Jobs at Djinni

Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
 

Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
 

🚀 Ваші основні завдання:

• Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
• Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
• Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
• Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
• Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
   

💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

• Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
• Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
• Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
• Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
• Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
• Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
• Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
• Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
• Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
   

🔥 Чому це може бути вашим шансом:

• Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
• Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
• У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
• Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
   

👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Atlassian Administrator.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• налаштування Jira та Confluence: створення та підтримка workflow, permission schemes, issue types, управління користувачами, групами й безпекою інстансу;
• розробка та підтримка Jira Automation rule і скриптів для оптимізації бізнес-процесів;
• налаштування та підтримка інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace тощо);
• адміністрування Jira Software, Jira Service Management та Assets, створення кастомних Dashboard'ів і звітів;
• розробка, документування й покращення внутрішніх процесів — від структури проєктів до моделі взаємодії команд;
• менторинг і підтримка колег: проведення консультацій, навчань, воркшопів, допомога командам в ефективному використанні Atlassian-інструментів;
• взаємодія з Atlassian Support і координація оновлень/релізів для забезпечення стабільності середовища.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи з екосистемою Atlassian (Jira, Confluence, JSM, Assets), з фокусом на хмарні продукти;
• глибоке розуміння архітектури Jira Cloud і Confluence Cloud, принципів permission management, схем безпеки та адміністрування;
• досвід створення й підтримки складних workflow, Field Configurations, Screen Schemes, Permission Schemes, Notification Schemes тощо;
• впевнене володіння Jira Automation / Power Scripts (SIL) або аналогічними інструментами для автоматизації процесів;
• досвід побудови інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace, HR Hibob та ін.);
• розуміння побудови та адміністрування Jira Service Management і Assets; досвід у розробці кастомних портальних форм та звітності;
• досвід менторства, консультування команд і проведення навчань для користувачів різних рівнів;
• високий рівень самоорганізації, здатність вести кілька ініціатив паралельно, комунікабельність і системне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• знання мов програмування (Groovy, Go, JavaScript);
• досвід роботи з HiBob HR або іншими HRIS-системами (PeopleForce, BambooHR, SAP SuccessFactors тощо);
• практичний досвід інтеграцій через n8n, Zapier, Workato або власні API-скрипти;
• досвід розробки чи адміністрування JSM Alerts (Opsgenie), Status Page або аналогічних систем інцидент-менеджменту;
• досвід роботи з Assets Schema Design — побудова об’єктних структур, зв’язків і автоматизацій.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

У зв’язку з розвитком системного підходу до компенсацій та утримання талантів ми шукаємо Middle Compensation & Benefits Partner, який допоможе команді розвивати аналітику, політики та процеси у сфері C&B, співпрацюючи з HRD, Head of HR і Finance.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2-3 роки досвіду у сфері C&B, Total Rewards або HR-аналітики;
• Маєте досвід у проєктуванні salary bands, compensation-політик, review-циклів;
• У вас є розуміння зв’язку між C&B і Performance Management;
• Працювали з фінансовими стейкхолдерами та обґрунтовуєте рішення аналітикою;
• Володієте Excel або Google Sheets (аналітика, формули, дашборди);
• Маєте рівень англійської —  B1+/B2 (для роботи з міжнародними аналітичними джерелами, участі у переговорах з глобальними вендорами, підготовки презентацій).

Перевагою буде досвід у продуктових або технологічних компаніях.

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Допоможете оновити salary bands для ключових ролей компанії на основі ринкових даних та внутрішньої структури;
• Підготуєте матеріали до Salary Review та візьмете участь у сесіях із затвердження компенсаційних рішень;
• Візьмете участь у розробці Compensation Policy та Benefits Framework спільно з командою;
• Проводитимете регулярну аналітику винагород і підготуєте рекомендації щодо зарплатних вилок для нових позицій та кейсів утримання;
• Підтримуватимете HR-процеси у частині C&B (рекрутинг, адаптація, розвиток, retention);

• Братимете участь у підготовці комунікаційних матеріалів: гайди, FAQ, презентації для керівників і команд.

   

Усі ключові рішення приймаються спільно з CEO, HRD та Head of HR — ви будете експертним партнером і методологічною підтримкою в реалізації C&B-стратегії компанії.

Буде плюсом:

• Маєте досвід впровадження гнучких пільг (flexible benefits) або Total Rewards моделей;
• Є досвід створення гейміфікованих або мотиваційних бонусних схем;

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

DAO.AD — це децентралізована рекламна екосистема, яка трансформує цифрову рекламу за допомогою технологій блокчейн та Web3. Ми створюємо інноваційні інструменти для брендів, рекламодавців та користувачів, забезпечуючи прозорість, справедливість та ефективність рекламних кампаній.

Наразі ми шукаємо досвідченого CMO/PR Lead, який допоможе нам масштабувати проєкт, будувати стратегічні партнерства та покращувати бренд.

Формат: Full-time, Remote-first (Europe/London).

Підпорядкування: CEO.

Команда: Дизайнер + PPC-менеджер — ви ставите завдання та приймаєте результат.

Ваші суперздібності (must-have):

• PR & комунікації: створюйте контент, що привертає увагу ЗМІ та Telegram, готуйте релізи, питчі та коментарі.
• Event management: обирайте конференції, організовуйте стенди, виступи та зустрічі.
• Контент-лідерство: визначайте теми, керуйте редакційним планом, створюйте кейси, лонгріди та розсилки.
• Партнерський розвиток: знаходьте нових партнерів, ведіть переговори, запускайте акції.
• Digital-гiгієна: ставте завдання PPC, контролюйте ремаркетинг, TOV/месседж-хаус та CRO.
• Репутація та антикризове реагування: швидко реагуйте на згадування, координуйте команду, формулюйте чіткі відповіді.

Досвід, який ми цінуємо:

• 4–7 років у B2B performance/affiliate/adtech або суміжних SaaS/маркетплейсах трафіку.
• Реальний досвід організації конференцій «від заявки до пост-комунікації».
• Опубліковані PR-кейси з вимірюваним ефектом: релізи, коментарі, інтерв’ю, кейс-стаді.
• Практика партнерського розвитку: акції, бонуси, домовленості з платформами.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate для переписки та івентів.
• Знання специфіки вертикалей (dating, gambling, nutra) та вимог платформ.

Що робити (рутина)

Щодня:

• Вести PR та комунікації, узгоджувати тексти та візуали.
• Керувати контентом: пости, кейси, перевірка креативів.
• Outreach партнерам: листи, повідомлення, дзвінки.
• Моніторинг згадувань та каналів, контроль ризиків.
• Постановка завдань PPC-менеджеру та дизайнеру, прийом результату.
  
   

Щотижня:

• Оновлювати редакційний план.
• Готувати PR-пакети: реліз + питч + заголовки + медіакіт.
• Зустрічі з партнерами, фіксація домовленостей.
• Аналіз конкурентів: оффери, лендінги, креативи.
• Узгодження участі у івентах: заявки, спікерські теми, логістика.
  
   

Щомісяця:

• Запуск акцій та бонусів для залучення і утримання.
• Публікація кейс-стаді та лонгрідів з цінністю для індустрії.
• Спільні активності з платформами: вебінари, AMA, інтеграції.
• Оновлення матеріалів бренду: one-pager, презентації, FAQ, медіакіт.
• Проведення офлайн-участі в релевантних івентах.

Інструменти, з якими працюєте:

• Комунікації/PR: пошта, Telegram, LinkedIn, медіабаза, таблиці питчів.
• Контент/документи: Notion/Confluence, Google Docs, медіабанк, Figma (через дизайнера).
• Канали: сайт/блог, Telegram, LinkedIn, розсилка; координація з PPC-менеджером.
• Дослідження: Ahrefs/SEMrush/Similarweb, креативи конкурентів, карта івентів.

Стиль роботи:

• Пишете самі: релізи, кейси, сценарії, не боїтесь переписувати до ясності.
• Координуєте людей і задачі швидко: дизайнер ↔️ PPC ↔️ тех/аккаунти.
• Зберігаєте спокій у кризі: факти, тон, дедлайни, єдина версія.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Саме тому ми шукаємо Content Maker’а в нашу креативну команду — людину, яка допоможе нам оживляти промо в динамічні Stories та Reels, від яких неможливо відвести погляд.

Проєкт: web-платформи та мобільні додатки в сфері Gambling (Tier-1 та UA).

Основні завдання:

• Створення коротких відео (Stories/Reels 6–10 с, site-лупів 4–5 с) на базі готових графічних активів (ілюстрації, промо-герої, банери).
• Анімація й монтаж у стилі «анти-банер» — природний рух, динаміка, короткі меседжі, чиста композиція.
• Додавання on-screen тексту за готовим копі (читабельність, CTA, дисклеймери).
• Оптимізація контенту під платформи IG/FB/Site — формати 9:16 / 4:5 / 1:1, safe-зони, sound-off first.
• Організація файлів, робота за контент-календарем, своєчасна віддача результатів.

Вимоги (Must-have):

• 1–3 роки досвіду у створенні short-form контенту для соцмереж або сайтів.
• Розуміння специфікацій платформ та принципів storytelling у коротких форматах.
• Відчуття темпу, кадру, композиції.
• Самоорганізація, увага до деталей, охайний підхід до роботи з файлами.

Інструменти (tool-agnostic)
Можна використовувати будь-які інструменти, у тому числі мобільні:
CapCut, VN, InShot, Mojo, Canva, або Premiere, After Effects, Figma, Photoshop.
Фокус - не на складному моушені, а на легкому, нативному, цікавому контенті

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Уміння міксувати screen-recording продукту зі статичними елементами.
• Використання AI-інструментів (removal, апскейл, captions).
• Відчуття коротких сюжетів: «хук → 1–2 тези → CTA».

Ми пропонуємо:

• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (відпустка, лікарняні, медичне страхування, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку: PS5, настільний футбол, дартс, масажне крісло, своя бібліотека. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Дисконтну програму від партнерів: харчування, косметика, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого;
• Надаємо творчу свободу та підтримуємо твої ідеї;
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт; 
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.

 Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії - тоді welcome!

 Відправляй резюме + портфоліо (5–8 прикладів коротких Stories/Reels (6–10 с) і site-лупів 4–5 с, зроблених із готових графічних активів)  та давай знайомитись ;)

 

Cana Digital — digital-агенція, що допомагає бізнесам з усього світу масштабуватись за допомогою контент-маркетингу, копірайтингу та SEO. Ми працюємо з нішами iGaming, IT та digital services, створюючи ефективні маркетингові рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз шукаємо Lead Generation Specialist’а, який допоможе нам розширити клієнтську базу на Upwork та інших платформах.

Ваші задачі:

• Активний пошук потенційних клієнтів (Upwork, Fiverr, LinkedIn, email outreach).
• Ведення акаунтів на Upwork: пошук релевантних проєктів, створення пропозицій, комунікація з лідами.
• Аналіз потреб клієнтів і передача їх команді продажів.

• Ведення CRM та звітність щодо результатів лідогенерації.

   

Наші очікування:

• Обов’язковий досвід роботи на Upwork (від 6 місяців).
• Розуміння принципів B2B-продажів і pre-sale етапів.
• Впевнена письмова англійська (Intermediate+).
• Вміння грамотно вести ділову переписку та писати ефективні пропозиції.

• Високий рівень самоорганізації, ініціативність, уважність до деталей.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік і можливість самостійно планувати свій день.
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за результат).
• Можливість впливати на процес лідогенерації та рости разом із компанією.
• Команду, яка цінує ініціативу, відкритість і результат.

Head of Enterprise Sales Poster (B2B / SaaS / HoReCa)

Формат: Київ або Дніпро / офіційне працевлаштування
Продукт: Хмарна POS-система для кафе, барів та ресторанів

Poster — перша українська хмарна POS-система для ресторанів та кафе. Нашим продуктом користуються 27 000 закладів у понад 100 країнах, і, цілком ймовірно, ти вже платив у кав’ярні, яка працює з Poster.
Наша місія — дати підприємцям у сфері HoReCa інструменти, які дозволяють зосередитись на бізнесі, а не рутині. Ми будуємо екосистему, яка охоплює управління продажами, фінансами, маркетингом, складом, аналітикою та багато іншого — усе в одному рішенні.
 

💻 Кого ми шукаємо:

Head-а of Enterprise Sales, який буде відповідати за роботу та побудову стосунків і продажів  з великими клієнтами, та зробити Poster найкращим вибором для топових гравців ринку HoReCa. 

🛠️ Твої задачі:

• Збільшення MRR / ARR і середнього чека клієнтів.
• Розбудова outbound-процесу продажів у сегменті Enterprise.
• Управління командою, постановка цілей і розвиток їхньої ефективності.
• Проведення переговорів із великими мережами, холдингами, франшизами.
• Розробка та виконання планів продажів і бюджетів.
• Аналіз ринку, конкурентів та виявлення нових можливостей.
• Співпраця з маркетингом і продуктом для покращення пропозицій під великі мережі.
• Участь у галузевих подіях (виставки, конференції, зустрічі з клієнтами).

📌 Що важливо:

• Досвід роботи у B2B SaaS, IT або HoReCa від 3 років, управлінський досвід від 1 року.
• Досвід ведення переговорів і закриття угод із середніми та великими клієнтами.
• Розуміння B2B циклу продажів, побудови процесів і аналітики.
• Володіння CRM-системами (HubSpot або аналогами), Google Sheets, Looker / Data Studio.
• Аналітичне мислення, навички планування продажів і роботи з P&L.
• Українська — вільно; англійська на рівні Intermediate+ (для читання та комунікації всередині компанії).

🎁  Буде плюсом:

• Досвід роботи у ресторанних мережах або з клієнтами HoReCa.
• Розуміння специфіки інтеграції IT-рішень у ресторанний бізнес.
• Досвід роботи з клієнтами на рівні федеральних чи всеукраїнських мереж (наприклад, Мафія, Фест, Клопотенко, PizzaDay).
• Вміння працювати з аналітикою клієнтських даних для пошуку точок росту.

✅ Що пропонуємо:

• Роботу над глобальним продуктом із реальною користю для бізнесів по всьому світу
• Команду професіоналів, відкриту до експериментів та нових ідей
• Можливість впливати на продуктову стратегію компанії
• 26 днів відпустки, необмежену кількість лікарняних без довідок
• Класний офіс у Дніпрі і забезпечення необхідною технікою
• Команду, яка дійсно фанатіє від продукту
• Відрядження по Україні: перші три місяці — тиждень у Дніпрі щомісяця, далі — за потребою (зустрічі з клієнтами, виставки, конференції).
• Команда: 2 сейлзи, з можливістю розширення після стабілізації процесу.
• Етапи відбору: рекрутер → технічне інтерв'ю → тестове завдання → CEO + Head of Sales → оффер.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Про роль:

Зараз ми шукаємо досвідченого DevSecOps інженера, який допоможе нам інтегрувати найкращі практики безпеки в усі етапи життєвого циклу розробки нашого продукту та посилить нашу культуру безпеки.

Про твої задачі :

• Інтеграцієя безпеки в CI/CD: Проєктувати, впроваджувати та підтримувати безпечні CI/CD пайплайни (GitLab CI), автоматизуючи перевірки коду та інфраструктури
• Автоматизація безпеки: Інтегрувати та налаштовувати інструменти статичного (SAST), динамічного (DAST) аналізу, аналізу залежностей (SCA) та інші security-рішення
• Безпека інфраструктури: Управляти безпекою як on-premise так хмарних ресурсів за допомогою підходу Infrastructure as Code (Terraform). Розробляти та впроваджувати політики безпеки. Забезпечувати захист інфраструктури Kubernetes, впроваджувати сканування образів та моніторинг безпеки під час роботи в продакшені
• Управління вразливостями: Проводити регулярне сканування, в тому числі через через SIEM/сканери, аналізувати результати, пріоритезувати загрози та співпрацювати з командами розробки для їх усунення
• Побудова культури безпеки: Виступати в ролі експерта з безпеки, консультувати інженерні команди, розробляти best practices та проводити навчання для підвищення обізнаності про кіберзагрози
• Моніторинг та реагування: Впроваджувати системи моніторингу безпеки, налаштовувати сповіщення та брати участь у розслідуванні інцидентів.sa

Необхідні навички та досвід :

• Від 5 років досвіду на позиції в домені InfoSec або дотичних доменах (DevSecOps, Security, SRE, DevOps).
• Глибоке розуміння принципів DevSecOps та життєвого циклу безпечної розробки (SSDLC).
• Практичний досвід роботи зі стеком DevSecOps: on-premise сетапом інфрастуктури, хмарними платформами (GCP, AWS, Azure), IaC (Terraform), контейнеризацією (Docker, Kubernetes), автоматизацією CI/CD (бажано GitLab) та інтеграцією інструментів безпеки (SAST/DAST/SCA).
• Навички написання скриптів на Python або Bash.
• Розуміння методологій аналізу ризиків (наприклад, Threat Modeling, STRIDE, FAIR, MITRE ATT&CK) та вміння застосовувати їх на практиці.
• Готовність ініціювати та очолювати процеси безпеки з нуля: розробляти політики, налаштовувати інструменти, писати документацію та в майбутньому розбудовувати команду безпеки.
• Відмінні комунікаційні навички: здатність пояснювати складні технічні теми розробникам, менеджерам продуктів та керівництву з погляду ризиків та переваг.

• Проактивність та ініціативність: не боятися пропонувати покращення та брати на себе відповідальність за розбудову безпеки як функції компанії.

   

Необхідні навички та досвід :

• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, Certified Kubernetes Security Specialist, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP).
• Досвід роботи з системами управління інформаційною безпекою (SIEM).
• Розуміння стандартів безпеки та фреймворків (OWASP Top 10, SOC 2, ISO 27001, GDPR).
• Досвід роботи у великих, високонавантажених системах.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

   

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Привіт! 👋 
Ми – Trident Media, команда, яка вже 5+ роки впевнено підкорює ринок Affiliate Marketing! 

Наша команда швидко зростає, тому шукаємо Sales Manager-a, який допоможе залучати найкращих рекламодавців у сфері Affiliate Marketing.

Наші очікування від кандидата: 
- Досвід Sales Manager/Аffiliate manager в iGaming 6+ місяців.
- Глибоке розуміння ринку iGaming, зокрема, головних операторів, конкурентів, особливостей різних гео, умов співпраці.
- Розуміння основних джерел трафіку (FB, PPC, UAC, ASO), метрик оцінки якості. 
- Розуміння технічної складової.
- Вміння вести переговори та працювати із запереченнями.
- Вільна розмовна англійська.
- Бажання розвиватися саме на цій позиції.

Твої майбутні задачі: 
- Пошук і залучення нових рекламодавців.
- Ведення переговорів.
- Організація тестових запусків трафіку.
- Взаємодія з рекламодавцем на початкових етапах співпраці.
- Ведення CRM і звітності.
- Аналіз ринків, відстежування трендів та появи нових гравців.
- Побудова sales стратегії та її реалізація.
- Відвідування міжнародних конференцій.

Буде плюсом:
- Своя база рекламодавців.
- Досвід роботи з трекером Keitaro.

Що ми пропонуємо: 

- Віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі в Києві;
- Приємну фінансову мотивацію (ставка +%);
- Гнучкий графік роботи;
- Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги,та участь у топових Affiliate конференціях;
- Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
- Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
- Але найголовніше, що ти отримаєш круту професійну команду і своє місце в компанії, яка заряджає працювати на результат.

Чекаємо тебе у команді!

Формат роботи: Remote

Місія для ролі:
 

Забезпечити команду актуальними маркетинговими інсайтами, що допомагають приймати стратегічні рішення, знаходити нові можливості для зростання та підвищувати ефективність маркетингових кампаній.

Вимоги:

• досвід у маркетингових дослідженнях, аналізі ринку або аналогічній посаді
• знання принципів маркетингу, perfomance marketing, affiliate marketing та тенденцій галузі
• досвід роботи з інструментами та платформами для маркетингових досліджень (спайсервіси, інстументи для аналізу трафіку, google та інші)
• досвід аналізу діяльності конкурентів
• впевнений користувач Exel, Google Sheets
• розуміння принципів роботи спай сервісів
• поглиблення розуміння принципів роботи пошукової видачі
• уважність до деталей, високий рівень самоорганізованості
• здатність працювати як самостійно, так і в командному середовищі з представниками різних підрозділів.
• відмінні комунікаційні навички (письмові та розмовні), здатність ясно та лаконічно представляти результати досліджень
• cильні аналітичні навички, здатність вивести висновки з наборів даних, критичне мислення
• знання англійської - intermediate +

Буде плюсом:

• вища освіта у галузі маркетингу, бізнесу, маркетингових досліджень або суміжній галузі
• вміння використовувати кількісні та якісні методології дослідження, аналізувати дані та використовувати статистичні інструменти
• розуміння основних метрик ефективності реклами
• досвід роботи з Jira.

За що будеш відповідати:

• розробка та виконання маркетингових досліджень, збір необхідних даних та інсайтів
• збір та аналіз кількісних та якісних даних
• тлумачення результатів досліджень та надання практичних рекомендацій для поліпшення маркетингових стратегій та кампаній
• моніторинг тенденцій у ніші, конкурентного середовища та поведінки споживачів для виявлення можливостей та загроз
• співпраця з маркетинговими командами для визначення цілей дослідження, розробки планів дослідження та вирівнювання результатів з метою досягнення бізнес-цілей
• підготовка комплексних звітів та презентацій, які резюмують результати досліджень та інсайти для зацікавлених сторін.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб.
 

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Ми шукаємо Digital-дизайнера, який буде працювати з графічним контентом, презентаціями та відео, наслідуватиме та розвиватимите візуальну мову Ajax разом з дизайн-командою, командами внутрішньої Агенції та Маркетинг департаменту.

Кожен, в нашій дизайн-команді, може розраховувати на:

• Потужну підтримку та заохочення від колег та керівників.
• Роботу поряд з людьми, які люблять те, що вони роблять та заряджають своєю енергією.

• Нагоду мати необмежені можливості для професійного зростання та розширення своєї експертизи.

   

Зони відповідальності:

• Участь у втіленні ідей (креативів) у статичну графіку та 2D анімацію для Web, SMM, Email та інших діджитал носіїв.
• Збір та монтаж відео знімального матеріалу, включно з підбором звуку та додаванням графічних елементів.
• Створення та оновлення продуктових і маркетингових матеріалів: банера, презентації, інструкції з використання, інфографіки, іконки.
• Наслідування дизайн принципів та стандартів роботи з файлами та макетами.

• Робота та взаємодія з дизайнерами різних напрямків та іншими командами внутрішньої Агенції та Маркетинг департаменту.

   

Основні вимоги:

• Впевнене користування Figma, After Effects, Premiere Pro, Photoshop.
• Створення 2D-анімацій та інтеграція графіки у відео.
• Монтаж відео та робота з шаблонами.
• Застосування принципів анімації: timing, easing, composition.
• Розуміння та використання на практиці базових принципів графічного дизайну: композиція, типографіка, колористика, ієрархія.
• Здатність створювати графіку відповідно до бренд-гайдів.
• Структурний підхід до процесу створення дизайну та організації робочих матеріалів. 
• Самостійність та відповідальність у виконанні задач.
• Планування та конструктивне використання свого часу.

• Інтерес до свіжих трендів у дизайні, інноваціях та технологіях.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кольорокорекцією.
• Навички роботи в Blender або аналогічними програмами.
• Розуміння та знання JIRA (чи аналогів), як інструменту постановки та контролю задач.

• Рівень англійської Intermediate чи вище.

   

Пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ми шукаємо системного адміністратора із залученістю до процесів матеріального забезпечення компанії, який зможе ефективно підтримувати життєдіяльність компанії та швидко реагувати на технічні запити.

Це позиція на повну зайнятість у Києві.

Твоїми обов'язками будуть:

• Забезпечення технічної підтримки працівників компанії;
• Перевстановлення операційних систем на лептопах працівників (Ми працюємо з Windows та Mac OS);
• Траблшут апаратної та софтверної частин ноутбуків, макбуків та мережі;
• Налаштування принтерів для користувачів, встановлення стандартного ПЗ;
• Підготовка робочих місць та видача техніки новим працівникам, відправка техніки;
• Оновлення техніки та програмного забезпечення існуючих працівників;
• Допомога з матеріальним забезпеченням та підтримка життєдіяльності офісу;
• Організація та сапорт івентів, обладнання для відео та аудіо запису;

• Закупка обладнання, взаємодія із постачальниками та сервісними центрами.

   

Наші вимоги:

• Технічні навички роботи з ПК:

- Вміння перевстановити операційну систему та вирішити не складні технічні задачі  (налаштувати проектор, програмне забезпечення, звук тощо);

- Досвід діагностування, виявлення та виправлення поломок ноутбуків та макбуків (софтварних та хардварних);

• Володіти загальними поняттями про будову інфраструктури локальних мереж, основних мережевих топологій та механізмів роботи глобальної мережі Internet;
• Готовність до мультизадачності та вміння швидко приймати рішення;
• Комунікабельність і високий рівень самоорганізованості;

• Знання англійської мови не нижче A2.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з MacOS та Linux
• Досвід роботи з мережевим обладнанням: налаштування, апгрейд/апдейт забезпечення, розуміння принципів роботи DNS, DHCP серверів.
• Досвід роботи з Microsoft Office 365
• Досвід роботи з hardware та wi-fi мережами

• Досвід роботи із MDM системами

   

Наші етапи:

1. Дзвінок з рекрутером
2. Тестове завдання

3. Співбесіда із Head of Support and Infrastructure та рекрутером

    

Наші переваги:

• Робота в одній команді з досвідченими системними адміністраторами
• Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні, допомога при релокейті
• Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я +вакцинація від грипу
• Навчання: чудове середовище для розвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки
• Гнучкий графік роботи
• Комфортний сучасний офіс
• Одне з найкращих місць для роботи серед компанії Львову (за рейтингом DOU)

💼 Media Buyer (Facebook / Google Ads) — Crypto vertical / міжнародні ринки (EU та інші)

Про нас:
Ми — міжнародна команда performance-маркетологів, яка вже понад 4 роки працює у crypto vertical.
Запускаємо й масштабуємо digital-продукти на міжнародних ринках (EU та інші), маємо власні аналітичні рішення, внутрішній affiliate-відділ та стабільні бюджети.

Шукаємо досвідченого Media Buyer’а, який уміє працювати з Facebook Ads і Google Ads та хоче розвиватись у сфері crypto marketing.
Якщо ти кайфуєш від тестів, креативів і цифр — тоді нам по дорозі 🚀

Що ти робитимеш:
• запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook Ads / Google Ads;
• аналізувати результати, працювати з трекерами, шукати точки росту;
• тестувати креативи, аудиторії, підходи;
• масштабувати успішні зв’язки та підходи у crypto-напрямі.

Кого ми шукаємо:
• досвід роботи з FB / Google Ads від 1 року;
• розуміння специфіки crypto або affiliate marketing;
• аналітичне мислення, уважність, ініціативність;
• бажання масштабуватись і тестувати нові ідеї.

Ми пропонуємо:
• повністю віддалену роботу в стабільній міжнародній команді;
• гнучкий графік — головне, результат;
• фікс + % від прибутку (обговорюється індивідуально);
• аналітичну підтримку, креативи, ресурси для роботи;
• можливість працювати з високими бюджетами і реально впливати на результат.
Пишіть: HRum_Ihor

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Для реалізації наших амбітних планів ми шукаємо Senior Android Developer, який/яка зможе:

— Розробити android-застосунок з нуля: побудувати архітектуру, закласти фундамент проєкту;
— Реалізувати основні функції і користувацькі сценарії;
— Забезпечити подальшу підтримку, оптимізацію та розвиток функціоналу;
— Співпрацювати з продуктовими менеджерами, дизайнерами, бекенд-інженерами та іншими членами мобільної команди для узгодження вимог і рішень.

Очікуємо від кандидата:
— 3+ роки досвіду в розробці Android застосунків;
— Досвід запуску мобільного застосунку Android з нуля;
— Сильна експертиза в Android SDK, Kotlin, Java;
— Глибоке розуміння сучасних архітектурних підходів в Android-розробці (мультимодульна архітектура, Clean Architecture, UDF, DI);
— Глибоке розуміння Coroutines API;
— Досвід роботи з основними бібліотеками Android Jetpack (Compose, Navigation, WorkManager, Room, DataStore);
— Вміння самостійно приймати технічні рішення й відповідати за їх реалізацію;
— Проактивність, відповідальність за кінцевий результат.

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

AffBulk росте – і ми шукаємо людину, яка допоможе клієнтам розібратися з нашим продуктом, а нам – зробити його кращим.

Ми створюємо SaaS для SEO-команд, які запускають сотні сайтів: affiliate, PBN, локалізаційні та AI-проекти.

Кого ми шукаємо

Це роль для допитливої, структурної людини, яка хоче вирости у продуктовому напрямку. Ти можеш бути початкового або середнього рівня, головне – вміння мислити, шукати рішення і комунікувати.

Ти розумієш мову SEO-фахівців (або не боїшся розібратись через ChatGPT), можеш писати чіткі інструкції і хочеш, щоб процеси не повторювались, а автоматизувались.

Що ти будеш робити

• Спілкуватися з клієнтами – слухати, як вони працюють із продуктом, і допомагати їм стартувати.
• Розбиратись у SEO-запитах: іноді самостійно або з нашими спеціалістами.
• Створювати гайди, туторіали, короткі інструкції та навчальні матеріали, щоб іншим не доводилось питати те саме.
• Фіксувати ідеї клієнтів, перетворювати їх на завдання для продукту.
• Тестувати нові фічі, ловити дрібні баги раніше за користувачів.
• Автоматизувати повторювані речі: шаблони, FAQ, сценарії onboarding-у.
• Допомагати команді зробити так, щоб користувачі реально масштабувались через AffBulk.

Наприклад:
- у понеділок ти тестуєш нову фічу “site launcher”,

- у вівторок – робиш короткий гайд “як додати 50 сайтів за 5 хвилин”,

- а в середу – дзвінок із командою, яка запускає AI affiliate-сітку.

Хто нам підійде
 

• Ти розумієш базове SEO (on-page, crawl, index, canonical, speed).
• Можеш писати зрозуміло: гайди, FAQ, технічні інструкції.
• Любиш порядок, структуру і документи, які реально корисні.
• Можеш взяти задачу, розібратись і довести до результату.
• Не боїшся продуктового хаосу: це стартап, і тут багато різного.
• Вмієш працювати з Google Sheets, task-менеджерами і LLMs.
• Знаєш англійську на рівні B2-C1 – бо клієнти з різних країн світу.

Як ми зрозуміємо, що ти “наш(а)”

• Клієнти отримують відповіді швидко і зрозуміло.
• У продукті менше повторюваних запитів, бо все задокументовано.
• Команда отримує якісний фідбек і бачить, що фічі реально вирішують проблеми.
• Ти постійно автоматизуєш те, що повторюється двічі.

Що ми даємо

• Роботу з SaaS-продуктом, який реально змінює affiliate SEO-індустрію.
• Команду, яка вже запускала стартапи на US-ринок.
• Простір для росту: до Product Owner або COO.
• Гнучкий графік, робота віддалено, але з живою командою і драйвом.

AffBulk — це інфраструктура для створення та управління SEO-мережами. Ми допомагаємо командам запускати десятки сайтів одним кліком.

Твоя роль – зробити цей досвід зрозумілим, простим і масштабованим.