Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Зараз ми шукаємо Product Analytics Team Lead, який допоможе розвивати аналітику як стратегічну функцію в продукті. У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток напрямку, оптимізацію аналітичних процесів та створення системи, яка дозволяє продуктам приймати більш точні та обґрунтовані рішення на основі даних.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Працювати на перетині продукту, бізнесу та даних і безпосередньо впливати на рішення, які визначають розвиток наших продуктів. Разом зі своєю командою ти допомагатимеш продуктовим командам знаходити інсайти в даних, формувати та перевіряти гіпотези, глибше розуміти поведінку користувачів і покращувати економіку продукту;
• Розвивати та масштабувати команду продуктової аналітики. Ми вже зібрали сильну команду з шести аналітиків і плануємо продовжувати зростати. У цій ролі ти будеш розвивати експертизу спеціалістів, структурувати роботу команди та формувати середовище, у якому аналітика є важливою частиною продуктових рішень;
• Визначати, як саме розвивається аналітика в компанії: від підходів до роботи з метриками та експериментами до впровадження нових інструментів, автоматизації процесів і інтеграції Data Science у продуктові задачі.

Твої ключові задачі:

• Менеджмент і розвиток команди: онбординг нових аналітиків, формування цілей і персоналізованих планів розвитку, регулярні performance review та підтримка ефективної роботи команди;
• Розвиток аналітичних процесів: організація ефективних процесів усередині команди — від регулярних синків і репортів до інструментів роботи з даними. Побудова зрозумілих правил взаємодії з продуктовими, маркетинговими та технічними командами;
• Навчання та розвиток експертизи: розвиток hard skills команди, підтримка обміну знаннями, допомога аналітикам у розвитку презентаційних та комунікаційних навичок для роботи з продуктовими командами;
• Робота з продуктовими ініціативами: декомпозиція складних кроскомандних задач на чіткі плани з етапами, відповідальними та очікуваними результатами, а також моніторинг виконання цих ініціатив;
• Вплив на бізнес-рішення: оцінка впливу роботи аналітиків на продуктові та бізнес-процеси, визначення зон відповідальності для аналітиків у робочих групах та участь у плануванні ключових ініціатив разом із менеджерами інших команд.

Ключові вимоги:

• Від 3-х років досвіду роботи у продуктовій аналітиці та розуміння того, як аналітика впливає на розвиток продукту і бізнес-метрики;
• Досвід побудови або розвитку аналітичних процесів: формування підходів до роботи з метриками, покращення процесів аналізу даних, оптимізація інструментів і робочих практик усередині команди;
• Досвід лідерства або менторства аналітиків;
• Сильне аналітичне та системне мислення: вміння структурувати складні задачі, знаходити інсайти в даних і трансформувати їх у конкретні рішення;
• Здатність працювати у кроскомандному середовищі: комунікувати з продуктовими, маркетинговими та технічними командами, пояснювати результати аналізу та допомагати приймати рішення на основі даних.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо Product Owner / Project Manager, який допоможе тримати високу якість у всіх релізах — мобільних і веб — у проєктах для держави.

Якщо тобі близька ідея цифрової трансформації, маєш системне мислення та не боїшся складних інтеграцій — буде цікаво.

Що ти будеш робити:

• Координувати команду для реалізації технічних рішень та цифрових продуктів;
• Забезпечувати виконання проєктних завдань у межах бюджету та дедлайнів;
• Керувати скоупом і контролювати зміни з урахуванням ресурсів;
• Встановлювати ефективну комунікацію зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі та проводити презентації;
• Формувати бачення і цілі проєкту разом із замовником;
• Планувати етапи проєкту — від концепції до релізу;
• Звітувати про статус проєкту перед усіма зацікавленими сторонами;
• Управляти ризиками та мінімізувати їхній вплив;
• Брати участь у створенні нормативної бази для цифрових змін;
• Рев’ювати технічну документацію, щоб гарантувати якість рішень.

Твій досвід і навички:

• 2+ роки досвіду в управлінні ІТ-проєктами;
• 1+ рік досвіду у бізнес-аналізі;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);
• Досвід формулювання вимог і написання ТЗ;
• Досвід управління проєктами в умовах жорстких термінів і бюджетів;
• Впевнене знання Agile / Waterfall;
• Знання BPMN 2.0, UML, методів пріоритизації;
• Вміння ефективно комунікувати і передавати знання;
• Досвід роботи з Google Docs, Spreadsheets.

Буде перевагою:

• Технічний бекграунд (розробка, автотестування);
• Досвід планування проєктів і бюджетування;
• Участь у pre-sale активностях;
• Досвід реінжинірингу держпроцесів;
• Робота з Cawemo, JIRA, Confluence;
• Досвід комунікації з держорганами;
• Знання цифрових державних інструментів (КЕП, Дія тощо).

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Гібридний формат або віддалено (офіс у Kooperativ);
• Гнучкий графік, робота на результат;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів;
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →технічне інтерв’ю →фінальне інтерв’ю → job offer.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Manager (R&D), який/-а допоможе нам масштабувати продукт, знаходити та реалізовувати нові рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Oleksii Popov - Head of Product, Guidance BU.
 

Які виклики тебе чекають?

• Очолити R&D-напрям і бути драйвером продуктових інновацій від ідеї до реалізації.
• Визначати продуктові стратегії, які дають зріст ключових метрик і відкривають нові можливості для розвитку Nebula.
• Трансформувати user insights у масштабні рішення, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні й реалізації продуктової стратегії для R&D і розвитку нових напрямів у Nebula.
• Самостійному веденні критичних ініціатив: від аналізу ринку до масштабування успішних гіпотез.
• Впровадженні A/B тестів і експериментів, що покращують retention, монетизацію та зростання бізнесу.
• Постійному пошуку нових областей для розвитку та синергії між функціями (продукт, маркетинг, аналітика, дизайн).
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті з фокусом на R&D, експериментах та релізах нових функцій.
• Ти сильний у продуктових гіпотезах, аналітиці та тестуванні, користуєшся Amplitude, Mixpanel, GA4 чи Tableau.
• Ти розумієш продуктові метрики: DAU, WAU, MAU, retention, churn, LTV, ARPU — і впливаєш на них через дані.
• Ти знайомий з мобільною розробкою, життєвим циклом тасок та використовуєш Jira, Trello чи Asana.
• Тобі знайомі різні монетизаційні моделі: реклама, підписка, транзакції — ти маєш досвід у їх впровадженні.
• Ти ініціативний, швидко структуруєш хаос і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш виступати точкою збору для стейкхолдерів, узгоджувати вектори й копнути глибоко у кожну проблему.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку HR Business Partner, що візьме на себе розбудову HR-політик, налаштування кадрових сервісів та формування ефективної культури взаємодії в компанії.

Напрями, з якими працюватимеш

• Проєктування та впровадження HR-процесів і політик по всьому employee lifecycle — від рекрутингу та адаптації до розвитку, HR-консалтингу, кадрової роботи та exit-процесів.
• Стратегічне партнерство з топ-менеджментом: HR-підтримка управлінських рішень, workforce planning, участь у формуванні структури та дизайну команд.
• Побудова та підтримка HR-сервісів: контроль якості кадрового документообігу, кадрових процедур, посадових інструкцій, наказів та HR-комплаєнсу.
• Розуміння або управління кадровим діловодством і здатність побудувати цей напрям системно.
• Кросфункціональна співпраця з Compensation & Benefits та Legal для узгодження політик, грейдів та компенсаційних підходів.
• Аудит поточних HR-процесів та ініціювання автоматизації: впровадження HRIS, оптимізація та підвищення операційної ефективності HR.
• Участь у запуску performance-процесів та OKR: підтримка менеджерів у постановці та досягненні цілей, розвиток культури результативності.

Досвід, який в цьому допоможе

• 4+ роки досвіду в ролі HR Business Partner.
• Успішний досвід побудови HR-процесів у великих компаніях (1000+ співробітників).
• Досвід взаємодії з C-level/топ-менеджментом та впливу на бізнес-рішення через експертизу.
• Знання кадрового діловодства та базове розуміння C&B-практик.
• Орієнтація в грейдаціях, performance management та OKR.
• Досвід автоматизації HR, побудови HR Operations або HR Service Delivery — значна перевага.
• Сильні комунікаційні та stakeholder-менеджмент навички, вміння працювати в ролі радника для лідерів та драйвити зміни.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї.
• Безперервний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні!

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. 
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська(не нижче Intermediate).
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Привіт! 👋 

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії, Німеччині та ОАЕ. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.
• Співпрацювати з інфлюенсерами, командою та блогерами.

Умови роботи:

• Віддалена робота 
• Можливість рости разом із проектом.
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM або велике бажання розвиватися в цій сфері.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова та англійська мова на рівні від В1

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).
• Досвід співпраці з блогерами та лідерами думок.
   

Лайфхак для початківців?

Якщо ви ще не маєте багато досвіду, спробуйте такий підхід: проаналізуйте нашу сторінку instagram nowayout_austria та сторінки конкурентів і запропонуйте свої гіпотези, що можна покращити. Це допоможе мені краще зрозуміти ваш потенціал і побачити, чи зможемо ми розвиватися разом.

Хочеш почати кар’єру в рекрутингу та працювати з digital-спеціалістами?
Ми шукаємо Junior Recruiter, якого готові навчити професії та показати, як працює підбір у digital-індустрії.

Ми займаємося підбором спеціалістів у сфері маркетингу та розробки.
Серед позицій, з якими ти будеш працювати: Media Buyers, Affiliate Managers, Support Managers, Integrators, Designers, Frontend Developers, Backend Developers

Що потрібно робити:

• шукати кандидатів у різних джерелах (job-сайти, Telegram, соцмережі)
• спілкуватися з кандидатами та проводити онлайн-інтерв’ю
• презентувати компанію та вакансії кандидатам
• допомагати кандидатам проходити всі етапи відбору
• працювати з базою кандидатів та вакансіями

Ми пропонуємо: 

• навчання рекрутингу з нуля
• оплачуємо підписки на job-сайти та інструменти для пошуку
• прозору систему KPI
• підтримку команди та сильне оточення
• можливість швидкого росту

Умови:

⏰ Графік на вибір:
• 09:00 – 18:00
• 10:00 – 19:00

 Робота в офісі в Києві, біля метро Печерська

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії. Зараз ми шукаємо Content & Social Media Manager, який буде відповідати за розвиток соціальних мереж та контент-комунікації наших брендів.

Основна задача  — забезпечити системну присутність брендів у соціальних мережах та індустріальному медіа-просторі через створення експертного контенту, розвиток ком’юніті та підсилення HR-бренду компанії.

Що ми очікуємо від кандидата:
• Досвід роботи у SMM / Content Marketing від 2 років;
• Досвід ведення LinkedIn, Telegram, Instagram або інших соціальних мереж брендів;
• Вміння працювати з контент-стратегією та контент-планами;
• Навички написання експертного контенту (пости, аналітика, дайджести, кейси);
• Розуміння принципів B2B-комунікації;
• Досвід роботи з аналітикою соціальних мереж;
• Вміння працювати з дизайнером та ставити задачі на створення візуального контенту;
• Вміння працювати з дедлайнами та планувати контент наперед. 


Що буде входити до ваших обовʼязків: 
1. Розробка та реалізація SMM-стратегії. 
2. Ведення соціальних мереж наших брендів: LinkedIn, Telegram, Instagram, TikTok, YouTube.
3. Формування контент-плану відповідно до контент-воронки бренду та маркетингових задач компанії.
4. Створення контенту. Підготовка та публікація контенту для соціальних мереж (експертні пости, кейси партнерів, аналітичні матеріали, дайджести індустрії, контент із конференцій, hiring-контент) 
5. Робота з експертним контентом компанії. Співпраця з внутрішніми експертами для створення матеріалів на основі їх досвіду.
6. Співпраця з дизайнером. Постановка задач на створення візуальних матеріалів: каруселі, інфографіка, відео-контент, обкладинки, презентації.
7. Розвиток нових форматів контенту. Ініціювання та запуск нових рубрик, форматів та спецпроєктів у соціальних мережах.
8. Комунікація з аудиторією. Підтримка взаємодії з аудиторією: відповіді на коментарі, взаємодія у Telegram та розвиток ком’юніті.
9. Аналітика ефективності контенту. Моніторинг ключових показників соціальних мереж (охоплення, залученість, приріст аудиторії, ефективність контент-форматів).  
10. Звітність. Підготовка регулярних звітів та рекомендацій щодо покращення SMM-стратегії.
11. Моніторинг індустрії. Відстеження трендів у SMM, affiliate marketing та iGaming.


Буде плюсом:
• досвід роботи у affiliate marketing, iGaming або digital-маркетингу
• розуміння media buying та affiliate індустрії
• досвід запуску нових рубрик та контент-форматів
• досвід розвитку ком’юніті у Telegram або LinkedIn
• англійська мінімум В2 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з двома сильними брендами: Trident Media та Trident Apps
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• Гідну та регулярну оплату праці; 
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.
   

Шукаємо рієлтора, який працюватиме безпосередньо з  замовником та представлятиме його інтереси на ринку нерухомості. Основна задача спеціаліста — пошук потенційних покупців або орендарів, ведення комунікації з клієнтами та супровід переговорів, щоб забезпечити вигідні угоди для власника.

Вимоги:
- Досвід роботи у сфері продажів, нерухомості або активної роботи з клієнтами;- Сильні комунікативні та переговорні навички;
- Вміння презентувати об’єкти нерухомості та працювати із запереченнями клієнтів;
- Проактивність у пошуку потенційних покупців або орендарів;- Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат;
- Впевнене користування онлайн-майданчиками нерухомості, CRM та офісними програмами;
- Грамотна українська мова.

Буде плюсом:
- Досвід роботи рієлтором або брокером нерухомості;
- Наявність власної бази клієнтів;
- Досвід проведення переговорів та укладення угод;

Обов’язки:
- Активний пошук покупців або орендарів для об’єктів нерухомості замовника;
- Робота з ринком та майданчиками нерухомості для залучення клієнтів;
- Проведення переговорів та консультацій з потенційними клієнтами;
- Презентація об’єктів та організація переглядів;
- Супровід клієнтів у процесі домовленостей до етапу укладення угоди;
- Побудова та підтримка довгострокових відносин з клієнтами та партнерами;
- Надання замовнику інформації про поточний стан попиту та ринкову ситуацію.

Що пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
- Можливість бронювання від мобілізації.
- Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
- Сучасний офіс — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується.
- Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
- Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Ми — прогресивна команда Холдингу емоцій «!FEST», яка об'єднує всіх, хто працює з даними: від дата інженера до дата саєнтиста.

І зараз ми в пошуках нашого майбутнього колеги — Бізнес-аналітика для участі в масштабних та довгострокових проектах із використанням передових технологій ШІ. 

Що ми пропонуємо:

 — прямий вплив на бізнес. Ви матимете можливість приймати рішення, які напряму стосуватимуться бізнесу та роботи команди; 

— прогресивну команду. Працюйте в колективі талановитих та цілеспрямованих професіоналів, які прагнуть до зростання і поділяють спільні цінності;

— залучення в проекти з використанням ШІ. Ми використовуємо передові досягнення в галузі штучного інтелекту для розробки інноваційних рішень;

 — інші робочі плюшки. У додачу до цікавих завдань Ви отримаєте комфортний офіс, гнучкий графік роботи та жовту картку Lokal (а це особливі знижки лише для своїх у багатьох проектах Холдингу).

Що ми очікуємо від Вас:

1. Підвищення культури бізнес-аналізу:

 — розробка і впровадження методик для бізнес-аналізу;

 — розробка шаблонів документів і підходів до роботи для бізнес-аналітиків;

— Створення та адміністрування бази знань з бізнес-аналізу.

 2. Розуміння концептів ШІ інструментів:

 — ідентифікація можливостей інструментів штучного інтелекту для впровадження в роботу компанії;

 — окрім оцінки можливостей, також оцінка ризиків застосування;

 — підтримка/впровадження інновацій у бізнес.

3. Розуміння та бажання працювати з дата проєктами:

 — розуміння життєвого циклу дата проєкту;

 — розуміння архітектур збереження даних, ВІ концепту;

 — знання та досвід використання основ бізнес-аналітичних; артефактів (BRD, опис процесів за допомогою BPMN, User Stories, User Story Map, UseCases, UML, ERD тощо). 

Вашими обов'язками будуть:

— комунікація з стейкхолдерами: моделювання То-Ве станів;

— формування BRD дата проєктів: дефініція і валідація User Stories, User Story Mapping, спільно з технічною командою, вибір оптимального рішення імплементації;

— детальне моделювання вимог: BPMN моделі процесів Use Cases, опис інтеграцій, функцій що використовуються загалом та формування документації дата продуктів;

— функціональна декомпозиція рішень.

Якщо ти маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. Сервісами «Вчасно» користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Ми шукаємо бізнес-аналітика, який буде ключовою ланкою між бізнесом та CRM Creatio. Основне завдання — аналізувати потреби команд, впроваджувати ефективні no-code/low-code рішення, оптимізувати процеси та підтримувати поточний функціонал системи.
 

Важливо для даної ролі:

• 4+ років роботи в сфері бізнес-аналізу;
• досвід впровадження та автоматизації нових бізнес-процесів і вдосконалення існуючих (AS-IS / TO-BE);
• знання нотацій моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML);
• досвід роботи з метриками ефективності процесів (оптимізація часу,  розширення функціоналу, тощо);
• вміння писати тест-кейси та проводити тестування;
• глибоке розуміння принципів функціонування корпоративних ІТ-систем (досвід роботи з Creatio буде великою перевагою);
• досвід обґрунтування бізнес-цінності рішень на рівні топ-менеджменту;

• досвід в налаштуванні API інтеграцій;

   

Буде плюсом:

• сертифікації в сфері бізнес-аналізу чи управління процесами;
• досвід використання інструментів АІ в роботі

• готовність ділитись своїми знаннями та досвідом з командою

   

Основні задачі:

• проведення інтерв’ю з керівниками підрозділів та ключовими користувачами для збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог;
• формалізація поточних процесів (AS-IS), виявлення вузьких місць, дублювання функцій та ручних операцій;
• розробка цільової моделі процесів (TO-BE) під CRM Creatio;
• написання тест-кейсів, перевірка коректності роботи бізнес-процесів, інтеграцій та формування описів помилок для усунення багів;
• проведення презентацій нових функцій, навчання користувачів (онбординг, інструкції) та регулярна комунікація з командами;
• створення та підтримка технічної і бізнес-документації в Confluence, а також опис бізнес-процесів (BPMN, діаграми);
• аналіз даних Creatio (ефективність воронок, продажі, швидкодія) та підготовка рекомендацій для покращення роботи команд завдяки CRM;
• участь у стратегічному плануванні та розвитку платформи Creatio.

            
 Етапи відбору:

• знайомство з рекрутером
• співбесіда з лідером та HR BP
• тестове завдання

Про переваги роботи у «Вчасно» : 

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.
💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.
🌿Турбуйся про себе:
- 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
- Медичне страхування після адаптаційного періоду
- Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
- Спортзал на території офісу
- Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
- Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!
💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 
🔥Відвідуй унікальні події - Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.- Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.- Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 
🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.
🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

Ми шукає амбітних Strong Junior DevOps інженерів, готових вирости до Middle/Senior за найкоротший час
Хочете перейти від дрібних тасок до роботи з реальними продакшн-середовищами?
Мрієте працювати із хмарними інфраструктурами, CICD, Kubernetes і DevOps-практиками світового рівня?
Ми допоможемо зробити цей стрибок у рази швидше.

Наші вимоги:
— Від 6 місяців комерційного досвіду у DevOps або SRE напрямі (або релевантний досвід: Linux admin, Cloud, CI/CD)
— Базовий практичний досвід із:
Docker
CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins)
Linux (CLI, Services, Networking)
— Практичний досвід роботи з Kubernetes (мінімальний, але реальний!)
— деплой застосунків
— робота з Deployment/Service/Ingress
— базове володіння kubect
— Базове розуміння і практична робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB)
— Англійська від B2 (Upper-Intermediate)

Ми пропонуємо:

— Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
— Гнучкий графік та віддалений формат.
— Менторство та регулярні код-рев’ю.
— Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

На старті цільовий рівень компенсації для Strong Junior DevOps — $1000–1500

Якщо впізнав себе — відгукуйся на вакансію та додавай своє резюме

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Crypto
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у крипто-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у криптовалютній вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу у вертикалі Crypto.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема криптовалютної вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.
- Англійська мова на рівні Intermediate та вище буде перевагою.

                                           Ми пропонуємо:
- Гібридний формат роботи: можливість працювати як з офісу, так і віддалено.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у крипто-вертикалі, надсилай своє резюме!

Формат роботи: Гібрид/Офіс  

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Ми, Перша Приватна Броварня, - амбітна українська компанія, яка невпинно зростає та впроваджує інновації.

Запрошуємо до своєї команди Контент-мейкера  - креативну людину з чуттям і сучасним мисленням, яка вміє знаходити правильну ідею, відчувати контекст і перетворювати це у контент для соцмереж бренду. Це роль не “виконавця”, а людини, яка мислить ідеями і формами.

Ключові завдання: 

• Придумувати ідеї та контентні підходи, а не просто формати. Вміти пояснити, чому ідея доречна саме зараз і саме для цього бренду.
• Перетворювати ідею в сценарій: гачок, емоція, логіка, фінал. Формат - вторинний, сенс - головний.
• Писати живі, людські тексти, без канцелярщини та SMM-кліше. Відчувати tone of voice бренду і тримати його стабільним.
• Знімати простий, живий, нефейковий контент на телефон: моменти, емоції, реальність. Не ідеально, а правдиво.
• Відслідковувати тренди, меми, події, але вміти фільтрувати: що наше, а що — ні. Не тягнути тренд у бренд “бо всі так роблять”.
• Чітко формулювати ідею і настрій, щоб дизайнер/монтажер не “вгадував”, а реалізовував задум.
• Працювати у зв’язці з SMM та командою: ідея > реалізація > результат.
• Брати участь у зйомках як креативний мозок, а не просто “ще одна пара рук”.
• Разом з командою експериментувати, дивитись, що працює, і робити висновки. 
• Відчувати момент: коли варто швидко зреагувати та адаптувати контент під інфоприводи

Вимоги до нашого кандидата:

• Бажана освіта: маркетинг / комунікації / журналістика — не є вирішальним фактором. Для нас важливіше, як ти мислиш, що дивишся, як формулюєш ідеї та які приклади контенту можеш показати. 
• Наявність портфоліо або прикладів робіт. 
• 1,5–2+ роки комерційного досвіду у контенті / SMM. Водночас ми не зациклені на кількості років. Навіть якщо ти лише починаєш (junior або middle-рівень), але:

1. маєш відчуття сучасного контексту соцмереж
2. можеш показати приклади власних ідей (навіть із невеликих проєктів)
3. здатен(-на) аргументувати свої рішення -  ми готові розглядати тебе на рівні з більш досвідченими кандидатами.

• Вміння створювати короткі відео з урахуванням трендів і актуального контексту, без сліпого копіювання.
• Розуміння логіки та специфіки соцмереж: алгоритми, формати, поведінка аудиторії.
• Вміння працювати з базовими візуальними елементами відео: субтитри, графіка, CTA.
• Вміння працювати з референсами: знаходити, відбирати та формувати мудборди для команди.
• Бажано: базові навички роботи з простими редакторами (CapCut, InShot, вбудовані редактори TikTok / Instagram) — для чорнового монтажу.
• Акуратність і системність у роботі з файлами та матеріалами проєктів.
  Здатність швидко працювати з повторюваними форматами та серійним контентом (серії рубрик, регулярні формати в сторіс і постах).
• Базові навички зйомки на смартфон: кадрування, світло, ракурси.
  Навички копірайтингу для соцмереж: прості, живі, розмовні тексти без «канцеляризму».
• Розуміння, навіщо створюється контент: впізнаваність, залучення, продаж, трафік, лояльність.

Що ми пропонуємо:

• Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;
• 8-годинний робочий день з певною гнучкістю, гібридний режим роботи (відвідування офісу 2 рази на тиждень);
• Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);
• Можливість навчання та розвитку в компанії; 
• Оплачуваний мобільний зв'язок; 
• Офіційне працевлаштування та "білу" заробітну плату    
• Робочу техніку для зручності віддаленої роботи;
• Місцезнаходження офісу: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа (таксі) або безкоштовне місце для паркування);
• Ми підтримуємо дружню корпоративну культуру та регулярно організовуємо командні заходи, такі як "День пива" та "Pizza Day", де колеги можуть неформально поспілкуватися та відпочити після робочого дня.

Чекаємо на Ваше резюме та до зустрічі на співбесіді !

Ми, Перша Приватна Броварня, - амбітна українська компанія, яка невпинно зростає та впроваджує інновації.

Запрошуємо до своєї команди Дизайнера соцмереж для побудови системного візуального стилю брендів Першої Приватної Броварні в діджиталі та оперативного виробництва всіх графічних матеріалів для соцмереж і онлайн-комунікацій (статичні пости, stories, банери, креативи під промо, презентації тощо).  Шукаємо кандидата в Києві! 

Ключові завдання:

• Розробка та адаптація статичних креативів для соцмереж:

1. іміджеві та продуктові пости;
2. акційні креативи, анонси, спецпропозиції;
3. креативи під performance-кампанії.

• Дизайн stories:

1. акційні серії сторіс, інтерактивні формати, іміджеві, продуктові;
2. шаблони для регулярних рубрик.

• Адаптація макетів під різні формати та платформи:

1. квадрат, вертикаль, горизонт;
2. банерні формати, прев’ю/обкладинки для відео.

• Участь у розробці та підтримці візуальної айдентики брендів:

1. робота з брендбуком, створення гайдлайнів для соцмереж;
2. оновлення й уніфікація візуального стилю.

• Підготовка дизайну презентацій, лендінгів, email-розсилок (за потреби).
• Співпраця з контент-мейкером, SMM-менеджером, монтажером:

1. отримання ТЗ, візуалізація ідей, участь у брейнштормах;
2. спільне формування рубрик та форматів контенту.

• Підготовка вихідних файлів для запуску в таргетовану рекламу та медіакампанії (правильні формати, вага, техвимоги).
• Оперативна робота з правками від бренд-менеджерів у рамках узгоджених дедлайнів.

Вимоги до нашого кандидата:

• Бажана вища або незакінчена вища освіта в галузі: графічний дизайн, візуальні комунікації, медіадизайн, реклама, маркетинг, мистецтво або суміжні спеціальності.
• Допускається сильне портфоліо та профільні курси замість формальної освіти.
• 2+ роки комерційного досвіду на позиції графічного / digital-дизайнера.
• Бажаний досвід роботи в диджитал-агентствах, креативних студіях або на стороні бренду (FMCG, напої, e-commerce, рітейл).
• Обов’язковий досвід створення креативів для соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, банерні формати).
• Впевнене володіння інструментами дизайну: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator (або аналогами).
• Знання принципів композиції, типографіки, кольорознавства.
• Розуміння специфіки digital-дизайну: як креатив виглядає на мобільному, як масштабується, як читаються тексти; як працюють різні формати в стрічці й сторіс.
• Бажано  базові навички роботи з motion (анімовані плашки, прості анімації тексту/елементів) у After Effects або аналогах.
• Розуміння ролі креативу в маркетингових кампаніях: що таке CTR, банерна сліпота, роль візуалу у performance.
• Уміння працювати з референсами та мудбордами: збирати візуальні ідеї, пропонувати варіанти, адаптувати під бренд.
• Досвід роботи з брендбуками та гайдлайнами; вміння адаптувати стилі під різні бренди в рамках групи.
• Навички підготовки production-ready файлів: експорт у потрібних форматах, робота з макетами для друку (як плюс).
• Бажано  базовий досвід роботи з інструментами командної взаємодії (Jira, Trello, Notion, Google Drive тощо).

Що ми пропонуємо:

• Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;
• 8-годинний робочий день з певною гнучкістю, гібридний режим роботи (відвідування офісу 2 рази на тиждень);
• Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);
• Можливість навчання та розвитку в компанії; 
• Оплачуваний мобільний зв'язок; 
• Офіційне працевлаштування та "білу" заробітну плату    
• Робочу техніку для зручності віддаленої роботи;
• Місцезнаходження офісу: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа (таксі) або безкоштовне місце для паркування);
• Ми підтримуємо дружню корпоративну культуру та регулярно організовуємо командні заходи, такі як "День пива" та "Pizza Day", де колеги можуть неформально поспілкуватися та відпочити після робочого дня.

Чекаємо на Ваше резюме та до зустрічі на співбесіді !