Jobs

We are a fast-growing iGaming company with over 3 years of successful operations and a team of 1,000+ professionals. Our portfolio includes 8 major projects operating in Tier 1–3 markets, serving thousands of active players worldwide. 🌍

We value top-tier specialists, which allows us to streamline processes and expand successfully into new markets. 🚀

We are looking for a Chief Commercial Officer (CCO) to lead our retention and CRM strategies, drive customer loyalty, and maximize player lifetime value across all our brands.

What You’ll Do

• Develop and implement retention strategies across all company brands.
• Lead and oversee VIP management programs.
• Design and monitor loyalty programs, CRM campaigns, and personalized offers.
• Collaborate with marketing and product teams to increase LTV and ARPU.
• Implement player segmentation tools and automate communications (email, push, SMS, in-app).
• Lead and mentor a team of CRM/Retention Managers, promoting best practices.
• Analyze key retention and engagement metrics (Churn, DAU/MAU, campaign ROI).
• Optimize bonus policies to balance profitability and player retention.
• Monitor KPI achievement across all projects in terms of retention and loyalty.

• Negotiate with game providers and partners to secure better collaboration terms and maximize value.

   

What We’re Looking For

• Proven leadership experience in iGaming, Gambling, or Betting.
• Deep understanding of retention marketing and player behavior.
• Strong knowledge of CRM systems and analytics tools (Braze, Optimove, Emarsys, etc.).
• Experience in building and scaling retention strategies.
• Exceptional analytical, strategic, and leadership skills.

• Excellent communication and team management abilities.

   

Why Join Us

• Fully equipped home office setup 🖥️
• Paid vacation, sick leave, and holiday gifts 🌴🎁
• Competitive salary and performance bonuses 💰
• Internal knowledge-sharing events and professional development opportunities 🎓
• Open, collaborative environment with no micromanagement ✨

• A culture of innovation, collaboration, and growth 🚀

   

We are committed to helping our team grow professionally while building the best iGaming experience for our players. Join us and make a real impact!

We are looking for an Accounts OPS Manager for a project. 

Responsibilities:

• Purchasing proxies, maintaining up-to-date reports, and liaising with technical support when necessary.
• Purchasing/farming Gmail accounts, verifying them against checklist requirements, creating profiles in Octo, and completing reports with all required data.
• Preparing all necessary resources and setting up accounts to ensure they are fully ready for the PPC team.
• Completing account verifications.
• Submitting appeals on accounts.
• Analyzing current tools and subscriptions to optimize costs and identify more effective alternatives.
• Maintaining comprehensive workflow reports to identify weak points and implement improvements in processes and tools.

Requirements:

• Ability to work with tables, data, documents. Since the main work will be with documents and their preparation. There should be maximum attention to details and responsibility.
• Knowledge of English.
• Systematic and organized approach – ability to structure workflows and meet deadlines. There will be a large number of files and documents, so everything needs to be well-organized.
• Responsibility – as this role involves working with data.
• Ability to handle repetitive tasks.
• Fast learner.
• Attention to detail.

Will be a plus:

• Understanding of traffic arbitrage, account farming, preparation of consumables for accounts - proxies, documents, passing verifications and appeals.

   

Working terms:

• Possibility of remote work.
• Paid vacation — 21 working days.
• 10 public/national holiday days off per year.
• Sickness
• Monthly compensation for English language learning.
• Annual salary review.
• Opportunity for career growth within the company.

Telesens в пошуках Комерційного директора (ССO) для масштабування та реалізації стратегічних цілей в доменній площині телеком-рішень.

Основні завдання:

- розробка та впровадження комерційної стратегії компанії в телеком-сегменті з фокусом на B2B з відповідним поточним пошуком слабких місць (bottleneck) та їх ліквідацією;
- розвиток продажів рішень та послуг для корпоративного сектору (внутрішній і зовнішній ринки телеком та білінгових компаній);
- забезпечення ефективного операційного управління (аналіз, постановка мети, планування, делегування, координація, контроль);
- побудова і підтримка довгострокових відносин із ключовими корпоративними клієнтами;
- управління повним циклом продажів: від стратегії та тендеру до укладення контрактів;
- участь у переговорах на рівні C-level, включаючи контрактну частину;
- координація з продуктовими та технічними командами;
- відстоювання інтересів компанії в розрізі бізнес-цілей та визначених стратегій;
- контроль та звітність за витратною частиною свого дивізіону.

Що буде у фокусі вашої позиції:

- розвиток проєктів та підпроєктів, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація;
-  керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
- систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів та (або) процедур;
- відповідальність за виведення нових продуктів на ринок, масштабування і модернізацію виробничих потужностей, а також, впровадження інновацій та ШІ підходів.

Кого ми шукаємо:

- 5+ років досвіду на комерційних або керівних позиціях у телекомі або дотичних сферах, експертиза щодо функціонування підприємств різних типів;
- практичний досвід взаємодії (з підтвердженими відповідними кейсами) з компаніями на рівні Tier-1 чи/або локальними українськимии телеком-компаніями;
- глибоке розуміння корпоративної культури та логіки прийняття рішень у великих компаніях;
- досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням, вміння аналізувати дані та створювати стратегічні рішення на їх основі;

- глибинне практичне розуміння циклу продажів Enterprise продуктів, метрики оцінки та формування ЖЦ;
- системне мислення, стратегічний підхід до продажів, високий рівень самостійності;
- досвід B2B-продажів з довгим циклом — пілоти, тендери, C-level залучення;
- проактивність, здатність працювати в середовищі зі змінними пріоритетами та визначеннями відповідних бізнес-цінностей;
- English — B2 і вище (достатній для ведення розмовних та письмових партнерських комунікацій).

Додаткові плюси:

- досвід роботи з технічними або інфраструктурними проєктами;
- впевнені навички ведення переговорів та вирішення конфліктів;

- досвід роботи з технічними або Enterprise проєктами.

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».