Jobs

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building та веб-розробки.
Ми є одним із лідерів України в індустрії і щорічно зростаємо. Сьогодні наш штат — понад 115+ крутих фахівців.

Якщо для вас одним із головних факторів при виборі роботи є розвиток і справжній виклик, у нас для вас є масштабна можливість!
Ми будуємо компанію нового рівня — і запрошуємо COO, який допоможе створити і масштабувати операційну екосистему компанії.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід роботи на позиції COO або Operations Director у діджитал/IT-компаніях або маркетингових агентствах.
• Глибоке розуміння управління бізнес-процесами, проектного менеджменту, оптимізації відділів.
• Досвід впровадження CRM-систем, автоматизацій, процесного менеджменту.
• Навички управління багатофункціональними командами через метрики, KPI та регулярні звіти.
• Стратегічне мислення і водночас готовність занурюватися у деталі для розуміння реальних проблем.
• Досвід побудови операційної структури "з нуля" буде великим плюсом.

Що ти будеш робити:

• Побудувати та оптимізувати бізнес-процеси у всіх ключових відділах компанії (Sales, SEO, Link Building, PBM, SMM, PPC, Дизайн, Розробка).
• Налагодити і розвивати ефективні системи взаємодії між командами та відділами.
• Наймати, розвивати і координувати операційних менеджерів для окремих груп відділів.
• Впроваджувати автоматизації, CRM, таск-менеджмент рішення, що підвищують ефективність.
• Працювати у тандемі з CEO та керівниками напрямів для досягнення стратегічних цілей компанії.
• Вибудувати систему метрик, регулярної аналітики та контрольних точок для оцінки ефективності всіх процесів.
• Постійно шукати можливості для покращення операційної стійкості компанії.

Ми цінуємо:

• Вміння одночасно мислити стратегічно і діяти тактично.
• Орієнтацію на результат і постійну оптимізацію всього, що можна покращити.
• Лідерські якості, здатність працювати з командами різних профілів.
• Проактивність і бажання масштабувати компанію разом з нами.

Що ми пропонуємо:

• Стати частиною топ-менеджменту амбітної IT-маркетингової групи з великими перспективами на роки вперед.
• Повну підтримку на етапі адаптації та можливість реалізовувати свої ідеї у побудові операційної архітектури компанії.
• Гібридний формат роботи (віддалено + офіс у центрі Дніпра).
• Гнучкий графік (Пн-Пт, старт з 9–11 години).
• Конкурентна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
• Реальні перспективи кар'єрного зростання разом із компанією.
• Класний колектив, корпоративні заходи, приємна атмосфера розвитку і взаємодопомоги.

Якщо ти шукаєш можливість не просто працювати, а побудувати масштабну систему в реальному динамічному бізнесі — ми чекаємо саме на тебе!

У фінтех-стартап шукаємо сильного Операційного директора (COO), який візьме на себе операційне управління, запуск каналів оплат та оптимізацію внутрішніх процесів.

Що пропонуємо:

•  Гроші – залежно від досвіду та готовності брати відповідальність
•  Величезні бонуси у вигляді % від чистого доходу компанії
•  Віддалену роботу – працюй з будь-якої точки світу
•  Гнучкий графік – результат важливіший за години
•  Зростання – у нас швидко змінюються ролі, якщо бачимо, що людина “вивозить”
•  Підтримку і команду – швидше за все, хтось уже розв'язував подібну задачу й допоможе
•  Нуль бюрократії – рішення приймаються за 1 повідомлення в чаті
•  Партнерство — не шукаємо виконавця, шукаємо опору

Що потрібно буде робити:

• Контроль усіх операційних процесів компанії.
• Відповідальність за запуск та підтримку каналів прийому оплат.
• Забезпечення стабільної роботи каналів оплат у межах KPI.
• Підтримка балансу між клієнтами та постачальниками платіжних сервісів.
• Співпраця з рекрутерами щодо найму нових співробітників.
• Постановка задач, контроль їх виконання та підтримка ритму роботи команди.
• Вирішення форс-мажорів та кризових ситуацій у режимі реального часу.
• Ініціювання та впровадження оптимізаційних рішень для внутрішніх процесів.
• Управління щоденним і щомісячним фінансовим обліком.

• Разові задачі: пошук підрядників, комунікація з банками, організація процесів.

   

Шукаємо того, хто:

• Має досвід роботи в процесингу оплат (платіжні шлюзи, банки, криптобіржі).
• Керував командою від 10+ людей у стартапах або невеликих компаніях.
• Маєш досвід запуску нових платіжних каналів і оптимізації фінансових потоків.
• Розумієшся на роботі стартапів: швидкі зміни, багатозадачність, мінімальний бюрократизм.
• Працюєш самостійно, не боїшся брати відповідальність і пропонувати рішення.
• Досвід участі в онбордингу працівників і щоденному операційному менеджменті.

📩 Хочеш у команду — пиши і надсилай резюме :)

Зараз ми в пошуку Head of Operations в бізнес HabitOne.

HabitOne – це український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад - усе підлаштовано під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення.

Ми вже в роботі над першим продуктом, тестуємо ринок США і готуємося до масштабування на Amazon та TikTok Shop.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні – щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.

За три роки плануємо:
– Запустити 5+ інноваційних брендів;
– Розробити власний digital-додаток;
– Вийти на ринки Європи та Азії;
– Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.

Які виклики чекають:
– Організувати запуск першого продукту під ключ. Провести глибинний ресерч, зібрати бенчмарки, підібрати інгредієнти, налагодити взаємодію з постачальниками та виробниками.
– Запустити MVP сайту для продажів. Організувати процес розробки, підключення платіжок, CRM-ок, аналітики. У тебе буде повна автономність і чітка відповідальність за результат.
– Налаштувати квізи, емейл-воронки, трекінг, тестування.
– Бути glue-персоною для всіх напрямків. Продукт, маркетинг, сайт, операційка – ти зшиваєш усе в єдину систему, де кожен процес має власника, дедлайн і контроль якості.
– Створити основу для масштабування. Те, що ти запустиш, має лягти в основу майбутньої системи: зрозумілі процеси, мінімум хаосу, максимум ефективності.
– Скейлити те, що працює. Спочатку перші продажі. Потім повторюваність. Далі масштаб.
– Працювати напряму з фаундерами. Мінімум бюрократії, максимум впливу. Рішення – за днями, не тижнями.

Що для нас важливо:
– Аналітичне мислення та операційний мозок. Ти бачиш процес як систему: як налаштувати, оптимізувати й зробити так, щоб воно працювало без збоїв.
– Hands on підхід. Сам можеш зібрати сайт, знайти підрядника, узгодити макет, вивести продукт у продакшн.
– Високий рівень автономності. Тобі не потрібен щоденний контроль чи список задач – ти сам/а ставиш собі цілі й досягаєш їх.
– Готовність до інтенсивної роботи. Часом поза своєю зоною комфорту, коли треба зайти в маркетинг, логістику або API інтеграції.
– Пробував запускати стартап або був у стартапі early stage – знаєш, як це: сам собі маркетолог, оператор, саппорт і кофаундер.
– Вміння чітко доносити свою позицію, захищати рішення і не боятись зворотного фідбеку. Це про партнерство, а не підлеглість.
– Проактивність. Якщо бачиш, що щось не працює – ти не чекаєш, ти фіксиш.

Чому варто йти до нас?
– Ти зайдеш на самому старті, коли кожне рішення критично важливе. Жодної бюрократії, ніяких “погоджень”.
– Твої ідеї стануть продуктами, а не опціями до розгляду.
– У нас амбіція побудувати глобальний бренд, і ми не збираємось зупинятись на “ще одному батончику з адаптогенами”.
– Тут реально можна вирости до кофаундера напряму чи керівника відділу- все залежить від тебе.
– Наш продукт на стику wellness, біохакінгу та нутриціології, попит на який буде тільки рости.

Мережа медичних центрів «ОН Клініĸ в Уĸраїні» і «ДоĸторПро у Європі» запрошує до співпраці досвідченого COO, яĸий візьме на себе ĸлючову роль у трансформації і стратегічному розвитĸу ĸомпанії.

«ОН Клініĸ» — це ĸоманда професіоналів, яĸа налічує 1500 спеціалістів різного профілю в Уĸраїні і Європі. Завдяĸи партнерству з міжнародною мережею «ОН Клініĸ» та медичним центром «ДоĸторПРО» у Словаччині наші ліĸарі мають можливість підвищувати ĸваліфіĸацію та обмінюватися досвідом з ĸолегами з інших ĸраїн. Ми працюємо з 2007 роĸу та постійно вдосĸоналюємось, щоб зробити приватну медицину доступною для ĸожного нашого пацієнта.

Задачі, яĸі стоятимуть перед COO:

• Централізоване оперативне управління бізнесом в Уĸраїні, забезпечення його стабільного фунĸціонування та розвитĸу.
• Аудит та професійна оцінĸа управлінсьĸих рішень, подальші зміни в підходах.
• Управління ĸомпанією на основі цифр і поĸазниĸів, вĸлючаючи розробĸу та впровадження ĸлючових метриĸ ефеĸтивності.
• Побудова співпраці з C-level управлінцями ĸеруючої ĸомпанії для масштабування та розвитĸу бізнесу, стратегічних і операційних рішень.
• Участь в стратегічному і таĸтичному плануванні, подальша реалізація цих планів спільно з ĸерівництвом ĸомпанії (вихід на нові ринĸи, введення нових послуг тощо).
• Спільна з HRD розробĸа та впровадження ĸадрової політиĸи для підтримĸи бізнес-цілей.
• Оновлення та оптимізація бізнес-процесів, впровадження технологічних рішень для підвищення ефеĸтивності.
• Проведення глибокої аналітики бізнес-процесів, використовуючи цифри та аргументи, для забезпечення росту компанії. Впровадження автоматизації.

Яĸого ĸандидата ми очіĸуємо:

• Досвід роботи на посаді COO / GM від 5 роĸів у середньому та велиĸому бізнесі.
• Праĸтичний досвід управління ĸомпанією через поĸазниĸи KPI, вміння працювати з аналітиĸою та еĸономічними моделями.
• Досвід масштабування бізнесу, виходу на нові ринĸи, запусĸу нових напрямĸів чи продуĸтів.
• Системний підхід до стратегічного планування та операційного управління.
• Підтверджений досвід організації системної співпраці всередині ĸомпанії на рівні топ-менеджменту та C-level.
• Знання сучасних бізнес-праĸтиĸ, автоматизації процесів, впровадження цифрових рішень.
• Орієнтованість на результат, відповідальність, адаптивність, здатність працювати в умовах змін.
• Ми відкриті до кандидатів без досвіду в медичній сфері, які готові привнести нові підходи, ідеї та бачення в розвиток компанії. Ми розуміємо, що адаптація таких кандидатів потребуватиме більше часу, і передбачаємо, що процес онбордингу триватиме до 6 місяців.

Що ми пропонуємо:

• Конĸурентна заробітна плата та бонуси за результатами роботи.
• Можливість впливати на розвитоĸ ĸомпанії та реалізовувати амбітні проєĸти.
• Робота в динамічному середовищі.
• Можливість працювати гібридно чи віддалено.
• Простір для професійної й ĸар'єрної самореалізації.

Ми заціĸавлені у співпраці і вже готові до знайомства, тож очіĸуємо CV.

Про ĸомпанію ON Clinic

Міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клініĸ в Уĸраїні».

Компанія «ОН Клініĸ в Уĸраїні» — лідер з надання приватних послуг більш ніж з 20 медичних напрямĸів.

Корпорація «On Clinic International» створена в 1987 році. Центральний офіс розташований в Ізраїлі. Компанія нараховує понад 50 філій по всьому світі.

Ми холдинг який має під собою ряд продуктів та проєктів Сrypto/Gambling що динамічно розвиваються, має власні бренди, нетворки та команди. У пошуку COO, який/яка прийме новий виклик для себе, розвиток та збільшення прибутку нашого Gambling продукту.

Твої зони відповідальності:

• Операційне управління: побудова та контроль процесів між відділами (аffiliate, media buying, hr, marketing, product, finance, support)
• Стратегічне планування: участь у формуванні та реалізації бізнес-стратегії разом із CEO
• Управління ризиками: виявлення та мінімізація операційних ризиків
• Участь у співбесідах на ключові ролі: оцінка кандидатів на C/Middle level разом із HR-командою
• Розширення ринків: участь у запуску нових GEO, підключення платіжних рішень, побудова партнерств

Очікування:
 

•  Досвід роботи у сфері гемблінгу не менше 5 років на керівних позиціях. 
•  Глибоке розуміння ринку та технологій у ніші, на сітках/командах/брендах. 
• Наявність успішних та сильних кейсів.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних. 
• Відмінні навички управління проектами та командою.

Зона відповідальності COO:

Стратегічне управління та трансформація:

• Розробка та імплементація стратегічного плану та цілей.
• Управління змінами та трансформаціями компанії.
• Систематизація та автоматизація бізнес-процесів.
• Оптимізація операційної діяльності та підвищення ефективності.

Операційне управління:

• Управління проєктами, процесами та бізнес-аналітикою.
• Контроль якості та підвищення операційної ефективності.
• Ланцюг постачання та логістика.

Корпоративна культура та управління персоналом:

• Розвиток корпоративної культури та формування цінностей компанії.
• Управління командами, розвиток лідерів та побудова команди професійних управлінців.

Ризики, фінанси та аналітика:

• Управління ризиками, фінансове планування та контроль.
• Використання цифрових інструментів та кібербезпеки.
• Управління даними та бізнес-аналітика.

Інновації та технології:

• Управління інноваціями, розвиток цифрових рішень.
• Впровадження AI та сучасних технологічних трендів.

Комунікація та організаційний дизайн:

• Управління внутрішньою та зовнішньою комунікацією.
• Формування організаційної структури та дизайн компанії.

Вимоги до позиції:

• Досвід в операційному управлінні на керівних позиціях від 5 років.
• Досвід у розробці та імплементації стратегічного плану та цілей.
• Досвід трансформації та систематизації компанії.
• Досвід трансформації і формування корпоративної культури.
• Досвід формування організаційної структури.
• Досвід управління змінами та впровадження інновацій.
• Досвід роботи з OKR та KPI.
• Досвід роботи з фінансовими показниками, бізнес-аналітикою та операційною ефективністю.
• Управління персоналом та розвиток талантів.
• Досвід розвитку керівників.
• Вміння працювати у віддаленому режимі та будувати ефективні команди.
• Використання цифрових інструментів та кібербезпека.
• Розуміння AI-трендів та їх застосування в бізнесі.
• Управління інформаційним простором.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що буде перевагою:

• Наявність ступеня MBA або магістерського рівня освіти.
• Досвід масштабування бізнесу.
• Lean-філософія (досвід, освіта, практика).
• Theory of Constraints.

Основні компетенції:

• Лідерські якості та стратегічне мислення.
• Орієнтованість на результат та підвищення ефективності компанії.
• Системний підхід до управління.
• Високий рівень комунікації та здатність впроваджувати зміни.

Що має покращити COO:

• Організаційну структуру та операційну ефективність.
• Бізнес-процеси, зменшивши витрати та підвищивши продуктивність.
• Систему управління персоналом та корпоративну культуру.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
 

We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the following positions/positions COO.

Responsibilities

Monitoring key metrics;

Monitoring, planning and evaluating marketing initiatives;

Identify and secure growth opportunities;

Lead and oversee the product and PR of the business;

Initiate and monitor online channels, oversee improvements and lead overall online growth;

Increase customer lifetime value and ensure positive ROI;

Drafting terms and conditions for working with partner teams;

Monitor performance of all partner teams and report results to management;

Gathering market analytics;

Supervise the team's interaction with other departments.

Requirements

Fluent English (at least B2)

Experience in gambling/arbitrage traffic for at least 2 years in operation position;

Experience in scaling and market development;

Proficient in BI, business process description, and task management.

We are looking for a proactive and structured Operations Manager to join our fast-growing iGaming startup. You will work directly with the COO and cross-functional teams to scale and optimize operational processes across the company.
 

Key Responsibilities:

• Oversee and coordinate operations across multiple departments: Product, HR, Recruitment, Billing, Risk, Support, Casino, and Game teams.
• Set up and optimize internal workflows, reporting, and task prioritization.
• Ensure execution of operational tasks and support COO in day-to-day management.
• Monitor and improve team performance metrics and operational efficiency.
• Participate in setting quarterly goals, team OKRs, and strategic planning.
• Drive collaboration between departments and ensure alignment across teams.
• Act as a key communication hub for internal teams and stakeholders.
   

Requirements:

• 2+ years of experience in an Operations/Project/Delivery Manager role.
• Strong process-thinking, planning, and cross-functional coordination skills.
• Excellent communication and organizational skills.
• Proactive, structured, and solution-oriented mindset.
• Experience with task-tracking tools (e.g., Jira, Trello, ClickUp).
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic startup environment.
• iGaming experience – required (at least 1 year).
   

Nice to Have:

• Previous experience in a startup environment.
• Understanding of iGaming verticals (casino, retention, billing, etc.).
• Background in people management or team leadership.

Про компанію:

Ми – літигаційний фонд, що спеціалізується на фінансуванні судових процесів, поверненні активів та компенсації збитків для українського бізнесу. Працюємо з корпоративними клієнтами, міжнародними фондами та приватними інвесторами. Розвиваємо проєкти в Європі, США та інших юрисдикціях.

У зв’язку з розширенням діяльності шукаємо Chief Operating Officer (COO), який зможе вибудувати ефективну операційну систему, керувати командами, розвивати продажі та забезпечувати стратегічне зростання фонду.
🔹 Управління операційною діяльністю літігаційного  фонду та компанії по керуванню активами  та контроль усіх підрозділів
🔹 Розробка та впровадження бізнес-стратегії фонду, створення системи управління
🔹 Контроль роботи відділів, оптимізація процесів, підвищення ефективності команди
🔹 Формування та управління командами, побудова сильної корпоративної культури
🔹 Розвиток продажів, залучення нових клієнтів, партнерів та інвесторів
🔹 Переговори з міжнародними партнерами, фондами, інвесторами, юридичними структурами
🔹 Відповідальність за фінансовий контроль, бюджетування, ризик-менеджмент
🔹 Звітність перед акціонерами, інвесторами, партнерами
🔹 Контроль за досягненням ключових показників ефективності

Вимоги:

✅ Досвід роботи від 7 років на керівних посадах (COO, Head of BD, Investment Director тощо)
✅ Досвід у фінансах, інвестиціях, банківській сфері, управлінні активами або юриспруденції
✅ Глибоке розуміння літигаційного фінансування, юридичного супроводу справ та міжнародного права
✅ Досвід побудови та управління командами, створення ефективної бізнес-структури
✅ Досвід у продажах, залученні клієнтів та переговорах на рівні топ-менеджменту
✅ Міжнародний досвід, знання глобальних фінансових і юридичних ринків
✅ Вільна англійська (C1–C2), знання інших мов буде перевагою
✅ Вища освіта у сфері фінансів, права, економіки або MBA

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо операційного менеджера, який допоможе нам побудувати ефективні процеси, забезпечити злагоджену взаємодію між командами та створити зрозумілі політики й стандарти роботи.

Якщо тобі цікаво структурувати, аналізувати, оптимізувати та покращувати — тобі до нас!

Що потрібно буде робити:

• Розробка та оптимізація бізнес-процесів: аналізувати поточні процеси, виявляти слабкі місця та пропонувати покращення.
• Взаємодія між командами: вибудовувати ефективну комунікацію між виробничими, інженерними, логістичними та іншими підрозділами.
• Опис і впровадження політик: формулювати стандарти роботи, робочі інструкції, регламенти та процедури.
• Аналіз і вирішення операційних проблем: знаходити причинно-наслідкові зв’язки в системних проблемах, розробляти рішення та контролювати їх впровадження.
• Автоматизація та ефективність: шукати способи зменшення ручної роботи, покращення логістики, підвищення продуктивності.
• Контроль виконання: стежити, щоб усі процеси працювали стабільно, аналізувати результати та вносити зміни.

Що важливо для цієї ролі:

1. Досвід роботи у сфері операційного менеджменту, бізнес-аналізу або управління процесами (від 2 років).
2. Досвід роботи у виробничих продуктових компаніях
3. Вміння вибудовувати логічні структури, розуміти причинно-наслідкові зв’язки та бачити «вузькі місця» в процесах.
4. Навички бізнес-аналізу: збір вимог, моделювання процесів (BPMN, UML буде плюсом), аналіз показників.
5. Критичне мислення, здатність ставити правильні питання та знаходити нестандартні рішення.
6. Вміння описувати правила та політики простою, зрозумілою мовою.
7. Досвід роботи з інструментами автоматизації та оптимізації бізнес-процесів (ERP, CRM, Notion, Monday, Asana тощо) буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді, яка цінує структуру, логіку та здоровий глузд.
• Можливість реально впливати на розвиток компанії.
• Конкурентну зарплату, що обговорюється на співбесіді.
• Гнучкий підхід до організації роботи (головне — результат).
• Професійний розвиток та можливості для навчання.

Якщо це про тебе — надсилай резюме і давай знайомитися!

Про компанію:

Наш клієнт miltech компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві електроніки та композитних матеріалів для високотехнологічних ринків. Наші рішення знаходять застосування у сферах авіації, космічних технологій, автомобільної промисловості та інших галузях, що вимагають високої точності та надійності.

Обов’язки:

• Стратегічне управління діяльністю компанії та розвиток бізнесу в сегментах SMT та композитних матеріалів.
• Впровадження передових технологій у виробництві та підвищення ефективності виробничих процесів.
• Формування та реалізація довгострокової стратегії компанії.
• Управління фінансами, бюджетування, оптимізація витрат.
• Організація та контроль бізнес-процесів.
• Взаємодія з ключовими партнерами, замовниками та інвесторами.
• Побудова сильної команди та розвиток корпоративної культури.
• Контроль відповідності продукції міжнародним стандартам якості.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівних посадах (CEO, COO, CTO) від 5 років.
• наявність бізнес-освіти (MBA) буде перевагою
• Розуміння технологій виробництва електроніки (SMT) та композитних матеріалів.
• Досвід управління виробничими підприємствами та впровадження lean-підходів.
• Сильні лідерські та комунікативні навички.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та приймати стратегічні рішення.
• Вища освіта в галузі інженерії, електроніки, матеріалознавства або бізнес-адміністрування.
• Англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему.
• Можливість реалізації інноваційних проєктів.
• Дружню атмосферу та професійну команду.
• Кар'єрне зростання та професійний розвиток.

Якщо ви маєте досвід у сфері виробництва електроніки та композитних матеріалів і готові взяти на себе відповідальність за розвиток високотехнологічного бізнесу — будемо раді вашій кандидатурі!