Jobs

11
  • Β· 191 views Β· 33 applications Β· 15d

    Operations Manager

    Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· 3 years of experience Β· B2 - Upper Intermediate
    About Us: We are a fast-growing software company at the intersection of technology, innovation, and client success. As we scale, we are looking for an experienced Operations Manager to partner closely with leadership and drive cross-functional...

    About Us:

    We are a fast-growing software company at the intersection of technology, innovation, and client success. As we scale, we are looking for an experienced Operations Manager to partner closely with leadership and drive cross-functional excellence. This role is ideal for someone who thrives in dynamic environments and has a passion for systems, structure, and impact.

     

    Responsibilities:

     

    1. Drive Operational Efficiency Across Departments

    • Lead weekly syncs with the CEO to identify gaps, delegate tasks, and ensure alignment on operational priorities.
    • Implement internal procedures and best practices to standardize workflows across the company.
    • Collaborate with department heads to identify process bottlenecks and drive improvements.
    • Establish reporting and monitoring systems to track task execution across the Overhead teams.

     

    2. Lead OKR Execution and Organizational Alignment

    • Own the company-wide OKR process: maintain visibility, support onboarding, and facilitate quarterly planning.
    • Ensure alignment between departments and individuals on strategic priorities.
    • Build dashboards and visual trackers for OKR progress and host monthly OKR syncs for Overhead teams.

     

    3. Manage Documentation Standards and Compliance

    • Develop and maintain internal policies, templates, and operational documentation.
    • Conduct team workshops on process adoption, tools, and standards.
    • Coordinate ISO 9001 and ISO 27001 implementation, documentation, vendor management, and audit preparation.
    • Support SOC 2 compliance initiatives in collaboration with relevant departments.

     

    4. Improve Customer Success Visibility

    • Launch and manage NPS surveys to gather post-delivery client feedback.
    • Create and maintain dashboards for feedback collection and analysis.
    • Compile and share monthly customer satisfaction reports with the executive team.

     

    5. Support Legal and Contractual Operations

    • Monitor the signing process for employment and contractor agreements; escalate delays as needed.
    • Liaise with legal advisors on MSA, SoW, Order Form templates, and non-standard clauses.
    • Ensure contractor compliance with IP, NDA, deliverables, and usage policies.

     

    6. Ensure Operational Readiness for Events and Marketing

    • Oversee logistics for the company’s participation in external events (conferences, summits).
    • Coordinate the production and delivery of branded materials and merchandise.
    • Support marketing and SDR teams in operational readiness for outreach campaigns.
    • Host weekly marketing syncs to align on events, campaigns, and deliverables.

     

    7. Lead the Company’s AI Transformation

    • Develop and manage the company’s AI maturity roadmap.
    • Support the creation and execution of AI-related sales and marketing initiatives.
    • Champion the adoption of AI tools and workflows to increase efficiency and innovation across teams.

     

    Qualifications:

     

    • 3+ years of experience in Operations, Chief of Staff, or a similar cross-functional leadership role.
    • Strong project management and process optimization skills.
    • Experience implementing OKRs, compliance frameworks (ISO, SOC2), and documentation systems.
    • Excellent communication and stakeholder management skills.
    • Hands-on experience with dashboards, automation tools, and AI-driven systems is a plus.
    • Self-starter with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
    More
  • Β· 286 views Β· 75 applications Β· 20d

    Operations Manager

    Full Remote Β· Worldwide Β· Product Β· 3 years of experience Β· B2 - Upper Intermediate
    We’re hiring an Operations Manager to bring structure, clarity, and execution power to our fast-moving team. If you love turning chaos into systems, driving execution through OKRs, and making sure no task slips through the cracks β€” we need you. We’re a...

    We’re hiring an Operations Manager to bring structure, clarity, and execution power to our fast-moving team.

    If you love turning chaos into systems, driving execution through OKRs, and making sure no task slips through the cracks β€” we need you.

    We’re a fast-growing Web3 company building infrastructure for real-world asset tokenization and digital investment onboarding. Working at the intersection of blockchain, finance, and crowdfunding, we help businesses unlock new capital through innovative tech.

    This role is key to scaling our internal operations and ensuring all parts of the company move in sync.

    🧭 Strategy & Ownership

    • Own and optimize all core operational processes across departments
    • Lead the implementation and execution of company-wide OKRs and KPIs
    • Monitor cross-functional alignment to ensure strategic goals are met
    • Proactively identify inefficiencies and build scalable solutions
    • Collaborate closely with Product, Sales, Delivery, and Founders to keep everything on track

    βš™οΈ Execution & Process Control

    • Manage project and task tracking across the company (Jira and other tools)
    • Ensure deadlines are met, blockers are removed, and teams stay accountable
    • Maintain regular reporting on task progress and execution quality
    • Run ops check-ins, team syncs, and retrospectives to keep teams aligned
    • Oversee documentation of processes, workflows, and internal policies
    • Set up and optimize internal dashboards for visibility and reporting

    πŸ“Š Metrics, Reporting & Performance

    • Track progress on OKRs/KPIs across teams and ensure timely delivery
    • Maintain clear, structured reporting for leadership and stakeholders (weekly, monthly, quarterly)
    • Build templates and automate recurring reports for operational visibility
    • Audit team performance, task completion rates, and operational bottlenecks
    • Drive continuous improvement initiatives based on data and feedback

    βœ… Requirements

    • 3+ years of experience in operations, project management, or business performance roles
    • Strong understanding of goal-setting frameworks like OKRs and KPI tracking
    • Excellent organizational and prioritization skills
    • Hands-on experience with project management tools (preferably Jira)
    • Confident communicator with leadership presence
    • Fluent in English (Upper-Intermediate or higher)

    🎯 Nice to Have

    • Experience in Web3, SaaS, or tech startups
    • Familiarity with async team management and remote operations
    • Background in business process automation or analytics

    πŸ’° What We Offer

    • Competitive compensation
    • Performance-based bonuses
    • Full remote flexibility
    • Direct access to founders and strategic decision-making
    • An opportunity to shape the core of a high-growth Web3 company
    More
  • Β· 87 views Β· 11 applications Β· 29d

    BizDev (Future COO of a New iGaming Brand)

    Full Remote Β· Worldwide Β· Product Β· 2 years of experience Β· C1 - Advanced
    We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at...

    We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the following positions/positions BD(COO).

     

    What to Expect

    • You’ll be at the foundation of a new iGaming brand, with an ambitious goal to bring the project to break-even and then scale it into profitability.
    • You’ll have full support from our established brands and internal expertise. This role involves deep, hands-on involvement across all areas of the iGaming business, with a clear path to grow into the position of Chief Operating Officer.

     

    Your Responsibilities

    • Launching and growing a new gambling brand (casino + sportsbook)
    • Developing a go-to-market strategy and executing it step by step
    • Overseeing all core verticals: traffic acquisition, retention, product, platform, payments, CRM, affiliate
    • Setting up and optimizing operational processes:
    • Calculating unit economics (FTD, CPA, LTV, payback)
    • Mapping customer journeys (CX) from registration to repeat deposits
    • Building and improving funnels (activation, retention, reactivation, upsell)
    • Sourcing and integrating tech and product solutions: payment providers, bonus mechanics, affiliate tools, external services
    • Building and leading a team: from hands-on management to structured scaling
    • Daily collaboration with marketing, analytics, product, and finance teams
    • Gradually shifting from hands-on execution to systematic business management

     

    What We Expect

    • At least 2 year of experience in iGaming (ideally across product, marketing, or operations)
    • Understanding of how online casinos and sportsbooks work (with B2C focus)
    • Ability to build and launch processes from scratch with clear business targets
    • Confident working with metrics: spotting bottlenecks, solving problems, improving performance
    • Experience in managing traffic, retention, CRM, and lifecycle flows
    • Team management experience or readiness to step into that role
    • Proactivity, adaptability, and a strong sense of ownership
    • High level of involvement β€” ready to build things hands-on when needed

     

    What We Offer

    • A chance to launch a new iGaming brand from the ground up
    • Support from experienced teams behind successful brands: infrastructure, traffic, know-how
    • Clear growth path toward the COO position
    • Ownership across all business domains: product, marketing, tech, partnerships
    • Freedom to act with backing and mentorship from C-level
    • Flexible working format: remote or hybrid
    • Competitive compensation: base salary + KPI bonus
    • Upon successful launch, an opportunity to receive equity in the business

     

     

    About Vintogroup

    VintoGroup is an international iGaming company managing a portfolio of online casino and sports betting brands.

    With many years of experience, we are recognized in the industry for our high level of expertise, consistent performance, and technology-driven approach. Our projects are regularly honored with prestigious international awards.

    Over the past year, the company has demonstrated exponential growth and continues to scale rapidly.

    Joining VintoGroup means becoming part of a fast-growing organization and building your career alongside us.

    Send us your CV β€” you might be our next C-level team member.

    More
  • Β· 195 views Β· 39 applications Β· 28d

    Chief of Staff at Profitable Healthcare Startup to $9000

    Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· 3 years of experience Β· C1 - Advanced
    Hiring a Chief of Staff with fluent English who is smart and meticulous. Benefits: top pay, vital healthcare service, happy customers, stable employment, unlimited vacation. As a Chief of Staff, you’ll work very closely with a Y Combinator funded CEO to...

    Hiring a Chief of Staff with fluent English who is smart and meticulous. Benefits: top pay, vital healthcare service, happy customers, stable employment, unlimited vacation.

     

    As a Chief of Staff, you’ll work very closely with a Y Combinator funded CEO to support them across a wide range of projects. You'll see how to build a profitable, capital-efficient business, and learn the skills you need to be a founder or CEO in the future.

     

    About us:

    • Stealth-mode healthcare startup. We make it easy and cheap to buy high-quality healthcare services so that every patient can get the care they need.
    • Small, Remote Team. We’re a 10 person team based in the US and Ukraine.
    • Profitable. So we offer stable employment.

     

    Job Benefits:

    • High salary. $7,000 - $9,000 (gross) per month.
    • Learning. Learn how every aspect of a successful startup works.
    • Mission-driven. Help build the Amazon for healthcare; make healthcare affordable and accessible.
    • Work remotely. Remote-first team, with flexibility as to when and how you work.
    • Great product. Customers love our product.
    • Unlimited vacation days. Take time when you need it.

     

    What you’ll do:

    • Recruiting. Hire top 1% engineers and support agents.
    • Special projects. Drive forward strategic projects and initiatives.
    • Manage vendors. Manage key vendor relationships.
    • Complex customer support. Handle the most sensitive customer problems.
    • Admin. You’ll process payroll and take meeting notes.
    • US east coast hours. You’ll work East Coast US Hours Monday through Friday. 

     

    Job requirements:

    • Fluent English. Both written and spoken.
    • Operational excellence. You are disciplined, create and follow checklists, and get all TODOs done.
    • Ability to influence people. You get other people to do what you want.
    • Strong interest in Business. You enjoy consuming an extraordinary amount of content on business.
    • Perfectionist personality. You enjoy quality and craftsmanship for its own sake.

     

    A technical background is nice to have, but not required. 

     

    Recruiting process:

    • An online assessment followed by three interviews over Zoom.
    • We’ll reply within 1 business day after each recruitment step.
    More
  • Β· 212 views Β· 39 applications Β· 15d

    COO / Chief of Staff at Profitable Healthcare Startup to $12000

    Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· 3 years of experience Β· C1 - Advanced
    Hiring a Chief of Staff with fluent English who is smart and meticulous. Benefits: top pay, vital healthcare service, happy customers, stable employment, unlimited vacation. As a Chief of Staff, you’ll work very closely with a Y Combinator funded CEO to...

    Hiring a Chief of Staff with fluent English who is smart and meticulous. Benefits: top pay, vital healthcare service, happy customers, stable employment, unlimited vacation.

     

    As a Chief of Staff, you’ll work very closely with a Y Combinator funded CEO to support them across a wide range of projects. You'll see how to build a profitable, capital-efficient business, and learn the skills you need to be a founder or CEO in the future.

     

    About us:

    • Stealth-mode healthcare startup. We make it easy and cheap to buy high-quality healthcare services so that every patient can get the care they need.
    • Small, Remote Team. We’re a 10 person team based in the US and Ukraine.
    • Profitable. So we offer stable employment.

     

    Job Benefits:

    • High salary. $9,000 - $12,000 (gross) per month.
    • Learning. Learn how every aspect of a successful startup works.
    • Mission-driven. Help build the Amazon for healthcare; make healthcare affordable and accessible.
    • Work remotely. Remote-first team, with flexibility as to when and how you work.
    • Great product. Customers love our product.
    • Unlimited vacation days. Take time when you need it.

     

    What you’ll do:

    • Recruiting. Hire top 1% engineers and support agents.
    • Special projects. Drive forward strategic projects and initiatives.
    • Manage vendors. Manage key vendor relationships.
    • Complex customer support. Handle the most sensitive customer problems.
    • Admin. You’ll process payroll and take meeting notes.
    • US east coast hours. You’ll work East Coast US Hours Monday through Friday. 

     

    Job requirements:

    • Fluent English. Both written and spoken.
    • Operational excellence. You are disciplined, create and follow checklists, and get all TODOs done.
    • Ability to influence people. You get other people to do what you want.
    • Strong interest in Business. You enjoy consuming an extraordinary amount of content on business.
    • Perfectionist personality. You enjoy quality and craftsmanship for its own sake.

     

    A technical background is nice to have, but not required. 

     

    Recruiting process:

    • An online assessment followed by three interviews over Zoom.
    • We’ll reply within 1 business day after each recruitment step.
    More
  • Β· 143 views Β· 38 applications Β· 4d

    COO - Chief Operating Officer

    Full Remote Β· Worldwide Β· 3 years of experience Β· C1 - Advanced
    Position: Chief Operating Officer (COO) Location: Remote Reports to: Chief Executive Officer (CEO) Type: Full-Time Role Summary: The COO will be a key member of PhishFort’s executive leadership team, responsible for overseeing daily operations, driving...

    Position: Chief Operating Officer (COO)


    Location: Remote
    Reports to: Chief Executive Officer (CEO)
    Type: Full-Time
    Role Summary: The COO will be a key member of PhishFort’s executive leadership team, responsible for overseeing daily operations, driving strategic initiatives, and ensuring the seamless execution of the company’s vision. This role requires deep domain knowledge in cybersecurity and brand protection, proven experience in technology-driven environments, and a track record of successfully coordinating cross-functional projects. The ideal candidate is a results-oriented executor with exceptional project management skills, capable of aligning teams, meeting deadlines, and delivering measurable outcomes.


    Key Responsibilities:


    ● Operational Leadership: Oversee and optimize day-to-day operations across departments, including engineering, product development, sales, marketing, and customer success, to ensure alignment with PhishFort’s strategic goals.
    ● Execution of CEO’s Vision: Partner closely with the CEO to translate strategic vision into actionable plans, ensuring company-wide alignment and execution.
    ● Cross-Functional Project Management: Lead and coordinate complex, cross-departmental projects, ensuring timely delivery, budget adherence, and high-quality outcomes.
    ● Tech or Cybersecurity & Brand Protection Expertise: Leverage deep domain knowledge to guide operational strategies, product delivery, and client solutions in the cybersecurity and brand protection space.
    ● Process Optimization: Develop and implement scalable processes, systems, and KPIs to enhance operational efficiency, drive growth, and ensure client satisfaction.
    ● Team Leadership & Development: Foster a culture of accountability, collaboration, and innovation by mentoring and managing senior leaders and their teams.
    ● Deadline & Performance Management: Establish and enforce project timelines, deliverables, and performance metrics to maintain PhishFort’s reputation for reliability and excellence.
    ● Stakeholder Collaboration: Work with internal and external stakeholders, including clients, partners, and vendors, to support business objectives and drive strategic partnerships.
    ● Risk Management: Identify operational risks and implement mitigation strategies to ensure business continuity and compliance with industry standards.


    Qualifications:

     

    ● Education: Bachelor’s degree in business, technology, cybersecurity, or a related field
    ● 3+ years of experience in operational leadership roles within technology or cybersecurity companies.
    ● Proven track record of managing and delivering complex, cross-functional projects in fast-paced environments.
    ● Deep understanding of the cybersecurity and/or brand protection industry, including phishing prevention, threat intelligence, or digital fraud mitigation.
     

    Skills:


    ● Exceptional project management skills with a focus on execution, deadlines, and measurable results.
    ● Strong leadership and communication skills to align diverse teams and drive collaboration.
    ● Strategic thinker with the ability to operationalize high-level vision into tactical plans.
    ● Proficiency in process optimization, data-driven decision-making, and performance metrics.
     

    Attributes:


    ● Executor mindset with a hands-on approach to problem-solving and driving results.
    ● Ability to thrive in a dynamic, high-growth environment while maintaining attention to detail.
    ● Passion for cybersecurity and protecting brands from digital threats.


    Preferred Qualifications:


    ● Experience scaling operations in a high-growth tech or cybersecurity company.
    ● Familiarity with regulatory frameworks and compliance standards in cybersecurity (e.g., GDPR, NIST, ISO 27001).
    ● Proven ability to manage remote or distributed teams effectively.

    More
  • Β· 67 views Β· 6 applications Β· 8d

    Chief Operating Officer

    Full Remote Β· Worldwide Β· Product Β· 5 years of experience Β· B2 - Upper Intermediate
    ΠŸΡ€ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½iю: Ми ΠΌΡ–ΠΆΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠ° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΠΉ, яка ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡ” Π² Π„Π²Ρ€ΠΎΠΏΡ– Ρ‚Π° Π›Π°Ρ‚ΠΈΠ½ΡΡŒΠΊΡ–ΠΉ АмСриці. Π‘Ρ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ”ΠΌΠΎ ΠΉ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Ρ”ΠΌΠΎ Π²ΠΈΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π½ΠΎ власні ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈ Ρƒ Π½Ρ–ΡˆΠ°Ρ… e-commerce Π· Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½ΡŒΠΎΡŽ Π»ΠΎΠ³Ρ–ΡΡ‚ΠΈΠΊΠΎΡŽ, affiliate-ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³Ρƒ Ρ‚Π° perfomance-ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³Ρƒ. Π£ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρ– Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠ°Ρ”ΠΌΠΎ фокус Π½Π°...

    ΠŸΡ€ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½iю:
    Ми ΠΌΡ–ΠΆΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠ° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΠΉ, яка ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡ” Π² Π„Π²Ρ€ΠΎΠΏΡ– Ρ‚Π° Π›Π°Ρ‚ΠΈΠ½ΡΡŒΠΊΡ–ΠΉ АмСриці.
    Π‘Ρ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ”ΠΌΠΎ ΠΉ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Ρ”ΠΌΠΎ Π²ΠΈΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π½ΠΎ власні ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈ Ρƒ Π½Ρ–ΡˆΠ°Ρ… e-commerce Π· Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½ΡŒΠΎΡŽ Π»ΠΎΠ³Ρ–ΡΡ‚ΠΈΠΊΠΎΡŽ, affiliate-ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³Ρƒ Ρ‚Π° perfomance-ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³Ρƒ.

    Π£ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρ– Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠ°Ρ”ΠΌΠΎ фокус Π½Π° Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, Ρ‚Π΅Ρ…Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ– Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚.


    TapOK β€” Ρ†Π΅ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° людСй, які Π½Π΅ Π±ΠΎΡΡ‚ΡŒΡΡ Π±Ρ€Π°Ρ‚ΠΈ Π½Π° сСбС Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, ΠΏΡ€Π°Π³Π½ΡƒΡ‚ΡŒ зростання.
    Π¦Ρ–Π½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ Π²Ρ–Π΄ΠΊΡ€ΠΈΡ‚Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, Π·Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠ²Ρ– Π°ΠΌΠ±Ρ–Ρ†Ρ–Ρ— Ρ‚Π° ΡΠΏΡ–Π»ΡŒΠ½Ρƒ ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†Ρ–ΡŽ Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΠΈ класні ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈ.

     

    ΠœΡ–ΡΡ–Ρ Ρ€ΠΎΠ»Ρ– COO:
    ЗабСзпСчСння Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Ρ€Π²Π½ΠΎΠ³ΠΎ покращСння Ρ‚Π° Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡ— Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ систСми для досягнСння стратСгічної Ρ–Π΄Π΅Ρ— Ρ– Π²Ρ–Π·Ρ–Ρ— ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π·Π° Π΄Ρ–ΡΠ»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ дСяких Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†Ρ–ΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΈΡ… ΠΏΡ–Π΄Ρ€ΠΎΠ·Π΄Ρ–Π»Ρ–Π², Π²ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π°ΡŽΡ‡ΠΈ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΡ–Π·Π°Ρ†Ρ–ΡŽ процСсів Ρ‚Π° впровадТСння Ρ–Π½Π½ΠΎΠ²Π°Ρ†Ρ–ΠΉ, Π° Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΆ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΊΡ–Π² ΡˆΠ»ΡΡ…ΠΎΠΌ навчання Ρ‚Π° мСнторства для підвищСння Ρ—Ρ…Π½ΡŒΠΎΡ— профСсійної компСтСнтності Ρ‚Π° Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΡ… якостСй.

     

    ΠšΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²Ρ– обов’язки:

    ΠžΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½Π° Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ‚Π° оптимізація:

    • ВиявлСння Ρ‚Π° оптимізація Π²ΡƒΠ·ΡŒΠΊΠΈΡ… ΠΌΡ–ΡΡ†ΡŒ Ρƒ процСсах.
    • ВпровадТСння Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΈΡ… систСмних Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½ΡŒ Ρ‚Π° ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³Ρ–ΠΉ для покращСння Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ.
    • ЗабСзпСчСння Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡ— Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ всіх співробітників, Π½Π΅Π·Π°Π»Π΅ΠΆΠ½ΠΎ Π²Ρ–Π΄ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ‚Ρƒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ.
    • ΠžΠΏΡ‚ΠΈΠΌΡ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ Π²ΠΈΡ‚Ρ€Π°Ρ‚ Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π½ΠΎ Π΄ΠΎ фінансової ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»Ρ– ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—.
    • ВпровадТСння Ρ‚Π° Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Π΅ використання ΠΏΡ€ΠΈΠ½Ρ†ΠΈΠΏΡƒ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½ΡŒΠΎΠ³ΠΎ ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π°.

       

    Управління Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ:

    • Π ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΡ… якостСй ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΊΡ–Π² Ρ‚Π° підвищСння Ρ—Ρ…Π½ΡŒΠΎΡ— компСтСнтності.
    • Ѐормування Ρ‚Π° ΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠΊΠ° високоСфСктивної ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—.
    • БтворСння Ρ‚Π° впровадТСння процСсу управління Π·ΠΌΡ–Π½Π°ΠΌΠΈ.
    • ЗабСзпСчСння стандартизації процСсів, докумСнтування ΠΏΠΎΠ»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊ Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΎΡ†Π΅Π΄ΡƒΡ€.
    • Π•Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Π΅ використання ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†Ρ–Π°Π»Ρƒ Ρ‚Π΅Ρ…Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³Ρ–ΠΉ ΡˆΡ‚ΡƒΡ‡Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ–Π½Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΊΡ‚Ρƒ.
    • БтворСння процСсу Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Ρ€Π²Π½ΠΎΠ³ΠΎ вдосконалСння (Kaizen).

       

    ΠšΠΎΠΌΡƒΠ½Ρ–ΠΊΠ°Ρ†Ρ–Ρ Ρ‚Π° стратСгія:

    • ΠŸΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‰Π΅Π½Π½Ρ СфСктивності Ρ‚Π° відкритості Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½ΡŒΠΎΡ— ΠΊΠΎΠΌΡƒΠ½Ρ–ΠΊΠ°Ρ†Ρ–Ρ—.
    • ЗабСзпСчСння розуміння ΠΎΡ€Π³Π°Π½Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎΡ— структури Ρ‚Π° Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚Ρ–.
    • ВпровадТСння Ρ‚Π° ΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠΊΠ° систСми збалансованих KPI.
    • ІнтСграція стратСгічного ΠΊΠΎΠ½Ρ‚ΡƒΡ€Ρƒ управління Π² ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΉ ΠΏΠ»Π°Π½.
    • ЗабСзпСчСння своєчасної Π³Π΅Π½Π΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–Ρ— стратСгічного ΠΏΠ»Π°Π½Ρƒ командою.

       

    Управління командою:

    • Support&Administration.
    • Business Development.
    • Project Office.
    • Foreign External Activity.
    • Operational Logistics Department.

       

    Π’ΠΈΠΌΠΎΠ³ΠΈ:

    • Π‘Π°ΠΆΠ°Π½ΠΎ ΡΡ‚ΡƒΠΏΡ–Π½ΡŒ MBA Π°Π±ΠΎ ΡƒΡ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ Π² ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Ρ–Π½ΡΡŒΠΊΠΈΡ… ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠ°Ρ….
    • Знання Ρ‚Π° ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΉ досвід застосування ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³Ρ–ΠΉ для підвищСння ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎΡ— СфСктивності.
    • Π—Π½Π°Ρ‡Π½ΠΈΠΉ досвід впровадТСння систСмних Π·ΠΌΡ–Π½, Π²ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π°ΡŽΡ‡ΠΈ використання ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³Ρ–ΠΉ, подолання ΠΎΠΏΠΎΡ€Ρƒ, формування цінності Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ Π· Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ Π΄ΡƒΠΌΠΎΠΊ.
    • Досвід трансформації, систСматизації ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΠΉ Ρ‚Π° впровадТСння Π·ΠΌΡ–Π½ Π² ΠΎΡ€Π³Π°Π½Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎΠΌΡƒ Π΄ΠΈΠ·Π°ΠΉΠ½Ρ–.
    • ВпровадТСння філософії Lean.
    • Π£Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ Π² ΠΎΡ€Π³Π°Π½Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— стратСгічних сСсій.
    • Досвід Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π· OKR.
    • Досвід ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ комплСксних Ρ‚Π° збалансованих систСм KPI.
    • ΠΠ½Π³Π»Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠ° β€” Intermediate +

       

    Π”ΠΎΠ΄Π°Ρ‚ΠΊΠΎΠ²Ρ– ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π²Π°Π³ΠΈ:

    • ВпровадТСння Agile-ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€ΠΈ.
    • ΠŸΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ‡Π½Π΅ використання TOC (Ρ‚Π΅ΠΎΡ€Ρ–Ρ— обмСТСнь).
    • Досвід Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ ΠΏΠΎ Balanced Scorecard.
    • ΠŸΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ‡Π½Π΅ використання Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΈΡ… ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΎΠ³Ρ–ΠΉ провСдСння стратСгічних сСсій.

       

    Що особливо ваТливо:
    Ми ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ досвідчСного ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€Π° Π· систСмним мислСнням Ρ‚Π° стратСгічним бачСнням. Π¦Π΅ ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΊ, який Π²ΠΌΡ–Ρ” Π°Π½Π°Π»Ρ–Π·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ складні ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π½ΠΎ-наслідкові Π·Π²'язки, ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄Π±Π°Ρ‡Π°Ρ‚ΠΈ наслідки Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½ΡŒ Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”, як ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡŽΡ‚ΡŒ бізнСс-систСми Π½Π° всіх рівнях. Ми Ρ†Ρ–Π½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€Ρ–Π², які Ρ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–ΡŽΡ‚ΡŒ Ρ‰ΠΎ успіх - Ρ†Π΅ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π½Π° Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Π°, Π²ΠΈΠ·Π½Π°ΡŽΡ‚ΡŒ свої ΠΏΠΎΠΌΠΈΠ»ΠΊΠΈ Ρ‚Π° Π½Π°Π²Ρ‡Π°ΡŽΡ‚ΡŒΡΡ Π½Π° Π½ΠΈΡ…, Π° Π³ΠΎΠ»ΠΎΠ²Π½Π΅ - Ρ€ΠΎΠ·Π³Π»ΡΠ΄Π°ΡŽΡ‚ΡŒ свою Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ як ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²Ρ–ΡΡ‚ΡŒ створити систСму, яка ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡ” Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ Π½Π°Π²Ρ–Ρ‚ΡŒ Π±Π΅Π· постійного ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŽ.

     

    Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠΏΠΎΠ½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ (EVP для C-Level):

    • Π‘Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚Π΅Π³Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΉ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ² β€” Π²ΠΈ ΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠΌΠ΅Ρ‚Π΅ бСзпосСрСдній Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ² Π½Π° Ρ‚Ρ€Π°Π½ΡΡ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†Ρ–ΡŽ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΠΉ Ρ– Ρ—Ρ— зростання.
    • ΠŸΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠΊΠ° Ρ–Π½Π½ΠΎΠ²Π°Ρ†Ρ–ΠΉ β€” свобода Π΄Ρ–ΠΉ Ρƒ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ– Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ… інструмСнтів, процСсів Ρ– ΠΏΡ–Π΄Ρ…ΠΎΠ΄Ρ–Π².
    • ΠšΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΉ ΠΏΠ°ΠΊΠ΅Ρ‚ β€” ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚Π½Π° Π·Π°Ρ€ΠΏΠ»Π°Ρ‚Π° Π· пСрСглядом Π½Π° основі Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ–Π², систСма фінансової ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†Ρ–Ρ— Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π½Π° Π΄ΠΎ C-level, компСнсації для саморозвитку Ρ‚Π° участі Π² ΠΌΡ–ΠΆΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½ΠΈΡ… конфСрСнціях.
    • Π“Π½ΡƒΡ‡ΠΊΠΈΠΉ Π³Ρ€Π°Ρ„Ρ–ΠΊ - ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²Ρ–ΡΡ‚ΡŒ ΠΏΠΎΡ‡ΠΈΠ½Π°Ρ‚ΠΈ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ Π² ΠΏΡ€ΠΎΠΌΡ–ΠΆΠΊΡƒ Π· 8:00 Π΄ΠΎ 11:00, ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π²Ρ–Π΄Π΄Π°Π»Π΅Π½ΠΎ.
    • Π‘ΠΎΡ†Ρ–Π°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΉ ΠΏΠ°ΠΊΠ΅Ρ‚: 20 Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‡ΠΈΡ… Π΄Π½Ρ–Π² відпустки, лікарняні, Π²ΠΈΡ…Ρ–Π΄Π½Ρ– Π½Π° особисті ΠΏΠΎΠ΄Ρ–Ρ—, навчання, компСнсація Π½Π° вивчСння ΠΌΠΎΠ², спорт, ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡ†ΠΈΠ½Ρƒ Ρ‚ΠΎΡ‰ΠΎ.
    • Команда Ρ„Π°Ρ…Ρ–Π²Ρ†Ρ–Π² Π² e-commerce, digital Ρ‚Π° affiliate, Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΠΈΡ… Π΄ΠΎ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΊΡƒ Ρ‚Π° Ρ€Π΅Π°Π»Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Π°ΠΌΠ±Ρ–Ρ‚Π½ΠΈΡ… Ρ†Ρ–Π»Π΅ΠΉ.
    More
  • Β· 77 views Β· 11 applications Β· 28d

    Operations Manager

    Hybrid Remote Β· Ukraine (Kyiv) Β· 2 years of experience Β· B1 - Intermediate
    Ми β€” ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΊΡˆΠ½-студія, яка ΡΡ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ” Π²Ρ–Π΄Π΅ΠΎΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Ρ‚ для Π°Π½Π³Π»ΠΎΠΌΠΎΠ²Π½ΠΎΡ— Π°ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ΠΎΡ€Ρ–Ρ— Π½Π° YouTube, Π· фокусом Π½Π° Π²Ρ–Ρ€ΡƒΡΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, ΡΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ– ΠΏΡ€ΠΈΠ±ΡƒΡ‚ΠΊΠΎΠ²Ρ–ΡΡ‚ΡŒ. Наша модСль β€” стартап-студія: ΠΌΠΈ швидко тСстуємо Π½ΠΎΠ²Ρ– ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚ΠΈ, ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡ€ΠΈΠ²Π½Ρ– Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΡ”ΠΌΠΎ Π½Π°ΠΉΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½Ρ–ΡˆΡ–....

    Ми β€” ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΊΡˆΠ½-студія, яка ΡΡ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ” Π²Ρ–Π΄Π΅ΠΎΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Ρ‚ для Π°Π½Π³Π»ΠΎΠΌΠΎΠ²Π½ΠΎΡ— Π°ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ΠΎΡ€Ρ–Ρ— Π½Π° YouTube, Π· фокусом Π½Π° Π²Ρ–Ρ€ΡƒΡΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, ΡΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ– ΠΏΡ€ΠΈΠ±ΡƒΡ‚ΠΊΠΎΠ²Ρ–ΡΡ‚ΡŒ. Наша модСль β€” стартап-студія: ΠΌΠΈ швидко тСстуємо Π½ΠΎΠ²Ρ– ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚ΠΈ, ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡ€ΠΈΠ²Π½Ρ– Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΡ”ΠΌΠΎ Π½Π°ΠΉΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½Ρ–ΡˆΡ–. Щомісяця ΠΌΠΈ ΠΌΠ°Ρ”ΠΌΠΎ ΠΌΡ–Π»ΡŒΠΉΠΎΠ½Π½Ρ– пСрСгляди Ρ‚Π° ΡΡ‚Π°Π±Ρ–Π»ΡŒΠ½Π΅ зростання Π΄ΠΎΡ…ΠΎΠ΄Ρƒ. Ми ΡΡ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ”ΠΌΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ для глобального Ρ€ΠΈΠ½ΠΊΡƒ, Π°Π»Π΅ ΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΡƒΡ”ΠΌΠΎ ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠΈΠΉ бізнСс, ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡŽΡ‡ΠΈ Π· ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠΈΠΌΠΈ фахівцями Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‡ΠΈ ΠΊΡ€Π΅Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρƒ Π΅ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΡ–ΠΊΡƒ зсСрСдини ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΠΈ. Π£ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ– β€” ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡŽΡΠ΅Ρ€ΠΈ, Ρ€Π΅Π΄Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ΠΈ, Π΄ΠΈΠ·Π°ΠΉΠ½Π΅Ρ€ΠΈ ΠΉ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€ΠΈ; студія Π½Π΅Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠ°, Π°Π»Π΅ ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½Π°. Ми ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡ”ΠΌΠΎ швидко, Π°Π»Π΅ якісно, ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡ–Π·ΡƒΡŽΡ‡ΠΈ Π±ΡŽΡ€ΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚Ρ–ΡŽ Ρ‚Π° ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΡ–Π·ΡƒΡŽΡ‡ΠΈ Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ– ΠΏΡ€ΠΎΠ·ΠΎΡ€Ρ–ΡΡ‚ΡŒ.

    Ми ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ Operations Manager, який Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΠ΅:

    • ΠŸΡ–Π΄Π²ΠΈΡ‰ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ€Ρ–Π²Π΅Π½ΡŒ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρƒ Π² ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ–: сформувати Ρ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΡ– Ρ€ΠΎΠ»Ρ–, Π·ΠΎΠ½ΠΈ Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚Ρ–, Π½Π°Π»Π°Π³ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ‰ΠΎΡ‚ΠΈΠΆΠ½Π΅Π²Ρ– зустрічі, ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ Π΄Π΅Π΄Π»Π°ΠΉΠ½Ρ–Π² Ρ– Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ–Π².
    • ΠŸΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½Ρƒ систСму ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—: описати Ρ‚Π° стандартизувати ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²Ρ– процСси β€” Π²Ρ–Π΄ Ρ–Π΄Π΅Ρ— Π΄ΠΎ ΠΏΡƒΠ±Π»Ρ–ΠΊΠ°Ρ†Ρ–Ρ— ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Ρ‚Ρƒ.
    • ΠŸΡ–Π΄Π³ΠΎΡ‚ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΡŽ Π΄ΠΎ ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΠ²Π°Π½Π½Ρ: створити структуру, яка Π΄ΠΎΠ·Π²ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ, запускати Π½ΠΎΠ²Ρ– напрямки Ρ‚Π° Π°Π΄Π°ΠΏΡ‚ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ… співробітників.
    • Виявляти Ρ‚Π° усувати Π²ΡƒΠ·ΡŒΠΊΡ– місця Ρƒ Π²ΠΈΡ€ΠΎΠ±Π½ΠΈΡ†Ρ‚Π²Ρ–: Π°Π½Π°Π»Ρ–Π·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ, Ρ‰ΠΎ Π³Π°Π»ΡŒΠΌΡƒΡ” ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚ΠΈ, Ρ– Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π·ΠΌΡ–Π½ΠΈ, які ΠΏΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‰Π°Ρ‚ΡŒ ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ‚Π° ΡΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ.
    • ΠŸΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‰ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π½Ρƒ ΠΊΠΎΠΌΡƒΠ½Ρ–ΠΊΠ°Ρ†Ρ–ΡŽ: Π²ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ– ΠΊΠ°Π½Π°Π»ΠΈ ΠΎΠ±ΠΌΡ–Π½Ρƒ Ρ–Π½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†Ρ–Ρ”ΡŽ, Ρ‰ΠΎΠ± ΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Ρ‚ΠΈ хаосу, Π΄ΡƒΠ±Π»ΡŽΠ²Π°Π½Π½Ρ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ Ρ‚Π° Π½Π΅ΠΏΠΎΡ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Π½ΡŒ.
    • Π—Π°ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΈΡ‚ΠΈ ΡΠΈΡΡ‚Π΅ΠΌΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρƒ планування Ρ– Π·Π²Ρ–Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ: Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Ρ‚ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ– ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π·Π° ΠΏΠ»Π°Π½ΠΎΠΌ, Π° ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΡ†Ρ‚Π²Ρƒ β€” Π±Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ·ΠΎΡ€Ρƒ ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚ΠΈΠ½Ρƒ ΠΏΠΎ всіх ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚Π°Ρ….
    • Π€ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° ΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½ΡŽ Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ†Ρ–ΡŽ.
    • Π‘ΡƒΡ‚ΠΈ Π΄Ρ€Π°ΠΉΠ²Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Π·ΠΌΡ–Π½: Π±Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ΠΈ, як ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΊΡ€Π°Ρ‰Π΅ β€” Ρ– Π²Ρ‚Ρ–Π»ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ†Π΅ Π· командою.

    Π©ΠΎ Π²Π°ΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎ:

    • Досвід 2+ Ρ€ΠΎΠΊΡ–Π² Π² ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎΠΌΡƒ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–, систСматизації Π°Π±ΠΎ ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Ρ–Π½Π½Ρ– ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°ΠΌΠΈ.
    • Π‘Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚Π΅Π³Ρ–Ρ‡Π½Π΅ Ρ– Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½Π΅ мислСння, ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΡƒΡ€Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, вміння Π±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ процСси Π· нуля.
    • Досвід Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π² Π΄ΠΈΠ½Π°ΠΌΡ–Ρ‡Π½ΠΎΠΌΡƒ сСрСдовищі Π°Π±ΠΎ стартапах.
    • Π‘ΠΈΠ»ΡŒΠ½Ρ– ΠΎΡ€Π³Π°Π½Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½Ρ– Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠΈ, Ρ‚Π°ΠΉΠΌ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚ Ρ– Π·Π΄Π°Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π²ΠΈΡ€Ρ–ΡˆΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ складні Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρ–.
    • Високий Ρ€Ρ–Π²Π΅Π½ΡŒ самостійності, ΠΏΡ€ΠΎΠ°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π·Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚.
    • Π”Π΅Π»Ρ–ΠΊΠ°Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρƒ ΠΊΠΎΠΌΡƒΠ½Ρ–ΠΊΠ°Ρ†Ρ–Ρ—, Смпатія, вміння ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ.
    • ΠΠ½Π³Π»Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠ° ΠΌΠΎΠ²Π° Π½Π° Ρ€Ρ–Π²Π½Ρ– B1–B2.
    • Π‘ΡƒΠ΄Π΅ плюсом: досвід впровадТСння Ρ†ΠΈΡ„Ρ€ΠΎΠ²ΠΈΡ… інструмСнтів (Notion, Trello Ρ‚ΠΎΡ‰ΠΎ), розуміння фінансів Π°Π±ΠΎ ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π΅Π½Ρ‚-процСсів.

    Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠΏΠΎΠ½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ:

    • Π€ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ‚: Π³Ρ–Π±Ρ€ΠΈΠ΄ (Π²Ρ–Π΄Π΄Π°Π»Π΅Π½ΠΎ + 1–2 Π΄Π½Ρ– Π½Π° Ρ‚ΠΈΠΆΠ΄Π΅Π½ΡŒ Π² офісі Ρƒ ΠšΠΈΡ”Π²Ρ–);
    • Π—Π°ΠΉΠ½ΡΡ‚Ρ–ΡΡ‚ΡŒ: ΠΏΠΎΠ²Π½Π°;
    • Команда: Π³Π½ΡƒΡ‡ΠΊΠ°, ΠΌΠΎΠ»ΠΎΠ΄Π°, Π±Π΅Π· токсичності.

    Ми ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ Π»ΡŽΠ΄ΠΈΠ½Ρƒ, яка Ρ…ΠΎΡ‡Π΅ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π½Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚, Π±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ систСму, Π° Π½Π΅ просто Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρ–. Π£ нас Π±Π°Π³Π°Ρ‚ΠΎ Π²ΠΈΠΊΠ»ΠΈΠΊΡ–Π² Ρ– Ρ‰Π΅ Π±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠ΅ моТливостСй для зростання β€” особистісного ΠΉ кар’єрного. Π’ пСрспСктиві ця Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ ΠΌΠΎΠΆΠ΅ Ρ‚Ρ€Π°Π½ΡΡ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈΡΡŒ Ρƒ Head of Operations Π°Π±ΠΎ Π½Π°Π²Ρ–Ρ‚ΡŒ COO.

    Π§Π΅ΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ самС Π½Π° Ρ‚Π΅Π±Π΅!

    More
  • Β· 89 views Β· 5 applications Β· 6d

    Head of Revenue Operations

    Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· Product Β· 3 years of experience Β· B1 - Intermediate
    ΠŸΡ€ΠΈΠ²Ρ–Ρ‚ Π¨ΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ сильного ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΊΠ° Π· Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΌ Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΌ майндсСтом, ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΠΌΠΈ Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠ°ΠΌΠΈ Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΈΡΡ‚Ρ€Π°ΡΡ‚ΡŽ Π΄ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ—, який ΠΎΡ‡ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ Revenue Operations (7 осіб), станС стратСгічним ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Ρ‚Π° Π½Π°Π΄Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΌ "Ρ‚ΠΈΠ»ΠΎΠΌ" для Chief...

    ΠŸΡ€ΠΈΠ²Ρ–Ρ‚πŸ‘‹

    Π¨ΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ сильного ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΊΠ° Π· Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΌ Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΌ майндсСтом, ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΠΌΠΈ Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠ°ΠΌΠΈ Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΈΡΡ‚Ρ€Π°ΡΡ‚ΡŽ Π΄ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ—, який ΠΎΡ‡ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ Revenue Operations (7 осіб), станС стратСгічним ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Ρ‚Π° Π½Π°Π΄Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΌ "Ρ‚ΠΈΠ»ΠΎΠΌ" для Chief Revenue Officer Π² Ρ€Π΅Π»Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Π°ΠΌΠ±Ρ–Ρ‚Π½ΠΈΡ… Ρ‚Π΅ΠΌΠΏΡ–Π² зростання RingostatπŸš€

    Ringostat – Ρ†Π΅ ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠ° AI-ΠΏΠ»Π°Ρ‚Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° Ρ‚Π΅Π»Π΅Ρ„ΠΎΠ½Ρ–Ρ—, ΠΊΠΎΠ»Ρ‚Ρ€Π΅ΠΊΡ–Π½Π³Ρƒ Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΠΈ Π΄Π·Π²Ρ–Π½ΠΊΡ–Π². Π—Π° останні 3 Ρ€ΠΎΠΊΠΈ Ringostat рСгулярно ΠΎΡ‚Ρ€ΠΈΠΌΡƒΡ” Π½Π°Π³ΠΎΡ€ΠΎΠ΄ΠΈ High Performer Π½Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠΌΡƒ сСрвісі Π²Ρ–Π΄Π³ΡƒΠΊΡ–Π² G2 Ρ– Π²Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ Π΄ΠΎ 10 Π½Π°ΠΉΠΊΡ€Π°Ρ‰ΠΈΡ… Ρƒ світі Ρƒ своїй ΠΊΠ°Ρ‚Π΅Π³ΠΎΡ€Ρ–Ρ—. 

    πŸŽ―Π¦Ρ–Π»Ρ–, які ΡΡ‚ΠΎΡΡ‚ΠΈΠΌΡƒΡ‚ΡŒ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄ Ρ‚ΠΎΠ±ΠΎΡŽ:

    1. Π’ΠΏΠΎΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ€ΠΎΠ·Ρ€Π°Ρ…ΡƒΠ½ΠΎΠΊ team velocity Ρ‚Π° Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρƒ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ RevOps ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ: Team Velocity >=90%

    2. Π—Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ виконання всіх ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²ΠΈΡ… SLA Π½Π° customer journey: ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ ΠΏΠ΅Ρ€ΡˆΠΎΠ³ΠΎ ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π°ΠΊΡ‚Ρƒ (<=15 Ρ…Π²ΠΈΠ»ΠΈΠ½), ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ провСдСння Π΄Π΅ΠΌΠΎ (<=8 Π³ΠΎΠ΄ΠΈΠ½), ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ Π½Π°Π»Π°ΡˆΡ‚ΡƒΠ²Π°Π½Π½Ρ Ρ‚Π° запуску ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π° Π² Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ (<=5 Π΄Π½Ρ–Π²).

    3. Π—Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ виконання стандартів Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Sales Ρ‚Π° Customer Care Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π²: сСрСдня ΠΎΡ†Ρ–Π½ΠΊΠ° ΠΏΠΎ Ρ‡Π΅ΠΊ-лістам >=90%.

    πŸ“ΠšΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²Ρ– Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρ– Π½Π° Ρ†Ρ–ΠΉ посаді:

    1. Π’ΠΈΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ†Ρ–Π»Ρ–.
    2. Управляти, Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π²ΠΈΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π½Ρƒ ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΡΡ‚Π΅Π½Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ‚Π° Π²Π°Π»Ρ–Π΄Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… Π² усіх Revenue систСмах (95%+ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… ΠΏΠΎΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ Π²Π°Π»Ρ–Π΄Π½Ρ– Ρ‚Π° Π°ΠΊΡ‚ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ–): CRM (ZohoCRM), marketing automation (Intercom, Sendpulse) Ρ‚Π° Ρ–Π½ΡˆΡ–.
    3. Π‘ΡƒΡ‚Ρ‚Ρ”Π²ΠΎ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ½ΡƒΡ‚ΠΈ Π΄Π°Ρ‚Π°-Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΡƒ Π² усіх Revenue Π”Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ…: взяти Π½Π° сСбС Ρ– ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ RevOps β€œΠΏΡ–Π΄ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡β€ процСс створСння Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ Π΄Π°ΡˆΠ±ΠΎΡ€Π΄Ρ–Π² Π² BI систСмах, ΠΏΡ–Π΄Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΠΊΡƒ Ρ‚Π° Ρ–Π½Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΡ€Π΅Ρ‚Π°Ρ†Ρ–ΡŽ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… для прийняття Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½ΡŒ для всіх Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π².
      1. Π’ Ρ‚ΠΎΠΌΡƒ числі ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΠΉΡ‚ΠΈ Π· рівня β€œΠ°Π½Π°Π»Ρ–Π·ΡƒΡ”ΠΌΠΎ ΠΌΠΈΠ½ΡƒΠ»Π΅ Ρ‚Π° Ρ‚Π΅ΠΏΠ΅Ρ€Ρ–ΡˆΠ½Ρ”β€ Π΄ΠΎ рівня β€œΠ· Ρ‚ΠΎΡ‡Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ 90%+ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΡƒΡ”ΠΌΠΎ майбутнє”, Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‚ΠΎ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΈΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρƒ Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΡƒ.
      2. Π’ пСрспСктиві 1-2 Ρ€ΠΎΠΊΡ–Π² β€” ΠΎΠ±ΚΌΡ”Π΄Π½Π°Ρ‚ΠΈ всС Π² Ρ”Π΄ΠΈΠ½Ρƒ BI систСму.
    4. ΠŸΡ–Π΄Π²ΠΈΡ‰ΠΈΡ‚ΠΈ пропускну Π·Π΄Π°Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ всіх revenue ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ завдяки Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Ρ‚Π°/Π°Π±ΠΎ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΡ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— процСсів: 1 Sales Rep обробляє Π½Π° 20% Π±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠ΅ Π»Ρ–Π΄Ρ–Π² Π±Π΅Π· Π²Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚ΠΈ якості, ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ Customer Success Π²Π΅Π΄Π΅ Π½Π° 20% Π±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠ΅ ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Ρ–Π² Π· Π°Π½Π°Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½ΠΎΡŽ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ Ρ– Ρ‚.ΠΏ.
    5. Π‘ΡƒΡ‚ΠΈ ΠΎΠ΄Π½ΠΈΠΌ Π· Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€Ρ–Π² Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ²Ρ–Π΄Π½ΠΈΠΊΠΎΠΌ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ‚Π° швидкого впровадТСння AI Π² Revenue ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°Ρ….
       

    Π“Π»ΠΎΠ±Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ β€” Ρ€Π°Π·ΠΎΠΌ Π· CRO (Chief Revenue Officer) Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΠΈ Ringostat Π½Π° 100% data-driven revenue machine Π· Ρ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΠΈΠΌΠΈ, ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ процСсами Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°ΠΌΠΈ.

    πŸ¦ΈΠ―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‚ΠΈ Ρ…ΠΎΡ‡Π° Π± Π½Π° 70% Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Ρ”Ρˆ Ρ†ΡŒΠΎΠΌΡƒ ΠΏΠΎΡ€Ρ‚Ρ€Π΅Ρ‚Ρƒ β€” Π΄Π°Π²Π°ΠΉ Ρ‚Π΅Ρ€ΠΌΡ–Π½ΠΎΠ²ΠΎ ΡΠΏΡ–Π»ΠΊΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈΡΡŒ:)
     

    1. Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Ρ” Π΄ΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠΉ ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΈΠΉ досвід ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ, ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΡ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Ρ‚Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ— процСсів.
      • Π’ΠΈ ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 2 Ρ€Π°Π·ΠΈ Π² ΠΊΠ°Ρ€ΚΌΡ”Ρ€Ρ– Π· нуля Ρ‚Π° ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΎ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΡƒΠ²Π°Π² якийсь складний процСс: процСс скорингу Ρ‚Π° ΠΎΡ†Ρ–Π½ΠΊΠΈ ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΡ… ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Ρ–Π², Π²ΠΎΡ€ΠΎΠ½ΠΊΡƒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆΡ–Π², процСс ΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠΊΠΈ, процСс Π²ΠΈΡ€ΠΎΠ±Π½ΠΈΡ†Ρ‚Π²Π° якогось ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Ρƒ/послуги Ρ– Ρ‚.ΠΏ.
      • Π’ΠΈ ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 2 Ρ€Π°Π·ΠΈ Π² ΠΊΠ°Ρ€ΚΌΡ”Ρ€Ρ– ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΎ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΡƒΠ²Π°Π² складну IT-систСму (ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎ Π½Π΅ сам, Π°Π»Π΅ Ρ‚ΠΈ Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π² Π·Π° ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚ Ρ– особисто Ρ€ΡƒΠΊΠ°ΠΌΠΈ Ρ‚Π°ΠΌ Π±Π°Π³Π°Ρ‚ΠΎ Ρ‰ΠΎ Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΠ²):  CRM, ERP, BI Ρ‡ΠΈ Ρ‰ΠΎΡΡŒ Ρ–Π½ΡˆΠ΅.
      • Π’ΠΈ моТСш Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ Π½Π° числах Ρ€ΠΎΠ·ΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΠΈ як Ρ†Ρ– впровадТСння Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ½ΡƒΠ»ΠΈ Π½Π° бізнСс-Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈ Ρ– Π·Π° Ρ€Π°Ρ…ΡƒΠ½ΠΎΠΊ Ρ‡ΠΎΠ³ΠΎ.
    2. Π’ΠΈ Π΄ΡƒΠΆΠ΅ ΠΎΡ€Π³Π°Π½Ρ–Π·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ Ρ‚Π° β€œΡ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΠΈΠΉβ€.
      • Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ всС Ρ€ΠΎΠ·ΠΊΠ»Π°Π΄Π΅Π½ΠΎ ΠΏΠΎ ΠΏΠΎΠ»ΠΈΡ‡ΠΊΠ°Ρ…
      • НС Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΠΈΡˆ хаосу Ρ‚Π° нСдомовлСностСй
      • ВсС Ρ„Ρ–ΠΊΡΡƒΡ”Ρˆ, Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚ΡƒΡ”Ρˆ Ρ– ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΡƒΡ€ΡƒΡ”Ρˆ
      • Π’ Π±ΡƒΠ΄ΡŒ-якій Π½Π΅Π·Ρ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Π»Ρ–ΠΉ ситуації ΡΡ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ”Ρˆ Excel/Google Ρ‚Π°Π±Π»ΠΈΡ†ΡŽ. Π’ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Ρ” Π΄ΡƒΠΆΠ΅ Π±Π°Π³Π°Ρ‚ΠΎ Ρ‚Π°Π±Π»ΠΈΡ†ΡŒ.
    3. Π’ΠΈ ΠΏΠ΅Π΄Π°Π½Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΉ Ρ‚Π° прискіпливий.
      • Π—Π²Π΅Ρ€Ρ‚Π°Ρ”Ρˆ ΡƒΠ²Π°Π³Ρƒ Π½Π° Π΄Ρ€Ρ–Π±Π½ΠΈΡ†Ρ–, які Ρ–Π½ΡˆΡ– ΠΏΡ€ΠΎΠΏΡƒΡΠΊΠ°ΡŽΡ‚ΡŒ
      • НС моТСш ΠΆΠΈΡ‚ΠΈ Π· "ΠΏΡ€ΠΈΠ±Π»ΠΈΠ·Π½ΠΎ" β€” всС ΠΌΠ°Ρ” Π±ΡƒΡ‚ΠΈ Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ
      • Π―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‰ΠΎΡΡŒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡˆ, Ρ‚ΠΎ Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡˆ ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎ Π· ΠΏΠ΅Ρ€ΡˆΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π°Π·Ρƒ
      • ΠŸΠΎΠΌΡ–Ρ‡Π°Ρ”Ρˆ ΠΏΠΎΠΌΠΈΠ»ΠΊΠΈ Ρ‚Π° нСточності Ρ‚Π°ΠΌ, Π΄Π΅ Ρ–Π½ΡˆΡ– Ρ—Ρ… Π½Π΅ Π±Π°Ρ‡Π°Ρ‚ΡŒ
    4. Π’ΠΈ Π΄ΡƒΠΆΠ΅ Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΉ, Π±ΡƒΠΊΠ²Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΠΎΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠΌΠΈΠΉ Π΄Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ.
      • Часто ΠΊΠΎΠΏΠ°Ρ”ΡˆΡΡ Π² Ρ†ΠΈΡ„Ρ€Π°Ρ… Ρ– ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”Ρˆ інсайти
      • НС ΠΏΡ€ΠΈΠΉΠΌΠ°Ρ”Ρˆ ΠΆΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ Π±Π΅Π· підтвСрдТСння ΠΌΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ
      • Для Ρ‚Π΅Π±Π΅ "Π·Π΄Π°Ρ”Ρ‚ΡŒΡΡ" Π½Π΅ Π°Ρ€Π³ΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚ β€” ΠΏΠΎΡ‚Ρ€Ρ–Π±Π½Ρ– ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½Ρ– числа
    5. Π’ΠΈ ΠΌΠ°Ρ”Ρˆ систСмнС мислСння.
      • Π‘Π°Ρ‡ΠΈΡˆ всю ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚ΠΈΠ½Ρƒ, Π° Π½Π΅ ΠΎΠΊΡ€Π΅ΠΌΡ– частини
      • Π ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ, як Π·ΠΌΡ–Π½Π° Π² ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΌΡƒ місці Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Π°Ρ” Π½Π° всю систСму
      • МоТСш розкласти складний процСс Π½Π° Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½Ρ– Π΅Ρ‚Π°ΠΏΠΈ
      • Π¨Π²ΠΈΠ΄ΠΊΠΎ Π·Π½Π°Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΡˆ bottlenecks Ρ‚Π° ΠΊΠΎΡ€Ρ–Π½Π½Ρ– ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ
      • Π‘ΡƒΠ΄ΡƒΡ”Ρˆ процСси, які ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΡŽΡ‚ΡŒΡΡ Ρ‚Π° ΡΠ°ΠΌΠΎΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΡƒΡŽΡ‚ΡŒΡΡ
    6. Π’ΠΈ Π½Π°ΠΏΠΎΠ»Π΅Π³Π»ΠΈΠ²ΠΈΠΉ Ρ‚Π° ΠΎΡ€Ρ–Ρ”Π½Ρ‚ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ Π½Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚, ΠΌΠ°Ρ”Ρˆ β€œΠ΄ΠΎΠ²Π³Ρƒ Π²ΠΎΠ»ΡŽβ€.
      • НС Π·Π°Π»ΠΈΡˆΠ°Ρ”Ρˆ Π½Π΅Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅Π½ΠΈΡ… ΠΏΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚Ρ–Π² β€” доводиш всС Π΄ΠΎ Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π°Π²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ
      • ΠœΠ°Ρ”Ρˆ високий ΠΊΠΎΠ΅Ρ„Ρ–Ρ†Ρ–Ρ”Π½Ρ‚ GTD (Getting Things Done) β€” обіцяв = Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΠ²
      • Коли ΡΡ‚ΠΈΠΊΠ°Ρ”ΡˆΡΡ Π· ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΡˆΠΊΠΎΠ΄Π°ΠΌΠΈ β€” ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”Ρˆ Π°Π»ΡŒΡ‚Π΅Ρ€Π½Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ– ΡˆΠ»ΡΡ…ΠΈ, Π° Π½Π΅ Π·Π΄Π°Ρ”ΡˆΡΡ
      • НС ΠΏΠ»ΡƒΡ‚Π°Ρ”Ρˆ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π· Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ β€” Ρ„ΠΎΠΊΡƒΡΡƒΡ”ΡˆΡΡ Π½Π° Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΌΡƒ ΠΊΡ–Π½Ρ†Π΅Π²ΠΎΠΌΡƒ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ–, Π° Π½Π΅ Π½Π° процСсі Π·Π°Ρ€Π°Π΄ΠΈ процСсу
      • Π―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‰ΠΎΡΡŒ Π½Π΅ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡ” β€” швидко Π·ΠΌΡ–Π½ΡŽΡ”Ρˆ ΠΏΡ–Π΄Ρ…Ρ–Π΄, Π°Π»Π΅ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΈ Π½Π΅ Π·ΠΌΡ–Π½ΡŽΡ”Ρˆ
    7. Π’ΠΈ ΠΌΠ°Ρ” Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΉ майндсСт Ρ‚Π° Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½Ρ– Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠΈ.
      • Π“Π»ΠΈΠ±ΠΎΠΊΠΎ Π½Π° Ρ€Ρ–Π²Π½Ρ– адміністратора Π·Π½Π°Ρ”Ρˆ CRM систСми (ZohoCRM, Saleforce Π°Π±ΠΎ Π°Π½Π°Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½Ρ–) Ρ– як Ρ—Ρ… кастомізувати.
      • Π ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ як ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡŽΡ‚ΡŒ API, webhooks, моТСш Π·Π° ΠΏΠΎΡ‚Ρ€Π΅Π±ΠΈ Π½Π°Π²Ρ–Ρ‚ΡŒ самостійно Π½Π°Π»Π°ΡˆΡ‚ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ–Π½Ρ‚Π΅Π³Ρ€Π°Ρ†Ρ–Ρ—
      • Π’ Ρ†Ρ–Π»ΠΎΠΌΡƒ Ρ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ Π°Ρ€Ρ…Ρ–Ρ‚Π΅ΠΊΡ‚ΡƒΡ€Ρƒ software систСм Ρ‚Π° як Π²ΠΎΠ½ΠΈ Π²Π·Π°Ρ”ΠΌΠΎΠ΄Ρ–ΡŽΡ‚ΡŒ ΠΌΡ–ΠΆ собою.
      • МоТСш самостійно написати SQL Π·Π°ΠΏΠΈΡ‚ Π² Π±Π°Π·Ρƒ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… для ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ Π΄Π°ΡˆΠ±ΠΎΡ€Π΄Ρƒ Π°Π±ΠΎ Скспорту ΠΏΠΎΡ‚Ρ€Ρ–Π±Π½ΠΈΡ… Π΄Π°Π½ΠΈΡ….
      • На ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ†Ρ– Π±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Π² Π΄Π°ΡˆΠ±ΠΎΡ€Π΄ΠΈ Π² BI систСмах.
      • МоТСш Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ написати складну Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ»Ρƒ query Π°Π±ΠΎ vlookup Π² GoogleSheets/Excel.
    8. Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Ρ” ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΈΠΉ досвід прямого управління командою 5+ осіб.
      • Π’ΠΌΡ–Ρ”Ρˆ Π΄Π΅Π»Π΅Π³ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρ– Ρ‚Π° ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΡΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ.
      • Π ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ, як ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ людСй Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ—Ρ… Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠΈ.
      • ΠžΡΠΎΠ±ΠΈΡΡ‚ΠΎ Π½Π°ΠΉΠΌΠ°Π² ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 1 співробітника.
      • ΠžΡΠΎΠ±ΠΈΡΡ‚ΠΎ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Π² ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 1 співробітника Π· Junior Π΄ΠΎ Middle Π°Π±ΠΎ Π²ΠΈΡ‰Π΅.
      • ΠžΡΠΎΠ±ΠΈΡΡ‚Π²ΠΎ Π·Π²Ρ–Π»ΡŒΠ½ΡΠ² ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 1 співробітника.
    9. Π’ΠΈ AI Ρ‚Π° automation Снтзуіаст.
      • ΠŸΠΎΡΡ‚Ρ–ΠΉΠ½ΠΎ ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”Ρˆ, Ρ‰ΠΎ ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‡ΠΈ ΠΏΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‰ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· AI
      • Π‘Ρ‚Π΅ΠΆΠΈΡˆ Π·Π° Π½ΠΎΠ²ΠΈΠΌΠΈ AI інструмСнтами Ρ‚Π° ΠΎΠ΄Ρ€Π°Π·Ρƒ Ρ‚Π΅ΡΡ‚ΡƒΡ”Ρˆ Ρ—Ρ… Π½Π° Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‡ΠΈΡ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Π°Ρ…
      • НС моТСш спокійно Π΄ΠΈΠ²ΠΈΡ‚ΠΈΡΡŒ Π½Π° Ρ€ΡƒΡ‡Π½Ρƒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ, яку ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ
      • Π—Π°Π²ΠΆΠ΄ΠΈ ΠΏΠΈΡ‚Π°Ρ”Ρˆ сСбС: "А Ρ‡ΠΈ ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Ρ†Π΅ Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· AI/automation?
      • ΠœΠ°Ρ”Ρˆ особистий Π½Π°Π±Ρ–Ρ€ AI асистСнтів Ρ‚Π° інструмСнтів для Ρ€Ρ–Π·Π½ΠΈΡ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡

    Мови

    • Π£ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠ° (native/C2) β€” для Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π· командою
    • ΠΠ½Π³Π»Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠ° (ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ B1) β€” для Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π· інструмСнтами, Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ†Ρ–Ρ”ΡŽ Ρ‚Π° час Π²Ρ–Π΄ часу Π· Π°Π½Π³Π»ΠΎΠ²ΠΎΠΌΠ½ΠΈΠΌΠΈ співробітниками (Ρ…ΠΎΡ‡Π° Π± тСкстом)

     

    πŸ’ŽΠ©ΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΠΏΠΎΠ½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ?

    1. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² швидко Π·Ρ€ΠΎΡΡ‚Π°ΡŽΡ‡Ρ–ΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΎΠ²Ρ–ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Ringostat (частина Fractal, ex. Netpeak Group). Ringostat ΡΡ‚Π°Π±Ρ–Π»ΡŒΠ½ΠΎ зростає 60%+ Ρ‰ΠΎΡ€ΠΎΠΊΡƒ, Π° Π² ΠŸΠΎΠ»ΡŒΡ‰Ρ– β€”  X3 Ρ€Ρ–ΠΊ Π΄ΠΎ Ρ€ΠΎΠΊΡƒ.
    2. Π’ΠΈ ΠΎΡ‚Ρ€ΠΈΠΌΠ°Ρ”Ρˆ ΡƒΠ½Ρ–ΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΉ досвід Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π² Revenue напрямку, який Π²ΠΆΠ΅ Π΄Π°Π²Π½ΠΎ ΠΏΠΎΡˆΠΈΡ€Π΅Π½ΠΈΠΉ Π² БША Ρ– Π΄ΠΎΠΊΠ°Π·Π°Π² свою Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, Π°Π»Π΅ Ρ‰Π΅ Π½Π΅ ΠΏΠΎΡˆΠΈΡ€Π΅Π½ΠΈΠΉ Π² Π£ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½Ρ–.
    3. Π’ΠΈ змоТСш ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Revenue operations систСму світового рівня Π² ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΡ–ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—.
    4. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² атмосфСрі ΠΎΡ€Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π°Ρ†Ρ–Ρ— Π½Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚, Π· Π²ΠΆΠ΅ Ρ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΠΎ Π²ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ процСсами, Π°Π»Π΅ Π±Π΅Π· Π·Π°ΠΉΠ²ΠΎΡ— Π±ΡŽΡ€ΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚Ρ–Ρ— Ρ‚Π° ΠΌΡ–ΠΊΡ€ΠΎ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρƒ.
    5. МоТлива опція Π±Ρ€ΠΎΠ½ΡŽΠ²Π°Π½Π½Ρ для Π²Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ·ΠΎΠ±ΠΎΠ²'язаних після ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π°Π²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ Π²ΠΈΠΏΡ€ΠΎΠ±ΡƒΠ²Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠ΅Ρ€Ρ–ΠΎΠ΄Ρƒ Π·Π° ΡƒΠΌΠΎΠ²ΠΈ наявності Π½Π°Π»Π΅ΠΆΠ½ΠΎ ΠΎΡ„ΠΎΡ€ΠΌΠ»Π΅Π½ΠΈΡ… Π²Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠΎΠ²ΠΎ-ΠΎΠ±Π»Ρ–ΠΊΠΎΠ²ΠΈΡ… Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π² Ρ‚Π° Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½Ρ–Ρ… моТливостСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—, Π²ΠΈΠ·Π½Π°Ρ‡Π΅Π½ΠΈΡ… Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π½ΠΎ Π΄ΠΎ Π²ΠΈΠΌΠΎΠ³ Ρ‡ΠΈΠ½Π½ΠΎΠ³ΠΎ законодавства. 
    6. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² Π·Ρ€Ρ–Π»Ρ–ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Π· 10+ Ρ€ΠΎΠΊΡ–Π² Π½Π° Ρ€ΠΈΠ½ΠΊΡƒ Ρ‚Π° ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½ΠΎΡŽ Ρ€Π΅ΠΏΡƒΡ‚Π°Ρ†Ρ–Ρ”ΡŽ Π² індустрії, яка Π·Π±Π΅Ρ€Ρ–Π³Π°Ρ” ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡƒ Π΄ΠΈΠ½Π°ΠΌΡ–ΠΊΡƒ зростання Ρ‚Π° Ρ–Π½Π½ΠΎΠ²Π°Ρ†Ρ–ΠΉ. Π¦Π΅ Π½Π΅ стартап Π· Π½Π΅ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄Π±Π°Ρ‡ΡƒΠ²Π°Π½ΠΈΠΌ ΠΌΠ°ΠΉΠ±ΡƒΡ‚Π½Ρ–ΠΌ. Π§Π΅Ρ€Π΅Π· Ringostat 3000+ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΠΉ щомісяця Π·Π΄Ρ–ΠΉΡΠ½ΡŽΡŽΡ‚ΡŒ 10+ ΠΌΠ»Π½ Π΄Π·Π²Ρ–Π½ΠΊΡ–Π² Π² 33 ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½Π°Ρ… світу.
    7. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² Π΄Ρ€ΡƒΠΆΠ½Ρ–ΠΉ атмосфСрі. Π’Ρ–Π»ΡŒΠ½Π° Ρ– Π²Ρ–Π΄ΠΊΡ€ΠΈΡ‚Π° комунікація Π±Π΅Π· ΠΎΡ„Ρ–Ρ†Ρ–ΠΎΠ·Ρƒ, як ΠΌΡ–ΠΆ старими Π·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΠΈΠΌΠΈ. 
    8. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π· CRO Ρ‚Π° ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π² як Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΉ стратСгічний ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€, Π° Π½Π΅ β€œΠ²ΠΈΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ сСрвісну Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†Ρ–ΡŽβ€.
    9. ΠœΠ°Ρ‚ΠΈΠΌΠ΅Ρˆ Π΄ΠΎΡΡ‚Π°Ρ‚Π½ΡŽ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌΡ–ΡŽ для впровадТСння Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…Ρ–Π΄Π½ΠΈΡ… процСсів Ρ‚Π° систСм.
    10. Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Π±ΡƒΠ΄ΡƒΡ‚ΡŒ Ρ€ΠΈΠ½ΠΊΠΎΠ²Ρ– фінансові ΡƒΠΌΠΎΠ²ΠΈ: Π·Π°Ρ€ΠΏΠ»Π°Ρ‚Π° + бонус Π·Π° досягнСння Ρ†Ρ–Π»Π΅ΠΉ. ВсС Π² Π±Ρ–Π»Ρƒ Ρ‚Π° ΠΎΡ„Ρ–Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎ, Ringostat β€” ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ Π· Π½Π°ΠΉΠ±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠΈΡ… ΠΏΠ»Π°Ρ‚Π½ΠΈΠΊΡ–Π² ΠΏΠΎΠ΄Π°Ρ‚ΠΊΡ–Π² сСрСд Ρ€Π΅Π·ΠΈΠ΄Π΅Π½Ρ‚Ρ–Π² Дія Π‘Ρ–Ρ‚Ρ–.
    11. Caffeteria ΠΏΠ»Π°Π½: компСнсація навчання, спорту, ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡ†ΠΈΠ½ΠΈ Π½Π° Ρ‚Π²Ρ–ΠΉ Π²ΠΈΠ±Ρ–Ρ€.
    12. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΏΠΎΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ Π²Ρ–Π΄Π΄Π°Π»Π΅Π½ΠΎ Π°Π±ΠΎ Π² офісі (Π·Π° Ρ‚Π²ΠΎΡ—ΠΌ баТанням).
    More
  • Β· 183 views Β· 28 applications Β· 6d

    Head of Operations

    Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· Product Β· 3 years of experience Β· B1 - Intermediate
    ΠŸΡ€ΠΈΠ²Ρ–Ρ‚ Π¨ΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ сильного ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΊΠ° Π· Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΌ Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΌ майндсСтом, ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΠΌΠΈ Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠ°ΠΌΠΈ Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΈΡΡ‚Ρ€Π°ΡΡ‚ΡŽ Π΄ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ—, який ΠΎΡ‡ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ Revenue Operations (7 осіб), станС стратСгічним ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Ρ‚Π° Π½Π°Π΄Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΌ "Ρ‚ΠΈΠ»ΠΎΠΌ" для Chief...

    ΠŸΡ€ΠΈΠ²Ρ–Ρ‚πŸ‘‹

    Π¨ΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ сильного ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΊΠ° Π· Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΌ Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΌ майндсСтом, ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΠΌΠΈ Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠ°ΠΌΠΈ Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΈΡΡ‚Ρ€Π°ΡΡ‚ΡŽ Π΄ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ—, який ΠΎΡ‡ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ Revenue Operations (7 осіб), станС стратСгічним ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Ρ‚Π° Π½Π°Π΄Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΠΌ "Ρ‚ΠΈΠ»ΠΎΠΌ" для Chief Revenue Officer Π² Ρ€Π΅Π»Ρ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Π°ΠΌΠ±Ρ–Ρ‚Π½ΠΈΡ… Ρ‚Π΅ΠΌΠΏΡ–Π² зростання RingostatπŸš€

    Ringostat – Ρ†Π΅ ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠ° AI-ΠΏΠ»Π°Ρ‚Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° Ρ‚Π΅Π»Π΅Ρ„ΠΎΠ½Ρ–Ρ—, ΠΊΠΎΠ»Ρ‚Ρ€Π΅ΠΊΡ–Π½Π³Ρƒ Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΠΈ Π΄Π·Π²Ρ–Π½ΠΊΡ–Π². Π—Π° останні 3 Ρ€ΠΎΠΊΠΈ Ringostat рСгулярно ΠΎΡ‚Ρ€ΠΈΠΌΡƒΡ” Π½Π°Π³ΠΎΡ€ΠΎΠ΄ΠΈ High Performer Π½Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠΌΡƒ сСрвісі Π²Ρ–Π΄Π³ΡƒΠΊΡ–Π² G2 Ρ– Π²Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ Π΄ΠΎ 10 Π½Π°ΠΉΠΊΡ€Π°Ρ‰ΠΈΡ… Ρƒ світі Ρƒ своїй ΠΊΠ°Ρ‚Π΅Π³ΠΎΡ€Ρ–Ρ—. 

    πŸŽ―Π¦Ρ–Π»Ρ–, які ΡΡ‚ΠΎΡΡ‚ΠΈΠΌΡƒΡ‚ΡŒ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄ Ρ‚ΠΎΠ±ΠΎΡŽ:

    1. Π’ΠΏΠΎΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ€ΠΎΠ·Ρ€Π°Ρ…ΡƒΠ½ΠΎΠΊ team velocity Ρ‚Π° Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρƒ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ RevOps ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ: Team Velocity >=90%

    2. Π—Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ виконання всіх ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²ΠΈΡ… SLA Π½Π° customer journey: ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ ΠΏΠ΅Ρ€ΡˆΠΎΠ³ΠΎ ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π°ΠΊΡ‚Ρƒ (<=15 Ρ…Π²ΠΈΠ»ΠΈΠ½), ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ провСдСння Π΄Π΅ΠΌΠΎ (<=8 Π³ΠΎΠ΄ΠΈΠ½), ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ Π½Π°Π»Π°ΡˆΡ‚ΡƒΠ²Π°Π½Π½Ρ Ρ‚Π° запуску ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π° Π² Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ (<=5 Π΄Π½Ρ–Π²).

    3. Π—Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ виконання стандартів Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Sales Ρ‚Π° Customer Care Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π²: сСрСдня ΠΎΡ†Ρ–Π½ΠΊΠ° ΠΏΠΎ Ρ‡Π΅ΠΊ-лістам >=90%.

    πŸ“ΠšΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²Ρ– Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρ– Π½Π° Ρ†Ρ–ΠΉ посаді:

    1. Π’ΠΈΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ†Ρ–Π»Ρ–.
    2. Управляти, Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅Ρ‡ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π²ΠΈΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π½Ρƒ ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΡΡ‚Π΅Π½Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ‚Π° Π²Π°Π»Ρ–Π΄Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… Π² усіх Revenue систСмах (95%+ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… ΠΏΠΎΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ Π²Π°Π»Ρ–Π΄Π½Ρ– Ρ‚Π° Π°ΠΊΡ‚ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ–): CRM (ZohoCRM), marketing automation (Intercom, Sendpulse) Ρ‚Π° Ρ–Π½ΡˆΡ–.
    3. Π‘ΡƒΡ‚Ρ‚Ρ”Π²ΠΎ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ½ΡƒΡ‚ΠΈ Π΄Π°Ρ‚Π°-Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΡƒ Π² усіх Revenue Π”Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ…: взяти Π½Π° сСбС Ρ– ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ RevOps β€œΠΏΡ–Π΄ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡β€ процСс створСння Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ Π΄Π°ΡˆΠ±ΠΎΡ€Π΄Ρ–Π² Π² BI систСмах, ΠΏΡ–Π΄Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΠΊΡƒ Ρ‚Π° Ρ–Π½Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΡ€Π΅Ρ‚Π°Ρ†Ρ–ΡŽ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… для прийняття Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½ΡŒ для всіх Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π².
      1. Π’ Ρ‚ΠΎΠΌΡƒ числі ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΠΉΡ‚ΠΈ Π· рівня β€œΠ°Π½Π°Π»Ρ–Π·ΡƒΡ”ΠΌΠΎ ΠΌΠΈΠ½ΡƒΠ»Π΅ Ρ‚Π° Ρ‚Π΅ΠΏΠ΅Ρ€Ρ–ΡˆΠ½Ρ”β€ Π΄ΠΎ рівня β€œΠ· Ρ‚ΠΎΡ‡Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ 90%+ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΡƒΡ”ΠΌΠΎ майбутнє”, Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‚ΠΎ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΈΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρƒ Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΡƒ.
      2. Π’ пСрспСктиві 1-2 Ρ€ΠΎΠΊΡ–Π² β€” ΠΎΠ±ΚΌΡ”Π΄Π½Π°Ρ‚ΠΈ всС Π² Ρ”Π΄ΠΈΠ½Ρƒ BI систСму.
    4. ΠŸΡ–Π΄Π²ΠΈΡ‰ΠΈΡ‚ΠΈ пропускну Π·Π΄Π°Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ всіх revenue ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ завдяки Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Ρ‚Π°/Π°Π±ΠΎ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΡ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— процСсів: 1 Sales Rep обробляє Π½Π° 20% Π±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠ΅ Π»Ρ–Π΄Ρ–Π² Π±Π΅Π· Π²Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚ΠΈ якості, ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ Customer Success Π²Π΅Π΄Π΅ Π½Π° 20% Π±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠ΅ ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Ρ–Π² Π· Π°Π½Π°Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½ΠΎΡŽ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ Ρ– Ρ‚.ΠΏ.
    5. Π‘ΡƒΡ‚ΠΈ ΠΎΠ΄Π½ΠΈΠΌ Π· Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€Ρ–Π² Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ²Ρ–Π΄Π½ΠΈΠΊΠΎΠΌ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ‚Π° швидкого впровадТСння AI Π² Revenue ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°Ρ….
       

    Π“Π»ΠΎΠ±Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ β€” Ρ€Π°Π·ΠΎΠΌ Π· CRO (Chief Revenue Officer) Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΠΈ Ringostat Π½Π° 100% data-driven revenue machine Π· Ρ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΠΈΠΌΠΈ, ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ процСсами Ρ‚Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°ΠΌΠΈ.

    πŸ¦ΈΠ―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‚ΠΈ Ρ…ΠΎΡ‡Π° Π± Π½Π° 70% Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Ρ”Ρˆ Ρ†ΡŒΠΎΠΌΡƒ ΠΏΠΎΡ€Ρ‚Ρ€Π΅Ρ‚Ρƒ β€” Π΄Π°Π²Π°ΠΉ Ρ‚Π΅Ρ€ΠΌΡ–Π½ΠΎΠ²ΠΎ ΡΠΏΡ–Π»ΠΊΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈΡΡŒ:)
     

    1. Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Ρ” Π΄ΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠΉ ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΈΠΉ досвід ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ, ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΡ–Π·Π°Ρ†Ρ–Ρ— Ρ‚Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†Ρ–Ρ— процСсів.
      • Π’ΠΈ ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 2 Ρ€Π°Π·ΠΈ Π² ΠΊΠ°Ρ€ΚΌΡ”Ρ€Ρ– Π· нуля Ρ‚Π° ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΎ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΡƒΠ²Π°Π² якийсь складний процСс: процСс скорингу Ρ‚Π° ΠΎΡ†Ρ–Π½ΠΊΠΈ ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΈΡ… ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Ρ–Π², Π²ΠΎΡ€ΠΎΠ½ΠΊΡƒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆΡ–Π², процСс ΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΠΊΠΈ, процСс Π²ΠΈΡ€ΠΎΠ±Π½ΠΈΡ†Ρ‚Π²Π° якогось ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Ρƒ/послуги Ρ– Ρ‚.ΠΏ.
      • Π’ΠΈ ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 2 Ρ€Π°Π·ΠΈ Π² ΠΊΠ°Ρ€ΚΌΡ”Ρ€Ρ– ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΎ Π²ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΡƒΠ²Π°Π² складну IT-систСму (ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎ Π½Π΅ сам, Π°Π»Π΅ Ρ‚ΠΈ Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π² Π·Π° ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚ Ρ– особисто Ρ€ΡƒΠΊΠ°ΠΌΠΈ Ρ‚Π°ΠΌ Π±Π°Π³Π°Ρ‚ΠΎ Ρ‰ΠΎ Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΠ²):  CRM, ERP, BI Ρ‡ΠΈ Ρ‰ΠΎΡΡŒ Ρ–Π½ΡˆΠ΅.
      • Π’ΠΈ моТСш Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ Π½Π° числах Ρ€ΠΎΠ·ΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΠΈ як Ρ†Ρ– впровадТСння Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ½ΡƒΠ»ΠΈ Π½Π° бізнСс-Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈ Ρ– Π·Π° Ρ€Π°Ρ…ΡƒΠ½ΠΎΠΊ Ρ‡ΠΎΠ³ΠΎ.
    2. Π’ΠΈ Π΄ΡƒΠΆΠ΅ ΠΎΡ€Π³Π°Π½Ρ–Π·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ Ρ‚Π° β€œΡ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΠΈΠΉβ€.
      • Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ всС Ρ€ΠΎΠ·ΠΊΠ»Π°Π΄Π΅Π½ΠΎ ΠΏΠΎ ΠΏΠΎΠ»ΠΈΡ‡ΠΊΠ°Ρ…
      • НС Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΠΈΡˆ хаосу Ρ‚Π° нСдомовлСностСй
      • ВсС Ρ„Ρ–ΠΊΡΡƒΡ”Ρˆ, Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚ΡƒΡ”Ρˆ Ρ– ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΡƒΡ€ΡƒΡ”Ρˆ
      • Π’ Π±ΡƒΠ΄ΡŒ-якій Π½Π΅Π·Ρ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Π»Ρ–ΠΉ ситуації ΡΡ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡ”Ρˆ Excel/Google Ρ‚Π°Π±Π»ΠΈΡ†ΡŽ. Π’ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Ρ” Π΄ΡƒΠΆΠ΅ Π±Π°Π³Π°Ρ‚ΠΎ Ρ‚Π°Π±Π»ΠΈΡ†ΡŒ.
    3. Π’ΠΈ ΠΏΠ΅Π΄Π°Π½Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΉ Ρ‚Π° прискіпливий.
      • Π—Π²Π΅Ρ€Ρ‚Π°Ρ”Ρˆ ΡƒΠ²Π°Π³Ρƒ Π½Π° Π΄Ρ€Ρ–Π±Π½ΠΈΡ†Ρ–, які Ρ–Π½ΡˆΡ– ΠΏΡ€ΠΎΠΏΡƒΡΠΊΠ°ΡŽΡ‚ΡŒ
      • НС моТСш ΠΆΠΈΡ‚ΠΈ Π· "ΠΏΡ€ΠΈΠ±Π»ΠΈΠ·Π½ΠΎ" β€” всС ΠΌΠ°Ρ” Π±ΡƒΡ‚ΠΈ Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ
      • Π―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‰ΠΎΡΡŒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡˆ, Ρ‚ΠΎ Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡˆ ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎ Π· ΠΏΠ΅Ρ€ΡˆΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π°Π·Ρƒ
      • ΠŸΠΎΠΌΡ–Ρ‡Π°Ρ”Ρˆ ΠΏΠΎΠΌΠΈΠ»ΠΊΠΈ Ρ‚Π° нСточності Ρ‚Π°ΠΌ, Π΄Π΅ Ρ–Π½ΡˆΡ– Ρ—Ρ… Π½Π΅ Π±Π°Ρ‡Π°Ρ‚ΡŒ
    4. Π’ΠΈ Π΄ΡƒΠΆΠ΅ Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΈΠΉ, Π±ΡƒΠΊΠ²Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΠΎΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠΌΠΈΠΉ Π΄Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ.
      • Часто ΠΊΠΎΠΏΠ°Ρ”ΡˆΡΡ Π² Ρ†ΠΈΡ„Ρ€Π°Ρ… Ρ– ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”Ρˆ інсайти
      • НС ΠΏΡ€ΠΈΠΉΠΌΠ°Ρ”Ρˆ ΠΆΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ Π±Π΅Π· підтвСрдТСння ΠΌΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ
      • Для Ρ‚Π΅Π±Π΅ "Π·Π΄Π°Ρ”Ρ‚ΡŒΡΡ" Π½Π΅ Π°Ρ€Π³ΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚ β€” ΠΏΠΎΡ‚Ρ€Ρ–Π±Π½Ρ– ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½Ρ– числа
    5. Π’ΠΈ ΠΌΠ°Ρ”Ρˆ систСмнС мислСння.
      • Π‘Π°Ρ‡ΠΈΡˆ всю ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚ΠΈΠ½Ρƒ, Π° Π½Π΅ ΠΎΠΊΡ€Π΅ΠΌΡ– частини
      • Π ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ, як Π·ΠΌΡ–Π½Π° Π² ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΌΡƒ місці Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Π°Ρ” Π½Π° всю систСму
      • МоТСш розкласти складний процСс Π½Π° Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½Ρ– Π΅Ρ‚Π°ΠΏΠΈ
      • Π¨Π²ΠΈΠ΄ΠΊΠΎ Π·Π½Π°Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΡˆ bottlenecks Ρ‚Π° ΠΊΠΎΡ€Ρ–Π½Π½Ρ– ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ
      • Π‘ΡƒΠ΄ΡƒΡ”Ρˆ процСси, які ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΡŽΡ‚ΡŒΡΡ Ρ‚Π° ΡΠ°ΠΌΠΎΠΏΡ–Π΄Ρ‚Ρ€ΠΈΠΌΡƒΡŽΡ‚ΡŒΡΡ
    6. Π’ΠΈ Π½Π°ΠΏΠΎΠ»Π΅Π³Π»ΠΈΠ²ΠΈΠΉ Ρ‚Π° ΠΎΡ€Ρ–Ρ”Π½Ρ‚ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ Π½Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚, ΠΌΠ°Ρ”Ρˆ β€œΠ΄ΠΎΠ²Π³Ρƒ Π²ΠΎΠ»ΡŽβ€.
      • НС Π·Π°Π»ΠΈΡˆΠ°Ρ”Ρˆ Π½Π΅Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅Π½ΠΈΡ… ΠΏΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚Ρ–Π² β€” доводиш всС Π΄ΠΎ Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π°Π²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ
      • ΠœΠ°Ρ”Ρˆ високий ΠΊΠΎΠ΅Ρ„Ρ–Ρ†Ρ–Ρ”Π½Ρ‚ GTD (Getting Things Done) β€” обіцяв = Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΠ²
      • Коли ΡΡ‚ΠΈΠΊΠ°Ρ”ΡˆΡΡ Π· ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΡˆΠΊΠΎΠ΄Π°ΠΌΠΈ β€” ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”Ρˆ Π°Π»ΡŒΡ‚Π΅Ρ€Π½Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ– ΡˆΠ»ΡΡ…ΠΈ, Π° Π½Π΅ Π·Π΄Π°Ρ”ΡˆΡΡ
      • НС ΠΏΠ»ΡƒΡ‚Π°Ρ”Ρˆ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π· Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ β€” Ρ„ΠΎΠΊΡƒΡΡƒΡ”ΡˆΡΡ Π½Π° Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΌΡƒ ΠΊΡ–Π½Ρ†Π΅Π²ΠΎΠΌΡƒ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ–, Π° Π½Π΅ Π½Π° процСсі Π·Π°Ρ€Π°Π΄ΠΈ процСсу
      • Π―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‰ΠΎΡΡŒ Π½Π΅ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡ” β€” швидко Π·ΠΌΡ–Π½ΡŽΡ”Ρˆ ΠΏΡ–Π΄Ρ…Ρ–Π΄, Π°Π»Π΅ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΈ Π½Π΅ Π·ΠΌΡ–Π½ΡŽΡ”Ρˆ
    7. Π’ΠΈ ΠΌΠ°Ρ” Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½ΠΈΠΉ майндсСт Ρ‚Π° Ρ‚Π΅Ρ…Π½Ρ–Ρ‡Π½Ρ– Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠΈ.
      • Π“Π»ΠΈΠ±ΠΎΠΊΠΎ Π½Π° Ρ€Ρ–Π²Π½Ρ– адміністратора Π·Π½Π°Ρ”Ρˆ CRM систСми (ZohoCRM, Saleforce Π°Π±ΠΎ Π°Π½Π°Π»ΠΎΠ³Ρ–Ρ‡Π½Ρ–) Ρ– як Ρ—Ρ… кастомізувати.
      • Π ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ як ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΡŽΡ‚ΡŒ API, webhooks, моТСш Π·Π° ΠΏΠΎΡ‚Ρ€Π΅Π±ΠΈ Π½Π°Π²Ρ–Ρ‚ΡŒ самостійно Π½Π°Π»Π°ΡˆΡ‚ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ–Π½Ρ‚Π΅Π³Ρ€Π°Ρ†Ρ–Ρ—
      • Π’ Ρ†Ρ–Π»ΠΎΠΌΡƒ Ρ€ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ Π°Ρ€Ρ…Ρ–Ρ‚Π΅ΠΊΡ‚ΡƒΡ€Ρƒ software систСм Ρ‚Π° як Π²ΠΎΠ½ΠΈ Π²Π·Π°Ρ”ΠΌΠΎΠ΄Ρ–ΡŽΡ‚ΡŒ ΠΌΡ–ΠΆ собою.
      • МоТСш самостійно написати SQL Π·Π°ΠΏΠΈΡ‚ Π² Π±Π°Π·Ρƒ Π΄Π°Π½ΠΈΡ… для ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ Π΄Π°ΡˆΠ±ΠΎΡ€Π΄Ρƒ Π°Π±ΠΎ Скспорту ΠΏΠΎΡ‚Ρ€Ρ–Π±Π½ΠΈΡ… Π΄Π°Π½ΠΈΡ….
      • На ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ†Ρ– Π±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Π² Π΄Π°ΡˆΠ±ΠΎΡ€Π΄ΠΈ Π² BI систСмах.
      • МоТСш Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ написати складну Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ»Ρƒ query Π°Π±ΠΎ vlookup Π² GoogleSheets/Excel.
    8. Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Ρ” ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΈΠΉ досвід прямого управління командою 5+ осіб.
      • Π’ΠΌΡ–Ρ”Ρˆ Π΄Π΅Π»Π΅Π³ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρ– Ρ‚Π° ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΡΠΊΡ–ΡΡ‚ΡŒ.
      • Π ΠΎΠ·ΡƒΠΌΡ–Ρ”Ρˆ, як ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ людСй Ρ‚Π° Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ—Ρ… Π½Π°Π²ΠΈΡ‡ΠΊΠΈ.
      • ΠžΡΠΎΠ±ΠΈΡΡ‚ΠΎ Π½Π°ΠΉΠΌΠ°Π² ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 1 співробітника.
      • ΠžΡΠΎΠ±ΠΈΡΡ‚ΠΎ Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°Π² ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 1 співробітника Π· Junior Π΄ΠΎ Middle Π°Π±ΠΎ Π²ΠΈΡ‰Π΅.
      • ΠžΡΠΎΠ±ΠΈΡΡ‚Π²ΠΎ Π·Π²Ρ–Π»ΡŒΠ½ΡΠ² ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ 1 співробітника.
    9. Π’ΠΈ AI Ρ‚Π° automation Снтзуіаст.
      • ΠŸΠΎΡΡ‚Ρ–ΠΉΠ½ΠΎ ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”Ρˆ, Ρ‰ΠΎ ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‡ΠΈ ΠΏΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‰ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· AI
      • Π‘Ρ‚Π΅ΠΆΠΈΡˆ Π·Π° Π½ΠΎΠ²ΠΈΠΌΠΈ AI інструмСнтами Ρ‚Π° ΠΎΠ΄Ρ€Π°Π·Ρƒ Ρ‚Π΅ΡΡ‚ΡƒΡ”Ρˆ Ρ—Ρ… Π½Π° Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‡ΠΈΡ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Π°Ρ…
      • НС моТСш спокійно Π΄ΠΈΠ²ΠΈΡ‚ΠΈΡΡŒ Π½Π° Ρ€ΡƒΡ‡Π½Ρƒ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ, яку ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠ·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ
      • Π—Π°Π²ΠΆΠ΄ΠΈ ΠΏΠΈΡ‚Π°Ρ”Ρˆ сСбС: "А Ρ‡ΠΈ ΠΌΠΎΠΆΠ½Π° Ρ†Π΅ Π·Ρ€ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· AI/automation?
      • ΠœΠ°Ρ”Ρˆ особистий Π½Π°Π±Ρ–Ρ€ AI асистСнтів Ρ‚Π° інструмСнтів для Ρ€Ρ–Π·Π½ΠΈΡ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡

    Мови

    • Π£ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠ° (native/C2) β€” для Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π· командою
    • ΠΠ½Π³Π»Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠ° (ΠΌΡ–Π½Ρ–ΠΌΡƒΠΌ B1) β€” для Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π· інструмСнтами, Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ†Ρ–Ρ”ΡŽ Ρ‚Π° час Π²Ρ–Π΄ часу Π· Π°Π½Π³Π»ΠΎΠ²ΠΎΠΌΠ½ΠΈΠΌΠΈ співробітниками (Ρ…ΠΎΡ‡Π° Π± тСкстом)

     

    πŸ’ŽΠ©ΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΠΏΠΎΠ½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ?

    1. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² швидко Π·Ρ€ΠΎΡΡ‚Π°ΡŽΡ‡Ρ–ΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΎΠ²Ρ–ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Ringostat (частина Fractal, ex. Netpeak Group). Ringostat ΡΡ‚Π°Π±Ρ–Π»ΡŒΠ½ΠΎ зростає 60%+ Ρ‰ΠΎΡ€ΠΎΠΊΡƒ, Π° Π² ΠŸΠΎΠ»ΡŒΡ‰Ρ– β€”  X3 Ρ€Ρ–ΠΊ Π΄ΠΎ Ρ€ΠΎΠΊΡƒ.
    2. Π’ΠΈ ΠΎΡ‚Ρ€ΠΈΠΌΠ°Ρ”Ρˆ ΡƒΠ½Ρ–ΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΉ досвід Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π² Revenue напрямку, який Π²ΠΆΠ΅ Π΄Π°Π²Π½ΠΎ ΠΏΠΎΡˆΠΈΡ€Π΅Π½ΠΈΠΉ Π² БША Ρ– Π΄ΠΎΠΊΠ°Π·Π°Π² свою Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, Π°Π»Π΅ Ρ‰Π΅ Π½Π΅ ΠΏΠΎΡˆΠΈΡ€Π΅Π½ΠΈΠΉ Π² Π£ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½Ρ–.
    3. Π’ΠΈ змоТСш ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Revenue operations систСму світового рівня Π² ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΡ–ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—.
    4. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² атмосфСрі ΠΎΡ€Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π°Ρ†Ρ–Ρ— Π½Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚, Π· Π²ΠΆΠ΅ Ρ‡Ρ–Ρ‚ΠΊΠΎ Π²ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌΠΈ процСсами, Π°Π»Π΅ Π±Π΅Π· Π·Π°ΠΉΠ²ΠΎΡ— Π±ΡŽΡ€ΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚Ρ–Ρ— Ρ‚Π° ΠΌΡ–ΠΊΡ€ΠΎ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρƒ.
    5. МоТлива опція Π±Ρ€ΠΎΠ½ΡŽΠ²Π°Π½Π½Ρ для Π²Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ·ΠΎΠ±ΠΎΠ²'язаних після ΡƒΡΠΏΡ–ΡˆΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π°Π²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ Π²ΠΈΠΏΡ€ΠΎΠ±ΡƒΠ²Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠ΅Ρ€Ρ–ΠΎΠ΄Ρƒ Π·Π° ΡƒΠΌΠΎΠ²ΠΈ наявності Π½Π°Π»Π΅ΠΆΠ½ΠΎ ΠΎΡ„ΠΎΡ€ΠΌΠ»Π΅Π½ΠΈΡ… Π²Ρ–ΠΉΡΡŒΠΊΠΎΠ²ΠΎ-ΠΎΠ±Π»Ρ–ΠΊΠΎΠ²ΠΈΡ… Π΄ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π² Ρ‚Π° Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Ρ–ΡˆΠ½Ρ–Ρ… моТливостСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—, Π²ΠΈΠ·Π½Π°Ρ‡Π΅Π½ΠΈΡ… Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π½ΠΎ Π΄ΠΎ Π²ΠΈΠΌΠΎΠ³ Ρ‡ΠΈΠ½Π½ΠΎΠ³ΠΎ законодавства. 
    6. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² Π·Ρ€Ρ–Π»Ρ–ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Π· 10+ Ρ€ΠΎΠΊΡ–Π² Π½Π° Ρ€ΠΈΠ½ΠΊΡƒ Ρ‚Π° ΠΏΠΎΡ‚ΡƒΠΆΠ½ΠΎΡŽ Ρ€Π΅ΠΏΡƒΡ‚Π°Ρ†Ρ–Ρ”ΡŽ Π² індустрії, яка Π·Π±Π΅Ρ€Ρ–Π³Π°Ρ” ΡˆΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡƒ Π΄ΠΈΠ½Π°ΠΌΡ–ΠΊΡƒ зростання Ρ‚Π° Ρ–Π½Π½ΠΎΠ²Π°Ρ†Ρ–ΠΉ. Π¦Π΅ Π½Π΅ стартап Π· Π½Π΅ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄Π±Π°Ρ‡ΡƒΠ²Π°Π½ΠΈΠΌ ΠΌΠ°ΠΉΠ±ΡƒΡ‚Π½Ρ–ΠΌ. Π§Π΅Ρ€Π΅Π· Ringostat 3000+ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–ΠΉ щомісяця Π·Π΄Ρ–ΠΉΡΠ½ΡŽΡŽΡ‚ΡŒ 10+ ΠΌΠ»Π½ Π΄Π·Π²Ρ–Π½ΠΊΡ–Π² Π² 33 ΠΊΡ€Π°Ρ—Π½Π°Ρ… світу.
    7. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π² Π΄Ρ€ΡƒΠΆΠ½Ρ–ΠΉ атмосфСрі. Π’Ρ–Π»ΡŒΠ½Π° Ρ– Π²Ρ–Π΄ΠΊΡ€ΠΈΡ‚Π° комунікація Π±Π΅Π· ΠΎΡ„Ρ–Ρ†Ρ–ΠΎΠ·Ρƒ, як ΠΌΡ–ΠΆ старими Π·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΠΈΠΌΠΈ. 
    8. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π· CRO Ρ‚Π° ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ–Π² як Ρ€Ρ–Π²Π½ΠΈΠΉ стратСгічний ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€, Π° Π½Π΅ β€œΠ²ΠΈΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ сСрвісну Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†Ρ–ΡŽβ€.
    9. ΠœΠ°Ρ‚ΠΈΠΌΠ΅Ρˆ Π΄ΠΎΡΡ‚Π°Ρ‚Π½ΡŽ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌΡ–ΡŽ для впровадТСння Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…Ρ–Π΄Π½ΠΈΡ… процСсів Ρ‚Π° систСм.
    10. Π£ Ρ‚Π΅Π±Π΅ Π±ΡƒΠ΄ΡƒΡ‚ΡŒ Ρ€ΠΈΠ½ΠΊΠΎΠ²Ρ– фінансові ΡƒΠΌΠΎΠ²ΠΈ: Π·Π°Ρ€ΠΏΠ»Π°Ρ‚Π° + бонус Π·Π° досягнСння Ρ†Ρ–Π»Π΅ΠΉ. ВсС Π² Π±Ρ–Π»Ρƒ Ρ‚Π° ΠΎΡ„Ρ–Ρ†Ρ–ΠΉΠ½ΠΎ, Ringostat β€” ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ Π· Π½Π°ΠΉΠ±Ρ–Π»ΡŒΡˆΠΈΡ… ΠΏΠ»Π°Ρ‚Π½ΠΈΠΊΡ–Π² ΠΏΠΎΠ΄Π°Ρ‚ΠΊΡ–Π² сСрСд Ρ€Π΅Π·ΠΈΠ΄Π΅Π½Ρ‚Ρ–Π² Дія Π‘Ρ–Ρ‚Ρ–.
    11. Caffeteria ΠΏΠ»Π°Π½: компСнсація навчання, спорту, ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡ†ΠΈΠ½ΠΈ Π½Π° Ρ‚Π²Ρ–ΠΉ Π²ΠΈΠ±Ρ–Ρ€.
    12. Π’ΠΈ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρˆ ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΏΠΎΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŽ Π²Ρ–Π΄Π΄Π°Π»Π΅Π½ΠΎ Π°Π±ΠΎ Π² офісі (Π·Π° Ρ‚Π²ΠΎΡ—ΠΌ баТанням).
    More
  • Β· 161 views Β· 58 applications Β· 8d

    Chief Operating Officer (COO)

    Full Remote Β· Worldwide Β· Product Β· 5 years of experience Β· B1 - Intermediate
    Chief Operating Officer (COO) Ρƒ ZvigerAuto Ми β€” ZvigerAuto, ΠΌΡ–ΠΆΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½Π° компанія Π· ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠΈΠΌ сСрцСм . Π— 2017 Ρ€ΠΎΠΊΡƒ ΠΌΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°Ρ”ΠΌΠΎ ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π°ΠΌ ΠΎΠ±ΠΈΡ€Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° доставляти Π°Π²Ρ‚ΠΎ Π· БША. Π—Π° Ρ†Π΅ΠΉ час ΠΌΠΈ виросли Π· Π½Π΅Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠΎΡ— ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ Снтузіастів Ρƒ бізнСс Ρ–Π· 100+...

    Chief Operating Officer (COO) Ρƒ ZvigerAuto

     

    Ми β€” ZvigerAuto, ΠΌΡ–ΠΆΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½Π° компанія Π· ΡƒΠΊΡ€Π°Ρ—Π½ΡΡŒΠΊΠΈΠΌ сСрцСм πŸ’™.
    Π— 2017 Ρ€ΠΎΠΊΡƒ ΠΌΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°Ρ”ΠΌΠΎ ΠΊΠ»Ρ–Ρ”Π½Ρ‚Π°ΠΌ ΠΎΠ±ΠΈΡ€Π°Ρ‚ΠΈ Ρ‚Π° доставляти Π°Π²Ρ‚ΠΎ Π· БША. Π—Π° Ρ†Π΅ΠΉ час ΠΌΠΈ виросли Π· Π½Π΅Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠΎΡ— ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ Снтузіастів Ρƒ бізнСс Ρ–Π· 100+ фахівцями Ρ‚Π° амбіціями Π½Π° світовий Ρ€Ρ–Π²Π΅Π½ΡŒ.

     

    Π‘ΡŒΠΎΠ³ΠΎΠ΄Π½Ρ– ΠΌΠΈ ΡˆΡƒΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ Chief Operating Officer (COO) β€” Π½Π΅ просто управлінця, Π° Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€Π° трансформацій, який Π·Π΄Π°Ρ‚Π΅Π½ мислити стратСгічно, діяти сміливо ΠΉ ΡΡ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ систСми, Ρ‰ΠΎ ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΡŽΡ‚ΡŒΡΡ.
    Π¦Π΅ Π½Π΅ вакансія β€” Ρ†Π΅ Π²ΠΈΠΊΠ»ΠΈΠΊ, Ρ– Π²Ρ–Π½ ΠΌΠΎΠΆΠ΅ стати Ρ‚Π²ΠΎΡ—ΠΌ.

     

    Π―ΠΊΡ– завдання Ρ‡Π΅ΠΊΠ°Ρ‚ΠΈΠΌΡƒΡ‚ΡŒ Π½Π° Ρ‚Π΅Π±Π΅:

     

    • ΠŸΡ€ΠΎΠ²Π΅ΡΡ‚ΠΈ комплСксний Π°ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Ρ‚Π° Π²ΠΈΠ·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²Ρ– Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ зростання.
    • ΠŸΠΎΠ±ΡƒΠ΄ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ систСмну Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚Ρƒ Π· Ρ‚ΠΎΠΏ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠΌ: постановка Ρ†Ρ–Π»Π΅ΠΉ, ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ виконання, Ρ€ΠΎΠ·Π²ΠΈΡ‚ΠΎΠΊ Π»Ρ–Π΄Π΅Ρ€ΡΡŒΠΊΠΈΡ… ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†Ρ–ΠΉ.
    • Π‘Ρ€Π°Ρ‚ΠΈ ΡƒΡ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ Ρƒ прийнятті стратСгічних Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½ΡŒ, Ρ‰ΠΎ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈΠΌΡƒΡ‚ΡŒ ΠΌΠ°ΠΉΠ±ΡƒΡ‚Π½Ρ” ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—.
    • ΠŸΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ ΠΏΠ»Ρ–Ρ‡-ΠΎ-ΠΏΠ»Ρ–Ρ‡ Ρ–Π· власником Ρƒ ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΡƒΠ²Π°Π½Π½Ρ– бізнСсу.
    • Наводити ΡΠΈΡΡ‚Π΅ΠΌΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ, фокус Ρ– Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρƒ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²ΠΈΡ… процСсах.
    • Ѐінансовий Π±Π»ΠΎΠΊ: Π°Π½Π°Π»Ρ–Π·ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ фінансові ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π½ΠΈΠΊΠΈ, ΠΏΠ»Π°Π½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π΄Ρ–ΡΠ»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ— Π½Π° Ρ—Ρ… основі Ρ‚Π° Π²ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρƒ Π΅ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΡ–Ρ‡Π½Ρƒ модСль.

     

    Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΎΡ‡Ρ–ΠΊΡƒΡ”ΠΌΠΎ Π²Ρ–Π΄ Ρ‚Π΅Π±Π΅:

     

    • Досвід управління командою Π²Ρ–Π΄ 100+ людСй Π· Π΄ΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠΌΠΈ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°ΠΌΠΈ.
    • 2+ Ρ€ΠΎΠΊΠΈ Π½Π° ΠΊΠ΅Ρ€Ρ–Π²Π½Ρ–ΠΉ посаді Π· Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΌΠΈ кСйсами досягнСнь.
    • Високий Ρ€Ρ–Π²Π΅Π½ΡŒ фінансової грамотності: уміння ΠΏΡ€Π°Ρ†ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ Π· P&L, Cash Flow, прогнозуванням Ρ‚Π° Π°Π½Π°Π»Ρ–Ρ‚ΠΈΠΊΠΎΡŽ.
    • Π—Π΄Π°Ρ‚Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ мислити стратСгічно, Π°Π»Π΅ водночас діяти Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎ Ρ‚Π° швидко.
    • Π“ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Π½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Π±Ρ€Π°Ρ‚ΠΈ Π½Π° сСбС Π²Ρ–Π΄ΠΏΠΎΠ²Ρ–Π΄Π°Π»ΡŒΠ½Ρ–ΡΡ‚ΡŒ Ρ– ΡƒΡ…Π²Π°Π»ΡŽΠ²Π°Ρ‚ΠΈ складні Ρ€Ρ–ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ.
    • Π›Ρ–Π΄Π΅Ρ€ΡΡŒΠΊΡ– якості, Ρ‰ΠΎ Π½Π°Π΄ΠΈΡ…Π°ΡŽΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρƒ Ρ‚Π° Π·Π°Π΄Π°ΡŽΡ‚ΡŒ Ρ‚Π΅ΠΌΠΏ.
    • Π•Π½Π΅Ρ€Π³Ρ–ΡŽ Π΄Ρ€Π°ΠΉΠ²ΠΈΡ‚ΠΈ Π·ΠΌΡ–Π½ΠΈ Ρ‚Π° Π΄ΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΡ”ΠΊΡ‚ΠΈ Π΄ΠΎ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρƒ.

     

    Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠΏΠΎΠ½ΡƒΡ”ΠΌΠΎ:

     

    • ΠšΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚Π½Ρƒ Π²ΠΈΠ½Π°Π³ΠΎΡ€ΠΎΠ΄Ρƒ Π² $ Ρ‚Π° систСму бонусів.
    • ΠœΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρƒ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌΡ–ΡŽ Ρ‚Π° Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ² Ρƒ ΠΌΠ΅ΠΆΠ°Ρ… Ρ‚Π²ΠΎΡ”Ρ— Ρ€ΠΎΠ»Ρ–.
    • Π’Ρ–Π΄Π΄Π°Π»Π΅Π½ΠΈΠΉ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ‚ Ρ€ΠΎΠ±ΠΎΡ‚ΠΈ Π· усіма Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…Ρ–Π΄Π½ΠΈΠΌΠΈ інструмСнтами: Π½ΠΎΡƒΡ‚Π±ΡƒΠΊ + EcoFlow для ΡΡ‚Π°Π±Ρ–Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚Ρ– Π½Π°Π²Ρ–Ρ‚ΡŒ ΠΏΡ–Π΄ час Π±Π»Π΅ΠΊΠ°ΡƒΡ‚Ρ–Π².
    • 20 Π΄Π½Ρ–Π² ΠΎΠΏΠ»Π°Ρ‡ΡƒΠ²Π°Π½ΠΎΡ— відпустки, 5 лікарняних Π±Π΅Π· Π΄ΠΎΠ²Ρ–Π΄ΠΊΠΈ +3 Π΄ΠΎΠ΄Π°Ρ‚ΠΊΠΎΠ²Ρ– Π΄Π½Ρ– для особистих ΠΏΠΎΠ΄Ρ–ΠΉ.
    • ΠšΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°Ρ†Ρ–ΡŽ навчання Ρ‚Π° спорту.
    • Бонуси Π½Π° ΠΊΡƒΠΏΡ–Π²Π»ΡŽ Π°Π²Ρ‚ΠΎ Π· БША.
    • Π’Ρ–ΠΌΠ±Ρ–Π»Π΄ΠΈΠ½Π³ΠΈ Ρ‚Π° Ρ–Π²Π΅Π½Ρ‚ΠΈ, які Π·Π°Ρ€ΡΠ΄ΠΆΠ°ΡŽΡ‚ΡŒ Π΅Π½Π΅Ρ€Π³Ρ–Ρ”ΡŽ.
    • ΠΠ°ΠΉΠ³ΠΎΠ»ΠΎΠ²Π½Ρ–ΡˆΠ΅ β€” ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²Ρ–ΡΡ‚ΡŒ стати ΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΎΠ²ΠΎΡŽ Ρ„Ρ–Π³ΡƒΡ€ΠΎΡŽ Ρƒ ΠΌΡ–ΠΆΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΌΡƒ автобізнСсі Ρ‚Π° Π·Π°Π»ΠΈΡˆΠΈΡ‚ΠΈ свій слід Π² історії ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½Ρ–Ρ—.

     

    ZvigerAuto β€” Ρ†Π΅ місцС, Π΄Π΅ Π°ΠΌΠ±Ρ–Ρ†Ρ–Ρ— ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Ρ‚Π²ΠΎΡ€ΡŽΡŽΡ‚ΡŒΡΡ Π½Π° моТливості.
    Π―ΠΊΡ‰ΠΎ Ρ‚ΠΈ ΠΏΡ€Π°Π³Π½Π΅Ρˆ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΠΈ, Π° Π½Π΅ просто Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½ΡƒΠ²Π°Ρ‚ΠΈ β€” ΠΌΠΈ Ρ‡Π΅ΠΊΠ°Ρ”ΠΌΠΎ самС Π½Π° Ρ‚Π΅Π±Π΅.

     

    πŸ“© Відгукуйся Π½Π° Π²Π°ΠΊΠ°Π½ΡΡ–ΡŽ - Час діяти. ZvigerAuto Ρ‡Π΅ΠΊΠ°Ρ” Π½Π° Ρ‚Π΅Π±Π΅ πŸ˜‰

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs