Jobs Odesa

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Зараз ми шукаємо Middle фахівця на позицію Information Security Specialist (IAM) , який відповідатиме за централізоване управління доступами до внутрішніх систем і сервісів компанії.

Ви будете залученим до побудови надійної IAM-інфраструктури, створення RBAC/ABAC-моделей, автоматизованих робочих процесів та підтримку безперервної відповідності політикам кібербезпеки.
Якщо у вас досвід в області інформаційної безпеки та прагнення побудувати надійну систему захисту у динамічній tech-компанії, ми чекаємо в команді саме на вас!
 

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Забезпечити управління життєвим циклом доступів співробітників (on/off-boarding).
• Організувати видачу та відкликання доступів до внутрішніх і зовнішніх сервісів (SaaS, IaaS, внутрішні системи).
• Реєструвати нові сервіси в процесах IAM та контролювати їхню інтеграцію з зовнішніми системами через SAML, OIDC, SCIM.
• Керувати корпоративним парольним менеджером (Keeper Security, 1Password тощо).
• Налаштовувати, впроваджувати та контролювати ролі та політики доступу на основі RBAC.
• Здійснювати роботу з IAM-системами (Okta, JumpCloud, Keycloak або подібні).
• Співпрацювати з бізнес-стейкхолдерами та технічними командами для уточнення вимог до доступів.
• Розробляти, документувати та підтримувати політики доступу та матриці доступів.
• Зробити внесок у стратегічний розвиток продуктів кібербезпеки в частині ідентифікації та доступу.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• Досвід роботи з системами керування доступом: IAM, RBAC, SSO, MFA.
• Розуміння структури ролей, permission sets, політик least privilege.
• Досвід з IAM-системами: Keycloak /Okta /Azure AD/ JumpCloud або інші.
• Розуміння протоколів SAML 2.0, OIDC, OAuth2, SCIM.
• Знання password management-практик і досвід управління корпоративними менеджерами паролів.
• Вміння створювати і підтримувати access control matrix.

Буде плюсом:
 

• Робота з хмарними провайдерами (AWS, GCP, Azure) з точки зору доступу.
• Знання або досвід роботи з HashiCorpVault, GitLab, Atlassian, Google Workspace.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності:У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте — ви допомагаєте рятувати життя та боротися за нашу Україну!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: Галактика — продуктова ІТ компанія — Офіційний сайт- UA — Galaktica
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: Instagram (galakticateam)

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Telegram: valeriia_rudenko

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів.

Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Back-end розробника, який буде підтримувати й розвивати технологічні продукти.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної логіки продуктів на Node.js / Nest.js.
• Взаємодія з front-end розробником, продукт-менеджером та іншими технічними спеціалістами.
• Участь у перемовинах з клієнтами як технічний експерт.
• Проєктування архітектури сервісів і баз даних (PostgreSQL).
• Інтеграція з API та робота з чергами/асинхронними процесами.

• Розробка нових сервісів у сфері ЖКС та електронних платежів.

   

Вимоги:

• Досвід розробки від 2 років на Node.js та TypeScript.
• Практичне володіння Nest.js, PostgreSQL, WebSockets.
• Досвід роботи з сучасними API, чергами повідомлень.
• Здатність працювати самостійно, відповідально ставитись до поставлених задач.

• Командна робота, відкритість до нових технологій та викликів.

   

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій/державній сфері (Fintech, GovTech).
• Розуміння принципів DevOps, контейнеризації (Docker).

• Участь у побудові високонавантажених систем.

   

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Гідну зарплату.
• Роботу в офісі в центрі Одеси.
• Дружню команду технічних спеціалістів та менторську підтримку.

• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією.

   

Проєкти, до яких ви долучитесь:

• Інтеграційні рішення з державними структурами .
• Розробка нових онлайн-сервісів (зокрема ЖКС).

• Розширення функціональності платіжної системи GercPAY.

   

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда створює унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно розширюємо наш портфель проєктів і шукаємо Project Manager’а, який допоможе нам реалізовувати інноваційні ідеї, керувати кросфункціональними командами та забезпечувати високу якість проєктного менеджменту.

Обов’язки:

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу та подальшої підтримки.
• Взаємодія з клієнтами для збору вимог і перетворення їх у зрозумілі завдання для команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників.
• Визначення пріоритетів, планування ресурсів, управління таймлайнами та ризиками.
• Підготовка та презентація звітів по статусу проєктів.
• Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками процесу.

• Впровадження best practices у процеси розробки та масштабування команди.

   

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами від 1 року (бажано у сфері Fintech або ІТ).
• Знання методологій Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння працювати з інструментами: Jira, Notion, Miro, Gantt, Roadmap.
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та навичок тайм-менеджменту.

• Досвід координації кросфункціональних і мультикультурних команд.

   

Буде перевагою:

• Сертифікації PMI-ACP, PMP, SAFe або аналогічні.
• Розуміння принципів DevOps, ML/LLM, API-інтеграцій.

• Досвід роботи з держсектором або великими національними клієнтами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Участь у масштабних Fintech-проєктах на національному рівні.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.
• Комфортний офіс в центрі Одеси.

Хочеш реалізовувати важливі проєкти, які впливають на мільйони користувачів? Долучайся до ГЕРЦ!

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досвід роботи і відмінне знання PostgreSQL (WAL (PostgreSQL) види реплікацій для PostgreSQL + партиціювання, оптимізація запитів, аналіз планів виконання запитів)
• Розробка структур баз даних, виконання та аналіз SQL процедур та запитів
• Ґрунтовні знання DB, CTE
• Досконале знання .Net Developer та ASP.NET Core
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння принципів ООP, Dependency Injection
• Розуміння принципів роботи і використання RabbitMQ, Redis, Kafka, логування
• Розуміння ACID, OLAP, RDBMS, OLTP

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з нереляційними базами (DuckDB, MоngoDB, Cassandra)
• Знання стандартів у області програмного забезпечення, обладнання та технологій, які використовуються для персоналізації платіжних карток

Основні обов’язки

• Розробка додатків та ПЗ на проєкті, опис додатків та супровід ПЗ

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Подарунки та привітання до знакових подій.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Data Analyst.

Позиція відкрита у зв'язку з потребою підсилити команду фахівцем, який зможе проактивно працювати з даними, знаходити нестандартні аналітичні інсайти та допомагати бізнесу приймати обґрунтовані рішення.

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Будете виявляти приховані патерни, можливості та потенційні ризики у поведінці користувачів та продуктових метриках;
• Сформуєте та будете перевіряти гіпотези, що можуть суттєво впливати на зростання бізнесу;
• Займетеся ініціюванням та проведенням нестандартних досліджень, які відкривають нові напрямки розвитку продукту;
• Сформулюєте рекомендації щодо покращення продукту, базуючись на аналізі даних та виявлених інсайтах;
• Визначатимете пріоритети для розвитку нових функцій та оптимізуєте наявні, з прямим впливом на бізнес-результати (ARPU, Retention, Engagement, LTV);
• Візьмете відповідальність за повний цикл експериментів: генерація гіпотез, планування та аналіз результатів;

• Проведе інноваційні дослідження та тренд-аналітику.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте комерційний досвід роботи на позиції Data Analyst від 2х років; 
• У вас є глибокі знання SQL;
• Працювали з Tableau або іншими BI-інструменти;
• Є досвід проведення A/B тестів та статистичного аналізу;
• Знаєте ключові продуктові метрики;
• Маєте досвід роботи з продуктовою аналітикою у сфері web, mobile app;

• Володієте англійською мовою на рівні Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Знання Python (pandas, numpy, matplotlib/seaborn, scikit-learn – бажано).

   

Технології/програми, якими користується відділ: SQL, Python, Redshift, Tableau, FireBase, Google Analytics.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство та офлайн спілкування між колегами.

   

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте — ви допомагаєте рятувати життя та боротися за нашу Україну!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль Senior System Administrator

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 5 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проектів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета – масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для її реалізації.

Більше року назад ми відкрили для себе новий напрям роботи і заснували окремий відділ «DA Arbitrage». 

Наша ціль поділяється на бізнес цілі та соціальні. І ті і інші ще трансформуються, та ми точно знаємо що: 

• По перше - ми хочемо багато заробляти, дуже непристойно багато і робимо все можливе для цього;
• По друге - ми перевернемо індустрію арбітражу, ще не знаємо як, але ми це зробимо;
• По третє - ми будуємо міцну та надійну команду, ми віримо що саме за рахунок людей і якісного менеджменту виходить робити фантастичні результати. 

Ти будеш працювати саме в такому вайбі і саме серед таких людей!

В нас немає обмежень для ідей, бюджетів, пропозицій, стін в комунікацій або закритих дверей в карʼєрному зростанні, все це доступно для тих хто показує стабільні результати.

У рамках роботи твоїми цілями будуть: 

• Знайти та масштабувати робочі зв'язки;
• Знизити вартість цільової конверсії;
• Оптимізувати трафік для отримання неперервного потоку реклами;
• Виконувати KPI щодо потрібної кількості, якості та ціни трафіку.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Працював у напрямку search/feed arbitrage від 2 років;
• Запускав акаунти FB/TikTok з нуля;
• У тебе хороші знання Microsoft Excel / Google Sheets;
• Маєш досвід роботи від 3 місяців з RSOC;
• Маєш успішний досвід роботи з трекерами та аналізом результатів у ньому.

Буде плюсом, але не обов’язково:

• Маєш успішний досвід роботи з Сlick Flare;
• Працював з великими бюджетами, від 30k$ в місяць;
• Володієш англійською мовою на рівні від B2;
• Працюєш з іншими джерелами трафіку, окрім FB/TikTok.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант ;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконання завдань, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно зростає від твоїх результатів та компетенції:   Ми цінуємо вклад кожного у результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проектів регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання:   Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера:   Люди, які тобі оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможете рости разом з нами;
• Відпочинок:   15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Неперервний розвиток:   Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — і надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш зробити свій внесок у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, досягатимемо вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найприоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Galaktica — українська продуктова ІТ-компанія, яка вже понад 5 років успішно створює та просуває власні онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання й розвитку наших співробітників, а також інвестуємо в масштабування та запуск нових внутрішніх стартапів. Наша амбітна мета — стати повноцінним ІТ-холдингом і розробляти інноваційні продукти в перспективних нішах із використанням штучного інтелекту.

Нині ми шукаємо сильного та проактивного AI Engineer, який допомагатиме в реалізації задач для існуючого продукту з ШІ-складовою, підтримає запуск ще одного нового продукту та відповідатиме за AI-напрям у нашому R&D-підрозділі.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Розробити AI-помічника на базі існуючих відкритих рішень;
• Персоналізувати AI-помічника під користувача (стать, голос, зовнішній вигляд, ім’я);
• Реалізувати взаємодії AI-помічника з функціями додатку: календар, трекер здоров’я та ін.;
• Використати дані користувачів для надання індивідуальних рекомендацій;
• Спроєктувати та реалізувати архітектуру рішення: від моделі до логіки агентів, від навчання до продакшн-інференсу.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Must Have — Продакшин досвід із побудови АІ Агентів із застосуванням Великих Мовних Моделей (LLM);
• Досвід навчання та налагодження (fine-tuning) мовних моделей;
• Досвід побудови АІ агентів, із складною архітектурою, для вирішення комплексних задач;
• Знання та розуміння бібліотек Langchain & Langraph. Продакшин досвід роботи із ними;
• Володіння Python;
• Працюєш з LLaMA, Mistral, DeepSeek, Yi, Qwen чи іншими open-source моделями. Використовували на практиці PEFT (LoRA, QLoRA, AdaLoRA);
• Розумієте під які задачі краще використати RLHF, RLAIF, DPO, PPO;
• Розумієте архітектурні підходи до побудови AI-систем (RAG, agents, tool use);
• Глибоке знання великих мовних моделей, включаючи архітектури трансформерів, такі як GPT, BERT, LLama. Розуміння їх відмінностей та оптимальні сфери використання.

Буде плюсом:

• Готували датасети під завдання, максимально автоматизовуєте процеси, активно використовуєте або навіть створюєте власні MCP;
• Викладаєте свої версії на Hugging Face і стежите за актуальними репозиторіями;
• Маєте досвід із machine learning в інших задачах, наприклад computer vision;
• Розгортання та підтримка моделей машинного навчання;
• Досвід роботи з хмарною платформою AWS.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності:У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Overdone шукає досвідченого CMO, який очолить маркетинг кількох взаємопов’язаних проєктів і вибудує сильний Web3 маркетинг з нуля.

Ключові завдання:

- Розробка і втілення маркетингових стратегій

- Створення маркетинг-фреймворку: позиціонування, брендинг, tone of voice, GTM-стратегії

- Управління кампаніями performance-маркетингу (SMM, PPC, email, SEO), в тому числі специфічними для Web3 (X.com, KOLs, Tg ads...)

- Аналіз ринку, конкурентного середовища та трендів у Web3 і digital

- Робота з PR, інфлюенсерами, партнерськими інтеграціями, лідогенерацією

- Оптимізація бюджетів, трекінг KPI

Вимоги до кандидата:

- 4+ роки досвіду в digital-маркетингу, з яких мінімум 1–2 роки — у Web3-проєктах

- Глибоке розуміння каналів просування: SMM, контент, інфлюенсери, ком’юніті

- Знання специфіки просування продуктів у Web3 (Discord, Twitter, аірдропи, ком’юніті-менеджмент)

- Аналітичне мислення та навички роботи з даними (GA, Looker Studio)

- Впевнена англійська (B2+)

- Досвід крос-функціональної співпраці з відділами розробки, дизайну, продажу

Що ми пропонуємо:

- Можливість створити з нуля маркетинг для компаній з Web3, EdTech та digital-напрямків

- Прямий вплив на зростання проєктів

- Простір для експериментів, впровадження власних ідей і інноваційних форматів

- Конкурентну оплату, бонуси за результат та гнучкий формат співпраці

- Аллокація в токеноміці проєктів

- Підтримку команди та атмосферу свободи

У нас є поле для великої гри. Долучайся. Чекаємо на твоє CV ;)

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапиу сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

У зв’язку з масштабуванням внутрішнього навчання та зростанням кількості команд, а також необхідністю адаптації та розробки нових навчальних рішень для різних ролей, ми шукаємо до команди професіоналів — Корпоративного тренера!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 3+ років досвіду у ролі бізнес-тренера в ІТ або корпоративному навчанні;
• Знання Еннеаграми та досвід її практичного застосування в роботі з командами;
• Навички проведення групових тренінгів з Еннеаграми, включаючи діагностику та командний аналіз;
• Досвід створення навчальних програм для розвитку soft skills, зокрема комунікації, переговорів, управлінських компетенцій (делегування, мотивація, розвиток співробітників, менторинг);
• Вміння створювати навчальні програми під запити бізнесу (аналіз цілей, сегментація аудиторії, структура курсу, формат);
• Досвід фасилітації тренінгових сесій, управління динамікою групи, активне залучення учасників через інтерактиви, кейси, міні-ігри;
• Вміння формулювати цілі навчання, збирати фідбек, інтерпретувати результати CSAT, Net Promoter Score (NPS), аналізувати ефективність навчання;
• Базове розуміння логіки платформ LMS (розміщення матеріалів, трекінг прогресу, збір зворотного зв’язку);
• Впевнене володіння Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Forms) для підготовки контенту, опитувань, сертифікацій;

• Створення естетично привабливих, логічно структурованих презентацій у PowerPoint, Canva, Miro.

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте в наявності сертифікацію з Еннеаграми (Enneagram Partitioner, Enneagram in Business);
• Маєте досвід фасилітації стратегічних сесій та ретроспектив, зокрема робота з командами менеджерів або мультифункціональними командами у форматі воркшопів;
• Маєте досвід в інструкційному дизайні та методології ADDIE, зокрема здатність проєктувати складні програми на основі педагогічних моделей;
• Володієте знаннями основ коучингу та вміння ставити сильні запитання для розвитку керівників через запит, а не тільки трансляцію знань;
• Маєте досвід створення E-learning курсів, включаючи мікронавчання, скрипти для відеоуроків, сценарії інтерфейсної навігації, SCORM та інтерактивні елементи;

• Маєте досвід роботи з крос-функціональними командами, зокрема з продуктовими, девелоперськими або аналітичними командами, з розумінням їх внутрішньої специфіки.

   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Розробите та запустите групові сесії з Енеаграми для різних аудиторій, адаптуєте програми під специфіку компанії та допоможете учасникам визначити свої енеатипи та взаємодії між ними;
• Створите навчальні програми для розвитку soft skills: комунікація, переговори, управлінські компетенції для Team Lead’ів, враховуючи специфіку команд та бізнес-цілей;
• Проведете фасилітацію онлайн та офлайн сесій, стратегічних сесій, ретроспектив та лідерських груп, адаптуючи формат в залежності від динаміки групи;
• Співпрацюватимете з керівниками та HRBP для визначення навчальних потреб, розробите цілі, орієнтуючись на вплив на перформанс;
• Керуєте повним циклом створення навчальних продуктів: від ресерчу і структури до візуалізації, наповнення LMS та збору зворотного зв’язку;
• Візьмете участь у розробці та фасилітації welcome-тренінгів для нових співробітників, адаптуєте матеріали під нові позиції та проєкти.;
• Регулярно плануватимете навчальні ініціативи разом з L&D, HRBP та керівниками, організуєте внутрішні ініціативи, такі як тижні навчання та мініконференції;
• Запустите опитування для оцінки ефективності навчання (CSAT, NPS), аналізуватимете результати та підготуєте рекомендації для покращення контенту;
• Проводитимете 1:1 сесії з лідерами, надаватимете підтримку в реалізації IDP та самонавчанні;

• Сприятимете розвитку культури навчання, створюючи комунікації та гайди, залучатимете співробітників до нових форматів, таких як Leadership Talk та книжкові клуби;

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. 

   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда розробляє унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно зростаємо, і зараз шукаємо HR менеджера, який стане частиною нашої команди та допоможе нам знаходити, розвивати й утримувати найкращих фахівців на ринку.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR менеджера від 2 років (бажано в IT або фінансовій сфері).
• Знання сучасних HR-практик, інструментів рекрутингу та адаптації персоналу.
• Вміння будувати ефективну внутрішню комунікацію та підтримувати корпоративну культуру.
• Досвід в організації навчання, оцінки персоналу та розвитку талантів — буде перевагою.

• Високий рівень комунікабельності, ініціативності та відповідальності.

   

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від написання вакансій до адаптації нових співробітників.
• Участь у розробці HR-стратегії компанії.
• Побудова та розвиток бренду роботодавця.
• Організація внутрішніх заходів, командоутворення.
• Ведення кадрового обліку (у співпраці з бухгалтерією/юристами).

• Формування і підтримка позитивного мікроклімату в колективі.

   

Умови роботи:

• Можливість реалізувати себе у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Дружню команду професіоналів.
• Роботу з інноваційними продуктами та великими національними клієнтами.

• Комфортний офіс у центрі Одеси.

   

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме - будемо раді знайомству!

Ми - креативна агенція Wandry(wandry.com.ua), шукаємо в команду PHP розробника для створення рішень різної складності для наших клієнтів, а також підтримки існуючих проектів.

Практично вся робота ведеться за допомогою фреймворку Laravel, тому досвід роботи з ним є обов'язковим.

На цей момент шукаємо кандидатів лише з Одеси.

Вимоги:

- Досвід з фреймворком Laravel та екосистемою навколо

- Досвід роботи з Базами Даних (MySQL, PostgreSQL), якщо є досвід роботи з NoSQL - це буде плюсом

- Досвід створення і роботи з RESTful API

- Досвід роботи з web фронтендом, або бажання розібратися що там до чого буде плюсом.

- Git, Docker, можливість виконання простих DevOps завдань, базове налаштування сервера

Після співбесіди буде невелике тестове завдання.

Ми невелика, але дружня команда, яка завжди бажає розвиватися, і ми шукаємо допитливих, відповідальних та позитивних людей, які захочуть розвиватися разом з нами.