технічна грамотність: Здатність розуміти та презентувати технологічні рішення.

• Готовність до відряджень: За необхідності.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати в інноваційному Miltech стартапі, що робить реальний внесок у обороноздатність країни.
• Конкурентну заробітну плату (фіксована ставка + бонуси, прив’язані до результатів).
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Динамічне робоче середовище з можливістю впливати на розвиток продукту.
• Професійний розвиток та навчання.

• Бронювання

   

Якщо ви прагнете працювати на передовій технологічного розвитку обороноздатності України та готові до нових викликів, надсилайте своє резюме!

Офісний формат Івано-Франківськ!

Основні вимоги:

⁃ досвід роботи в crypto вертикалі від 0.5 р;

⁃ наявність актуальної бази партнерів у Crypto вертикалі;

⁃ розуміння базових метрик (CPA, CPL, CRG);

⁃ знання методів залучення трафіку та моделей оплати;

⁃ вміння аналізувати трафік.

Обов'язки:

⁃ пошук та залученням нових партнерів;

⁃ ведення бази партнерів;

⁃ домовлятися з партнерами про індивідуальні умови;

⁃ будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами.

Ми пропонуємо:

⁃ конкурентну заробітну плату: ставку + %;

⁃ можливість кар'єрного і професійного зростання;

⁃ графік роботи: 5/2 з 10:00 до 19:00