Jobs 8

We are looking for candidates for the position of COO in a gambling company.

Responsibilities

Monitoring key metrics;

Monitoring, planning and evaluating marketing initiatives;

Identify and secure growth opportunities;

Lead and oversee the product and PR of the business;

Initiate and monitor online channels, oversee improvements and lead overall online growth;

Increase customer lifetime value and ensure positive ROI;

Drafting terms and conditions for working with partner teams;

Monitor performance of all partner teams and report results to management;

Gathering market analytics;

Supervise the team's interaction with other departments.

Requirements

Fluent English (at least B2)

Experience in gambling/arbitrage traffic for at least 2 years in operation position;

Experience in scaling and market development;

Proficient in BI, business process description, and task management.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

Організація та контроль адміністративної діяльності офісу.
Ведення діловодства та управління документацією.
Взаємодія з партнерами.
Контроль фінансової та бухгалтерської документації (співпраця з бухгалтерією).
Підготовка звітів, аналітичних матеріалів для керівника.
Координація та організація зустрічей, переговорів керівника.
Контроль за виконанням доручень керівника.
Робота з постачальниками та забезпечення ефективного функціонування офісу.

ВИМОГИ:

Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років.
Вища освіта (бажано у сфері менеджменту, економіки, адміністрування).
Високий рівень володіння англійською мовою (усно та письмово).
Вміння працювати з документами та знання основ бухгалтерії.
Відмінні організаційні та комунікативні навички.
Впевнений користувач ПК (MS Office, Google Docs, 1С або інші бухгалтерські системи).
Високий рівень відповідальності, ініціативність та стресостійкість.

Про компанію:

Ми – літигаційний фонд, що спеціалізується на фінансуванні судових процесів, поверненні активів та компенсації збитків для українського бізнесу. Працюємо з корпоративними клієнтами, міжнародними фондами та приватними інвесторами. Розвиваємо проєкти в Європі, США та інших юрисдикціях.

У зв’язку з розширенням діяльності шукаємо Chief Operating Officer (COO), який зможе вибудувати ефективну операційну систему, керувати командами, розвивати продажі та забезпечувати стратегічне зростання фонду.
🔹 Управління операційною діяльністю літігаційного  фонду та компанії по керуванню активами  та контроль усіх підрозділів
🔹 Розробка та впровадження бізнес-стратегії фонду, створення системи управління
🔹 Контроль роботи відділів, оптимізація процесів, підвищення ефективності команди
🔹 Формування та управління командами, побудова сильної корпоративної культури
🔹 Розвиток продажів, залучення нових клієнтів, партнерів та інвесторів
🔹 Переговори з міжнародними партнерами, фондами, інвесторами, юридичними структурами
🔹 Відповідальність за фінансовий контроль, бюджетування, ризик-менеджмент
🔹 Звітність перед акціонерами, інвесторами, партнерами
🔹 Контроль за досягненням ключових показників ефективності

Вимоги:

✅ Досвід роботи від 7 років на керівних посадах (COO, Head of BD, Investment Director тощо)
✅ Досвід у фінансах, інвестиціях, банківській сфері, управлінні активами або юриспруденції
✅ Глибоке розуміння літигаційного фінансування, юридичного супроводу справ та міжнародного права
✅ Досвід побудови та управління командами, створення ефективної бізнес-структури
✅ Досвід у продажах, залученні клієнтів та переговорах на рівні топ-менеджменту
✅ Міжнародний досвід, знання глобальних фінансових і юридичних ринків
✅ Вільна англійська (C1–C2), знання інших мов буде перевагою
✅ Вища освіта у сфері фінансів, права, економіки або MBA

Our cutting-edge iGaming company provides a comprehensive platform, advanced payment solutions, and top-tier analytical expertise to drive success from day one. We pride ourselves on innovation, excellence, and a dynamic work environment.We are looking for an experienced and strategic Chief Operating Officer (COO) to join our leadership team. 

The ideal candidate has a proven track record in the iGaming industry, strong organizational and leadership skills, and a results-driven mindset.

What you need to do:

• Ensuring smooth operation of all operational processes of the product
• Optimization of current processes in order to increase efficiency and reduce costs.
• Developing and implementing the company's operational strategy.
• Managing and coordinating the work of the company's various teams.
• Setting clear goals and KPIs for the teams and monitoring their achievement.
• Analyzing key indicators and data for decision-making.
• Monitoring market trends and adapting operational strategies accordingly.
• Managing risks related to operational activities.
• Engaging and developing relationships with partners.
• Representing the company at conferences.

What hard skills do you need to have:

• 5+ years in Gambling industry.
• 2+ years of proven experience as a Head of Operations, Head of Casino, Head of Sportsbook, Head of Regions (or similar role) in Gambling.
• Hands-on experience with different directions in Gambling structure.
• Experience of successfully launching a product into a new market and achieving KPI's.
• Deep understanding of all processes, structure and capabilities of the gambling product.
• -On the “you” side of business process description, and task management.
• Deep understanding of the specifics of the gambling market and user preferences;
• Understanding of digital marketing channels and promotional tools in the online environment.
• Experience managing affiliate programs and affiliate relationships.
• Ability to analyze data and make decisions based on analytics. Ability to develop and optimize strategies based on data.
• English: Intermediate level or higher (B2+).
• Knowledge of additional languages is a plus!

What soft skills are needed:

• Communication Skills: Ability to clearly convey information and ideas.
• Problem-Solving: Ability to identify issues, analyze situations, and develop effective solutions.
• Adaptability: Flexibility in responding to changing conditions and willingness to learn new skills.
• Teamwork.
• Time Management.
• Critical Thinking.

What do we offer?

1. Remote work.
2. Flexible working hours.
3. Competitive salary paid on time.
4. Friendly and proactive team.
5. No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
6. 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

What are the stages of selection?
Stage 1: interview with a recruiter.
Stage 2: interview with the hiring manager.
Stage 3: job offer!

If you think this position is for you, don't hesitate to send your resume. Our recruiter will contact you as soon as possible!


 

Who We Are

Hi, we’re Applica — the full-cycle growth partner for digital app owners. Our team helps to build, design, optimize, and promote top B2C mobile applications from health and fitness to mindfulness, education, and lifestyle categories.

Our core values are responsibility, impact, curiosity, and optimization.

In the past three years, Applica has grown to 25 people, worked with more than 70 clients, and achieved significant progress on the path to achieving its mission - becoming a leading full-cycle growth partner for app owners.

We’re growing our team and looking for passionate, proactive professionals eager to help us become an industry leader on a global scale.

Who we’re looking for

We’re seeking a strong, strategic, and results-driven Head of Operations to join us. This role will help us keep growing while ensuring excellence in our company's internal areas.

You’ll partner closely with our CEO in this role to drive operational excellence and support Applica’ rapid growth.

We are a perfect match if you:

• Bring 5+ years as a COO, Head of Operations, Operations Director, or similar senior role.
• Have strong expertise in HR, recruitment, finance, and process design and a track record of building and optimizing these functions.
• Have scaled operations for teams of 30+ in high-growth environments.
• Are data-savvy with strong analytical skills and fluency in relevant operational tools (Excel/Sheets, Notion).
• Thrive on continuous optimization—tracking metrics, refining processes, and scaling people and workflows effectively.
• Are an effective communicator and leader, inspiring alignment and collaboration across teams.
• Have a strong command of written and spoken English (C1 level or higher).

• Have experience introducing and establishing new services from an operational perspective (would be beneficial).

   

In this position, you will:

• Design a scalable operational architecture to support the growth of our team from 25 to 100+ members in the next years.
• Oversee financial management, including budgeting, forecasting, and aligning financial strategies with our operational objectives.
• Conduct process audits across departments, enhancing efficiency through automation, checklists, and innovative tools.
• Set and monitor departmental goals and KPIs to ensure alignment with the company’s strategic objectives.
• Identify and mitigate operational risks to ensure long-term sustainability.
• Support the legal team in managing compliance and legal matters.
• Support service leads with onboarding and ongoing client cooperation.
• Assist in introducing new services to scale vertically and horizontally.

• Report directly to the CEO and join our C-level team of international experts.

   

We offer:

• Be part of an ambitious international team;
• Work with world-class products, including apps that rank among the top in their categories on the App Store and Google Play and App Store Awards Winners!
• Competitive market salary with performance bonus model;
• Flexible work arrangements, including adjustable hours, location, and remote/hybrid options;
• Opportunities to build one of the most significant companies in its domain;
• Work with the ability to develop your own strategies, decisions, and ideas without micro-management;
• Thrive in a work culture that values resourcefulness, initiative, and independence—no micromanagement, just impact;

• Alliance rather than employment - a transformational career that will help to 10X your growth.

   

Candidate’s Interview journey (up to 60 days):

⭕️ Discovery call → ⭕️ Test Task → ⭕️ Top-grading call → ⭕️ Offer

*it can take up to 20 working days for us to review the application and give you feedback

We are seeking an experienced R&D Manager to lead the development of our online casino platform. You will oversee a team of frontend and backend developers, driving innovation and ensuring the delivery of robust, scalable, and high-performing solutions tailored for B2B clients. Your expertise in building and managing casino platforms will be key in shaping the technological backbone of our business.

Key Responsibilities

·  Lead, manage, and mentor a cross-functional team of 10-15 developers (frontend, backend, QA, project managers).

·  Oversee the end-to-end development of the casino platform, from concept to deployment.

·  Collaborate with stakeholders to define product requirements, timelines, and deliverables.

·  Ensure platform compliance with industry standards and regulations for online gaming.

·  Drive the adoption of best practices in software architecture, coding, and testing.

·  Identify and implement new technologies to enhance platform functionality and performance.

·  Conduct regular code reviews, team performance evaluations, and skill development initiatives.

·  Maintain a deep understanding of B2B client needs in the iGaming industry and adapt solutions accordingly.

Qualifications

·  Experience: Proven track record (7+ years) in developing online casino platforms, particularly for B2B markets.

·  Leadership: At least 3+ years of experience managing cross-functional development teams of similar size.

·  Technical Expertise: Strong understanding of frontend and backend technologies, including but not limited to:

o Backend: Node.js.

o Frontend: Angular or similar frameworks.

o Database: Relation DBs (MySQL, PostgreSQL), MongoDB, Redis, Elastic search

o Cloud Platforms: AWS

o DevOps practices: CI/CD, orchestration, monitoring, performance, etc.

·  Languages: Fluency in Ukrainian/Russian and proficiency in English is mandatory;

·  Regulatory Knowledge: Familiarity with gaming regulations and compliance requirements in key markets.

·  Problem-Solving: Strong analytical skills and ability to troubleshoot complex system issues.

·  Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

If you are a visionary leader with a passion for technology and a proven history in building world-class online casino platforms, we invite you to join our team and shape the future of iGaming innovation.

Зона відповідальності COO:

Стратегічне управління та трансформація:

• Розробка та імплементація стратегічного плану та цілей.
• Управління змінами та трансформаціями компанії.
• Систематизація та автоматизація бізнес-процесів.
• Оптимізація операційної діяльності та підвищення ефективності.

Операційне управління:

• Управління проєктами, процесами та бізнес-аналітикою.
• Контроль якості та підвищення операційної ефективності.
• Ланцюг постачання та логістика.

Корпоративна культура та управління персоналом:

• Розвиток корпоративної культури та формування цінностей компанії.
• Управління командами, розвиток лідерів та побудова команди професійних управлінців.

Ризики, фінанси та аналітика:

• Управління ризиками, фінансове планування та контроль.
• Використання цифрових інструментів та кібербезпеки.
• Управління даними та бізнес-аналітика.

Інновації та технології:

• Управління інноваціями, розвиток цифрових рішень.
• Впровадження AI та сучасних технологічних трендів.

Комунікація та організаційний дизайн:

• Управління внутрішньою та зовнішньою комунікацією.
• Формування організаційної структури та дизайн компанії.

Вимоги до позиції:

• Досвід в операційному управлінні на керівних позиціях від 5 років.
• Досвід у розробці та імплементації стратегічного плану та цілей.
• Досвід трансформації та систематизації компанії.
• Досвід трансформації і формування корпоративної культури.
• Досвід формування організаційної структури.
• Досвід управління змінами та впровадження інновацій.
• Досвід роботи з OKR та KPI.
• Досвід роботи з фінансовими показниками, бізнес-аналітикою та операційною ефективністю.
• Управління персоналом та розвиток талантів.
• Досвід розвитку керівників.
• Вміння працювати у віддаленому режимі та будувати ефективні команди.
• Використання цифрових інструментів та кібербезпека.
• Розуміння AI-трендів та їх застосування в бізнесі.
• Управління інформаційним простором.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що буде перевагою:

• Наявність ступеня MBA або магістерського рівня освіти.
• Досвід масштабування бізнесу.
• Lean-філософія (досвід, освіта, практика).
• Theory of Constraints.

Основні компетенції:

• Лідерські якості та стратегічне мислення.
• Орієнтованість на результат та підвищення ефективності компанії.
• Системний підхід до управління.
• Високий рівень комунікації та здатність впроваджувати зміни.

Що має покращити COO:

• Організаційну структуру та операційну ефективність.
• Бізнес-процеси, зменшивши витрати та підвищивши продуктивність.
• Систему управління персоналом та корпоративну культуру.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
 

A leading agency specializing in collaborations with influencers, predominantly in the gaming and entertainment industry, including online casinosare) seeking a COO.

Responsibilities:

- Oversee and manage the overall operations of the company.
- Facilitate communication and coordination between HR and other departments.
- Optimize processes across various departments.
- Assist in obtaining necessary licenses and manage external communications.
- Address high-level tasks and challenges within the organization.
- Establish and monitor key performance indicators (KPIs).

Requirements:

- Proven experience in a senior operational role, preferably within the influencer or entertainment industry in B2B.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent communication skills in both Russian and English.
- Ability to adapt to a fast-paced environment.