Jobs at Djinni

Ми - продуктова Affiliate Marketing  компанія, яка зараз шукає Фармера до нашого київського офісу ( відвідування офісу обов'язкове) , який (яка) хоче розвиватися в сфері performance-маркетингу та працювати з крутою командою, яка постійно розвивається.

Обов'язки:

- Створення та верифікація нових рекламних акаунтів Facebook;

- Прогрівання акаунтів для стабільного запуску реклами;

- Моніторинг роботи акаунтів та їх відновлення;

- Ведення звітності по всіх акаунтах;

- Робота з Fan Page на акаунтах;

- Створення Facebook Pixel (введення звітності в таблиці).

Вимоги:

- Вміння працювати з акаунтами Facebook;

- Знання технік прогріву та відновлення акаунтів;

- Розуміння алгоритмів Facebook;

- Досвід роботи з проксі, антидетект-браузерами.

Умови:

- офіс в Києві;

- Графік з 9 до 19:00;

- Ставка вUSD.

Місія для ролі: Забезпечувати своєчасне та ефективне закриття вакансій,  підвищувати задоволеність менеджерів та кандидатів рекрутментпроцесом, підтримувати пул зовнішніх талантів та посилювати бренд роботодавця.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• 5+ років досвіду у сфері рекрутингу, з них мінімум 2 роки на менеджерській позиції.
• Досвід побудови або масштабування рекрутингової функції у швидкозростаючій компанії.
• Досвід виходу на міжнародні ринки та запуску рекрутингових процесів у різних країнах.
• Досвід керування мультикультурними або мультимовними командами.
• Досвід роботи з масовим наймом.
• Глибоке розуміння сучасних рекрутингових стратегій, digital sourсing, data-driven recruitment.
• Впевнене володіння інструментами рекрутингу: LinkedIn Recruiter, ATS тощо.
• Вміння працювати з великими обʼємами даних, проводити аналіз, візуалізувати та презентувати його.
• Навички впровадження або оптимізації ATS/CRM систем, побудови автоматизованих метрик та дашбордів.
• Навички розробки та впровадження KPI/OKR як на рівні рекрутерів, так і рекрутингової функції загалом - буде перевагою
• Розробка і запуск програм навчання та розвитку рекрутерів (інтерв'ювання, сорсинг, аналітика, робота з ATS).
• Розробка необхідної документації для рекрутингу (положення, скрипти, оцінка кандидатів тощо).
• Англійська - В2+, знання додаткових мов - буде перевагою.

Основні обов’язки: 

• Організація, координація та контроль всіх бізнес-процесів рекрутмент-відділу.
• Розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанії.
• Запуск або оптимізація рекрутингових функцій на нових міжнародних ринках.
• Управління командою з рекрутерів і сорсерів: постановка цілей, найм, коучинг, оцінка ефективності.
• Створення навчальних програм для рекрутерів: ефективні інтерв’ю, сорсинг-техніки і т.д.
• Формування та контроль рекрутинг бюджетів.
• Робота з рекрутинговими агенціями.
• Участь у підборі персоналу на ключові позиції.
• Побудова партнерських стосунків із Hiring Manager.
• Розробка та впровадження повної системи метрик рекрутингу.
• Автоматизація збору та аналізу даних у ATS / HRIS / BI системах.
• Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Тестове завдання.
5. Інтерв’ю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate & BizDev департаменту шукаємо Account Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• ведення фінансових взаєморозрахунків із партнерами;
• контроль і звірка статистики;
• формування фінансових звітів за періодами: тиждень/місяць/партнер/оффер/ГЕО;
• організація виплат партнерам: узгодження суми, реквізитів, дедлайнів, відправлення в бухгалтерію/фінвідділ;
• валідація трафіку разом з affiliate/bizdev командами;
• контроль дебіторки, прострочених виплат, нагадування і комунікація щодо боргів;
• ведення бази партнерів у CRM: статуси, реквізити, історія платежів, KPI;
• підготовка фінансових KPI та дашбордів для тімліда/CEO;
• комунікація з партнерами з фінансових питань у Telegram/Slack/Email;
• участь у покращенні фінансових процесів, автоматизації репортингу.

💪 Твої скіли:

• досвід ведення виплат партнерам;
• досвід роботи з фінансовими таблицями: Google Sheets/Excel;
• вміння перевіряти статистику у трекерах/платформах: Affise, Keitaro, RedTrack, Everflow, Cellxpert (один або більше);
• базове розуміння антифроду в трафіку (Motivated users, Bot traffic, Cashback, Multi-accounting);
• розуміння моделей оплат (CPA/RevShare/Hybrid);
• сильна уважність до деталей, системність у роботі з цифрами;
• стійкість до рутинних задач і повторюваних операцій;
• вміння вести комунікацію з партнерами без конфліктів, але впевнено і результативно;
• пунктуальність, тайм-менеджмент, відповідальність за дедлайни.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з CRM або Finance boards;
• досвід роботи у CPA, Affiliate, iGaming, Gambling, Betting або Digital/Media Buying.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

● Тестувати, оптимізувати й масштабувати маркетингові кампанії в Meta Ads для досягнення бізнес-цілей проєкту.
● Постійно шукати нові підходи до залучення користувачів і проводити тести для покращення балансу LTV/CAC.
● Разом із командою аналітики знаходити точки зростання для досягнення окупності проєкту.
● Співпрацювати з креативною командою, щоб підвищувати конверсію у маркетингових воронках.

З тебе:

● Досвід роботи з Meta Ads від 1 року.
● Практика на англомовних Tier-1 ринках.
● Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau тощо).
● Розуміння ключових маркетингових метрик: CAC, ROI, LTV.
● Проактивність, ініціативність, захоплення сферою performance-маркетингу.
● Готовність швидко навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

● Управління рекламними бюджетами від $100k+.
● Досвід роботи з TikTok Ads та Google Ads.
● Досвід залучення трафіку на вебплатформи.
● Навички роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Amplitude тощо).

Ми пропонуємо:

● Пряму співпрацю з головними офісами Meta та TikTok.
● Можливість брати участь у конференціях та отримувати доступ до бета-функціоналу в рамках ексклюзивного партнерства.
● Швидке занурення у роботу з великими бюджетами на Tier-1 ринках.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Ми молода стартап команда з власними проектами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках Strong Junior Manual QA для розширення команди тестування.
 

Необхідні навички:

• Досвід комерційної роботи QA від 1 року
• Впевнене розуміння методологій тестування та життєвого циклу розробки ПЗ
• Практичний досвід функціонального, регресійного та smoke тестування
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу (ClickUp, Jira, YouTrack або аналогічні)
• Вміння складати тест-кейси, чек-листи та баг-репорти
• Розуміння принципів REST API та досвід тестування API (Postman, Swagger)
• Розуміння різниці між видами тестування (функціональне, інтеграційне, регресійне)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення

• Висока мотивація до навчання та розвитку, проактивність

   

Буде перевагою:

• Досвід тестування у фінтех домені
• Знання та розуміння процесів, пов'язаних із криптовалютами та блокчейн
• Базові навички автоматизації тестування
• Досвід роботи з інструментами для тестування продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-додатків
• Знання основ HTML/CSS для кращого розуміння frontend частини

• Досвід роботи в Agile/Scrum командах

   

Обов'язки:

• Функціональне тестування веб та мобільних додатків
• Складання та підтримка тест-кейсів та чек-листів
• Проведення регресійного, smoke та exploratory тестування
• Тестування API за допомогою Postman або аналогічних інструментів
• Виявлення, документування та відстеження дефектів
• Перевірка виправлень та валідація функціоналу
• Участь у плануванні спринтів та обговореннях нового функціоналу
• Взаємодія з командою: backend та frontend розробники, product менеджери
• Створення та підтримка тестової документації

• Аналіз вимог та участь у їх уточненні з точки зору тестування

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу з сучасним технологічним стеком
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи (з обов'язковим виходом в офіс мінімум 2 рази на тиждень)
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю

• Можливості для професійного зростання та розвитку

   

Етапи відбору:

1. Ознайомча зустріч
2. Виконання тестового завдання
3. Технічне інтерв'ю

Ми розширюємо Команду Data Learning і шукаємо організованого, проактивного та уважного до деталей асистента тренера, який відповідатиме за координацію навчальних програм, підтримку тренера та якісну взаємодію з учасниками.

Основні обов’язки:

• Адміністрування LMS: завантаження курсів, тестів, матеріалів та сертифікатів.
• Ведення календаря навчань, організація зустрічей, запрошення учасників та розсилка нагадувань.
• Технічний супровід тренінгів у реальному часі та взаємодія з учасниками.
• Верстка, оновлення та стандартизація навчальних матеріалів, підтримка бази знань.
• Підготовка чернеток анонсів, новин та інших внутрішніх комунікацій.

• Облік проходження навчання, формування звітності, проведення опитувань і аналіз фідбеку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з LMS (Moodle, TalentLMS, Collaborator або аналогічними).
• Рівень англійської B2+ (робота з документами та матеріалами англійською).
• Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати процеси.

• Здатність працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися структурності.

   

Буде перевагою

• Базові навички дизайну (Canva, Figma, PowerPoint).
• Досвід у сфері освіти, тренінгів або корпоративного навчання.

Привіт! Шукаємо талановитого та проактивного Middle 2D Motion Designer у креативну команду Wisey, який/яка допомагатиме створювати відео-креативи для рекламних кампаній.

Wisey — бізнес Universe Group, який будує сервіс для покращення персональної продуктивності користувачів з усього світу. Вже понад 4 млн користувачів долучились до платформи, яка містить унікальний контент та механіки, що присвячені боротьбі з прокрастинацією, підвищенню продуктивності, концентрації уваги, розвитку пам‘яті, логіки, взаємин, психології та інших тем. 

Ми показуємо користь продукту у реальних життєвих ситуаціях: як він допомагає зосереджуватись на важливому та працювати над особистим розвитком. Наші відео мають викликати емоції та мотивувати людей користуватись Wisey.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Допомагати людям покращувати своє життя вже зараз!
• Щоб твої креативи побачили користувачі зі всього світу — ми активно масштабуємо Wisey у META, TikTok та на інших платформах.

У нас є все, для твого розвитку:

• Налагоджена комунікація — ідеї швидко втілюються, зворотній зв‘язок отримуєш без зайвих очікувань;
• Доступ до аналітики — ти на реальних даних зможеш бачити, як працюють твої креативи та аналізувати власні гіпотези;
• Моушн-команда та ком’юніті дизайнерів, які забезпечують менторство, розвиток і чіткі цілі.

Ти матимеш прямий вплив на результати бізнесу — ми щодня бачимо, які креативи стають топ-перформерами, і масштабовуємо саме ті, що драйвлять ріст Wisey.

Що потрібно, щоб приєднатись до нас:

• Досвід від 1 року у створенні анімованих 2D відео/reels та відеомонтажу;
• Портфоліо з релевантними роботами;;
• Впевнене володіння пакетом Adobe: After Effects, Photoshop, Illustrator, Audition, Premiere Pro;
• Досвід у використанні AI-інструментів у роботі: ElevenLabs, Veo 3, Midjourney, ChatGPT та ін.;
• Володієш англійською на рівні Intermediate та вище;
• Навички пошуку та підбору матеріалів на стоках;
• Вміння ефективно розподіляти свій робочий час та вкладатись в дедлайни.

Буде плюсом:

• Знання 3D-редакторів;
• Знання Notion, Airtable.

Твої майбутні задачі:

• Створення анімованих 2D роликів для рекламних креативів, що виділятимуть нас серед конкурентів;
• Монтаж, робота з саунд-дизайном, стоками та AI сервісами;
• Тісна взаємодія з креативними маркетологами, участь в обговоренні ідей та брейнштормах;
• Генерування базових варіацій для успішних креативів.

Ми підготували кілька креативних відео нашої команди, щоб ти міг уявити, який буде результат твоєї роботи.
 

Переходь за посиланням, щоб побачити семпли — https://opaque-production-68e.notion.site/Creative-video-for-Wisey-268ce9899cb78019abb0f1e3c8b3daa6.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 12 до 17 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм;
• Соціальний пакет — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця через ФОП або в рамках Дія Сіті, 100% оплата лікарняних.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Apps Support Manager — уважну, комунікабельну та технічно підковану людину, яка швидко розбирається в процесах і готова допомагати користувачам у щоденній роботі.

🔱 Що ми очікуємо від тебе:

• Мінімум 1 рік досвіду в подібних сферах (саппорт, техпідтримка, клієнтський сервіс);
• Навички онлайн-комунікації та впевнене користування ПК;
• Знання CRM-систем і принципів роботи з TDS;
• Розуміння, як працюють WebView-додатки;
   

🔱 Твої основні задачі:

• Підтримка клієнтів через месенджери (Telegram, інші канали комунікації);
• Вирішення простих технічних питань;
• Співпраця з іншими відділами з технічних аспектів;
• Робота з CRM, трекінговими системами, Excel-таблицями та Telegram-ботами;
• Ведення звітності та контроль актуальності даних.
   

🔱 Буде плюсом:

• Клієнтоорієнтованість і грамотна письмова комунікація;
• Увага до деталей і здатність ефективно керувати часом;
   

🔱 Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, графік: Пн–Пт, з 15:00 до 00:00 (за Києвом);
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

У NeverEnding ми будуємо slot provider нового покоління з чіткою фінансовою дисципліною. Зараз ми шукаємо досвідченого фінансиста, який стане нашим фінансовим відділом - від операційного обліку до стратегічного планування, від документообігу до бюджетування.

Що ти будеш робити:

• Вести облік доходів та витрат компанії, формувати звіти про прибутки та збитки, рух грошових коштів.
• Управляти виплатами заробітної плати працівникам по різних юридичних особах та структурах.
• Планувати та контролювати бюджети в розрізі окремих відділів та проєктів.
• Готувати та відправляти інвойси партнерам, контролювати їх своєчасну оплату та вирішувати розбіжності.
• Вести первинну перевірку документів для підрядників, забезпечувати відповідність стандартним умовам.
• Організовувати правильний документообіг по всій юридичній структурі компанії (договори, додаткові угоди, платіжні документи).
• Планувати щомісячні бюджети для платежів контрагентам, контролювати доступність коштів та ініціювати запити на переказ.
• Розробляти та адаптувати шаблони для інвойсів та внутрішніх політик, оптимізувати процеси виставлення рахунків.

• Брати участь у розробці та впровадженні нових інструментів звітності, моделей та рішень для спрощення облікових процесів.

   

Ми очікуємо від тебе:

• 3+ років досвіду роботи на фінансовій або бухгалтерській позиції, бажано в технологічних компаніях або стартапах.
• Глибоке розуміння формування звітів про прибутки та збитки, руху грошових коштів та бюджетування.
• Досвід роботи з міжнародними платежами, інвойсингом та взаємодією з різними юрисдикціями.
• Практичні навички ведення документообігу в компаніях з кількома юридичними особами.
• Знання бухгалтерського обліку для фізичних осіб-підприємців (3 група).
• Уміння працювати з таблицями, автоматизувати процеси та оптимізувати фінансові операції.
• Англійська - від середнього рівня та вище (робота з англомовними документами та партнерами).

Ми шукаємо людину, яка:

• Любить порядок у цифрах та документах, але не застрягає в деталях.
• Здатна бачити повну картину фінансів компанії та пропонувати рішення для оптимізації.
• Працює проактивно та може самостійно вибудовувати фінансові процеси з нуля.
• Швидко адаптується до змін та комфортно почувається в умовах стартапу.

• Готова взяти на себе повну відповідальність за фінансову частину компанії.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Можливість вибудувати фінансову команду та процеси з нуля.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твої рішення реально впливають на фінансову стратегію.
• Різноманітні задачі: від операційного обліку до стратегічного планування.
• Робота з міжнародними структурами та партнерами.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote / Hybrid - на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Key Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.

Що ти будеш робити:

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

Ми очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи в iGaming на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська - вільна або вище (вся комунікація з клієнтами англійською).

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote / Hybrid - на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

Шукаємо продуктового лідера, який хоче впливати на продукт на рівні ринку, будувати культуру та процеси, формувати бачення і перетворювати ідеї на масштабований результат.

Чому ця роль важлива

Продукт швидко росте та посилює позиції у своїй ніші. Але цей ріст потребує системного продуктового підходу. Зараз функція надто занурена в операційку — багато тактичних рішень, пожеж і хаотичних пріоритетів. Це шанс для сильного керівника:

• створити довгострокову стратегію, а не латати дірки;
• вирівняти процеси та стандарти, щоб команда рухалася швидко й без хаосу;
• вибудувати чіткий ownership, де кожен знає свою зону відповідальності;
• привести крос-функціональну роботу до єдиного ритму, без нескінченних «розривів у комунікації»;
• перетворити Casino-портфель на керовану систему, яка реально впливає на ключові метрики.

Це роль для того, хто знає, як зробити продуктову машину передбачуваною, ефективною й результативною.

Що потрібно буде зробити

1. Сформувати продуктове бачення

Стратегія на 12 місяців, чіткі пріоритети, прозорий roadmap, фокус на довгострокових ефектах.

2. Вибудувати процеси та стандарти

Єдина модель: discovery → аналіз → пріоритизація → delivery → пост-оцінка.
Прописані правила, чеклісти, очікування до якості реквестів.

3. Зібрати сильний ритм команд

Управління Product, BA, PM і Design — ролі, синхронізації, ритуали, cadence.
Без зайвої бюрократії, але зі структурою, яка дає швидкість.

4. Налагодити крос-функціональну взаємодію

Спільний план та регулярні рев’ю з CRM, Data/BI, Marketing, Tech.
Одна команда, один вектор, узгоджені OKR.

5. Взяти під крило Casino-напрям

Системна робота з провайдерами, умовами, контентом та позиціонуванням.
Розуміння економіки й впливу на поведінку гравців.

Кого ми шукаємо

• 5+ років у продукт-менеджменті, з них мінімум рік у ролі Head/Director.
• Обов’язковий досвід в iGaming — розуміння сегменту є критичним.
• Вміння будувати процеси з нуля або перезапускати існуючі.
• Успішний досвід роботи з командами 15+ людей.
• Аналітична зрілість: дані, SQL/BI, A/B, cohorts.
• Сильне лідерство: розвиваєш автономність, а не створюєш мікроменеджмент.
• Класна комунікація: вмієш вирівнювати інтереси, фасилітувати рішення, тримати фокус.

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом на продукт і ринок.
• Можливість побудувати продуктову функцію «як має бути» — із твоїми правилами, процесами й культурою.
• Команду, яка готова працювати швидше, розумніше й структурніше.
• Дружню атмосферу, гібридний формат та офіс із комфортом і зручностями.

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Customer Support Manager`a зі знанням польської мови, . Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Soft skills:

1. Посидючість.
2. Здатність до навчання / самонавчання.
3. Бажання допомагати людям.
    

Hard skills:

1. Знання польської мови на рівні B2+ / C1.
2. Грамотна письмова та усна мова (польська та українська).
3. Навички роботи з ПК на рівні просунутого юзера.

Якщо ти вмієш більше — відмінно, значить тобі буде простіше. 
Якщо ні — ми тебе навчимо і «проведемо за руку».

Буде плюсом:

1. Англійська мова на рівні B2.
2. Уявлення про те, що таке SEO, PPC, web-аналітика, IP-телефонія, CRM.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми — українська компанія в сфері miltech, яка розробляє інноваційні рішення для оборонної промисловості. Наша спеціалізація — виробництво безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем та програмного забезпечення.
 

Наша мета — створювати технології, що наближають перемогу, і вже зараз наші продукти мають реальний вплив на ситуацію на фронті. Компанія активно розвивається, розширює нові напрямки та оптимізує внутрішні процеси.
 

У зв’язку з ростом департаменту IT ми відкриваємо вакансію на позицію Lead Business Analyst.

Необхідні навички та досвід:

• Вища освіта в галузі ІТ, економіки, менеджменту або суміжних напрямках.
• Мінімум 5 років досвіду в бізнес-аналізі або ERP-проєктах.
• Понад 2 роки досвіду на керівних посадах у відповідній сфері.
• Глибоке розуміння принципів та методів бізнес-аналізу.
• Досвід створення функціональних і технічних вимог.
• Знання стандарту BPMN 2.0.
• Досвід участі в реалізації ERP чи інших корпоративних систем.
• Вміння ефективно працювати з інструментами Jira та Confluence.
   

Майбутні обов’язки:

• Керівництво командою бізнес-аналітиків: організація роботи, розподіл завдань по напрямках (фінанси, бухгалтерія, закупівлі, виробництво, логістика, HR тощо), контроль якості виконання завдань.
• Збір та аналіз вимог: формулювання функціональних і технічних вимог на основі інтерв'ю з користувачами та аналізу бізнес-процесів.
• Документування: підготовка функціональних специфікацій, технічних завдань, схем процесів (BPMN 2.0), а також написання User Story.
• Комунікація: забезпечення ефективної взаємодії між бізнес-підрозділами, розробниками, архітекторами системи та ERP-консультантами.
• Методологічна підтримка: впровадження єдиного підходу до опису процесів, вимог та тестування рішень.
• Контроль якості: участь у прийманні розробок, тестуванні функціоналу та перевірці відповідності реалізації вимогам.
• Розвиток команди: наставництво, підвищення кваліфікації та навчання методологіям бізнес-аналізу.
• Участь у проєктах цифрової трансформації: погодження обсягу робіт, пріоритетів та завдань у межах проєктів ERP.
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день на день народження.
• Медичне страхування після успішного завершення випробувального терміну.
• Можливість працювати над новими ініціативами, експериментувати та вирішувати складні задачі.
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.