Jobs

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?

Ми шукаємо операційного менеджера, який допоможе будувати системи, керувати командами та робити компанію ще ефективнішою.

Твої задачі:

• Організація та оптимізація внутрішніх процесів і взаємодії між відділами.
• Виявлення «вузьких місць», побудова маршрутів бізнес-процесів, рекомендації щодо покращення.
• Впровадження сучасних інструментів управління та автоматизація звітності.
• Контроль виконання рішень після нарад (протоколювання, нагадування, моніторинг дедлайнів).
• Збір, аналіз та ескалація операційних проблем, формування рішень.
• Підготовка регулярної звітності (KPI, бюджети, статус задач).
• Участь у стандартизації процесів, плануванні, постановці пріоритетів.
• Робота з великим обсягом запитів та постійним потоком змін.

Вимоги:

• Вища освіта (менеджмент, економіка або суміжні сфери).
• 2+ років досвіду в ролі операційного / бізнес / процесного менеджера.
• Досвід управління або координації кількох команд / відділів.
• Англійська — рівень B1-B2.

Буде перевагою:

• Досвід у MilTech, стартапах або швидкозростаючих компаніях.
• Знання Megapolis, Worksection, Odoo, MS Office (Visio).

Особисті якості:

• Системне та гнучке мислення.
• Уміння працювати в умовах невизначеності та швидкої зміни фокусу.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Ми пропонуємо:

• MilTech-продукти, які змінюють оборону країни.
• Високий імпакт і реальний результат твоєї роботи.
• Відкрита культура: ініціюй, пропонуй, впливай.
• Швидке ухвалення рішень, гнучкість, автономія.
• Підтримка та сильна команда професіоналів.

Комфорт і турбота

• Офіційне працевлаштування, прозорий соцпакет.
• Медичне страхування після 3 місяців.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Сучасний офіс біля метро.
• Безкоштовні обіди, кава, снеки.
• Усі необхідні інструменти для ефективної роботи.

Менеджер з постачання (Procurement Manager)

📍 Дніпро (офіс + частково remote)

Про компанію

Український ІТ-інтегратор (системи безпеки, автоматизація, ІТ-рішення). Працюємо з корпоративними клієнтами, реалізуємо масштабні проєкти у сфері IT та телеком.

Обов’язки

• аналіз потреб компанії та пошук постачальників
• підбір обладнання під запити відділу продажів
• робота з договорами, узгодження вигідних умов співпраці
• ведення закупівельного процесу: рахунки, оплати, контроль постачання
• взаємодія зі складом, логістикою, бухгалтерією та sales-відділом
• участь у зустрічах з вендорами та дистриб’юторами, підтримка партнерських статусів

• формування звітності та бюджетування закупівель

   

Вимоги

• досвід у сфері закупівель/постачання від 2 років
• знання принципів тендерних процедур, договірної роботи, логістики
• впевнене володіння 1С/CRM/Excel
• сильні переговорні навички, аналітичне мислення

• буде плюсом досвід у ІТ/телеком/системах безпеки

   

Ми пропонуємо

• стабільну компанію з корпоративними клієнтами
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• конкурентну зарплату (обговорюється)
• професійний розвиток та роботу з топовими вендорами
• сучасний офіс у Дніпрі, корпоративні заходи

🔹 Основні вимоги:

1. Досвід роботи в ролі Tech Lead або Team Lead від 2 років.
2. 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення.
3. Обов’язковий досвід участі в адапт-проєктах або у сферах з підвищеним рівнем ризику (high-risk) / AI-проєктах.
4. Досвід побудови та супроводу високонавантажених систем.
5. Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, CI/CD, контейнеризацією (Docker, Kubernetes).
6. Впевнене знання SQL та NoSQL баз даних, оптимізація запитів.
7. Розуміння принципів SOLID, DDD, патернів проєктування.
8. Навички code review та менторингу.
9. Англійська мова — рівень Upper-Intermediate+.

🔹 Основний функціонал:

1. Формування та розвиток технічної стратегії продукту.
2. Прийняття архітектурних рішень, вибір технологій.
3. Управління командою розробників (планування, пріоритизація, постановка задач).
4. Контроль якості коду, проведення code review.
5. Взаємодія з продуктовими, аналітичними та менеджмент-командами.
6. Забезпечення дотримання дедлайнів, best practices та стандартів розробки.
7. Впровадження нових рішень і покращення існуючих процесів.
8. Підтримка розвитку команди, менторинг молодших спеціалістів.

🔹 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, можливість remote;
• Професійний розвиток і участь у стратегічних рішеннях продукту;
• Команду, яка цінує якість і прозору комунікацію;
• Конкурентну компенсацію, обговорювану на співбесіді.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

У зв’язку з розвитком системного підходу до компенсацій та утримання талантів ми шукаємо Middle Compensation & Benefits Partner, який допоможе команді розвивати аналітику, політики та процеси у сфері C&B, співпрацюючи з HRD, Head of HR і Finance.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2-3 роки досвіду у сфері C&B, Total Rewards або HR-аналітики;
• Маєте досвід у проєктуванні salary bands, compensation-політик, review-циклів;
• У вас є розуміння зв’язку між C&B і Performance Management;
• Працювали з фінансовими стейкхолдерами та обґрунтовуєте рішення аналітикою;
• Володієте Excel або Google Sheets (аналітика, формули, дашборди);
• Маєте рівень англійської —  B1+/B2 (для роботи з міжнародними аналітичними джерелами, участі у переговорах з глобальними вендорами, підготовки презентацій).

Перевагою буде досвід у продуктових або технологічних компаніях.

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Допоможете оновити salary bands для ключових ролей компанії на основі ринкових даних та внутрішньої структури;
• Підготуєте матеріали до Salary Review та візьмете участь у сесіях із затвердження компенсаційних рішень;
• Візьмете участь у розробці Compensation Policy та Benefits Framework спільно з командою;
• Проводитимете регулярну аналітику винагород і підготуєте рекомендації щодо зарплатних вилок для нових позицій та кейсів утримання;
• Підтримуватимете HR-процеси у частині C&B (рекрутинг, адаптація, розвиток, retention);

• Братимете участь у підготовці комунікаційних матеріалів: гайди, FAQ, презентації для керівників і команд.

   

Усі ключові рішення приймаються спільно з CEO, HRD та Head of HR — ви будете експертним партнером і методологічною підтримкою в реалізації C&B-стратегії компанії.

Буде плюсом:

• Маєте досвід впровадження гнучких пільг (flexible benefits) або Total Rewards моделей;
• Є досвід створення гейміфікованих або мотиваційних бонусних схем;

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Найбільша українська компанія стратегічних комунікацій, що надає комплексні рішення для лідерів українського бізнесу, компаній з верхівки списку Fortune 500, іноземних організацій та фондів. 

Наразі компанія шукає Персонального Асистента для фаундера компанії.
 

📍Локація: Київ, офлайн
🕐Формат: full time
 

    Основні обов’язки:

• Організація робочого дня фаундера: планування, пріоритизація зустрічей. 
• Написання follow-up, адженд та протоколів зустрічей за запитом керівника.
• Комунікація з партнерами та клієнтами, підготовка та відправлення офіційних листів, привітань, тощо.
• Взаємодія з внутрішньою командою, координація задач від колег.
• Виконання особистих адміністративних доручень (організаційні питання, побутові замовлення).
   

     Вимоги:

• Досвід роботи персональним асистентом / операційним менеджером / від 1 року.
• Впевнене користування ПК (бажано macOS), Microsoft Office.
• Грамотне ділове листування українською.
• Володіння англійською на рівні від В1.
• Навички формування follow-up після зустрічей.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, уважність.

• Ініціативність, уміння працювати без постійного контролю.

   

  Що пропонує компанія:

• Офіційне працевлаштування або ФОП;
• Дотичність до соціально-важливих проєктів;
• 21 робочий день планової відпустки, лікарняні;
• Новорічні канікули у всій компанії;
• Щорічне обстеження організму у клініці «Добробут»;
• Компенсація навчання;

• Можливість зростати всередині компанії.

   

  Якщо позиція зацікавила та хочете приєднатись до команди — надсилайте своє резюме, ми будемо раді познайомитися!

Ми в пошуках Operations Manager’а, який любить процеси так само, як інші люблять код. 
Тобі цікаво не просто «контролювати задачі», а будувати системи, що працюють самі, інтегрувати AI у робочий день і робити команди вдвічі ефективнішими.

     Твої виклики:

• З’єднати делівері, сейлз, технічні й бізнес-команди в єдиний потік - без зайвих мітингів, але з повним розумінням хто, що й коли робить.
• Впроваджувати AI-інструменти й автоматизації (ChatGPT, Claude, Notion, Make.com тощо) так, щоб команда реально відчувала різницю.
• Помічати «вузькі місця» і замість латати дірки - вибудовувати нову, ефективнішу систему.
• Робити зрозумілу аналітику по Roadmap’у, метриках і продуктивності.
• Бути glue-персоною між менеджментом та девами.

     Це про тебе:

• Маєш 2+ роки досвіду в Operations менеджменті.
• Вмієш знаходити спосіб автоматизувати навіть звичайні речі і тобі це в кайф.
• Орієнтуєшся в AI-асистентах, API та сучасних тулінгах.
• Умієш мислити цифрами, аналітично й будувати процеси так, щоб вони працювали без «ручного втручання».
• Впевнену розмовну та письмову англійську (B2), щоб вільно читати документацію, спілкуватися з англомомовними партнерами й командою.

     Чого ми точно не хочемо:

• Сухого бюрократа, який пише звіти для звітів.
• Людини, яка лише “пересилає” задачі.

• «Згасальника пожеж», замість того щоб будувати системи.
   

  Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на бізнес: від стратегії до результату.
• Команду, яка швидко мислить і не боїться змін.
• Можливість побудувати процеси з нуля, які потім масштабуватимуться з компанією.
• Свободу дій і довіру до твоїх рішень.
• AI як твій основний leverage не “додаток до роботи”, а частина ДНК процесів.

🔥 Якщо ти впізнав/ла себе і тобі хочеться впливати на розвиток продуктів через процеси, а не папери — будемо раді познайомитись!

INB.bio шукає уважного, аналітичного та організованого Junior Logistics Coordinator.
Це людина, яка допоможе планувати та контролювати поставки між складами та партнерами, підтримувати чіткість у графіках доставок і забезпечувати стабільність логістичних процесів у понад 10 країнах світу.

Твої завдання:

• Планування щоденних і тижневих поставок товарів між складами та партнерами.
• Ведення графіка відправок у Google Sheets та CRM.
• Контроль статусів доставок і своєчасне оновлення інформації.
• Комунікація з кур’єрськими службами та менеджерами складів.
• Аналіз затримок і допомога у вирішенні логістичних питань.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Володієш базовими знаннями Google Sheets / Excel (формули, фільтри, сортування).
• Уважний до деталей, любиш порядок у таблицях і системність у роботі.
• Готовий швидко навчатися та розбиратися у процесах доставки.
• Маєш мінімальний рівень англійської (для читання статусів і спілкування в чатах).
• Освіта у сфері логістики, транспорту чи економіки буде плюсом, але не обов’язковою — ми готові навчити!

Буде перевагою:

• Досвід у доставці, складській логістиці або e-commerce.
• Розуміння процесів last mile delivery або роботи з COD-замовленнями.

Ми пропонуємо:

• Повний ремоут.
• Роботу в міжнародному логістичному середовищі (10+ країн).
• Навчання від досвідчених логістів і керівника департаменту.
• Кар’єрне зростання до Middle Supply Planner / Logistics Coordinator.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• 3 тижні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові Day Off та вихідний у день народження.
• Гнучкий графік, дружню команду та підтримку у розвитку.

Якщо ти уважний до деталей, любиш структуру в роботі та хочеш зануритися у міжнародні логістичні процеси —
долучайся до команди INB.bio!

Разом ми зробимо доставку точною, швидкою та ефективною!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль
Must-have:
 

• Досвід роботи у сфері IT від 5 років у ролі Project / Business Analyst / Implementation Coordinator/ Portfolio manager;
• Розуміння процесів розробки  SDLC, тестування та принципів інтеграції систем;
• Досвід комунікації з бізнес-підрозділами та зовнішніми командами розробників;
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно, розставляти пріоритети та контролювати строки;
• Базові навички аналізу бізнес-вимог і формування технічних завдань;
• Уважність до деталей, системне мислення, здатність структурувати процеси.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence, або аналогічними системами;
• Базові знання фінансового контролю (погодження рахунків, актів, планування витрат);
• Розуміння інтеграцій WMS, TMS, CRM чи бухгалтерських систем.

Твої задачі як IT business partner:
 

• Аналіз та виявлення потреби бізнесу та допомога у формуванні вимоги до ІТ-рішень;
• Координація взаємодії між внутрішніми командами та зовнішніми розробниками;
• Планування, відстеження і узгодження етапів реалізації ІТ-проєктів;
• Контроль строків, якість виконання та дотримання бюджетів;
• Організація тестування та перевірки відповідності рішень бізнес-вимогам;
• Пошук нових технологій і рішень у логістиці (RFID, IoT-трекінг, інтеграція з маркетплейсами);
• Участь у плануванні та контролі витрат на ІТ-послуги;
• Підтримка ефективної комунікації між усіма сторонами проєкту.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
— Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
— Сучасний стек та свобода технологічних рішень
— Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
— Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
— Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
— Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
— Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Seekora — перфоменс-маркетингова команда, яка вже понад 3 роки працює на ринку Search Feed. 

Ми шукаємо у свою команду Фармера акаунтів, який допоможе підтримувати стабільну роботу наших кампаній. 

Це важлива технічна позиція, з якої починається весь процес роботи рекламних кампаній. 

Основні обов’язки: 

• Вивчення готових темплатів сторінок для монетизації.

• Створення Landing Pages за шаблонами. 

• Створення та оновлення посилань для рекламних кампаній. 

• Перевірка роботи сторінок на різних пристроях. 

• Ведення баз даних і таблиць з результатами. 

Вимоги: 

• Уважність до деталей і відповідальність. 

• Вміння працювати з великими обсягами даних. 

• Організованість та комунікабельність. 

• Знання англійської мови на рівні середнього (Intermediate). 

• Бажання навчатися і розібратись у digital-маркетингу. 

 Ми пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс - Київ, Варшава.

• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.

• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

• Можливість професійного зростання в напрямку digital-маркетингу. 

• Лояльне керівництво і дружню атмосферу в команді. 

Якщо ти уважний, структурний і хочеш стартувати кар’єру в digital надсилай своє резюме !)

Integration Manager у Corefy — будь рушієм платіжних інтеграцій у міжнародному PayTech!🔥

Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / System Analyst, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.
🎯 Кого ми шукаємо?
— Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT;
— З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) — від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
— З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій;
— Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами;
— Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес);
— Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення;
— З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).
Буде плюсом:
— Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами;
— Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).


💼 Що ти будеш робити?
— Координувати інтеграції на всіх етапах — від постановки задач до фінальної доставки клієнту;
— Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій;
— Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання;
— Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості;
— Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
— Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій;
— Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.
🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:
— Скоротити час запуску нових інтеграцій;
— Підвищити якість і стабільність реалізації;
— Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами;
— Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner → Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО.


Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:
— Дохід у валюті + вчасна компенсація податків;
— Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
— Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO;
— Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;
— Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.
🔹 Середовище, яке драйвить:
— Твої рішення — не на поличці, а в продакшені;
— Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив;
— Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:
— 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
— Доступ до консультацій із психологом;
— Сніданки в офісі для гарного старту дня;
— Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо тобі цікаві технічні виклики, хочеш впливати на продукт і бачити результат своєї роботи — приєднуйся! 🚀

До речі: Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка реально рухає PayTech уперед 🚀

Ми створюємо портфель SaaS та AI-проєктів — невеликих, але змістовних. Наша мета — не просто масштаб, а користь і сенс. Ми віримо, що технології це мова, а ті, хто їх створює — поети.

Шукаємо менеджера з операцій та розвитку, який допоможе структурувати роботу портфеля, налагодити процеси та перетворювати ідеї на реальні продукти.

Ваші завдання:

• Керувати щоденними операціями кількох SaaS-продуктів.
• Координувати фрілансерів і контролювати виконання завдань.
• Впроваджувати автоматизації (Zapier/Make, Notion тощо).
• Вести базову звітність (дохід, витрати, зростання, залучення користувачів).
• Аналізувати показники та пропонувати способи підвищення ефективності.

Вимоги:

• Підприємницьке мислення, ініціативність і самоорганізованість.
• Досвід у сфері SaaS, стартапів або цифрових продуктів.
• Впевнене користування сучасними онлайн-інструментами.
• Вільна англійська та українська.

Винагорода:
$7–11/год (USD) залежно від досвіду.
Додатково — бонуси або частка від прибутку, коли портфель розширюватиметься.

Зайнятість:
5–10 годин на тиждень із можливістю розширення.

Для подання заявки (ENGLISH ONLY – Required for Application):

1. Коротке CV або посилання на профіль LinkedIn (англійською).
2. Односторінковий опис (англійською) з відповіддю на запитання: “You’re managing a SaaS product with 1,000 users and a 50% monthly churn. What would you do in your first 30 days to improve retention?”

_________________________________________

We are building a portfolio of SaaS and AI ventures — small, purposeful, and human-centered. Our goal is not just scale, but meaningful impact. We believe technology is a language — and those who build it are poets.

We’re looking for an Operations & Growth Manager to help structure, grow, and guide this emerging portfolio — someone who can turn ideas into operating products and help shape the systems that sustain them.

Your role:

• Run day-to-day operations across multiple SaaS products.
• Coordinate freelancers and track progress across development, marketing, and support.
• Implement automation and process improvements (Zapier/Make, Notion, etc.).
• Maintain light reporting — revenues, expenses, growth, churn, engagement.
• Research and test tools or tactics to increase efficiency and retention.

Who you are:

• Entrepreneurial, curious, and comfortable with autonomy.
• Skilled at organizing distributed work — keeping many moving parts aligned.
• Experienced in SaaS, startups, or digital business operations.
• Analytical, tech-comfortable, and precise in follow-through.
• Fluent in English and Ukrainian.

Compensation:
$7–11/hour (USD) depending on experience.
Additional profit-sharing / performance bonuses available as portfolio matures.

Time commitment:
5–10 hours per week to start, with opportunity to expand.

To apply (ENGLISH ONLY – Required for Application):
Please submit:

1. Your short CV or LinkedIn profile (English).
2. A one-page note (in English) answering: “You’re managing a SaaS product with 1,000 users and a 50% monthly churn. What would you do in your first 30 days to improve retention?”