Jobs Engineering Manager

This is a unique opportunity to play a crucial role as the main technical leader in our Toronto office, taking ownership of building and guiding a cross-functional engineering team including Front End, Back End, Mobile Engineers, and QA.

If you’re passionate about technology, thrive in fast-paced environments, and are motivated by impact and leadership, this role is for you.

 Main Responsibilities

• Serve as the primary technical leader in our Toronto office, overseeing the full engineering function (FE, BE, Mobile, QA).
• Lead recruitment and onboarding for the team, ensuring the right talent is hired, coached, and developed.
• Manage and mentor engineers and leads through regular feedback, one-to-ones, performance evaluations, and growth plans.
• Drive agile processes (Scrum/Kanban) to ensure smooth and efficient delivery.
• Provide technical direction and oversee product/platform development while remaining focused on leadership rather than day-to-day coding.
• Improve platform quality by identifying technical debt, recurring issues, and architectural improvements.
• Manage resources effectively, balancing workloads across team members and adapting as needed.
• Implement new technologies and best practices to strengthen our products and engineering culture.
• Establish and maintain technical standards, documentation, and knowledge-sharing practices.
• Contribute to engineering-wide initiatives that improve efficiency, scalability, and innovation across the company.

 Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 8+ years of experience in software engineering (Backend, Frontend, or Mobile), with at least 2+ years managing several teams.
• Experience leading cross-functional teams (Frontend, Backend, QA, Mobile).
• Strong knowledge of modern system design, cloud-based development, microservices, CI/CD, and secure development practices.
• Hands-on experience with SQL and NoSQL databases, APIs, message brokers, and integrations.
• Solid understanding of data structures, algorithms, and software architecture.
• Proven ability to lead through agile practices (Scrum, Kanban).
• Excellent leadership, communication, and people management skills.

Why Join our team?

• Be the first Engineering Manager in our Toronto office, playing a pivotal role in shaping the local tech hub.
• Lead a cross-functional team in a high-impact role with visibility across the company.
• Join a fast-scaling international organization where innovation, creativity, and ownership are encouraged.
• Competitive compensation package and growth opportunities in a global company.

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Спільно з SME та функційним менеджером: підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
• Досвід роботи в компанії з матричною структурою управління або розуміння її основних принципів та засад.

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо TeamLead senior розробників, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

🔹Опис ролі та задач:

• Ми створюємо високопродуктивних алгоритмічних торгових ботів та інфраструктуру для криптовалютних бірж (Binance, Bybit, OKX тощо).
• Ти очолюватимеш команду розробників, відповідатимеш за технічну архітектуру, якість коду та стабільність систем, що працюють у реальному часі.

🔹Основні задачі:

• Керування командою бекенд-, фронтенд- та QA-інженерів.
• Проєктування та розвиток архітектури систем для алгоритмічних ботів і мікросервісів.
• Забезпечення стабільності, масштабованості та продуктивності високонавантажених систем.
• Інтеграція з криптобіржами (REST / WebSocket API).
  Організація розробки панелей керування та аналітичних дашбордів у реальному часі.
• Впровадження стандартів коду, код-рев’ю та CI/CD процесів.
  Планування спринтів, пріоритизація задач, координація технічної роботи команди.
• Технічна співпраця з продакт-менеджером і лідерами підпроєктів.

🔹Необхідні навички та досвід:

- Backend:

• 5+ років досвіду з Node.js / NestJS / TypeScript
• Досвід із Rust або C++ для продуктивних модулів
• Розуміння багатопоточності, оптимізації продуктивності, low-level процесів
• Знання TypeORM / PostgreSQL / MySQL, Redis, RabbitMQ / Kafka
• Досвід побудови мікросервісної архітектури, job-систем і фонових процесів

- Frontend:

• 3+ років досвіду з Vue.js або React, бажано з Ionic
• Знання Vuex / Pinia / Redux
• Створення дашбордів у реальному часі, робота з REST / WebSocket API

- Інфраструктура / DevOps:

• Робота з Docker, CI/CD, деплойментом, моніторингом
• Розуміння Grafana, Prometheus, ELK
• Буде плюсом: досвід роботи з CUDA

- Трейдинг та крипто:

• Розуміння роботи CEX / DEX бірж
• Знання основ торгівлі криптовалютами та акціями
• Розуміння термінів: ордери, ліквідність, order book, leverage, API ключі 

- Додатково:
Знання Python для аналітики або бек-тестингу — перевага
Розуміння OAuth 2.0, автентифікації та управління ключами
Досвід побудови fault-tolerant / high-load систем

🔹Soft Skills:

• Лідерство та здатність мотивувати команду
• Вміння приймати технічні рішення та нести відповідальність за результат
• Системне мислення і увага до деталей
• Комунікабельність і відкритість до командної роботи
• Вміння працювати з дедлайнами та пріоритизацією задач

🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Зарплата: 3500-5000 $/міс
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​ 
Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім'я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку. 
Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​ 
Ми працюємо в динамічному середовищі, що об'єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи. ​ 
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя підлітків і формує майбутнє IT-освіти — приєднуйся!

В веб-студію маркетинга ми шукаємо Fullstack Developer на позицію Тім ліда технічної команди (в підпорядкуванні буде 4 спеціаліста).

Що входитиме в твої обов’язки?
● Розробка сторінок веб-сайту GoITeens на CMS Wordpress у різних локалях 
● Розробка індивідуальних модулей для веб-сайтів 
● Інтеграція сайтів на CMS WordPress з зовнішніми сервісами та CRM-системами 
● Запуск проектів на CMS WordPress "з нуля" 
● Код-рев’ю 
● Розробка та налаштування WordPress-тем: Створення кастомних тем, 
модифікація існуючих шаблонів. 
● Робота з плагінами: Встановлення, налаштування та кастомізація плагінів, 
включно з Advanced Custom Fields (ACF). 
● Програмування на PHP: Розробка функціоналу за допомогою PHP для 
специфічних потреб бізнесу. 
● Оптимізація продуктивності сайту: Підвищення швидкості завантаження та 
оптимізація для пошукових систем. 
● Безпека сайту: Забезпечення безпеки сайту та захисту від зловмисних атак. 
● Реакція на екстрені ситуації у роботі сайту та вирішення проблем 
● Розробка та підтримка архітектури системи 
● Менторство команди

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з ПН по ПТ, з 9−18/10−19 (повністю віддалено)
• Додаткові вихідні в державні свята
• Безкоштовне навчання на курсах GoIT
• Своєчасну виплату заробітної плати (компанія є резидентом ДІя.Сіті)
• Роботу в стабільній та фінансово успішній компанії
• Орієнтованість на довгострокову спільну роботу
• Сприяння підвищенню вашої кваліфікації

Ключові вимоги:

• PHP 8.3+
• WordPress - 5+ years
• JS - 5+ years
• OOP, MVC, DRY, KISS, SOLID
• Хороше розуміння MySQL / PostgreSQL / MongoDB
• Хороше розуміння принципів забезпечення безпеки сайтів та запобігання вразливостей
• Досвід роботи з Roots.io
• Обовʼязковий досвід створення кастомних плагінів
• Обовʼязковий досвід роботи з AstroJS або NextJS ( окремо від WP )
• Досвід поєднання WP + будь який JS framework (бажано NextJS)
• Досвід роботи та налаштування Jenkins
• Досвід в вирішенні складних та комплексних проблем.
• Планування та побудова архітектури проєктів
• Досвід оптимізації швидкості сайтів як на WP так і на JS
• Досвід керування командою, code-reviews, створення документації та гарні софт скілли
• Досвід роботи з консольними командами, linux системами ( Docker / VPS / SSH )

• Досвід роботи з Figma та базове розуміння принципів UI/UX для комунікації з дизайнерами

   

  Буде плюсом:
  -  Досвід роботи з Laravel, Laravel + WP, Pure PHP 8.*+
  -  Досвід роботи з AWS а також наявність сертифікату
  -  Адаптивна кросбраузерна верстка

Position: Go-To-Market Engineer (Remote)

iSpeedToLead is the #1 real estate marketplace in the U.S. — a fast-scaling PropTech startup where speed isn’t just in the name, it’s in our DNA.
We’re looking for a Go-To-Market Engineer — someone who connects technology, sales, and marketing into one smooth, data-driven growth engine.

• Build and scale AI-powered GTM systems — from data sourcing and enrichment to outreach and conversion.
• Operate a modern AI-driven tool stack: Clay, Instantly, Smartlead, Apollo, Zoominfo, Make/Zapier, ChatGPT, Perplexity, etc.
• Scrape, clean, and structure data from platforms like LinkedIn, Crunchbase, Google Maps to build high-quality lead lists.
• Use AI for enrichment and personalization — generate smart messaging, segment audiences, and score leads automatically.
• Create and test creative outbound campaigns — experiment with new angles, hooks, and formats.
• Write compelling outreach copy (emails, LinkedIn, scripts) that converts — with or without AI assistance. (better with prompting)
• Analyze performance, run A/B tests, and iterate fast based on data-driven insights.

• Hands-on experience with modern GTM and AI tools — Clay, Instantly, Smartlead, Make/Zapier, Apollo, HubSpot, etc.
• Strong grasp of data and automation — spreadsheets, APIs, databases, and scraping tools (PhantomBuster, Apify, Browse AI).
• Creative mindset — ability to generate fresh campaign ideas, test hypotheses, and think beyond templates.
• Solid copywriting skills — from cold emails to landing pages and AI prompt optimization.
• Analytical and growth-oriented thinking — you see the story behind the numbers.
• English — comfortable writing, experimenting, and collaborating with global teams.

• Experience in B2B SaaS, PropTech, or marketplace growth.
• Familiarity with AI agents or custom GPTs for GTM automation and research.
• Interest in creative experimentation, personalization at scale, and AI content workflows.

• Remote-first, high-autonomy, and very high speed.
• Competitive base + performance bonus + equity
• A strong AI team (4 Prompt Engineers + Chief of AI) to automate prospecting, research, and follow-ups.
• We’re okay with mistakes—we care about learning speed.
• After 1 month, we fund any courses/trainings/coaching you want.
• Room to grow — into recruiting, operations, or whatever drives you;