Jobs Odesa

Привіт! Ми, Netpeak Talent, - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Business Analyst’a для партнера, - одеської продуктової компанії.

Продукт: компанія створює повноцінну екосистему для стрімінгу офіційного контенту: мобільні застосунки, Smart TV-додатки, вебверсію та масштабний backend, яким користуються оператори, готелі та сервіс-провайдери по всьому світ

Що цікавого в цій пропозиції?

• Компанія надає бронювання.
• Абсолютно нова роль у продукті — ти станеш центральною точкою між CEO, CTO, PM, техпідтримкою, sales та dev-командою.
• Можливість росту до Product Owner: команда шукає людину, яка з часом зможе взяти на себе продуктові зони, пропонувати рішення та впливати на roadmap як власник домену.
• Можливість побудувати систему з нуля: процес прийому запитів, бібліотеку вимог, структуру документації в Confluence, стандарти опису фіч.
• Сильний технічний продукт та складна доменна область: IPTV/OTT, інтеграції, робота з різними платформами (Android TV, WebOS, Tizen, Apple TV).
• Реальний вплив на roadmap — твої аналітичні рішення напряму визначатимуть, які фічі потрапляють у беклог.
• Багато живої роботи з топами — CEO та CTO залучені до всіх ключових рішень.

Твої майбутні задачі

1. Кваліфікувати запити від support/sales: розбиратись у контексті, пріоритезувати, знаходити value та ризики.
2. Аналізувати технічну частину фіч: API, JSON/XML, логи, інтеграції між TV/Mobile/Web.
3. Використовувати Postman та писати невеликі скрипти (JS/Python/Bash) для перевірок і аналізу.
4. Перетворювати ідеї у чіткі вимоги: user stories, acceptance criteria, флоу-схеми.
5. Підтримувати зрозумілу структуру в Confluence: бібліотека вимог, шаблони, інтеграції.
6. Супроводжувати фічі від discovery до релізу та валідувати реалізацію.
7. Активно використовувати AI (ChatGPT/Copilot/Cursor) для швидшого аналізу, документації і ресерчу.
8. Досліджувати конкурентів та разом із CEO/CTO впливати на roadmap через value/effort підхід.
    

Що ми шукаємо в тобі

1. 5+ років досвіду BA/PO — продукт або аутсорс з глибоким технічним зануренням.
2. Вміння писати зрозумілі user stories, acceptance criteria, технічні описи та флоу.
3. Практичний досвід роботи з API: Postman, інтеграційні флоу, аналіз JSON/XML.
4. Уміння розбиратись у логах та знаходити причини проблем.
5. Навички написання невеликих скриптів (JS/Python/Bash) для аналізу та автоматизації.
6. Базові знання Docker (docker compose, локальний запуск сервісів).
7. Розуміння архітектури продукту та залежностей між Web/Mobile/TV.
8. Досвід роботи з Confluence: структура документації, бібліотеки вимог, стандарти.
9. Уміння самостійно вести discovery, пропонувати рішення та аргументувати пріоритети.
10. Уважність, системність, структурне мислення, готовність працювати автономно.
11. Англійська не нижче B2 для спілкування зі стейкхолдерами.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування та всі необхідні гарантії: 
   - 24 дні оплачуваної відпустки 
   - 12 гнучких особистих днів на рік
   - оплачувані лікарняні
2. Можливість бронювання
3. Гібридний формат роботи — 3 рази на тиждень в офісі в Одесі та 2 дні з дому (в офісі є укриття та паркінг).
4. Внутрішні курси англійської або компенсацію твого навчання 
5. Власна звукозаписуюча студія — так, ти не помилився (лась)! Можеш записати трек, навчитися грати на барабанах або реалізувати свою музичну ідею.
6. Настільний футбол, тенісні столи та навіть робот-партнер для гри в теніс — нудно не буде 🙂

7. Звісно,  техніка для роботи.

    

Hiring-процес

1. Pre-screen з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Фінальна співбесіда з CTO та HRD.

Якщо відчуваєш, що ця роль — твій наступний логічний крок і ти хочеш мати реальний вплив на продукт, залишай відгук — і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.
 

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer для саппорт-задач. 

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Заповнюй анкету та стань частиною нашої команди!

💼 Що важливо для цієї ролі?
Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

📌Чим ти будеш займатися:

1. Оброблювати тікети від першої лінії support команди.
2. Шукати та оформлювати баг-репорти та фічі.
3. Тестувати існуючий функціонал та API.
4. Комунікувати та вирішувати звернення з першою лінією support і продуктовою командою.

✨Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Вакансія: Координатор Програми відшкодування

Локація: Україна (віддалено / гібрид)

Тип зайнятості: Повна / часткова зайнятість, можливий формат співпраці ФОП

Про роль

Ми запускаємо Програму відшкодування шкоди, завданої внаслідок збройної агресії РФ, для фізичних осіб та підприємств.

Шукаємо Координатора Програми відшкодування, який(а) буде відповідати за пошук, залучення та супровід учасників Програми – як постраждалих громадян, так і бізнесу.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення фізичних осіб, ФОП та юридичних осіб до участі в Програмі відшкодування.
• Проведення онлайн та офлайн презентацій Програми (зустрічі, вебінари, короткі пітчі для партнерів, власників бізнесу, громад).
• Проведення переговорів з потенційними учасниками Програми, відповідь на запитання, пояснення умов та етапів.
• Робота з вхідними зверненнями: дзвінки, месенджери, e-mail, соціальні мережі.
• Взаємодія з партнерами (адвокати, громадські організації, асоціації, бізнес-об’єднання) для залучення нових учасників.
• Базовий супровід збору документів та передача кейсів юридичній команді.
• Ведення простої звітності та воронки: скільки контактів опрацьовано, скільки людей долучено до Програми, які стадії проходять кейси.
• Участь у вдосконаленні сценаріїв комунікації, презентацій та матеріалів для учасників Програми.

Вимоги

• Досвід роботи у сферах: продажі, клієнтський сервіс, розвиток партнерств, робота з громадами, NGO або схожих напрямках – буде перевагою.
• Впевнені комунікаційні навички: вміння простою мовою пояснити складні речі.
• Українська мова — вільно (усно та письмово). Російська та/або англійська – будуть плюсом.
• Емпатія, тактовність, вміння працювати з людьми, які пережили стрес / втрату.
• Базове розуміння того, що таке документи, договори, довіреність, судові процеси (або готовність швидко навчатися).
• Уміння працювати з Excel/Google Sheets, CRM або хоча б вести структуровані таблиці.
• Самоорганізація, дисципліна, готовність працювати з планом і KPI.

Буде плюсом

• Досвід роботи з ВПО, постраждалими від війни, бізнесом у прифронтових/деокупованих регіонах.
• Досвід роботи у юридичних компаніях, страхуванні, банках, фондах, громадських організаціях.
• Власне коло контактів серед підприємців, місцевих лідерів думок, ГО, асоціацій.

Ми пропонуємо

• Участь у соціально значущому проєкті, що допомагає людям та бізнесу отримати компенсацію завданих збитків.
• Гнучкий формат співпраці (часткова/повна зайнятість, можливість суміщення).
• Мотивацію, прив’язану до результату: бонуси за залучених учасників/успішні кейси (деталі обговорюються на співбесіді).
• Навчання щодо Програми, юридичних базових процедур, скриптів комунікації та презентацій.
• Можливість професійного зростання до керівника напрямку / регіонального координатора.

В Netpeak Agencies Group (частина FRACTAL) ми шукаємо CEO з підприємницьким майндсетом, який разом з досвідченими AI-інженерами побудує з нуля АІ-агенцію. ЇЇ завданням буде масштабування бізнесів завдяки ШІ — оптимізація процесів, посилення команд та впровадження персоналізованих AI-рішень.

📍Важлива вимога — кандидат має бути територіально у межах України.

👀Кого ми шукаємо: 
Hard Skills:

1. Досвід запуску продукту або послуг на ринку.
2. Досвід побудови процесу продажів (або активної участі в цьому) з доведеними результатами.
3. Досвід залучення клієнтів через маркетинг.
4. Досвід активного користування AI-інструментами та бажання розвивати експертизу саме в цьому напрямку, адже послуги AI-агенції будуть зосереджені у сфері ШІ.
5. Досвід побудови команд: підбір фахівців, взаємодія з існуючими командами, організація середовища для запуску продуктів і побудови процесів.

Необов'язково, але буде перевагою:

1. Вміння інтегрувати AI у бізнес-процеси: виявлення зон автоматизації, розробка та впровадження рішень для оптимізації клієнтських і внутрішніх процесів (операційна діяльність, управління контентом, CRM-системи, клієнтська підтримка тощо).
2. Технічна освіта чи підтверджений технічний бекграунд (AI/ML, Data Science, Computer Science.

Soft Skills:

1. Підприємницьке мислення: запуск нових напрямків, швидка перевірка гіпотез, мислення категоріями бізнесу.
2. Технологічна зрілість і стратегічне бачення: розуміння потенціалу AI як інструменту для вирішення бізнес-задач.
3. Орієнтація на результат і фінансову ефективність: мислення через метрики, P&L, ROI.
4. Комунікаційна зрілість: ведення переговорів, здатність пояснювати складні речі простою мовою.
5. Лідерство й управління командою: залучення фахівців і організація ефективної взаємодії команд.
6. Гнучкість і адаптивність: швидке ухвалення рішень в умовах невизначеності.
   
    

🙌🏻Що треба робити:
Від CEO ми очікуємо виведення агенції на ринок та розвиток її як бізнесу, а технічну частину розвитку забезпечуватимуть техліди та профільні AI-фахівці.

1. Розгорнути AI-агенцію з нуля з орієнтацією на B2B-клієнтів: розробити бізнес-стратегію, операційну модель, внутрішню структуру і процеси та зібрати core-команду.

2. Разом з технічними АІ-фахівцями розробити та запустити портфель AI-послуг для клієнтів, наприклад:

• аудит процесів і розробка AI-стратегій (AI-first, AI-only);
• розробка кастомних AI-асистентів і автоматизація процесів через інтеграції (Slack, Telegram, CRM тощо);
• налаштування моделей, робота з великими даними (Batch API, fine-tuning);
• експрес-інтеграція готових AI-рішень (Microsoft Copilot, Salesforce AI та інші);
• проведення стратегічних сесій з впровадження AI та пошук точок максимального ефекту у бізнесі або конкретних департаментах;
• внутрішнє навчання команд замовників і сертифікацію співробітників у користуванні AI-інструментами.

3. Сформувати базу перших клієнтів і забезпечити стартові продажі: запустити продажі послуг, активно презентувати AI-рішення потенційним клієнтам, проводити демонстрації можливостей, забезпечити укладання перших угод.

4. Забезпечити присутність агенції на ринку через участь у галузевих заходах, публічні виступи, створення експертного бренду та розвиток партнерських зв'язків.

💫Ми пропонуємо:
 

1. Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
2. Можливість партнерства та частки бізнесу.
3. Супровід борду та доступ до знань:
   Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом "Як будувати бізнес" від Артема Бородатюка.
4. Сильний рекрутинг:
   Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
5. AI-екосистема та експертиза:
   Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
6. Netpeak Core — операційна платформа:
   Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
7. Культурне середовище:
   40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.

Додатково ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено в Україні або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

III > I

Привіт! 👋🏻
 
Ми – команда розробки внутрішніх продуктів FRACTAL, у нас є велика кількість проєктів зі складною логікою та їх кількість зростає. Ми хочемо збільшити свої можливості, тому шукаємо Middle PHP Developer в свою команду🔥
 
Результат роботи нашої команди бачать як співробітники компанії, так і інтернет-користувачі. Інструменти, розроблені командою, дозволяють автоматизувати роботу наших спеціалістів з різних галузей від дизайну до бухгалтерії, тримати в курсі справ наших клієнтів.


😎Твої скіли:
     🔹Hard skills:

• Досвід з Symfony/Laravel 3+ роки.
• Знання, розуміння та слідування принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
• Розуміння що таке DDD та основних його концепцій.
• Розуміння роботи nginx+php-fpm.
• Знання RDBMS (MySQL/PostgreSQL).
• Досвід роботи з Redis, RabbitMQ.
• Досвід написання UnitTest'ів.
• Використання Xdebug в повсякденній роботі.
• Знання Docker.

• Знання UNIX (встановлення софта, налаштування робочого оточення, etc.).
   

  Буде плюсом

• Досвід роботи з Vue.js або React.js.
• Досвід роботи з Yii2.

• Досвід роботи з Legacy.

  
   🔹Soft skills:

• Автономність.
• Орієнтація на результат.
• Чесність та відкритість.
• Ініціативність.

👀 Що ми очікуємо: 

• Розробка та підтримка веб-додатків на PHP + JS (80/20).
• Участь в аналізі вимог та проєктуванні архітектури додатків.
• Відлагодження та виправлення помилок у коді.
• Робота з базами даних.
• Участь у код-рев'ю та тестуванні.
   

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.

Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Зараз ми активно розвиваємо новий AI-продукт для родин, створений, щоб допомагати батькам протягом усієї вагітності, у щоденних рішеннях та розвитку дітей. Продукт працює на найбільші ринки світу — США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Саме тому шукаємо Creative Marketing Specialist, який стане першим креативним фахівцем у цьому напрямі.

Чому ця роль можу бути цікавою?

• Можливість сформувати власний підхід до креативу. Напрям активно масштабується, тож важливо вибудувати стандарти роботи та знайти рішення, які працюватимуть саме для нашого продукту;
• Багато простору для ідей і тестів. Ми відкриті до нових форматів та сміливих гіпотез — тут справді можна пробувати різні підходи й бачити результат дуже швидко;

• Відчутний внесок у розвиток нового продукту. Ваші ідеї та рішення впливатимуть на маркетинг продукту, який активно зростає. Це можливість безпосередньо долучитися до роботи над продуктом і допомогти вивести його в топ своєї категорії, а згодом працювати з кількома продуктами одночасно.

   

Вашими задачами будуть:

• Проаналізувати конкурентів, ринок і тренди;
• Створити прості карти емпатії та портрети аудиторій;
• Підготувати ідеї та креативні концепти на основі даних ринку й поведінкових інсайтів;
• Вести контент-плани, систематизувати інсайти та готувати презентації для команди;

• Використовувати AI-інструменти для швидкої генерації візуальних рішень.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Розуміння ключових маркетингових метрик: CTR, ER, CPM;
• Досвід роботи з аналітикою: GA4/ Amplitude/ Appsflyer/ Tableau/ PowerBI для глибшого аналізу поведінки користувачів;
• Вміння аналізувати конкурентів: TikTok Creative Center, Meta Ad Library та інші відкриті бібліотеки;
• Навички створення креативних концепцій: для реклами, відео, соцмереж та маркетингових кампаній;
• Базові навички дизайну: Figma / Canva / Photoshop на рівні створення простих візуалів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (www.instagram.com/galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Про проєкт та роль

Ми реалізуємо Програму відшкодування шкоди, завданої збройною агресією РФ, для фізичних осіб та бізнесу.
Шукаємо Фахівця з роботи з постраждалими, який(а) буде першою точкою контакту для людей та компаній, що зазнали збитків, і потребують допомоги з оформленням документів та участю в Програмі.

Це не просто “sales” – це поєднання клієнтського сервісу, соціальної підтримки та базового юридичного супроводу.

Основні обов’язки

• Прийом звернень від фізичних осіб, ФОП та юридичних осіб, які постраждали внаслідок війни (майнові збитки, знищене/пошкоджене майно, бізнес тощо).
• Проведення первинних консультацій: пояснення суті Програми відшкодування, етапів, можливостей та обмежень.
• Допомога постраждалим у зборі та структуруванні інформації про збитки (фото, акти, документи, оцінки, довідки тощо).
• Супровід заповнення анкет, заяв, опитувальників, підготовка базового пакета документів для передачі юридичній команді.
• Проведення індивідуальних та групових онлайн/офлайн зустрічей для роз’яснення умов участі в Програмі.
• Ведення картки кожного кейсу: статус, які документи зібрано, на якому етапі справа, до кого передано.
• Тісна взаємодія з юристами, координаторами програми та партнерами (ГО, громади, бізнес-об’єднання).
• Ведення простої звітності: кількість звернень, скільки людей/компаній оформлено в Програму, які типи збитків найчастіше зустрічаються.
• Участь у покращенні скриптів спілкування, анкет, чек-листів для постраждалих.

Вимоги

• Досвід роботи у сферах:
  • клієнтський сервіс, соціальна робота, NGO / благодійні фонди, юридичні компанії, страхування, банки, консультаційні проєкти – буде великою перевагою.
• Впевнені комунікаційні навички: вміння спокійно, структуровано і зрозуміло пояснювати складні речі простими словами.
• Високий рівень емпатії, тактовність, стресостійкість; повага до особистих історій людей та конфіденційності.
• Українська мова — вільно (усно та письмово). Російська та/або англійська – як плюс.
• Базове розуміння того, що таке договори, довіреності, акти, судові процеси, або готовність швидко навчатися.
• Уміння працювати з Excel / Google Sheets, CRM або базами даних – важливо для ведення кейсів.
• Самоорганізація, відповідальність, дотримання дедлайнів та стандартів роботи з даними.

Буде плюсом

• Досвід роботи з ВПО, постраждалими від війни, людьми у кризових ситуаціях.
• Досвід у юридичній, медіаційній, соціальній, правозахисній сфері.
• Досвід участі в міжнародних або національних програмах підтримки / компенсацій / гуманітарних проєктах.

Ми пропонуємо

• Участь у соціально важливому проєкті, що допомагає людям та бізнесу отримати компенсацію за завдані збитки.
• Гнучкий формат роботи (часткова чи повна зайнятість, можливість віддаленої співпраці).
• Систему мотивації:  бонус за результат (кількість опрацьованих та оформлених кейсів) – деталі обговорюються на співбесіді.
• Навчання щодо Програми відшкодування, базових юридичних процедур, стандартів роботи з постраждалими.
• Можливість професійного росту до старшого фахівця / координатора напряму / регіонального куратора.

ПрАТ «ОЗОМ» — стабільне виробництво поліетиленових та паперових пакетів. Через розширення відділу продажів шукаємо Sales Manager-а, який вміє знаходити клієнтів та вибудовувати довгострокові партнерства.
 

Якщо тебе драйвить результат, ти впевнено почуваєшся в B2B-продажах — будемо раді познайомитись!
 

🔥 Що потрібно робити:
 

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів (виробники, дистриб’ютори, магазини);
• Формування та підтримка клієнтської бази;
• Робота з рекламаціями (разом із технологом);
• Контроль дебіторської заборгованості;
• Виконання планів продажів — обсяг + маржа;
• Аналіз ринку та конкурентів.
   

💼 Що пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування;
• ЗП: 30 000 грн ставка + бонуси (KPI);
• Графік: пн–пт, 09:00–18:00;
• Локація: Одеса, Київське шосе, 5 — офлайн формат;
• Медичне страхування;
• Професійне навчання та кар’єрний ріст.

🚀 Готовий(а) заробляти на своєму результаті?

Тоді надсилай резюме — познайомимось!

Zviger LLC — американська компанія з українським серцем 💙. З 2017 року допомагаємо клієнтам обирати та доставляти авто зі США. Зараз активно розвиваємо IT-напрям та шукаємо спеціаліста, який підтримає техніку та забезпечить базову кібербезпеку в компанії.
 

Що ти будеш робити:

• Підтримувати та адмініструвати корпоративні ПК та ноутбуки.
• Діагностувати та усувати технічні несправності обладнання.
• Налаштовувати та підтримувати локальні мережі та віддалений доступ (RDP, TeamViewer, AnyDesk).
• Впроваджувати базові заходи кібербезпеки: MFA, антивірусний захист, білi списки застосунків, обмеження хмарних сховищ.
• Підтримувати системи відеоспостереження та адмініструвати Active Directory, PowerShell та трекери Yaware.
• Вести облік обладнання, ліцензій та корпоративних ресурсів.
   

Ми очікуємо від тебе:

• Мінімум 1 рік досвіду на подібній посаді.
• Знання Windows 10/11, Active Directory, базових мережевих налаштувань та керування доступами.
• Базові навички PowerShell, робота з антивірусами/EDR, MFA.
• Досвід з відеоспостереженням та CRM/Wazzup.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та захисту даних.
• Англійська — достатня для читання технічної документації.
• Уважність, відповідальність, ініціативність та стресостійкість.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату💲
• 20 днів оплачуваної відпустки + 5 лікарняних🌴
• +3 дні на особливі події 🎉
• Компенсацію навчання та сертифікацій 📚
• Часткову компенсацію спорту 🏋
• Тімбілдинги та корпоративні бонуси 🎁
• Дружню та професійну команду 🤝
   

Впізнаєш себе в більшості пунктів? 🤔 Надсилай резюме! 📩

Досвід та навички:

• Досвід роботи Media Buyer від 2 років.
• Ведення рекламних кампаній з бюджетами від $3,000/міс.
• Досвід роботи з Tier-1 гео (США, Канада, Велика Британія, Австралія, Європа).
• Досвід запуску та оптимізації трафіку у вертикалі Insurance / Страхування.
• Глибоке знання рекламних кабінетів Meta (Facebook/Instagram Ads); досвід з TikTok Ads, LinkedIn Ads — буде плюсом.
• Вміння складати технічні завдання для дизайнерів/відеомейкерів на розробку креативів.
• Навички тестування креативів та проведення A/B-тестів.
• Досвід роботи зі spy-сервісами (AdHeart, BigSpy, Tyver, Meta Ad Library або аналогами) для аналізу ринку та пошуку зв'язок.
• Володіння аналітикою ключових метрик (CTR, CPC, CPM, CR, ROI).
• Досвід роботи з трекерами (Voluum, Binom, Keitaro або аналоги).

Особисті якості:

• Самостійність в управлінні бюджетами та оптимізації кампаній.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей.
• Гнучкість та вміння швидко адаптуватися до змін в алгоритмах соцмереж.
• Вміння працювати в команді та готовність ділитися експертизою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в суміжних вертикалях (фінанси, e-commerce).
• Кейси з ROI від 30% і вище.
• Англійська мова на рівні спілкування з сапортом та читання документації.

Обов’язки:
• здійснювати первинні дзвінки клієнтам;
• виявляти потреби та презентувати ПЗ;
• передавати “теплих” лідів у sales-відділ;
• вести коротку звітність у CRM.

Умови:
• гнучкий графік (повна або часткова зайнятість);
• onboarding + тренінги;
• фіксована ставка + бонуси за результат.

Вимоги:
• чітка дикція, впевнена мова;
• базова комп’ютерна грамотність;
• відповідальність, пунктуальність;
• досвід у продажах вітається, але не обов’язковий.

Позиція для студентів або початківців у digital-сфері
 

Ми шукаємо уважну та відповідальну людину, яка хоче зробити перший крок у digital-маркетингу та навчитися працювати з реальними інструментами для email-розсилок. 
Досвід не потрібен — навчимо.
 

🔧 Що потрібно робити

• Завантажувати e-mail бази у сервіс для розсилок.
• Запускати та контролювати e-mail кампанії.
• Збирати відповіді та передавати їх аутріч-команді.
• Вести короткий щоденний звіт за результатами роботи.
   

🧩 Що для нас важливо

• Уважність, акуратність, відповідальність.
• Стабільний вихід на зв’язок та пунктуальність.
• Готовність до рутинних, але важливих задач.
• Орієнтація на результат, а не на відсиджені години.
   

💼 Умови роботи

• Комфортний офіс у центрі міста з швидким інтернетом.
• Повністю навчимо всім інструментам та процесам.
• Ставка на випробувальний термін — 400 у.о.
• Після випробувального терміну — можливість підвищення ставки + динамічний KPI (ви безпосередньо впливаєте на свій дохід).
• Гнучкий графік (зручно для студентів).
• Молодий і дружній колектив, підтримка команди.
   

🚀 Чому це крутий старт

• Перший практичний досвід у digital-маркетингу.
• Розуміння email-маркетингу та аутріч-процесів.
• Можливість швидкого професійного росту.
• Вихід на junior-позиції в аутріч, лінкбілдингу або email-маркетингу.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного SMM-менеджера.

Твоїми задачами буде:

• Будувати бренд у соцмережах — від концепції до результату.
• Створювати контент, який залучає та продає: пости, Reels, каруселі, інфографіки.
• Запустити стартову контент-матрицю: оновлення компанії та інсайти, болі клієнтів, кейси, розбір логістики та ін.
• Оформлювати профіль так, щоб його було неможливо забути (чіткий офер, брендовий візуал, highlights).
• Робити кейси та відео, які будуть зберігати у «Вибраному».
• Створювати історії через обличчя бренду — експерт, який говорить мовою клієнтів (Hook — Біль — Рішення).

• Писати сценарії роликів та робити базовий монтаж.

   

Наші очікування:

• Маєш досвід у SMM від 1 року.
• Вмієш працювати з відео та фото, створювати контент, який читають і поширюють.
• Любиш креатив, але не забуваєш про бізнес-цілі.
• Відчуваєш тонкий баланс між «цікаво» і «продає», та знаєш, що таке контент воронка, як вона працює та створюється
• Вмієш перетворювати сухі факти у живі історії.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо ти відчуваєш, що можеш стати голосом W8 Shipping у соцмережах — надсилай резюме та приклади робіт. Давай разом створимо історію, яку цитують у ринку логістики!

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 260+ співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. 
Саме тому ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе формувати сильну команду, впливати на розвиток компанії та якісно будувати рекрутингові процеси.

Ви працюватимете з Tech і non-Tech вакансіями для різних департаментів та частин компанії, включно з нашим благодійним фондом. Ми не обмежуватимемо вас роботою над одним проєктом, щоб уникнути рутинності. Ви будете безпосередньо впливати на масштабування всього нашого IT-холдингу.

Команда складається з 13 рекрутерів і 2 сорсери, які поділені на 3 команди та мають своїх тімлідів до котрих завжди можна звернутись за порадою, обговорити ідеї та отримати фідбек.

Ця позиція стане відмінною можливістю для вас проявити свою експертизу та вирости ще вище!

Ваші майбутні задачі:

• Розробити та впровадити ефективні стратегії пошуку кандидатів, стабільно закриваючи ролі різного рівня — від junior до керівних.
• Побудувати продуктивну співпрацю з Hiring Managers, зформувати чіткі та релевантні профілі кандидатів.
• Аналізувати та покращувати воронку найму, підвищуючи швидкість і якість закриття позицій.
• Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у процеси найму, пропонувати зміни на основі досвіду та аналітики.
• Долучатися до розвитку employer brand, брати участь у зовнішніх подіях, навчальних активностях та hiring-ініціативах як представник команди.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у повному рекрутмент-циклі — від пошуку до фінального найму.
• Успішний досвід закриття технічних і нетехнічних ролей на різних рівнях, включно з middle–senior та head-позиціями.
• Володіння різними каналами та інструментами пошуку, уміння працювати з операторами, знаходити контакти та створювати ефективні комунікаційні повідомлення.
• Гарне орієнтування в ринку та актуальних трендах, щирий інтерес до розвитку у сфері рекрутингу.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність налагоджувати ефективну взаємодію в команді та з Hiring Managers.
• Уміння мислити критично, структуровано та системно.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!