Viseven

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов’язки:

• Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід.
• Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів.
• Створення привабливих outreach-листів, побудова якісної комунікації з кандидатами.
• Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на первинних етапах процесу найму.
• Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка звітів щодо результатів пошуку.
• Ведення бази кандидатів (ATS, CRM).
• Аналіз та збір інформації щодо тенденцій ринку кандидатів.
• Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді.

Необхідний досвід та навички:

• Від 6 місяців досвіду у сорсингу або рекрутингу.
• Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку.
• Активний пошук кандидатів з використанням різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних).
• Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів.
• Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів.
• Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній та outreach-листів.
• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно.
• Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM та системами (Jira, Lever, тощо).
• Практичний досвід використання sourcing-інструментів (Sales Navigator / Recruiter Lite / Teamable / Top Funnel / тощо).
• Досвід роботи з міжнародним ІТ ринком.

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи
• Досвідчену команду та дружню атмосферу