Jobs at Djinni

Більшість рекрутерів закриває позиції. Нам потрібен той, хто будує команду.

Reliqio — продуктова студія на перетині AI, behavioral science і human-centered design. Ми створюємо digital health продукти, які утримують користувачів і приносять бізнес-результат.

Ми ростемо. І нам потрібна людина, яка знайде тих, кого ми ще не 

Що робитимеш:
 

Твоя перша місія — закрити три ключові ролі:
 

1. SMM + Brand Ambassador — голос бренду в соцмережах. Людина, яка відчуває тон, а не просто постить за графіком.
2. BDM (Business Development Manager) — той, хто відкриває двері до нових клієнтів у healthtech, fintech і B2B SaaS на ринках US/EU.
3. Content Writer — storyteller із глибиною. Не копірайтер, який пише "якісні тексти". А той, хто вміє викликати емоції і довіру через слово.

Далі — допомагатимеш знаходити додаткові ресурси під проєкти: дизайнерів, розробників, вузьких спеціалістів. Потреба виникає хвилями — потрібна гнучкість і швидкість.

Хто ти:

• Маєш досвід рекрутингу в продуктових або агентських IT-компаніях. Не масовий найм. Точковий.
• Розумієш різницю між "закрити вакансію" і "знайти людину, яка підніме планку".
• Вмієш оцінювати не лише скіли, а й енергію. Culture fit для нас — не формальність. Це фільтр.
• Знаєш, де шукати сильних хайперформерів людей у креативі, маркетингу та бізнес-девелопменті.
• Комунікуєш прямо. Без розмитих формулювань.
• Працюєш автономно. Не чекаєш, поки скажуть — робиш.

Умови:

• Remote. Повністю.
• Погодинна оплата. Обсяг годин обговорюємо.
• Гнучкий графік із фокусом на результат.

Чому Reliqio:

Ми — dream team, не сімʼя. Тут немає безумовної лояльності. Є взаємна повага, відвертість і амбіція робити найкращу роботу в кар'єрі. Якщо ти шукаєш комфорт — це не сюди. Якщо шукаєш середовище, де твій вплив відчувається — пиши.

Як відгукнутись:

Напиши коротко: хто ти, що робив/ла і чому це резонує. Без шаблонних супровідних листів. Просто — чесно.

Ми шукаємо SEO-спеціаліста рівня Middle, який займатиметься повною операційною роботою: від On-Page оптимізації та технічних правок до моніторингу позицій і розробки лінкбілдингових стратегій.

Це практична роль: необхідно самостійно впроваджувати зміни, перевіряти помилки, контролювати стабільність проєктів і забезпечувати зростання органічного трафіку.

Основні обов’язки

On-Page SEO / Технічна оптимізація

• Оптимізація мета-тегів (title, description, headings).
• Перевірка структури сайту та коректної внутрішньої перелінковки.
• Щоденний моніторинг технічних помилок (404/5xx, дублі, canonical, sitemap, robots.txt).
• Робота з Core Web Vitals, PageSpeed, усунення технічних проблем.
• Контроль індексації сторінок, виправлення проблем у Google Search Console.
• Самостійне впровадження SEO-правок у CMS (WordPress, Shopify або інші).

Local SEO (для канадського ринку)

• Ведення та оптимізація Google Business Profile.
• Підтримка коректності NAP-даних.
• Додавання локальних цитувань (local citations).
• Моніторинг відгуків, робота з репутацією.

Моніторинг та аналітика

• Відстеження позицій по регіонах Канади.
• Аналіз конкурентів і їхніх стратегій.
• Контроль динаміки трафіку в GA4 / GSC.
• Підготовка регулярних звітів.

Лінкбілдингова стратегія

• Побудова лінкбілдингових планів.
• Аналіз посилального профілю конкурентів.
• Планування та замовлення лінкбілдингу.
• Відбір якісних донорів.

Стратегія просування

• Участь у розробці SEO-стратегій для проєктів.
• Планування roadmap оптимізації.
• Контроль виконання завдань разом із розробниками та контент-командою.

Вимоги

• 2–4 роки досвіду в SEO.
• Впевнені знання On-Page та технічного SEO.
• Розуміння особливостей локального SEO (бажано — США/Канада).
• Навички самостійного впровадження змін у CMS.
• Досвід роботи з інструментами:
  • Google Search Console, GA4
  • Ahrefs, SEMrush
  • Screaming Frog
• Аналітичне мислення, уважність, системність.
• Уміння працювати в режимі багатозадачності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з канадським або американським ринком.
• Базові знання HTML/CSS.
• Досвід роботи з лінкбілдерами та контент-командами.
• Розуміння локального бізнесу (home services, e-commerce, local niches).

Ми пропонуємо

• Роботу над цікавими проєктами в Канаді.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Стабільну оплату + бонуси за результат.
• Чіткі процеси та комфортну команду.
• Можливість вирости до Senior або Lead SEO.

Про компанію

Ми розробляємо власну ERP-систему для морської індустрії. Працюємо над модулями для управління технічним обслуговуванням (PMS), документами, інвойсингом, обладнанням, задачами та відстеженням флоту. У нас невелика команда, прозорі процеси та мінімум бюрократії.

Обов'язки

• Розробка бекенд-сервісів на TypeScript / Node.js Створення та оптимізація REST API з використанням TSOA
• Робота з MySQL/MariaDB через TypeORM Інтеграція з зовнішніми сервісами та API (SendGrid, SMTP, IMAP, сторонні морські системи) Рефакторинг та підтримка існуючого коду (декомпозиція сервісів, SOLID)
• Участь у проєктуванні архітектури
• Робота з фоновими задачами та чергами (BullMQ, Redis)
• Написання unit-тестів на Jest

Вимоги

• 1,5+ років комерційного досвіду з TypeScript / Node.js
• Глибоке розуміння JavaScript/TypeScript, async/await, Promises
• Досвід роботи з Express.js
• Досвід роботи з реляційними БД (MySQL/MariaDB), знання SQL, оптимізація запитів
• Досвід з TypeORM або подібним ORM Git (pull request flow, code review)
• Базове CI/CD
• Вміння писати чистий, структурований код

• Розуміння принципів сервісної архітектури

   

Буде плюсом

• Досвід з TSOA (генерація OpenAPI/Swagger) BullMQ / Redis Docker / Docker Compose PDF-генерація (Puppeteer) Excel-генерація WebSockets

• Досвід із складною бізнес-логікою (фінансові розрахунки, approval workflows)

   

Ми пропонуємо

• Робота над продуктом, а не короткими аутсорс-задачами
• Сучасний стек: TypeScript, Node.js, PostgreSQL, TypeORM, Redis, BullMQ
• Цікаві технічні виклики: складна бізнес-логіка, інтеграції, оптимізація
• Пряма комунікація з техлідерами та засновниками
• Гнучкий графік та можливість впливати на рішення в проєкті
• Довгострокова співпраця

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках SEO Specialist, який допоможе масштабувати органічний трафік наших iGaming-проєктів та впливати на зростання продуктів через SEO.

Що ти будеш робити:
• Працювати над зростанням органічного трафіку (Google);
• Працювати з On-page SEO та семантикою;
• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Контролювати індексацію та технічні SEO-питання;
• Проводити технічний аналіз і взаємодіяти з dev-командою;
• Розвивати лінкбілдінг-стратегію;
• Виконувати операційні SEO-задачі (генерація текстів, анкор-листів тощо).

Що тобі знадобиться для цього:
• Від 2-ох років досвіду роботи на позиції SEO Specialist; 
• Реальний досвід просування сайтів у конкурентних тематиках;
• Участь у запуску нових доменів та масштабуванні проєктів;
• Впевнена робота з ключовими SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console,  Screaming Frog;
• Розуміння побудови лінкбілдинг-стратегій та планування росту посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість донорів, аналізувати беклінки та ризики;
• Практика проведення технічних SEO-аудитів і контролю виправлення знайдених проблем.

Що буде плюсом:
• Досвід у iGaming / affiliate;
• Робота з GEO: AU; 
• Досвід з AMP/PWA, canonical, PBN / satellite-структурами;
• Підбір дропів.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.
3. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
4. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
5. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
6. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀



 

Ми — міжнародна affiliate-компанія, що працює у Crypto вертикалі, та активно масштабує партнерський напрямок. Зараз шукаємо Affiliate Manager, який добре орієнтується в affiliate-трафіку, має досвід роботи з вебмайстрами та хоче розвиватись у криптоіндустрії.

Якщо ти вмієш будувати довгострокові партнерства, знаєш як масштабувати трафік і хочеш працювати з міжнародними crypto-продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Що потрібно буде робити:

• Робота з поточною базою вебмайстрів та партнерів
• Пошук і підключення нових affiliate-партнерів (webmasters, media buyers, teams)
• Підбір релевантних crypto-офферів для партнерів
• Масштабування трафіку та розвиток партнерських акаунтів
• Аналіз якості та обсягів трафіку
• Постановка задач внутрішнім командам (маркетинг, дизайн, продукт)
• Контроль KPI, статистики та виконання капів
• Контроль виплат партнерам за звітні періоди
• Участь у розвитку партнерського напряму компанії

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців
• Розуміння принципів роботи affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з моделями CPA / CPL / RevShare / Hybrid
• Розуміння специфіки роботи з різними GEO
• Досвід роботи з трекерами
• Навички ведення переговорів та розвитку партнерських відносин

• Досвід роботи з crypto / fintech офферами буде великим плюсом

   

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в Києві (офіс + можливість частково працювати віддалено)
• Офіс у центрі Києва
• Графік роботи 10:00 – 18:00
• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від результату)
• Роботу з міжнародними crypto-продуктами

• Оплату профільних конференцій та івентів

   

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

E-GamersWorld — міжнародний кіберспортивний портал з новинами, аналітикою та інсайтами зі світу esports.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який живе кіберспортом, розуміє як працюють соціальні мережі та вміє робити контент, який набирає охоплення.

Що потрібно буде робити

• Реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж з фокусом на охоплення та залучення.
• Створювати та публікувати контент для соціальних мереж (пости, меми, короткі відео, рубрики).
• Розробляти візуали та дизайни для різних контентних форматів.
• Працювати з короткоформатним відеоконтентом (Reels / TikTok / Shorts).
• Аналізувати конкурентів, тренди та віральні формати, швидко тестувати та масштабувати найуспішніші ідеї.
• Регулярно публікувати контент і підтримувати активність у соцмережах.
• Взаємодіяти з аудиторією: коментарі, обговорення, залучення ком'юніті.

Що для нас важливо

• Розуміння алгоритмів соціальних мереж, віральності, трендів та “гачків” контенту.
• Досвід ведення або розвитку кількох соціальних акаунтів одночасно.
• Навички створення креативного контенту та базового дизайну.
• Інтерес до кіберспорту (Dota 2, CS2, Valorant тощо).
• Вміння швидко адаптуватися до трендів і працювати з актуальними форматами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з esports або gaming-проєктами.
• Досвід створення відеоконтенту.
• Англійська мова для роботи з міжнародною аудиторією.

E-GamersWorld — це команда людей, які люблять кіберспорт, слідкують за великими турнірами та будують глобальний esports-медіа продукт.

Щоб ми розуміли, що ви уважно прочитали вакансію, наприкінці відгуку напишіть одну ідею посту для кіберспортивної соцмережі (з будь-якої дисципліни) і коротко поясніть, чому цей формат може “залетіти”.

Ми — маркетингова команда, яка працює з іноземними партнерами й запускає лідогенераційні кампанії для ринків Європи та США. Ми не просто запускаємо трафік — ми будуємо процеси, шукаємо нестандартні рішення та розвиваємо сильних спеціалістів усередині команди.
Зараз шукаємо Junior Marketing Manager’а — людину, яка хоче розвиватися у performance-маркетингу, не боїться відповідальності і готова системно занурюватися в процес.
Це стартова позиція, тому розглядаємо лише кандидатів без комерційного досвіду.

Кого ми шукаємо 

• Англійська на рівні Intermediate+ — для роботи з міжнародним ринком.
• Базове знання Photoshop (якщо краще  — класно, але не критично).
• Вміння мислити аналітично і креативно — це буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність і бажання розбиратися в деталях.
• І найголовніше — готовність вчитись і пробувати нове.
   

Кого ми точно не шукаємо:

• Тих, хто не вміє або не хоче гуглити.
• Тих, хто не проявляє ініціативу і чекає чітких вказівок на кожен крок.
• Тих, хто розглядає це як підзаробіток на фрілансі, хобі чи “онлайн-курс по СРА”.
• Тих, хто не знає різниці між Profit і Revenue.
   

Що ти робитимеш

На старті:

• працюватимеш з креативами — збирати, сортувати, оновлювати, редагувати;
• аналізуватимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії під наглядом ментора;
• досліджуватимеш ринок та тренди;
• комунікуватимеш з партнерами англійською (письмово).

Поступово:

• переймеш повний цикл роботи з рекламними кампаніями — налаштування, менеджмент, оптимізація, аналіз;
• отримуватимеш більше відповідальності і глибше занурення в performance-маркетинг.
  Ми не очікуємо, що ти все це вже вмієш. У нас є навчання, чіткі інструкції та команда, яка підтримає. Якщо ти уважний(-а), включений(-а) і готовий(-а) вкладатись — ми навчимо тебе.

Що ми пропонуємо

• Навчання з перших днів, ще у випробувальний період (оплачується).
• Віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік: 8+1 годин/день, 5/2. Час старту обговорюємо.
• Оплачувану відпустку.
• Ріст — від першого досвіду до самостійного фахівця, який веде кампанії.
• Підтримку на кожному етапі — ми розуміємо, що ти тільки починаєш.

Про нас

Ми — невелика команда, яка не вимірює успіх кількістю співробітників. Наш пріоритет — якість та довгострокові відносини.
Ми не просто закриваємо вакансію — ми шукаємо людину, з якою хочемо працювати роками.
 

Наша мета:

• Виростити фахівця, який стане частиною команди;
• Створити умови, де професійний ріст йде разом із задоволенням від роботи;
• Побудувати відносини, в яких важливі не лише результати, а й взаємна повага та відкритість.

 Чому це вигідно тобі:

• Ти отримуєш стабільність — ми не працюємо з “пробними місяцями” чи тимчасовими проектами;
• Твоє навчання — наша інвестиція, а не витрата;
• Ти працюватимеш у середовищі, де цінують твій час та внесок.

Як потрапити до нас

1. Заповнити гугл форму, яку Вам надасть рекрутер (до 10 хв)
2. Коротке спілкування в Telegram (5−10 хв)
3. Тестове завдання
4. Онлайн-співбесіда після успішного виконання тестового

Якщо ти впізнав(-ла) себе — залишай відгук, будемо знайомитись.

Якщо ти вже працюєш із Gambling-вертикаллю, впевнено масштабуєш трафік і хочеш працювати з сильними бюджетами та ресурсами, тоді тобі точно до нас 🔥

У нас є проєкти, де твій досвід реально впливає на результат, цифри мають значення, а дохід напряму залежить від ефективності твоєї роботи.

Що для нас важливо:

• практичний досвід роботи Media Buyer / UAC у Gambling вертикалі;
• досвід закупівлі трафіку через Google Ads (UAC / App Campaigns);
• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• впевнена робота з аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній;
• розуміння ключових метрик: CTR, CPA, ROI, CPC, CPM, LTV;
• досвід масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати в команді та бути залученим у процес;
• бажання розвиватися та працювати з великими об’ємами трафіку.

Що пропонуємо:

• роботу з продуктом або сильними офферами;
• remote формат роботи;
• високу фінансову мотивацію: ставка + бонуси;
• участь у прибуткових та стабільних проєктах;
• повну інфраструктуру для роботи:
  агентські акаунти, креативний відділ, affiliate-підтримку, технологічні рішення та доступ до великих бюджетів;
• можливість масштабувати трафік та тестувати нові підходи;
• команду досвідчених фахівців та підтримку в роботі.

✨ Чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Junior Designer або студента, який цікавиться дизайном та відеопродакшеном і хоче розвиватися у цій сфері. Це хороша можливість отримати практичний досвід роботи з відео, сучасними інструментами та AI.

Вимоги

 • інтерес до дизайну та відеопродакшену

 • бажання навчатися та розвиватися

 • готовність працювати в офісі

Буде плюсом

 • базові навички роботи з Photoshop / Premiere / After Effects

 • інтерес до AI-інструментів

 • бажання розвиватися у сфері video production / motion design

Що ми пропонуємо

 • зарплата $600–700

 • кілька днів навчання перед початком роботи

 • 3 місяці роботи на позиції помічника дизайнера

 • після успішного періоду — перехід на позицію дизайнера з підвищенням зарплати

⚠️ Важливо: позиція передбачає роботу в офісі (не віддалено).

Поліграф перед стартом роботи (локацію обговоримо).

Якщо вам цікаво розвиватися у сфері дизайну та відеопродакшену — будемо раді познайомитися.

Привіт 💚
Ми DESH.Group - digital-студія, що працює з Web3 та AI-продуктами. Ми займаємось дизайном, розробкою та запуском digital-продуктів для міжнародних клієнтів. Наразі ми будуємо Apps Factory (портфель мобільних продуктів (health & fitness, finance, utilities та інші).
Кожен додаток - це окремий бізнес :)
 

Зараз ми шукаємо User Acquisition / Growth Manager, який допоможе побудувати та масштабувати UA-напрям з нуля - від стратегії та воронок до каналів трафіку, аналітики та команди.
 

⚡ Що потрібно буде робити

• Побудувати UA-стратегію для портфеля мобільних додатків.
• Запускати та масштабувати paid acquisition через різні канали (Meta, Google, ASO, ASA та інші).
• Будувати та оптимізувати воронки залучення користувачів (web → app, app → subscription).
• Аналізувати ключові метрики: CAC, LTV, ROAS, retention, payback.
• Працювати з атрибуцією та аналітикою (AppsFlyer, Adjust або подібні інструменти).
• Працювати з креативами та гіпотезами разом з дизайнерами та продукт-командою.
• Будувати процеси, автоматизацію та систему масштабування UA.
• З часом сформувати та очолити власну UA-команду.
   

⚡ Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду у User Acquisition або Performance Marketing.
• Досвід роботи з mobile apps або subscription-продуктами.
• Сильний практичний досвід роботи з Meta Ads та Google Ads.
• Розуміння юнiт-економіки продукту: CAC, LTV, payback, retention.
• Досвід роботи з аналітикою та атрибуцією (AppsFlyer, Adjust або подібні).
• Вміння працювати з різними каналами трафіку та тестувати нові.

• Data-driven підхід до прийняття рішень.

   

⚡ Буде плюсом

• Досвід масштабування мобайл продуктів.
• Робота з TikTok Ads, Apple Search Ads, Reddit, DSP або іншими каналами.
• Досвід побудови growth-команди або процесів з нуля.

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Ми — велика IT-компанія, яка працює у iGaming ніші вже понад 5 років.
Ми розширюємо команду та шукаємо Junior Recruiter, який хоче розвиватися у рекрутингу та працювати з IT / digital-позиціями під менторством досвідченої команди.

Якщо у тебе є мінімальний досвід закриття технічних позицій в IT та бажання навчатися — ця вакансія для тебе.

Що потрібно буде робити:

• Сорсинг і скринінг кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram та інші джерела)
• Публікація вакансій на job-платформах
• Проведення первинних інтерв’ю
• Координація співбесід і комунікація з кандидатами
• Ведення бази кандидатів і статусів у воронці
• Збір фідбеку від hiring-менеджерів та супровід кандидатів

Ти будеш працювати з такими ролями:

• Full-stack Developers
• Mobile Developers (iOS / Android / Flutter / React Native)
• QA Engineers (Manual / Automation)
• DevOps / SRE Engineers
• Product Managers / Project Managers
• UI / UX Designers

Ролі можуть бути різного рівня: Junior, Middle, Senior та Lead.

Що важливо:

• Мінімальний досвід у IT-рекрутингу / HR (стажування, фриланс, власні кейси — плюс)
• Досвід закриття технічних вакансій (розробники та інші IT-ролі)
• Розуміння рекрутингового циклу
• Впевнене володіння Google Docs / Sheets / Calendar
• Уважність, системність та відповідальність
• Висока мотивація до навчання та розвитку
• Стабільний інтернет та можливість бути на зв’язку у робочий час (у тому числі під час можливих відключень електроенергії)

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу full-time
• Менторство та підтримку
• Стабільну зарплатню + бонуси
• Кар’єрний ріст до Middle Recruiter / HR Manager
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Виплату зарплати 2 рази на місяць

Хочеш розвиватися в IT-рекрутингу та працювати з цікавими технічними ролями? Відгукуйся!

Про нас:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Junior Creative Marketing Specialist, який добре відчуває тренди, має креативне мислення та пристрасть до створення інноваційних маркетингових концепцій.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Проводити дослідження ринку та конкурентів для пошуку креативних ідей.
• Генерувати креативні ідеї для рекламних матеріалів та створювати їхні перші концепції.
• Надавати конструктивний зворотний зв’язок User Acquisition Managers, дизайнерам і продуктовим командам.
• Брати участь у створенні креативних матеріалів і відео разом із дизайнерами, інфлюенсерами та креаторами.
• Розробляти та вдосконалювати процеси створення й тестування креативів для досягнення маркетингових цілей.
   

Що для цього тобі знадобиться:
 

• Від 6 місяців досвіду на схожій посаді.
• Сильне бізнес-мислення з фокусом на результат і вирішення проблем.
• Впевнені навички дослідження та аналізу ринку й конкурентів;
• Досвід створення брифів для дизайнерів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.
• Креативний підхід і бажання генерувати свіжі ідеї та інноваційні рішення.
• Досвід роботи із створення контенту.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика

C-Partners — міжнародна digital-компанія, що створює та масштабує онлайн-продукти для глобальних ринків. Ми підтримуємо продукт, маркетинг та аналітику для побудови ефективних продуктивно-орієнтованих продуктів.

Ми шукаємо Head of Retention , який відповідає стратегії утримання користувачів, розвитку CRM-комунікацій та росту LTV.

Обов'язки

• Розробка та реалізація retention-стратегії
• Управління CRM та lifecycle-комунікаціями
• Сегментація користувачів та персоналізація комунікацій
• Проведення A/B-тестів та оптимізація retention-воронок
• Аналіз поведінки користувачів та ключові метрики (LTV, Retention, Engagement)
• Взаємодія з командами Product, Marketing та Data
• Побудова та розвиток Retention / CRM команди

Вимоги

• 4+ роки досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Досвід управління командою
• Досвід роботи з CRM-платформами
• Сильні аналітичні навички та підхід на основі даних
• Досвід A/B-тестування
• Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде перевагою

• Досвід у affiliate / performance marketing / iGaming / subscription-продуктах
• Досвід роботи з Tier-1 ринками
• SQL або досвід роботи з BI-системами

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними digital-продуктами
• Гнучкий формат роботи (дистанційний / гібридний)
• Конкурентну компенсацію
• Медичне страхування
• Курси англійської
• 30 днів оплачуваної відпустки