WorkHold.AI

Full-cycle IT recruiting · Growth path to HR Generalist · Reports to CEO · Long-term collaboration

ABOUT THE COMPANY:

Workeron AI is an AI Transformation Partner Agency. We help companies implement AI into real business operations through AI agents, automations, custom workflows, and digital employees. We work at the intersection of AI, product thinking, automation, and execution — and we're building a strong delivery team to launch and scale client AI solutions quickly and efficiently.

ABOUT THE ROLE

This is a hybrid role from day one. You will run full-cycle recruitment — and in parallel take on core HR operations: onboarding, offboarding, and employee data management.

Within 3–4 months, as the team grows, the role expands into a full HR Generalist position with a salary increase to $2,000/month. We are looking for someone who wants to grow in that direction — not just close vacancies.
MISSION OF THE ROLE

Build a predictable hiring pipeline and close key roles with speed and quality — while keeping the HR infrastructure of the team running smoothly.
WHAT YOU WILL DO

RECRUITING

→Run full-cycle recruitment for IT and digital roles end to end

→Source candidates via LinkedIn, job boards, communities, direct outreach, referrals, and alternative channels

→Conduct first-round screening calls and assess candidates on experience, communication, motivation, and fit

→Present qualified shortlists with clear comments and recommendations

→Coordinate interviews with founders and hiring managers

→Occasionally support executive search for CTO, Head of Product, and similar roles

→Maintain structured pipelines, scorecards, and recruitment reporting

HR OPERATIONS

→Run onboarding for new hires — from offer acceptance to first weeks in the team

→Manage offboarding process when team members leave

→Maintain employee data: vacations, sick leaves, contracts, and other HR records

→Support team administration and internal HR processes as the company scales

→3 successfully closed Middle / Senior roles per month

→Stable pipeline of relevant candidates for active vacancies at all times

→High-quality shortlists with clear comments, not raw CV dumps

→Smooth onboarding and offboarding — new hires integrated, exits handled cleanly

→Employee records and HR data maintained accurately and up to date

→Organized, fast, and transparent recruitment and HR processes
 

REQUIREMENTS:

→3+ years of experience in IT recruitment

→Proven track record closing Middle and Senior level technical roles

→Strong understanding of the IT hiring market

→Ability to evaluate candidates beyond keyword matching — experience, context, potential

→Strong headhunting and sourcing skills across multiple channels

→Comfortable running basic HR operations: onboarding, offboarding, employee records

→Ability to work independently and drive vacancies to closure fast

→Good communication skills and structured reporting habits

→English sufficient for candidate communication and full recruiting workflow

→Strong sense of ownership and responsibility for results
 

WHAT WE OFFER

→$1,400–1,700/month to start, growing to $2,000/month upon transition to HR Generalist

→Clear growth path: Recruiter → HR Generalist within 3–4 months

→Remote full-time with flexible schedule

→Direct work with founders and core team — no corporate bureaucracy

→Real influence on company growth through hiring quality and people operations

→Opportunity to build HR function from scratch in an ambitious AI company


 

Що за компанія
Workhold.AI — AI Product Studio. Будуємо власні продукти і виводимо їх на ринок самі. Стадія: post-seed, $2.25M залучено.
Портфель: Holdra.ai (AI Invest Agent, крипто/фінтех), Getworknet.ai, ViralDrop, Uboros (MarTech / AI SaaS).
Ринок: США та Західна Європа.
Мережа креаторів швидко масштабується, і саме тому нам потрібна одна людина, яка тримає креативну планку, а не десять різних думок.

Кого ми шукаємо
«Універсальний солдат» контенту: не лише автор ідей, хуків і сценаріїв, а й людина, здатна сама показати, як це має виглядати в готовому ролику. За потреби — зібрати мудборд або самостійно відзняти і змонтувати референс.

Що ти отримуєш
Повний мандат на креатив усієї мережі. Ідеї, формати, сценарії, стандарти подачі — це твоя зона.
Прямий вплив на результат. Твої хуки йдуть у продакшн одразу і міряються цифрами, а не погодженнями.
Простір будувати. Бібліотека форматів, шаблони брифів, база референсів — багато чого ще не існує, і це твоє поле.

Зони відповідальності

Контент-планування

• Тактичні тижневі плани постингу і контент-ідей для всіх креаторів мережі (щотижня).
• Швидка генерація варіативного контенту під великий обсяг креаторів — одна роль на всю мережу.

Сценарії і формати

• Написання хуків, сценаріїв і CTA під формат коротких відео.
• Адаптація перевірених форматів (хуки, сторітелінг) під новий продукт і аудиторію.
• Відстеження трендів у цільових нішах і гео (насамперед англомовний ринок, США), постійний мапінг трендів і переробка їх у нові ідеї контенту (ongoing task).

Референси і майстер-ролики

• Створення референсних / майстер-роликів для тестових завдань креаторів: добір продукту і вірусної ідеї, написання скрипту, максимально проста подача — так, щоб кандидат міг продемонструвати базові навички (скопіювати ідею, змонтувати, накласти озвучку і субтитри, грамотно закадрувати). Періодичність — приблизно раз на 1–2 тижні під новий концепт.
• За потреби — сторіборд або самостійна збірка референсного ролика, щоб візуалізувати бриф і показати, що саме має бути на виході (простота і повторюваність подачі), включно з форматами на кшталт озвучки від третьої особи (наприклад, через ElevenLabs) з демонстрацією послідовності дій.

Робота з креаторами

• Моніторинг контенту креаторів, зворотний зв'язок по креативній частині: письмово в групах і в ЛС + регулярні дзвінки.

Компенсація
Фікс: 1000 USD/міс. Повна зайнятість, віддалено.

Тестове завдання
Обов'язкове. Без нього кандидатів не розглядаємо.

Must-have

• Відмінна англійська (носій або рівень C1+) — увесь контент створюється під аудиторію США.
• Досвід написання сценаріїв і копірайтингу для коротких відео (TikTok/Reels/Shorts) або UGC-контенту.
• Розуміння механік залучення: хуки, retention, CTA.
• Базові навички відеопродакшену: монтаж, субтитри, озвучка, кадрування — настільки, щоб зібрати простий референс самостійно.
• Уміння говорити і презентувати: діалоги та дзвінки з креаторами — частина ролі.
• Готовність працювати з AI-інструментами для генерації і прискорення контенту.

Плюс

• Досвід у creator economy або performance-маркетингу.
• Досвід роботи з мережею виконавців, а не з одним брендом.
• Насмотреність у US-ринку коротких відео.

Не підійдеш, якщо

• Умієш писати тексти, але не розумієш, як вони збираються в ролик.
• Потрібен готовий бриф, щоб почати, а вигадувати формат з нуля некомфортно.
• Тренди дивишся раз на місяць і за добірками.
• Не готовий давати зворотний зв'язок людям прямо і регулярно.

Коротко про продукт

Ми будуємо Content Farm — автономний рушій, який керує фермою реальних мобільних пристроїв і публікує контент у соцмережах (Instagram, далі — YouTube і TikTok) від імені брендів та фаундерів. Без участі людини в рутині.

Це не набір скриптів і не чернетка MVP. Це інженерна система на перетині мобільної автоматизації, anti-detect-інфраструктури та growth-механік: власний рушій дій (аналіз екрана → ADB-команди), ферма Android-пристроїв на ADB / uiautomator2, керування проксі й обхід антифроду платформ.

Про роль

Шукаємо інженера, який стане власником усього mobile / device-шару і поведе його далі. Висока автономія й пряма відповідальність за головну метрику — скільки акаунтів виживає в проді.

Чим будеш займатися

• Тримати живою чинну Instagram-ферму — сценарії логіну / постингу / прогріву на реальних Android-пристроях (ADB / uiautomator2), стабільність і виживаність акаунтів, робота з 2FA (TOTP / IMAP)
• Рефакторити device-шар — декаплінг від Windows, надійність executor’а, self-heal селекторів, заміна крихкого on-device proxy-клієнта, фіналізація міграції даних JSON → PostgreSQL
• Мігрувати на DC-hosted пристрої — ADB-over-TCP, хмарні телефони, роутинг пристроїв, гео-узгодження (timezone / locale / DNS / GPS), керування проксі
• Запускати YouTube і TikTok — нові плани дій і селектори, парсери статистики; anti-detect під кожну платформу (для TikTok окремо — device attestation / Play Integrity, яке може взагалі заблокувати cloud-пристрої)
• Розвивати внутрішній рушій дій — сервіс, що аналізує XML-дамп екрана й генерує ADB-команди через курсорну стейт-машину; нові платформи будуються поверх нього
• Працювати з anti-detect: device fingerprint, proxy / VPN on-device, DNS, ротація IP
• Дивитися на ban-метрики й розуміти, чому акаунти виживають або банять (sourcing × поведінка × інфра), а не просто «фіксити краші»
• Використовувати AI-assisted розробку (Claude Code / Fable 5) для швидкої генерації сценаріїв, селекторів і тестів

Стек

• Core: Python (async/await), FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy, Alembic, PostgreSQL
• Mobile automation: ADB, uiautomator2, Android internals, хмарні телефони (cloud phones, ADB-over-TCP), власний рушій «екран → ADB-команди»
• Anti-detect: device fingerprinting, SOCKS5 / residential / mobile проксі, on-device VPN (NekoBox / SagerNet), DNS, Play Integrity
• Оркестрація: наразі multiprocessing; у планах — перехід на durable-чергу (Celery / Temporal)
• Media / stats: ffmpeg / exiftool (уніфікалізація контенту), GraphQL / private-API парсери статистики
• Infra: Docker, GitLab CI (self-hosted), Grafana, Tailscale
• AI-assisted: Claude Code / Fable 5 у щоденній розробці

Кого шукаємо

Обовʼязково (must-have):

• практичний досвід anti-detect / мультиакаунтингу на будь-якій платформі (Instagram, TikTok, FB ad-акаунти, ігрові боти, airdrop — не важливо, яка саме) — це головний фільтр
• hands-on мобільна автоматизація: ADB + uiautomator2 / Appium на реальних застосунках, стійкі селектори по XML-ієрархії
• впевнений Python — достатньо, щоб працювати в FastAPI / SQLAlchemy-кодовій базі (не «сеньйор-архітектор із 5+ роками»)
• прагматика парку пристроїв — розумієш, що «працює на 1 телефоні ≠ працює на фермі»

Буде плюсом (nice-to-have):

• Android internals у глибину (Frida / Magisk / root, package / signature)
• Play Integrity / attestation (обхід) — рідкість, тому бонус, а не вимога
• reverse engineering мобільних застосунків
• ban-аналітика / робота з метриками виживаності акаунтів
• browser automation (Camoufox / Playwright + 2captcha)
• досвід саме з Instagram / TikTok (крос-платформний anti-detect переноситься)

Що пропонуємо

Формат — Повністю remote · Графік 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка — 14 календарних днів на рік · 7 днів лікарняних · держсвята вихідні (після випробувального) · день народження — додатковий вихідний 🎂

Випробувальний строк — 3 місяці

Команда та продукт — мінімум бюрократії · прямий вплив на архітектуру device-шару · автономія (власник напрямку, не виконавець тікетів) · сучасний AI-assisted воркфлоу

Що надіслати

• Коротко про досвід з anti-detect / мультиакаунтингу — які платформи, який масштаб (скільки пристроїв / акаунтів)
• Досвід з mobile / device automation (ADB, uiautomator2 / Appium)
• Досвід з проксі / fingerprinting / обходом детекту
• Python-досвід (посилання на код / проєкти вітаються)
• Бажана ставка (hourly або monthly)
• Доступність і можливий старт