Ukrmt

Про компанію

UKRMT — міжнародна компанія у сфері радіоелектроніки, що розробляє та виробляє високотехнологічну продукцію для різних ринків. Компанія активно розвивається, тому ми шукаємо рекрутера, який допоможе залучати до команди сильних фахівців і сприятиме розвитку рекрутингових процесів.

Основні обов’язки

• Самостійне ведення повного циклу підбору персоналу — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Пошук кандидатів на посади середнього та керівного рівнів (Middle/Lead).
• Робота з різними джерелами пошуку та розвиток каналів залучення кандидатів.
• Проведення первинних телефонних та онлайн-співбесід.
• Оцінка кандидатів і формування обґрунтованих висновків за результатами співбесід.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо вимог до кандидатів, перебігу пошуку та результатів підбору.
• Ведення бази кандидатів у CRM/ERP-системі та підтримка актуальності інформації.
• Підготовка рекрутингової звітності, аналіз ключових показників і контроль строків закриття вакансій.
• Участь у вдосконаленні рекрутингових процесів компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору персоналу та вакансій середнього й керівного рівнів.
• Розуміння сучасних методів пошуку та оцінки кандидатів.
• Розуміння основних рекрутингових показників, принципів їх розрахунку та практичного застосування.
• Досвід ведення документації та регулярної звітності.
• Впевнене володіння українською мовою.
• Уміння працювати з великим обсягом інформації, систематизувати дані та дотримуватися встановлених строків.
• Досвід роботи з CRM/ERP-системами буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату залежно від досвіду та рівня компетенцій.
• Виплату заробітної плати двічі на місяць і регулярний перегляд.
• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня роботи.
• Графік роботи: понеділок–п’ятниця, з 9:00 до 18:00.
• Роботу в офісі в Харкові.
• Підтримку команди та допомогу під час адаптації.
• Можливість професійного розвитку, реалізації власних ідей та участі у вдосконаленні рекрутингових процесів.
• Повний соціальний пакет і додаткові переваги: стоматологічні послуги, ланчі, спецодяг і корпоративний мерч, регулярні медичні огляди, матеріальні привітання з народженням дитини та інші переваги.