Jobs Odesa

Позиція для студентів або початківців у digital-сфері
 

Ми шукаємо уважну та відповідальну людину, яка хоче зробити перший крок у digital-маркетингу та навчитися працювати з реальними інструментами для email-розсилок. 
Досвід не потрібен — навчимо.
 

🔧 Що потрібно робити

• Завантажувати e-mail бази у сервіс для розсилок.
• Запускати та контролювати e-mail кампанії.
• Збирати відповіді та передавати їх аутріч-команді.
• Вести короткий щоденний звіт за результатами роботи.
   

🧩 Що для нас важливо

• Уважність, акуратність, відповідальність.
• Стабільний вихід на зв’язок та пунктуальність.
• Готовність до рутинних, але важливих задач.
• Орієнтація на результат, а не на відсиджені години.
   

💼 Умови роботи

• Комфортний офіс у центрі міста з швидким інтернетом.
• Повністю навчимо всім інструментам та процесам.
• Ставка на випробувальний термін — 400 у.о.
• Після випробувального терміну — можливість підвищення ставки + динамічний KPI (ви безпосередньо впливаєте на свій дохід).
• Гнучкий графік (зручно для студентів).
• Молодий і дружній колектив, підтримка команди.
   

🚀 Чому це крутий старт

• Перший практичний досвід у digital-маркетингу.
• Розуміння email-маркетингу та аутріч-процесів.
• Можливість швидкого професійного росту.
• Вихід на junior-позиції в аутріч, лінкбілдингу або email-маркетингу.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного SMM-менеджера.

Твоїми задачами буде:

• Будувати бренд у соцмережах — від концепції до результату.
• Створювати контент, який залучає та продає: пости, Reels, каруселі, інфографіки.
• Запустити стартову контент-матрицю: оновлення компанії та інсайти, болі клієнтів, кейси, розбір логістики та ін.
• Оформлювати профіль так, щоб його було неможливо забути (чіткий офер, брендовий візуал, highlights).
• Робити кейси та відео, які будуть зберігати у «Вибраному».
• Створювати історії через обличчя бренду — експерт, який говорить мовою клієнтів (Hook — Біль — Рішення).

• Писати сценарії роликів та робити базовий монтаж.

   

Наші очікування:

• Маєш досвід у SMM від 1 року.
• Вмієш працювати з відео та фото, створювати контент, який читають і поширюють.
• Любиш креатив, але не забуваєш про бізнес-цілі.
• Відчуваєш тонкий баланс між «цікаво» і «продає», та знаєш, що таке контент воронка, як вона працює та створюється
• Вмієш перетворювати сухі факти у живі історії.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо ти відчуваєш, що можеш стати голосом W8 Shipping у соцмережах — надсилай резюме та приклади робіт. Давай разом створимо історію, яку цитують у ринку логістики!

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 260+ співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. 
Саме тому ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе формувати сильну команду, впливати на розвиток компанії та якісно будувати рекрутингові процеси.

Ви працюватимете з Tech і non-Tech вакансіями для різних департаментів та частин компанії, включно з нашим благодійним фондом. Ми не обмежуватимемо вас роботою над одним проєктом, щоб уникнути рутинності. Ви будете безпосередньо впливати на масштабування всього нашого IT-холдингу.

Команда складається з 13 рекрутерів і 2 сорсери, які поділені на 3 команди та мають своїх тімлідів до котрих завжди можна звернутись за порадою, обговорити ідеї та отримати фідбек.

Ця позиція стане відмінною можливістю для вас проявити свою експертизу та вирости ще вище!

Ваші майбутні задачі:

• Розробити та впровадити ефективні стратегії пошуку кандидатів, стабільно закриваючи ролі різного рівня — від junior до керівних.
• Побудувати продуктивну співпрацю з Hiring Managers, зформувати чіткі та релевантні профілі кандидатів.
• Аналізувати та покращувати воронку найму, підвищуючи швидкість і якість закриття позицій.
• Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у процеси найму, пропонувати зміни на основі досвіду та аналітики.
• Долучатися до розвитку employer brand, брати участь у зовнішніх подіях, навчальних активностях та hiring-ініціативах як представник команди.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у повному рекрутмент-циклі — від пошуку до фінального найму.
• Успішний досвід закриття технічних і нетехнічних ролей на різних рівнях, включно з middle–senior та head-позиціями.
• Володіння різними каналами та інструментами пошуку, уміння працювати з операторами, знаходити контакти та створювати ефективні комунікаційні повідомлення.
• Гарне орієнтування в ринку та актуальних трендах, щирий інтерес до розвитку у сфері рекрутингу.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність налагоджувати ефективну взаємодію в команді та з Hiring Managers.
• Уміння мислити критично, структуровано та системно.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — команда, що керує багатомільйонними рекламними бюджетами для провідних e-commerce брендів США: OpticsPlanet.com, CampSaver.com, Dvor.com. Ми конкуруємо з гігантами на кшталт Amazon, Walmart, REI та Bass Pro Shops, і ваші стратегії безпосередньо впливатимуть на зростання бізнесу. Шукаємо досвідченого PPC-фахівця, який посилить наш Social PPC напрям.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація крос-канальних стратегій на соціальних платформах (Facebook/Instagram, Reddit, Twitter/X, TikTok) та пошукових платформах (Google Ads, Microsoft Ads).
• Управління кампаніями з акцентом на аналітику та результати для максимізації ROI, досягнення KPI та масштабування каналів.
• Проведення A/B тестування ключових слів, аудиторій, ставок, рекламних оголошень, креативів та цільових сторінок.
• Співпраця з командами дизайну, копірайтингу, контенту, SEO та креативу для узгодженості оголошень і тестів.
• Аналіз трендів, KPI та інсайтів з аналітичних інструментів, рекламних платформ і внутрішніх звітів; формування практичних рекомендацій.
• Відслідковування нових трендів у галузі, форматів реклами та інновацій у SEM і Social PPC.
  
  
   

Вимоги до кандидата

• 3+ років досвіду управління мультиканальними рекламними кампаніями та великими бюджетами (від $250 000 на місяць).
• Експертиза в Google Ads та Microsoft Ads (обов’язково); велика перевага — досвід у Social PPC (MetaAds, Reddit Ads, TikTok Ads, Twitter/X).
• Знання конверсійного трекінгу, сегментації аудиторій та моделей атрибуції.
• Сильні аналітичні навички та вміння перетворювати дані на бізнес-рішення; впевнене володіння Excel.
• Відмінна англійська, включно з умінням писати якісний рекламний текст.
• Розуміння SEO, HTML та загальної екосистеми пошуку.
• Вміння організовувати роботу, увага до деталей, досвід управління проєктами (знання bid tools буде плюсом).
• Досвід роботи з affiliate / influencer маркетингом або у digital-агенції чи in-house командах буде перевагою.
• Ступінь бакалавра у сфері маркетингу, бізнесу, аналітики або суміжних напрямків буде перевагою.

Ми заохочуємо кандидатів з різним досвідом та забезпечуємо інклюзивний процес найму.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Для нас важливо, щоб кожен співробітник отримував максимально швидку та професійну технічну підтримку, а офісна техніка отримувала своєчасний ремонт і обслуговування.

Хто нам потрібен:
Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.
    

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.

Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Що треба робити:

1. Консультувати та надавати технічну підтримку за зверненнями співробітників.
2. Ремонтувати корпоративну техніку співробітників.
3. Обслуговувати офісні оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Готувати корпоративну техніку для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адмініструвати Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагувати на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативно усувати несправності.

Робити монтаж СКС у офісі.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в автономному на випадок відключення світла офісі в м. Одеса.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
     І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Локація: Польща або Україна
Компанія: Intersport Polska

Intersport Polska шукає backend-розробника, який працюватиме з нашим e-commerce проєктом на Magento та візьме участь у міграції з Magento 1 на Magento 2. Потрібен спеціаліст, який упевнено орієнтується в складному кастомному коді, вміє працювати без повної документації та готовий відповідати за технічний розвиток платформи.

Обов’язки

• Робота з існуючим Magento 1: підтримка, оптимізація, дрібні доопрацювання.
• Поглиблене вивчення та переняття знань про кастомні модулі, checkout, loyalty eKarta, інтеграції, CMS.
• Розробка функціоналу на Magento 2: модулі, API, логіка, інтеграції.
• Участь у довгостроковій міграції M1 → M2.
• Підтримка технічної інфраструктури (GitLab CI/CD, стандарти коду).

Необхідні навички

• PHP 7/8, Magento 1 і Magento 2 — комерційний досвід.
• Робота з кастомними модулями й складними e-commerce процесами.
• MySQL, GitLab, Git.
• CodeIgniter — базове розуміння.
• Досвід інтеграцій (платежі, доставка, зовнішні сервіси).

Перевагою буде

• Досвід міграції M1 → M2.
• Apache NiFi, Kafka.
• Оптимізація продуктивності, рефакторинг легасі.

Мови

• Англійська — технічний рівень (щоденна комунікація).
• Польська — необов’язкова, але плюс.

Що ми очікуємо

• Здатність працювати самостійно й занурюватися в складний код.
• Розуміння різниці між M1 та M2 та вміння будувати правильну архітектуру.
• Готовність працювати на довгостроковому міграційному проєкті.

👀 Полюємо на кмітливого менеджера технічної підтримки, який не боїться нових задач і любить порядок, так само як ми — в процесах і даних!
 

FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Ми шукаємо Intern Technical Support, який стане надійною опорою для команди, навчиться технічним процесам та виросте у ролі, що поєднує підтримку, аналіз і роботу з даними.
 

🔍 Якщо ти полюбляєш спілкуватися, швидко навчаєшся й отримуєш задоволення від того, що завдяки тобі все працює як треба — ти вже в нашій команді!
 

💡 Чому це класна можливість?

1. Можливість крок за кроком опановувати технічні процеси та набирати практичний досвід.
2. Навчання на практиці: від роботи з системами підтримки до базового теханалізу.
3. Цікаві задачі, які допоможуть зрозуміти, як працюють продукти, інтеграції та технічні процеси.
4. Командна підтримка — навчимо, допоможемо та поділимося досвідом.
5. Ти будеш працювати з живими системами, API та даними, а не з теоретичними кейсами з курсів.
6. Кожна твоя дія допомагає продуктам і сервісам працювати без збоїв, і твій внесок реально відчутний.
    

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Вміння працювати з таблицями, техдокументацією й інструкціями.
2. Розуміння базових технічних термінів: API, інтеграції, конфігурація, авторизація, користувацькі дані.
3. Уміння працювати з великим обсягом інформації.
4. Англійська від B1.
5. Просунутий рівень володіння ПК.
    

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з системами підтримки (Jira Service Management, Zendesk тощо).
2. Розуміння того, як працюють продукти, сервіси та внутрішні системи.
3. Базові тех. знання: налаштування користувачів, інтеграції, діагностика типових помилок.
4. Збір логів і первинний технічний аналіз.
5. Знання болгарської буде плюсом.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Швидко та якісно реагувати на звернення користувачів через Jira Service Management.
2. Дотримуватися наших внутрішніх стандартів і SLA, щоб команда та клієнти завжди були задоволені.
3. Документувати деталі звернень і свої дії так, щоб ніхто не загубив важливу інформацію.
4. Комунікувати з клієнтами та колегами — пояснювати, допомагати й робити все зрозуміло.
5. Ескалювати складні випадки, коли потрібна більш глибока технічна експертиза.
6. Підтримувати базу знань у порядку, щоб усі могли швидко знайти потрібну інформацію.
7. Допомагати команді в роботі з сервісами департаменту — бути тим, хто тримає все під контролем.
    

💬 Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши!
 

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в автономному, на випадок відключення світла, офісі.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

ГЕРЦ — український розробник FinTech та GovTech-рішень з 25-річним досвідом. Ми створюємо продукти, якими користуються мільйони: платежі, нарахування, електронні сервіси, державні інтеграції.

Ми шукаємо у нашу команду Розробника мобільного застосунку C# (.NET)

Формат: Full-time / Hybrid / Remote
Рівень: Middle

Опис ролі

Фахівець відповідатиме за розробку, підтримку та розвиток мобільних застосунків на основі .NET технологій (C#, .NET MAUI )
Робота включає створення нових модулів, оптимізацію існуючого функціоналу, інтеграцію з бекенд-сервісами та участь у повному циклі розробки продукту.

Основні обов’язки

• Розробка мобільних застосунків під iOS та Android (MAUI / Xamarin / Uno Platform).
• Написання чистого, підтримуваного коду на C# згідно з архітектурою проєкту.
• Робота з REST API, інтеграція з backend-сервісами (ASP.NET / GraphQL / gRPC).
• Розробка UI відповідно до дизайну (XAML).
• Оптимізація продуктивності та усунення помилок.
• Написання юніт-тестів та участь у code review.
• Взаємодія з командами backend, QA, DevOps та аналітиками.
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач та вдосконаленні продукту.

Вимоги

• 2+ років досвіду у розробці на C#.
• Досвід роботи з .NET MAUI.
• Знання XAML, патернів MVVM/MVC.
• Впевнена робота з REST API, JSON, HTTP.
• Розуміння принципів Clean Architecture, SOLID.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід публікації застосунків у Google Play / App Store (або участі в цьому процесі).

Буде перевагою

• Досвід роботи з push-сповіщеннями (Firebase, APNS).
• Робота з локальними БД (SQLite, EF Core).
• Досвід CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps).
• Знання Unit Testing (MSTest, NUnit, xUnit).
• Досвід оптимізації UI та продуктивності.

Особисті якості

• Уважність до деталей.
• Вміння працювати самостійно та в команді.
• Відповідальність і здатність доводити задачі до кінця.
• Орієнтація на результат і якість.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату.
• Гнучкий графік / remote або hybrid формат.
• Роботу в команді з сильними інженерами.
• Можливість впливати на архітектуру проєкту.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Професійний розвиток та навчання.

Надсилайте резюме — будемо раді знайомству! Станьте частиною команди, яка створює важливі цифрові сервіси для всієї країни.

Привіт! 

Ми Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній. 

Наш клієнт Dark River Group — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.
 

📌Команда шукає менеджера з постачання (закупівельника), який буде відповідає за безперебійне, швидке та економічно ефективне постачання комплектуючих, обладнання, розхідників та метизів для виробництва БПЛА.

✅ Необхідні навички:

• Досвід у закупівлях технічної продукції (1+ року бажано): електроніка, механіка, комплектуючі, метизи.
• Розуміння механічних деталей (муфта, втулка, підшипник, вал, шків тощо).
• Розуміння електронних компонентів (двигуни, акумулятори, конектори, плати, сенсори).
• Уміння читати технічні специфікації.
• Переговори та аналітика цін.
• Системна робота з документами (накладні, рахунки, прихід, інвойси).
• Excel / Google Sheets на впевненому рівні.
• Досвід пошуку аналогів — вміння знаходити замінники, альтернативні бренди, інші специфікації.

Особисті якості:

• Технічна допитливість та бажання розбиратись у деталях.
• Технічна допитливість та бажання розбиратись у деталях.
• Уважність до характеристик і параметрів.
• Швидка адаптація.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидкого зростання.
• Відповідальність і акуратність у роботі з грошима.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з китайськими майданчиками.
    

✅ Майбутні задачі:

1. Закупівлі технічних комплектуючих

• Пошук постачальників в Україні та Китаї та переговори з поточними постачальниками.
• Закупівля: електроніка, механічні частини, метизи, розхідники, обладнання.
• Оцінка технічної відповідності товарів вимогам виробництва / R&D.

2. Управління постачальниками та документообіг

• Переговори щодо цін, умов, гарантій.
• Запити комерційних пропозицій, аналіз ринку.
• Контроль строків відвантаження, доставки, якості.
• Ведення повного циклу закупівлі: запит → замовлення → оплата → логістика → приймання.
• Створення та ведення бази постачальників.

3. Взаємодія з виробництвом та R&D

• Уточнення технічних вимог, пошук аналогів та замінників.
• Прогнозування потреб підрозділів.

4. Контроль витрат

• Порівняння пропозицій, вибір оптимального постачальника.
• Ведення звітності щодо закупівель.

5.. Додаткові обов’язки: логістика готової продукції по Україні

• Пошук та оцінка перевізників для доставки готової продукції по Україні.
• Формування відправок, оформлення накладних.
• Контроль строків доставки та стану вантажів.
• Зведення та відстеження логістичних витрат.

• Створення і ведення бази перевізників та їх умов.

   

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в автономному офісі.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Вимоги:

• Досвід в e-commerce від 5-ти років.
• Практичне розуміння: digital-Маркетинг, email маркетинг, контекстної реклами, smm, так реалізовані практичні кейси.
• Досвід в розробці маркетингової стратегії в e-commerce.
• Досвід роботи не тільки з ринком України, дуже бажано.
• Досвід роботи із запуску проєкту з нуля.

Обов’язки:

• Побудова роботи e-commerce напрямку.
• Розробка концепції стратегії просування.
• Аналіз ринку та конкурентів.
• Організація та контроль технічного запуску роботи з каналами продажів.
• Ведення та розвиток клієнтської бази та сервісу.
• Пошук та залучення нових клієнтів. Робота з маркет плейсами.
• Розробка стратегічного плану в ppc та таргеті. Управління бюджетами та видатками у кожному з каналів.
• Та інше.

Умови роботи:

• всі деталі та побажання обговорюються при спілкуванні.
• при необхідності, відділена робота — так.

Основні вимоги

• Від 4+ років досвіду на позиції UX/UI Designer або Product Designer
• Обов’язково досвід розробки дизайну для мобільних додатків
• Портфоліо, що показує ваш досвід 
• Навички роботи в Figma
• Вміння перетворити бізнес-проблему на дизайн-рішення і пояснити, чому це буде працювати
• Увага до деталей і pixel perfect design
• Вміти працювати у команді
• Вміння презентувати своє рішення командні та замовникам
• Знання сучасних дизайн процесів
• Чудове знання UX практик
• Розуміння процесу розробки digital продуктів
• Знання гайдлайнів Android та iOS

Буде великим плюсом

• Досвід продуктової розробки
• Базові знання HTML/CSS

Основні обов’язки

• Розробка дизайну додатків під Android та iOS 
• Розробка макетів web-сторінок 
• Розробка інтерактивних макетів для тестування на користувачах 
• Розробка флоу до макетів 
• Підтримка існуючих інтерфейсів 
• Комунікація з замовниками, UX дослідниками та розробниками
• Робота з існуючими дизайн-системами і підтримка дизайн-систем
• Проведення аудиту продуктів компанії для покращення UX/UI

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

Ми, кративна агенція Wandry(wandry.com.ua).

УВАГА: Шукаємо тільки по Одесі!

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо QA Junior / Trainee, для якого уважність — це не просто навичка, а стиль мислення.

Того, хто помічає дрібниці, знаходить неузгодженості в логіці та отримує задоволення від того, що продукт стає кращим завдяки його роботі.

Задачі

• Функціональне та UI-тестування веб/мобільних застосунків.
• Перевірка коректності відображень, користувацьких сценаріїв і бізнес-логіки.
• Пошук багів та акуратне оформлення їх у баг-трекері.
• Валідація вимог, виявлення помилок і суперечностей.
• Тісна взаємодія з командою розробки та продактами.

Наші очікування

1. Уважність як суперздібність

• Ти бачиш, що кнопка зміщена на 1 піксель.
• Помічаєш навіть ледве видимі невідповідності в поведінці.
• Не просто знаходиш баг — розумієш його вплив.
• Перевіряєш результат ще раз, навіть якщо впевнений.

2. Базові знання QA

• Розуміння мети й ролі тестування.
• Уявлення про типи тестування (functional, smoke, regression).
• Навички роботи з DevTools вітаються.
• Розуміння основ клієнт–серверної архітектури — плюс.
   

3. Комунікація та робота з документацією

• Уміння читати вимоги та знаходити неточності.
• Грамотний, структурований опис знайдених дефектів.

Буде перевагою

• Досвід тестування навчальних або pet-проєктів.
• Основи тест-дизайну.

• Базові навички Postman / SQL / Git.

   

Що ми пропонуємо

• Наставника та підтримку у розвитку.
• Участь у комерційних і внутрішніх проєктах Wandry.
• Можливість зростати: Trainee → Junior → Middle.
• Команду, яка цінує якість, чесність та ініціативу.
• Можливість впливати на продукти, які роблять світ кращим.