ZBL Company

ZBL Company is an international online fitness school that develops and scales educational products for a global audience. We operate in the EdTech sector, launching online programs in fitness, sports, and related niches.

We are currently looking for an Email Marketing Specialist to plan, launch, and optimize email campaigns with a strong focus on user acquisition, retention, and conversion.

Key Responsibilities:

• Hands-on experience with email marketing platforms (e.g., Sendpulse, Mailchimp, Hubspot, etc.)

 • Build and maintain email automations and strategic customer journeys.

Solid understanding of customer lifecycle communication and behavioral targeting

Strong marketing copywriting skills in English (Upper-intermediate level or higher)

Comfortable using AI tools, email editors, or basic HTML/CSS to create and modify templates

Analytical mindset with the ability to track, evaluate, and improve campaign performance

 • Prepare data-driven reports and provide actionable insights.

Nice to have:

 • Basic knowledge of HTML for email.

 • Experience with subscription-based products or EdTech projects.

Why ZBL Company?

• Professional Growth: Deep immersion into business processes and opportunities for career advancement.
• Performance-Based Salary: Regular reviews aligned with your professional development.
• Dynamic Team: Work in an environment that values system-thinking and proactivity.
• Internal Mobility: Opportunities for vertical growth and internal transitions.
• Remote Work: Monday–Friday, 11:00 AM – 8:00 PM (GMT+2).

Currently, we are looking for an Email Marketing Specialist who will help us develop and scale our email marketing direction, build effective communication funnels, and optimize customer journeys.

Responsibilities

• Plan, create, and launch email campaigns (newsletters, sequences, promotional emails).
• Build and optimize email marketing funnels and automations.
• Segment email databases and personalize communication.
• Analyze email campaign performance (open rate, CTR, conversions).
• Conduct A/B testing for subject lines, content, and campaign structures.
• Collaborate with designers and the marketing team to create engaging email content.
• Set up and manage automated email workflows and triggers.

Requirements

• 1+ years of experience in email marketing.
• Strong understanding of email marketing funnels and automation.
• Experience working with email marketing platforms such as SendPulse, Mailchimp, HubSpot.
• Understanding of email marketing analytics and performance metrics.
• Basic knowledge of customer journey and marketing funnels.
• Strong attention to detail and ability to work in a structured way.

Nice to Have

• Experience with CRM systems.
• Basic copywriting skills for email campaigns.
• Experience working with digital products or marketing agencies.
• Understanding of marketing automation strategies.

We Offer

• Opportunity to work with multiple marketing projects and products.
• A chance to influence marketing funnels and communication strategies.
• Professional growth and development.
• Competitive compensation based on experience.
• Flexible working format.

We are looking for a Middle Recruiter / HR Specialist who will help us build and scale a strong team by attracting talented professionals across non-technical roles.

This role is perfect for someone who enjoys finding great people, building recruitment pipelines, and improving hiring processes in a fast-growing environment.

You will work closely with hiring managers and leadership to ensure we bring in the right people who can help the company grow.

Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle for Non-IT positions (marketing, sales, operations, support, etc.)
• Source candidates through:
  • LinkedIn
  • job platforms
  • professional communities
  • direct outreach
• Conduct HR interviews and candidate screenings
• Coordinate interview processes with hiring managers
• Evaluate soft skills, motivation, and cultural fit
• Maintain an organized candidate pipeline
• Build and maintain a talent pool for future roles
• Support and improve recruitment processes
• Assist with HR activities such as:
  • onboarding new employees
  • HR communications
  • maintaining HR documentation

Requirements

• 1–2 years of experience in Non-IT recruitment
• Experience with full-cycle recruitment
• Strong candidate sourcing skills
• Experience conducting structured interviews
• Experience using LinkedIn and job platforms
• Strong communication and interpersonal skills
• English level B1+ or higher

Nice to have

• Experience recruiting for marketing or sales roles
• Experience in startups, EdTech, or fast-growing companies
• Experience working with ATS systems (Huntflow, Workable, BambooHR, etc.)

What We Offer

• Opportunity to work in a fast-growing team
• Ability to shape and improve recruitment processes
• Competitive salary
• Performance bonuses for successful hires
• Remote or hybrid work format
• Career growth opportunities toward Senior Recruiter / HR Lead

Work Format

• Full-time
• Remote / Hybrid

You will work directly with the marketing team and support research, analytics, and execution across our education brands.

This role is ideal for someone analytical, structured, and ambitious — who wants to understand how marketing really works behind the scenes in a product company.

What You Will Do

Market & Audience Research

• Conduct market research in the global Health & Fitness niche
• Analyze competitors, positioning, funnels, and offers
• Study target audience segments and customer behavior
• Collect and structure insights for strategic decisions

Analytics & Performance Support

• Assist in analyzing marketing funnels and campaign performance
• Work with performance marketing data (traffic, CTR, CPA, ROAS, LTV)
• Support reporting and dashboard preparation
• Help identify growth opportunities based on data

Strategy & Product Marketing Support

• Support go-to-market research for new education products
• Assist in defining ICP and value propositions
• Help structure hypotheses for testing
• Participate in marketing planning sessions

Who We’re Looking For

• English level: B2  (mandatory)
• 6 moth –1 year of experience in digital marketing (internships/freelance count)
• Strong analytical mindset
• Interest in performance marketing and product strategy
• Basic understanding of digital marketing channels
• Comfortable working with spreadsheets and structured data
• Attention to detail and ability to work independently

• Strong desire to grow into a Marketing Strategist

   

What You’ll Get

• Real experience in an international product company
• Exposure to full-cycle marketing and product launches
• Mentorship from experienced marketers
• Fast professional growth
• Opportunity to grow into a Marketing Strategist role

You will work directly with the marketing team and support research, analytics, and execution across our education brands.

This role is ideal for someone analytical, structured, and ambitious — who wants to understand how marketing really works behind the scenes in a product company.

What You Will Do

Market & Audience Research

• Conduct market research in the global Health & Fitness niche
• Analyze competitors, positioning, funnels, and offers
• Study target audience segments and customer behavior
• Collect and structure insights for strategic decisions

Analytics & Performance Support

• Assist in analyzing marketing funnels and campaign performance
• Work with performance marketing data (traffic, CTR, CPA, ROAS, LTV)
• Support reporting and dashboard preparation
• Help identify growth opportunities based on data

Strategy & Product Marketing Support

• Support go-to-market research for new education products
• Assist in defining ICP and value propositions
• Help structure hypotheses for testing
• Participate in marketing planning sessions

Who We’re Looking For

• English level: B2  (mandatory)
• 6 moth –1 year of experience in digital marketing (internships/freelance count)
• Strong analytical mindset
• Interest in performance marketing and product strategy
• Basic understanding of digital marketing channels
• Comfortable working with spreadsheets and structured data
• Attention to detail and ability to work independently

• Strong desire to grow into a Marketing Strategist

   

What You’ll Get

• Real experience in an international product company
• Exposure to full-cycle marketing and product launches
• Mentorship from experienced marketers
• Fast professional growth
• Opportunity to grow into a Marketing Strategist role

ZBL is an international EdTech product company that builds, launches, and scales proprietary education brands in the Health & Fitness niche, powered by global influencers and performance marketing. We operate as a full-cycle model: from idea and product development to marketing, analytics, and operations — fully in-house.

Key Responsibilities:

• Plan, launch, and manage Meta (Facebook & Instagram) ad campaigns for multiple products and audiences.
• Conduct audience research, targeting, and segmentation to maximize ad performance.
• Monitor, analyze, and optimize campaigns to achieve KPIs (ROAS, CTR, CPA, etc.).
• Create, test, and iterate ad creatives, copy, and formats for maximum engagement.
• Manage ad budgets and bidding strategies to ensure cost-efficient campaigns.
• Prepare regular performance reports with actionable insights for the marketing team.
• Stay updated with Meta Ads Manager features, trends, and best practices.
• Collaborate with designers, copywriters, and marketing teams to ensure campaigns align with brand goals.

Requirements:

• Proven experience managing Meta Ads campaigns with measurable results.
• Strong analytical skills and experience using data to optimize campaigns.
• Knowledge of audience research, targeting, and ad segmentation.
• Experience with ad creative testing, copywriting, and A/B testing.
• Familiarity with ad budget management and bidding strategies.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work independently and meet deadlines in a fast-paced environment.

Benefits:

• Health First: Free access to all our fitness products to stay in peak shape.
• Performance Rewards: Transparent bonus system, corporate English lessons, and rewards for outstanding achievements.
• Remote Culture: 100% remote work within a team of growth-oriented professionals.

ZBL Agency — міжнародна EdTech-компанія, що створює та масштабує освітні продукти на ринках Tier-1 (USA, Canada, EU). Шукаємо Media Buyer’а рівня Junior+/Middle для роботи з Meta Ads та стабільного масштабування рекламних кампаній.

Основна інформація

• Формат роботи: Full Remote
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (GMT+2/3)
• Ринки: USA, Canada, EU
• Досвід: від 2 років роботи з Meta Ads

• Англійська: B1+ (робота з креативами, лендингами та аналітикою)

   

Обовʼязки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads (ROAS / CPA).
• Робота з воронками продажів освітніх продуктів.
• Формування технічних завдань для дизайнерів і відеомонтажерів.
• Аналіз результатів кампаній, тестування гіпотез, робота з аналітикою.

• Ведення звітності в Google Sheets.

   

Вимоги

• Досвід роботи з Meta Ads від 2 років.
• Бажаний бекграунд у e-commerce або продуктному маркетингу.
• Розуміння performance-маркетингу та ключових метрик (ROAS, CPA).
• Впевнене володіння Google Sheets та аналітичними інструментами.
• Робочий рівень англійської мови (B1+).
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи та створення контенту.

• Розуміння процесів роботи з блокуваннями рекламних акаунтів Meta.

   

Ми пропонуємо

• Оплата: конкурентна ставка + бонуси за досягнення KPI.
• Проєкти: міжнародний EdTech-продукт, стабільні бюджети, Tier-1 ринки.
• Розвиток: менторство від Head of Marketing, перспектива професійного росту.

• Процеси: зрозуміла структура роботи, мінімум бюрократії, фокус на результат.

   

Будемо раді поспілкуватися з кандидатами, які мають системний підхід до media buying та зацікавлені в роботі з продуктом на довгу перспективу.

ZBL — це міжнародна EdTech-компанія, яка створює, запускає та мастштабує власні освітні бренди у сфері здоров’я та фітнесу, співпрацюючи з глобальними інфлюєнсерами та використовуючи інструменти перформанс-маркетингу.

• Пошук кандидатів:
  — Активний сорсинг на LinkedIn + джоб сайти.
  — Використання різноманітних ресурсів для пошуку широкого пулу кандидатів.
  — Формування й підтримка бази потенційних кандидатів у нашій ATS-системі.
  — Участь в обговоренні вакансій з наймаючим менеджером
  — Тісна взаємодія і співпраця по процесу з рекрутером який веде вакансію
• Попередня оцінка кандидатів:
  — Проведення первинного скринінгу резюме.
  — Попередня оцінка релевантності кандидатів до вимог вакансій.
• Побудова відносин із кандидатами:
  — Формування довгострокових відносин із потенційними кандидатами.
  — Комунікація з пасивними кандидатами для залучення до процесу найму.
• Креативні стратегії:
  — Розробка нових стратегій залучення кандидатів, впровадження ініціатив і можливість впливати на сорсинг процес

Що ми шукаємо в тобі:

• Мінімум 3 місяці досвіду на схожій посаді або сертифікацію з рекрутинг курсів.
• Базове розуміння процесу рекрутингу та каналів пошуку кандидатів.
• Знання сучасних інструментів для пошуку талантів (Boolean, X-ray).
• Гарні комунікаційні навички — усно та письмово.
• Вміння розставляти пріоритети та працювати в динамічному середовищі.
• Англійська: Intermediate або вище.

Чому це цікаво:

• Працюєш з командою, де твої ідеї справді цінують.
• Розвиваєшся в IT та non-рекрутингу та знайомишся з міжнародними кандидатами.
• Дружня атмосфера і підтримка колег — ніякого бюрократичного хаосу.
• Постійно вчишся новому та відразу застосовуєш це на практиці.

Що ми пропонуємо:
 

• Безкоштовний доступ до всіх наших фітнес-продуктів, щоб ти міг/могла піклуватися про себе та підтримувати енергію щодня.
• Прозора бонусна система, корпоративні уроки англійської мови та відзнаки за реальні досягнення.
• 100% remote у команді професіоналів, які цінують розвиток, відповідальність і взаємопідтримку.
• Ми допомагаємо швидко зануритися в процеси, ділимося досвідом і створюємо середовище, де можна зростати.
• Твої ідеї щодо сорсингу, інструментів і підходів справді мають значення — ти не просто виконуєш задачі, а впливаєш на результат.
• Прямий діалог, відкритість і командна робота замість складних погоджень.