Jobs at Djinni

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.

Що для цього тобі знадобиться:
 

• Принаймні 2 роки досвіду Manual QA;
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування Back-End;
• Практичний досвід тестування API в мікросервісній архітектурі;
• Хороші знання і розуміння загальних методологій та практик тестування;
• Хороші знання тестування API (бажано REST);
• Розуміння клієнт-серверної взаємодії, HTTP;
• Досвід роботи з брокерами повідомлень, такими як RabbitMQ / Apache Kafka / Amazon SQS;
• Досвід роботи з Postman, Swagger (або аналогами);
• Досвід роботи з SQL базами даних (MySQL / PostgreSQL);
• Досвід роботи з Jira, Confluence;
• Розуміння CI/CD;
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення;
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу;
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей;
• Швидке сприйняття нових ідей та концепцій;
• Вміння викладати ідеї мовою, зрозумілою для бізнесу.
   

Буде круто, якщо ти маєш:
 

• Досвід тестування iOS / Android додатків, Web платформ;
• Досвід роботи з Allure TestOps / TestRail / Qase;
• Досвід роботи з брокерами повідомлень, такими як RabbitMQ / Apache Kafka / Amazon SQS;
• Досвід роботи з ElasticSearch, Redis;
• Досвід роботи з N8N;
• Досвід роботи з логами, моніторинговими системами (наприклад Elastic APM / Kibana / Grafana);
• Досвід роботи з проєктами у сфері Health & Fitness.
   

Твої майбутні задачі:

• Тестування Back-End (API, бази даних, API контракти) систем та внутрішніх WEB додатків;
• Тестування взаємодії з 3rd Party системами;
• Написання тест-кейсів та сценаріїв тестування;
• Аналіз результатів автотестів;
• Активна робота з вимогами;
• Створення та підтримка наявної тестової документації;
• Взаємодія з суміжними командами (iOS, Android, Web);
• Участь у командних зустрічах;
• Активна участь у процесі розробки.

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії.

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

🚀 Tier1 Media шукає Team Lead Media Buyer Nutra

Маєш досвід у Nutra, працюєш як Senior Buyer і хочеш вирости до Team Lead? — Ми відкриті до кандидатів із сильною експертизою та амбіціями керувати. 

 Ти звик рахувати цифри? Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови на ринку —  пропонуємо ставку + % вище, ніж на ринку.
🔹 Доступ до найкращих інструментів, підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 

🚀 Кого ми шукаємо:

• Кандидата з досвідом в Media Buying від 2-3 років
• Досвід у Nutra  — обов’язковий
• Досвід  з Facebook
• Готові розглянути Senior Buyer з потенціалом до Team Lead, але якщо ти вже маєш досвід Nutra Team Lead це must 🚀
• Спенд від $1000 в день
• Вміння будувати зв’язки, працювати з аналітикою, оптимізувати воронки

🚀 Твої задачі:

• Запускати та масштабувати Nutra-зв’язки — вести кампанії від тесту до масштабування, працювати з аналітикою, підвищувати ROI та знаходити нові робочі зв’язки.
• Формувати та керувати командою баєрів — підбір учасників, менторство, контроль результатів, підтримка щоденної роботи та розвиток команди.
• Побудова структури Nutra-відділу 
• Співпраця з креативною командою
• Контроль бюджету та ефективності 
• Комунікація з керівництвом 

🌟Що ми пропонуємо:

• Фулл-ремоут — гнучкий графік, де важливий результат
• Ставка + % від свого профіту + бонуси за командний результат
• Професійне зростання — вплив на стратегічні рішення, формування відділу
• Швидка комунікація та ресурси для масштабування
• Усе технічне забезпечення: Keitaro, антидетекти, проксі, доступи, трекери — ready
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Робота з топами ринку — експерти, з якими цікаво 

📩 Якщо ти Senior Buyer і хочеш перейти на новий рівень або вже Team Lead із бажанням зростати — чекаємо твоє резюме!

Обовэязки:

• Аудит сайту (технічний, контентний, юзабіліті)
• Оптимізація структури сайту та URL
• Збір семантичних ключів (СЯ) та грамотне впровадження у контент сайту
• Робота з мета-тегами (title, description, h1 та ін.)
• Використання мікророзмітки
• Поліпшення швидкості завантаження сайту
• Оптимізація під Core Web Vitals
• Робота з внутрішньою перелінковкою
• Створення та оптимізація контенту під ключові запити
• Налаштування та аналіз у Google Search Console
• Робота з ШІ та постановка завдань, які прискорюють роботу
• Розпізнавання контенту згенерованим ШІ та унікальність його
• Актуалізація стратегії та індивідуальний підхід залежно від ніші
• Відстеження тенденцій
  Від вас чекаємо знань та навичок у:
• Внутрішнє SEO, зовнішнє SEO, технічний аудит, контентна оптимізація, локальне SEO тощо.
• Володіння потрібними інструментами (Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, SurferSEO та ін.).
• Вміння працювати в команді (з програмістами, копірайтерами, редакторами)
  Умови:
• повна зайнятість 
• 5\2 гібридний графік
  Нам важливо щоб ви мали можливість декілька днів на тиждень працювати з нами в офісі

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед наших продуктів:

• Математичний застосунок MathMaster📚 - допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами📝.
• Навчальна lifestyle-платформа для жінок MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.
• Кросплатформенний VPN, який вже 5 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

Зараз ми масштабуємо команду маркетингу MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager.

Про MusesAcademy:
Продукт працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, що можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

Що чекає на тебе:

• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 
• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 
• Організація та проведення креативних брейнштормів. 
• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 
• Аналітика креативів за метриками тестових кампаній.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 1 року досвіду роботи на аналогічній або дотичних позиціях у перформанс маркетингу.
• Досвід створення креативів для платного трафіку Meta.
• Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.
• Аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.
• Рівень володіння англійською Upper-intermediate.

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу;
• Досвід роботи з Figma.

Наші переваги:

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат.
• Можливість впливати на бізнес-результати компанії та пропонувати ідеї для покращення продукту.
• Можливість кар’єрного та професійного зростання, долучатись до роботи з іншими продуктами компанії.

Розвиток наших колег — це успіх компанії, тому ми створили максимально комфортні умови:

• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні.
• Твоє кар’єрне та фінансове зростання напряму залежить від твоїх результатів.
• Можливість бронювання.
• Професійне навчання (івенти, нетворкінги, курси, тренінги тощо).
• Повна відсутність бюрократії.
• Просторий офіс з терасою на Подолі (2 хв від м.Поштова Площа).
• Сніданки та обіди коштом компанії (GudFood / HealthyLunch).
• Забезпечення усією необхідною технікою для роботи.
• Компенсація групових спортивних занять — ми бігаємо, займаємось йогою, боксом, ходимо на групові заняття в зал, граємо в футбол, волейбол, беремо участь у спортивних івентах та організовуємо челенджі в рамках команди⚽️

Futurra Group активно підтримує Україну. Ми є партнером SKELAR foundation, благодійного фонду, що фінансує великі проєкти для військових та надає адресну допомогу різним підрозділам. Окрім того, ми створюємо освітні можливості та надаємо кар’єрні консультації для ветеранів та їх сімей на волонтерській основі💚
 

Futurra Group побудована завдяки постійним інвестиціям у розвиток сильної команди та її амбіцій. Усі керівники напрямів виросли у компанії, реалізовуючи власні ідеї.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе🚀

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Зараз ми в пошуку Team Lead або досвідченого інженера, якому цікаво розвиватися в цій ролі. 

Необхідні знання та навички:

Лідерські компетенції

- Системне інженерне мислення: бачити продукт в контексті бізнесу та суміжних дисциплін.

- Навички управління людьми: делегування, постановка задач, перевірка, підтримка розвитку.

- Впевненість у прийнятті технічних рішень.

- Ініціативність і самостійність: лід має формувати підхід, а не чекати вказівок.

- Командна комунікація: вміння працювати з продактами, QA, технологами, закупівлею.

- Організованість: контроль термінів, контроль виконання задач, вміння планувати.

- Менторство: готовність і бажання допомагати менш досвідченим інженерам рости.

Конструювання та 3D-моделювання

- SolidWorks (95% твердотільне, 5% поверхневе моделювання), базові знання sheet metal.

- Створення точних зборок, прив'язок, вивірка допусків, підготовка моделей до передачі у формовочне виробництво.

- Уміння розбивати складні проєкти на підвузли, працювати з reference geometry та конфігураціями.

DFM / DFA / виробництво

- Знання роботи прес-форм: напрямки відкривання, точки лиття, лінії роз’єднання, ризики недоливу/повітряних кишень.

- Оптимізація конструкцій під масштабованість і здешевлення (мінімізація деталей, зменшення зварних швів, циклу лиття).

- Досвід співпраці з заводами в Україні або Китаї, розуміння життєвого циклу прес-форми, участь у змінах після Т1/Т2.

- Основи технологій обробки металів: згинання, штампування, лазерна порізка, фрезерування для внутрішніх каркасів і допоміжних елементів.

Тестування та прототипування

- Ручна перевірка і збірка прототипів, аналіз критичних вузлів.

- Виявлення та усунення проблем з герметичністю, люфтами, стиковкою.

- Вміння застосовувати вимірювальний інструмент (штангенциркулі, мікрометри, калібри).

 Матеріалознавство та стандарти

- Знання властивостей ABS, PC, PC+ABS, PA+GF, TPE, TPU: усадки, ударна міцність, термостійкість, еластичність.

- Розуміння, як змінюється поведінка матеріалів на виробництві та в експлуатації (температури, волога, ультрафіолет).

- Уміння балансувати ціна/якість/технологічність при виборі матеріалів.

Функціональні елементи

- Розробка фіксаторів, защіпок, напрямних, гумових ущільнень, елементів з TPE/TPU, монтажних пазів.

- Проєктування елементів інтерфейсу: кнопки, індикатори, світловоди, порти, вентиляційні отвори.

- Розуміння методів герметизації (IP54–IP67), розведення тепла, монтажу батарейних відсіків.

Документація та підтримка виробництва

- Генерація повного пакету креслень: 2D-контурів, таблиць допусків, BOM, складальних специфікацій.

- Внесення змін за результатами прототипування або фідбеку з виробництва.

- Участь у підготовці технічних описів для ВТК, інструкцій зі збирання, контроль конструкторської документації.

Комунікація та інструменти

- Базова англійська (A2+) для технічної документації та комунікації з іноземними партнерами.

- Досвід роботи з PDM / ERP-системами (бажано SolidWorks PDM).

- Самостійний пошук рішень і аналітичне мислення: не “перемалювати деталь”, а знайти правильне рішення.

Завдання:

- Координація інженерної команди: постановка задач, перевірка рішень, пріоритизація, контроль термінів та якості виконання.

- Технічне менторство та розвиток молодших конструкторів.

- Ведення повного циклу проєктування пластикових корпусів та механічних вузлів для споживчої електроніки.

- Розробка DFM- і DFH-орієнтованих рішень з урахуванням серійного виробництва (лиття пластмас під тиском, складання, герметизація, обслуговуваність).

- Взаємодія з hardware-, embedded-інженерами, промдизайнерами, технологами, відділом якості, виробництвом.

- Побудова ергономічних, інтуїтивних конструкцій, що легко адаптуються до різних середовищ експлуатації.

- Підготовка документації для передачі у виробництво (2D-креслення, специфікації, технічні вимоги, 3D-моделі для прес-форм).

- Супровід прес-форм та узгодження змін після перших відливок (Т0–Т2), аналіз дефектів лиття.

- Участь у тестуванні та зворотному зв’язку з прототипів і виробництва, внесення конструктивних змін.

- Прийняття інженерних рішень та відповідальність за відповідність виробу очікуваним параметрам (збирання, вага, міцність, IP-захист).

- Супровід виробу від концепту до масштабного виробництва, включаючи аналіз вартості і впливу конструктивних рішень на собівартість.

Пропонуємо: 

- Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.

- Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.

- Конкурентну заробітну плату.

- Медичне страхування.

- Корпоративну англійську мову.

- Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Рівень: Junior+ / Middle
Формат: Remote / Full-time
Графік: Гнучкий
 

Ми створюємо легкі інтеграції між популярними платформами — Slack, Jira, MS Teams — щоб команди могли автоматизувати рутину, зекономити час і працювати ефективніше.
Зараз шукаємо Full-Stack розробника, який хоче розвиватися і брати участь у створенні реальних продуктів з нуля.

Це чудова можливість, якщо ти:

• хочеш зростати технічно, а не “зависнути” на фіксах кнопок;
• готовий розібратись з API і працювати з живими бізнес-запитами;
• шукаєш команду, де тебе підтримають, а не кинуть в прод з перших днів 😄

🧩 Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш нові фічі для інтеграцій між платформами
• Писатимеш чистий і підтримуваний код (з рев’ю і підтримкою)
• Спілкуватимешся напряму з клієнтом (англійською, без бюрократії)
• Пропонуватимеш свої ідеї: архітектуру, UX, технології
• Братимеш участь у командних зустрічах (standup, планування, ретро)

📌 Що важливо:

• 1+ рік комерційного досвіду з React і Node.js
• Розуміння, як працюють API, і бажання копатись у документації
• Англійська — Intermediate+: щоб спілкуватись із замовником

➕ Буде перевагою:

• Досвід з TypeScript
• Вміння працювати з БД (PostgreSQL, MongoDB — плюс)
• Досвід з Docker
• Працював/(ла) із Slack/Jira/MS Teams API

💼 Що ми пропонуємо:

• 🕓 Гнучкий графік, повна віддаленка
• 🌴 15 робочих днів відпустки + 10 днів лікарняного
• 📚 Компенсація навчання / курсів / англійської
• 🎯 Регулярні performance review — твій розвиток нам важливий
• 🇺🇦 Команда з України, дружня атмосфера без токсичності

Рівень: Junior+ / Middle
Формат: Remote / Full-time
Графік: Гнучкий
 

Ми створюємо легкі інтеграції між популярними платформами — Slack, Jira, MS Teams — щоб команди могли автоматизувати рутину, зекономити час і працювати ефективніше.
Зараз шукаємо Full-Stack розробника, який хоче розвиватися і брати участь у створенні реальних продуктів з нуля.

Це чудова можливість, якщо ти:

• хочеш зростати технічно, а не “зависнути” на фіксах кнопок;
• готовий розібратись з API і працювати з живими бізнес-запитами;
• шукаєш команду, де тебе підтримають, а не кинуть в прод з перших днів 😄

🧩 Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш нові фічі для інтеграцій між платформами
• Писатимеш чистий і підтримуваний код (з рев’ю і підтримкою)
• Спілкуватимешся напряму з клієнтом (англійською, без бюрократії)
• Пропонуватимеш свої ідеї: архітектуру, UX, технології
• Братимеш участь у командних зустрічах (standup, планування, ретро)

📌 Що важливо:

• 1+ рік комерційного досвіду з React і Node.js
• Розуміння, як працюють API, і бажання копатись у документації
• Англійська — Intermediate+: щоб спілкуватись із замовником

➕ Буде перевагою:

• Досвід з TypeScript
• Вміння працювати з БД (PostgreSQL, MongoDB — плюс)
• Досвід з Docker
• Працював/(ла) із Slack/Jira/MS Teams API

💼 Що ми пропонуємо:

• 🕓 Гнучкий графік, повна віддаленка
• 🌴 15 робочих днів відпустки + 10 днів лікарняного
• 📚 Компенсація навчання / курсів / англійської
• 🎯 Регулярні performance review — твій розвиток нам важливий
• 🇺🇦 Команда з України, дружня атмосфера без токсичності

HR-Manager|TEQUILA|Gambling
* Вакансія відкрита лише в офіс у Варшаві

🍸TEQUILA🍸 — це команда, яка знає, як лити прибутковий трафік і створювати міцні партнерства. І зараз ми шукаємо HR Manager, який допоможе нам зібрати ще більше топових гравців на борту.

💼 Що ти будеш робити:

- Проводити онбординг та адаптацію кандидатів

- Формувати сильний HR-бренд: Telegram, LinkedIn, нетворкінг, події

- Оптимізувати процеси адаптації, найму та утримання

- Займатись документацією по оформленню співробітників

- Вітати співробітників зі святами та займатись організацією (корпоративи,мітапи тощо)

- Допомагати керівникам із кадровими рішеннями, пропонувати нові підходи

💼 Що для нас важливо:

- Досвід роботи HR  від 6 місяців (IT або affiliate marketing— плюс)

- Розуміння специфіки арбітражу трафіку та гемблінгу — великий плюс

- Системність, ініціативність, емпатія та драйв 💥

💼 Що ми пропонуємо:

- Конкурентна ЗП (фікс + бонуси за закриті вакансії)

- Офісний формат у Варшаві

- Оплачувана відпустка, лікарняні

- Тімбілдинги, події, крута атмосфера

- Простір для ініціатив і реального впливу на команду

Хочеш стати HR-обличчям TEQUILA?

Пиши в лс або надсилай CV 📩 — знайомимось ближче!

Ми StreamMedia, компанія, що вже 3 роки на ринку та шукаємо досвідченого Рекрутера/HR в наш крипто Нетворк🔥

Наша місія — забезпечувати клієнтів високоякісними послугами з максимальною швидкістю та професіоналізмом. Ми прагнемо стати лідером на ринку, будувати довгострокові стосунки з партнерами та підтримувати сприятливу робочу атмосферу для співробітників.

Вимоги:

- Від 1 року досвіду роботи як Recruiter та HR в світі арбітрж/аффілейт

- Досвід роботи з платформами для найму (наприклад, Workday, BambooHR, LinkedIn Recruiter та аналогічні).

- Досвід у рекрутингу на різних позиціях: від Junior до Senior рівня

- Знання систем підбору персоналу, здатність вибудовувати систему пошуку та оцінки кандидатів.

- Досвід роботи з інструментами для оцінювання soft skills, створення і впровадження систем розвитку співробітників.

HR:

- Досвід роботи з HR-методологіями

- Досвід у вибудовуванні процесів адаптації, оцінювання компетенцій, складання кар'єрних траєкторій.

- Досвід роботи з інструментами для оцінювання soft skills, створення і впровадження систем розвитку співробітників.

soft skills:

- Комунікативні навички: здатність працювати з різними людьми, починаючи від топ-менеджменту і закінчуючи новачками в команді.

- Вирішення конфліктів: здатність оперативно розв'язувати проблеми в команді, керувати складними ситуаціями.

- Стратегічний підхід: вміння вибудовувати довгострокову стратегію з розвитку HR у компанії.

Бажано:

- Досвід у вибудовуванні HR-бренду компанії.

- Знання специфіки роботи в командах з віддаленою/гібридною моделлю.

Обов'язки:

• Проведення повного циклу рекрутингу  (по структурі компанії);
• Активний пошук кандидатів через різні канали;
• Аналіз власної роботи та покращення показників за необхідності;

• дотримання KPI

   

• Пряма взаємодія та робота з керівництвом та співробітниками
• Вдосконалення HR-процесів та робочих процесів, забезпечення їх послідовності
• Стандартизація кадрової документації (використання або створення, за необхідності, форматів/шаблонів документів для забезпечення узгодженості)
• Проводити регулярний аудит, підтримувати та оновлювати процеси та документи з управління персоналом

💰ЗП:

Ставка від 900$, в залежності від ваших навичок.

Бонусна сітка

Регулярний перегляд на підвищення, по результатам роботи

🔥Що ми пропонуємо:

-Можливості кар'єрного росту - розвивайте свою експертизу в компанії-лідері галузі

-Підтримка HR-команди та керівництва

-Графік: 10:00-19:00 GMT+2

-Гібрид, офіс в Києві. Також відвідування тімбілдінгів, корпоративів, якщо є можливість.

Якщо ви готові рости разом з нами в динамічній сфері Crypto, чекаємо на ваше резюме!

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках сервіс-менеджера у нашу команду :)

Обов’язки:

• Комунікація зі студентами під час їхнього навчання (чат, дзвінки);
• Консультування студентів щодо програм навчання, підбір викладачів і графіків;
• Робота в CRM: оновлювати етапи, ставити задачі, фіксувати платежі, писати примітки;
• Організація документообігу (договори, акти), робота з Google-таблицями.

Вимоги:

• Спрямованість на результат;
• Комунікабельність;
• Готовність швидко навчатися нової інформації;
• Грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати;
• Робота з комфортного офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• Молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

Володієш талантом до спілкування з клієнтами та прагнеш досягти успіху в динамічному середовищі? Мрієш про кар'єру, де ти зможеш впливати на результат?

Якщо так, то вакансія Sales Manager в компанії Inweb саме для тебе!
 

Робота з нами це:

1️⃣ Робота в ТОП-1 агенції digital-маркетингу України за версією IT-рейтингу України. Також більше деталей в презентації про нас.

2️⃣ Можливість впливати на свій дохід, отримуючи бонуси за виконання KPI.

3️⃣ Екологічні продажі.

4️⃣ Внутрішнє ком’юніті з sales-менеджерів, де є можливість обмінюватись досвідом та постійно розвивати свої навички.
 

Що ще крутого в нас?

🤓 Чіткість процесів: від нарахування відпускних до регламентів по роботі з потенційними клієнтами.

💪 Сильна команда Sales-менеджерів та чіткий план розвитку, що дає можливість прокачати свої hard skills.

🤝 Менторська програма. В тебе буде ментор, який допомагатиме тобі розвиватись як на випробувальному терміні, так і після його завершення.

🧘 Компенсація 50% витрат на навчання, спортивний зал, турботу про здоров’я або хобі — ви самі обираєш, що вам потрібно :)
 

Що треба робити:

1. Спілкування з потенційними клієнтами (95% це теплі ліди).
2. Проведення зустрічей (презентувати компанію, презентувати КП, проводити зустріч-знайомство з командою).
3. Створення КП (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Створення та погодження договір (разом з фін. та юр. відділом).
5. Ведення угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.
6. Виконання та перевиконувати план продажів.
    

Навички:

1. Досвід роботи у B2B продажах від 1 року. (обов'язково)
2. Досвід роботи у сфері digital / ІT. (обов'язково)
3. Досвід роботи з CRM і продуктами Google.
4. Знання та розуміння основних тенденцій та новинок ринку digital-маркетингу
5. Розуміння процесів та усіх етапів продажу (від кваліфікації ліда до кросс-сейлу, виявлення потреб, визначення болей клієнта).
6. Вміння працювати із договорами (погодження, вичитка правок, обґрунтування клієнту позиції агентства)
7. Вміння аналізувати результати продажів, оптимізувати свій процес продажів для посилення результату.
8. Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.
    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Junior Payments Manager.

❗️Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Якщо ти:
— Отримуєш задоволення від роботи з цифрами, помічаєш найменші деталі й не втрачаєш зосередженості;
— Впевнено почуваєшся у роботі з Excel/Google Sheets, Tableau, SQL або подібними інструментами для аналізу даних;
— Знайомий/-ма з юніт-економікою, LTV і тим, як підвищувати конверсії;
— Маєш проактивну позицію та береш на себе відповідальність — тоді, здається, ми шукаємо саме тебе :)
 

Що потрібно робити на цій ролі:
— Постійно шукати способи, як зробити платіжні процеси ефективнішими і покращити ключові бізнес-показники;
— Слідкувати за основними платіжними метриками (прохідність, ризики), аналізувати їх та знаходити зони для покращення;
— Взаємодіяти з командами продукту, маркетингу, бізнес девелопменту і підтримки для синхронізації процесів і досягнення спільних цілей;
— Комунікувати з платіжними провайдерами: координувати задачі, відслідковувати їх статус і тримати всіх у курсі.
 

Ми пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Для створення високонавантаженої фінансової платформи для малого та середнього бізнесу для ринку ЄС шукаємо Senior Python розробника. Продукт автоматизує ключові бухгалтерські процеси - від виставлення інвойсів до обліку платежів, інтеграцій з банками та фінансової звітності.

Що для нас важливо:

• комерційний досвід роботи з Python від 5 років
• досвід з Django від 3 років
• досвід створення складної бізнес-логіки та API
• знання принципів побудови мікросервісної архітектури
• вміння працювати з Docker, CI/CD
• знання англійської на рівні В2 з досвідом усного спілкування по проєктам

Буде плюсом:

• попередній досвід у FinTech
• досвід з AI

Ми пропонуємо:

• довготривалу співпрацю
• персональний план розвитку
• можливість швидко вирости на поступово зростаючих за складністю та різноманітністю задачах
• прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень
• свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції
• віддалену робота
• перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців

Етапи спілкування за вакансією:

• пре-скрін інтерв'ю по досвіду (30 хв)
• клієнтська співбесіда (30 хв)
• технічна співбесіда (90 хв)

Створюємо eCommerce-рішення для брендів на локальному та міжнародному ринках. Працюємо з платформою Shopify та headless-підходами, включно з React/Next.js.

Фокусуємось на перетині технологій, дизайну та бізнесу — цінуємо системне мислення, ініціативність і здорову продуктивність.

Зараз у пошуках frontend-розробника з досвідом роботи з Shopify та React/Next.js.
 

Обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на Shopify (Liquid, теми, API)
• Робота з React / Next.js у кастомних проєктах
• Взаємодія з дизайнером, контентом і PM для реалізації задач
• Участь у технічних обговореннях, демо, плануваннях
• Виправлення багів, оптимізація продуктивності
• Дотримання стандартів коду, участь у code review
   

Вимоги:

• 1+ рік комерційного досвіду з Shopify (Liquid, кастомні теми, API) 
• Робота з React / Next.js
• Розуміння принципів SPA/SSR/Headless
• Git, базове розуміння CI/CD
• Акуратність у коді, уважність до деталей
• Англійська — технічна, для читання документації та листування
   

Буде плюсом:

• Досвід у eCommerce: performance, accessibility, CRO
• Навички роботи з Figma, розуміння UX/UI
• Досвід роботи у продуктових командах або агенціях
   

Ми пропонуємо:

• Робота над українським і міжнародними продуктами
• Дружня команда професіоналів, яка підтримує й розвиває
• Участь у проєктах із сучасним стеком і нестандартними викликами
• Можливість впливати на рішення і прокачуватись разом із командою
• Формат: офіс у Луцьку або віддалено
   

Процес відбору:

• Тестове завдання
• HR-інтерв'ю
• Технічне інтерв'ю
• Offer

Шукаємо розробника для роботи над внутрішнім проєктом ERP системи!

Ми — компанія, що працює в фінансовому секторі, і наразі шукаємо досвідченого розробника для приєднання до нашої команди. Проєкт — розробка та підтримка внутрішньої ERP системи для оптимізації бізнес-процесів.

Про команду та проєкт:

• Мала команда (7 людей), де кожен має значний вплив на результат.

• Спільна робота над ERP системою для автоматизації і покращення внутрішніх процесів компанії.

• Всі члени команди працюють в тісній співпраці та постійно обговорюють ідеї щодо розвитку проєкту.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-застосунків з використанням Laravel та Vue.js.

• Проектування та реалізація нового функціоналу, покращення поточної архітектури.

• Оптимізація та рефакторинг коду, забезпечення масштабованості та продуктивності.

• Робота з базами даних (MySQL): проектування, написання та оптимізація складних запитів.

• Інтеграція інтерфейсів користувача з API і серверною логікою.

• Участь у плануванні завдань, код-рев'ю та покращенні внутрішніх процесів.

• Забезпечення високої якості коду, написання тестів та проведення налагодження.

• Співпраця з іншими розробниками, дизайнерами та аналітиками.

Вимоги:

• 2+ року комерційного досвіду з Laravel.

• Впевнене знання Vue.js, досвід роботи з компонентною архітектурою.

• Відмінне розуміння ООП, шаблону MVC, SOLID-принципів.

• Впевнене знання PHP, JavaScript, HTML5, CSS3.

• Досвід роботи з Git, уміння вести розгалуження, розв'язувати конфлікти, робити pull requests.

• Досвід побудови та використання RESTful API.

• Вміння працювати самостійно: оцінювати завдання, пропонувати рішення, доводити до результату.

• Увага до деталей, чистота коду, прагнення професійного зростання.

Будуть плюсом:

• Досвід роботи з чергами та подіями в Laravel

• Навички написання unit- та feature-тестів (PHPUnit, Dusk)

• Знання інших JS-фреймворків (наприклад, React)

• Досвід роботи з Figma / розуміння основ UX/UI

• Telegram Bot API / Telegram Mini Apps

• Досвід роботи з Docker / CI/CD