Jobs at Djinni

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо User Acquisition Specialist (TikTok ), який/-а допоможе нам масштабувати ефективний рекламний бюджет через новий канал трафіку — TikTok.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії, розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати і реалізувати ефективну TikTok-стратегію для залучення нової аудиторії.
• Масштабувати TikTok-канал до рівня основного джерела нового трафіку.

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці та запуску нової маркетингової стратегії рекламних кампаній у TikTok.
• Оптимізації та масштабуванні рекламних бюджетів, впливаючи на бізнес-метрики продукту.
• Постійному тестуванні і впровадженні інноваційних форматів, що забезпечують ріст.
• Створенні нових creative рішень і комунікації з аудиторією, котра допомагає Nebula лишатися №1 у ніші.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2+ роки досвіду у перформанс-маркетингу або digital marketing і практичний досвід роботи з TikTok Ads.
• Тобі цікаво тестувати гіпотези, працювати зі стратегіями та вчитись нового у висококонкурентній ніші.
• Ти впевнено володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Ти працюєш на результат, амбітно та з бажанням впливати на глобальні метрики продукту.
• Умієш працювати в команді, відкритий/відкрита до зворотного зв'язку й постійного розвитку.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Зараз ми в пошуку Junior Full-Stack Engineer, який буде разом з нами будувати сучасні, розумні і гнучкі продукти, які стануть ядром внутрішніх процесів компанії та допоможуть нам рухатися швидше. Наша позиція - це можливість для розробника, який хоче робити не «task done», а впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи.

Ми працюємо як стартап всередині компанії: швидко тестуємо ідеї, багато спілкуємося з користувачами та постійно шукаємо, де можна зробити краще.

Команда зараз активно росте: ми запускаємо нові сервіси, перебудовуємо архітектуру під масштабування та додаємо AI-функціональність, яка відкриває купу нових сценаріїв.

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід: 1+ рік у backend або full-stack розробці.
• Backend: PHP 8 (OOP, SOLID) та досвід роботи з сучасними PHP-фреймворками (Laravel, Symfony).
• Frontend та API: досвід з Vue 3 або React, робота з REST API.
• Інфраструктура та інструменти: MySQL/PostgreSQL (JOIN, індекси, транзакції), Redis (кеш, черги), Git (branching, PR), базове розуміння Linux (Ubuntu/Debian).

Зони відповідальності:

• Підтримка та розвиток нашого Payment module (власна розробка команди)
• Підтримка та налаштування API інтеграцій (Salesforce, MS Dymanics Business Central, платіжні системи)
• Розробка нового функціоналу та нових сервісів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї - мінімум бюрократії, максимум автономії.
• Близька співпраця з бізнесом: ти чітко бачиш контекст, розумієш метрики та можеш впливати на рішення.
• Можливість працювати з реальними даними та впроваджувати ML/AI-рішення у продакшн.

• Прозорий процес розвитку: персональний план росту, регулярний фідбек і підтримка менторами.

   

А ще:

• Просторий та сучасний офіс у Києві;
• Страховий медичний поліс;
• Безкоштовні сніданки та обіди;
• Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
• Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

🎯 Ти Media Buyer (Gambling, FB / In-App) і шукаєш команду, де реально можна залетіти в плюс? Тоді R3C - саме те місце. Ми команда, яка працює з топ-трафіком у гемблі, має налагоджену інфраструктуру, і розуміє, що результат = свобода дій.
 

Що ми пропонуємо:
⚡️ Закриті офери та анлім бюджети
⚡️ Повна інфраструктура (креативи, трекери, антидетект, додатки)
⚡️ Робота з різними тірами (T1–T3)
⚡️ Технічний і креативний саппорт 24/7
⚡️ Підтримка - ми разом обговорюємо підходи да ідеї
⚡️ Сильна команда без мікроменеджменту
⚡️ Професійне зростання та постійний апгрейд скіллів
 

Від тебе очікуємо:
📣 Досвід Gambling / In-App / FB від 6+ місяців (must have)
📣 Досвід роботи зі слотовим підходом (дуже бажано)
📣 Досвід роботи зі спендовою моделлю (дуже бажано)
📣 Реальні кейси з профітом  від $5к+ на місяць 
📣 Робота з бюджетами від $10 000+ на місяць

📣 Аналітичне мислення і драйв до росту

Умови роботи:
🧩Гнучкий формат - наразі тільки віддалено
🧩Гнучкий графік - можеш працювати у зручний час
🧩Гнучка винагорода - ставка+відсоток або відсоток 

🖤Зацікавився? - відгукуйся на вакансію

Запрошуємо Фахівця з підтримки SAP MDG з досвідом роботи від 1 року до Центру бізнес-сервісів. Якщо ви прагнете розвитку та хочете долучитися до масштабних українських та міжнародних проєктів — ми чекаємо саме на вас! 

ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

• Обробка запитів в SAP MDG та звернень в HP SM
• Консультації та навчання користувачів по роботі з SAP MDG
• Розробка інструкцій для користувачів
• Налаштування початкової та середньої складності в SAP MDG
• Моніторинг та аналіз консистентності даних в системах інтегрованих з SAP MDG в рамках окремого або декількох функціональних напрямків, моніторинг роботи інтерфейсів. Виявляє і усуває причини розбіжностей без зміни функціональності
• Розробка правил по веденню матеріал-утворюючих ознак
• Контроль якості довідників і наявності дублікатів в системі. Виконання робіт з усунення помилок в довідниках та масового корегування записів та ракурсів
• Забезпечення виконання цільового рівня сервісів, а також вимог, зафіксованих в угодах про рівень сервісів
   

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ

• Досвід роботи з системою SAP MDG від 1-го року

МИ ГАРАНТУЄМО

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України
• Медичне страхування
• Віддалену роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco)
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Станьте частиною Job Advice Agency — місця, де рекрутери стають справжніми професіоналами!

Ми — рекрутингова агенція, яка вже понад 7 років допомагає талановитим кандидатам знаходити ідеальну роботу в сфері IT. Наші досягнення: сотні вдячних кандидатів, десятки задоволених клієнтів, і чимало історій успіху. Ми спеціалізуємося на підборі IT-фахівців для постійних, контрактних і тимчасових посад — від Middle до C-Level.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Junior/Middle Recruiter із відмінним знанням англійської мови для віддаленої роботи на ринках України та Європи. 

Якщо ви прагнете розвиватися, будувати кар'єру в рекрутингу та бути частиною професійної команди, цей шанс для вас!

Задачі:
🔍 Пошук талантів: знаходити найкращих кандидатів для наших IT та non-IT вакансій у професійних соцмережах і платформах.
📋 Робота з базою даних: організовувати інформацію про кандидатів у системі ATS.
💬 Спілкування з кандидатами: презентувати вакансії, відповідати на запити, вести листування та проводити pre-screen дзвінки.
📊 Виконання KPI: щоденна звітність та досягнення результатів.
🏆 Закриття вакансій: щомісячна робота над виконанням планів.

Що ми очікуємо від вас?
•        Досвід у сорсингу/рекрутингу (навіть невеликий, але з бажанням зростати).
•        Грамотне письмове та усне мовлення.
•        Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище.
•        Інтерес до IT та готовність розбиратися в технологіях, мовах програмування, фреймворках.
•        Організованість і здатність працювати з декількома завданнями одночасно.
•        Відповідальність, орієнтація на результат та прагнення до професійного росту.

Що ми пропонуємо?
•        Повністю віддалену роботу з наданням необхідної техніки.
•        Співпрацю з провідними IT-компаніями України та Європи.
•        Конкурентну оплату праці, прив’язану до валюти (ставка + бонуси).
•        Відпустку — 14 робочих днів на рік.
•        Навчання та підтримку: регулярні програми розвитку та допомога від колег.
•        Нуль бюрократії та прозорі можливості для кар'єрного зростання.
•        Регулярний перегляд зарплати, що відповідає вашому професійному прогресу.

Мрієте працювати в команді, яка підтримує вас у кожному кроці? Хочете бути частиною компанії, яка цінує вашу ініціативу, розвиток і внесок?
Приєднуйтесь до нас та разом будемо змінювати світ рекрутингу!
 

Зараз ми в пошуку Reputation Manager (SERM), щоб разом піднімати планку результату. Відкриті до світчерів з SEO та Linkbuilding!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Роль поєднує щоденний моніторинг і роботу з інформаційним полем, аналітичний підхід до оцінки репутаційних ризиків, співпрацю з внутрішніми командами та партнерами, а також постійний пошук точок зростання — від оптимізації бренд-профілів до впровадження нових інструментів і методів управління репутацією.

Що для нас важливо:

• 6 міс. досвіду у сфері SERM / ORM / SEO.
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів та факторів ранжування.
• Практичний досвід аналізу та покращення видимості бренду у пошукових системах.
• Знання підходів до управління користувацьким контентом на зовнішніх ресурсах.

• Сильні аналітичні навички, увага до деталей, здатність мислити системно, уміння ефективно працювати в умовах високої динаміки.

   

Було б плюсом:

• Досвід роботи з текстами: створення та оптимізація контенту під вимоги зовнішніх платформ.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу репутації та пошукової видачі (Brand24, Mangools, Ahrefs).
• Базові знання SEO.

• Досвід роботи з Reddit та Quora.

   

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Виявлення і пріоритизація репутаційних ризиків у digital-середовищі.
• Розробка та впровадження стратегій управління видимістю бренду в пошукових системах.
• Робота з користувацьким контентом на зовнішніх платформах.
• Опрацювання великих масивів даних і завдань одночасно.

• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення репутаційного профілю.

   

Що ти отримаєш разом з нами:
•Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві.
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Хто ми?

Ми — продуктова компанія, що спеціалізується на створенні мобільних додатків у сфері Social Casino.

Фокусуємось на iOS-платформі та об'єднуємо технології, ігровий досвід і креатив, щоб дарувати мільйонам користувачів захоплення, естетику та зручність у кожному кліку.

Працюємо у динамічному середовищі без зайвої бюрократії, де кожен член команди впливає на результат.

Кого шукаємо?

Ми в пошуках Personal Assistant/Personal Manager, який стане справжню опорою для нашого CEO. Якщо ви вмієте тримати фокус у багатозадачності та прагнете впливати на успіх компанії через професійну підтримку лідера — ми чекаємо на вас.

🔹 Ваші задачі:

• Планувати робочий графік CEO, розставляти пріоритети в календарі та координувати важливі події.
• Фільтрувати вхідну пошту та повідомлення, готуючи відповіді від імені керівника.
• Координувати взаємодію між керівником, командами та зовнішніми партнерами.
• Вести протоколи зустрічей та контролювати виконання ключових завдань підрозділами.
• Організовувати логістику відряджень: квитки, готелі, страховки та трансфери.
• Забезпечувати стабільний графік CEO через організацію побутових процесів.

• Контролювати виконання особистих доручень: від пошуку подарунків до запису до лікаря.

   

🔹 Що важливо для нас:

• Мати досвід роботи особистим або бізнес-асистентом (досвід в IT-секторі буде перевагою).
• Володіти англійською мовою (рівень B2+) для ділового спілкування та роботи з документами.
• Демонструвати системне мислення, високу самоорганізацію та любов до порядку.
• Вміти працювати з ChatGPT/AI для швидкого структурування інформації.
• Впевнено працювати з Google Workspace, Slack, Telegram та таск-менеджерами (Trello, Notion, Asana або Jira).
• Розуміти принципи роботи з таблицями (базові формули та зведені дані).
• Дотримуватися повної конфіденційності, етики та бути уважним до деталей.

• Проявляти проактивність: вміти діяти на випередження та вирішувати проблему до того, як вона виникла.

   

🔹 Ми пропонуємо:

• Прямий доступ до процесів управління IT-компанією та можливість переймати досвід CEO.
• Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
• Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
• 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
• Можливість реально впливати на ефективність лідера та працювати без бюрократії.

• Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.

   

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Apriorit — це інженерна компанія у сфері розробки програмного забезпечення, заснована у 2002 році. Ми маємо значний досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверс-інжинірингу, SaaS/Web-рішеннях, блокчейн-технологіях та штучному інтелекті.

Ми співпрацюємо з провідними клієнтами, серед яких — кілька компаній із Fortune 500, і встановили високі стандарти розробки, комунікації та командної роботи.

Головний офіс компанії розташований у США, а також є офіси в Польщі, на Кіпрі та три R&D-центри у Східній Європі. Наша команда налічує понад 400 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі втілювати складні ідеї у безпечні та ефективні продукти.

Зараз ми шукаємо Support Engineer (із частковими DevOps-обов'язками), який забезпечуватиме стабільне розгортання та роботу систем у продукті клієнта.

Опис проєкту

Це можливість працювати над проєктом провідної fintech-компанії, що спеціалізується у сфері інвестицій. Наша команда працює у структурованому середовищі, дотримуючись визначених процесів взаємодії, обробки завдань та вирішення інцидентів.

Основні обов’язки:

• Бути точкою ескалації для інженерів Tier 1: наставництво, технічна підтримка, усунення складних проблем (Linux, Kubernetes, AWS, файлові системи, віртуалізація).
• Підтримка та моніторинг гібридної інфраструктури (сервери, Linux/Windows, Kubernetes, AWS, системи зберігання, резервні копії, VMware).
• Автоматизація процесів за допомогою Ansible, Terraform, управління конфігураціями систем.
• Робота з тікетами у форматі 24/5, участь у Scrum-процесах.
• Підтримка міграції з Windows на Linux, створення документації, участь у проєктах з розвитку інфраструктури.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду адміністрування Linux (RHEL/CentOS), сильні навички troubleshooting.
• Практичний досвід роботи з AWS (EC2, S3, IAM, CloudWatch тощо).
• Знання мережевих технологій (DNS, DHCP, routing, firewalls), систем зберігання (NetApp, Pure Storage).
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (Terraform, Ansible, Puppet/Chef, Jenkins) та GitHub.
• Знання VMware vSphere/ESXi.
• Володіння скриптовими мовами (Shell, Python, PowerShell).
• Знання Kubernetes.
• Досвід роботи за методологією Agile/Scrum.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate+, комунікація з клієнтами англійською.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AWS EKS, контейнеризацією.
• Сертифікації RHCSA/RHCE.
• Досвід роботи з Active Directory, Exchange, інтеграцією Linux.

Ми пропонуємо:

• Онбординг, розроблений для швидкої та комфортної адаптації в компанії.
• В Польщі: віддалена робота з будь-якого міста або з офісу в Познані.
• В Україні: віддалена робота з будь-якого міста або з офісів у Дніпрі, Києві чи Львові.
• Повна зайнятість. Робочий графік:
  • в Україні: 15:00 — 24:00 (EET)
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Ми надаємо все необхідне обладнання — ноутбук, монітор та додаткові аксесуари.
• Конкурентна зарплата, що відповідає вашому досвіду.
• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.
• Рівні умови праці, чесні політики компанії.
• Індивідуальний підхід до навчання: менторинг, внутрішні курси, обмін знаннями.
• Постійний розвиток компетенцій: робота з досвідченою командою, регулярні 1:1 із менеджером, персональний план розвитку.
• Робота з міжнародними клієнтами високого рівня.
• Безкоштовні корпоративні уроки англійської.

Якщо вам цікава ця позиція, надсилайте своє детальне резюме англійською.

Apriorit — A Priority Choice!

Apriorit — це інженерна компанія у сфері розробки програмного забезпечення, заснована у 2002 році. Ми маємо значний досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверс-інжинірингу, SaaS/Web-рішеннях, блокчейн-технологіях та штучному інтелекті. 

Ми співпрацюємо з провідними клієнтами, серед яких — кілька компаній із Fortune 500, і встановили високі стандарти розробки, комунікації та командної роботи. 

Головний офіс компанії розташований у США, а також є офіси в Польщі, на Кіпрі та три R&D-центри у Східній Європі. Наша команда налічує понад 400 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі втілювати складні ідеї у безпечні та ефективні продукти. 

Ми шукаємо Senior Multi-Cloud DevOps Engineer для роботи над проєктами у сфері кібербезпеки в справжньому multi-cloud середовищі з тісною взаємодією з командами розробки, платформними командами та SRE. 

Опис проєкту: 

Ця роль передбачає участь у трьох проєктах, які потребують побудови та підтримки масштабованої хмарної інфраструктури: 

• Основна платформа, що керує потоками даних про загрози та оцінює рівень безпеки кожного індикатора. 
• Платформа, яка співставляє мільярди подій у мережі з базою відомих загроз у режимі реального часу та ретроспективно. 
• Браузерний сканер, який аналізує будь-які статті або звіти, миттєво підсвічує назви хакерських груп або вірусів та показує, чи були вони зафіксовані у вашій мережі. 

Обов’язки:

• Проєктування, міграція та підтримка cloud-native платформ у середовищах AWS, GCP та OCI. 
• Аналіз існуючої AWS-архітектури та її міграція / оптимізація під GCP та OCI. 
• Мапінг сервісів AWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, ALB/NLB, Lambda тощо) на відповідні сервіси в GCP та OCI з документуванням рішень. 
• Побудова та підтримка Infrastructure as Code з використанням Terraform у multi-cloud середовищі. 
• Підтримка та вдосконалення CI/CD пайплайнів для multi-cloud deplyments. 
• Співпраця з Platform Engineering командами щодо мережі, IAM та security guardrails. 
• Застосування SRE-практик для забезпечення стабільності та надійності систем. 
• Підтримка Kubernetes-платформ (EKS, GKE, OKE) та cloud-native ворклоадів. 
• Участь в оптимізації витрат, підвищенні надійності та побудові disaster recovery рішень. 
• Консультаційна та експертна роль з питань multi-cloud архітектури. 

Вимоги:

• 5+ років досвіду у ролі DevOps Engineer. 
• Практичний досвід з AWS (VPC, IAM, EC2, EKS, RDS, S3, Lambda, Load Balancers). 
• Досвід роботи з GCP (GKE, Compute Engine, VPC, IAM, Cloud Storage). 
• Досвід або розуміння OCI (OKE, Compute, VCN, Object Storage, Load Balancer). 
• Вміння мапити сервіси AWS на аналоги в GCP та OCI. 
• Сильні знання Kubernetes та cloud-native архітектури. 
• Досвід роботи з Terraform (бажано multi-provider deployments). 
• Розуміння практик DevOps та SRE. 
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище. 

Буде перевагою: 

• Хмарні сертифікації (AWS Solutions Architect, GCP Professional Architect, OCI Architect). 
• Досвід роботи в multi-cloud або hybrid-cloud середовищі. 
• Знання GitOps-інструментів (ArgoCD). 
• Досвід роботи з messaging-системами, API Gateway, event-driven архітектурами. 
• Досвід у регульованих або комплаєнс-орієнтованих середовищах. 

Ми пропонуємо: 

• Повну залученість у справжньому multi-cloud середовищі; 
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти платформи; 
• Тісну співпрацю з senior-лідерами DevOps, Platform та SRE; 
• Високий рівень впливу та реальну архітектурну відповідальність; 
• Онбординг, розроблений для швидкої та комфортної адаптації в компанії; 
• Повністю віддалену роботу (11:00–20:00 / 12:00–21:00 за київським часом); 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Ми надаємо все необхідне обладнання — ноутбук, монітор та додаткові аксесуари; 
• Конкурентна зарплата, що відповідає вашому досвіду; 
• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку; 
• Рівні умови праці, чесні політики компанії; 
• Індивідуальний підхід до навчання: менторинг, внутрішні курси, обмін знаннями; 
• Постійний розвиток компетенцій: робота з досвідченою командою, регулярні 1:1 із менеджером, персональний план розвитку; 
• Безкоштовні корпоративні уроки англійської. 

Процес рекрутингу 

З боку Apriorit: 

1. Технічна співбесіда. 

З боку клієнта: 

1. Алгоритмічні завдання (70 хвилин). 
2. Технічна співбесіда з експертом. 
3. Інтерв’ю з CTО. 

Якщо вам цікава ця позиція, надсилайте своє детальне резюме 

ПРО НАС

UKRSIB Tech — це амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, що драйвить технології UKRSIBBANK.

Ми створюємо топовий банкінг для > 2 000 000 клієнтів та прагнемо виводити фінансову сферу в Україні на новий рівень. Нашими продуктами користуються юзери щоденного банкінгу, лідери української економіки та великі міжнародні корпорації.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку

Ми в пошуку Бізнес дата аналітика

Робота в команді Трайбу (група крос-функціональних продуктових команд, які складаються з фахівців різного профілю (аналітики, розробники, експерти тощо), що об’єднані спільною метою)

Майбутні задачі:

• Аналіз та інтерпретація складних дата сетів, для вирішення практичних бізнес-кейсів
• Розробка та підтримка моделі даних, звітів  для підтримки різноманітних бізнес-функцій - 
• Співпраця з міжфункціональними командами, щоб визначити можливості для вдосконалення та оптимізації процесів - 
• Опис процесів простою та зрозумілою мовою (етапи процесу, учасники, ризики, контролі тощо);
• Аналіз змін законодавства, ринку та впровадження змін в процеси банку

• Розробка бізнес-вимог та технічних завдань для доопрацювань процесів в IT системах банку, тестування IT доопрацювань;

   

Ми в пошуку в фахівця, який має: 

• Повну вищу освіту за напрямком (магістр, спеціаліст)
• Глибоке розуміння основ бізнес-аналізу та процесу розробки ПЗ (методології, SDLC тощо).
• Високий рівень володіння SQL, Excel та інструментами візуалізації даних (e.g. Tableau, Power BI)
• Робота з документами та великими обсягами даних.
• Грамотне складання технічних завдань, користувацьких сценаріїв та історій.
• Досвід роботи в Agile команді.

#veteranfriendly

Міжнародна продуктова компанія шукає Recruiter в офіс (Київ)

Шукаємо рекрутера, для якого робота з людьми — це більше, ніж просто робота, а справжній інтерес і драйв.
Якщо тобі подобається спілкуватися, знаходити таланти та допомагати людям знаходити нові можливості — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Що важливо:

— досвід у рекрутингу від 6 місяців
— досвід підбору кандидатів у різних напрямках (буде плюсом: масовий підбір, IT, арбітраж трафіку)
— бажання розвиватися та зростати в рекрутингу
— вміння зацікавити кандидата та презентувати вакансію і компанію
— досвід роботи з джерелами пошуку: LinkedIn, Work.ua, Robota.ua, Telegram та іншими

Що потрібно робити:

• вести повний цикл рекрутингу — від першого контакту до офера
• шукати та комунікувати з кандидатами
• проводити первинні інтерв’ю
• працювати з різними вакансіями та командами

Умови:

📍 офіс у Києві
🕙 графік: 5/2, 10:00–18:00 (Пн–Пт)
💰 ставка від 1000$ + бонуси за закриті вакансії
📈 навчання, підтримка команди та розвиток у рекрутингу
🚀 можливість кар’єрного росту: від Junior Recruiter до Senior / Team Lead із можливістю сформувати власну команду

Якщо тобі цікава ця можливість — надсилай резюме або пиши в особисті повідомлення.

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми створюємо інноваційні ігрові продукти, використовуючи сучасні технології, аналітику поведінки гравців та data-driven маркетинг.

Ми шукаємо Head of Retention, який буде відповідати за стратегію утримання користувачів, розвиток CRM-маркетингу та підвищення LTV гравців у наших продуктах.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Retention-стратегії для iGaming продукту
• Управління CRM-комунікаціями: email, push, SMS, in-app повідомлення
• Аналіз поведінки гравців та оптимізація user lifecycle
• Розробка сегментації аудиторії та персоналізованих кампаній
• Підвищення ключових метрик: Retention rate, LTV, ARPU, Churn
• Запуск та оптимізація bonus mechanics, loyalty programs, gamification
• A/B тестування retention-кампаній
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI, Data
• Управління та розвиток команди retention / CRM

Вимоги

• Досвід роботи Head of Retention / CRM Lead / Retention Manager від 3–5 років
• Досвід у iGaming / betting / gaming
• Глибоке розуміння player lifecycle та retention-механік
• Досвід роботи з CRM-системами та маркетинговими automation-інструментами
• Data-driven підхід та досвід роботи з аналітикою
• Досвід управління командою
• Англійська — Intermediate або вище

Буде плюсом

• Досвід запуску loyalty programs та VIP-програм
• Робота з bonus economy в iGaming
• Досвід з CDP або advanced segmentation tools
• Досвід масштабування retention-стратегії на різні ринки

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на ключові бізнес-метрики продукту
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Роботу з сильною продуктовою та маркетинговою командою
• Можливість будувати retention-стратегію з нуля

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо System Business Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Консультування співробітників щодо роботи процесів та ІТ системи 
• Розробка технічних завдань для вдосконалення ІТ системи 
• Моніторинг KPI процесу, аналіз причин порушення та розробка коригуючих заходів
• Деталізація та моделювання процесів
• Аналіз великих масивів статистичних даних для ідентифікація проблем
   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Вміння формування технічних завдань на доопрацювання ІТ систем 
• Аналіз великих масивів статистичних даних та ідентифікація проблем 
• Моделювання процесів 
• Підготовка презентацій
• Безпосередня взаємодія з командами розробки в частині доопрацювання ІТ систем 
• Бізнес-аналіз 
• Підготовка аналітичних звітів за результатами роботи процесу (буде перевагою) 
  
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

PPower — сімейний бізнес, заснований людьми з 15-річним досвідом у управлінні командами, маркетингу й побудові сильних брендів; під ім’ям PPower ми працюємо вже 5 років. Ми віримо, що найм — це інвестиція, тому шукаємо керівників, які реально примножують прибуток компаній. За цей час ми допомогли залучити понад 200 C-level менеджерів у ЄС, Британії, США та Україні, і 99 % клієнтів повертаються до нас знову. Ми принципово виступаємо проти дискримінації та ейджизму, підтримуємо мам після декрету й пропонуємо гнучку роботу. Наше поєднання аналітики, досвіду та майстерності хедхантингу дає результат: 80 % підібраних нами керівників успішно проходять випробувальний термін із першої спроби. Серед постійних клієнтів — Meest, TTSWTRS, Imperia Holding, MilTech та інші компанії, що будують сучасну культуру управління.

Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі. Шукаємо B2B Sales Manager, який конвертує наш brand-power у нові контракти на ключових ринках ЄС.

Наші цінності:

• Прозорість
• Гнучкість 
• Проактивність
• Орієнтованість на результат

• Зростаємо разом — допомагаємо одне одному та тримаємо баланс (Book Club + Health Club).

   

Що ти робитимеш

• Закривати угоди і виконувати план щомісяця
• Збільшувати продажі і зменшувати час 
• Шукати decision-maker’ів у 5-ти країнах Європи через LinkedIn, теплі рекомендації й e-mail.
• Працювати в парі з маркетингом — контент, кейси, вебінари вже на підхваті.
• Збирати фідбек ринку, тестити нові офери й скрипти.
• Сформувати первинний список потенційних клієнтів і тримати його в актуальному стані.
• Зібрати широку базу контактів у кількох цільових країнах; регулярно перевіряти та оновлювати дані по кожній компанії.
• Вияснити реальні потреби й запити цих компаній і занести їх у CRM для подальшої роботи.
• Підтримувати постійний телефонний контакт із цільовими клієнтами, щоб будувати довіру та прогрівати ліди.
• Проводити регулярні зустрічі (онлайн або офлайн) з ключовими компаніями для презентації послуг і переходу до угод.

Які особисті якості допоможуть виконати ці задачі

Націленість на результат. Умієте ставити чітку мету, тримати фокус і доводити угоди до підпису щомісяця.
Упевнені переговори та переконливість. Легко знаходите аргументи, закриваєте заперечення й ведете діалог до win-win.
Дослідницький підхід і затятість. Любите шукати decision-maker’ів, копати у LinkedIn та базах, доки не знайдете потрібну людину.
Командна комунікація. Умієте працювати пліч-о-пліч із маркетологами: обмінюватись інсайтами, підганяти контент і кейси під продажі.
Аналітичне мислення. Збираєте фідбек, тестуєте нові офери, вимірюєте, що спрацювало, і швидко коригуєте підхід.
Організованість і уважність до деталей. Ведете чисту CRM, регулярно оновлюєте базу контактів і не втрачаєте жодного ліда.
Емпатія та витримка. Легко налагоджуєте контакт, слухаєте потреби клієнтів, спокійно ставитеся до відмов і йдете далі.

Кого шукаємо

• Маєш 1+ рік B2B-продажів (IT, SaaS, консалтинг або схожі послуги в ЄС).
• Буде перевагою англійська B1+
• Вмієш користуватися LinkedIn Sales Navigator, CRM і любиш цифри.

• Тобі близькі hunter mindset, consultative selling та спокійне ставлення до «ні».

   

Що даємо

• Конкурентний фікс + безлімітна комісія від контрактів.
• Прозорий трек до Senior Sales Lead / BD Manager за рік.
• Уся підтримка: маркетинг, LeadGen-аналітики, сильні кейси C-level наймів.
• Мінімум бюрократії, прямий доступ до CEO, можна тестувати власні ідеї.
• Book Club, Health Club, бюджет на SaaStr / Web Summit.
• Remote / Hybrid — працюй з будь-якої точки Європи.