Jobs at Djinni

Компанія Sapiens tech - експерт у впровадженні ERP та бізнес-рішень для середнього та великого бізнесу. Ми розширюємо команду й запрошуємо досвідченого менеджера з продажу рішень SAP для розвитку клієнтського портфеля та підтримки довгострокових партнерських відносин із замовниками.

Обов’язки:

• Залучення нових клієнтів та розвиток відносин із наявними замовниками у сегменті B2B.
• Виявлення бізнес-потреб клієнтів та консультування щодо можливостей рішень SAP.
• Організація та проведення презентацій для ключових стейкхолдерів (CFO, CIO, CEO, керівники бізнес-напрямів).
• Підготовка комерційних пропозицій, участь у переговорах, супровід угод на всіх етапах продажу.
• Взаємодія з командами пресейлу, впровадження та технічної підтримки для забезпечення повного циклу продажу.
• Виконання планових показників з продажу.
• Представлення компанії на професійних заходах (конференції, форуми, галузеві зустрічі).

Навички:

• Досвід B2B-продажів ІТ-рішень, консалтингових послуг або програмного забезпечення для корпоративного ринку.
• Практичне розуміння бізнес-процесів компаній у різних галузях (виробництво, дистрибуція, фінанси, логістика, HR тощо).
• Досвід взаємодії з топ-менеджментом замовників.
• Володіння навичками підготовки презентацій, ведення переговорів, укладення комерційних договорів.
• Знання рішень SAP та екосистеми SAP буде перевагою.
• Впевнений користувач CRM-систем та офісного програмного забезпечення.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері B2B-продажів ІТ-рішень / консалтингових послуг — від 3 років.
• Вища освіта (економічна, ІТ, технічна або управлінська).
• Вільне володіння українською мовою; англійська — на рівні не нижче Intermediate.
• Відповідальність, висока організованість, орієнтація на результат.
• Готовність до відряджень (за потреби).

Ми пропонуємо:

• Участь у реалізації комплексних ІТ-проєктів на базі провідних рішень SAP.
• Підтримку досвідченої команди експертів SAP.
• Конкурентний компенсаційний пакет та прозору систему мотивації.
• Ми — резиденти Дія City: офіційне працевлаштування, можливість бронювання працівників за чинними правилами 

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

Обов'язки:

-Повний цикл фарму Google Ads акаунтів: від створення до передачі баєру 

-Робота з антидетект браузерами (AdsPower, Incogniton тощо)

-Підключення та налаштування проксі / ВПН / cookies 

-Фарм під білу рекламу (різні нішеві підходи) 

-Ведення звітності у Google Sheets Робота по чітких внутрішніх мануалах (надаємо)

Вимоги:

-Досвід роботи фармером Google Ads від 6 місяців 

-Знання принципів фарму, прогріву акаунтів, роботи з антидетектами 

-Впевнене користування Google Workspace, зокрема Google Таблиці

-Організованість, відповідальність, пунктуальність 

-Досвід із запуском білої реклами — буде перевагою

Що пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату

-Повністю віддалений формат

- Готові матеріали: проксі, антидетекти, мануали — все надаємо -Дружню, професійну команду з чітко налагодженими процесами -Реальні можливості росту в напрямках фарму або баїнгу 

📌 Увага! Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом у Google Ads.

Admix Global працює з 2016 року, і за ці роки ми зарекомендували себе як надійні партнери. Наша основна спеціалізація — просування та оптимізація клієнтських і власних проєктів на західних ринках.

У 2022–2025 роках Clutch визнавав Admix Global провідною компанією у сфері Link-Building. Ми також отримали звання Найбільш рецензованої компанії у сфері Link-Building та увійшли до рейтингу провідних Link-Building агентств за версією The Manifest. Протягом багатьох років ми стабільно входили до списку 100 найдинамічніше зростаючих компаній, а у 2024 році Admix Global здобула звання Найкращого Link-Building агентства за версією Clutch.

У зв’язку з розширенням шукаємо у свою команду Account manager. Ми прагнемо до видатних результатів, забезпечуючи нашим клієнтам і партнерам рівень обслуговування, що відповідає найвищим стандартам.

Що входитиме в обов’язки:

— Прийом вхідних звернень клієнтів;
— Управління відносинами з клієнтами, включно з регулярним спілкуванням, виявленням їхніх потреб і наданням рішень;
— Надання консультацій клієнтам;
— Контроль оплат;
— Комунікація з командою Linkbuilder.

Необхідні навички для роботи:

— Досвід роботи у сфері акаунт-менеджменту або продажів від 1-го року;
— Впевнений користувач ПК;
— Вміння працювати з великою кількістю таблиць та даних;
— Знання англійської мови на рівні Advanced/Fluent;
— Знання з SEO буде перевагою;
— Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними клієнтами;
— Відповідальність, ініціативність та орієнтованість на результат.

Переваги роботи в нашій компанії:

— вдосконалення знань з англійської мови;
— навчання та розвиток;
— регламент та інструкції;
— система мотивації та заохочення;
— корпоративні свята;
— комфортні умови праці;
— тімбілдінг.

Що ми пропонуємо:

— Конкурентну заробітну плату з прив’язкою курсу USD;
— Графік роботи Пн — Пт з 09:00 до 18:00. Вихідні Сб — Нд.;
— Робота з кращими спеціалістами в сфері маркетинга;
— Можливість кар’єрного росту;
— Оплата курсів з англійської мови або курси з підвищення кваліфікації за рахунок компанії;
— Дружелюбну та енергійну робочу атмосферу;
— Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік. Лікарняні.

У супровідному листі вкажіть бажаний рівень заробітної плати та аргументуйте, чому саме Вас ми маємо запросити на співбесіду!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо DevOps Engineer.

Обов’язки:

• Розгортання та підтримка інфраструктури в AWS, зокрема з використанням сервісів ECS, OpenSearch, VPC, DNS (Route53), S3, CloudFront, MSK, EC2, Elasticache.
• Робота з Terraform та Terragrunt для інфраструктури як коду.
• Моніторинг систем за допомогою Prometheus та Grafana, налаштування алертів та інтеграція з системами сповіщення (наприклад, PagerDuty).
• Налаштування CI/CD пайплайнів у GitHub Actions, управління репозиторіями та workflow.
• Співпраця з командою розробників, проактивне вдосконалення інфраструктури.

• Участь у побудові або підтримці хмарної інфраструктури на AWS

   

  Вимоги:

• Досвід роботи на позиції DevOps від 2−3 років
• Досвід роботи з AWS не менше 2 років.
• Практичні знання таких сервісів:
  • ECS (розгортання контейнеризованих застосунків)
  • OpenSearch (моніторинг, логування, пошук)
  • VPC (налаштування приватних/публічних мереж, субнетів, маршрутизації)
  • DNS (Route53 або інші сервіси керування доменами)
  • S3 (зберігання файлів, політики доступу)
  • CloudFront (CDN, кешування, SSL)
  • IoT Core (інтеграція з IoT-пристроями — буде плюсом)
  • MSK (керування Kafka кластерами)
  • EC2 (налаштування і масштабування інстансів)
  • Elasticache (переважно Redis)
• Досвід роботи з Terraform (розгортання і підтримка інфраструктури) і Terragrunt (для модульності та DRY-підходів).
• Розуміння принципів роботи MongoDB (резервне копіювання, масштабування, моніторинг).
• Робота з Prometheus + Grafana (створення дашбордів, алертів).
• Досвід інтеграції з системами сповіщення (PagerDuty або аналогічними).
• Глибокі знання Linux (налагодження, автоматизація, безпека), а також мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, HTTP).
• Досвід налаштування GitHub Actions та роботи з Git (pull requests, branching, workflows).
• Аналітичне мислення, системний підхід, проактивність.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату.
• Ми надаємо бронювання!
• Медичне страхування.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

👍Ми — команда Partida, яка вже зарекомендувала себе як вагомий гравець у криптоіндустрії. Наша задача — допомогти криптопроектам з усього світу розвиватися за допомогою наших сервісів розвитку.

🧲Зараз ми у пошуку нового члена нашої команди. Нам важливо, щоб людина розуміла та прагнула розвиватися, не просто «шукала», а досліджувала, навчалася, будувала довіру та встановлювала теплі контакти з професійними та талановитими людьми! Ми зі свого боку готові до підтримки та допомоги у кар’єрному зростанні.

🚀 Що ви будете робити:

• Шукати кваліфікованих кандидатів на різні посади за допомогою LinkedIn, Телеграм тощо;
• Здійснювати перший контакт з кандидатами, створюючи персоналізовані повідомлення та вести зацікавлюючі комунікації;
• Постійно вдосконалювати процеси та свої навички, шукати нові інструменти пошуку для покращення та оптимізації роботи.
   

😎Кого ми шукаємо (вимоги):

• Мінімальний досвід у пошуку (сорсер, рекрутер, ресьочер, лідген менеджер), готові також розглядати кандидатів після курсів;
• Сильні дослідницькі та аналітичні здібності;
• Володіння англійською мовою на середньому рівні ;
• Відмінні комунікативні навички;
• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Гнучкість, проактивність та орієнтованість на результат підхід.

Проєкт: ERP-платформа для німецького виробника (під’єднання до верстатів, CRM, аналітика, веб/мобайл-застосунки). Працюємо в компактних скрам-командах 2–7 людей із «короткими спринтами» по 2–3 тижні.

Ваші задачі

• Back-end на Python 3.11+ (FastAPI/Django, asyncio): архітектура, код, рефакторинг.
• AI у розробці
  • ChatGPT / Copilot / Codeium для швидкого написання та рефакторингу коду.
  • Генерація юніт-тестів, документації, міграцій, pull-request-template’ів.
  • LLM-агенти у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI).
• Ведення «AI-playbook» команди — найкращі промпти, гайдлайни, воркфлоу.
• Менторинг колег: показувати, як AI підіймає швидкість delivery та якість.
• Інтеграції (AWS | Azure | GCP, Kafka, PostgreSQL/TimescaleDB, OPC UA/MQTT).

Профіль кандидата

Must-have

• 5+ років Python-бекенду (FastAPI / Django)
• Щоденна практика з AI-інструментами розробника (Copilot, ChatGPT API, prompt-engineering).
• Досвід автоматизації (Docker, K8s, GitHub Actions).
• Docker, Kubernetes, GitHub Actions
• Англійська Upper-Intermediate+

Bonus: написали власний плагін Copilot, впроваджували AI-code-review-бота, Rust/Go.

Пропонуємо

• Бюджет відкритий до обговорень.
• Можливість вибудувати AI-driven culture всередині живого продакшн-проєкту.
• Компактні команди, швидке ухвалення рішень, мінімум бюрократії.
• Доступ до платних AI-API, GPU-кластерів, персональні бюджети на конференції та навчання.

Процес найму

1. Intro-call 30 хв — портфоліо AI-воркфлоу.
2. Тех-інтерв’ю 60-75 хв (live-coding / system design).
3. Фінал із СОО → offer ≤ 1 тиждень.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Project Manager .

Обов’язки:

• Планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва.
• Управління командою інженерів (HW, RF, Embedded).

• Комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва. 
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування). 
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence). 
• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд у радіоелектроніці або зв’язку. 
• Досвід у проєктах з сертифікацією (CE, FCC).
• Участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI).
• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв'язок, телекомунікації, embedded). 
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Дія — це більше, ніж застосунок. Це нова якість держави, у якій сервіс — на першому місці. Ми шукаємо Product Manager, який зможе відчути потреби мільйонів українців, трансформувати їх у зручні функції, і головне — запустити їх швидко, якісно та системно.

Якщо ти мрієш створювати продукт, яким щодня користуються мільйони, — ми чекаємо саме на тебе.

Обов’язки:
– розробляти та реалізовувати стратегію розвитку продукту;
– аналізувати ринок, конкурентів, поведінку користувачів;
– формувати бізнес- і технічні вимоги;
– працювати з UI/UX-дизайнерами та маркетингом;
– пріоритезувати фічі, управляти життєвим циклом продукту;
– проводити тестування, аналізувати ефективність запущених функцій;
– спілкуватися з користувачами: збирати фідбек через інтерв’ю, аналітику, соцопитування;
– ухвалювати продуктові рішення на основі даних.

Вимоги:
– досвід роботи PM у мобільному продукті — від 2 років;
– уміння працювати з користувачами, розуміння поведінкових патернів;
– знання Agile / Scrum / Kanban;
– розуміння основ UI/UX та дизайн-процесу;
– досвід роботи з аналітичними системами (Google Analytics, Amplitude, Hotjar тощо);
– навички формування бізнес-вимог і постановки завдань;
– аналітичне мислення, емпатія, структурність;
– уміння спілкуватися простою мовою з різними аудиторіями.

Що ми пропонуємо:
– участь у створенні цифрової держави № 1;
– можливість запускати функції, які змінюють реальність;
– команду, що об’єднує досвід, свободу та результат;
– середовище, яке розвиває — зсередини і зовні;
– офіційне працевлаштування, гідну оплату та реальний вплив.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Senior/Middle Marketing Manager.

Обов’язки:

• Організація участі та безпосередня участь в українських та міжнародних виставках, збір контактів потенційних партнерів.
• B2B та B2G комунікація з партнерами для реалізації маркетингової стратегії.
• Створення презентацій для партнерів, інвесторів та державних структур.
• Організація PR-заходів, демонстраційних та презентаційних івентів.
• Розробка та замовлення корпоративних подарунків і мерчу для кінцевих споживачів, клієнтів і партнерів.
• Збір зворотного зв’язку від кінцевого споживача та внесення ідей щодо покращення продукту для R&D.
• Розробка та ведення бренд-буку.
• Розробка, актуалізація комерційних та інформаційних матеріалів для супроводу відділу продажів.
• Розробка пакування та логотипів для продуктів компанії.
• Розробка інших візуальних та текстових матеріалів для потреб компанії.
• Організація розробки фото та відео-контенту.

Вимоги:

• Досвід у B2B або B2G маркетингу (індустрії: defense, tech, engineering, telecom, industrial тощо).
• Хороші навички комунікації та самоорганізації — багато роботи буде самостійною.
• Вміє писати і структурувати складну інформацію — для військових, держави, фондів.
• Має практику створення маркетингових матеріалів із нуля.
• Розуміє специфіку оборонної галузі або хоче в ній розібратися.
• Вітається: досвід у відеопродакшені, копірайтингу, організації заходів, знання технічних продуктів.
• Готовність до відряджень (час офіс/відрядження — 70/30).
• Обов? язкова наявність водійського посвідчення.
• Англійська мова (усна, письмова).

Переваги від роботи в компанії:

• Можливість впливати на бренд і комунікацію з нуля.
• Ріст ролі.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!
• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Потрібно для цієї позиції: 

• Мати 1+ роки досвіду в HR generalists.
• Рівень Англійської рівня В2-C1.
• Вміння вибудовувати відносини з командою та кандидатами.
• Мати гарну грамматику як в Українській та Англійській мові.
• Вміння писати вакансії.
• Вміння шукати та добувати контакти кандидатів.
• Вміння проводити співбесіди.
• Знати базові інструменти та методології HR.
   

Основні робочі зобов'язання:
1) Створення вакансій: Складання привабливих оголошень про вакансії, які відображають вимоги до позиції та переваги роботи в компанії.
2) Пошук талантів: Проведення активного пошуку кандидатів через різноманітні канали, тощо… .
3) Відбір та попередні співбесіди: Відбір резюме, спілкування з потенційними кандидатами на попередніх співбесідах, визначення їхньої відповідності вимогам вакансії.
4) Організація співбесід:Планування та координація інтерв'ю з кандидатами, онлайн зустрічей, враховуючи розклади кандидатів та керівництва.

5) Оцінка навичок та звітність: Оцінка Hard та Soft skills кандидатів, враховуючи вимоги позиції. Вміння робити чек рівняння англійської мови.
6) Підготовка пропозицій Job offer: Розроблення та надсилання пропозицій про приєднання до компанії вибраним кандидатам.
7) Забезпечення onboarding: Забезпечення відповідної інтеграції нового співробітника в компанію, надання інформації про компанію, команди, тощо… .
8) Планування кар'єри співробітника: Розроблення індивідуальних планів кар'єрного росту для співробітників, консультування щодо кар'єрних можливостей.
9) Культура та клімат компанії: Сприяння розвитку позитивної корпоративної культури, організація корпоративних заходів та ініціатив для зміцнення командного духу.
10) Здоров'я та благополуччя: Забезпечення сприятливих умов праці, сприяння фізичному та емоційному здоров'ю співробітників.
11) Корпоративні ініціативи: Розроблення та впровадження корпоративних ініціатив для зміцнення зв'язків та забезпечення добробуту співробітників таких як welcome box, подарунки на день народження, тощо… .
12) Інтеграція систем: Інтеграція CRM або інших інструментів для чіткого відслідковування 
Day Of, Sick Day, відпустки тощо… .
13) Збереження даних: Ведення та оновлення бази даних кандидатів та попередніх співбесід для майбутніх можливих вакансій.
14) Звітність: HR & Recruiter має регулярно звітувати CEO про ключові аспекти роботи.
- Стан виконання планів найму: Перш за все повинен представляти інформацію про те, наскільки успішно виконується план, включаючи досягнення поставлених цілей та можливі відхилення.
- Проблеми та виклики: Огляд поточних проблем або викликів, з якими стикається.
- Ресурси: Інформувати про необхідність ресурсів, таких як бюджет, персонал, інструменти для покращення якості роботи.

Що ми пропонуємо:

• Робота над різноманітними проектами (healthcare, fintech, education),
• Дружній колектив професіоналів,
• Конкурентна заробітна плата,
• Підписки на всі можливі сервіси,
• Компенсації навчання та мовних курсів.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.
 
Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

Ваші завдання:

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.

Очікуємо від вас:

• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід з REST API, HTTP/HTTPS;
• Вміння користуватися DevTools, Postman;
• Досвід роботи з SQL/NoSQL базами (MsSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;
• Вміння читати логи — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільному міжнародному бізнесі з можливістю кар’єрного та професійного зростання;
• Співпрацю за договором ФОП;
• Конкурентну оплату праці — обговорюється індивідуально;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Комфортний офіс біля метро Чернігівська, затишне робоче місце та смачні бонуси 😉;
• Гнучкий графік: пн–пт, 9:00–18:00 (офіс/віддалено/гібридно).

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми шукаємо нового гравця до Device Department, який підсилить команду.

Необхідні знання та навички:

• Уважність до деталей.
• Здатність працювати самостійно і в команді.
• Бажання вчитися та освоювати нові навички. 
• Володіння базовими комп'ютерними навичками. 

Завдання:

• Маркування і класифікація даних для навчання наших моделей комп'ютерного зору.
• Перевірка точності маркування даних.
• Співпраця з командою для вирішення проблем, пов'язаних з даними.
• Підтримка високих стандартів якості даних.

Пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Business Development Manager, який стане частиною нашої амбітної команди!

💻 Від тебе:

- успішний досвід від 1 року на аналогічній позиції у СРА-cітках, GAMBLING командах;

- досвід у розвитку Facebook-напрямку;

- високий рівень грамотності;

- рівень англійської від B2 і вище (розмовний та письмовий);

- проактивність, здатність розуміти та дослуховуватись до потреб клієнтів та команди;

- аналітичне мислення;

- можливість виїжджати за кордон на оплачувані конференції.

📌 Твої обов'язки:

- активне представлення бренду компанії на ринку;

- пошук нових рекламодавців;

- розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами, домовленості про кращі умови співпраці, ведення звітності у таблицях;

- інтеграція нових рекламодавців та офферів у парі з інтегратором;

- презентація нових рекламодавців та умов команді;

- активність у нетворкінгу: участь у галузевих івентах, конференціях, мітапах;

- поїздки на оплачувані закордонні конференції.

💵 Що ми пропонуємо:

- фіксована висока ставка + % від профіту з ведення рекламодавців;

- повністю віддалена робота;

- гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;

- відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

- можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;

- відвідування усіх популярних конференцій в Україні та за кордоном;

- медичне страхування;

- круті корпоративи, незабутні тімбілдінги.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

Ми шукаємо нового гравця до QA Department, який підсилить команду.

Завдання:

• робота з низькорівневими бінарними протоколами;
• робота з реальними та емульованими пристроями;
• розуміння складної серверної архітектури;
• аналіз причин виникнення певного багу (root cause analysis);
• ведення тестової документації; 
• аналіз технічної документації; 
• виконання різних видів тестування; 
• уміння якісно описати баг-репорт і вести життєвий цикл бага.

Необхідні знання та навички:

• базові знання Windows/MacOS/Linux;
• базові знання мереж;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• досвід тестування back-end від 6 місяців;
• досвід роботи з Postman/Swagger;
• досвід роботи з логами;
• досвід роботи з SQL/NoSQL;
• досвід роботи з JIRA, Confluence, Testrail;
• досвід роботи з Git та Jenkins.

Буде плюсом:

• рік+ досвіду роботи;
• досвід тестування Backend;
• базові знання UNIX/Linux OS;
• робота з логами (п-д: Kibana);
• досвід роботи з Postman.

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.