Jobs at Djinni

2 корпус Національної гвардії України «Хартія» — Пропонує службу у складі ефективного та сучасного військового підрозділу для реалізації проєкту цифрової логістики із метою переведення логістичних процесів корпусу з паперових носіїв у сучасну цифрову систему та зручними інструментами для управління.

Основні обов’язки:

• Інтерв'ю та робочі сесії з користувачами за для формалізації бізнес-вимог у зрозумілій структурі;
• Створення методичної документації, супровід розробки;
• Тестування та навчання особового складу;
• Аналітика та впровадження KPI для підрозділів;
• Відповідальність за QA;
• Покращення продукту (аналіз логічних помилок, ініціація змін і удосконалення функціоналу).

Професійні навички:

• Вища освіта у сфері ІТ, економіки, бізнес адміністрування або суміжніх напрямків;
• Досвід у сфері Manual QA від 1 року;
• Розуміння принципів бізнес-аналізу (збір та формалізація вимог, створення документації);
• Знання життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) і т.п.;
• Практичний досвід у функціональному, регресійному, інтеграційному тестуванні;
• Базові знання SQL;
• Розуміння принципів API — тестування (Postman чи аналогічні інструменти);
• Самостійність та увага до деталей.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Обов’язки:
• Активний пошук нових клієнтів (онлайн)
• Презентація послуг компанії та ведення переговорів
• Закриття угод та супровід клієнта на старті
• Виконання плану продажів
• Ведення бази клієнтів і звітність по результатах

Вимоги:
• Досвід у продажах (онлайн або офлайн) буде великим плюсом
• Грамотна усна та письмова мова
• Вміння переконувати та вести переговори
• Організованість і відповідальність
• Орієнтація на результат

Про нас

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та просування через SEO, Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам виводити проєкти в топ пошукових систем та залучати органічний трафік.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження SEO-стратегій для клієнтських проєктів.
• Проведення SEO-аудиту сайтів, аналіз конкурентів.
• Оптимізація сайтів: технічна, внутрішня (on-page) та зовнішня (off-page).
• Робота з ключовими словами, мета-тегами, контентом, структурою сайту.
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Налаштування та відстеження результатів у Google Analytics, Search Console та інших інструментах.
• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення результатів.

• Співпраця з контент-райтерами, дизайнерами та розробниками.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO від 1 року.
• Знання принципів on-page, off-page та технічної оптимізації.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем (Google).
• Практичний досвід роботи з інструментами: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console.
• Уміння працювати з великими масивами даних та робити висновки на основі метрик.
• Базові знання HTML/CSS будуть плюсом.

Буде перевагою:

• Знання англійської мови на рівні Intermediate+.
• Розуміння роботи з CMS (WordPress, Tilda, Shopify).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (IT, eCommerce, нерухомість, енергетика, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення KPI.
• Свободу у тестуванні нових SEO-інструментів та методів.
• Команду професіоналів: SMM, дизайнер, Project Manager.
• Можливості професійного зростання та навчання.

Шукаємо Content-менеджера / Creative Copywriter`a в команду HardCore. 

Хто ми? Креативна команда в рамках Core, яка створює контент різного формату, а також, працює як внутрішня комунікаційна команда, яка експериментує з формами та подачею інформації. 

Чому нам потрібен спеціаліст? Бо прибавилось роботи й самі вже не стягуємо: маємо декілька проєктів на веденні й будемо брати ще. Тому, мені потрібна людинка, яка готова працювати над їхніми текстами та впізнаваністю. 

Важливо! Нам не потрібен “успішний успіх” та “ідеальний ідеал”, достатньо бути людиною яка розуміє “що саме?” і “навіщо?” вона робить. 

Що за проєкти? Поки що їх п’ять:

• Core (https://www.instagram.com/your.core.solutions/) — твої люди для побудови та оптимізації твоїх бізнес-процесів.
• CoreHR (https://www.instagram.com/your_corehr/) — AI-powered HRM-система для автоматизації управління персоналом, яка дозволяє зосередитись на людях, а не процесах.
• Netpeak Talent (https://recruiting.netpeak.group/) — IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансій в digital та IT.
• Netpeak Events (https://www.instagram.com/netpeak.events/) — компанія, яка створює імерсивні нестандартні заходи, соціальні та PR проєкти, а також креативні активації для брендів.

• FRACTAL Hub (https://www.instagram.com/fractal_hub/) — місце для роботи, розвитку, подій і нових знайомств. Простір, який об'єднує все необхідне для людей і ком’юніті.

   

Хто нам потрібен:

1. Досвід від 1 року на позиції креативного копірайтера.
2. Створення та розуміння особливостей роботи з різним типом контенту.
3. Вміння працювати з брифами, ТЗ, промтами.
4. Вміння писати просто про складне і подекуди незрозуміле.
5. Любов до ідеації креативів та експериментів.
6. Мемне мислення.
7. Англійська від B1..
    

Що треба робити:

1. Створювати тексти (кейси, статті, пости в соцмережі, описи вакансій, дайджести, сценарії, email-розсилка, історії) для зовнішньої та внутрішньої комунікації.
2. Співпрацювати з іншими командами для узгодженості комунікації та створення візуального контенту (постановка ТЗ на дизайнера).
3. Адаптувати tone of voice текстів відповідно до цільової аудиторії та її сегментів.
4. Долучатись до розробки та допомагати в реалізації контент-стратегії.
5. Генерувати ідеї для контенту.
6. Тестувати гіпотези, проводити дослідження і експериментувати з формами та форматами.
7. Вносити коректив на основі аналітичних даних для покращення текстів та комунікації.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Head of Marketing 

Apsen Diamond - це не просто ювелірний бренд.

Ми створюємо коштовності, які зберігають історії, емоції та силу моментів.

Наше завдання - не «продавати», а дарувати відчуття, які лишаються на все життя.

У нашій роботі немає випадкових деталей: кожна грань діаманту, кожен штрих у дизайні - про цінність, красу і справжність.

Ми шукаємо маркетолога, який мислить так само - не цифрами, а сенсами. Того, хто допоможе транслювати нашу ідею у світ.

Завдання, які будуть: 

•Створювати креативні маркетингові кампанії, які захоплюють і залишають слід;

•Перетворювати цінності бренду у живі історії для соцмереж, сайтів, e-mail та рекламних кампаній;

•Відчувати аудиторію та знаходити мову, яка резонує з її мріями;

•Досліджувати тренди та перетворювати їх у натхнення для нових проєктів;

•Працювати з командою дизайнерів, копірайтерів, фотографів, щоб створювати цілісний образ бренду;

•Аналізувати ефективність кампаній і знаходити точки зростання.

Ти - наш ідеальний кандидат, якщо маєш: 

•2+ роки досвіду в маркетингу (особливо цінно, якщо у сфері luxury / fashion / lifestyle);

•Вміння керувати командою (наймати, керувати, будувати ефективні структури, оптимізувати, налагоджувати звʼязки між людьми, працювати з мотивацією. 

•Працювати з процесами: шукати вузькі місця, знаходити рішення, впроваджувати зміни, цифровізувати процес. 

•Вміння бачити красу в деталях і переносити це у комунікацію;

•Досвід роботи з digital-інструментами (SMM, PPC, SEO, e-mail маркетинг);

•Креативність + аналітичність (ти можеш придумати сміливу ідею й довести її ефективність цифрами);

•Вільне володіння українською та англійською мовами.

Що пропонуємо тобі: 

•Роботу з брендом, який має цінності, ідею та характер;

•Атмосферу, де кожна думка має вагу, а креатив не обмежується шаблонами;

•Конкурентну зарплату та бонуси за результат;

•Можливість працювати гнучко (офіс / віддалено);

•Доступ до навчання, воркшопів, поїздок і проектів, які відкривають нові горизонти;

•Команду, яка живе своєю справою і хоче змінювати світ краси.

•Дружню команду, яка обʼєднана спільною метою

Розкажемо трохи про нас:

У нас немає “просто роботи”. Є місія - показати, що розкіш може бути не лише зовнішньою, а й внутрішньою.

Ти станеш частиною бренду, який створює прикраси з душею і будує маркетинг не заради продажів, а заради історій, що лишаються.

demch.co — це більше, ніж просто вебстудія. Ми — команда, яка допомагає неприбутковим організаціям (як громадським, так і державним) та медіа, що працюють задля суспільних змін, розкривати свій цифровий потенціал.

Зараз шукаємо людину, яка стане нашим партнером у всьому, що стосується команди: від пошуку й залучення нових людей до підтримки процесів усередині. Нам важливо, щоб ви не просто закривали вакансії, а допомагали будувати атмосферу, де комфортно працювати і розвиватися.
 

Що будете робити

• Вести повний життєвий цикл співробітника (онбординг → розвиток → офбординг).
• Розробляти та вдосконалювати HR-процеси (вони вже частково є, але завжди є куди рости).
• Працювати над залученням, мотивацією та утриманням команди.
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі й допомагати вирішувати робочі питання.
• Розвивати культуру фідбеку й прозорої комунікації.
• Моніторити «погоду в колективі» та пропонувати рішення, якщо десь виникають труднощі.
• Закривати повний цикл рекрутингу: від визначення потреби до оферу й онбордингу.
• Підтримувати та розвивати корпоративну культуру.
• Організовувати внутрішні події (3–4 рази на рік).
• Вести HR Operations (відпустки, лікарняні, day-off’s).
  
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи HRG/Recruiter/HR від 2 років (якщо це було в IT — плюсик у вашу скарбничку).
• Розуміння повного циклу HR: рекрутинг, онбординг, мотивація, утримання, офбординг.
• Практичний досвід у проведенні 1:1 зустрічей і зборі фідбеку.
• Уміння працювати з інструментами моніторингу залученості (surveys, 360).
• Сильні комунікативні навички, уміння слухати й домовлятися.
• Самоорганізованість, системність і проактивність.
• Наполегливість і здатність довести справу до результату (у хорошому сенсі «впертість»).
  
   

Що ми пропонуємо

• Роботу з цікавими людьми й задачами, які точно не дадуть занудьгувати.
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Курси англійської й можливості для навчання (часткова компенсація курсів).
  
   

Як проходитиме процес найму

1. Скринінг-інтерв’ю з HRG.
2. Фінальна співбесіда з CEO.

 

🎨 Вакансія: Креативний дизайнер (Full-time)

Шукаємо креативного дизайнера для створення статичних та відео-креативів. Якщо ти вмієш робити відео, які чіпляють увагу та приносять результат — ця робота для тебе 🚀

Що на тебе чекає:
📱 робота з iOS «білими» застосунками
🎬 основний формат — відео для Meta Ads / Google UAC
💡 постійний потік ідей та тестів
💸 конкурентна оплата (ставка залежно від твоїх навичок)

Вимоги:
— досвід від 6 місяців у performance-дизайні (Facebook / Google Ads)
— вміння швидко створювати кілька варіацій під один меседж
— почуття стилю та нативність під iOS
— портфоліо та приклади робіт — обов’язково

Процес відбору:
1️⃣ тестове завдання
2️⃣ співбесіда з роботодавцем за результатами

Буде плюсом:
🔹 досвід у створенні креативів саме для застосунків
🔹 вміння працювати за ТЗ від баєрів і водночас проявляти власну ініціативу

Якщо ти маєш топовий досвід то оплата обговорюється окремо

Нам у команду потрібен керівник проектів, людина, яка буде жити проєктами та командою. Project manager — це той, кому «треба найбільше», той, хто відповідає за результат, той, кому потрібно працювати з замовником, з командою, з проєктом, зі строками, з ризиками, з бюджетами.

Project manager повинен робити усе, щоб проєкт було виконано у строк, якісно та в рамках бюджету.

Основні обов’язки

• Управління повним життєвим циклом проєкту: від оцінки до запуску та/або подальшої підтримки та розвитку.
• Комунікація з клієнтами, збір вимог, управління очікуваннями.
• Планування задач, постановка пріоритетів, контроль строків та якості.
• Організація роботи команди, мотивація, вирішення конфліктів (якщо такі будуть).
• Аналіз ризиків, оперативне реагування на зміни.
• Ведення документації та регулярна звітність.
• Досягнення фінансових цілей проєктів.

Що потрібно буде робити?

• Cтворювати та працювати над сайтами новин, які читають мільйони (для прикладу forbes.ua, United24Media, tsn.ua та інші);
• Проектувати мобільні додатки для iOS та Android, які реально використовують люди;
• Створювати CRM / ERP / SaaS продукти, що допомагають бізнесу рости;
• Прокачати свої навички в проєктах, де результат видно одразу.

Вимоги до кандидата

• Досвід успішного управління веб-проєктами не менше 2 років.
• Розуміння специфіки розробки веб-орієнтованого програмного забезпечення та мобільних застосунків.
• Технічне розуміння процесу розробки та технологій.
• Досвід роботи з таск-трекерами (Redmine, Jira чи інші).
• Англійська на рівні для вільного спілкування з клієнтами.
• Вміння чітко формулювати думки, складні речі пояснювати просто, вміти слухати і аргументувати свою позицію.
• Аналітичне та критичне мислення, стратегічне бачення.

Що ми пропонуємо?

• Працювати в енергонезалежному офісі в Луцьку або, можливо, віддалено;
• Гідну та вчасну винагороду за роботу;
• Різноманітні проєкти та шанс долучитися до створення нових продуктів з нуля;
• Можливість набувати досвіду у висококваліфікованій команді, яка завжди готова ділитися знаннями;
• Взаємодію з відомими брендами.

Технічний бекграунд та можливість роботи з офісу в Луцьку — вітається та надає перевагу. ❤️‍🔥

Проєкт

Ми запускаємо власну CEX-платформу з інтегрованим криптогаманцем та планами розширення функціоналу (маркетплейс, додаткові сервіси). Шукаємо сильного Full Stack розробника, який має реальний досвід роботи з криптовалютними проєктами.

Твої задачі:

• Розробка та підтримка CEX-гаманця.
• Інтеграція популярних валют: USDT (TRC20), ETH, BTC, інші.
• Робота з API для відправки та отримання транзакцій.
• Впровадження базової KYC/AML логіки (опціонально).
• Участь у створенні та масштабуванні архітектури.
• Подальше доопрацювання (маркетплейс, платіжні модулі).

Вимоги:

• Досвід Full Stack розробки 3+ років.
• Практичний досвід роботи з криптогаманцями та/або біржами.
• Хороше розуміння блокчейн-протоколів (Ethereum, Bitcoin, Tron).
• Досвід роботи з API інтеграціями (вивід/депозит).
• Знання Node.js / Nest.js або аналогів (backend).
• Frontend: React 
• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Розуміння принципів безпеки в криптопроєктах.

Буде плюсом:

• Досвід у DeFi / смарт-контрактах.
• Робота з Web3.js / Ethers.js.
• Досвід створення маркетплейсів.

Ми пропонуємо:

• Роботу над амбітним криптопроєктом із перспективою масштабування.
• Гнучкий графік (remote-first).
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально, фікс + бонуси).
• Можливість впливати на продукт та архітектурні рішення.

Motion Designer (Gambling, офіс Варшава)

Арбітражна команда у вертикалі Gambling шукає Motion Designer з досвідом створення креативів для арбітражу та обов’язковим досвідом роботи з deepfake.

Локація: офіс у Варшаві
Зарплата: обговорюється індивідуально

Обов’язки:

• Створення відео- та motion-креативів для FB, TikTok, Google, UAC.
• Робота з deepfake для рекламних матеріалів.
• Генерація креативних ідей та адаптація їх під різні платформи.
• Взаємодія з медіа-байерами та аналітиками для оптимізації результатів.

• Відстеження трендів у гемблінг-нішi та впровадження нових форматів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи motion designer у гемблінг (обов’язково).
• Практичний досвід створення deepfake-креативів.
• Володіння After Effects, Photoshop, іншим софтом для відео.
• Розуміння специфіки гемблінг-креативів, креативність, швидкість виконання.

• Портфоліо з прикладами робіт (deepfake + gambling).

   

Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Варшави.
• Конкурентну оплату (готові обговорювати).
• Роботу в сильній арбітражній команді.
• Можливість розвиватися та тестувати нові формати.

Про компанію:
Ми — інноваційна компанія у сфері еко, ЗОЖ та beauty-напрямів, яка розвиває власну екосистему продуктів та послуг. Наша мета — об’єднати консультації, товари, кешбек та власну монету під єдиним брендом, створюючи цінність для клієнтів та партнерів.

Обов’язки:

• Загальне управління компанією та стратегічне планування розвитку бізнесу;
• Розробка та впровадження комерційної стратегії для продажів продуктів та послуг;
• Вивчення ринку, аналіз конкурентів та пошук нових бізнес-можливостей;
• Формування та управління командою продажів і розвитку;
• Контроль фінансових результатів та ключових показників ефективності;
• Побудова та розвиток партнерських відносин, взаємодія з інвесторами;
• Участь у створенні та реалізації маркетингових кампаній та просуванні бренду;
• Впровадження інноваційних рішень та нових напрямів бізнесу;
• Активний розвиток продажів, включно з ключовими клієнтами та корпоративними партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівних позиціях (Генеральний директор / СОО / Комерційний директор) від 3 років;
• Досвід управління командою та розвитку бізнесу;
• Практичні навички продажів та ведення переговорів на високому рівні;
• Стратегічне та аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння будувати партнерські відносини;
• Знання ринку еко, ЗОЖ або beauty буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси за результат;
• Можливість активно впливати на розвиток компанії та стратегію;
• Роботу у динамічній команді з амбіційними цілями;
• Професійне та особисте зростання;
• Участь у розвитку інноваційної екосистеми та власної монети.

Про компанію:
Ми — інноваційна компанія у сфері еко, ЗОЖ та beauty-напрямів, яка розвиває власну екосистему продуктів та послуг. Наше завдання — об’єднати консультації, товари, кешбек та власну монету під єдиним брендом, створюючи цінність для клієнтів та партнерів.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії SMM для бренду у всіх соціальних мережах;
• Створення контент-плану та креативів (текст, фото, відео);
• Ведення комунікації з аудиторією, модерація коментарів та повідомлень;
• Аналіз ефективності кампаній, складання звітів, оптимізація стратегії;
• Співпраця з дизайнерами, копірайтерами та маркетинговою командою;
• Просування продуктів, послуг та екосистеми компанії через соціальні мережі;
• Набір та співпраця з інфлюенсерами і блогерами для просування бренду;
• Впровадження інноваційних підходів та трендів SMM.

Вимоги:

• Глибоке розуміння соціальних мереж, алгоритмів та таргетованої реклами;
• Креативність та аналітичне мислення;
• Навички створення контенту (тексти, фото, відео);
• Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерами;
• Орієнтація на результат та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси за результат;
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи;
• Роботу у динамічній команді з амбіційними цілями;
• Участь у розвитку інноваційної екосистеми та особисте професійне зростання;
• Доступ до продуктів та послуг компанії.

Про компанію:
Ми — стартап у сферах еко, здоров'я та б'ють. Створюємо інноваційну екосистему, що об'єднує кешбек-сервіси, партнерські послуги, консультації спеціалістів, власні товари та цифрову монету для внутрішніх розрахунків. Запуск у жовтні, першому на ринку України, з подальшим виходом на Англію, США та Дубай.

Обов'язки:

• Розробка UI/UX для веб-платформи та мобільних додатків.
• Створення wireframes, прототипів, user flow та інтерактивних макетів.
• Формування візуальної айдентики продукту (кольори, типографія, стилі).
• Підготовка дизайну для презентацій, соцмереж і рекламних матеріалів.
• Співпраця з командою розробників та маркетологів для впровадження рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи в UI/UX-дизайні від 0,5 року.
• Впевнене володіння Figma (додатково: Adobe XD, Photoshop, Illustrator буде плюсом).
• Розуміння принципів UX, адаптивного та мобільного дизайну.
• Вміння працювати з бренд-стилями та створювати сучасні інтерфейси.
• Наявність портфоліо (обов'язок).

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічному старті з міжнародними амбіціями.
• Віддалений формат та графічний графік.
• Оплату по відсотковій основі на старті (залежно від залучених проєктів), із переходом на фіксовану ставку + % після запуску.
• Можливість стати провідним дизайнером і формувати візуальний стиль всього продукту.
  
  При відгуку зразу вказуйте свій Телеграм НІК

TechNova Agency —  продуктово-орієнтована веб-агенція, що будує масштабовані інтерфейси та бізнес-системи CRM та ERP. Ми поєднуємо сильний фронтенд Angular, React/Vue  із надійною інтеграцією бек-сервісів Node.js/Express, REST/GraphQL.

Наразі ми шукаємо розробника для супроводу та розвитку корпоративної CRM-системи Bitrix24.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Bitrix24 від 1 року; 

• Розробка та доробки на Bitrix: логіка, інтеграції, багфікси;

• Досвід підтримки legacy-коду без фреймворків

• Розуміння архітектури Bitrix; 

• Знання PHP, MySQL, базовий фронт (HTML/CSS/JS) для дрібних правок; 

• Git, акуратність у комітах та PR.

• Досвід налаштування бізнес-процесів та REST API Bitrix24; 

• Англійська — мінімум читання/писання (листування по задачах)

• Самостійний аналіз задач, оцінка, планування та відповідальне доведення до продакшену

 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком; 

• Конкурентну заробітну плату (узгоджується індивідуально); 

• Можливість професійного розвитку та зростання; 

• Участь у впровадженні та розвитку сучасної корпоративної IT-інфраструктури; 

• Професійна команда та підтримка на всіх етапах

Якщо тобі цікаво розвиватися в нашій компанії, надсилай резюме!

 Про нас

SYNTECH.digital створює рішення на базі no-code платформи Creatio для виробництва, фінансів, рітейлу та сервісів.

Ми працюємо як продуктова команда: швидко запускаємо рішення, тестуємо їх на реальних користувачах і масштабуємо.

Щоб підтримати зростаючу кількість проєктів, ми шукаємо Support Engineer, який/ка стане містком між клієнтом і нашою командою розробки.

 Кого ми шукаємо

Ти технічно орієнтований/на, любиш розбиратися в бізнес-процесах і маєш терпіння пояснити складне простими словами.

Ти будеш першим/шою, до кого звертається клієнт із питанням — і тим, хто допомагає знайти рішення: від налаштувань у Creatio до аналізу логів і підготовки фіксів.

?? Основні обов’язки

• Приймати та обробляти звернення клієнтів (L1/L2 support)
• Діагностувати проблеми в Creatio (бізнес-логіка, інтеграції, UI)
• Тестувати та відтворювати інциденти, документувати знайдені баги
• Налаштовувати Creatio через low-code/no-code інструменти
• Комунікувати з командою розробки: передавати завдання, перевіряти фікси
• Писати knowledge-base статті, щоб клієнти могли вирішувати типові проблеми самостійно

 Вимоги

• 1–2 роки досвіду роботи на підтримці/QA/ (буде плюсом саме з Creatio або іншими CRM/ERP)
• Розуміння бізнес-процесів і базова практика з BPMN
• Навички роботи з SQL (читати логи, робити прості SELECT/UPDATE)
• Досвід роботи з сервіс-деск або ticketing системами
• Англійська B1+ (для спілкування з міжнародними клієнтами)
• Комунікабельність і вміння пояснити технічні речі простою мовою

 Що ми пропонуємо

• Роботу в продуктовій команді, де підтримка = частина розвитку рішення
• Повний віддалений формат, гнучкий графік
• Навчання і сертифікації Creatio
• Швидке зростання до ролі Implementation Engineer або Business Analyst
• Конкурентну зарплату + бонуси за якість і швидкість вирішення кейсів

Хочеш працювати із сучасною no-code платформою та зростати разом з продуктом?

 Відправ своє CV — і приєднуйся до нашої команди