Jobs HR

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology.

About the project:

Are you passionate about Human Resources and eager to start your career in a dynamic and supportive environment? We have an exciting opportunity for you to grow and develop as part of our team. As an Intern HR Generalist, you will play your role in supporting our HR Department with various administrative tasks and initiatives. This role offers a fantastic opportunity to gain hands-on experience in all aspects of Human Resources while working closely with our professionals.

Responsibilities:

• Assist in managing onboarding and offboarding processes.
• Provide basic guidance to employees regarding HR policies, procedures, and compliance regulations in coordination with the HR Team.
• Support the use of HRMS to generate reports, track HR metrics, and maintain accurate employee records.
• Help organize the company’s training and development activities and support tracking and analysis of learning progress.
• Maintain HR documentation and files, ensuring confidentiality and accuracy.
• Support the organization of employee engagement activities and contribute to a positive working environment.
• Actively participate in daily culture-building initiatives, HR programs, and employee engagement efforts that strengthen our Company and support our Team.

Requirements:

• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with individuals at all levels.
• Proactive mindset, willingness to learn, and ability to adapt in a fast-paced IT environment, flexibility and resilience.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
• English level B2 or higher — required for reading and communication in a professional environment.

We offer:

• Mentorship from senior HR specialists
• Access to corporate trainings
• Real projects in a dynamic IT company
• Friendly team and open culture
• A chance to enter the HR profession from scratch and grow into a Junior HR Generalist position after 12 months of internship
• After the first 3 months (Trainee Period), you’ll also get access to:
• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons

Bring your experience and join our driven team - we’re excited to meet talented professionals like you!

Ми – амбітна компанія у сфері Affiliate Marketing, яка динамічно зростає вже 6 років.
Шукаємо помічника HRD  — це гарний старт для тих, хто хоче розпочати кар’єру в сфері управління персоналом.

! Ми розглядаємо людей без досвіду або з мінімальним досвідом в сфері HR 

- Допомога в організації  робочого графіку HRD 
- Збір та обробка рекрутингової статистики у Google Таблицях (кількість кандидатів у базі, проведені співбесіди, відмови по вакансіях тощо).

- Аналіз показників ефективності рекрутерів.

- Аналіз ринку праці та конкурентів 
- Підготовка внутрішніх аналітичних звітів.
- Виконання доручень керівника по робочим задачам 
- Ефективна командна комунікація та генерація ідей для покращення роботи  рекрутерів. 
- Комунікація з аутсорсинговими компаніями та агентствами для допомоги в  пошуку релевантних кандидатів
- Проведення додаткових співбесід (зі службою безпеки компанії) 
- Можливі відрядження 2 рази на рік за кордон разом з HRD (за рахунок компанії)

Вимоги:

• Володіння Excel / Google Таблицями
• Уважність до деталей
• Структурованість
• Відповідальність та комунікабельність

Що ми пропонуємо?

• Можливість навчання: стань майстром HR-мистецтва, працюючи пліч-о-пліч із професіоналом.
• Робота в комфортному офісі, м. Контрактова
• Графік: пн–пт, 10:30–18:00
• Конкурентна зарплата + % за результатами Performance
• Дружна команда та підтримка колег
• Масштабні корпоративи та тімбілдинги
• Смачні перекуси в офісі

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте ваше резюме 

HR People Partner | OneMedia
 

OneMedia — міжнародна медіа-екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Ми не просто команда — ми будуємо середовище, де поєднуються культура, швидкість та результат.

Зараз шукаємо HR People Partner — людину, яка стане ключовою ланкою між командою та бізнесом і допоможе розвивати сильну, залучену та ефективну команду.
 

Що буде у роботі:

• бути основною точкою контакту між командою та менеджментом
• проведення 1:1 зустрічей, eNPS та Performance Review
• виявлення проблем у взаємодії команд та допомога у їх вирішенні
• супровід онбордингу та адаптації нових співробітників
• підтримка HR-процесів: оцінка, розвиток, залученість
• формування HR-аналітики та ініціація покращень

Головна задача — розвивати команду та вибудовувати ефективну взаємодію між людьми та бізнесом.
 

Наші очікування:

• досвід на позиції HR / HR People Partner / HR BP від 6 місяців
• сильні комунікаційні навички
• вміння працювати з HR-аналітикою (eNPS, 360°, OKR / KPI)
• орієнтація як на людей, так і на бізнес-результат
• буде перевагою досвід у digital / iGaming / affiliate
• буде плюсом психологічна освіта
 

Ми пропонуємо:

• конкурентну систему винагороди, що враховує досвід та результати
• можливість впливати на розвиток команди та процесів
• роботу в динамічному середовищі performance-маркетингу
• затишний офіс у Києві
• оплачувані відпустки, лікарняні та day off
• корпоративні заходи та відвідування профільних конференцій
• реальну можливість професійного та кар’єрного росту
 

Як відгукнутися 

Разом із резюме коротко напишіть у повідомленні: 

- Чому вам цікава роль HR People Partner.
- Який ваш досвід у розвитку команд або вирішенні конфліктів.
- Приклад кейсу, де ви вплинули на залученість або ефективність команди.
 

Не чекай ідеального моменту — він вже настав 
 

Пиши мені в Telegram:
yeva_TLrec
TL Recruitment | OneMedia 

Ми шукаємо L&D Specialist, який/яка долучиться до розвитку внутрішнього університету UNIVERSity у Universe Group.
 

Це роль для людини, якій цікаво працювати з навчальними проєктами «під ключ»: від організації й координації — до завершення програм, збору фідбеку та покращення форматів.

Ця позиція — про порядок у навчальних процесах, відповідальність за результат і щоденну комунікацію з великою кількістю людей. Ти станеш другою людиною в L&D-напрямі та матимеш реальний вплив на масштабування освітніх ініціатив компанії.

Це класна можливість увійти в L&D у продуктовій IT-компанії, побачити, як будується внутрішнє навчання, і поступово зростати разом із UNIVERSity.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

UniCore — це ядро Universe Group. Команда, що об’єднує HR, Talent Acquisition, PR&Communications, Employee Experience, Learning & Development, Strategy & Growth та Finance & Legal. Саме тут будуються процеси, команди та середовище, що дозволяють бізнесам масштабуватись і ставати глобальними.

Тобі точно до нас, якщо:

• Тобі цікаво розвиватися у напрямку освітніх ініціатив.
• Ти любиш структуру, планування та доведення задач до завершення.
• Комфортно почуваєшся в ролі координатора/проєктного менеджера.
• Тобі подобається працювати з людьми, комунікувати та домовлятися.
• Хочеш бути причетним/причетною до створення навчальних продуктів, які реально впливають на бізнес і людей.

Що ти будеш робити:

• Реалізовувати освітні проєкти: від планування та запуску до оцінки результатів і підбиття підсумків.
• Координувати стейкхолдерів навчання: внутрішніх експертів, зовнішніх провайдерів і спікерів, HR-команду та учасників програм.
• Відповідати за навчальний контент і платформи: наповнення, актуальність і базову логіку LMS / Learning Hub / навчальних лендингів.
• Адмініструвати навчальний процес: формування груп, комунікація з учасниками, трекінг прогресу та завершення програм.
• Самостійно вести окремі навчальні ініціативи під ключ.Контролювати якість навчання: збирати фідбек, аналізувати ефективність форматів та ініціювати покращення.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 6 місяців досвіду в івент-менеджменті, проєктному менеджменті або L&D (досвід студентського самоврядування, волонтерських проєктів може бути альтернативою).
• Вмієш працювати структурно та системно: плануєш задачі, тримаєш дедлайни, працюєш з комітментами та кількома проєктами паралельно.
• Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш знаходити спільну мову з різними людьми — від експертів і спікерів до учасників програм.
• Мислиш бізнес-орієнтовано й розумієш, навіщо навчання продуктовій IT-компанії та яку цінність воно має створювати.
• Береш відповідальність за результат і доводиш задачі до завершення.
• Проактивний / проактивна: не боїшся ставити запитання, помічати зони для покращення та пропонувати рішення.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Про нас

Ми — digital marketing компанія, що працює з міжнародними ринками та активно масштабує команду.

Зараз шукаємо Junior Sourcer / Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити сильних кандидатів у digital та IT-напрямках (media buyers, розробники, analysts тощо).

Це роль для людини, яка кайфує від пошуку, любить нетворкінг і вміє знаходити кандидатів там, де інші не шукають

Основні задачі

• Активний пошук кандидатів через:
• LinkedIn (Boolean / X-ray search)
• Djinni
• Telegram / niche communities
• інші нестандартні канали
• Формування та ведення pipeline кандидатів
• Написання outreach-повідомлень кандидатам
• Аналіз ефективності каналів пошуку

Наш ідеальний кандидат

• Мінімальний досвід у сорсингу / лідогенерації
• Розуміння digital-ролей (media buyer, affiliate, PPC — буде плюсом)

Досвід роботи з:

• LinkedIn
• Djinni
• Проактивність та вміння самостійно знаходити рішення

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Графік: пн-пт, 10:00−19:00
• Фіксована ставка
• Мінімум бюрократії — максимум результату

SoftSvit продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, а й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR Administrator-a.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR Адміністратора або Офіс-менеджера;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Проактивність і орієнтація на результат;
• Високий рівень самостійності та самоорганізованості;
• Вміти працювати в режимі багатозадачності;
• Впевнений користувач Excel, Google Doc.
   

Обов’язки:

• Робота з питань медстрахування (комунікація з менеджерами та застрахованими з усіх питань, стежити за актуальністю списку учасників (додавання, видалення) та інше);
• Активна участь у плануванні та проведенні корпоративних заходів і тимбілдингів;
• Робота над брендованою продукцією для співробітників;
• Робота з кур'єрськими службами;
• Допомога у підборі персоналу (розміщення вакансій на job-сайтах);
• Виконання доручень керівника;
• Вирішення організаційних питань (пошук підрядників/постачальників).
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми - один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ Learning & Development, тож ми шукаємо Trainee L&D.

Ваші ключові виклики та задачі:

• Відповідати на запитання учасників, допомагати їм з доступом до платформ та матеріалів.
• Підтримувати онлайн-вебінари та офлайн-заходи.
• Допомагати вести внутрішній календар навчання.
• Контролювати «паперову» сторону навчання: підписання договорів з провайдерами та вчасна оплата рахунків. Збирати акти.
• Щомісяця готувати відомості щодо курсів англійської мови (відвідуваність).
• Створювати форми-опитування для збору фідбеку.
• Створювати презентації для тренінгів або внутрішніх звітів за необхідності.
• Допомагати у пошуку курсів для розвитку співробітників.
• Допомагати у пошуку тренерів та коучів.

Досвід та знання, що стануть перевагою:

• Уважність — твоє друге ім'я. Ти помітиш помилку в договорі або зайвий пробіл у презентації швидше за інших.
• Ти «на ти» з цифрами та текстом. Вмієш базово працювати в Excel/Google Sheets та створювати естетичні слайди в PowerPoint.
• Мультизадачність тебе не лякає. Ти легко перемикаєшся з перевірки рахунку на пошук тренера з емоційного інтелекту.

Компанія готова запропонувати:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• кар'єрний зріст в компанії та команді;
• розвиток у самостійного кваліфікованого L&D Specialist;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Ми шукаємо організованого та проактивного Administrative Coordinator, який допоможе підтримувати внутрішні процеси команди, адміністративні задачі та щоденну роботу офісу.

Ця роль поєднує координацію адміністративних процесів, підтримку внутрішніх операцій та взаємодію з менеджментом у щоденних організаційних питаннях. Людина на цій позиції відповідатиме за комфортну робочу атмосферу в офісі, підтримку команди в адміністративних задачах, а також допомагатиме з координацією окремих внутрішніх процесів і операційних питань.

Основні обов’язки

Administrative Support

• Координація щоденної роботи офісу
• Замовлення канцелярії, води, господарських товарів та інших необхідних ресурсів
• Комунікація з постачальниками, сервісними компаніями та підрядниками
• Організація кур’єрських доставок і поштових відправлень
• Підтримка порядку та комфортної атмосфери в офісі
• Допомога з організацією внутрішніх зустрічей, подій та командних активностей
• Адміністративна підтримка команди та менеджменту
• Робота з офісною документацією

Operations Coordination

• Координація внутрішніх адміністративних та операційних задач
• Допомога з плануванням, супроводом і контролем виконання окремих внутрішніх задач
• Комунікація з підрядниками, партнерами та іншими контактними особами за потреби
• Допомога в організації зустрічей, поїздок і внутрішніх процесів
• Підтримка менеджменту в операційних та координаційних питаннях

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Administrative Coordinator, Operations Coordinator, Administrative Assistant або подібній ролі буде перевагою
• Високий рівень організованості та відповідальності
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно
• Хороші комунікаційні навички
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets та іншими офісними інструментами
• Проактивність, уважність до деталей та вміння тримати все під контролем

Буде плюсом

• Досвід роботи в IT або технологічній компанії
• Досвід організації внутрішніх подій або корпоративних заходів
• Базова англійська мова для робочої комунікації
• Досвід координації внутрішніх процесів або підтримки менеджменту в операційних питаннях
• Готовність за потреби брати участь у міжнародних відрядженнях

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії з дружньою командою
• Комфортний офіс у Києві
• Повну зайнятість
• Конкурентну заробітну плату, що обговорюється індивідуально
• Можливість професійного розвитку та розширення зони відповідальності

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, вміє вирішувати побутові та організаційні питання швидко й системно, і при цьому отримує задоволення від допомоги людям 💛 Готові розглянути кандидата без досвіду.

🧭 Що буде у вашій зоні відповідальності
- Повна відповідальність за стабільне функціонування офісу
- Контроль оплат та регулярних рахунків
- Закупівля витратних матеріалів, води, кави/чаю, побутових дрібниць
- Комунікація з зовнішніми підрядниками
- Організація офлайн-активностей та логістики
- Бронювання житла для відряджень

Команда невелика, тому важливо не “гасити пожежі”, а підтримувати порядок системно.

🌍 Relocation support 
- Супровід релокації співробітників у Португалію
- Супровід співробітників до державних установ за потреби (банки тощо)
- Організація перевезення особистих речей з інших країн

👀 Що для нас важливо
- Системність та фінансова уважність

- Відповідальність

Повна зайнятість | Віддалено | Mental Health Tech
💙 pleso therapy - це один із найшвидше зростаючих стартапів у сфері ментального здоров’я в Центрально-Східній Європі. Ми працюємо в Україні, Польщі, Румунії та Великій Британії, допомагаючи людям знайти свого ідеального терапевта легко, без тривоги та в атмосфері довіри.Зараз ми шукаємо відповідальну та структурну людину на позицію спеціаліста Onboarding Specialist у команду Supply, яка cупроводжуватиме наших психотерапевтів на всіх етапах онбордингу.
 

🎯 Зони твоєї відповідальності:

• Супроводжувати психотерапевтів на всіх етапах онбордингу: від першого контакту до активації профілю.
• Працювати з внутрішніми базами даних (Notion, Google Sheets, Retool).
• Збирати, перевіряти та готувати документи терапевтів (дипломи, сертифікати, страхування, тощо - залежно від країни).
• Координувати підготовку матеріалів для профілю терапевта: тексти, відео, фото.
• Комунікувати з психотерапевтами щодо процесу онбордингу, дедлайнів і технічних питань (для 4 ринків - UA, PL, RO, UK).
• Слідкувати за строками онбордингу, працювати з «хвостами» та допомагати процесу рухатися без затримок.
• Дотримуватися внутрішніх регламентів і працювати у програмах Платформи.

🧠 Що ми цінуємо:

Попередній досвід:

• Досвід роботи в операційних / адміністративних ролях (onboarding, HR, operations, customer support, coordinator)

Soft skills:

• Уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння організовувати свою роботу та доводити задачі до завершення.
• Емпатія та коректна комунікація з фахівцями ментального здоровʼя.
• Стресостійкість і готовність працювати з рутинними задачами.

Письмові навички:

• Грамотна письмова українська
• Письмова англійська на рівні не менше В1.

Технічна грамотність:

• Впевнене користування Gmail, Notion, Google Sheets, Slack, Canva, програми для обробки фото і документів
• Готовність працювати з документами, фото та відеоматеріалами.
• Здатність швидко орієнтуватися в процесах і знаходити рішення.

Організованість:

• Багатозадачність та вміння працювати з кількома процесами паралельно.

👍 Буде плюсом

• Досвід роботи із клієнтами
• Базові знання з психології/ психологічна освіта
• Розуміння принципів роботи онлайн-платформ
• Володіння польською мовою/румунською мовою на рівні не нижче В1, акцент на письмових навичках комунікації

🌍 Що ми пропонуємо:

• 24 оплачуваних робочих дні відпустки на рік
• Вихідний на твій День Народження 🎉
• Оплачуваний онбординг: перший робочий тиждень - 20 годин
• Повністю віддалений формат (є хаби в Києві, Варшаві, Ризі)
• Відкрита та людяна культура
• Високий рівень автономії з підтримкою досвідченої команди
• Компенсація коворкінгу та додатково €7/день на витрати під час роботи з офісу
• Компенсація на вивчення мов: €150/місяць на вивчення англійської, польської або румунської
• Компенсація витрат на професійний розвиток, сертифікації та курси
• Компенсація витрат на фізичне здоров’я: €300/квартально на спорт, масаж, медичні візити, діагностику тощо.

🧩 Процес відбору на цю позицію:

1. Тестове завдання. Якщо твій досвід відповідає вимогам, ми надішлемо завдання.
2. Інтерв’ю з Lead of Onboarding (60 хв). Для нас це можливість дізнатись більше про тебе, розповісти про майбутні задачі та відповісти на усі твої запитання.
3. Фінальна співбесіда зі Head of Supply та HR Generalist (30 хв).
4. Оффер. Якщо все збігається, ми надішлемо офіційну пропозицію.

Кроки можуть трохи змінюватися залежно від досвіду.
 

🔹 Додатково:

• Уся комунікація щодо відбору проходить виключно через email.
• Протягом випробувального періоду (3 місяці) очікуємо відповідальності, відкритості до фідбеку, турботи до процесів та якості комунікації.

💬 Знаєш когось, хто чудово підійде? Поділись вакансією та попроси кандидата вказати тебе при відгуку! Якщо ми візьмемо людину в команду, отримаєш $100 бонусу за рекомендацію. Процес подачі кандидата по рекомендації та інші правила описані тут.
📩 Як відгукнутися? Надішли своє резюме та короткий лист про себе. Ми будемо раді знайомству 💙

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.

Ми розширюємо команду та шукаємо Recruiter / HR з досвідом у Affiliate, яка добре орієнтується в ринку, розуміє специфіку performance-бізнесу та вміє закривати складні, конкурентні вакансії.

Обов’язки:

• Сорсинг та хантинг кандидатів у нішевих каналах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Discord, ком’юніті)
• Робота з affiliate позиціями: Media Buyers, Team Leads, Heads, Designers, Product, Tech
• Проведення глибинних скрінінг-інтерв’ю та оцінка релевантності кандидатів
• Побудова та оптимізація рекрутингових процесів
• Ведення ATS / CRM, аналітика, звітність
• Розвиток HR-бренду та комунікації з кандидатами

Вимоги:

• Досвід в рекрутингу Affiliate
• Розуміння специфіки affiliate-ринку 
• Обовʼязковий досвід найму Media Buyers / Performance-спеціалістів 
• Впевнені навички сорсингу та хантингу
• Системність, відповідальність, автономність

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Full-time, гнучкий графік
• Фіксовану ставку + бонуси за найм
• Роботу в динамічній affiliate
• Можливість впливати на масштабування команд
• Кар’єрний ріст до Lead Recruiter / Head of Recruitment

Приєднуйся до команди та зростай разом з нами!

Ми — амбітна компанія, що будує швидкозростаючий бренд на ринку США 🇺🇸
У нас ти матимеш можливість працювати в прозорому, “white-label” бізнесі, реально впливати на продукт і долучатися до масштабування кампаній, які щодня бачать тисячі користувачів 🚀

У зв’язку з активним розвитком шукаємо Junior Researcher, який/яка стане серцем нашого офісу 💙
 

🔧 Твої майбутні задачі:

✨ Допомога в підборі персоналу та пошуку співробітників 🤝
✨ Організація та підтримка щоденної роботи офісу
✨ Забезпечення офісу всім необхідним (витратні матеріали, господарські товари)
✨ Обробка звернень співробітників: побутові, організаційні та технічні питання
✨ Контроль технічного стану офісу, організація дрібних ремонтів
✨ Взаємодія з підрядниками та адміністративно-господарським відділом
✨ Комунікація з прибиральним персоналом та контроль якості прибирання
✨ Базова робота з документами (передача, відправка, отримання — без повного документообігу)
✨ Епізодична зустріч гостей (без постійних функцій ресепшену)

✨ Оранізація івентів у компанії.
 

🎯 Наші очікування:

✅ Досвід на адміністративній позиції буде перевагою, але не обов’язковий
✅ Розглядаємо кандидатів без досвіду — готові навчати
✅ Підійдуть також студенти заочної форми навчання 🎓
✅ Вміння організовувати свою роботу та працювати з кількома задачами одночасно
✅ Відповідальність, уважність, комунікабельність
✅ Готовність швидко навчатись і включатися в процеси

💼 Ми пропонуємо:

🌟 Графік роботи в офісі: понеділок–п’ятниця, з 9:00 до 18:00
🌟 Безкоштовне професійне навчання
🌟 Можливість професійного зростання у сфері HR та рекрутингу
🌟 Здорову демократію — без жорстких рамок і мікроменеджменту
🌟 Підтримуючу команду та комфортну атмосферу

Ми шукаємо активну, ініціативну людину, готову до самостійності та відповідальності 💪

💌 Зацікавила пропозиція?
Чекаємо на твоє резюме!

Ми щиро любимо те, чим займаємось, і прагнемо створити дещо більше, ніж просто продукт ✨

Якщо ти шукаєш не просто роботу, а місце для розвитку, натхнення та самореалізації — приєднуйся до нашої команди! 🚀

Ми очікуємо:

• Проактивність та ініціативність — вміння бачити потреби офісу наперед і пропонувати рішення
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності
• Відповідальність і уважність до деталей
• Творче мислення та бажання покращувати простір навколо

• Самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності

   

Основні обов’язки:

• Забезпечення безперебійної життєдіяльності офісу (оренда, комунальні послуги, вода, кава, канцтовари тощо)
• Взаємодія з підрядниками (доставка, прибирання, ремонтні роботи, мерч, подарунки)
• Контроль порядку, підтримка затишної та комфортної атмосфери
• Удосконалення робочих умов і простору офісу
• Ведення офісного бюджету (хоз.тов, доставки, ремонт)
• Допомога в організації відряджень
• Організація відправок (документи, техніка, подарунки)

• Спільно з HR деп. організація: декорування офісу, тімбілдінги, корпоративні заходи, привітання зі святами та річницями

   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців
• Готовність до фізичної активності (підняти до ~15 кг за потреби)
• Навички роботи з базовими інструментами (викрутка, шуруповерт, перфоратор — повісити картину, зібрати меблі тощо)

• Впевнене користування Google Workspace та Excel

   

Буде плюсом:

• Наявність власного авто — часто виникає потреба щось привезти, закупити, відвезти.

   

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних;
• Компенсацію спорту та навчання;
• Консультацію юриста та психотерапевта;
• Бухгалтерський супровід;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний офіс у Вінниці;

• Дружню команду та можливість розвитку.

   

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай резюме!