Jobs at Djinni

Ключові факти про компанію:

• Понад 15 років на українському ринку технологій;
• Робота з клієнтами по всій Україні та за її межами;
• Реалізовані інфраструктурні проєкти для корпоративного сегмента;

• Компанія стабільно зростає та розширює продуктові лінійки.

   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: поєднання офісу в Києві і віддаленого формату;
• Ставка: 42 000 грн + бонуси без обмежень (15% комісії від особистих продажів та 50% комісії від нових угод);
• Реальна середня зарплата після адаптації — 100 000−120 000 грн+;
• Випробувальний термін 3 місяці з повною підтримкою керівника;
• Медичне страхування та 20-денна оплачувана відпустка;
• Навчання від досвідчених колег і пресейл-інженерів, участь у конференціях і тренінгах;
• Сучасні робочі інструменти: Pipedrive, Asana, BAS/BAF, YouControl, Clarity-project;
• Графік Пн-Пт, по 8 годин на день, без понаднормових;
• Оплачувані відрядження 1−2 рази на місяць по Україні;
• Можливість працювати напряму з власником і технічним директором;
• Команда професіоналів, де цінується ініціатива, самостійність і результат;
• Офіційне працевлаштування та прозорі KPI;

• Можливість кар'єрного росту до керівника відділу продажів.

   

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Досвід у продажах від 1 року (B2B або суміжні сфери);
• Базове розуміння ІТ-інфраструктури (сервери, мережі, ПЗ, хмари);

• Готовність навчатися та розвиватися у напрямку корпоративних ІТ-рішень.

   

Зони відповідальності / задачі:

• Пошук і залучення нових клієнтів: дзвінки, зустрічі, розсилки, участь в івентах;
• Підтримка існуючих партнерів — оновлення, продовження, допродажі;
• Підготовка комерційних пропозицій і участь у тендерах;
• Аналіз потреб клієнтів і підбір оптимальних ІТ-рішень спільно з технічними спеціалістами;

• Ведення CRM і звітності, планування активностей і контроль статусів угод.

   

Якщо ця роль цікава — надсилайте своє резюме!

Ми шукаємо досвідченого рекрутера з бекграундом в iGaming для роботи в продуктовій компанії. Підбір ведеться як у відділ розробки, так і у відділ маркетингу.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року (обов’язково в ніші iGaming)
• Досвід ведення повного циклу найму (від пошуку до виходу кандидата)
• Сильні навички сорсингу (LinkedIn, job boards, Telegram, Boolean search тощо)
• Вміння працювати з великим обсягом кандидатів
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів

• Розвинені комунікаційні навички

   

Буде плюсом:

• Досвід закриття позицій: Media Buyer, Affiliate Manager, PPC, а також технічних ролей

• Досвід роботи з міжнародними командами

   

Обов’язки:

• Повний цикл підбору кандидатів
• Активний сорсинг і пошук кандидатів
• Проведення первинних інтерв’ю
• Взаємодія з hiring-менеджерами

• Ведення бази кандидатів і звітності

   

Умови:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентна оплата (фікс + бонуси за закриття)
• Робота з міжнародною командою
• Можливість професійного зростання

Ми - Fintech компанія в активній фазі зростання. 

Шукаємо людину, яка вміє перетворювати хаос на систему, любить порядок і не губиться коли все змінюється швидко. Ти працюватимеш в невеликій команді, репортитимеш напряму Head of BizDev і матимеш прямий вплив на операційні процеси компанії.

Вимоги:

Впевнена робота з Jira та Confluence. 

Досвід роботи з CRM-системами. 

Вміння будувати звіти та аналізувати дані. 

Досвід контролю виконання задач колегами. 

Грамотна ділова переписка українською та англійською. Самостійність і вміння пріоретизувати в умовах швидких змін.

Обов'язки:

Вести операційні процеси команди - стежити щоб задачі ставились, виконувались і закривались вчасно. 

Працювати з Jira та Confluence: вести задачі, писати документацію, налаштовувати процеси. 

Будувати звіти та дашборди по ключових метриках. 

Працювати з CRM: тримати дані в чистоті, знаходити вузькі місця. 

Автоматизувати рутинні процеси. 

Репортити напряму Head of BizDev.

Буде плюсом

Базовий SQL або Google Sheets на рівні зведених таблиць і складних формул. 

Досвід з інструментами автоматизації — Zapier, Make або подібними. 

Досвід роботи в fintech або стартапі.

Компанія Українські інтелектуальні Системи, UIS — міжнародна продуктова R&D компанія, яка пропонує комплексні рішення для автоматизації логістики та складських процесів.

У зв’язку з масштабуванням діяльності шукаємо в команду Embedded developer.

Role
📌Участь у повному циклі розробки embedded-рішень
📌Проектування архітектури пристроїв та плат
📌Розробка, тестування й оптимізація ПЗ для мікроконтролерів
📌Розробка протоколів обміну даними та технічної документації

Qualifications
🧩Досвід роботи зі STM32, ESP32, C/C++, Git
🧩3+ роки комерційного досвіду
🧩Англійська на робочому рівні
🧩Вміння самостійно планувати свій час

Importantly 
📎Графік: 10:00 до 19:00;
📎Локація: Київ м. Голосіївська.
📎Можливості: участь у масштабних міжнародних проектах, навчання та освоєння нових технологій, можливість кар'єрного зростання.

Пропонуємо можливість долучитись до команди професіоналів, бути поруч з тими, хто прагне створювати, оптимізувати і розвивати 💪

Media buyer FB/iGaming

Ми працюємо з власними продуктами у вертикалях iGaming

Зараз шукаємо Media Buyer у in-house команду під наші продукти. Якщо у тебе є досвід у iGaming і ти хочеш працювати з великими бюджетами та впливати на продукт – давай знайомитись 👇

💰 Що даємо:

- Фікс вище ринку + бонус від Спенда
- Всі розхідники за рахунок компанії
- акаунти (фарм / агентські)
- Виділений дизайнер та інтегратор
- Бюджети від $ 100K + / міс
- Робота з сильною командою
- Швидкий процес: до офферу за 3 дні

✅ Вимоги:

- від 1 року в iGaming
- від 1 року досвіду з Facebook Ads
- Досвід роботи з трекерами
- досвід з PWA
- бюджети від $1500/день
- Наявність успішних зв'язок

Чекаю на ваше резюме!

Ми формуємо команду кібербезпеки світового рівня, яка захищає критичну інфраструктуру України. Наш відділ Threat Intelligence - це передова лінія оборони, що виявляє та аналізує найскладніші кіберзагрози, щоб запобігти атакам ще до їх реалізації.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам бути на крок попереду кіберзлочинців. Наша клієнтоцентричність проявляється у захисті мільйонів українців від цифрових загроз. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, ділячись знаннями для посилення кіберстійкості країни. Доброчесність та наполегливість - це наші ключові принципи у щоденній боротьбі з кіберзагрозами.

Ваша основна місія:
Ваша місія - бути щитом цифрової України. Ви будете виявляти, аналізувати та атрибутувати найскладніші кіберзагрози, надаючи критично важливу розвідувальну інформацію для захисту національної інфраструктури. Ваша робота безпосередньо вплине на здатність країни протистояти кібератакам та забезпечить безпеку мільйонів громадян у цифровому просторі.

Ваша основна місія:
Ваша місія - бути щитом цифрової України. Ви будете виявляти, аналізувати та атрибутувати найскладніші кіберзагрози, надаючи критично важливу розвідувальну інформацію для захисту національної інфраструктури. Ваша робота безпосередньо вплине на здатність країни протистояти кібератакам та забезпечить безпеку мільйонів громадян у цифровому просторі.

У фокусі роботи:
– збір та аналіз індикаторів компрометації (IoC) з різних джерел;
– робота з передовими інструментами Threat Intelligence;
– проведення глибокого аналізу кіберзагроз, актуальних для України та світу;
– верифікація та збагачення розвідувальних даних для підвищення їх достовірності;
– тісна співпраця з командою T2 для створення ефективних правил виявлення загроз;
– розробка та впровадження процесів автоматизації для оптимізації роботи з артефактами.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– мінімум 2 роки досвіду роботи в сфері Threat Intelligence або суміжних областях;
– готовність працювати в офісі для тісної взаємодії з командою;
– глибоке розуміння життєвого циклу кібератак (Cyber Kill Chain) та тактик APT-груп;
– експертні знання про типи кіберзагроз та шкідливого програмного забезпечення;
– досвід атрибуції кіберзагроз та зв'язування індикаторів з конкретними хакерськими групами;
– практичний досвід роботи з інструментами Threat Intelligence;
– відмінні аналітичні навички та здатність працювати з великими обсягами даних.

Буде плюсом:
– досвід роботи в SOC або CERT команді;
– знання фреймворку MITRE ATT&CK;
– навички програмування для автоматизації процесів (Python, API інтеграції).

Ми шукаємо талант, який:
– має стратегічне мислення та здатність передбачати майбутні кіберзагрози;
– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів та інструментів Threat Intelligence;
– вміє ефективно комунікувати складні технічні концепції нетехнічній аудиторії;
– постійно самовдосконалюється та слідкує за останніми трендами у світі кібербезпеки.

Ми пропонуємо:
– можливість захищати критичну інфраструктуру країни та впливати на національну кібербезпеку;
– роботу з передовими технологіями та інструментами у сфері Threat Intelligence;
– професійний розвиток та участь у міжнародних конференціях з кібербезпеки;
– команду висококласних фахівців та можливість обміну досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто аналітика, а кіберзахисника, готового стояти на передовій цифрової безпеки України. Якщо ви готові щодня протистояти найскладнішим кіберзагрозам та захищати мільйони співвітчизників - приєднуйтесь до нашої команди!

Вимоги 

• Досвід роботи на позиці QA Lead 3+ роки (2+ в Embedded) 
• Гарне розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle 
• Глибоке розуміння методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів) 
• Розуміння релізних процесів Embedded продукту 
• Глибоке розуміння як Hardware так і Firmware embedded тестування 
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті 
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової) 
• Розуміння та впровадження CI/CD процесів 
   

Буде плюсом 

• Технічна освіта 
• Досвід роботи з Linux 
• Розуміння в RF (базові речі) 
• Досвід проектування/збірки тестових стендів (HIL,SIL,MIL,PIL) 
• Навички автоматизації тестування (Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest) 
• Досвід роботи з вібраційними, температурними, механічними та EMC тестами 
• Базове розуміння ISO-9001, FMEA, DFx 
   

Задачі 

• Очолення та керування командою QA, розробляючи стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування 
• Створення планів тестування та моніторинг, що вони відповідають загальному графіку та цілям проекту 
• Забезпечення контролю якості, переглядаючи тестові випадки, тестові сценарії та звіти про помилки 
• Співпраця з командами розробників, щоб виявити та вирішити проблеми перед релізом 
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття 
• Моніторинг, що продукт відповідає функціональним і нефункціональним вимогам, таким як зручність використання, продуктивність і безпека 
• Контроль та затвердження релізів, гарантуючи, що продукт не має дефектів і відповідає стандартам якості 

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Head of Affiliate від 3 років (C-level in partner program)
• Практичний досвід роботи з CIS/UA ринками (США, Канада, Західна Європа, Велика Британія тощо).
• Впевнене володіння MS Excel
  Розуміння всіх ключових продуктових метрик: CPA, CTR, CPL, CPC, CR, RevShare, ROAS, LTV
• Англійська мова — не нижче B2 (усна та письмова комунікація з міжнародними партнерами)
• Навички ведення жорстких переговорів та ефективних продажів на міжнародному рівні
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з гемблінг-продуктами або в суміжних індустріях (беттінг, ігри, фінтех)
• Налагоджені зв'язки з міжнародними affiliate-партнерами
   

Обовʼязки:

• Управління командою affiliate-менеджерів: постановка цілей, пріоритетів і зон відповідальності
• Розвиток партнерської мережі на міжнародних ринках, з фокусом на UA
• Активний пошук нових джерел якісного трафіку, залучення нових партнерів
• Побудова довгострокових стратегічних відносин з ключовими партнерами
• Ведення складних переговорів, закриття угод
• Контроль ROI та інших показників ефективності affiliate-кампаній
• Розробка бонусних програм і пропозицій для мотивації партнерів
• Відвідування міжнародних профільних заходів: конференцій, самітів, afterparty
   

Особисті та ділові якості:

• Високий рівень комунікації та презентації
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід
• Лідерство, ініціативність, орієнтованість на результат
• Досвід побудови процесів з нуля буде перевагою
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у сильній команді професіоналів, професійне зростання.
• Графік 5/2, гнучкі години роботи (віддалено).
• Відпустка 18 робочих днів.
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників.
• Компенсація спорту.
• Заняття іноземними мовами.
• Медичне страхування.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу 🇺🇦, що надає інструменти телефонії 📞, колтрекінгу та аналітики дзвінків 🟢

Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX ⚪

Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 top digital-агенцій та інтеграторів, які щодня використовують наш продукт і покращують результати свого бізнесу 🤝 

🟢 Про роль

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, який вміє працювати з CRM, глибоко виявляти потреби клієнтів і доводити угоди до результату

⚪ Кого ми шукаємо

Hard Skills:

- Досвід B2B-продажів від 1 року та вміння виявляти потреби клієнтів
- Впевнене користування CRM-системами та робота з аналітикою 
- Сильні комунікаційні навички та досвід ведення складних перемовин 💬
- Вміння працювати з кількома клієнтами одночасно 🔄

🟢 Буде перевагою:

- Досвід у продажах Telecom або Software продуктів 💻
- Знання та використання SPIN-методології 🧠

⚪ Soft skills:

- Орієнтація на результат і амбітні цілі 
- Вміння планувати та тримати процес під контролем 
- Відповідальність і чесність у роботі 🤝
- Наполегливість і вміння знаходити рішення 🔍

🟢 Що треба робити:

- Вести переговори з вхідними клієнтами 📞
- Проводити демо-презентації 🎥
- Виявляти потреби клієнтів (SPIN) 🧩
- Працювати із запереченнями та закривати угоди 🟢
- Виконувати план продажів і ключові метрики 📊
- Вести облік у CRM 
- Взаємодіяти з командами Support / CS / Finance 🔗

🟢 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🛠 Технічний стек:

• Основний бекенд-стек: Node.js, Express.js, NestJS, TypeScript,JavaScript.
• Бази даних та кешування: MySQL, DynamoDB.
• Черги та стрімінг даних, робота з пам'яттю: Kafka, Redis.
• Інфраструктура та DevOps для бекендера: Docker, AWS, Nginx, GitHub Actions
• Буде плюсом: Blockchain / Web3 Development: Web3.js.

🔧 Твої задачі:

• Розробка серверної логіки та API (REST/GraphQL)
• Робота з базами даних (MySQL, DynamoDB), написання SQL-запитів, оптимізація структури даних
• AWS: Lambda, SQS, S3, DynamoDB (serverless, async processing, NoSQL)
• Кешування та оптимізація продуктивності (Redis)
• Інтеграція з зовнішніми сервісами та чергами повідомлень (Kafka, DynamoDB) Реалізація аутентифікації та авторизації, захист даних та контроль доступу
• Написання unit- та інтеграційних тестів, забезпечення стабільності сервісів (Mocha, Jest)
• Контейнеризація та деплоймент (Docker, AWS, Nginx, CI/CD)
• Моніторинг, логування та підтримка коду для масштабованості
• Буде плюсом: Робота з Web3.js та смарт-контрактами для blockchain-проєктів.

🧠 Наші очікування:

• Досвід роботи з Node.js, TypeScript, Express.js або NestJS
• Розуміння роботи з базами даних (MySQL, PostgreSQL) та кешування (Redis)
• Досвід роботи з API (REST, GraphQL) та інтеграції зі сторонніми сервісами
• Розуміння принципів аутентифікації, авторизації та безпеки
• Навички тестування та забезпечення стабільності сервісів (unit, integration tests)
• Розуміння принципів контейнеризації та деплойменту (Docker, AWS, Nginx, CI/CD)
• Вміння працювати у команді, брати відповідальність за результат та дотримуватись дедлайнів
• Досвід роботи з, Kafka або з чимось аналогічним.

💡 Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду
• Гнучкий графік
• Роботу над власними та аутсорс-проєктами
• Можливість впливати на технічні рішення
• Професійне зростання в команді досвідчених розробників
• Дружню атмосферу та підтримку.
   

Про команду:
PARTNERS — рекрутингова агенція, яка доводить, що найм може бути простим, швидким та ефективним.
 

Наша місія:
Допомагати сильним брендам в Affiliate, iGaming та Digital знаходити таланти, а талантам — розвиватися, реалізовувати амбіції та формувати майбутнє.

Зараз шукаємо Assistant Recruiter до команди PARTNERS.

Формат: офіс, Київ

3 факти про PARTNERS:

1️⃣ працюємо з Affiliate, iGaming та Digital-компаніями
2️⃣ будуємо системний рекрутинг, а не хаотичний пошук
3️⃣ ростимо людей від assistant до senior / team lead

Якщо тобі цікава сфера рекрутингу та швидкий кар’єрний ріст — це може бути ідеальна точка входу в професію.

Твоі майбутні задачі:

— допомагати команді знаходити кандидатів для вакансій у Affiliate, iGaming та Digital
— працювати з LinkedIn, Telegram, job-порталами та внутрішніми базами кандидатів
— займатися пошуком та первинним відбором кандидатів
— вести первинну комунікацію та запрошувати кандидатів на інтерв’ю
— формувати short-list кандидатів і передавати їх рекрутерам
— підтримувати порядок у базі кандидатів та оновлювати статуси в CRM

Що ми пропонуємо:

— фіксований оклад + бонуси за результат
— навчання рекрутингу з нуля (не «подивись відео», а реальна робота з першого дня)
— роботу з реальними вакансіями та міжнародними клієнтами
— навчання хедхантингу від рекрутерів, які закрили 300+ позицій по всьому світу

Кар’єрний ріст:

У нас прозора система розвитку в команді:

3 місяці → ріст до Sourcer
3–6 місяців → ріст до Recruiter
9+ місяців → ріст до Team Lead

Це не стажування, а повноцінна робота з першого дня.

Кого ми шукаємо:

— швидких, уважних та відповідальних
— людей із гарними комунікаційними навичками
— тих, кому цікава сфера рекрутингу та Affiliate-індустрія
— тих, хто хоче швидко розвиватися та заробляти
 

Готовий(а) до виклику? Надсилай резюме та переходь до знайомства з командою! 

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Ringostat — українська AI-платформа телефонії та аналітики дзвінків, яку використовують 2300+ компаній, зокрема Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX, а також 230+ digital-агенцій і партнерів.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Що важливо:

✔ Досвід B2B-продажів від 1 року
✔ Досвід роботи з CRM
✔ Вміння проводити переговори та виявляти потреби клієнтів
✔ Сильні комунікаційні навички

Буде плюсом:

➕ Досвід продажу SaaS / Telecom продуктів
➕ Робота за методологією SPIN

Що потрібно робити:

— Проводити переговори з вхідними клієнтами та демо-презентації продукту 💬
— Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
— Працювати із запереченнями та закривати угоди 🤝
— Виконувати план продажів і ключові показники (конверсія, середній чек, цикл угоди).
— Вести повний облік взаємодії з клієнтами в CRM.
— Співпрацювати з командами Support, Customer Success та Finance.

Ми пропонуємо:

— Ставку + щомісячний бонус без обмежень 💰
— Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
— Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах.
— 18 робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних 🌴
— Компенсацію 50% професійного навчання.
— Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
— Прозорий план кар’єрного розвитку до позиції Head of Sales 📈

І одна з наших головних переваг — відкрита команда, де прислухаються до ідей і підтримують розвиток. 💙

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Що ти будеш робити:
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Ми шукаємо Middle+/Senior C# Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. 

У цій ролі ви працюватимете над розробкою desktop-застосунку для керування безпілотними системами (наземна станція керування). Це включає інтерфейси для планування місій, управління зв’язком, перегляду телеметрії, відеопотоків і геоданих.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Розробка і написання нового функціоналу НСК (наземна станція керування).
• Деббагінг і тестування змін.
• Юніт- та інтеграційне тестування нових функцій.
• Підтримка існуючого програмного забезпечення.
• Розробка і підтримка клієнт-серверного застосунку.
• Інтеграція протоколів зв’язку MAVLink, TCP/UDP/SerialPort.
• Робота з мапами та геопросторовими даними.
• Робота з відеопотоками та корисним навантаженням.
• Інтеграція з зовнішніми API.
• Розробка та модернізація інструментів для планування польотів.

• Участь у проєктуванні VSM (Vehicle Specific Module) для адаптації під вимоги STANAG.

   

Очікуванні навички:

• Практичний досвід розробки на C# від 3 років.
• Знання принципів ООП, SOLID, основних архітектурних патернів.
• Досвід створення desktop-застосунків.
• Робота з багатопотоковістю, асинхронними задачами.
• Написання юніт-тестів та участь в інтеграційному тестуванні.
• Досвід з розробки UI — WinForms, WPF.
• Інтеграція з зовнішніми API, використання TCP/UDP, SerialPort; досвід з MAVLink буде перевагою.

• Англійська — на рівні читання технічної документації.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з відеопотоками та обробкою зображень.

• Знання бібліотек або фреймворків для роботи з картами та геопросторовими даними (наприклад, gmap.core).

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. 

Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.